“巾幗文明崗”建立工作計劃 篇一
20xx年是“十二五”規劃啟動之年，也是中國共產黨建黨九十週年，為貫徹落實開展創先爭優活動及市婦聯爭創年“爭當優秀女性，爭創美好家園，爭創先進組織”活動宗旨，相應“建功十二五、巾幗創新業”為主題的巾幗文明崗建立活動，我中心內科病房護理組積極報名，主動參與閘北區巾幗文明崗建立活動。
我中心內科病房擁有一支資歷雄厚、年輕有為的護理隊伍。這支隊伍現有護士10名，平均年齡不滿28歲；學歷職稱方面有本科學歷2名、大專學歷6名，在讀本、專科3名；中級職稱2名，初級職稱3名；護理隊伍中現有共產黨員1名，共青團員3名。這是一支團結進取、勤奮踏實、勇於開拓的巾幗隊伍，曾先後獲得上海市文明班組，區共青團號，區先進型學習班組，區迎世博視窗服務示範崗等榮譽。為進一步加強班組凝聚力，展巾幗風采，現結合本科室實際情況，制定以下建立計劃。一、指導思想及總體目標
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以“塑文明崗形象，展巾幗新風采”為口號，以“用真情引領服務，用創新提升品質”為宗旨，以“創三個一流，樹文明新風”為主題，認真貫徹落實黨的方針政策和衛生系統的總體要求，緊緊圍繞本中心工作，以抓學習促成才、抓建立促服務、抓管理促規範，抓創新促發展，全面提高病房護理組的綜合素質，鼓勵和引導年輕女性立足本職崗位，踏實勤奮，務實進取，無私奉獻，在建立過程中展示新一代護士們銳意進取、蓬勃向上的精神風貌，為護理事業作出自己的貢獻二、建立內容
（一）強化制度，明確職責
1、加強對建立工作的領導。成立建立工作領導小組，把建立工作列入中心重要工作日程，做到與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，建立建立工作的長效機制，確保建立工作的質量和效率。2、在完善內部制度的基礎上，嚴格執行“巾幗文明崗”考核細則，並與崗位責任制掛鉤。
3、建立健全內外監督機制。運用網站、公告欄，公開各項工作流程、建立標準等。設定監督電話，接受廣大社群居民的監督。
（二）深化建立，優化服務
1、勤學習以提高整體素質。組織班組成員認真開展學習“三個代表”重要思想，深入開展實踐科學發展觀活動，牢固樹立政治意識、大局意識。
2、引導班組成員積極參與醫院各項工作，大膽探索，勇挑重擔，堅持用新思想、新理論核心知識充實自己，在學習中涵養品格、提升素質，在實踐中增長才幹、磨練意志，大力弘揚自尊、自信、自勵、自尊、自強的精神，用女性特有的才華與智慧，創造多彩的人生。
（三）規範管理，巾幗建功
1、深入開展“巾幗建功”建立活動。建設好“巾幗文明崗”學習活動園地，為班組成員搭建學習交流的平臺。2、跟據班組實際情況，建立特色崗活動。積極參與院、區各級開展的`崗位技能展示活動，在崗位練兵中展示護士風采。
（四）豐富載體，謀求實效
1、立足崗位比貢獻，動員班組成員參與精神文明建設，激勵她們奮發進取，發揮集體優勢。
2、鼓勵班組成員積極參加各類學習培訓及課題研究，積累學習心得和護理課題科學研究經驗。通過開展論文徵集、公開講課等活動，提升護理專業水平。
3、宣傳建立過程中的典型事例和“巾幗建功”的建設成果，展現班組成員們在專業發展、社會生活中的獨特風采與美麗，激勵大家勤奮學習、克難攻堅、銳意進取。
4、開展多彩的文體活動，豐富班組成員的文化生活，愉悅身心，增強組織的凝聚力和影響力。
5、講奉獻盡現巾幗愛心。積極參加社會公益活動，豐富“巾幗文明崗”建立載體。組織班組人員參加各類志願者服務活動，開展敬老助老，幫貧扶困、慈善捐款等活動，展示巾幗風采，盡現巾幗愛心。
2023年巾幗文明崗建立工作計劃 篇二
為進一步開展和推動建立“巾幗文明示範崗”活動，使“巾幗文明示範崗”活動更加紮實有效地開展下去，同時更好地提高我校教師的業務素質和技能，推動我校教師業務水平的提高，特擬定以下20xx年度巾幗文明示範崗計劃。
一、指導思想
以科學發展觀重要思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，實施素質教育。以“練過硬崗位本領，樹青年崗位形象，創一流崗位業績”為中心，深入開展“巾幗建功”活動，充分發揮女教師在學校中的作用。積極上進，愛崗敬業，樂於奉獻，教書育人，為人師表，精益求精，開拓創新，樹立21世紀教師光輝形象。
二、建立目標
為使我校女教職工工作逐步達到規範化、制度化，我校以“愛事業，比工作；愛學校，比奉獻；愛學生，比成果”為目標，在女教職工中積極開展“達標創優”活動。通過搭建學習、培訓、競賽、展示等建立平臺，使每位崗位成員能在平凡的崗位上練就過硬的崗位本領，提升崗位業績，樹立文明的崗位形象，全心全意為學生服務、為家長服務、為社會服務。
三、工作重點和措施
(1)開展政治理論學習。將學習實踐科學發展觀活動與“巾幗文明崗”活動有機結合，加強政治理論學習，積極開展學習與實踐活動，使“科學發展觀”真正落實到日常業務工作中，進一步提升服務理念，提高服務水平。
(2)開展專業知識及相關技能培訓，進一步提高教師業務素質和技能。舉辦課改研討活動，提高全校教學科研水平。通過開展優秀論文、隨筆徵集等活動，總結教育教學經驗，提升教育教學水平。
(3)立足崗位比貢獻，爭創巾幗文明示範崗。動員教師參與三個文明建設，激勵教師奮發進取，發揮群體優勢，為進一步深化教育改革和教育發展作出貢獻。通過開展各級各類教學競賽，提高教師教育教學水平，爭創巾幗文明崗。
四、具體活動內容
1、組織教職工學習各類檔案和指示精神，提高思想理論水平；組織教職工歡度元旦。
2、加強對青年教職工的培養，開展青年骨幹教師結對培養活動，做好“傳、幫、帶”工作；為退體老教師送溫暖。
3、組織教職工參加慶三八活動，協助少先開展幫助貧困地區學生捐款助學；
4、組織教職工參加技能比武大賽活動，並藉此機會進一步推動女教職工學習業務、比技能的高潮；
5、開展教職工三筆字過關考核活動。
6、開展專題彙報活動，參加崗位培訓活動。
7、組織各位教職工在暑假期間自學教學案例的寫法，撰寫教學案例。通過閱讀教學書籍學習先進的工作方法和業務技能，來提高自身的工作能力和水平；
8、對參加建立巾幗文明示範崗的教職工進行考評並推薦上報各類先進，在期末進行表彰。
9、組織全體女教師用自身的精彩業績向國慶獻禮。
10、組織開展專題彙報活動，請本校監督員對巾幗建功活動情況進行評議，並請家長填寫評議表，使巾幗文明建立工作更上一層樓。
11、積極參與學校《教師評價工作》，進一步推進巾幗建功活動的發展，總結經驗，配合教導處搞好期終常規檢查工作。
就業創業協會是福建師範大學大學生自願組成的由校社團聯合會統籌管理的一個實踐類社團，由校社團聯合會實踐部分管。就業創業協會旨在為本協會成員及廣大師大學生培養就業創業意識，提高綜合素質，提供鍛鍊實現創新和社會實踐的平臺。
縱觀協會(前稱創業者協會)所走的路程中，有過輝煌：成功舉辦首屆榕城高校實踐
類社團年度交流會，協會內部成員和諧相處共建協會，經過努力獲得校十佳候選資格但協會也不可避免存在著諸多的不足和弊端，這也同樣是所有各級各類學生社團的通玻主要是社團活動沒有創新之舉內容陳舊，沒有將理論應用於實踐，負責人個人攬權攬事沒有使社團成員得到充分鍛鍊等問題。
現代科技發展日新月異，社會環境瞬息萬變，我們協會工作及任務也總不能侷限於前人的經驗和曾經取得的成就，創新不可或缺，不僅在協會工作計劃上敢於先行，更要在實際工作中勇於突破，融入新的理念，將新思路、新策略踐行於實踐中。
在做好本協會相關工作的同時，與其他校內外企事業單位或是其他協會達成交流與合作是協會工作的重點和協會取得成就的突破口。
以就業創業協會為依託，協會通過內部交流與外部溝通，引導學生樹立正確的擇業觀、科學地規劃職業生涯，協會組織並舉行全校性就業指導、創業輔導、職業生涯規劃宣講和校內招聘會(供需見面會)，就業調研以及組織開展社會實踐活動，探討新形式下高等院校學生就業創業的各種前瞻性話題。
協會為推動學校和學生、企業和人才、用人單位和育人單位間的雙向交流、降低擇業成本、規劃美好職業生涯而不懈努力！
協會下設行政部(含財務)、宣傳部、人力資源部、對外交流部、資訊部。各部門各盡其職、互相配合、團結合作，共同為福建師範大學就業創業協會的發展而努力。協會實行主要部長負責制，對辦事得力、工作成績突出、為社團的發展做出積極貢獻的同學予以獎勵；對辦事不力、在其位不謀其事的同學視其情節輕重做出相應處理。
新學期伊始，協會目標很明確，一則培養和鍛鍊協會成員綜合素質和相關技能；二則服務、貢獻於師大同學，擴大協會知名度；三則努力在學年末的校十佳中佔有一席。就業創業協會將開展以下幾方面的工作：
1、做好納新階段新成員的系統培訓，讓其在協會中以學習帶動工作。
2、注重培養和鍛鍊協會成員就業創業方面的能力，以期能夠自主獨立地完成協會相關工作。
3、收集企事業單位招聘資訊，從中獲取其hr部門在招聘時最為看重學生哪方面知識和技能，並與同學們分享此成果。
4、組織並承辦各種就業創業方面的講座及座談會，來為同學們展示前人的經驗和所需的知識、技能儲備，讓同學們瞭解和學習。
5、組織聯絡用人單位，主動與他們搭建資訊橋樑，推薦優秀畢業生以期提供滿意的工作。
6、與人才市場達成合作夥伴關係，並適時地參與組織和承辦各類人才招聘會(供需見面會)。
7、配合校就業指導中心和各類就業創業等實踐類社團開展相關的招聘活動，讓同學們在實踐中學習，於實踐中成長。
巾幗文明崗建立計劃 篇三
為弘揚愛崗敬業、奮發向上、團結進取、無私奉獻的精神，進一步提升服務質量、增強服務意識、規範服務行為，展示人力人力社保系統女幹部職工的巾幗風采，根據縣“巾幗文明崗”考核評估標準及要求，決定在人力社保服務中心開展縣級“巾幗文明崗”爭創活動，具體實施方案如下：
一、指導思想
深入貫徹十八大精神，並以十八大精神為指導，以“內練素質爭創一流服務、外樹形象弘揚文明新風”為主題，樹立“自尊、自信、自立、自強”的四自精神，激發人力社保女幹部職工的`服務意識和創新潛力，進一步提升服務形象。
二、爭創口號
創一流服務，樹人社形象，展巾幗風采。
三、建立目標
透過建立縣“巾幗文明崗”活動，實現業務辦理規範化、服務行為標準化、視窗環境優美化，推動人力社保服務中心視窗人員進一步增強服務意識、改善服務作風、提高服務效能、提升服務潛力，切實解決在服務態度、服務作風、服務潛力、服務質量等方面存在的問題，明顯提高人民群眾對視窗工作滿意度。
四、領導小組
為確保爭創縣“巾幗文明崗”活動的順利實施，成立縣人力社保局爭創“巾幗文明崗”領導小組。
五、實施措施
1.宣傳發動階段：20xx年5月
為營造建立氛圍，落實任務，明確職責，做好基礎工作；製作爭創牌，制定口號，做到人人知曉建立、人人蔘與建立。
2.培訓交流階段：20xx年3月――20xx年10月
舉辦各種專題講座，組織學習培訓，組織愛心公益活動，開展崗位知識競賽，與社群、農村開展和諧共創活動，提高建立的自覺性。
3.自查自評階段：20xx年9月初――20xx年10月底
對照爭創標準進行自查，全面推進爭創活動，改善、鞏固、提高建立工作。
4.申報驗收階段：20xx年10月-20xx年12月
按照“巾幗文明崗”建立要求，組織申報材料，邀請縣婦聯領導組織驗收評定
最新巾幗文明崗建立工作計劃 篇四
社群建立“巾幗文明崗”活動措施
一、加強組織建設：
在建立“巾幗文明崗”的組織領導下，根據建立考核驗收標準和社群的實際制定建立巾幗文明崗的實施方案和實施計劃，做到分工明確，職責到人，健全組織。
二、加強宣傳以點帶面
做到對內宣傳，使每名社群員工都瞭解建立活動的好處和重要性，發現好人好事及時透過各種形式進行宣傳報道，展示女性風采，樹立良好的社會形象，到達一點帶面的目的。
三、開展活動，凝聚人心
根據女員工的特點，充分發揮他們在建立活動中的主體和先鋒模範作用，開展豐富多彩的文體活動，充分利用員工，激勵導向作用，豐富社群的業餘文化生活，增強群眾凝聚力。
四、及時總結，查詢不足
建立“巾幗文明崗“領導小組定期對所做工作及時總結經驗，查詢存在的問題，及時採取補救措施。
在今後的工作中，我們將嚴格按照實施方案用心有效地開展建立活動，塑造文明服務視窗，展現當代女性風采，為社群建設做出更大的貢獻。
巾幗文明崗建立計劃 篇五
為進一步開展和推動建立“巾幗文明示範崗”活動，使“巾幗文明示範崗”活動更加紮實有效地開展下去，同時更好地提高我校教師的業務素質和技能，推動我校教師業務水平的提高，特擬定以下20xx年度巾幗文明示範崗計劃。
一、指導思想
全面貫徹黨的教育方針，實施素質教育。以“練過硬崗位本領，樹青年崗位形象，創一流崗位業績”為中心，深入開展“巾幗建功”活動，充分發揮女教師在學校中的作用。積極上進，愛崗敬業，樂於奉獻，教書育人，為人師表，精益求精，開拓創新，樹立21世紀教師光輝形象。
二、建立目標
為使我校女教職工工作逐步達到規範化、制度化，我校以“愛事業，比工作；愛學校，比奉獻；愛學生，比成果”為目標，在女教職工中積極開展“達標創優”活動。通過搭建學習、培訓、競賽、展示等建立平臺，使每位崗位成員能在平凡的崗位上練就過硬的崗位本領，提升崗位業績，樹立文明的`崗位形象，全心全意為學生服務、為家長服務、為社會服務。
三、工作重點和措施
（1）開展政治理論學習。將學習實踐科學發展觀活動與“巾幗文明崗”活動有機結合，加強政治理論學習，積極開展學習與實踐活動，使“科學發展觀”真正落實到日常業務工作中，進一步提升服務理念，提高服務水平。
（2）開展專業知識及相關技能培訓，進一步提高教師業務素質和技能。舉辦課改研討活動，提高全校教學科研水平。通過開展優秀論文、隨筆徵集等活動，總結教育教學經驗，提升教育教學水平。
（3）立足崗位比貢獻，爭創巾幗文明示範崗。動員教師參與三個文明建設，激勵教師奮發進取，發揮群體優勢，為進一步深化教育改革和教育發展作出貢獻。通過開展各級各類教學競賽，提高教師教育教學水平，爭創巾幗文明崗。
四、具體活動內容
1、組織教職工學習各類檔案和指示精神，提高思想理論水平；組織教職工歡度元旦。
2、加強對青年教職工的培養，開展青年骨幹教師結對培養活動，做好“傳、幫、帶”工作；為退體老教師送溫暖。
3、組織教職工參加慶三八活動，協助少先開展幫助貧困地區學生捐款助學；
4、組織教職工參加技能比武大賽活動，並藉此機會進一步推動女教職工學習業務、比技能的高潮；
巾幗文明崗建立計劃 篇六
根據上級工會的要求，以及我廠的'實際情況，我廠決定在化驗班開展建立“巾幗文明崗”的活動，以市政工程維修處“三八”清疏班為榜樣，激勵全廠女工積極向上，在本職工作中多做貢獻。具體計劃如下：
一、建崗宗旨
大力推行優質高效服務和安全文明生產，提高業務技能和職業道德水平，造就一支愛崗敬業，求實創新，開拓進取，適應汙水處理新形勢需要的高素質女職工隊伍。
二、建崗目標
淨化水質，造福人民；嚴格監檢水質，爭創一流成績。
三、崗位服務公約
優質高效服務，安全文明生產；精益求精，提高化驗水平；禮貌待人，微笑服務。
四、參加建立“巾幗文明崗”部門
某市汙水處理廠化驗班
五、建立一系列建立措施：
1.建立崗組服務承諾
2.完善班組各項崗位責任制和工作
巾幗文明崗建立工作計劃 篇七
為繼續開展“巾幗文明崗”建立活動，努力持續“巾幗文明崗”的各項建立成果，用心發揮婦女幹部的模範帶頭作用，進一步增強群眾凝聚力，樹立院前急救的良好形象，結合我科室實際狀況，特制定本計劃。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和“構築和諧社會”主要精神為指導，以認真貫徹黨的十x大精神為主題，牢固樹立和落實科學發展觀，圍繞中心工作，進一步加強“巾幗文明崗”組織建設、作風建設、廉政建設，加強崗員政治思想教育，增強凝聚力，充分發揮巾幗文明崗的先鋒引領作用。120是我中心的一個視窗，透過我科工作人員的共同努力讓它亮起來。
二、建立目標
(一)崗位成員以飽滿的工作熱情、用心的工作姿態、出色的工作成績，塑造女職工立足崗位、愛崗敬業、勤奮實幹、建功立業的形象，以“優美環境、優質服務”滿足患者的院前急救需求。
(二)科室緊緊圍繞急救精神，依據崗位成員的特長多為患者開展有益身心健康的活動，透過崗位練兵、幫扶結對等形式，樹立職責意識、服務意識和全域性意識，以“巾幗不讓鬚眉”的精神，努力學習業務，提高自身業務素質和綜合服務潛力，展示女性工作人員的風采，以貢獻體現自身價值，為院前急救事業發展做貢獻。
三、建崗措施
(一)明確巾幗文明崗領導小組職責分工，崗位組長落實具體的建立工作，將總建立工作納入中心年度工作計劃，統一佈置，定期檢查。
(二)加強隊伍自身的思想、業務建設，鼓勵崗員參加學習，開展經常性的職業道德教育、政治理論學習和各類讀書活動，促進崗位成員成長。
(三)按照崗位職責和服務承諾，每位成員做好自己的本職工作，用心參與科室業務學習活動，深入學習氛圍，多渠道多形式地開展各項繼續教育活動，努力促進院前急救事業，為市民帶給優質、快捷、高效的院前急救服務。
(四)做好崗位比武活動，促進崗員奮發進取，發揮群體優勢，進一步提升院前急救的服務水平。
(五)利用資訊化這一展示平臺，用心宣傳先進崗位成員的典型事例和“巾幗建功”的建設成果，展現崗位成員在專業發展及社會生活中的獨特風采與秀麗，激勵大家勤奮學習、攻堅克難、銳意進取。
(六)開展多彩的文體活動，豐富崗位成員文化生活，增強文明崗的凝聚力和影響力。
(七)廣泛開展獻愛心，送溫暖活動。鼓勵成員用心參與醫院及社會各界組織的獻愛心、送溫暖活動，讓每一個崗位成員貢獻自己的綿薄之力，奉獻自己的一份愛心。
四、建立計劃
(一)開展崗徽、崗名設計比賽，做好通訊排程科“巾幗文明崗”的崗徽及崗名製作及印刷工作，用心申報建立省級“巾幗文明崗”。
(二)開展“三八婦女節”主題活動，豐富崗位成員的業餘文化生活。
(三)開展崗員職工豐富多彩的文體活動，如戶外健身活動、登山活動等，加強崗位成員的凝聚力。
(四)開展崗位成員技能比武，提高院前急救受理排程的操作技能，提高院前急救服務潛力。
(五)開展“急救開放日”活動，讓市民近距離了解院前急救受理排程流程。
(六)開展鄞州西片區地理位置知識的學習與實地考察，提高院前急救受理排程的效率。
(七)開展無償獻血活動、慈善一日捐等各類志願活動。鼓勵成員用心參與醫院及社會各界組織的獻愛心、送溫暖活動，讓每一個崗位成員貢獻自己的綿薄之力，奉獻自己的一份愛心。
(八)整理建立省級“巾幗文明崗”的臺帳資料，建立中心巾幗文明崗子網站。