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正文
第一篇：黨員幹部民主生活會發言稿
團結、和諧、建設一流班子
共創實小新輝煌
—黨員幹部民主生活會發言稿張天振
按照教育局黨組和學校支部的安排，我校積極開展了黨員幹部批評與自我批評民主生活會活動，這是學習貫徹科學發展觀的一個十分重要的環節，對我個人來講，也是一次審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。下面，我主要從學習體會、個人存在的問題及原因剖析、今後努力方向及整改措施等方面向大家彙報，不妥之處，請大家批評指正。
一、學習方面
平時能夠積極參加學校和支部組織的各類學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學發展觀。通過學習思考，我深深地體會到：科學發展觀把馬克思主義中國化，具有很強的生命力。是指導改革開放，經濟建設，促進社會進步、和諧發展的重要理論。教育事業也一樣，從規模、水平、服務於經濟建設等方面都得到了飛速的發展。近年來，我市教育系統努力辦人民滿意的教育。事實證明，凡事只有得民心、順民意，才會有很強的生命力。自己通過對政治理論的學習、思考，撰寫了心得體會，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，不斷加深了對科學發展觀的認識。尤其通過對照查找，看到了不足，找到了差距，增強了真學、
真用、真實踐的緊迫感和自覺性。
二、個人存在的問題及原因剖析
我本人已經認識到的自己存在的突出問題主要有以下幾個方面：
1、學習勁頭不足，理論水平不高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鑽研的不深、不透。有時只是急用什麼就學什麼，對業務方面的學習放鬆了，對很多新事物、新知識學習瞭解掌握的不夠好，學了一點理論知識但不能和實際緊密結合，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一定的差距。分析其原因，主要是學習態度問題，一是認為自己年齡大了，腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，二是認為理論是務虛的，能大致瞭解一些就可以了，有時放鬆對自己的要求和標準，滿足於能應付過得去、差不多。
2、事業心不如從前，開拓進取精神不足，缺少朝氣，工作作風上時緊時鬆，只求過得去，不求過得硬。工作缺乏高標準。
3、工作作風有些浮。由於年齡和家庭的原因，深入基層與師生溝通少了，離羣眾也遠了，在感情有了距離，對同志們的想法要求也瞭解的不夠，在班子成員之間也交流溝通的不夠。分析其原因還是覺得自己年齡大了，讓年輕同志多幹一些。
4、履行職責有時不到位，對我校存在一些錯誤傾向(教師工作不到位、體罰現象、講話不注意原則等)不能夠態度明確旗幟顯明，遷就他們的錯誤行為，放鬆了思想引導與嚴格要求，這種求和氣怕惱人思想，緩解矛盾變成了迴避矛盾。使得一些錯誤行為得不到及時糾正。
5、工會、老幹部工作缺乏創新，不能與時俱進。本人任工會主席幾年來，曾積極深入教師、老幹部當中，瞭解教師、老幹部的疾苦，解決教師、老幹部的實際困難，組織各類活動，凝聚戰鬥力，為學校的穩定、實小的發展起到了一定作用。但一年來我校的工會、老幹部工作進沒有太大起色，從客觀上是自己年齡較大，學校其他工作較為繁雜，家庭瑣事較多，精力、時間有限，但實質上還是我對所管工作重視不夠，宣傳不夠到位。這也是本人對新時期工會、老幹部工作的理論知識學習研究的不夠，觀念、方法、形式、制度等缺乏創新造成的。
三、今後努力方向及整改措施
我們必須清醒地認識到，市委、市政府和教育局領導以及社會各界對我校的發展寄與厚望，人民羣眾也對我校也有很高的期望，我們面臨的挑戰和壓力也很大，我們的工作還存在很多問題，加強學習，努力開拓、重新的工作，對我們學校對我本人都是一個很好機遇。我們要把握機遇，更新理念，糾正錯誤，改進工作，促進我校各項工作有序、科學發
展，努力實現團結、和諧，建設一流學校，共創實小新輝煌。一是把學習繼續抓緊，真正把科學發展觀的理論精髓，科學內涵，精神實質學到手，系統全面掌握，深刻領會。學政治理論也要學習業務知識，學習新時期教育理論，新課改理論和業務知識，把學習作為我們工作生活的方式和常態，主動轉變不適應、不符合科學發展的思想觀念。破除有礙科學發展的舊觀念。
二是把學習實踐科學發觀和實際工作緊密結合起來用科學發展觀的思想觀點規劃未來，制定計劃謀劃工作，用科學發展觀的方法來解決問題落實工作，用科學發展觀的要求來衡量檢驗自己的工作，並不斷糾正不符合科學發展觀的做法，不斷地改進工作。把科學發展觀滲透到學校教育教學、管理、工會、老幹部工作等各個方面。
三是轉變工作作風，不依老自居，不為家庭瑣事而影響工作，深入第一線，到羣眾中間去，瞭解工作實際，掌握第一手材料，走訪、座談、徵求意見，在廣泛密切聯繫羣眾的過程中理解羣眾、相信羣眾、尊重羣眾，虛心聽取羣眾意見和建議，聽羣眾的呼聲，關心羣眾疾苦，積極組織開展各項有益活動，和廣大教師和老幹部做知心朋友。對待具體工作要勇於負責，率先垂範，以身作則。
四是增強事業心使命感牢記共產黨員全心全意為人民服務的宗旨，克服差不多思想、貪圖安逸怕吃苦的思想、鬆
勁情緒、好人思想。實小的發展有我的責任，年齡大了，更要珍惜為黨工作、為人民服務的機會，精力差了，工作的熱情不能減，幹勁不能小，條件好了，吃苦耐勞的精神、艱苦奮鬥的作風不能丟，要更加積極主動地投入工作，履行職責，不辱使命。
五是加強黨性修養牢記黨的先進性，維護領導班子團結，維護學校安定和諧穩定的大好局面，充分發揮模範帶頭作用，用共產黨員的高標準來衡量要求自己，我給自己定了一個目標，就是要樹立五種良好的風氣，即實事求是、與時俱進的思想作風，堅持不懈、聯繫實際的學習作風；精細嚴謹、一絲不苟的工作作風；深入羣眾、以身作則的領導作風；公道正派、廉潔自律的生活作風。努力做出樣子，協助領導班子，帶領羣眾，促進校風的轉變。
實小的發展上水平，我思考今後的工作思路和發展方向歸納如下：圍繞一箇中心，即以服務教學為中心；做好橋樑和紐帶作用，即做好學校與教師、教師與教師之間的協調與溝通；完成三大工程，即名師工程、名校工程、教師隊伍建設工程；實現四個提高，即文化品位提高、管理水平提高、教學質量提高，師生素質提高。
學習實踐科學發展觀，再創實小新輝煌，重在落實，貴在創新。讓我們抓住歷史機遇，把握髮展方向，更新思想理念，創新工作方法，不斷超越自我，開創發展新局面，努力
實現“全國一流，河南領先，努力辦人民滿意的教育”的宏偉目標。
第二篇：2014年黨員幹部民主生活會發言稿
2014年黨員幹部民主生活會發言稿
根據2014年黃河電器支部通知，計劃在11月下旬召開黨員幹部民主生活會，我用一週的時間總結了本年度自己的工作成績和差距。2014年是黨的“十八大”召開後新時期、新思路工作的頭一年，也是十二五期間深化改革、結構調整承上啟下的關鍵一年，同時也是中鋁公司深化運營轉型、扭虧為盈的關鍵年，在此期間，在山西企業黨委和公司支部的組織領導下，系統的學習了黨的“十八大”報告，學習了《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等黨紀條規和總書記的一系列講話，讓我頗有感觸和深刻體會。下面是我結合個人的思想、工作、生活實際，回顧今年的實際表現，認真剖析存在的問題，確定今後的努力方向，請大家批評指正。
一、工作方面：
一年來，通過學習黨員的“十八大”精神和總書記的一系列講話以及中鋁黨組和山西企業黨委下發各種文件精神，我們思想有了新的提高和認識，首先要求自己平時工作期間，努力加強自身修養，培養良好的職業道德，加強黨性鍛鍊，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，堅持做到“堂堂正正做人、踏踏實實做事”；其次在本職崗位上盡職盡責、勤奮努力，不論做任何事情，都始終保持良好的精神狀態，滿腔熱情，做到日有打算、周有安排、月有計劃，分輕重緩
急，每次都要按時完成，從不拖延，把工作作為生活中重要一部分，全身投入；再次堅決貫徹執行黨委和支部的決定決議，正確處理個人利益和整體利益關係，積極發動引導員工，做好員工的思想政治工作，在降本增效、管理改革、運營轉型、完成本公司年度績效目標和本職工作方面發揮了先鋒模範帶頭作用。
二、作風方面：
通過學習中央的八項規定；中鋁黨組織和企業黨員關於改進工作作風的文件精神後，我認為反對“四風”，改進作風，治庸問責，是目前在黨員內部解決的首要問題，只有切實改進作風，遠離“四風”才能真正成為一個黨員，真正的發揮黨員模範帶頭作用。因此自己平時在本職崗位上待人接物熱情誠懇，紮實工作，不計個人得失，親力親為，立言立行，並參加了“黨組織抓項目持續改進，黨員抓改善點消除浪費”專項活動。例如：我打電話、上網查、跑單位、走部門瞭解完善辦理了處理廢舊車輛的相關手續，同時讓用户和改造項目所需設備利用庫存殼體，處理了積壓、減少庫存、消除浪費，為公司創造價值約2.8萬餘元，為支部評選季度優秀黨支部增加一些素材和業績。今年為迎接一年一度的國家認證中心的“3c”強制性產品檢查和質量管理體系認證檢查，我帶領部分員工積極努力，精心準備，個別指導，務實工作，嚴格要求各部門按法律法規、工藝文件和相關標準去
做號質量記錄，培養良好的職能人員，完善工作體系，形成可操作的工作機制，使良好的工作機制常態化，最終順利的通過認證中心專家的監督檢查，為企業的正常生產開闢了綠色通道。
三、工作中存在的差距和今後努力方向
（1）理論學習不足，今後在工作中不斷地加深學習，提高政治素養並增強學以致用的主動性和自覺性，且要豐實學習內容，不斷拓寬知識面。要主動適應新形勢新任務的要求，採取靈活多樣，內容豐實的方式方法，把學習體會和成果轉化為謀劃工作的新思路，邊學習邊思考。
（2）工作作風不過硬，在實際工作時，經常一些複雜的工作因種種原因拖拉太長，急於求成，往往在短期內完不成，就急於上火、浮躁、心煩、無耐心、座卧不安，今後一定要堅持用科學發展工作方式，良好心態，以務實的工作作風對待每一份工作，做好每一件事情，給其它員工做好榜樣，真正發揮一個黨員的先鋒模範帶頭作用。
（3）思想不夠解放，創新觀念不夠強，在當前形勢下，各項工作開展都需要解放思想，大膽實幹，不斷創新自己的觀念。在實際工作中，有時候憑經驗辦事，處理問題時遇到新情況和新問題，缺乏尋找新的解決方法和途徑的主動性，在今後工作中，立足本職，按照科學發展觀要求，解放思想，敢於打破框框條條的束縛，敢於創新，勇於承擔，正確處理
工作中各種問題，要找準工作的癥結點，用新的思想，新觀念推動工作的開展，進一步增強責任感和使命感，活學活用十八屆三中全會精神，用改革再開放的武器推動企業持續穩定的發展下去，為企業和員工造福，讓員工分享改革的紅利。
山西鋁廠黃河電器設備有限公司2014.11.16
第三篇：黨員幹部民主生活會發言稿
黨員幹部民主生活會發言稿
各位領導、各位同志：
今天是9月9日，回首過去，感觸頗深。一年的鍛鍊使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與領導的正確決策分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體幹部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近一年來的感受。感想之一，做為一名領導幹部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自局黨組對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地走上了這個崗位，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好局黨組交(本文來源本站)給我的重任，帶好森林公安局這一班人的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然在這崗位上了，就必須對局黨組負責、對同志們負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是姬局長及三位副局長的鼎立幫助更使我感到感激。雖然這一年來取得了不少的成績，但是，這都是林業局局黨組和全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。下面這我談談一年來個人的感想：
感想之一，領導幹部必須率先垂範。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導幹部不管官位大小，其一言一行都是羣眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為幹部起着表率作用。所以決不能搞台上一套，台下一套，而應該
表裏如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。
管住自己，就一定能管住自己的幹部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓幹部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為幹部們創造能夠廉潔的條件。
感想之二，要積極鼓勵中層幹部發揮作用。事無鉅細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細緻方面，但有時會束縛中層幹部的手腳。做為副職要掌握好抓大與放小的關係，圍繞中心工作去佈置具體工作，讓分管的中層幹部充分發揮好橋樑和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養相結合，才能讓每個幹部在組織收入和在執行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執法的基礎上更好地做到為人民熱情服務、公正執法。這樣才能使我們的工作形成警民和諧的良好局面，當然，我身上存在的問題還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇
的批評。請領導和同志們給予指正，以便我在今後的工作中加以改進。
不管那個人幹好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。總之，今後，我願和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態；和大家一起團結奮鬥、發揮優勢，努力開創林業工作的新局面，使自己在今後的工
作中進一步走向成熟！謝謝大家。
第四篇：黨員幹部民主生活會發言稿
黨員幹部民主
生
活
會
發
言
2014年10月19日
黨員幹部民主生活會發言
各位領導、同志們：
2014年以來，我在公司領導班子的幫助和職工的大力支持下，
積極進取，團結奮鬥，對照不足找差距，較好的完成了職責範圍內的各項工作。同時，不斷加強自身素質的提高，使自身的管理業務和技術水平有了新的發展。但是也存在一定的差距，現將自己的工作學習情況向各位領導、同志們做如下彙報。
根據公司黨委召開黨員幹部民主生活會的要求，本着開展批評
與自我批評的原則，結合自身實際情況，對本人在理想信念，樹立正確榮辱觀，特別是在求真務實，艱苦奮鬥，廉潔自律，反對奢侈浪費等方面存在的問題在這裏進行對照檢查，有不妥之初，懇請各位領導，同志們多提批評和寶貴意見。我將本着有則改之，無則加勉的態度，虛心誠懇接受，努力改正。
一、理想信念方面
理想信念是人們對未來的嚮往、追求以及對理論的真實性和實踐
行為的正確性的確認，一旦形成，就會成為持久的活動動機。一個人有了正確的理想信念，就會執著奮鬥，自強不息。在日常工作中，雖然從沒有動搖過自己的共產主義理想信念，但對廣大職工樹立正確地理想信念幫助教育較少，在以後的工作中要把這種理想信念的教育列入工作日程。
二、自身學習方面
當前的工作形勢對黨員幹部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是
刻不容緩的事情。自己平時雖然注重學習政治理論和黨的路線、方針、政策，注重學習專業技術知識和管理知識等，併力爭運用於工作實踐，但總的來説，學習得還不夠深、不夠透、不夠系統全面，特別是科學
發展觀、三個代表的重要思想和黨的有關文件等學習的十分膚淺，理
論與實踐的結合還差之甚遠。所以，今後要進一步端正學習態度，進
一步探索學習方法，深入細緻地學習科學發展觀和三個代表重要思
想，學習黨的有關知識等，最大限度地把理論與實踐緊密結合起來，用正確的理論來指導工作。並將學習的成果，運用到實際工作中去。
三、思想觀念方面
自己在思想觀念上還不夠解放，創新觀念還不夠強，創新意識薄
弱。在當前日新月異的新形勢下，對自己的工作需要解放思想，大膽
實幹，不斷創新自己的觀念。現在想問題，辦事情往往習慣用經驗來
談，用經驗來辦，雖然學習了許多解放思想，更新觀念，改革開放的
經驗，使自己的思想有所解放，觀念有所創新，但解放思想，創新觀
唸的程度還比較滯後，適應形勢的能力還比較欠缺。今後要加強學習，進一步解放思想，加強創新觀念，用現代的市場經濟的觀念來看問題、處理問題，堅決克服陳舊的觀念，克服經驗主義，使自己的思想觀念
能適應新形勢的要求，用新的思想，新的觀念來開創我們公司業務工
作建設的新局面。
四、關心聯繫羣眾不夠
在工作中，對職工羣眾的關心不夠，想問題、辦事情一味地單方
面強調怎樣幹好工作，怎樣能完成工作業績及上級領導交待的任務，考慮對上邊負責的多，而與職工羣眾接觸還不多，做羣眾的思想工作
還不夠，對下邊負責相對較少，有時在做具體工作時只考慮怎樣能把
工作幹下來，而對羣眾的要求意見不去調查瞭解，這説明自己羣眾觀
念還不強，為人民服務的宗旨樹立的還是不夠牢。在今後的工作中，自己一定要多深入到職工中去，加強交流，瞭解職工的想法，合理安
排工作，調動職工的工作積極性。
五、廉潔自律方面。
作為主管業務的副經理，我總是不斷增強廉潔自律意識，堅持做
到清正廉潔，嚴於律己，勤儉節約。在遵守黨的紀律和廉潔自律規定
上，力求做到大節嚴要求，小節不離譜，不能以不拘小節來自我原諒，以人無完人來自我解嘲。在日常生活中，自己能夠自覺遵守廉潔自律
的各項規定，但有時一些細節問題上，對自己要求不夠十分嚴格。今
後，自己一定要認真學習廉潔自律的有關文件，嚴格按照廉政條例要
求自己，提高自律意識，自覺執行有關規定，高標準、嚴要求、正確
處理和解決問題。
對於以上從在的問題，自己一定要正確認識，嚴肅對待，並積極
採取有效措施，認真改正。同時，歡迎同志們對我提出批評，幫助我
克服不足，糾正錯誤，提高工作水平，我一定會虛心接受，並對同志
們的幫助和支持表示真誠的感謝。總之，今後我願和大家一起在開拓
中前進，在前進中提高，保持積極進取的良好精神狀態，和大家一起
團結奮鬥、發揮優勢，努力開創公司業務工作的新局面，使自己在今
後的工作中進一步走向成熟！謝謝大家。
2014-10-19
第五篇：黨員幹部民主生活會發言稿
黨員幹部民主生活會發言稿
------漯河市救災物資儲備庫尹四芳
尊敬的與會領導、各位同志：
今天是11月22日，按照工作計劃安排，今天我們召開救災物資儲備庫黨支部民主生活會，根據《黨和國家機關黨員領導幹部民主生活的若干規定》要求，黨員領導幹部的民主生活會，每半年召開一次，根據實際需要，也可以隨時召開。召開民主生活會，可以使黨員幹部做到照照鏡子，正正衣冠，洗洗澡，治治病，從而促進工作和團結，説實話。在以往工作中，民主生活會有時只是走走過場，沒有捏到痛處，沒有觸及靈魂，也沒有解決多少實際問題，這次新的領導班子到位後，黨建工作提到一個新的高度，一切基礎抓起，並有條不紊地進行，今天的黨員幹部民主生活會只是其中的一個步驟，相信通過一系列黨組織生活的有序進行，無異會對我庫支部黨的建設和工作開展將會有一個極大的促進。
這次民主生活會的召開，我個人認為，不但是對我自己照鏡子正衣冠，而且還是對我過去幾年來的工作的一次回顧和總結。
我是04年倉庫剛組建時就開始主持日常工作，08年主持單位全面工作，回首過去，感觸頗深。近十年的鍛鍊使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體黨員幹部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談這麼多年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
一、做為一名領導幹部必須要有責任心。04年上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自
身經驗的不足，同時，我還兼任救助管理站值班室的救助工作，但是，我還是充滿信心地來到了這片佰生而又熟悉的天地，説佰生，是組建的一個新單位，面對新的工作，一切從零開始，不知如何下手；説熟悉，是説單位的所有工作人員都是從我原單位――救助管理站調劑而來，彼此一塊共事多年。但不管困難再大，壓力再大，工作還是要幹是，而且還得幹好，用領導的話説，已經扶上馬，送一程了，至於幹好幹壞，就看自己的能力了。怎樣幹好工作，才能不辜負局黨組對我信任和栽培？這是我一直在思考的問題，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好救災物資儲備庫這一班人、收發好每一件物資的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既來之則安之，既然接受了任務，就必須對上級負責、對我的職工負責。多年來的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是歷任慄劍琦、白俊峯、高德罡三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。儘管在這裏不談成績，但是，也確實取得了一些成績，這都是倉庫全體幹部職工共同努力的結果。
二、領導幹部要有駕馭全局的素質和能力。我認為，救災物資儲備庫是在全市來説甚至是全局來説，是一個小單位，但作為一個小單位的領導也應該樹立全局一盤棋思想，也要鍛鍊駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。當副職時，我做到了當好配角，找準位臵，選好座標，當好參謀。做一把手時我要求自己在看問題和幹工作上要在思想上要“站得高、看得遠”，容人錯誤，包容缺點，這就是容人所短，天下無不用之人，君子同而不和，小人和而不同，別人的缺點可能也就是自身存在的價值。作為單位一把手，我認為在處理事情上要敢於擔當，切實做
到一把手的責任。也就是説要善於從宏觀上把握整體工作思路，布臵任何一項工作都要與市局的“上為政府分憂，下為民眾解愁”思想保持一致，同時要結合本單位實際，引導全體幹部職工轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
三、黨的工作原則是從羣眾中來，到羣眾中去，羣眾是一切工作落實的根本。還有一句話是：一個和尚三個幫，一個籬笆三個樁。沒有大家的支持和幫助，一切工作無從談起。史書記在局裏講話時也中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是這次民主生活會的召開，也是落實深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動的一部分，走羣眾路線最終就是黨羣關係工作，黨羣關係抓好了，一切工作自然會上去，要從關係上促工作，要從關係上出成績。這一觀點可以説切中黨建工作要害，從中我受到的啟發是，要抓好倉庫工作一定要聯繫好羣眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等於白紙一張，不完善的制度認真執行也會收到比較好的效果。有句話説得好：制度不落實等於零，好思路不行動等零，布臵工作不督促檢查等於零，抓住不落實的事追究不落實的人才等於落實。抓好落實的前提是做好羣眾工作，但是怎樣能做好羣眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有加。首先是“嚴管”，放任自流等於害幹部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護羣眾的領導不是好領導。只有關心羣眾的所需，瞭解他們所想，幫助他們解決困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們解除後顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
四、領導幹部必須率先垂範。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。記得多年前在一期黨建工作雜誌上看到過一篇文章，其中寫道：學做官先學做人，沒做人先做官，到頭來不是昏官也是貪官！這句話令人震耳發聵，但細細品味，是至真至理。領導幹部不管官位大小，其一言一行都是羣眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為幹部羣眾起着表率作用。所以決不能搞台上一套，台下一套，當面一套，背後一套，而應該表裏如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。管住自己，就一定能管住自己的幹部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，在部隊有句俗語；兵熊熊一個，將熊熊一窩。打鐵還需自身硬，想讓黨員幹部廉潔自律，自己本身要做到廉潔。與此同時，還要為黨員幹部創造能夠廉潔的條件。通過近期從上到下一系列禁止鋪張浪費活動的開展，關於吃喝問題，大家也有了拒請的理由。應該説，近一段時期，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對物品採購、維修建設項目等重大事項都採取了集體討論決定的方式，有效地遏止了腐敗現象滋生。
五、要積極鼓勵副手和黨員幹部發揮作用。事無鉅細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細緻方面，但有時會束縛中層幹部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關係，圍繞中心工作去布臵具體工作，讓副手充分發揮好橋樑和紐帶的作用。只有思想教育與能力培養相結合，才能讓副職和每個黨員幹部在思想和能力上更強一步，要做到一級抓一級、層層抓落
實，才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，通過抓住落實這個根本問題得到解決，救災物資儲備庫的各項建設自然會上水平、上台階。
工作干與不幹是態度問題，幹好幹壞是能力問題，不幹工作永遠不會出問題，人非聖賢，孰能無過，工作中出偏出錯在所難免，一個人只有在不斷的發現問題、解決問題才能不斷的進步。在實際的工作我自己同樣有很多問題和不足需要剖析和解決，下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今後的工作中加以改進。
問題之一，深入羣眾調查瞭解少。作為救災物資儲備庫黨支部書記，對幹部羣眾的思想實際掌握不夠，沒有真正瞭解大家在想什麼，在幹什麼，需要什麼。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過於放手；從客觀上講，在工作上只注重外圍，而忽視“內修”，找大家談心交心少。在這裏我要做一下自我檢討，以前自己總認為在生活上比較體貼大家，經常為大家辦點實事就行了，事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導幹部與副職和一般幹部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。
問題之二，工作布臵多親自檢查少。自己雖然是個急性子，還要求辦事質量。但自已往往把工作布臵下去之後，交給副主任負責，很少親自督促檢查，在這裏也有必要進行自我批評。説實話，作為一個局屬單位一把手，不但要把握本單位全局，還要注意工作的條理性。既要懂業務，又要懂管理，還要擅於做具體工作。所以今後我決心克服浮躁思想和指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，避免瞎指揮，以此來推動各項工作向前推進。
問題之三，學習不夠深入。無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細緻，特別是大家在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今後要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。
問題之四，小節問題需要改進。比如：工作方法有時簡單、情緒急躁、沒耐心，愛發脾氣，説話太直，不講方式。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今後的工作中提醒我、督促我，以使我儘快加以改正。
古人云：吾日三省吾身。在我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有發現的缺點，以後工作和生活中需要在與大家進一步交流中發現和改進，需要在座的領導和同志們給予中懇的批評，便於今後的工作少走彎路，多出成效。最後，借這次民主生活會，我要送出三件禮物：送給在座的領導一條“鞭子”，好時時鞭策我在工作上永不懈怠；送給職工一把“尺子”，好不斷丈量我工作的差距；送給自己一面“鏡子”，好經常對照自己找失誤，查問題，謝謝大家。
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