短暫的一週新員工入職培訓結束了，從第一天的大家自我介紹到最後一天的素質拓展，雖然辛苦，但我收穫更多。非常感謝公司為我們新員工舉辦這次培訓活動。
為期一週的培訓，包含了企業簡介、制度介紹、公文書寫、職場禮儀、企業文化、職業人培養、素質拓展等全方位的內容。使我們快速的對企業有了初步的瞭解，對職場的要求有了一定的認知，進一步明晰了自身的優缺點，為我們快速的融入集團的大家庭、及時轉變角色、又快又好的適應新環境，及時轉變心態，更好的投入工作起到了巨大的推進作用。通過培訓我的感觸主要有以下幾點：
一、堅持學習，不斷充實自己
大學畢業的我們步入職場，有許多東西需要面對。一是，全方位的學習。首先向前輩學習。在校園裡我們每天重複著各種知識的汲取，然而如何把積累的知識轉化為工作中的能力，則需要實踐的指導，向前輩學習無疑是最直接有效的方法。其次堅持新知識的學習。在知識更新換代飛速的時代，及時掌握最新的知識，掌握最新的工作技能是我們工作的要求也是個人成長的催化劑。正所謂，博學而不窮，篤行而不倦。最後學習做人。俗話說做事先做人，學會做人是我們一切工作的根基。堂堂正正做人，乾乾淨淨做事。
二、及時調整心態、完成角色轉變
從學生到社會人，角色的轉變是巨大的，我們將會面臨來自工作和生活新的壓力。如何適應新環境，抵抗壓力？要求我們要勇於應對新的挑戰，更好的提升自我，從嚴要求自己，努力為將來的發展打造更為廣闊的天空。就像最後一天拓展培訓來說，我們是一個團隊，目標只有一個那就是集體的勝利，為了集體的榮譽，每個人都必須全力以赴。“金剛伏魔圈”惡魔式的訓練激發了每一個人內心的那份火熱，那份執念，這些在校園裡是不能想象的，因為我們角色不一樣，心態不一樣，一個是被動的汲取，一個是主動的承擔。融入企業，轉變角色，學會擔當，勇於拼搏，是我們成長的第一步。
三、尊師重道、學會感恩
為了我們的快速成長，集團推行的導師培養制度，進一步彰顯了對人才的重視，更是助力我們騰飛的春風。簡單的敬茶儀式，卻透露出了濃重的責任。導師培養的責任，學員學習的責任。無形中形成了一種沒有約束條件的契約關係，一切都是發自內心的，而這個契約關係產生的土壤是集團的人才觀念。在這片沃土上，寬闊的平臺、健全的制度、完善的體系為我們不斷拼搏成長提供了保障。因此，我們唯有腳踏實地，勇於擔當，虛心好學，才能對得起這片熱土的期盼。
四、安全生產與安全管理
用了半天的時間，我們系統學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對於我們應屆畢業生來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了保證安全生產，提高工作效率，提升企業形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環節中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之後可能才能注意到更多問題，並寫入制度，是安全管理更加規範。尤其對我們房地產企業來說，安全生產更要警鐘長鳴。
五、積極進取、做好規劃
沒有清晰的目標就沒有強大的工作動力，也就很難獲得成就感並實現個人理想和個人價值。入職初期，就想取得驚天動地的成就是不現實的，我們不能好高騖遠，更不能渾渾噩噩。我們應該立足實際情況，制定符合自己的短期目標和長期目標，做好規劃並不斷完善，朝著既定目標不斷進取，一步一個腳印，踏實走好每一步，努力把自己培養成複合型、創新型人才。
現在的我們猶如一張白紙，青春的激情在渲染著色彩，我們要儘快的發揮自己的特長，更好更快的成長，儘快進入角色的轉變，才能更好的實現自己的人生價值。