2021年新員工入職培訓方案
一、培訓目的：
1.使新員工全方位的瞭解企業環境，認同並融入內蒙古民航集團公司的企業文化，堅定自己的職業選擇，理解並接受公司的規章制度和行為規範；
2.讓新員工瞭解公司所能提供給他的相關工作情況及公司對他的期望。
3.減少新員工初進公司時的緊張情緒，使其更快適應公司，讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感。
二、培訓週期及時間安排：
新員工入職培訓週期7天，將用2天時間對新入職的員工進行集中授課培訓。時間為（）日—（）日，上午9：00—11:50，下午14:00-17:00。餘下五天進行軍事訓練。
三、培訓物件：
呼倫貝爾機場公司招聘新入職員工
四、培訓講師：
公司內部選拔培訓講師，範圍在部門領導或有較豐富工作經驗、品行兼優的骨幹員工。軍事教官由海拉爾森林警察機降大隊優秀士官擔任。
五、培訓方式：
呼倫貝爾機場公司人力資源部制定培訓計劃和方案並組織實施，由公司內部培訓師採用集中授課、討論及參觀的形式進行培訓。
六、培訓內容：
1．企業文化：公司發展歷程、企業現狀以及在行業中的地位、集團企業文化、未來前景、組織機構、各部門的功能、人員結構等；
2．財務制度：發票的使用及差旅費報銷通用知識；
3．人事制度：薪酬體系、福利待遇政策（五險一金、休假等）、績效考核、培訓等；
4．安全知識：機場公司空防管理相關知識、安全服務管理相關知識、消防安全知識、機坪執行規則及應急救援等；
5．通用知識：航空市場開發、適老化服務
6．實地參觀：參觀公司一線保障部門及公司民生配套公共場所；
7. 集中授課完畢進行筆試考試。
8. 軍事訓練：（1）中國人民解放軍三大條令訓練其中兩大條令訓練，分別是:《佇列條令》、《紀律條令》。（2）消防知識及裝置使用知識。軍訓以佇列訓練為主，軍事理論教學為輔。佇列訓練以連為單位組織，理論課教學視教室及人數由軍訓旅統一組織安排，如遇風雨天，操場課調整為室內課組織學習教育、消防知識、器械使用知識。
七、培訓工作流程：
1.人力資源部根據新入職員工報道時間確定培訓時間，擬定培訓具體方案，填寫《計劃內培訓申請表》與培訓具體方案一併報送分管領導。
2.人力資源部負責與相關部門協調，作好培訓全過程的組織管理工作，包括人員協調組織、場地的安排佈置、培訓講師的溝通安排、課程的調整及進度推進、培訓質量的監控保證以及培訓效果的考核評估等；
3.人力資源部負責統計新員工培訓簽到情況（附件1），在培訓結束當日對新員工進行反饋調查，填寫《新員工入職培訓效果反饋調查表》（附件2），並彙總分析新員工反饋的意見，總結出對培訓課程及授課講師的改進參考意見；
八、培訓課程具體安排：
2021年度新入職員工培訓課程安排表 | |||||
培訓日期 | 培訓部門 | 培訓時間 | 培訓內容 | 主講人 | 培訓地點 |
7月X日上午 | 開班講話 | 9：40-10:10 | 公司領導講話；觀看機場宣傳片 | 辦公樓一樓會議室 | |
辦公室 | 10:20—11：00 | 企業文化 | 盧曉英 | 辦公樓一樓會議室 | |
人力資源部 | 11：10—11：50 | 呼倫貝爾機場公司職位層級及組織機構簡介 | 穆丹 | 辦公樓一樓會議室 | |
7月X日下午 | 財務管理部 | 14：30-15:00 | 發票的使用及差旅費報銷通用知識 | 馬敏 | 辦公樓一樓會議室 |
人力資源部 | 15:10-15:50 | 職工薪酬福利待遇、社會保險相關知識 | 田莉莉 | 辦公樓一樓會議室 | |
人力資源部 | 16：00-17:00 | 新員工入職流程及勞動合同管理規定介紹 | 曲靜萱 | 辦公樓一樓會議室 | |
7月X日上午 | 市場規劃部 | 9:00-10:00 | 航空市場開發 | 郭諫明 | 辦公樓一樓培訓室 |
安全質量部 | 10:20-11:20 | 機場公司空防管理相關知識 | 徐翠蘭 | 辦公樓一樓培訓室 | |
7月X日下午 | 安全質量部 | 14:00-15:00 | 安全服務管理相關知識 | 李蘇媛 | 辦公樓一樓培訓室 |
航空安保部 | 15：10-16:10 | 消防知識 | 沃文超 | 辦公樓一樓培訓室 | |
執行指揮中心 | 16:20-17:00 | 機坪執行規則、應急救援 | 楊凱惠 | 辦公樓一樓培訓室 | |
機場公司 | 17:00—18:00 | 結業考試 | 鞠鵬飛 | 辦公樓一樓培訓室 | |
7月X日上午 | 海拉爾機降大隊 | 9：:00-11:30 | 佇列訓練（立正、稍息、跨立、報數） | 相關部門負責人 | 辦公樓 |
7月X日下午 | 海拉爾機降大隊 | 14：30-17:00 | 單兵佇列動作和分隊佇列動作訓練 | 鞠鵬飛 | 機降大隊訓練場 |
7月X日上午 | 海拉爾機降大隊 | 9：:00-11:30 | 齊步走與停止 | 鞠鵬飛 | 機降大隊訓練場 |
7月X日下午 | 海拉爾機降大隊 | 14：30-17:00 | 正步走與停止 | 鞠鵬飛 | 機降大隊訓練場 |
7月X日上午 | 海拉爾機降大隊 | 9：:00-11:30 | 跑步走與停止 | 鞠鵬飛 | 機降大隊訓練場 |
7月X日下午 | 海拉爾機降大隊 | 14：30-17:00 | 佇列訓練（複習所學內容） | 鞠鵬飛 | 機降大隊訓練場 |
7月X日上午 | 海拉爾機降大隊 | 9：:00-11:30 | 消防裝置使用知識 | 鞠鵬飛 | 機降大隊訓練場 |
7月X日下午 | 海拉爾機降大隊 | 14：30-17:00 | 消防裝置使用練習 | 鞠鵬飛 | 機降大隊訓練場 |
7月X日上午 | 海拉爾機降大隊 | 9：:00-11:30 | 消防裝置使用知識 | 鞠鵬飛 | 機降大隊訓練場 |
7月X日下午 | 海拉爾機降大隊 | 14：30-17:00 | 消防裝置使用練習 | 鞠鵬飛 | 機降大隊訓練場 |
附件1：
培 訓 籤 到 表 | |||||
培訓地點 | 培訓人員 | ||||
參加人員 | 培訓時間 | ||||
培訓內容 | |||||
序號 | 簽名 | 備註 | 序號 | 簽名 | 備註 |
附件2：
新員工入職培訓效果反饋調查表員工姓名： 入職日期： 參加培訓日期：
· 請按照實際情況完成問卷；
· 每個問題必須回答，且只選一項；
· 請你在同意的選項對應的空格中劃P，並根據選項代表的分數乘以專案對應的權重得出專案得分。
評分專案 | 權重 | 滿意程度 | 得分 | |||||
非常滿意 | 滿意 | 基本滿意 | 不太滿意 | 不滿意 | ||||
5分 | 4分 | 3分 | 2分 | 1分 | ||||
1 | 培訓課程的針對性 | 20％ | ||||||
2 | 課程安排 | 20％ | ||||||
－時間 | 5％ | |||||||
－地點 | 5％ | |||||||
－參加人數 | 5％ | |||||||
－課堂布置 | 5％ | |||||||
3 | 培訓內容 | 30％ | ||||||
－時間長短 | 5％ | |||||||
－內容邏輯性 | 5％ | |||||||
－實用性 | 10％ | |||||||
－新穎性 | 5％ | |||||||
－資訊量 | 5％ | |||||||
4 | 培訓講師 | 30％ | ||||||
－儀表禮儀 | 5％ | |||||||
－專業知識 | 10％ | |||||||
－職業精神（態度） | 5％ | |||||||
－培訓風格 | 5％ | |||||||
－課堂氣氛 | 5％ | |||||||
總分＝∑單項得分×單項權重= | ||||||||
如果對上述某項評分為5分或1分或2分，請說明理由並列舉具體事例： | ||||||||
你對本次培訓內容中哪部分印象最深？ | ||||||||
本次培訓最需要改進的是什麼？為什麼？ | ||||||||