我書記演講稿篇1
大家好!
記得一年前，我曾幸運地站在同樣的講臺向各位領導、同事彙報過自己的工作，闡述過自己的理想。此刻，我再一次站在這裡，以平常、誠懇的心態接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執著，更加堅毅、穩重和成熟的我。我競聘的崗位是：公司團委副書記。我的競聘報告分為三部分。
第一部分：個人競聘優勢
第一，充滿激情的年齡優勢給我帶來了充分的自信。今年24歲的我，對於從事共青團工作來說具有年輕的優勢。我身體健康、精力充沛，具有年輕人的朝氣、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小並不富裕的家庭，練就了我吃苦耐勞，艱苦樸素的生活習慣，目前，穩定的家庭和愛人的全力支援更能使我全身心地投入我所熱愛的工作。
第二，我沒有什麼非凡的閱歷與令人眩目的資本，但我從基層幼兒教育工作和工團工作的實踐中得到了充足的鍛鍊。自1998年參加工作的那天起，無論工作角色如何變換，我都幹一行、愛一行、專一行。20xx年調入公司群工科，從事團委幹事和群工工作。先後組織了重大節假日“五一”“七一”“十一”文藝晚會，20xx—20xx年迎春社火表演以及社群文化活動三十場次，每次活動，我都大膽策劃，制定方案，組織協調演職人員參加排練演出，並且親自擔任活動的主持，在實際工作中，我的文字寫作能力、組織能力和語言表達能力得到了較快的提高。
第三，五年的機關工作實踐中，接受了黨組織的培養，在共青團這所大學校裡不斷充實自己，完善自己。一方面，加強自身學習，在基礎知識的提高上，我參加專升本函授學習，參加計算機、寫作培訓班，另一方面，在科室領導的影響下，注重個人多方面知識的積累，業餘時間讀書看報，寫心得做筆記，撰寫新聞報道通訊論文，並先後在“工人時報”“吐哈石油報”等報刊媒體發表文章50餘篇。在指揮部組織的“三愛”、“黨風廉正”演講比賽和公司形式任務宣講中，我都自己撰稿參加演講，並取得了優異成績，不僅為公司爭得了榮譽而且更好的鍛鍊了自己。
第四，掌握了共青團工作的理論知識，具備了共青團工作的基本能力。在多年團委幹事崗位上，我認真學習共青團理論知識，協助團委副書記開展日常團工作、定期召開團支部書記例會，當好了書記的助手和參謀，並及時與基層團支部書記和指揮部團委作好溝通與協調。在公司團委組織的“學雷鋒”活動中，親自組織帶領百名團員青年開展了義務勞動，組織了團員青年參加指揮部團委學習型社群啟動儀式、青年志願者行動等活動，得到了團員青年的普遍認可。20xx年9月，我代表公司團委參加了指揮部首屆團幹部技能競賽，在指揮部40多名參賽的團幹中，奪得了第一名的好成績，受到了指揮部團委的表彰和獎勵。
短短的8年工作時間，相對於在座資深的各位領導、各位同事來說是轉眼一瞬，但對於我一個年輕的小資輩來講，每走過一步都凝結了自己的努力，品嚐了酸甜苦辣，但這五味卻是令我受益匪淺，終身難忘的。我想，我所取得的小小成績是與黨組織的關懷培養、同事們的關心幫助，公司黨政工組織給予我施展才能的舞臺，以及青年朋友們給予我的信任分不開。我只有將心中這份感激與感念之情常存於心，使之成為工作不懈追求的動力，才能報答領導和同事們的多年教育、培養和關愛。
第二部分：公司共青團工作狀況分析
公司正在向成長型物業公司邁進，人才資源極為寶貴。目前，公司職工平均年齡超過了40歲，具有中專以上學歷的職工佔總人數的21%,35歲以下青工佔職工總數27%,青工中具有中專以上學歷的已佔到公司學歷人員的41%,因此作好共青團工作對公司發展具有十分重要的意義。目前，公司共青團工作面臨的四個問題是：
第一：團員數量銳減。公司整體年齡偏大，多年不招工、到年齡離團等因素的影響，公司青工數從20xx年的460人下降至20xx年的371人，以每年25%的速度遞減。在部分基層團支部，甚至出現了沒有工作物件的尷尬局面。
第二：團組織的吸引力不強。思想教育還停留在開開會、念念報、辦個培訓班、學習一半天等教育方式的基礎上，活動形式單一，達不到吸引青年、教育引導青年的目的。
第三：團組織活動開展困難，缺乏活力。由於各種主客觀因素的影響，組織團的活動，特別是長期的，集中性的活動變得十分困難。部分基層團支部工作不正常，團員大會開不起來，一年也組織不了一兩項活動，團組織在青年中的影響力不斷下降。第四：團組織工作經費缺乏。由於團員數量減少，每位青工每年20元的活動經費已不能滿足團組織活動的開展。
我書記演講稿篇2
各位老師、同學大家好！沂歉咭（19）班班長施小雷，現為團委宣傳部候選人，競選團委副書記。今天我懷著無比激動的心情來參加這次競選，抱著必勝的信心踏上這講臺。信心是以實力為前提的。在這之前我努力去做了三件事：
1、加強自身素質修養，沒有偉大的人格是做不了偉大的事業，要領導團委會這樣一個團體，是需要人格魅力的，只有這樣才能盡其力創出佳績。宋校長說過“隨時隨地把幹部精神狀態表現出來才能組織同學”，這就是學生幹部的形象。
2、抓好學習基礎，放手開展工作、創造條件。聰明不一定能學習好，關鍵是態度。要想學習工作兩不誤，必須要有認真對待的態度。
3、還是關於學習的，就是廣義的學習，學習他人，學習書籍知識。通過不斷的學習，充實自己的頭腦，與時俱進，更新觀念，放寬眼界，使思想不受拘束，銳意創新。ネ盼會在上屆手中發展壯大了，但我們和上屆所處的形勢有很大變化，必須適應新的形勢進行創新。
團委會部門雖少，但涵蓋範圍很廣。我想還要精簡成員，健全它們的職能，像我們部去年就有180多人，人員雍雜，執行起來並不真是人多力量大，再就是發展健全它們的`職能進行改革，怎樣多為同學們做實事，比如說《旭日》準備出百年校慶紀念刊，欣欣週刊創辦副刊，紀檢部開創晚自己前值日先例。這些都是創新，還可以發展廣播臺，可以請老師或學校領導進行現場問答，紀檢部在條件具備下進行人事調查提高學生幹部整體素質，組織部統一協助排程各部成員分工，加入或撤出。
我對團委會的這些認識肯定有片面之處，我將會在以後的工作中努力改進，懇請大家支援我！
我書記演講稿篇3
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好！
感謝你們的到來，感謝你們的支援，感謝有這樣的機會參加競選。我的演講分為三個部分：
第一部分、認識我
在座的有認識和不認識的，但從此刻我們就相識了。我是馬燕，取自馬踏飛燕。20xx年6月畢業於武漢鐵路職業技術學院，7月帶著對未來的美好憧憬來到淮北小湖孜這個地方，工作至今已有五年零七個月又十天。回想一路走來，從最初理想與現實形成的心理落差，到現在的樂觀從容；從懵懵懂懂的學生，到成熟自信的職工。經歷了一個從不會到會，從幼稚到成熟的成長過程。學習是前進的方向，在這期間，我報讀了專升本，於2009年7月取得西南交大交通運輸專業的本科文憑。三年的大專、兩年的專升本使我掌握了專業技能，五年多的工作使我收穫了為人處事的寶貴經驗。這期間離不開同事朋友的支援，更離不開師傅的幫助和領導的指導。借這個機會，對所有曾經幫助過我的人說聲謝謝，成長路上感謝一路有你們。
第二部分、競聘優勢
有人說，從事一項工作的原動力是熱情和虛心，但我覺得擁有這些還不夠，更需要務實的態度和強烈的責任感。通過剖析自己，我認為競選的優勢有3點：
2、我信奉誠實勤力的為人處事宗旨，善於將心比心，能夠換位思考，與人團結共處。這在工作中的優勢就是能聽得進不同的意見建議，受得住批評，能站在對方的角度考慮問題，從而順利的解決問題。
3、我是團員青年中的一員，瞭解團員青年的需求、想法。（我知道在座的很多男孩子煩惱著找物件、買房子的問題。如果有找物件的可以私底下找我，跟大家透露下，我很願意當紅娘，雖然到現在還沒吃成大鯉魚。但我相信只要堅持做下去一定能成功。我現在手上就有資訊，今天不管能不能競選成功都可以找我。）
第三部分、主要思路與工作設想
幹好工作首先要了解工作，我們面對的是誰，我們要幹什麼，幹好什麼？
1、對團員青年、團內工作的分析。
詩人楊牧曾用詩這樣概括青年：我愛，我想，但不嫉妒；我哭，我笑，但不抱怨；我羞，我愧，但不悲嘆；我怒，我恨，但不自棄。我要對著藍天說：我是——青年！
從青年的特點看，我們充滿活力和激情，易於接受新事物新觀念，但同時也具有相當程度的逆反心理，缺乏理性和全面客觀的思維方法，這就要求在做團內工作時要注意方式方法，開展活動要根據青年的特點個性。
2、如果當選，我將怎麼做？
一是做好一個團員該做的事情。記得有一個前輩跟我這麼說過：你不是團員時要讓別人認為你是團員；你是團員時要讓別人以為你是優秀團員。要始終記住團支部書記也是一個普通團員，不能脫離職工、高高在上，要聽得進大家的意見，尤其要發揮好黨支部、團組織與青年團員的紐帶與橋樑作用，通過團組織的工作面，更好的把集團公司、處、中心站的政策輻射到各班組、各車站、各團員青年中，讓團員青年得到實惠。
二是吸引團員青年。團員青年是礦區鐵路發展的生力軍，對安全生產起到重要的作用。企業發展，青年先行。我們下一步將團組織工作定位放在讓青年職工有作為、有地位上，有作為就是鼓勵青工通過開展學業務、學技術、比才乾的活動，在工作中展風采；有地位就是通過團員“推優”平臺，實現優秀青工向黨員、向班組長更高位置發展。
三是凝聚團員青年。怎麼凝聚，首先體現在從工作生活上關心青工，面對青工思想心態的複雜多變，客觀上要求我們在工作中應更加細緻、更加人性化。根據我站青年多、外地青年職工多的實際，建立“青年之家”，用溫暖和關愛吸引青工，滿足青工在社交、娛樂和求知等方面的需要，在青工關心的進修、學習、購房、婚戀等方面及時提供幫助，從而凝聚青工形成合力。
在演講最後，跟大家分享一句最近讓我記憶深刻的話：不要跟別人比幸運，要跟別人比堅持。希望在座的所有青年團員都能堅持夢想，天天向上。以此作為結束語，共勉。
我書記演講稿篇4
尊敬的各位領導、各位評委：
大家下午好。我叫__。首先真心感謝集團公司給予我這次展示自我的機會，我相信通過這次公開競聘，我一定會有一個新的'提高。
我，今年27歲，中共黨員，__年6月畢業於福建工程學院，__年8月成分三鋼的一份子，現擔任棒材廠團委副書記。
今天，我站在這裡競聘，有兩個方面的原因，一是共青團有著一批可愛可親的兄弟姐妹，這個團隊充滿了愛心、關心，在這個氛圍裡讓我感覺很舒服，很溫暖，所以我喜歡這個團隊，喜歡共青團這份事業;二是我認為我們廣大青年朋友要積極參與集團公司組織的各項活動，以實際行動回饋集團公司對於我們的厚愛與期望。
團委辦公室主任是一個對綜合素質要求很高的職位，它既要求有夯實的寫作功底、團建知識，又要求有較強的人際關係處理能力及溝通協調能力;它不僅要有愛崗敬業、無私奉獻的服務精神，還要有凝心聚力的人格魅力。從我個人的成長經歷來說，我認為，我有以下三個方面的競爭優勢：
第一，在大學時期，我擔任過院學生會主席，曾組織過大型迎新晚會、院運動會等活動，在棒材廠擔任團委副書記以來，組織過青年辯論賽、五四戶外趣味等活動，由此，不僅積累了一定的團建知識，也練就我具備較強的組織協調與人際交往的能力;
第二，我具備夯實的文字寫作能力。工作以來，我利用業餘時間，先後在三鋼青年、三鋼文化、三鋼報紙等載體，發表了《寫給工人大學生》、《小荷才露尖尖角》、《責任勝於能力讀後感》等數篇文章;
第三，今年四月份，我借調到公司辦公室祕書科學習工作，不僅進一步增強了我公文寫作能力，也進一步提高了辦事、辦會的能力。5月份到集團公司主生產單位調研，進一步增強了我對集團公司的瞭解，當月完成的調研報告還受到有公司辦領導的表揚。雖然，剛到祕書科不久，但通過參加不同的會議，通過不斷閱讀、練習寫作，現在基本上能獨立完成生產經營例會、黨委書記例會、資金協調會等會議紀要，能合格地完成集團公司半年工作總結。
當然，要很好的勝任團委辦公室，僅此這些是不夠的，但我相信，通過自己的不斷努力，通過前輩的指導，通過各級團幹部的幫助，在團委書記的領導下，我能夠出色的完成各項任務。如果我能競聘成功，我將扮演好五個角色，把團委辦公室主任的工作做好做到位。
一是執行員。團委書記是團工作的核心，我會緊跟團委書記的步伐，不折不扣地把團員書記的政治方針、工作思路宣傳貫徹下去，按照團委書記的部署，有條理、有步驟地具體開展下去，讓各項工作落地生根。當然，我會努力增強自己的業務能力，合適的，合理的向團委書記彙報自己對團工作的意義和建議。
二是資訊員。我會通過閱讀有關檔案、季度調研等渠道和形式，吃透上級精神、摸清下級情況，把上情和下情有機地結合在一起，及時向團委書記彙報、提供有關資訊，為團委書記決策部署提供參考。
三是協調員。公司團委與上下級團組織、工會、宣傳等單位保持著緊密的聯絡，為更好的將會議、活動等有關工作做到位，我會充分發揮團委辦公室這個樞紐作用，聯絡上下，協調左右。當然，依靠個人的力量是難以將工作做完善的，我會努力通過團幹聯歡會等活動、團結凝聚各級團組織、團乾的力量，運用青年文學社等載體，爭取各個階層對團工作無私奉獻的青年朋友的大力支援，帶領大家，共同開疆闢土。
四是服務員。首當其衝要做的，就是毫無怨言地，把團委書記的事務當作自己的事來處理，做好服務團委書記的工作。同時，我會積極與各級團組織、團乾溝通交流，充分聽取他們的的意見和建議，並及時向團委書記反饋，力爭將團工作做的穩當順行;我會積極與各級團幹打成一片，關心他們的工作生活情況，把團隊擰著一股繩;我會積極傾聽廣大青年朋友的心聲，想他們之所想，急他們之所急，想盡辦法為青年朋友辦實事，辦好事。
五是管理員。我會做好團委辦公室日常事務的管理工作，及時組織起草團內檔案、工作計劃和總結、上報材料等文稿，妥善組織安排團委書記例會等會議，做好團委固定資產、社團等的管理工作。
以上都是個人設想，還有待於組織給機會實踐。當然，對於競聘結果，我會以平和的心態對待，不論成敗，我都會一如既往的立足崗位，堅持學習，紮實工作，奉獻青春。但說實話，我也渴望成功，渴望超越自我，希望自己在回首往事的時候，不會因為虛度年華而悔恨，不會因為碌碌無為而羞愧。肯請各位領導、評委相信我，讓我有機會在新的舞臺展示新朝氣，創造新業績。謝謝。
我書記演講稿篇5
尊敬的老師，親愛的同學們，大家下午好，我叫，來自10計科二班，我今天競選的職務是：xx學院團委副書記。下面就請由我來闡述我做學生工作所具有的大學團委書記競聘演講稿優勢吧!
當然我的優勢並不是跟前幾位一樣長得都瀟灑倜儻，我的優勢在這裡(心中)，在這裡(腦海裡)。首先，我有兩年的學生會工作經驗，從組織部的一名小幹事，到組織部部長。其中的經歷很難用一兩句話來述說。但是我想用用三句話做一個總結，這三點也是我對學弟學妹們的忠告：第一：學生會幹部不是幹部，是同學們的服務員，更是大家值得信賴的朋友。第二：要讓別人成為你的最佳合作伙伴，你們得首先成為好朋友。第三：所有對你的批評甚至是指責都是有依據有緣由的。我覺得在學生會的工作中要處理好三種關係：第一：與同學之間的關係，第二：與同事之間的關係，第三：與上級領導之間的關係。在兩年的學生會工作生活中，我沒有把學生會當做是一個權學校團委書記競聘演講稿利集中的官場，沒有在這裡為自己攫取自己的私利，我是把這裡當做一個可以付出真心和真情的家，我一直認為：用真情是可以換來真情的。事實上，我在這裡也交到了很多朋友!他們讓我在學生會裡在大學裡不再感到孤獨;在很多人大呼傷不起的學生會，我找到了自己的快樂!在很多人都感嘆神馬都是浮雲的大學裡，我找到了自己的價值所在!
其次我要說的是我自己身上所具有的品質與精神。也許我不夠圓滑，中國官場的厚黑學我連皮毛都沒有吃透;也許我不夠有魄力，在這裡講話都要拿出我向女孩子表白的勇氣;也許我不夠老練成熟，在學長學姐面前仍然是一個黃毛小子……但是我仍然有值得我自己驕傲的地方!你們可以懷疑1+1=2的正確性，但是你們不要輕易的懷疑一個在別人看來枯燥無味的組織部堅持了兩年的老同志的毅力，不要輕易懷疑會為了工作經常熬夜奮戰的老同志的責任心;不要輕易懷疑從一個不敢在人前大聲說話的農村少年到現在的一個，在這麼多人的講臺上侃侃而談團委書記競聘演講的老同學所付出的努力!也不要懷疑一個基本上不用父母負擔自己生活費的少年所付出的艱辛!
當然我還有很多不足之處，我至今尚未處理好工作跟學習之間的矛盾，有時候過於感情用事，未能從大局出發;我的情商指數並不是很高，我用霍蘭德情商測試的結果為：中等水平;我比較粗心大意，對細節的把握不是很到位。老實說，我的缺點可能比優點還要多，如果我要是全部說完的話，估計你們就要向我吐槽說：不給力啊，親!這種場合下，我還是保留一下自己的形象吧~
說完了自己，接下來說說我對團委工作的展望。老實說，團委的工作，政治成分很大，一直都是領導分派任務下來，然後我們負責完成。當然團委本來就是上級團組織和學院各個團支部之間的一個橋樑。用計算機方面的知識來解釋就是：團委是一個介於其他硬體和cpu之間的一個匯流排~但是我希望這根匯流排能夠發揮出更大的效率，要集思廣益，把這根匯流排變寬，更快。以前的團委政治色彩過於濃重，是一個：命令-執行-反饋的模式。但是站在新世紀的路企業團委書記競聘報告口，理應用一種更開放的眼光建設新型團委。做到公平公正公開，每個成員之間都是平等的，沒有鮮明的上下級關係，每個人都有貢獻自己idea和發揮自己才幹的機會。新型的團委模式是：反饋-集中-處理-分享。要把它打造成一個多核的cpu，就要充分釋放每一個人的力量。要讓團委的每一個成員都有主人翁意識，簡而言之：釣魚島是中國的，團委是大家的!
老實說，我之前沒有想到自己會留下來競選的，做出參加競選的這個決定，我也下了很大的決心的!停下來的理由千千萬，前進的理由只有一個!支援我繼續走下去的動力來自於你們信任的眼神，來自於自己一直以來建設湖北大學優秀團委的信念，來自於學弟學妹以及那些和我一同工作過的同事們期望的目光!既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程，既然目標是地平線，留給世界的只能是背影。在以後的日子裡，我願且歌且行，做出自己的應有的一份貢獻，不給大學留遺憾
我書記演講稿篇6
在座的各位領導、各位居民代表、各位同事：
大家好！
我叫楊梅，是**明珠社居委的工作人員。我在社群內主要負責計劃生育、衛生、婦聯及社群內部財務工作。今天很榮幸站在這裡，參加競職演說，我競選的職位是社群副書記。
時間飛逝，轉眼工作已將近一年，可以說一年之前我還是個剛走出校園步入社會的普通大學生，經過一年的社群工作讓我成為一名可以獨當一面的社群工作人員。回顧這一年我好像沒幹什麼轟天動地的大事，但翻翻我的日常工作記錄本 ，記載著平均每天我會接待6到7位居民，為他們提供服務，這也讓我很有成就感。在與不同的居民打交道的過程中讓我成長了很多，鍛鍊了我與人溝通交流的能力、應急處置問題的能力。
我在社群主要負責計劃生育工作，當初這樣的分工，對於我這樣一個剛畢業的小姑娘來說是個嚴峻的考驗，因為我對計劃生育工作完全不瞭解。前幾天我和煙墩街道計生辦徐主任聊天時，他問我還記不記得自己辦理的第一個準生證，我立刻回答說這怎麼能忘掉。還記得我辦的第一個一孩準生證是發給品閣一位懷孕8個多月即將生產的準媽媽。因為剛剛接觸到計生工作，當時的我完全不懂怎樣辦理，只能冒著烈日一次次的往煙墩街道計生辦詢問，一共跑了4、5次才辦理好。當我把證交到居民手上時，居民一直對我說謝謝，這時是我第一次感受到社群工作給我帶來的快樂。在之後的工作中邊幹邊學、邊學邊問、邊問邊做，慢慢的熟悉計生業務的辦理。並且開創“白加黑”、“5+2”的計生服務模式，利用晚上下班和雙休日的時間為居民服務。現在對於我來說加班是常態化的工作，不管是颳風下雨甚至是下雪，只要有資訊就要上門登記核查。計生服務事情非常多，有時會覺得非常的累。但當我為居民辦理好業務後看到居民洋溢著笑臉的面龐、聽到一句謝謝的話語時我覺得再累都值得，因為這是居民對我最好的肯定。
**明珠社群雖說是個高階的商品房小區，這裡的居民的收入水平大都比較高，但也不排除一些弱勢群體。我在平時的工作中會對弱勢群體多加關注，當有扶持政策時會第一時間通知居民。在今年3月份，我接到煙墩街道計生辦的通知，對轄區內獨生子女被依法鑑定為殘疾的家庭進行登記，對符合條件的家庭國家會給予一年5000元的扶持金。收到這個通知後，我立即展開行動，對轄區內的殘疾人進行走訪排查。但在排查中遇到了難題，明珠一棟楊女士的女兒患有精神殘疾，她手機關機、家中也沒人，我怎麼也聯絡不上她。雖然5000元不能從根本上解決她們家的困難，但對一個每月花費幾千元藥費的家庭來說這也是一筆不小的補貼。眼看上報就要截止，我的心裡非常著急。每天晚上下班後，我都會到她樓下去轉一轉看她家有沒有燈光。功夫不負有心人，在第三天晚上終於找到了楊女士。在與楊女士交談中得知，因為女兒這幾天病發，所以一直在醫院，手機也壞了。在進行登記後發現楊女士因為年齡沒有滿49週歲，所以暫時不能享受扶持金。當我告訴她她只能2年後才能享受扶持金時，楊女士還是很高興，我走時她把我送到電梯門口，一直拉著我的手對我說謝謝。在電梯裡，我握著剛才楊女士拉過的手，心裡久久不能平靜，說不出心裡是什麼滋味。我暗暗下定決心，一定要服務好弱勢群體，讓他們感受到社居委的溫暖。
我書記演講稿篇7
各位領導、全體黨員、小組長及居民代表：
你們好!我是叢樹社群黨支部“公推直選”競選社群黨支部書記職務的初步候選人鄒孝鬆，如果我這次當選社群書記，計劃在任期內重點做好以下幾項工作。
一、抓好班子隊伍建設，促進各項工作穩步發展社群黨支部是黨在農村的最基層組織，肩負著貫徹執行黨的路線、方針、政策的任務，承擔著上傳下達的重任，沒有一個團結、有魄力、戰鬥力強的支部班子，就無法完成各專案標工作任務，社群集體經濟的發展，居民增收，為民辦實事就都是空話，所以，從抓班子建設作風入手。
首先，提高班子成員整體素質，努力學習黨的路線、方針、政策及法律法規，堅定共-產主義信念，提高自身素質和工作能力。
其次，用制度來管人管事，建立健全各種規章制度，規範財務管理，堅持一支筆審批，並定期上牆公佈，增加各項工作的透明度。
3、加強社群隊伍教育和管理，不斷提高黨員隊伍的整體素質，積極發展新黨員，以建立“五個好”示範黨支部為目標，把廣大黨員、幹部的思想和行動統一到社群集體經濟發展和建設當中上來。
4、繼續堅持以人為本，把社群居民的根本利益作為社群工作的出發點，要求班子成員樹立為居民服好務，積極化解、處理社群居民遇到的急事、難事、煩心事，多想社群居民冷暖，少想個人得失，多辦實事、好事，少講虛話、大話。
二、經濟增收有思路，社群集體發展有計劃在確保上一屆發展計劃，經濟增收的基礎上，新一屆支部班子應繼續牢固樹立“發展才是硬道理”的發展理念，結合本社群實情制定出適合本社群經濟的發展計劃，以“三個集中”為主線，科學規劃為籠頭，抓好現有企業的發展和扶持，積極配合協調好企業與村民，企業與部門之間的協調工作，為企業在叢樹做大、做強提供強有力的支援和保障，力爭在20__年基礎上稅收按30%的速度遞增，在政策允許的範圍內加大本社群現有資源的利用、整合。如：老磚廠現有出租房的整改，倉儲、廠房的修建增收，實現社群集體可支配收入在20__年的基礎上按20%的速度遞增。各項經濟目標任務制定出詳細實施計劃，以勇爭第一的思想完成上級下達的各項任務。在社群集體經濟增收的基礎上要堅持讓利於民，尤其是近幾年我社群集體經濟的快速發展，得到了全體居民的大力支援，在土地流轉的價差上結合現行政策條件在確保社群正常開支的前提下，對現有村租社土地價格進行適當提高調整，確保村民收益。
三、完善社群公益事業，踏踏實實辦實事落實改善維護好社群基礎設施建設，結合社群集體收入情況，逐年加大道路、水、溝渠河道及環境衛生等基礎設施建設的投入，解決居民院落的道路硬化，做到生活自來水隨時有保障，河道溝渠排灌通暢，垃圾衛生清運全覆蓋，調解，疏導民事糾紛，化解社群矛盾，加強綜合治理，聯防巡邏工作的管理，確保一方平安。進一步加大老協工作，完善活動場所及加大經費投入，為老年人提供休閒活動、健身、交流的平臺，開展豐富多彩的社群文化生活，扶持女子童鼓隊、婦女跳舞隊等群眾文化組織發展壯大。關注群眾疾苦，妥善安排好睏難戶、殘疾人等弱勢群體的生產、生活，努力幫助他們解決實際困難，積極擴大社群低保覆蓋面。
以上是我競選支部書記的社群幹部競聘演講稿。如果落選，自己也不灰心喪氣，總結和反思自己在工作中的缺點和不足，為新的黨支部班子出主意，提建議，讓叢樹社群的明天，在新一屆支部班子的帶領下建設的更好。
我的演講完畢!謝謝大家!