新員工的職場法則
搞特殊化之前先要贏得認同和尊重。
我們都知道，生活不容易，當然工作也是，總會遇到這樣那樣需要請假的狀況。你可能偶爾也需要向上司尋個方便，遲到早退一會兒什麼的。但是，在初到公司的時候，最好不要這麼幹。年輕的八零後九零後們常常被看做是自私的兩代人，因為他們總是在一開始就期望自己能夠得到所有的福利。但這肯定是不對的，就像在超市裡，你不能還沒付錢就先吃掉人家的東西一樣。
所以，對於公司的新員工來說，最好能嚴格按照公司的政策規定行事，在讓上司給你行方便之前，先要取得他的歡心才行。所以，如果你的工作時間是朝九晚六，那麼一定要保證在這個時間段內老老實實地呆在辦公桌前。等到一段時間之後，你已經向上司證明了自己的可靠性和價值，你也許就可以跟他談一談早走一會兒或是休個小假的問題了。
自動自發地解決問題。
獲取上司和同事欣賞的最佳途徑是表現出你的自動自發力。有太多太多的職場人在剛到一家新公司的時候，都想當然覺得上司會告訴自己“這就是你應該做的”。但事實上，職場不同於學校，你不會得到直接明確的家庭作業指示。你要麼主動詢問“我能幫上什麼忙嗎?”要麼馬上投入一項工作中去。職場專家建議公司新人可以試著承擔一項別人都不太願意做的工作。比如說儲藏室裡亂七八糟沒人整理，或者檔案櫃裡有些重要的檔案積壓在那裡很久了等等。這樣的活兒，你可以每天拿出十幾分鍾來做一下，這樣既不會影響到你本身的職責，又會贏得上司和同事的好感。
有技巧地提供意見。
你之所以會被僱用，是因為公司在你身上看到了可以為公司帶來收益的能力或是技術。所以你的意見對公司的成長和未來是有價值的。但是，一定要記住一點，提供意見的方式應該是溫和的，能夠顯示出你對對方的尊重的。如果你像個經驗豐富的律師那樣咄咄逼人的話，那肯定行不通。這就是說，有自己的鮮明的觀點是件好事，但你得通過恰當的方式表達出來。
所以，儘量不要詢問為什麼某件事要一定要用某種方式來做，你可以問問管理層是否想過用另外一種方式來做這件事。建議一種新方式，要比抨擊正在使用的方式更能引起他人的興趣，而且也不會傷到上司或是公司的面子。
自己搞定麻煩事。
作為公司新人，會提出不少問題，這一點你的上司肯定也能理解。但是不要整天追在上司屁股後面問東問西。你得知道什麼時候需要去找上司，什麼時候絕對不能去。上司那份令人羨慕的薪水並不是白拿的，他要比你想象得忙得多，所以不可能一直手把手地教導你。
你可以向其他跟你的工作相關的人求助，而且也可以藉此機會跟大家熟悉一下。如果你能自己搞定很多事情，同時還能和新同事相處愉快，相信上司也會因此更欣賞你。
職場是一個小江湖，身在職場，你一定要了解職場規則，畢竟知己知彼，方能百戰不殆。
職場生存法則
職場生存法則之一：男女搭檔幹活不累。
在辦公室裡找到個合拍的搭檔這很重要，即便是再能幹的人，也不可能獨自在辦公室裡遊刃有餘。還是別把自己總當成是“水”，運用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂之“魚”，有時候會比“水”擁有著更廣闊的生存空間。
職場生存法則之二：同事之間莫談友情。
你當然要和自己的同事友好相處，又默契配合，但這僅限於工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒辦法成為朋友的，因為你們之間存在利益衝突，而作為凡人的我們，幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎，不如儘量避免。
職場生存法則之三：沒有笨老闆只有蠢員工。
總是嘲弄自己老闆是笨蛋的員工，其實才是最愚蠢的一類，自以為是在任何時候的結果，都會是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老闆的人，一定比現在還是員工的你略勝一籌，至少是某些方面，不承認這一點的員工更蠢。
職場生存法則之四：絕對不要說謊話。
生活裡說點謊話或許還能在被揭穿後得到原諒，因為其中有真正愛你的人，可辦公室裡沒人是你親爹親媽，就別再自己慣著自己了。不論你因為什麼原因沒有做好工作或是完成任務，那麼主動承認錯誤總比說慌遮掩和推卸責任要有用得多。
職場生存法則之五：不能說真話時請沉默。
辦公室裡環境和家裡的千差萬別，當然會有真話不能全說或是及時打住要選擇閉嘴的時候，因為你現在畢竟還只是個員工。不知道自己是員工的人就肯定不是個好員工，所以不能說真話的時候請保持沉默，沒人會把你當啞巴賣了。
職場黃金法則
1、你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。
在職場上如果你想要過的輕鬆，又不想往上爬，那就只能一輩子的呆在最下層，當然這也是最危險的位置，你不能踩著別人的肩膀，那就只能做他人的墊背。職場是絕對不會養懶人的地方，你想要過的比別人好，那就只有付出努力往上爬。
2、如果真的沒目標，那就為金錢奮鬥。
金錢是唯一可以體現你自身價值的東西。如果你真的沒有目標的話，那就為金錢而奮鬥。
3、可以不聰明，但不可以不小心。
不聰明的人最多事情做的不是那麼讓人滿意。但是不小心就隨時可能會觸犯到別人的利益，又得罪了別人，到時候別人給你穿小鞋你都不知道是為什麼。
4、要好好想想該說什麼，不該說什麼。
老闆能知道你對公司議論的每一句。只要你不是一個人自言自語，那就得擔心談話物件會把話傳出去。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，那些話可以說，那些話不可以說。不該說的絕對不說，可說可不說的也閉嘴。
5、裝傻總是最不易犯錯。
真正的高手是該精明時精明，不該精明時裝傻。不要擔心裝傻的樣子很愚蠢，即使每個人都看出你在裝傻，可他們也拿你沒辦法。
6、要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。
在職場中和上司們搞好關係是一門必須的功課，為自己找到靠山很重要，但更重要的是要讓自己有足夠的價值，以致於每個上司都必須拉攏你。
7、你是他的，他是他自己的，這層意思一定要明白。
當上司對你說，你是他的人時，心裡一定要明白，你是他的，他是他自己的。無論何時都要記住，你是你自己的，只有你才能對自己負責。
8、沒有別人的信任就沒有關鍵時的謊言。
一個喜歡胡扯的人是得不到上司信任的，只有幾乎不說謊的人，才能夠在最關鍵的時刻騙到所有人。你要當老實人，老實人才能取信與人，說謊只需要在最關鍵的時刻，能少說一句就少說一句。
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