2022年度黨員領導幹部民主生活會個人發言提綱

通過深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想等一系列講話精神。同時圍繞“四史”學習,等系列主題活動,自覺地把思想和行動統一到黨中央決策部署上來。採取專題組織生活、座談會等方式,廣泛聽取黨員、幹部和羣眾的意見,並與領導班子成員之間開展談心談話,就工作問題、思想問題、自身差距及對方不足深度交換了意見。最後對自身進行了問題查找,思想剖析及整改措施制定,現彙報如下。

2022年度黨員領導幹部民主生活會個人發言提綱

一、“四史”學習教育期間負責推進落實工作的完成情況

在“四史”學習教育期間推進落實的重點項目中,我負責創新項目工作,目前與河南豫資集團的合作順利推進,高新場站項目已經完成項目建設,計劃春節後正式開業運營;報廢汽車循環利用業務鄭州項目已完成鄭州拆車市場的研究分析,完成對中聯再生資源公司的盡職調查,2022年將根據市場競爭情況,積極推進。

二、查擺突出問題

1.積極學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。但是總的來説,學習還不夠系統,更多是通過學習強國、支部會議學習及參加上級黨組織的一些理論和文件學習等方式,還需在讀原著,在學懂、弄通、做實上更加努力。

2.堅持和加強黨的全面領導,團結帶領廣大員工不折不扣貫徹落實黨中央決策部署,積極圍繞上海的“三大任務、一大平台”, “四大功能”, “五個中心”等重點任務開展各項工作。但總體實際開展的各項工作與重點任務的結合度還有待於進一步加強。

3.堅持講政治、懂規矩、守紀律,保持着充滿激情、富於創造、勇於擔當、敢於先鋒的精神狀態,在統籌做好新冠肺炎疫情防控和破解突出矛盾和問題上,依法決策,防範在前。自己能夠做到積極參與公司的各項決策,但主動性和對解決問題的深入思考還不夠。

4.認真學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,根據黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標,結合上海市和上汽集團的相關要求,明確了公司的十四五發展規劃。但目前在具體實施方案細化、公司核心能力培養上還需進一步完善規劃方案。

5.落實全面從嚴治黨責任,帶頭嚴守政治紀律和政治規 矩,旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行,鍥而不捨落實中央八項規定精神,堅決反對形式主義官僚主義。自己能夠做到中央規定的要求,但對身邊出現的違規違紀言行,有時候有“事不關己高高掛起“的心態。

三、本人重大事項説明

2020年,我個人、家庭、親屬等有關重大事項沒有變化。對照防止利益衝突“七個不得”要求,本人不存在相關情形。沒有羣眾反映、巡視反饋、組織約談函詢的問題。

四、黨性分析

1.理論學習方面。能夠自覺通過學習強國、黨總支中心組學習及參加上級黨組織的一些理論和文件學習等形式,提升自我政治理論素養。但由於工作忙、時間緊等原因,學習時更多是選擇讀要點,缺少讀原著,導致學習不夠系統,對習近平新時代中國特色社會主義思想理解也還不夠透徹。這主要還是本人對理論學習的重視不夠。

2.宗旨意識方面。在一年多的工作中,能夠堅持以“兩服務,一加強”為主旨開展工作,公司方方面面對我工作也很支持,但從更高的標準來看,自己與公司的融合程度還不夠深,不夠全面。具體表現在二個方面:一是溝通不夠,與自己分管的同事溝通比較多,但與其他業務的同事溝通少;會議正式溝通比較多,非正式的私下交流比較少;與幹部溝通比較多,與一線員工的溝通比較少。二是對業務的瞭解不夠,對自己分管的創新業務瞭解還比較深入,但對公司主營業務的瞭解的深度還不夠,存在重心偏離,覆蓋面不全的現象。

3.求實作風方面。立即行動,力爭半年見成效。

2.加強溝通交流。充分利用各種形式和機會與幹部員工開展多種形式的溝通交流。要把與各層面各業務的同事溝通交流作為日常重點工作之一,作為推進各項工作的重要方法。

整改時限:立即行動,年內見成效。

3.改進工作作風。要進一步堅持實事求是、理論聯繫實踐的工作作風。一是工作方法要更加靈活,考慮問題的角度要更加全面;二是推進工作不僅要抓宏觀思路,抓項目規劃,更要抓解決方案,抓項目落地;三是要更多地深入生產經營和項目一線,更多地從實際中尋找解決方案。

整改時限:持續改進,年內見成效。