2020年上半年，某某镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神。积极应对新冠肺炎疫情等风险挑战，全面落实从严治党、管党主体责任，不断在增强服务群众能力，提高党建工作水平上努力。现将本年度上半年工作开展情况及下半年工作计划汇报如下：
一、上半年工作总结
(一)加强理论学习武装头脑
坚持把理论学习作为党建工作的重要任务，推动理论学习抓常、抓细、抓实，重点围绕贯彻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届三中、四中全会精神、和习近平总书记系列讲话精神。建立“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿到日常工作的全过程、全领域，坚持理论武装头脑、理论指导实践，不断在“知行合一”上下功夫、求实效。上半年，某某镇党委组织召开专题会议次，中心组学习次，集中宣讲活动4次，讲党课次，累计培训党员 人次，进一步补充了党员干部的思想之钙，夯实了党员干部的思想之基。
(二)强化基层组织建设
年初制定“某某镇2020年党建工作计划”，按时推进党建工作，按期召开党建工作例会。及时完成县委交办的各项党建工作任务，每月按时督导各支部落实“三会一课”制度，每季度对各支部党建工作进行一次考核。持续强化基层组织建设，建强“红色堡垒”。坚持党员活动日、书记讲党课等活动常态化、规范化，不断推进党员活动与当前重点工作相结合，鼓励党员积极参与到发展建设中，让党组织和党员活跃在工程项目工地上、抗疫最前线、村组网格里，在急难险重任务、重大突发事件中，组织党员亮明身份、高扬党旗。持续发挥在主题教育、疫情防控中展现的优良作风和先进做法，坚持抓紧、抓牢党员教育，切实把党的领导的政治优势转化为加快农村发展的实际成效，持续不断的夯实基层支部的战斗堡垒作用和发挥党员的先锋模范作用。加强后备干部的培养，保证每村后备干部不低于2人，我镇现培养村级后备干部 人。畅通村干部“出口”，及时调整干部队伍，充实工作力量，增强服务群众本领，提高为民服务质量。今年排查软弱涣散村为洪港村，制定的整改方案，有力推动了软弱涣散党组织的整体提升。要求非公企业联合党支部和社会组织联合党支部落实学习教育常态化、制度化、党员活动多样化。
(三)持续强化农村治理能力
一是夯实村民自治基础。坚持“群众事，群众定”，不断规范村民会议制度、健全村民代表会议制度、完善村民小组会议制度，提升民主决策水平，切实维护群众的决策权，规范用好农村“四议两公开”、村规民约等制度，增强群众性自治组织功能，广泛动员群众，有序参与乡村治理。二是突出法治保障。健全矛盾纠纷源头预防和多元化解机制，完善领导干部下访接访制度，深化“一村一警”和“一村一法律顾问”，加强“一体化矛盾纠纷调处中心”建设，推动矛盾在基层化解。三是发挥德治教化。持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装教育广大农村党员群众。大力弘扬本土文化，深入挖掘其蕴含的时代价值。深入开展“阮桥好人”“好媳妇”“好婆婆”“清洁户”“文明户”等群众性精神文明评选活动。
(四)抓党建促进新冠肺炎疫情防控
某某镇高度重视新冠肺炎疫情防控工作，坚决贯彻落实习近平总书记关于疫情防控的重要指示和李克强总理的重要批示精神，将疫情防控作为维护群众生命安全、身体健康和社会稳定的头等大事和重大政治任务抓早抓实抓细抓牢，鼓励干部在履职尽责上显担当、在服务群众上树形象、在遵规守纪上做表率，让党旗飘扬在防控疫情阵地一线，进一步发挥了基层党支部作用，让广大群众在疫情防控期间有了“主心骨”。
（五）强化党内关怀
今年春节，慰问生活困难党员人，，慰问选派帮扶干部人，慰问离退休来干部 人。“七一”建党99周年纪念日，我镇表彰“优秀党务工作者”名，“优秀共产党员”名。对疫情防控期间和防汛抗洪期间作出贡献的一线党员干部和群众进行慰问。
(六)落实党风廉政建设工作责任制
某某镇全面落实“一岗双责”制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，持续加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，持续开展中央八项规定精神查处、整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题等专项行动，持续改善党内政治生态，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。一是深入开展“三个以案”警示教育活动。组织观看廉政纪录片、警示教育片，在重要节日和关键时间节点利用多种形式提醒镇村干部，不断增强党风廉政建设的能力和水平。二是强化监督执纪，保持高压态势。始终把执纪监督“四种形态”作为落实监督责任的重要抓手，严查镇村“微腐败”，紧盯脱贫攻坚、低保、五保办理、违反中央八项规定精神等热点领域，集中力量查处违法违规行为。对存在问题，以零容忍的态度坚决一查到底、追究到底，决不姑息任何违反组织纪律、组织规定的行为。三是坚持围绕中心，服务大局。围绕扫黑除恶、脱贫攻坚、环保、秸秆禁烧、农村改厕和人居环境整治、安全生产等重点工作，综合运用多种处理方式，重点使用谈话提醒、下发通报等手段，对工作滞后的村、个人，不作为、乱作为的村干部进行督促鞭策。
二、存在的问题
一是党建工作发展不平衡。个别支部的党建工作抓的不实、不细，集中表现在党建资料记录内容简单、不规范，党员活动不积极，支部集中会议不经常。二是部分村党总支书记对履行党建工作缺乏经验，普遍的高年龄结构与文化水平受限，不能适应新时期党的组织工作，加上基层繁重的业务工作让党建工作在基层落实上存在滞后现象。三是党建工作创新不足。抓党建工作方法墨守陈规，对党组织生活缺少创新的手段和方法，吸引力和凝聚力不够，党员学习缺少生机。
三、下半年工作计划
(一)持续在强化组织建设上下大力气。进一步巩固基层党组织在疫情防控期间和防汛抗洪期间展现出的战斗力、凝聚力、向心力，让党组织活跃在工程项目工地上、抗疫最前线、村组网格里，在急难险重任务、重大突发事件中，组织党员亮明身份、高扬党旗。
(二)持续在强化干部队伍上下大力气。统筹推进干部队伍素质提升工作，鼓励各村选拔有知识、有干劲的同志充实的干部队伍中;强化对干部队伍的管控力度，及时将不担当、不尽职的调离干部队伍;计划在2020年下半年至少举办期干部培训班，为每个村培养多名后备干部，为明年的村“两委”换届提前进行谋划。
(三)持续在强化督导考核上下大力气。一是对党建考核工作进一步细化考核方案，让党建工作考核、评比更客观、更真实。二是联合镇纪委在推进党建工作中展现更大的担当，把监督党建工作落实作为日常工作的重要内容，及时对党建工作中落实不力、弄虚作假的情况进行核实，并对相关问题的责任人采取通报、诫勉谈话、问责等方式处理，持续强化工作纪律，扭转工作作风。