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第一篇：文聯黨員民主生活會個人發言材料
文聯黨員民主生活會個人發言材料
根據州黨委關於認真開展以“執政為民，變化變革，敢於擔當”為主題的民主生活會要求，現就本人一年來發揮黨員模範作的用方面自我剖析：
一、 一年來黨員作用發揮情況
主要做了五件事：一是按照新的支部領導班子對支部各
委員進行分工，擬定了全年黨支部工作計劃；二是開展了黨員創先爭優方案，在黨組領導下，牽頭開展了到慶華集團參觀、萬人徒步以及赴白石峯進行黨性鍛鍊等三次較大組織活動，增強了黨支部的活力；三是認真履行本職工作，統籌安排好文祕、後勤、“熱愛偉大祖國、建設美好家園”等主題創建、社會創新、精神文明建設、效能建設、保密、扶貧、暖氣等重點工作改造、辦公室財務以及機關黨的建設工作，並完成了一系列的各部門檢查。四是配合相關處室及編輯部做好臨時性服務及接待工作，儘量改善辦公環境。五是配合州黨委組織部完成副主席阿拉提的考察工作，完成艾塞提的推薦考核工作，爭取了協會更多的中高級職稱。同時，對三個編輯部及協會爭取資金的報告，親自協調修改，力所能及向有關領導反映有關情況，爭取更多資金支持。
二、 自我剖析存在問題
一是在執政為民方面，責任意識淡薄。總感到受制於環
境的侷限，與羣眾直接聯繫的機會少了，對基層羣眾所思所想不那麼清楚了，從某種意義上脱離了羣眾。對待各族羣眾來文聯反映問題或要求解決問題，迅速解決的熱情少了，有些情況下無意識的態度生硬，引起了個別上訪羣眾的不滿。這要從內心認真反省。二是在變化變革方面，思想不超前。當前州文聯面臨着跨越式發展的大好機遇，中央、自治區、自治州相繼如開了一系列的重大方針政策，而我本職工作方面研究不深不透，在辦公室的制度建設、機制建設、作風建設尤其是思想建設方面，還有相當大的差距。即使心中有相應的思路和辦法，但思路不夠寬，辦法沒有付諸實踐，説到底缺乏抓落實。沒有落實，工作就會大打折扣，更談不上變化和變革了，究其根本是黨性不夠強，責任意識、進取意識都不強。三是敢於擔當的勇略不夠。以往在基層工作時，往往敢於擔當，大家看得是工作，比得是事業，談的是真誠，沒有時間去品頭論足。進入機關工作，工作的繁重程度與以往不可同日而語，看書的時間多了，休閒的時間多了，但往往不經意中陷入品頭論足之中，由此自感顧慮多了，魄力少了，遇事雖然敢負責任，但捨我其誰的底氣明顯不足。這必將與日益高標準要求、高節奏工作、高效率執行的文化工作大格局格格不入，必須認識深刻，加以改正。
三、 整改措施
一是認真學習黨的十六屆七中全會、中國第七次文代會、自
治區黨委第八次黨代會精神，深刻領會州黨委提出的“執政為民，變化變革，敢於擔當”的時代背景和思想內涵，系統提高理論素養。二是加強黨性鍛鍊，增強宗旨意識，改進工作作風，轉變服務態度，提高執政為民的意識；三是全面提速，進一步研究新形勢下做好文聯辦公室工作新的思路，建立新制度，完善新機制。四是廣泛團結文聯全體同仁，團結一致，嚴肅紀律，營造團結向上的氛圍，樹立正氣，使敢於承擔的人受保護，不吃虧。
第二篇：2014年黨員民主生活會個人發言材料
2014年黨員民主生活會個人發言材料
2014年，我在局黨組的領導下，在全局同志的鼎力支持和配合下，按照年初縣局明確的工作思路、目標任務，立足本職，勤奮努力，積極展開工作，較圓滿地完成了各項工作任務。下面，我就一年來的思想、學習、廉潔自律方面的情況簡要彙報如下：
一、 在學習方面
一是認真學習政治理論。認真學習了黨的十七屆五中、六中全會精神，深刻領會胡錦濤總書記的工作報告和重要講話精神；認真學習《中共中央關於深化文化體制改革推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》、《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》和温家寶就《建議》所作的説明，以及《中國共產黨歷史》第二卷。二是認真學習廉潔自律規定和教育資料。學習了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》、總局《税務系統貫徹落實〈中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則〉的實施意見》、《税務系統領導班子和領導幹部監督管理辦法》和《税務系統領導幹部廉潔從政“八不準”》；學習了《熱血忠誠》、《腐敗泯滅親情》，觀看了《貪官無孝子》、《老實做人乾淨做事》、《貪之慾》、《欲之禍》。通過學習，增強了遵紀守法和廉潔自律的意識，加強了黨性鍛鍊，增強了自我約束力和免疫力。三是學習税收業務知識。除了積極參加市局、縣局組織的各種培訓 1
外，工作中儘量擠出時間學習税收法律法規、政策規定，學習財務會計知識等。通過學習，拓寬了視野，增長了知識、提升了思想境界。
二、在廉潔自律方面
在工作和生活中, 認真執行廉潔自律有關規定，自覺遵守“三條禁令”、“五個不許”、“六個不得”和“十五不準”規定， 始終堅持以自律為本，保持着一種平衡的心態，牢記全心全意為人民服務的宗旨，以勤為本，以廉修身，時刻告誡自己不得有任何越軌的行為,正確對待、自覺接受組織和羣眾的監督。一年來，沒有“吃、拿、卡、要、報”和損害納税人利益的問題發生。
三、存在的問題
(一) 政治理論學習不夠，理論水平不高。學習不夠積極主動，刻苦鑽研精神不強。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁，未能靜下心來全面、系統地學習業務和理論知識。二是理論聯繫實際不夠，還不能很好地用理論去指導實際工作。
(二)創新意識不強，工作不夠深入。工作思路不寬，不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。工作標準要求不高，處理問題有時想得太多，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。
（三）對自己要求不夠嚴格。自己有違反紀律行為時，不能夠深刻地檢查自己，總是找這樣那樣的理由，給自己下台階，自我開脱，自我安慰，習慣“下不為例”。如在執行工作日午餐不準
飲酒這一規定上，自己就執行得不好。
四、今後努力的方向。
對這些問題，我將在今後的工作中努力爭取做到以下三點： 一是繼續加強政治理論和業務知識的學習，提高理論水平和駕馭工作的能力。
二是進一步解放思想，強化開拓創新意識。從税收工作的實際出發，從解放思想入手，正確處理好依法行政與服務地方經濟這對關係。
三是按照局黨組工作思路，圍繞服務於地方經濟發展，全力以赴地抓好所得税管理工作。
二○一二年三月二十六日
第三篇：黨員民主生活會個人發言
黨員民主生活會個人發言
[主持導言]今天的民主生活會主要圍繞解決影響發展環境的幹部作風的突出問題等方面，大家充分發揚黨內民主，本着實事求是、開誠佈公、解決問題的原則，對半年來領導班子工作或自身工作開展情況，進行批評和自我批評。
2014年上半年，我在自身工作崗位中，努力確保工作任務的順利落實，做了一些事情，但也有一些不足和遺憾。下面，我從存在不足及根源分析和整改措施及努力方向兩個方面開展批評和自我批評。
一、存在不足和根源分析
1、存在學習和工作“兩條腿”一長一短的狀況。主要表現在平時偏重工作落實，理論和業務知識學習抓得不夠緊，以致(本站向你推薦)理論結合實際不夠，理論指導實踐開展的力度不夠。歸根結底，是個人在思想認識上，還一定程度上存在影響發展環境的幹部作風“九大”突出問題中“浮”的問題，就是有時會心浮氣躁，不注意深入學習研究工作內在的規律來指導工作。
2、存在得過且過和做井底之蛙安於現狀的狀況。主要表現在不敢想不敢説不敢做，進取心不足。這次到xxx參加民政公共服務設施建設培訓班，對xx、xx幾個縣市敬老院和老年公寓建設管理情況進行了參觀考察，身臨其境地看到了這些氣勢規模宏大、設施功能齊全、建築設計前沿的養老服務機構在他鄉異地拔地而起，由設計圖紙變成一幢幢漂亮的建築，我感覺，興奮之餘，更多的是感慨和遺憾，因為不
比不知道，一比嚇一跳，我感覺我們的發展步子已落後於兄弟縣市的步伐。這給我敲響了警鐘，就是在工作中，在思想意識上，不能有等一等、看一看的心態，而要有一種只爭朝夕的緊迫感和惟恐落後的憂患意識。
二、整改措施和努力方向
1、加強學習，認清形勢，進一步增強三種意識。面對上述問題，我將進一步加強理論學習，增強用科學理論指導實踐開展的能力，增強宗旨意識和黨性修養，使自己更加牢固地樹立科學發展觀，始終保持高度的政治敏鋭性、堅定性和鑑別力，認清我們當前發展步伐跟不上其他縣市民政工作步伐的嚴峻形勢，認清搶抓當前發展大好機遇的急迫形勢，從而進一步增強自身的憂患意識、進取意識和發展意識。
2、敢想敢幹，真抓實幹，絕不做思想的巨人、行動的矮子。我將把“行勝於言”這條成語作為未來工作中的座右銘，始終牢記：在實際行動中落實好每一個具體工作。要進一步增強謀發展、促振興的使命意識、責任意識，把內心深處對困難羣眾的親情，轉化為砥礪奮進的自覺行動，轉化為強有力的實際作為，以實幹做出奉獻，為跨步發展獻計出力，為民生福祉埋頭實幹，為黨旗增光添彩。
第四篇：年終黨員民主生活會個人發言
民主生活會個人工作小結
作業長黨支部委員
2014年，我們作業區經歷了一次改革，從維修中心黨總支管理劃歸為球團黨總支管理，成立檢修作業區，但由於種種原因，編制、工資、獎金、職責沒有發生質的變化，職工牴觸情緒嚴重，羣眾中出現錯誤言論引導：有的説檢修中心的編制沒有下文件，馬上要外包了；有的説檢修中心要解散了；還有的説檢修中心的職工都要去180選礦了------作業區整體的生產工作局面不穩定，職工工作積極性一度受挫。做為設備檢修作業區的作業長，黨支部委員，深感肩上的責任重大。如何做好黨員羣眾工作，安定人心，重振檢修人員的威風，使我一度很煩惱。經過與黨支部書記交流，與支部委員達成共識，我們開展了一系列穩定人心、凝聚人心的工作：在安全生產月中，加強職工安全教育，開展黨員安全先鋒工程“安全大討論”工作，使每個黨員在安全討論中認識自己，談自己的安全觀點，使每個黨員能夠在生產中起到安全帶頭作用。在討論中，還將此項工作擴大範圍到每個班組長參加，並進行了安全宣誓；不久又召集所有黨員就“我在工作中，能起什麼作用”為討論主題，談看法，這次討論會是在沒有任何準備下臨時召開的，每個黨員都發言，老黨員表態，表決心，年輕黨員態度誠懇，有一説一，氣氛激烈；但從這次討論中我看出，大家還是有焦慮的，誰都不想被踢來踢去，做“義子”，誰都想從一而終，大家還是害怕從檢修隊伍中離開，害怕檢修隊伍的散夥；雖然我們苦口婆心地做了許多工作，但效果不理想。之後，正值中秋節之際，我們專
門開展了一個座談會，請公司領導張總到現場，為我們做了生產動員，這次的動員鼓舞人心，士氣大漲，達到了我們的滿意。由此，我認為，羣眾工作要深入人心，思想工作要樹好旗。
2014年，作業區組織全體維修人員共參加哈密球團生產一線設備月定修次，大修次，中修次，參加二線設備月定修次，中修次，機械維修共完成檢修項目多項/次，檢修參加人員有作業區鉗焊工、電工、管理人員等約多人次，檢修共用時小時/人次左右。檢修項目完成100%。
2014年12月至2014年春節前，哈密球團現場管線老化，先後發生四次較大爆管和多次供暖系統爆管，設備室下達了以最快的速度完成搶修，盡最大能力縮短生產線停機時間的命令，本人積極組織相關技術人員，親自參與爆管查找，搶修工作。工作完成較好，受到設備主管部門的認可。
2014年，在以往qc自主管理活動成果的基礎上，不斷髮揮自身技術特長，組織帶領職工積極開展《製作安裝電焊機二次線快速接頭》《球團二線鏈篦機1#、3#風箱温度線路改造 》《利用球團現場報廢小球輥篩篩輥製作皮帶下平輥》的技改技措、降本增效、qc活動，分別獲得兩個一等獎和一個二等獎。
我們還積極配合生產線，做好職工工作環境改善工作。對哈密球團一線、二線220多管除塵器東西兩側進行改造、安裝三台點式除塵器，為了增強密封效果，又自行設計安裝了氣簾門，經改造後的除塵器粉塵封閉良好。
各項工作所取得的成績，其中有我一份汗水和努力，我感到十分欣慰。回顧全年工作，工作實踐使我深刻體會到：
一是要堅持“發展”這個硬道理。不是説套話。我一直都堅持把“發展”做為檢修作業區生存立足的第一要務，不講發展，沒有發展，困難就克服不了，矛盾就解決不了，作業區所有職工就有散夥的可能。憑着我們作業區名高級工，名技師，服務哈密球團兩條生產線綽綽有餘，我們只有儘可能多地攬活，讓我們的設備都運轉起來，讓我們每一位職工都高效地發揮着作用，我們就永遠有飯碗。
二是既要“立足實際”，又要“勇於創新”。幹工作偏離實際不行，離開實際的話往往是瞎説，幹往往是蠻幹，是不會有好結果的。同時又要敢於創新，敢想敢幹，坐等不行，守攤更不行，越是困難、越是條件差，越是要有一股子闖勁。在近幾年工作中，我們推行了“主修、帶班制度”在設置班組長的基礎上，挑選技術骨幹擔任主修人和帶班人。保證了檢修工作的如期完成。作業區年輕骨幹成長較快。如： 近幾年來，我們堅持嘗試利用本單位現有的設備220型液壓卷板機製作生產使用的各類非標件圓管、圓筒、錐管、錐筒。此類非標件過去都是新購置或外委，浪費嚴重。現在自行生產的產品廣泛使用在公司各生產線 。這就是我們的創新。
針對球團生產線環冷機擋風牆、擋料牆新購成本較高，而我單位有能力製作的情況，我們大力開展成品製作制定計劃、組織製作擋風牆、擋料牆。每一個擋風牆節約近9萬元,使用效果等同於新購件。這就是我們的成果！
三是幹工作、做事情要有點“精神”，有點“拼勁”。大家都稱我們是檢修人，是一支能打硬仗的，鐵打的兵。有沒有精神，很多時候工作的效果是不相同的。這一點電工身上體現的較好。他們班組人員情況不一，老弱病都有，基本上孩子都在上學，家裏的事一個比一個多，但遇到加班加點時，沒有一個向我請假的，都自己克服，他們身上就有一股向心力，集體主義較強。
四是要團結一心，想事情、幹事情、幹好事情。團結出戰鬥力，戰鬥力靠團結。對一個班子來講，大家都要團結，要同心協力謀事、求發展，不能三心二意，更不能不顧自己班子委員的形象，去當裁判員、評論家；以訛傳訛，信口雌黃的胡説八説。只有上下一心，眾人一力，才可能使我們的各項工作有條不紊地發展。
回顧全年工作的時候，既看到了成績，也發現自身的差距：
一是理論學習還不能持之以恆，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待於進一步提高。這一點要向葉書記學習，她開展職工思想工作的方法和藝術都值得我們去學習。
二是有時過於魯莽。雖然葉書記經常説我有軍人的風範：“想到就做到，執行力強”。但想想一些事，也就是這種當機立斷的執行力，使我也有被動的時候，過於自信，沒有和大家商量，以致引起羣眾的不滿。無論是理解與不理解，我認為，溝通很重要，與其讓別人揣摩你的用意，不如好好放下架子，放下心境，放下面子去溝通。今後，我要耐心，要用換位的方式開展工作。
三是職工收入。雖然我沒有能力讓大家工資獎金上一個台階，
但每次進行無記名意見反饋時，職工都提到這一點。很多維修工想幹崗位工，但他一走，我們可能就會損失一個好的電焊工、電工或修理工。但是崗位工工資係數高，承擔的風險少，考核少，大家有目共睹。我想，我能儘可能多地為大家攬工作（工程），我就想盡可能多地為大家爭取獎勵吧。從設備安裝上、檢修中、工程上，我們儘可能地做到有付出，就有回報。這將是我們今後一個工作重點和努力的方向。
四是工作作風還有待改進。有人説我太嚴肅，有人説我不嚴謹。我想，還是我的工作不夠深入細緻；多走基層，多到現場，多瞭解，多聽不同層面羣眾的聲音將是我今年工作的方向。
羅琴
第五篇：黨員民主生活會發言材料
廉政勤政 全心全意做好黨建工作
------ 程兵華
開展黨員民主生活會，是為了深入貫徹和落實科學發展觀，是一次自我檢驗和互相交流的大會。按照要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態,遵循實事求是的原則，查找問題、深刻剖析，認真思考、總結經驗，結合工作實際，現將近半年來各方面的情況向領導和同志們作一個彙報：
一、學習、工作方面
1、抓學習，提高綜合能力
在工作中，我注重加強理論學習，全面提高思想政治素質，認真學習科學發展觀精神，在大事大非問題上，立場堅定，同黨中央保持一致。還根據工作需要和自己實際，堅持讀一些教學方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的業務素質和管理水平。2、抓思想，樹立為學校教育發展服務的意識。
在思想上，能夠認真貫徹執行黨的教育路線、方針、政策。在工作中牢記謙虛、謹慎,保持戒驕戒躁的作風。增強羣眾觀念，紮紮實實幹工作。始終自覺的維護學校集體的良好形象，恪盡職守，努力工作，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和榮辱觀，尤其是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。
二、個人存在的問題和不足
1、工作上開拓進取精神不足，缺少朝氣，缺乏迎難而上開創新局面的幹勁和勇氣，工作作風上時緊時鬆，工作標準上不夠嚴格。究其原因還是自我滿足、安於現狀的思想存在。總想着自己從教師崗位做起，熟悉學校的情況，滿足於不出差錯，有所發展，只求過得去，不求過得硬。工作不是高標準、嚴要求，這都是事業心減弱的表現。
2、黨建工作缺乏創新精神，培養髮展新黨員的工作進展緩慢，影響黨員隊伍的發展壯大。做為支部書記，我負有責任，原因是對新環境下黨建工作的瞭解研究的不夠，經驗還不足，工作的水平還不高。
三、努力方向
1、繼續加強學習提高素質。勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，理論聯繫實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。把學習作為我們工作生活的方式和常態，主動轉變不適應、不符合科學發展的思想觀念。
2、增強事業心使命感，時刻保持廉潔自律意識，時刻牢記共產黨員全心全意為人民服務的宗旨，克服差不多思想、貪圖安逸怕吃苦的思想、鬆勁情緒，學校的發展有我的責任，珍惜為黨工作、為人民服務的機會，工作的熱情不能丟，幹勁不能小，條件好了，吃苦耐勞的精神、艱苦奮鬥的作風不能丟，要更加積極主動地投入工作，履行職責，不辱使命。
3、把全心全意為師生服務放在首位，為實現自我價值不斷努力，始終保持共產黨員的先進性，在支部工作上狠下功夫，以創新的意識、創新的精神、創新的思路做好黨建工作；以良好的形象，一流的業績讓羣眾滿意、領導放心。
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