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第一篇：公安局四風整改經驗材料
公安局四風整改經驗：發揚“釘釘子”精神 推動工作落地見效...
教育實踐活動進入整改落實、建章立制環節以來，市公安局認真梳理意見，直面問題、突出重點，發揚“釘釘子”精神，力求做到各項整改措施落地見效、常抓不懈。
從群眾反映強烈的問題入手“釘釘子”，轉變作風
市公安局組織開展“為何從警、如何做警、為誰用警”大
討論活動，進一步解決思想認識問題，推動整改落實工作。一是著力完善滿足群眾需求的舉措。結合群眾意見建議和大討論形成的共識，在現行法律法規的框架下自我挖潛、自我加壓，研究推出了10項便民利民措施，包括在高架道路設定50個交通事故自行協商處理便民服務點、本市戶籍人員可以在所有居民身份證照片拍攝點拍照、取消市民遺失補領身份證時30天的報失期、將出入境辦證業務縮短到15日、在公安入口網站推出失物招領平臺、為群眾提供假冒網站識別服務、定期釋出病毒預報、減少兩類消防技術審查等。同時，在各類媒體廣泛宣傳，做出公開承諾。二是著力整治侵害群眾利益的行為。對於公安機關內部，既注重整改“慵懶散”、“冷橫推”等作風問題，又注重預防“不如實立案”，充當“保護傘”，辦人情案、關係案、金錢案，濫用職權、徇私舞弊等侵害群眾利益的職務性違法違紀行為，制定了《上海公安機關追究領導責任實施辦法（試行）》、《關於進一步加強對民警職務性違紀線索排查工作的實施意見》等紀律管理規定。對於社會治安面，緊密結合“打防嚴保”專項行動，嚴厲打擊侵害群眾人身財產安全的民生案件，強調既要“破大案”又要“破小案”，專項行動以來，破案總數同比上升29.3%，其中盜竊、詐騙破案數同比上升38.2%、70.9%。
從基層反映強烈的問題入手“釘釘子”，建章立制
市公安局在堅持即知即改、邊查邊改的同時，深入研究問題產生的根源，通過建章立制，力求做到既治標又治本，既解決當前問題又能夠長期管用。如，為了解決基層反映突出的在編不在崗、編外大量借用人員等問題，由主要領導親自主持“撤辦還人”，撤銷臨時機構7個、梳理歸建借調人員64人，並制定《上海市公安局臨時機構管理辦法（試行）》和《上海市公安局民警借調管理辦法（試行）》，嚴格臨時機構設定和民警借調管理要求。為了解決一些單位“重指標完成、輕實際效果”的問題，局黨委認為，這一現象雖然反映了少數領導幹部沒有樹立正確的政績觀，但是也和考核的指揮棒有關。因此，一方面合理調整考核內容，另一方面修訂《上海公安目標考核工作管理規定》、《上海公安派出所目標考核工作指導意見》，把群眾安全感和滿意度作為衡量公安工作的根本標準，以杜絕“政績工程”、“形象工程”等不正之風。為了解決一些領導幹部深入基層不夠、與群眾聯絡不緊密的問題，從市局黨委班子帶頭抓起，制定《市局黨委成員一線工作制度》，就落實“一線調研日”、到基層駐點跟班作業、重大任務期間深入一線靠前作戰等提出明確要求。
從抓制度執行上“釘釘子”，兌現承諾
市公安局把“制度要執行、承諾要兌現”作為“釘釘子”的一項具體要求。一是啟動專項巡察。對各單位分別開展不少於半個月的駐點巡察，先後訪談被巡察單位黨委班子成員、中層幹部、民警及市民群眾1600餘人次，實地檢視或暗訪基層所、隊103家，並提出“三個逐一”的要求，即，對存在問題逐一提出改進建議、對巡察建議逐一形成整改方案、對整改情況逐一開展回訪驗收。二是加強現場督察。為檢查10項便民利民措施落實情況，部署督察部門採取實地暗訪拍攝、模擬群眾辦事、網上查詢核實等方式，對涉及到的所有50個高架道路便民服務點、60個居民身份證照片拍照點、19個公安出入境視窗、17個消防視窗和4個網際網路網站服務平臺開展了全覆蓋檢查，對執行較好的予以肯定，對細節不到位的問題逐一反饋給相關單位，要求迅速落實整改。三是邀請群眾評價。堅持開門抓整改，重視“向群眾報告，請群眾評議”，通過組織向地方黨委政府和轄區群眾述職、開展派出所所長社會評議等方式，主動把對公安工作的評價權交給廣大群眾，看承諾是否兌現，工作是否得到大多數人滿意，推動教育實踐活動各項整改措施和規章制度落到實處。
第二篇：公安局四風整改經驗材料
公安局四風整改經驗材料
教育實踐活動進入整改落實、建章立制環節以來，市公安局認真梳理意見，直面問題、突出重點，發揚“釘釘子”精神，力求做到各項整改措施落地見效、常抓不懈。
從群眾反映強烈的問題入手“釘釘子”，轉變作風市公安局組織開展“為何從警、如何做警、為誰用警”大討論活動，進一步解決思想認識問題，推動整改落實工作。一是著力完善滿足群眾需求的舉措。結合群眾意見建議和大討論形成的共識，在現行法律法規的框架下自我挖潛、自我加壓，研究推出了10項便民利民措施，包括在高架道路設定50個交通事故自行協商處理便民服務點、本市戶籍人員可以在所有居民身份證照片拍攝點拍照、取消市民遺失補領身份證時30天的報失期、將出入境辦證業務縮短到15日、在公安入口網站推出失物招領平臺、為群眾提供假冒網站識別服務、定期釋出病毒預報、減少兩類消防技術審查等。同時，在各類媒體廣泛宣傳，做出公開承諾。二是著力整治侵害群眾利益的行為。對於公安機關內部，既注重整改“慵懶散”、“冷橫推”等作風問題，又注重預防“不如實立案”，充當“保護傘”，辦人情案、關係案、金錢案，濫用職權、徇私舞弊等侵害群眾利益的職務性違法違紀行為，制定了《上海公安機關追究領導責任實施辦法（試行）》、《關於進一步加強對民警職務性違紀線索排查工作的實施意見》等紀律管理規定。對於社會治安面，緊密結合“打防嚴保”專項行動，嚴厲打擊侵害群眾人身財產安全的民生案件，強調既要“破大案”又要“破小案”，專項行動以來，破案總數同比上升29.3%，其中盜竊、詐騙破案數同比上升38.2%、70.9%。
從基層反映強烈的問題入手“釘釘子”，建章立制
市公安局在堅持即知即改、邊查邊改的同時，深入研究問題產生的根源，通過建章立制，力求做到既治標又治本，既解決當前問題又能夠長期管用。如，為了解決基層反映突出的在編不在崗、編外大量借用人員等問題，由主要領導親自主持“撤辦還人”，撤銷臨時機構7個、梳理歸建借調人員64人，並制定《上海市公安局臨時機構管理辦法（試行）》和《上海市公安局民警借調管理辦法（試行）》，嚴格臨時機構設定和民警借調管理要求。為了解決一些單位“重指標完成、輕實際效果”的問題，局黨委認為，這一現象雖然反映了少數領導幹部沒有樹立正確的政績觀，但是也和考核的指揮棒有關。因此，一方面合理調整考核內容，另一方面修訂《上海公安目標考核工作管理規定》、《上海公安派出所目標考核工作指導意見》，把群眾安全感和滿意度作為衡量公安工作的根本標準，以杜絕“政績工程”、“形象工程”等不正之風。為了解決一些領導幹部深入基層不夠、與群眾聯絡不緊密的問題，從市局黨委班子帶頭抓起，制定《市局黨委成員一線工作制度》，就落實“一線調研日”、到基層駐點跟班作業、重大任務期間深入一線靠前作戰等提出明確要求。
從抓制度執行上“釘釘子”，兌現承諾
市公安局把“制度要執行、承諾要兌現”作為“釘釘子”的一項具體要求。一是啟動專項巡察。對各單位分別開展不少於半個月的駐點巡察，先後訪談被巡察單位黨委班子成員、中層幹部、民警及市民群眾1600餘人次，實地檢視或暗訪基層所、隊103家，並提出“三個逐一”的要求，即，對存在問題逐一提出改進建議、對巡察建議逐一形成整改方案、對整改情況逐一開展回訪驗收。二是加強現場督察。為檢查10項便民利民措施落實情況，部署督察部門採取實地暗訪拍攝、模擬群眾辦事、網上查詢核實等方式，對涉及到的所有50個高架道路便民服務點、60個居民身份證照片拍照點、19個公安出入境視窗、17個消防視窗和4個網際網路網站服務平臺開展了全覆蓋檢查，對執行較好的予以肯定，對細節不到位的問題逐一反饋給相關單位，要求迅速落實整改。三是邀請群眾評價。堅持開門抓整改，重視“向群眾報告，請群眾評議”，通過組織向地方黨委政府和轄區群眾述職、開展派出所所長社會評議等方式，主動把對公安工作的評價權交給廣大群眾，看承諾是否兌現，工作是否得到大多數人滿意，推動教育實踐(請您支援：)活動各項整改措施和規章制度落到實處。
第三篇：信訪局四風整改經驗材料
信訪局四風整改經驗材料
市信訪辦深入推進教育實踐活動整改落實工作，針對接待工作不到位、接“深層地氣”不夠、信訪辦理實效需進一步提高等問題，切實加強視窗建設，紮實推進“事要解決”，不斷改進和提高服務基層、服務群眾的水平。
在進一步做好接訪工作上抓整改，打造優質服務視窗。針對“接訪環境不夠人性化”的問題，接訪大廳時刻保持清潔衛生，在牆壁上張貼生動活潑的公益宣傳畫及標語。同時，增設取號機、飲水機、一次性紙杯、當天報紙、殘疾人座椅等一系列便民設施，進一步營造和諧溫馨的接訪環境。針對“個別工作人員冷硬橫推”的問題，加強宗旨意識教育，對態度較差、不使用規範用語，接待群眾不文明、不熱情、不耐心、不認真、不負責等現象開展重點檢查並在全辦通報。針對高峰時“排隊老半天、接待幾分鐘”的問題，增設10個臨時視窗，加強力量統籌，高峰時及時充實一線接訪人員；實行預約接待和錯時接待，確保每一位群眾都有充分的時間把“話講完、事講明、理講清”。針對“服務效率低”等問題，開展“四必須”專項整治，即對群眾反映的問題能解答的必須當場解答，群眾有過激情緒的必須即時開展教育疏導，需轉處交辦的必須明確告知信訪件處理的責任單位和辦理時限，對責任單位和信訪人必須進行一次電話回訪，推動問題儘快解決，減少群眾往返奔波。
在進一步密切聯絡群眾上抓整改，努力接“深層地氣”。針對“坐堂接待多、主動下訪少”的問題，開展“三下訪”專題活動。即，班子成員帶案下訪、處級幹部一線約訪、青年同志上門走訪。全體幹部走出機關大門，進村居、進社群100餘次，現場接待群眾逾2014人次，蒐集群眾意見建議85條，幫助群眾解決實際問題135個。針對“聯絡群眾不夠常態化”的問題，建立“當好兩大員”工作制度。即，當好社群服務員，由辦主任帶頭，全辦107名黨員幹部主動到所在社群黨組織登記，積極參與社群建設，代理居民表達信訪訴求、積極協調化解矛盾糾紛；當好群眾聯絡員，11個處室支部分別聯絡一名重點上訪人，推動“事要解決”。針對“一些規定與基層實際脫節”的問題，出臺加強和改進調研製度。調研活動由全辦統籌安排，明確“去時不空、回時必果”，要帶著問題下去、帶著答案回來，真正把群眾關切的問題梳理出來，不斷提高服務群眾的水平。目前，圍繞“健全領導幹部接訪下訪機制”、“強化矛盾糾紛源頭防範和治理”等13個調研重點，已初步形成了調研成果。
在進一步維護好群眾權益上抓整改，推動“事要解決”。針對“滿足於工作程式到位”的問題，開展“落實首問首辦制”專項整治，明確對訴求合理合法的，持續跟蹤瞭解辦理情況，辦理期限屆滿後電話回訪信訪人，千方百計推動解決到位；對訴求合理但沒有政策依據或一時難以解決的，向群眾解釋溝通到位，並積極創造條件解決；對訴求不合理的思想疏導到位，並積極協調屬地給予幫困救助。從近期抽查的500餘件信訪件辦理情況看，群眾對信訪部門以及責任單位工作的滿意率明顯上升。針對“信訪辦理週期長”的問題，踐行“當日接收當日轉送”工作制，最大限度減少信訪件流轉時間。各責任單位辦理時間可能超出30日的，要提前與信訪人溝通。目前，電話信訪平均辦理週期不超過15天，網上信訪平均辦理週期壓縮至25天，來信、來訪平均辦理週期逐步減少到45天之內。針對“老戶矛盾化解難度較大”的問題，開展“以案結事清促案結事了”專項活動，著力實現息訴罷訪。同時，制定指導意見，建立健全長效工作機制，最大限度地削減信訪存量。
第四篇：4經驗材料四：執法部門(公安局)
經驗材料之四
圍繞公安機關職能
破除“舊觀念”樹立“新四風”
——市公安局黨的群眾路線教育實踐活動經驗交流材料
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，洮南市公安局按照市委的總要求，針對查擺出的機關作風漂浮、視窗工作效率低、民警服務意識不強等問題，堅持領導帶頭、全警參與。群眾提出的意見除個別正在整改外，整改完成率達90%以上，得到了人民群眾的好評，群眾的安全感和滿意度普遍提升，使教育實踐活動取得了階段性成果。
一、以創新教育模式為重點，領導帶頭改學風
一是領導率先垂範，鼓舞全警士氣。局黨委高度重視教育實踐活動，帶頭學習討論、徵求意見，帶頭對號入座、整改問題，沉下身子開展“三進三聯三動”。針對隊伍四風問題，局黨委提出了以親近學習、親近家庭、親近職業，遠離情色、遠離牌桌、遠離酒桌，愛民實踐、執法實踐、服務發展實踐為主要內容的“三親近、三遠離、三實踐”主題的自選實踐活動。讓廣大民警看到局黨委開展活動不走過場、務實為民清廉的態度，使全警堅定信心、鼓舞士氣。
二是搭建教育平臺，深入思想交流。公安局在公安網上設教育實踐活動專欄，將活動方案、學習資料、活動簡報、
- 1 -
教育影片、學習體會全部掛網，每名民警都要有不少於20140
字的學習筆記。以身邊人劉德彬為榜樣，開展“為誰從警、
為誰做警、為誰用警”大討論活動。民警在公安網上建立“布
谷鳥”qq群、在手機上建立“藍色使命”微信群、在網際網路
上建立“洮南公安”微博。廣大民警在三個交流平臺上互相
學習交流、和群眾網上互動，宣傳教育實踐成果，在民警之
間和警民之間傳遞正能量。
二、以服務群眾為重點，提高效能正警風
公安局注重視窗單位的服務質量和群眾的滿意度，不斷
創新服務群眾的新舉措、新方法，及時轉變觀念、更新方法，
立足服務民生，順民心、解民意、合民情，推出了三項便民
服務舉措，努力在細節上貼近群眾、方便群眾。
一把椅子解民怨。針對群眾提出的辦證視窗服務設施不
齊，要求改善視窗環境，增加等候區的意見。公安局對原有
服務視窗重新改造，進一步細化了視窗服務流程，規範了民
警服務用語，並在接待大廳設定等候區、加設長凳、飲水機、
報刊架等，改善了視窗服務環境。對新招錄民警沒有配備電
腦，原有電腦、印表機等裝置老化影響服務質量的，全部配
齊、維修升級，提高視窗辦事效率和工作質量，為群眾辦理
業務提供方便。
一個評價器解民意。為了更直接瞭解辦事群眾對公安局
視窗單位服務的滿意度，3月起，公安局視窗單位正式開通
服務評價器業務，辦事群眾可實時對視窗民警的服務態度、
工作效率、業務能力等方面進行評價。將視窗民警置於人民
群眾的監督之下，有力地促進了“人民滿意視窗建立活動”
的深入開展以及視窗管理和服務的進一步改進加強。
一張表格合民情。為了方便群眾，增加群眾滿意度，出
入境管理大隊4月1日正式啟用“三表合一”工作。“三表
合一”即將普通護照、往來港澳通行證和簽註、往來臺灣通
行證和簽註三類出入境證件的申請表簡化合併為《中國公民
出入境證件申請表》，並對填表方式、填寫要求、受理系統、
檔案儲存等進行了調整優化。通過“三表合一”，不但簡化
了工作流程，更方便了辦理業務的群眾，收到了良好效果。
三、以維護社會穩定為重點，打防結合轉作風
一是開展三個專項行動。對照問題清單，梳理出涉及群
眾切身利益、反映強烈的道路交通秩序、侵財犯罪高發、黃
賭毒問題突出等三個方面突出問題，開展了三個專項行動。
截止目前，共受理各類侵財案件140起，同比下降38.1%；
立案119起，同比下降27.9%；破案46起，破案率38.7%；
打處69人，其中打處“兩搶一盜”12人；入室盜竊、入室
搶劫和盜竊機動車三類可防性案件同比分別下降88.71%、1
00%、100%。查處涉牌涉證166起、違法停車183起，有效
緩解了交通擁堵現象；查處酒後駕車43起，超速行駛1629
起，疲勞駕駛44起，有效預防和減少了交通事故。
二是加快農村視訊監控系統建設。針對群眾反應農村視
頻監控少、案件高發、破案偏低的實際，公安局進行了實地
踏查選點，制定實施方案，科學佈局農村視訊監控系統，在
18個鄉鎮籌建視訊監控點位400個。目前黑水鎮、萬寶鎮兩
個示範點已開始施工。
三是科學改進立體化巡邏防控模式。針對群眾提出希望
進一步提高見警率和管事率的建議，公安局以人員密集場所
和案件高部位為重點，在市區內5個主要路口和67重點部
位設立駐停點，部署17輛巡邏車，採取“停10分鐘、巡2
0分鐘”的模式錯時迴圈駐停，科學規範每一輛車的巡邏路
線，實行車巡、步巡相結合方式，擴大巡邏防控的覆蓋面。
農村派出所堅持民警每週必進村，聯防隊員每日必進屯，重
點加強鄉鎮主要街道、村屯和重點部位的巡邏防控。做到了
既見警燈又見警察。指揮中心配備1名民警和3名專職視訊
巡查員，24小時對視訊監控進行網上巡查，確保對各交通要
道、重點部位的實時網上巡控。
四、以推進教育實踐活動常態化為重點，規範制度樹新風
一是進一步規範規章制度。深入推進“四風”方面的問
題整改，通過調查摸底，廢除了《洮南市公安局執法工作規
定》等6個檔案；修改了《關於明確治安管理職責的通知》
等2個檔案；建立了《戶籍派出所服務規定》、《民警八小時
以外管理規定》等4個檔案，使制度執行力明顯提高，權力
執行進一步規範。
二是進一步深入開展整治會戰。制定了《洮南市公安局
“四風整治會戰”整改方案》，明確了各項問題的整改責任
人、時限，以實際行動迴應群眾呼聲。針對局領導下基層少
和不落實等問題，規定班子成員每週至少到分管單位和聯絡
所隊實地指導工作一次，每月到所聯絡的包保村屯工作三
天，並結合分管工作實際，按照省廳、白城市公安局綜合“考
評細則”的考核項，對分管工作一週一排程，全域性半個月一
排程，並定期下發有針對性的督察通報。對工作進展緩慢的，
分管領導進行實地監督指導。紀委、督察要不定期深入基層
所隊對工作推諉、著裝、槍支、遲到、早退等進行檢查，重
點檢查制度落實情況，對發現的問題進行實名通報。
三是進一步強化工作督導和績效考核。逐項研究考評細
則，把全年任務指標按月分解，不搞突擊，確保全年各項工
作目標按進度完成。分管領導每週一排程，全域性每半月一調
度，每月一通報。對全年各專案標任務進行細化，梳理彙總，
落實獎懲。督察大隊圍繞重點工作開展督察檢查，採取檢查
指導和群眾監督“雙輪驅動”的方式，實名通報、常態推進。
四是進一步加強執法檢查“回頭看”。對執法辦案七個
方面所有上賬問題實施集中整改、掛賬督辦。堅持邊查擺邊
整治,對排查出的問題進行全面分析、查詢原因,逐項逐件確
定整治糾正措施,明確整治期限,逐件完成整改,做到“問題
不徹底整治不放過,問題案件不糾正不放過”。由法制大隊牽
頭，每月檢查考核一次，每季度排程一次，年底總評比。
五、開展群眾路線教育實踐活動以來的幾點體會
通過前一階段教育實踐活動的開展，在學習和工作的實
踐中體會到，弄清“為誰從警、為誰做警、為誰用警”才能
找準前進的正確方向。
一是要情繫群眾。群眾是我們的根，我們的本。黨的根
基在人民、血脈在人民、力量在人民，必須充分尊重人民群眾的主體地位，無論環境和條件怎麼變化，公僕意識不能變，為民情懷不能忘，群眾觀念不能丟。我們要學會用百姓視角、群眾眼光審視自己工作，用百姓觀念、群眾立場思考和處理問題，把群眾的需求和期盼作為想問題、拿主意、作決策的第一導向，切實解決群眾最關心的公共安全問題、最關切的權益保障問題、最關注的公平正義問題，從辦好小事中贏得大民心，從解決小問題中促進大和諧。
二是要感恩群眾。群眾是我們的最有力支撐，群眾是水，只有它能托起我們的各項職能和業務的開展落實，只有充分依靠群眾、獲得群眾的幫助才能更好的服務群眾。我們每位幹警和領導，都是從百姓中產生，原來都是群眾。群眾是永恆的，在職是暫時的，在職期間，必須正確運用人民賦予的權力，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。
三是要敬畏群眾。“官有所畏，業有所成”。只有把群眾放在心中最高位置，對群眾心懷敬畏，才能得到群眾的擁護和支援。通過發放調查問卷、開展愛民走訪、舉辦群眾座談等活動等形式，把群眾當老師，樹立正確的思想意識。
第五篇：縣公安局“四查”活動經驗交流材料
縣公安局“四查”活動經驗交流材料
為進一步加強隊伍管理，轉變紀律作風，縣公安局對照上級公安機關 “四查”要求，強化“四個結合”，深入推進紀律作風整頓活動，有效促進各項公安工作。
一、結合紀律作風整頓，查工作作風。主要看是否存在政令、警令不暢，有令不行、有禁不止的問題，是否存在上下班遲到、早退，工作
態度稀拉鬆和內部環境髒、亂、差等問題。要求全域性民警對上級公安機關和縣局的決定必須堅決貫徹執行，做到有令必行，有禁必止，確保政令警令暢通。並進一步嚴明工作紀律，嚴格請銷假、上下班制度，堅決杜絕上班期間在網上聊天、玩遊戲，切實增強工作積極性和主動性，不斷開拓創新，爭創一流，切實轉變工作作風。
二、結合創先爭優活動，查思想認識。主要看理想信念是否堅定，執法為民認識是否到位，是否存在辦事推諉、拖拉、扯皮和“門難進、臉難看、事難辦”等問題。通過開展 “公開承諾”、“爭先創優立足崗位練內功”等活動，使民警深刻領會精神實質，切實提高思想認識，奠定執法為民思想基礎，並貫徹到日常工作中去，做到認真傾聽群眾呼聲，及時反映群眾意願，主動關心群眾疾苦，以辦好“小案件”、調解“小糾紛”、消除“小隱患”、平息“小信訪”、解決“小難題”的方式，切實解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，提高群眾的滿意度。
三、結合執法規範化建設，查執法辦案。重點檢查日常執法辦案過程中是否存在程式不合法、執法不規範的問題，是否存在有法不依、執法不嚴、濫用職權的問題。將民警的規範執法和隊伍建設緊密結合起來，要求全體民警嚴格遵守執法規範化建設的規定，堅持規範執法，文明服務，努力端正執法理念，提高執法質量。對檢查出的執法行為、值班巡邏和執法安全責任制不落實等問題隱患，堅決整改。
四、結合深化建立“無違紀室所隊”，查遵章守紀。主要看是否有巧立名目亂收費，利用職權吃、拿、卡、要、報等問題。使“無違紀”意識覆蓋每一名民警，並體現到執法和服務的各個環節，確保實現工作態度“零推諉”、辦案辦事“零投訴”、管理服務“零過錯”、紀律作風“零違紀”。建立健全各項規章制度和約束機制，並嚴格執行，運用制度管理隊伍，約束民警的言與行，使民警置身於制度約束的氛圍裡，從而自覺地規範自己的行為。
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