高石社群2020年上半年黨建工作總結
2020年以來，在鎮黨委的正確領導下，我社群黨總支深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來川視察主要講話精神，認真貫徹落實中央、省委、市委和區委重要會議精神，努力踐行“兩學一做”活動成果，全面加強社群黨總支組織建設，為我社群事業發展和各項工作提供了強有力的思想組織保障。現將2020年上半年黨建工作總結如下：
一、緊抓學習教育，全面提高黨員幹部素質
2020年上半年來，社群黨總支把推進黨組織建設作為黨建的一項重要任務，認真貫徹落實上級黨委關於推進黨組織建設有關檔案精神，採取多種形式，推進社群黨組織建設。
（一）加強學習制度建設。一是社群黨總支認真堅持集中學習制度，每月“固定黨日”安排一次集中學習，做到學習年有計劃、月有安排，學習有考勤、人人有筆記。通過學習，進一步統一了社群所有黨員的思想認識，振奮了精神狀態，飽滿了工作熱情，使社群所有黨員幹部將精力聚集到完成工作任務上和幹事創業上。二是努力搭建社群黨總支學習近平臺，利用社群每個月“固定黨日”學習時間，安排學習了黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記來川視察重要講話精神、新修訂的《黨章》以及《關於在新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀政紀和各項規章制度，深入瞭解黨和國家最新方針政策。
（二）加強黨的組織建設。年初，為進一步推進社群黨建機制創新工作，增強社群黨組織的凝聚力、戰鬥力、創造力，社群黨總支制定了《黃水鎮高石社群黨總支2020年度黨建工作計劃》，嚴格黨內組織生活，堅持"三會一課"等制度，切實抓好對社群黨員的教育管理。首先是嚴格社群黨員發展程式，嚴把 “入口關”。其次是加強黨務管理，全面推行社群黨務公開，積極按時足額繳納黨費，按時完成上級黨委交辦的各項工作任務；三是深入開展業務講學活動。社群全年有計劃、有重點的把政治業務學習與黨員領導幹部做表率、提高工作水平有機結合起來，做到每次學習有內容、有交流、有收穫，促進每個黨員幹部工作能力和行政效率得以進一步提高。
（三）加強黨風廉政建設。年初社群黨總支專門召開會議，與社群“兩委”幹部簽訂了《黨風廉政建設責任書》，增強自覺執行黨風廉政建設責任制的自覺性和主動性。在實際工作中，我們堅持加強績效管理，落實“一崗雙責”，管好責任人，堅持“誰主管、誰負責”的原則。運用上級通報案件對社群黨員同志進行了警示提醒，引導社群黨員幹部知廉、倡廉、守廉，自覺抵制“四風”。社群嚴格執行廉潔自律規定，抓好廉政紀律和財經紀律的督查，厲行節約反對浪費。強化制度硬約束，提高制度執行力，堅決杜絕頂風違規違紀行為，以鐵的紀律保證社群黨總支風清氣正。目前我社群沒有"吃、拿、卡、要、報"等違紀行為，進一步提升了社群黨員的形象水平。
二、深化活動成果，積極改進工作作風。
加強領導，精心組織，確保各項活動順利推進。為加強組織領導，社群成立了以黨總支書記為組長，總支部委員為成員的活動領導小組。由社群黨總支全面進行動員安排，深入開展“兩學一做”學習教育常態化制度化活動，在活動中深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來川視察重要講話精神，認真貫徹落實中央、省委、市委、區委關於黨的建設的重大部署，並抓好落實，在上級安排下，又適時開展了“學、思、講、幹”等活動，要求每位黨員幹部都要做到“足勤、手勤、嘴勤”，向群眾宣傳黨的路線、方針、政策。每項活動社群黨總支都制定了實施方案及具體要求，使社群黨員幹部學有榜樣，行有目標，真正在教育實踐活動中取得實效。針對社群居民反映的熱點難點問題，社群黨總支認真召開了專題民主生活會，做到邊學邊改，邊查邊改，真實地解決了社群自身存在的突出問題。一是端正了社群兩委幹部的工作態度，工作作風得到有效改善。通過建章立制，社群黨總支規範完善了各項規章制度，促使社群黨組織紀律得到進一步的加強。二是基層調研水平得到進一步提高。通過社群黨總支常態化開展“走基層”活動，廣泛與基層群眾接觸聯絡，增強了在基層發現問題、解決問題的能力。三是社群的每位黨員個人思想境界得到明顯提升。通過一段時期的學習教育，黨員幹部每天都能以飽滿的工作熱情積極工作，開拓進取，為社群分憂。四是艱苦奮鬥精神得以發揚光大。嚴格落實中央八項規定精神及其實施細則要求和省、市、區相關規定，運用監督執紀“四種形態”營造風清氣正的良好政治生態，社群黨總支日常經費開支存在的浪費現象得到有效節制，大家基本養成了勤儉辦事、求真務實的良好習慣。
三、存在的主要問題原因分析及整改措施
（一）黨建工作教育形式單一，黨員處於被動接受狀態，學習效果不明顯。主要原因為一是黨員隊伍人員情形不一，老年黨員佔多數，存在年老多病、行動不便等困難，黨員組織生活不能按時參加；二是部分黨員政治思想有偏差，對政治理論學習的重要性認識不足，理論武裝抓得不緊，對社會上存在的一些消極的思想言論和不滿的情緒沒有堅決地進行抵制、糾正與疏導；三是部分黨員的大局意識、核心意識和看齊意識不強，存在精神缺鈣問題。整改措施為一是加強動員，按照就近就便原則分批組織；二是編印學習資料，服務上門。
（二）社群“兩委”班子成員深入居民群眾工作不夠。其原因為一是社群各項工作業務繁忙；二是社群“兩委”班子成員對做居民群眾思想工作的認識不夠到位。整改措施為一是加強社群工作統籌協調；二是堅持做好走訪慰問、信訪投訴處理、加強開展各項政策宣傳教育活動等。
（三）加強服務型黨組織建設不深入。主要原因一是缺乏創新，二是存在惰性思想。整改措施一是加強學習和調查研究，尋找服務型黨組織建設和黨員活動的創新點；二是強調向主動服務轉變，強化黨員幹部以人為本、真心為民的服務意識，堅定“全心全意為人民服務”的宗旨，增強黨組織的凝聚力、號召力。
四、下半年工作思路
（一）狠抓落實，真正形成高石社群黨建工作一盤棋的新態勢。
針對社群黨總支的現狀、特點和實際情況，社群黨總支統籌全盤，出實招、強措施、重領導，全面抓，抓全面，促進社群黨建工作的共同發展、齊頭並進。
（二）創新特色，真正形成高石社群黨建特色品牌。
在社群特色黨建上多下功夫、思考問題，結合社群文化建設，真正在黨的建設工作上在社群黨總支的統一領導下，體現特色，形成特色，培養特色，推出典型，促進社群事業發展。
（三）轉變作風，真正實現廉政高效的新目標。
通過在社群黨員隊伍中貫徹落實廉潔自律有關規定，提高社群黨員幹部廉潔自律意識，切實建立起一支作風過硬的社群黨員隊伍，讓群眾滿意，讓上級黨委放心。