【第1篇】旅遊局學習貫徹新《保密法》自查報告
根據中共xx市委保密委員會辦公室關於轉發中共xx省委保密委員會《關於開展〈保密法〉學習貫徹情況大檢查的通知》的通知(xx密辦〔xx〕11號)要求，現將我局學習貫徹新《保密法》自查情況報告如下：
一、加強宣傳教育，進一步提高思想認識
為切實抓好新《保密法》的學習貫徹，我局結合旅遊工作實際，把學習貫徹落實新《保密法》工作貫穿於日常工作中，與其他重要工作同安排、同部署、同檢查，多次在局務會和幹部職工學習會上，強調做好保密工作的極端重要性，組織全體幹部職工認真學習新《保密法》以及市上有關保密工作的檔案會議精神。同時，將學習新《保密法》納入局黨組中心組學習內容，進行專題研討，並安排9名科級以下幹部參加市行政幹部學院的新《保密法》學習培訓。加強對辦公室檔案管理員、檔案收發員、打字員的保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。
二、加強組織領導，進一步完善規章制度
新《保密法》頒佈實施後，及時召開局務會，對照新《保密法》認真查找了我局自身存在的薄弱環節，分析了原因和對策。為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關的保密工作，結合旅遊工作實際，修訂完善了保密工作各項制度。
一是加強領導，調整充實了局保密工作領導小組。成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，各科室負責人為成員的保密工作領導小組。
二是《xx市旅遊局保密工作制度》。要求全域性幹部職工自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規章制度，嚴守黨和國家祕密、工作中的祕密。嚴格做到不把機密、絕密檔案帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內容，不在機關聯網計算機上操作與工作無關的事項，並嚴格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。
三是文書管理制度。對檔案的處理、傳閱、撰寫、發文等方面都作了明確規定，進一步明確了涉密人員對檔案收發、登記、傳遞、歸檔、銷燬等環節的職能，使保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實現制度化、規範化、科學化。
四是檔案管理制度。對檔案管理，尤其是密級檔案的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規定。局辦公室定期對以上保密制度進行檢查督促，確保局機關保密工作制度落到實處。
三、確保國家祕密安全，進一步落實各項措施
為認真貫徹落實新《保密法》，紮實做好我局保密機要工作，重點落實了五項工作措施。
一是嚴格檔案資料管理。檔案室是檔案資料的加工、儲存場所，是我局確定的重點保密部位之一。為此，我局確定了1名專職人員，負責紙品文書的管理、電子文件的管理和黨政網檔案收發。具體做好檔案資料的收發、分放、整理、歸檔、銷燬等，對涉密的檔案資料，只准在機關辦公室閱，未經批准，不得帶出機關;做好電子文件的輸入、存檔、傳送、印製、備份等，確保電子文件安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外洩。
二是嚴格計算機管理。對我局全部計算機軟體進行了一次清理，安裝了網路防火牆，刪除一切與工作無關的資訊和軟體，尤其是網路遊戲等聯網軟體，防止資訊流失或遭受外界惡意攻擊。進一步加強與黨政網、金財網的管理，按保密規定安裝了保密程式，並確定專人負責，嚴禁無關人員使用。
【第2篇】學習貫徹《廉政準則》自查報告
黨員領導幹部廉潔從政是堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障；是新時期從嚴治黨，不斷加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容；是推進改革開放和社會主義現代化建設的基本要求；是正確行使權力、履行職責的重要基礎。我們要堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，切實加強作風建設，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，構建社會主義和諧社會。然而一所學校的發展與學校領導及教職工的廉潔、無私、奉獻同樣有著極其重要的關係，廉潔對一個學校來說同樣重要。為此我校全體教師認真學習貫徹了《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》的內容及精神，並認真做出了自查報告如下：
一、組織領導、提高思想認識，增強貫徹執行《廉政準則》的自覺性。
1、成立《廉政準則》學習教育活動領導組，有校長任組長。
2、召開全體教師學習動員會，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入學習貫徹《廉潔準則》，強調了此次學習的重要性和必要性。
3、安排學習時間為週一、週四下午第三節，集中老師認真學習了《廉政準則》的各項規定和要求，並做好了學習記錄和學習心得。
二、分步進行自查，深入《廉政準則》精髓。
1、討論交流學習心得、體會，廣泛徵求意見，通過召開全體教師會議、教師小組討論、組織生活會、群眾代表討論等形式徵求了廣大教師、群眾的意見和建議，使學校的廉政建設上了一個新臺階。
2、認真自查自糾。通過對《廉政準則》中八項禁止、五十二條不準的學習，全體教師結合自身，反思過去，認真的進行了自查自糾，對自身存在的問題進行剖析，形成了教師學習並貫徹《廉政準則》的熱潮。
3、通過自查自糾，我校未發現任何違法亂紀事件，如無強制學生購買課外書籍和學習資料，無有償補課現象，無向學生家長索要財物現象等等。
三、對廉潔工作常抓不懈
廉潔從政要堅持以嚴格執行和維護紀律為主線。黨風廉政建設和反腐敗工作能否落到實處，關鍵在於能否嚴格執行和維護紀律。要以更堅決的態度、更有力的措施、更紮實的工作，推動黨風廉政建設和反腐敗鬥爭深入開展。
【第3篇】學習貫徹廉政準則自查報告
在認真貫徹實施《廉政準則》電視電話會議後，我縣針對去年查辦多起腐敗案件的實際情況，將案例剖析與《廉政準則》的學習貫徹緊密結合起來，以案釋教，迅速推動《廉政準則》的貫徹落實，著力營造風清氣正的良好氛圍。
一、黨員領導幹部存在的思想問題
當前，我們大多數黨員領導幹部對反腐倡廉的制度的學習是重視
的。但事實上在一些黨員領導幹部中存在著這樣三種傾向：一種是有的人過於自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有心要學習這些制度。另一種是那些思想不純、為政不廉的人，他們從骨子裡排斥各種反腐倡廉制度的，一提這些制度就不愉快、皺眉頭，根本不可能潛心學習，即使學習也是為了妝點門面、應付檢查。第三種，由於工作敏忙等原因，學也學了，但是淺嘗輒止、一知半解。
這三種人，由於輕視學習，往往會導致嚴重後果。第一種人，因為沒有自覺地增強抵禦腐敗病毒的免疫力，在物殊條件下往往由於一念之差犯下錯誤。第二種人會執迷不悟地在腐的道路上越走越遠。第三種人對制度的許多規定不甚瞭解，最終也會違紀違法。
二、解決措施
(一)、與大宣講相結合
針對去年的多起違法違紀案件，為了使廣大黨員幹部能知法、知紀、懂法、畏法，全面開展了知法明紀大宣講活動。從紀委、宣傳部、組織部、黨校等部門單位抽調精幹力量，組建了反腐倡廉宣講團，以《廉政準則》為教本，結合身邊發生的廉潔自律方面的典型案件，在各部門單位，對照《廉政準則》八大禁止、52個不準的相關條文深入地分析、講解，針對發案的不同崗位特點，在不同的部門單位，選擇重點宣講內容，重點進行剖析、講解，使領導幹部知道什麼可為，什麼不可為，增強教育的針對性和實效性。同時，以貫徹落實《廉政準則》為契機，進一步貫徹落實縣委、縣政府出臺的“促進觀念和作風轉變三十條”，在全縣上下倡導“創業創新”等十個觀念，幹部隊伍力戒“不思敬業、得過且過”等十種不良作風，領導幹部嚴守“不準進高檔娛樂場所”等十條紀律，要求廣大黨員幹部認真學習《廉政準則》，對照“三十條”認真查擺問題，轉變觀念，改進作風。還聯合有關部門編寫《政鑑》、《廉鑑》、《德鑑》等幹部教育讀本，把《廉政準則》的標準具體化、本土化，真正使基層黨員幹部明白到底應該倡導什麼、摒棄什麼，支援什麼、反對什麼，哪些可為、哪些不可為。
(二)、與警示教育相結合
為了以案促教，警示違反《廉政準則》的人和事，我們發放了領導幹部遵守《廉政準則》問卷調查表，收集了違法違紀人員錄音、部分懺悔書、對幾個典型案件進行了剖析、邀請了專門講課老師，在月底將組織召開全縣副科級以上幹部都參加的警示教育大會，大會將通過通報案例、看警示教育片、聽違紀違法人員錄音、讀個別違法違紀人員懺悔書、個別案件當事人現身說法、案例剖析、說法點評、講廉政課等活動對全縣黨員幹部進行警示教育。同時要求全縣黨員幹部結合自身工作崗位的特點，對照《廉政準則》的規定，進行自查自糾，認真查詢自身存在的問題和差距，形成高質量的自查報告。各部門單位：
1、召開單位黨員幹部、職工代表、離退休幹部和社會服務物件參加的各類座談會，廣泛徵求方方面面對本單位執行《廉政準則》存在的問題和建議。
2、召開領導班子專題民主生活會。對照《廉政準則》的各項要求，積極開展批評與自我批評，做到有則改之、無則加勉。
3、召開個人自查彙報會。每名黨員領導幹部要將個人自查報告，在單位組織的黨員幹部大會上進行彙報。在開展自查自糾和對照檢查的基礎上，對徵求到的意見、建議和存在問題進行梳理分類，仔細分析問題根源，認真制定整改方案，明確整改目標、整改時限和整改責任人，確保整改效果，並形成整改報告。
(三)、與制度建設相結合
(四)、與監督檢查相結合
在全縣範圍內，對照《廉政準則》的相關規定，開展了對增收節支執行情況的檢查，對礦山開採秩序和組織人事紀律的執行情況進行執法監察，對全縣的“三大戰役”工作開展情況進行效能監察，對幹部作風情況進行了明察暗訪，通報
批評了9人，組織處理1人，誡勉談話3人。同時，通過設立舉報電話、公佈舉報信箱和收集網路資訊等措施暢通群眾投訴渠道，加大對違反《廉政準則》的黨員領導幹部查處力度，一經發現違反《廉政準則》行為，從嚴從快查處，決不姑息遷就，並通過媒體曝光，警示他人，使《廉政準則》這條高壓線內化為各級領導幹部的自律線，進而形成人人遵守《廉政準則》、人人踐行《廉政準則》的良好氛圍。
【第4篇】學習貫徹四項監督制度自查報告
根據《關於開展學習貫徹四項監督制度專項督查暨幹部選拔任用工作檢查的通知》精神，市檢察院黨組對照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、“四項監督制度”及《中央組織部關於認真貫徹實施幹部選拔任用工作四項監督制度有關問題的通知》、《市委組織部關於印發學習貫徹“四項監督制度”實施方案的通知》要求，對學習貫徹四項監督制度及**年幹部選拔任用工作和整治用人上不正之風工作情況開展了自查，現將有關情況彙報於後：
一、認真學習貫徹四項監督制度，增強提高選人用人公信度的自覺性
今年*月，中央辦公廳印發了《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》，與之配套銜接，中組部制定了《黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》、《地方黨委常委會向全委會報告幹部選拔任用工作並接受民主評議辦法(試行)》、《市縣黨委書記履行幹部選拔任用工作職責離任檢查辦法(試行)》，共同構成事前要報告、事後要評議、離任要檢查、違規失責要追究的幹部選拔任用監督體系，簡稱為“四項監督制度”。四項監督制度的出臺，是規範幹部選任工作、健全乾部選拔任用監督機制的重大突破，是匡正選人用人風氣、解決監督重點難點問題的創新之舉，是防止和整治用人上不正之風、提高選人用人公信度的有力保證，影響深遠，意義重大。為全面貫徹落實幹部選拔任用工作“四項監督制度”，進一步提高選人用人公信度，營造風清氣正的幹部工作環境，市檢察院黨組高度重視，把學習貫徹“四項監督制度”作為加強幹部選任監督工作、匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要舉措，制定了《學習貫徹四項監督制度意見》及《方案》，對學習貫徹四項監督制度進行了安排部署、提出了明確要求，將任務分解落實到部門和具體責任人，以召開一次專題學習會議、進行一次學習討論會、創辦一期“四項監督制度”展版、舉行一次制度知識測試、撰寫心得體會文章“五個一”活動為載體，認真學習貫徹“四項監督制度”，增強選人用人公信度的自覺性。
(一)召開一次專題學習會議。黨組把“四項監督制度”作為黨組中心組理論學習的主要內容，要求黨組中心組成員認真學、深入學。黨組中心組5月24日召開了集中學習會議，將“四項監督制度”與中、省、市委領導在貫徹實施“四項監督制度”進一步提高選人用人公信度視訊會議精神一同作為本次中心組集中學習的主要內容，進行專題學習。黨組成員、政治部主任作了輔導中心發言，檢察長傳達了中央、省視訊會議精神，並對四項監督制度出臺的背景及影響進行了說明。最後，檢察長代表黨組作出三點承諾：第一，黨組在選人用人上，將不折不扣地貫徹“四項監督制度”，絕不走過場;第二，黨組在選人用人上始終堅持民主公開競爭擇優原則，絕不任人唯親;第三，黨組在選人用人上堅持走群眾路線，接受幹警監督，絕不搞暗箱操作。
(二)開展一次學習討論會。6月初，市檢察院以支部為單位，組織全體黨員幹部深入學習“四項監督制度”，並進行了充分的討論，把“四項監督制度”的學習教育覆蓋到每名黨員幹部。
(三)創辦一期“四項監督制度”展版。為推進“四項監督制度”的深入學習貫徹，加大“四項監督制度”的宣傳力度，市檢察院充分採用多種宣傳形式，將“四項監督制度”上載到區域網上，供全體幹警學習。同時，在辦公樓大廳創辦了一期“學習貫徹四項監督制度，進一步提高選人用人公信度”展版，進一步提高幹部職工貫徹落實“四項監督制度”的意識。
(四)撰寫學習心得體會。每位政工幹部在熟悉精通“四項監督制度”內容的前提下，結合工作實際，撰寫了心得體會文章。
(五)舉行一次制度知識測試。在組織學習的基礎上，對每位幹部進行了一次“四項監督制度”知識測試。
二、嚴格執行《幹部任用條例》，牢牢把握德才兼備、任人唯賢這個核心，選準用好乾部
**年，市檢察院推薦了1名副縣級領導幹部， 5名幹警通過競爭上崗走上了中層幹部崗位。幹部選拔任用中，嚴格按照《幹部任用條例》規定的原則和程式選拔任用幹部，切實落實群眾對幹部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，確保選準用好乾部。在幹部選拔任用上，不排資論輩，注重德才兼備，注重實績，注重選拔任用優秀年輕幹部，積極為優秀人才脫穎而出、健康成長、施展才幹創造條件，使檢察幹部隊伍富有生機和活力。一是堅持民主集中制原則。幹部任用、人事變動或推薦後備幹部，堅持群眾路線，充分尊重民意，一律先進行民主推薦和民主測評，然後領導班子再集體研究決定，不搞一個人說了算，充分聽取班子成員意見。每次人事變動，黨組“一把手”均不先發言，以免“先入為主”。二是嚴格考察，實行考察預告和考察責任制。提拔中層幹部，考察工作由政治部和紀檢監察部門負責，對考察物件、考察時間預先告知。在考察中，充分聽取院班子成員、縣級幹部、機關黨組織成員、現任中層幹部、所在部門幹警及相關人員的意見，儘量擴大徵求意見範圍。認真撰寫考察材料，力求客觀真實地反映幹部個人情況。三是實行任前公示制。凡提拔任用中層幹部，在競爭上崗的基礎上，上報材料前，將進行為期7天的公示。堅持有反映必查證，查必有果。對查實的問題，影響幹部任用的，堅決不予上報。四是實施有效監督。紀檢監察部門參與幹部選拔任用幹部工作，對選拔工作的各個環節進行有效監督，進一步加強了組織監督和廣大幹部群眾的監督，防止了用人上的不正之風，達到了公開、公正、公平的目的。
三、遵守幹部選拔任用工作紀律，防止人事工作中的不正之風
在幹部選拔任用工作中，切實遵守組織人事工作紀律，做到了對本院管理的幹部任用，不符合規定程式的不上會;對上級管理的幹部，不符合規定的不上報;對下級報來的幹部任用，不符合規定的不審批。在遵守幹部人事紀律方面，領導率先垂範、以身作則，幹部人事部門認真履行的職責，嚴格按照《幹部任用條例》規定的程式和紀律辦理，在提名、討論等各個環節上，認真聽取各方面的意見。近年來，市檢察院推薦提拔幹部時，都要先組織廣大幹警學習《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《關於在幹部選拔任用工作中認真治理拉票行為的通知》等規定，嚴格組織紀律。工作中，堅持“六公開”(職位公開、崗位職責公開、任職條件公開、符合基本任職資格條件的人員名單公開、考察物件公開、任職人員公開)，落實群眾在幹部工作中的“四權”(知情權、參與權、選擇權、監督權)，使檢察機關的幹部任用工作得到幹部群眾的認同和肯定從未接到過群眾的有關舉報。
四、建立完善幹部任用相關工作制度，加強對領導幹部的監督
院黨組高度重視制度建設，建立健全完善了黨組中心組學習制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員學習制度、黨風廉政責任制等相關制度，從源頭上預防和杜絕選人用人上的不正之風和腐敗現象發生。嚴格按照《黨內監督條例(試行)》的要求，積極做好領導幹部述職述廉、重大事項報告、政務公開等制度，切實加強對領導幹部行使權利的監督。
近年來，我院在貫徹落實《幹部任用條例》中取得了一定成績，特別是充分尊重民主、中層幹部推行競爭上崗，得到幹部職工的認可。今後，我們將進一步創新工作思路，對突發性、群眾信訪案件做到早預防、早發現、及時解決問題，進一步提高幹部選拔任用工作水平。
【第5篇】鄉鎮學習貫徹《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》自查自糾報告
XX 年以來，我鄉全體工作人員認真學習和貫徹了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，嚴格遵守“八個嚴禁“、“52 個不準”，以實際行動帶動了本單位廉潔自律工作的開展，為我鄉持續、穩定和健康發展，提供了有力的保障，一年來，主要做了以下十個方面的工作。
一、拒絕賄賂，反對腐敗 收受賄賂是腐敗的根基，是嚴重的違法亂紀行為，黨員幹部始終把廉潔從政記在心頭，認真踐行著情為民所繫、權為民所用、利為民所謀，為了有效杜絕收送現金、有價證券和支付憑證等行為，我鄉班子成員集體約定，公事不上家，私事不上辦公室，做到了公私分明，一年來，本單位沒有發生一起收送現金、有價證券和支付憑證的事件。
二、清廉為官，任人為賢 我鄉班子成員在實際工作中不斷改造自己的權利觀，對於自身職務的任用，做到了不跑官、不要官，同時還不斷提醒和告誡全體工作人員，要認認真真地工作，踏踏實實地做事，要相信組織，相信領導，自覺抵制跑官要官、買官賣官的不正之風，在本單位的人事調整和工作人員的安排上，堅持按政策辦事，該安排的無條件安排，不該安排的堅決拒收，對於新安排人員，始終堅持了先培訓再上崗的工作程式，在人事調整上，嚴格執行德才兼備的原則，該提拔的無條件提拔重用，不該提拔的，堅決不予提拔。為了提高民主決策能力，我鄉對人事調整和工作人員安排首先要經黨委擴大會議研究通過，然後進行一週的公示，確認無疑議後，才做最後決定。
三、約束權力，規範行為 為了有效杜絕腐敗行為，班子成員經常教育自已的親屬和身邊工作人員，不準利用黨賦予的權力從事謀取私利行為，同時告誡他們，黨給予的權力，是為人民服務的。通過全體班子成員的以身作則，使親屬及其身邊工作人員的行為得到了規範，阻斷了腐敗產生的媒介。 四、樹立正氣 避免毒害 全鄉上下形成了勤學習、比技術的熱潮、通過理論學習，武裝了工作人員的頭腦、提高了工作人員的思想覺悟和政治敏銳性，以正氣佔領了工作人員的思想陣地，通過學習，改造了工作人員的世界觀、人生觀和價值觀，提高了工作人員自覺抵制不良風氣的能力。 五、謝絕宴請，拒收饋贈 在工作過程中，難免出現打電話、找熟人等說情行為，對於此類 現象，我鄉班子成員始終做到了管住自己的嘴，不參加影響執行公務的宴請，管住自己的手，不接受妨礙工作的饋贈，同時出臺規定，對於有吃、拿、卡、要的工作人員，堅決處理。 六、嚴格報帳，重查造假 對於因公支出，本單位嚴格執行一把手把關簽字制度，一般性支出實行一把手把關，數額較大的支出，實行班子擴大會議討論通過，並定期對帳目進行稽核，對於不合理支出，堅決予以清理，從而杜絕了班子成員利用職務上的便利，將本人或者親屬應由個人支付的費用由下屬單位報銷的現象。 七、嚴格管理，控制超標 一年來，本鄉全體工作人員，除參加上級正常的會議及業務培訓外，沒有組織過任何形式的旅遊或考察活動，對於公務來客，制訂了嚴格的招待標準，公務用車屬按標準配備車輛，無超標現象。 八、民主推薦，公平競爭 在每年的先進工作者、優秀共產黨員以及其它需要進行民主推薦的活動中，本鄉採取當場填票、當場唱票、當場統計、當場宣佈民主推薦結果的方式進行，杜絕了暗箱操作，體現了民主公平。
總之，我鄉的廉潔自律工作，在黨委的領導下，取得了階段性的成果，全鄉無違紀行為發生，為我縣廉政工作的建設和社會大局的穩定，做出了我們應有的貢獻。
【第6篇】鄉鎮領導幹部學習貫徹《廉潔準則》自查自糾報告
近日來，按照鎮黨委《關於學習貫徹〈廉潔準則〉的實施方案》的要求，我積極參加鎮裡組織的集中學習，同時，擠時間進行了自學。對《準則》及釋義的主要內容逐條逐條學，原原本本學，全面把握基本內容，深刻領會精神實質，築牢拒腐防變的思想防線，切實增強廉潔從政的自覺性。
一、存在的問題
1、學習態度不夠端正。
我們黨歷來高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，改革開放30多年來，經過幾代中央領導集體的不懈努力，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效，為改革開放和現代化建設的順利推進提供了重要保證。
2、執行上級決策不夠堅決。
《廉政準則》對於切實解決黨員領導幹部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益、私自從事營利性活動、違反規定干預和插手市場經濟活動、利用職權和職務影響為親屬及身邊工作人員謀取利益、違反規定選拔任用幹部等突出問題都有明確的規定。
3、團結協作精神有待加強。
4、工作責任心有待提高。
5、作風紀律不夠嚴謹。
6、不能夠正確對待手中的權力。
二、存在問題的原因
1、主觀上對學習缺乏正確認識
2、政治覺悟和敏感意識薄弱。
3、不求有功只求無過思想導致工作不能盡職盡責
4、組織紀律觀念淡薄是常犯自由主義的根源
三、改進措施與今後努力的方向
作為一名黨員、一個單位的主要負責人，我一定要認真學習、深刻領會，全面把握，嚴以律己，潔身自好，以身作則，帶頭遵守，模範執行。自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些，切實做學習的表率、落實的表率、接受監督的表率。
要經常用《廉政準則》為自己的行為敲警鐘。管住自己的腦，不該想的不要想；管住自己的眼，不該看的不要看；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腿，不該去的不要去。做到腦清、眼明、口潔、手淨、腳穩，成為“五官”端正、形象端莊的好黨員、好乾部。
要常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，自覺抵禦各種腐朽思想的侵蝕。要自重、自省、自尊、自勵，正確對待組織、正確對待上級、正確對待同事和群眾、正確對待個人，始終擺正自己的位置，把國家、集體和群眾利益放在首位，時刻關心群眾，真正做到情為民所繫，權為民所用，利為民所謀。成為一個堂堂正正，廉潔奉公的人民公僕。
總之，我會自覺遵守《廉政準則》，用《廉政準則》約束自己的言行，堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真履行工作職責，廉潔從政，不斷提高工作能力和辦事效率，紮實做好本單位反腐倡廉工作，推動各項工作目標任務的順利完成，為全市經濟社會的安全發展作出應有的貢獻！
【第7篇】學習貫徹“四項監督制度”自查報告
學習貫徹“四項監督制度”自查報告
根據***委組織部《〈關於認真學習幹部選拔任用工作四項監督制度的通知〉的通知》(華龍組[2015]22號)要求，***局迅速召開班子會議和全體會議，認真學習領會檔案精神，並進行了專題討論，取得了良好成效，現把“四項監督制度”專題學習討論情況彙報如下。
一、會議貫徹情況
5月28日，我局召開了全體幹部職工會議，組織全體幹部職工認真學習了“四項監督制度”，重點學習了《黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》，並對重點條目重點內容，逐字逐句進行解讀分解。通過學習，我局幹部職工一致認為實施四項監督制度是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，加強幹部選拔任用工作全過程監督，進一步匡正選人用人風氣、提高用人公信度的重要舉措。同時大家紛紛表示一定要認真學習領會，把握其重要內涵。在以後的工作中抓好貫徹落實，堅持以更加嚴格的`制度，監督選人用人行為、約束選人用人權利。
二、會議貫徹措施
會上，****就如何開展四項監督制度學習活動提出了三點要求：
一是加強宣傳，提高認識。“四項監督制度”是黨的組織工作與時俱進、開拓創新的重要成果，是黨政領導幹部選拔任用工作必須遵循的基本規章，也是從源頭上預防和治理用人上不正之風的有力武器。而只有掌握了制度，才能認真地貫徹落實。因此作為領導幹部要帶頭學習，把握精神實質，確保融會貫通。同時要注重加強宣傳，將“四項監督制度”製作成宣傳版面，提高四項監督制度的知曉率，落實廣大職工的知情權、參與權、選擇權、監督權。
二是認真學習，領會精神。為了準確把握四項監督制度內容和要求，在認真學習檔案的基礎上，按區委組織部要求印發《幹部選拔任用工作四項監督制度測試題》，對機關全體黨員幹部成員進行自我測試。通過答卷，在尋找答案、查閱資料的過程中加深對四項監督制度的領會。對於四項監督制度的重點條目重點內容，需要逐字逐句進行解讀分解，爭取吃準、吃透。
三是學用結合，指導工作。學習四項監督制度必須要與當前的工作相結合，堅持學以致用，用四項監督制度指導工作。通過學習，提高了對四項監督制度重要性的認識，在貫徹落實四項監督制度上形成了共識。同時要把在學習討論中形成的積極向上的精神面貌轉化為推進當前工作的強勁動力。做到學習工作兩不誤、雙促進。
【第8篇】旅遊局學習貫徹新《保密法》自查報告
市委保密辦：
根據中共xx市委保密委員會辦公室關於轉發中共xx省委保密委員會《關於開展〈保密法〉學習貫徹情況大檢查的通知》的通知（xx密辦〔XX〕11號）要求，現將我局學習貫徹新《保密法》自查情況報告如下：
一、加強宣傳教育，進一步提高思想認識
為切實抓好新《保密法》的學習貫徹，我局結合旅遊工作實際，把學習貫徹落實新《保密法》工作貫穿於日常工作中，與其他重要工作同安排、同部署、同檢查，多次在局務會和幹部職工學習會上，強調做好保密工作的極端重要性，組織全體幹部職工認真學習新《保密法》以及市上有關保密工作的檔案會議精神。同時，將學習新《保密法》納入局黨組中心組學習內容，進行專題研討，並安排9名科級以下幹部參加市行政幹部學院的新《保密法》學習培訓。加強對辦公室檔案管理員、檔案收發員、打字員的保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。
二、加強組織領導，進一步完善規章制度
新《保密法》頒佈實施後，及時召開局務會，對照新《保密法》認真查找了我局自身存在的薄弱環節，分析了原因和對策。為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關的保密工作，結合旅遊工作實際，修訂完善了保密工作各項制度。
一是加強領導，調整充實了局保密工作領導小組。成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，各科室負責人為成員的保密工作領導小組。
二是《xx市旅遊局保密工作制度》。要求全域性幹部職工自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規章制度，嚴守黨和國家祕密、工作中的祕密。嚴格做到不把機密、絕密檔案帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內容，不在機關聯網計算機上操作與工作無關的事項，並嚴格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。
三是文書管理制度。對檔案的處理、傳閱、撰寫、發文等方面都作了明確規定，進一步明確了涉密人員對檔案收發、登記、傳遞、歸檔、銷燬等環節的職能，使保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實現制度化、規範化、科學化。
四是檔案管理制度。對檔案管理，尤其是密級檔案的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規定。局辦公室定期對以上保密制度進行檢查督促，確保局機關保密工作制度落到實處。
三、確保國家祕密安全，進一步落實各項措施
為認真貫徹落實新《保密法》，紮實做好我局保密機要工作，重點落實了五項工作措施。
一是嚴格檔案資料管理。檔案室是檔案資料的加工、儲存場所，是我局確定的重點保密部位之一。為此，我局確定了1名專職人員，負責紙品文書的管理、電子文件的管理和黨政網檔案收發。具體做好檔案資料的收發、分放、整理、歸檔、銷燬等，對涉密的檔案資料，只准在機關辦公室閱，未經批准，不得帶出機關；做好電子文件的輸入、存檔、傳送、印製、備份等，確保電子文件安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外洩。
二是嚴格計算機管理。對我局全部計算機軟體進行了一次清理，安裝了網路防火牆，刪除一切與工作無關的資訊和軟體，尤其是網路遊戲等聯網軟體，防止資訊流失或遭受外界惡意攻擊。進一步加強與黨政網、金財網的管理，按保密規定安裝了保密程式，並確定專人負責，嚴禁無關人員使用。
三是嚴格會議管理。對於局黨組、行政各類會議，尤其是對涉及人事、財務商議等涉密的會議，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。對於各類會議，一般指定有關人員參加，並指定專人作會議記錄。會議討論的內容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內保密的，不得隨意擴散傳播。
四是嚴格公章管理。局指定辦公室負責對局行政、黨組公章的保管，辦公室主任為局公章的保管責任人。所有需加蓋局行政公章的文書材料，一律需經得分管副職以上的領導同意方可加蓋；所有需加蓋局黨組公章的文書材料，一律需經得局黨組書記同意方可加蓋。任何人不得隨意加蓋公章。並對加蓋公章的材料作詳細登記。
五是嚴格工作程式。工作人員不在日常工作手冊上記錄祕密，不隨意摘錄、引用祕密檔案、或擅自將祕密檔案給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的祕密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密範圍以外的人。不在無人看管的情況下將祕密檔案和手冊置於辦公桌上，甚至帶回家，非本機關人員不能單獨留於辦公室內，室內無人要鎖門。
儘管我局在學習貫徹新《保密法》工作中做了一些工作，但按照上級的要求還存在著一定差距和不足。當前保密形勢仍然十分嚴峻，做好保密工作仍然任重而道遠。在今後的工作中，我局將進一步加強對新《保密法》宣傳教育，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，進一步促進旅遊產業的又好又快發展做出新的貢獻。