按照晨會安排，我作一簡要發言，供公司參考。
當前，公司出現了工作積極性不高、工作懈怠、個別員工說辭職就辭職等問題，我個人認為，要從兩個維度去思考這些問題。從員工角度講，工作積極性不高、工作懈怠，也不完全代表著員工不負責，近幾年，無論網路上、社會上都出現了“不捲了”“躺平了”等負面的輿論，可能大家也受到了一定的影響，就會反思自己工作為了什麼？為了金錢，大家都要養家餬口，那是肯定的；為了夢想，有時候老闆們給我們畫了餅，描繪了未來，我覺得這不是空中樓閣，畢竟是可能實現的，通過大家的努力也是一定能夠實現的，所以希望大家一定要問問自己“工作為了什麼、為什麼工作”。當前，我們公司目前屬於一個初創型企業，打個比喻，就像是談戀愛一樣，有目標一致的夢想，有互相理解的相處，有共進共退的認知，才能把物質基礎打好，才能把追求的事務變好，要想達成最後的目標，都是從無到有的，都是要經過努力奮鬥和同甘共苦。沒有這些東西，遇到困難不交流、遇到矛盾不溝通，那這個團體就沒法發展，也會影響到自己的發展。
同事們，公司是個平臺，是個大家一起幹事創業的地方，我們首先要有感恩之心，要對公司先有經營“家”的責任，再說感受“家”的溫暖，這是我們大家聚在一起的緣分，需要珍惜。
當然，從公司來講，我們也應該會在激勵制度、管理制度等方面爭取滿足大家的職業發展規劃和物質精神所需，儘可能建立起公司與大家互利共贏的執行機制，進而促進公司與個人共同發展的良好氛圍，創造一個發展的溫床、成長的空間。
我的發言完畢。