按照年度組織生活會的相關要求，本人通過認真學習、談心談話、上門走訪等形式，廣泛徵求意見建議，從“樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”’、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實幹、遵規守紀”等五個方面深入查找了自身存在的問題及思想根源，現將個人剖析情況報告如下：
一、履職情況
2022年度，我始終自覺遵守黨的紀律，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和黨組織的決議、決定，信念堅定，不怕累的忘我精神，本着“有則改之，無則加勉”的原則行事，積極主動，盡心盡力，勤勤懇懇，兢兢業業地做好每一項工作，大膽開拓市場，取得不錯的成績。
二、存在的問題
(一)政治功能強不強方面
作為一名黨員，提高政治理論素養是一項長期的工作和任務，對此我有深刻的認識和體會。按照一名優秀黨員的修養標準來衡量自己，深感差距很大。1、是理論學習不主動，自覺性不高。不能自覺主動的利用業餘時間靜下心來學習理論知識，常常是上級要求學什麼就學什麼，與工作聯繫密切的就多學，聯繫少的就不學;常常是需要什麼學什麼，急用什麼學什麼，遇到難點才開始翻資料查根據。2、是理論學習不深入。沒有系統的學習黨的創新理論和知識，對理論學習的精髓理解的不深不透。對政治學習知識停留在一般的認識上，經常是記錄的多，理解的少，學到實處的不多。3、是理論聯繫實際不密切。學以致用發揮不好，不能夠很好的將所學理論運用到工作中去。
(二)“四個意識”牢不牢方面及“四個自信”有沒有方面
通過學習和查擺，我認識到自身在“四個意識”牢固方面存在以下問題：1、個別情況下擔當意識不足，工作上不研究如何儘快高效落實任務。2、存在事務工作沖淡黨性鍛鍊的情況，對黨的路線方針政策理解不深不透，淺嘗輒止，對公司長遠發展中出現的新情況、新問題不能用辯證的觀點分析研究。對照剖析後，我發現自身在以下方面存在不足：1、對黨的羣眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為羣眾服務的公僕意識。2、黨員模範的帶頭作用不夠，對於紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。3、在理論學習上不夠自覺。
(三)履職踐諾、擔當作為、真抓實幹、遵規守紀方面。1、對羣眾缺乏耐心。在羣眾諮詢問題時，只想講一遍就完事，愛理不理的現象比較普遍，惹得羣眾很有意見。2、對工作不夠主動。3、對紀律遵守不好。存在應付了事、完成任務的想法。
二、產生問題的原因剖析
一是黨性修養不高。作為一名局辦公室成員，往往以工作業務代替政治和黨性鍛鍊，在理想和信念方面不夠堅定，減弱了黨性修養，對自己要求有所鬆懈。
二是擔當作為不夠。怕擔責任、怕處分的心理比較嚴重，有安於現狀、不思進取的現象，對任務重、難度大、完成用時長的工作，積極性不高，偶有能拖就拖現象。
三是組織觀念不強。認為自己只是普通一員，黨的組織紀律、廉潔從政紀律、財經紀律的紅線離自己很遠，思想上總是不當回事，認為做好本職工作就夠了，認為其他事情與自己無關，不管不問。
三、今後努力方向和改進措施
一是加強理論學習。結合“主題黨日”和“三會一課”制度的落實，認真學習領會貫徹_大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
二是帶着強烈的進取心，持續不斷的加強理論武裝，做到不忘初心。牢固樹立終身學習的理念，始終把學習作為工作和生活的重要內容，持續不斷的堅定理想信念，提升政治理論素質。
三帶着高度的責任心，持續不斷的加強工作實踐，做到不辱使命。牢固樹立強烈的實幹意識，在工作的具體實踐中不斷鍛鍊自我、完善自我、提高自我。立足崗位，加強對工作的思考與研究，瞭解工作的標準、要求、特點、性質和規律，找到工作的着力點和落腳點，提升工作效果的針對性和實效性。真正把所學到的知識和經驗轉化成推動的“動力”。
四持續不斷的加強廉潔自律。牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念，始終把紀律和規矩放在前面。
最後，我真誠地希望同志們對我提出批評意見。對大家的批評，我一定高度重視、虛心接受、認真採納，堅決改正，把今後的工作做得更好。