社群是居民群眾實現民主自治的平臺，是推進基層民主政治建設的基礎，更是造福千萬群眾的民心工程，意義深遠。社群居委會是社群日常事務管理、服務機構，在街道辦事處的領導下開展日常工作。其主要職責是：組織開展法制宣傳教育，維護居民的合法權益，組織駐轄區單位開展群眾性文化教育、科普、全民健身活動，接下來是小編為大家整理的關於社群講話演講稿，方便大家閱讀與鑑賞!
社群講話演講稿1
今天，我們在這裡召開社群換屆選舉動員大會，主要目的是通過換屆選舉要讓那些有能力、水平高，覺悟高，熱心為居民群眾服務，熱心為社群工作的人選進社群幹部隊伍中來，通過換屆完善社群各類組織和各項規章制度，使我街社群建設工作上一個新臺階，把我們的社群建設成為文明和諧的社群。下面，我結合街道的工作實際，就這次換屆選舉工作講四點意見：
一、提高認識，充分認識社群居民委員會換屆選舉工作的重要性。
今年的社群換屆選舉工作是貫徹落實大精神，堅持科學發展觀，全面落實區委、區政府戰略部署的需要;是深化社群改革，加強和改進社群建設，提高基層民主政治建設水平的重要步驟;是完善社群功能，規範社群執行機制，提高社群幹部隊伍素質的有效途徑;也是進一步動員社會力量，共同參與社群建設的有利時機。我們一定要充分認識社群換屆選舉的重要意義，加強領導，周密部署，落實責任，確保圓滿完成換屆選舉任務。
社群委員會換屆選舉以來，經過3年的艱苦努力，我街的社群建設取得了顯著的成果，社群功能不斷完善，社群的組織建設、制度建設、民主建設得到進一步加強，社群工作者的整體素質得到進一步提高，社群民主自治的基礎得到了進一步鞏固。社群建設在推進民主政治建設、推動“小政府、大社會”格局的構建、化解矛盾穩定社會、構建和諧社會中的重要功能越來越突出，社群建設也越來越多地受到全社會的高度關注。為此，我代表黨工委向在座的社群全體幹部表示衷心的感謝，感謝你們辛勤的勞動，用汗水、淚水、心水為街道和諧社群做出突出貢獻。
二、嚴格程式，依法有序做好社群居民委員會換屆選舉工作。
社群換屆選舉是社群居民民主政治生活中的一件大事，是衡量我街民主政治建設水平的晴雨表。我街即將開始的社群換屆選舉工作是落實區委十一屆五次全會精神，建設“東北領先，全國一流”和諧社群，實現跨越式發展的一項基礎工程。
此次社群換屆選舉工作，為我街打造和諧社群建設提供了一次機遇，一個實踐的平臺。一定要牢牢抓住這個機遇，從加強基層組織，推進和諧社群建設的戰略高度，充分認識做好換屆選舉工作的重要性和艱鉅性，增強搞好換屆選舉工作的使命感、責任感和緊迫感，把這項工作納入重要議事日程，全面部署、精心組織，以求真務實的工作作風，紮紮實實地抓好這次換屆選舉工作。真正把群眾擁護、思想素質好、辦事公道、熱心為居民服務的人選進社群委員會班子，夯實居民自治的組織基礎，提高居民委員會建設的整體水平，促進全街社群建設的協調發展。
嚴格依照法定程式進行換屆選舉工作，是充分發揚民主，保障人民群民主權利的有效措施，在換屆選舉的具體工作中，我們必須做好四抓：一是抓用人標準。文化素質要高，業務能力要強，年齡和學歷的基本要求，重在考察工作能力。二是抓嚴格以法以規。按照規定程式一步不能省，堅持群眾路線，深入細緻的做好工作，保證選舉工作的正確方向。三是抓嚴肅選舉紀律。堅決杜絕走後門、說情拉關係，能者上，廉者下。在社群不發揮作用要下一批，不稱職下一批。真正讓群眾選上一批素質強，業務熟的社群幹部隊伍。四是抓明確嚴密選舉程式。
三、周密佈署，紮實工作，認真做好換屆選舉各項準備。
此次社群換屆選舉要求在9月20日前全面完成，時間緊，任務重。因此，街道各有關科室都要團結協作，紮紮實實做好各項準備工作。
1、建立選舉工作組織機構。
街道已成立了換屆選舉工作領導小組，建立了街道幹部工作聯絡點制度，分片包乾，幫助指導各社群的換屆選舉工作。街道幹部聯絡指導工作要靠前，主要職責是按區委、區政府有關換屆選舉工作的要求，對各社群選舉工作起到指導幫助、綜合協調、督促落實的作用。要盡心盡職的幫助解決基層提出的難點、困難問題，做到不拖不推，滿腔熱情的為社群服務。2、切實抓好宣傳發動作用。
社群居民委員換屆選舉工作涉及千家萬戶，宣傳教育要先行一步，要充分利用各種宣傳媒體、宣傳陣地及群眾喜聞樂見的宣傳形式，廣泛深入地宣傳換屆選舉的重大意義，充分調動選民參加選舉的積極性，動員廣大居民積極投入到選舉工作中去，做到家喻戶曉，人人皆知。四、嚴把五關，依法選舉，高質量地完成社群換屆工作。
1、把好推選關。
社群選舉委員會是負責主持社群委員會選舉工作的組織機構，其成員素質的高低關係到選舉工作的成敗。要注意發揮黨員、居民代表的作用，引導選民把懂法律、講原則、有威信的人推選進選舉工作班子。2、把好登記關。
選民登記是一項細緻、具體、嚴肅的工作。要對社群居民逐戶進行登記，針對戶在人不在、人在戶不在等情況，要慎重處理。街道辦事處必須高度重視，加大工作指導力度，做好細緻紮實的工作，切實做到不錯登、不重登、不漏登，保證居民的選舉權。3、把好候選人關。
提名確定候選人直接反映居民意願，關係到選舉出的社群委員會整體和個體的素質、權威及今後工作的開展。要依照法定程式提名候選人;要充分尊重民意，堅持公正、公平、公開地確定候選人;要積極引導選民出於公心，真正把思想好、作風正、有文化、有本領、真心實意為群眾辦事的人提名為候選人。特別是在一把手人選上，要慎之以慎，社群一把手是是社群工作的領頭雁，務必要選好配強。4、把好選舉關。
精心組織，周密安排，要按規定確定好選舉工作人員，製作好票箱，佈置好選舉大會會場和投票站，公佈投票時間、地點和要求，核實選民人數。要積極動員、組織居民親自投票。選民投票結束後，要在選舉當日集中公開唱票、計票，當場宣佈選舉結果。絕不允許出任何問題影響換屆選舉工作。5、把好思想關。
一是做好群眾思想工作。要從保持共產黨員先進性的要求出發，從加強基層民主政治建設，鞏固黨的執政基礎的大局的高度，認真做好群眾來信、來訪、諮詢和舉報的接待工作。二是做好落選社群工作者的思想工作。由於工作需要，在此次換屆選舉中將有一批社群工作者從現有工作崗位上退下來，思想上必然會有一些想法和波動，他們曾為政府和社群居民做了大量的工作，各級領導要站在改革、發展和穩定的高度，做好這些人的思想工作，要注重思想上交流，生活上關心，工作上加強管理，保證社群的穩定和工作的連續性。同志們，這次社群基層組織換屆選舉工作非常重要，我們要認真貫徹區委、區政府的有關換屆選舉精神，堅持“加強黨的領導，正確執行政策，充分發揚民主，嚴格依法辦事”的基本方針，全力以赴，認真組織，以責任感和使命感紮紮實實地把換屆選舉工作抓好，為推動我們新北站街道各項工作的協調發展提供堅強的組織保證。
社群講話演講稿2
各位領導、同事們：
年，橋北社群將以深入貫徹落實科學發展觀學教活動為重點，繼續鞏固“雙創”成果，加大社群基礎設施建設力度，深化社群黨建、計生、安全、民政、科普等日常工作，力爭在年內取得更大成績。現做如下表態發言：
一、具體工作
1、深入開展科學發展觀學教活動。
今年中央將在全國範圍開展科學發展觀學教活動，社群將嚴格按照中省市縣及街道辦學教活動安排開展學教活動，用多種形式認真開展學習、查詢、整改等一系列工作措施，使社群的學教活動落在實處，收到實效。2、鞏固“雙創”成果，緊抓衛生工作不鬆懈。
現在我縣雖已獲得了國家衛生縣城和文明縣城榮譽縣城，但社群深知“雙創”是我縣為了全面提升全民素質的一種手段而已。為此社群將繼續緊抓環境衛生工作不放鬆，通過對環境衛生工作的常抓不懈，進而提高社群居民整體素質，使社群的環境衛生形成長效機制。3、加大基礎設施建設，改善居民生活條件。
配合上級部門完成城隍廟溝後溝延伸治理、城隍廟溝溝口徵遷、城隍廟溝居民-聯建等重點工程，積極爭取對城隍廟溝楊萬盛溝、棒槌溝、生化廠上巷等巷道進行治理，從而改善居民生產生活條件。同時積極爭取社群服務樓早日開工建設，以改善社群無辦公場所的現狀。4、落實國策，使計生管理工作進一步規範。
針對春節前後、農忙前後等人口流動大，成分變化複雜的多個時段集中開展流動人口清理清查，做到人去知去向，人來知根源。在加強流動人口管理的同時，特別有針對性的對社群常住人口進行入戶調查，真實掌握婚育情況，及時杜絕城鎮居民超生、搶生、非法同居等現象的出現。繼續開展針對育齡婦女的三查四術工作，為廣大計生物件提供優質服務。5、繼續深化社群其他各項工作，使社群事業全面發展。
社會治安綜合治理：完善和鞏固現有群防群治網路體系，繼續開展群防群治活動，開展平安社群建設，加大平安社群宣傳，創造平安和-諧社群。
安全生產：開展安全隱患排查，及時清除安全隱患。對城隍廟溝、棒槌溝等重點區域進行長期監控，力爭安全事故零發生。
民政工作：積極開展扶貧幫困工作，特別使對社群內孤寡老人、殘疾人等弱勢群體開展慰問等活動，為他們及時辦理最低生活保障和廉租住房補貼等，緩解他們的生活困難。
黨建：借開展科學發展觀學教活動契機，深入開展黨員模範戶等等建立活動，使黨員成為社群工作有力後援。發展社群新黨員4名，為社群黨員增添新血液。
科普：及時更新社群科普畫廊內容，加大科普宣傳，在社群內營造濃厚科普氛圍，使廣大居民生活科學、科學的生活。
二、工作措施
1、加強領導、明確責任，確保社群事業順利發展。
對社群領導和幹部進行明確分工，做到事有人管、活有人幹。社群主任任東琳負責社群全盤工作，社群支書負責社群黨建、計生、綜治、幹部管理，社群副主任徐寶成負責衛生、安全、民政等，其他幹部也各負其責，使社群工作分工明確，責任到位。2、嚴格管理，獎懲兌現，確保社群工作有序進行。
首先是強化對幹部的管理，實行每天上下班填到、請銷假制度，對幹部的工作進行不定期的檢查評比，獎優罰劣。其次強化對保潔員的管理，嚴格按照街道辦保潔員獎懲辦法進行檢查評比。以上表態發言如有不詳之處，請各位領導和同事們加以指正，以使我社群的工作精益求精，更進一步。
社群講話演講稿3
黨員同志們：
根據“兩學一做”學習教育的要求，今天我們在此召開了社群黨支部“兩學一做”專題組織生活會。感謝在座的各位黨員和群眾一直以來對我們工作的支援。今天，我認真地聽取了每位同志的發言，總體感覺是大家發言態度誠懇、內容充實、氣氛活躍，是一次準備較充分、嚴肅的、有較高質量並將產生積極作用的專題組織生活會。對於我們在座的每一位黨員來說，這是一次印象深刻，觸及靈魂的黨性鍛鍊。
下面，就本次專題組織生活會，我談一下個人的體會看法。一是班子比較重視，準備充分。此次組織生活會是我們社群20年的第一次專題組織生活會，具有標杆性意義。社群黨支部對此次會議高度重視。紮實開展聽取意見和學習教育，圓滿完成了會前準備工作，在此基礎上，還多次召開了支委會議、黨員集體交流會議，認真開展談心談話，深入踐行“兩學一做”對民主生活會和組織生活會的要求。
二是自我批評敢於揭短亮醜，不遮不掩。我社群黨支部同志們都很好地拿起了批評和自我批評的有力武器，自我批評較具體、深刻。各位黨員聯絡自己的思想狀態和個人生活實際，把自己存在的問題一一吐露出來，不裝不瞞，問題客觀實在。比如，何花同志批評自己對關係群眾切身利益的問題不夠重視，聯絡群眾欠緊密;彭偉玲同志批評自己創新意識薄弱，對社群幹部要求不嚴格。其他同志都對自身存在的一些問題進行了自我批評，話語實在，態度真誠，語言樸素，符合我們基層黨員的身份。三是相互批評刀槍相接，有一定辣味。相互批評很誠懇，直奔主題，一針見血，既把自己擺進去，有紅紅臉、出出汗的緊張時刻，又不乏充滿真情實感的同志式關心。每個人都做到了用具體事例說話。比如，批評何花同志有些方面太注重形式，不夠深入，不夠仔細等等，這些批評都直截了當，客觀實在。被批評的同志都能虛心接受，不記恨，營造了“敢於批評、善於批評、接受批評”的良好氛圍。這樣真槍實彈、實實在在的專題組織生活會，我同樣深受教育和啟發。現在我們的問題找準了，批評與自我批評開展起來了，但這還只是第一步，只是開始，關鍵在今後如何整改和建章立制。對於後階段的工作，我代表街道黨工委先提幾點意見。一是要進一步增強服務意識，解決群眾難題。
社群幹部站在直面群眾、服務群眾的最前沿，你們的所作所為、一言一行就代表黨委和政府在群眾中的威信和形象。在今後工作中，大家一定要和群眾建立密切聯絡，將自己置身普通群眾之中，真正為群眾著想，和群眾打成一片，懂群眾、知群眾、讓群眾信服，幫助群眾解決實際問題，贏得群眾信任和支援，做群眾貼心人。服務群眾的工作永無止境，我們基層黨組織和基層黨員學習永遠在路上。二是要進一步加強作風建設，抓好整改落實。作風建設是我們黨的生命線，也是衡量執政黨的重要體現。社群黨支部要以這次組織生活會為新開端、新起點，認真整改問題、持之以恆轉變作風，不斷提升自身文化素質和道德修養，不斷提高社會管理和服務創新發展的能力，塑造自身良好形象和優良作風，進一步開闊視野，真正打造宜居、宜業、宜商的幸福美麗泉塘。三是要進一步加強基層組織建設，夯實基層基礎。強基層就要強素質、強責任、強職能、強引領發展建設、管理、服務水平。社群要通過這次教育實踐活動，進一步將社群發展和優質服務群眾相結合;將大城管格局和居民門前三包相結合，將文明共建和提升居民素質相結合，進一步增強黨支部的戰鬥堡壘作用，增強凝聚力和戰鬥力;進一步增強黨員幹部的先鋒模範作用;進一步轉變作風，增強信心。把社群黨支部建設成為城區基層黨組織一個強有力的代表，把社群支委班子建設成人民群眾接納、歡迎、擁護、愛戴的管家團隊和服務團隊。
社群講話演講稿4
今天，我們在開展第二批保持先進性教育活動這樣一個非常有意義的時候，召開成立社群黨支部的大會。這是全鎮政治生活中的一件大事，也是社群黨員政治生活中的一件大事。共產黨員沒有國界，更沒有區界，也不存在聯絡的鴻溝。這麼多社群黨員，能夠從五湖四海走到一起，說明了我們共產黨員無論在任何時候任何條件下，都能夠為了共同的目標走到一起。因此，今天社群黨支部的成立，是全鎮黨員、全鎮人民政治生活的一件幸事，也是一件喜事。我代表鎮黨委，對社群黨支部的成立和當選為社群支部支委委員的同志們表示衷心的祝賀。今天，在社群黨支部成立的大會上，我代表黨委跟大家講幾點意見，主要是圍繞怎樣推進社群基層組織的發展，怎樣發揮社群黨支部在先進性教育活動當中，在社群自治組織健康發展中的地位和作用，和大家講幾點看法。
第一，社群黨支部應該是社群自治組織的領導核心，是團結和帶領社群黨員和群眾的戰鬥堡壘。我們黨委和政府，長期以來習慣於農村的工作方式，對社群黨支部的成立，對社群黨支部怎樣發揮作用，經驗比較少。這就需要剛剛成立的社群黨支部，需要來自各個方面的社群黨員同志們，一定要發揮戰鬥堡壘作用，一定要發揮領導社群的政治核心作用。我們在領導社群建設方面，社群黨支部的領導方式和工作方法是需要創新的。因為，社群組織是一個自治組織。在社群自治組織當中要發揮黨支部的領導核心作用，發揮黨支部的政治核心作用，需要我們社群黨支部創新工作體制，需要以各級黨員的先進性，真正帶動整個社群的建設。只有這樣，社群黨支部才能夠真正得到社群廣大群眾的擁護，才能夠與社群的群眾心聯心、心貼心的站在一起，社群黨支部才能夠有取之不盡，用之不竭的動力。社群黨支部的成立，是新的歷史條件下健全社會管理體制的新的嘗試和探索。
第二，社群黨支部是在社會轉型的歷史條件下成立的，肩負著體制創新的任務。中國社會的轉型，經過兩個大的不同的歷史時期，跨越了兩個不同的年代。從1840年1949年，中國社會開始轉型。從1949年到今天，又是我們社會一個大的轉型期。在這個轉型期當中，1978年是個分水嶺。整個社會轉型，轉什麼，怎麼轉，轉型社會有什麼特點?實際上，我們正在從一個傳統的農業社會，向工業社會轉型。從封閉型的農村向城市化轉型，從集權體制的社會向民主政治社會轉型，從單一的利益主體、計劃經濟高度集中的體制向以市場經濟為主導的多元利益主體社會格局轉變。這種轉變就是從人治社會向法治社會，從臣民社會向公民社會轉變。不管是從歷史走向現代，從傳統走向未來，在社會轉型當中，或多或少，都同社群的建設、社群自治組織的發育緊密聯絡。在社會轉型當中，社群也經歷了或正在經歷著體制的調整。在座各位可能都有親身體驗，在計劃經濟時代和有計劃的商品經濟時期，我們都是單位人。整個中國城市組織的體系，以單位為單元，把整個社會成員都納入到國家結構體系中來。過去在城市當中每一個分子都是有單位的，單位對於城市的管理是非常重要的，是城市管理的基礎今天，我們要做怎樣的創新呢?實際上我們正在從單位人向社群體制轉變，向這種體制靠近。社群體制實際上是自治組織，城市的社群自治和家庭聯產承包、村民自治、鄉鎮企業並列，在全國來講，是基層群眾的又一個偉大發明和創造。正是在這種發明和創造中，使我們由單位人變為社群人、社會人。生活在社群中的黨員也好，群眾也好，一定要有意識的推進社群體制的創新，推進由單位人向社會人、社群人創新的轉變。這不僅是一種現實，也是中國民主政治建設的一個方向。
第三，社群黨支部今後要培育社群，規劃社群，建設特色社群。社群組織的發育和村民自治組織的發育一樣，不會自發形成。城市的社群自治組織萌生於1980年，實驗於1998年，中央規範社群自治組織建設開始於20年。社群自治組織建設對我們來說還是新生事物。所以我們社群黨支部也要意識到發育社群，培育社群，也要意識到規劃和組織建設社群，這是我們責無旁貸的一個任務。特別是在我鎮未來社群的發展上，應該向著生態型社群、社會型社群、安全型社群、人性化社群等方向發展。每個社群不一定完全都一樣，但是必須有自己的特色。應該向著一個社群，一個特色的方向發展。因為社群不僅僅是物質的，同時也是精神的。有物質的地方，一定有文化。有物質才會有載體。所以我們的社群應該是全面健康發展的社群，同時又是一個有特色的社群。大家可想而知，社群黨支部在建設特色社群中應該發揮出什麼樣的作用，我們肩上的擔子有多重。
第四，就是社群黨支部肩負著依法推進社群自治建設的任務。依法治國、人民當家作主、黨的領導三位一體，在社群這樣一個非常基層的社會細胞當中，這三者仍然是要有機統一的。怎麼樣依法進行社群建設，推進社群自治的發展需要社群基層黨的組織，需要我們社群的黨員能夠引領和教育群眾，讓群眾能夠參與到社群自治建設中來。這也是推進社群民主政治建設的一個重要環節。
所以，怎麼樣使社群在中央政策指導下，在法制的軌道上，能夠有序規範的建設。社群黨員應該率先模範的執行法律，同時在社群黨支部的領導下，能夠擴大公民的有序參與。在社群建設中真正地實現基層民主，實現基層的法治建設，使整個社群的黨員群眾受到民主和法制的教育，民主和法制的薰陶。
第五，成立社群黨支部，是健全社會管理體制，構建和諧社會的需要。社群黨支部的成立，是為了擴大黨在基層組織基層群眾中的影響力，為基層自治組織的建設奠定堅實的組織基礎。成立社群黨支部的重要意義，不僅僅在於成立支部本身，而在於成立社群黨支部以後，能夠使黨支部和廣大黨員，團結群眾、教育群眾。特別是在急難險重的情況下，在密切關係群眾生產生活方面，能夠給群眾提供服務。成立社群黨支部的意義還在於，為將來社群居委會的成立奠定堅實的組織基礎。同時，我們也要在這個過程當中，對社群黨支部、社群支委，對社群中的每個黨員，進行一次檢驗。今天的黨支部書記，今天的支委委員，能不能在換屆選舉中繼續成為黨支部班子的成員，能不能贏得大家的信賴，能不能贏得群眾的擁護和支援，現在是一個考驗。社群黨支部能不能在社群自治組織建設中發揮領導核心作用，現在也是一個關鍵時期。社群黨支部不是與生俱來的，也未必是永久牌的。我們必須以社群群眾的需求，以為社群群眾搞好服務為工作的基本出發步和落腳點，開拓性的做好社群黨支部的工作。只有這樣，社群黨支部才能成為黨組織放心的戰鬥在基層一線的堅強的戰鬥堡壘。
今天參加會議的年長的不少，開一次會不容易，社群黨支部剛剛成立，最後，我想借這個機會，對社群黨支部，包括黨員幹部和普通黨員，提幾點希望：
第一，我希望社群黨支部、黨員幹部和普通黨員，在這次先進性教育當中，一定要模範的執行黨的路線方針和政策，認真的按照先進性教育活動學習階段的安排，創造性的開展好工作。
第二，在這次先進性教育活動當中，應該使社群黨支部領導核心作用更加突出，組織地位更加鞏固，紀律觀念進一步增強，共產主義信念更加牢固，能夠成為有理想有紀律的社群黨支部，能夠成為有理想有紀律的優秀共產黨員。
第三，堅持黨的民主集中制原則，健全黨內的民主政治生活。社群黨支部剛剛成立，不管時間長短，我們共產黨是要堅持黨的民主集中制的。民主集中制的原則不能忘記。社群自治組織的發育程度如何，社群民主政治建設的程序如何，能否得到廣大群眾的依賴，很重要的也在於是否有健全的黨內政治生活，是否能夠通過民主集中制的組織原則和政治紀律，團結和教育社群的黨員群眾，這一點是我們最根本的組織制度。希望社群黨支部，特別是社群黨支部的支部書記，作為第一責任人一定要牢記，今後我們黨委、黨總支和社群，反映社群民意主要是依靠社群黨的組織。社群黨組織、社群黨員，反映意見建議，一定要通過黨內正常的組織生活秩序，有序反映問題。從今天開始，我們就不能視自己為一般的業主。我們是在同一個黨委領導下的一個黨員的群體，一個堅定性的群體，一個有文化有組織有紀律的群體。大家都應該在構建和諧社會、和諧竇店方面做出自己的貢獻。
第四，社群黨支部，包括全體黨員，一定要牢記黨的群眾路線。社群自治組織的性質，更要求我們要堅持從群眾中來，到群眾中去，走馬克思主義的認識路線，更需要我們能夠有愛人之心，能夠實行仁政、以人為本。只有這樣，我們才能夠代表廣大社群群眾的根本利益，才能夠說明我們很好的堅持了黨的群眾路線，密切聯絡群眾，把各級黨組織的溫暖送到了基層群眾，把各級黨組織的精神帶向了社群群眾。社群黨支部開展工作的成效如何，社群黨員的形象如何，代表著黨的形象。希望社群黨支部的幹部，社群的黨員同志們，一定要認真學習黨的路線、方針和政策，學習先進性教育活動中規定的政治理論科目，提高我們的黨性修養，不斷提高社群基層黨支部的執政能力。只有這樣，才能不負上級黨委，不負廣大社群黨員、社群群眾的希望。
今天，借這樣的機會，跟大家見個面，頭一次在社群黨員當中，特別是在這麼多年長的黨員當中，跟大家交流看法，交流意見。有說的不妥，說的不對的地方，請大家原諒。我相信，在社群黨總支的領導下，我們第二批先進性教育活動一定能夠結出碩果，一定能夠向上級黨委和社群群眾交一份滿意的答卷，使先進性教育活動真正成為社群群眾的滿意工程。
我就講這麼多，謝謝各位!
社群講話演講稿5
同志們：
為堅持和樹立科學發展觀，加強社群工作，推進城市發展，區委、區政府在認真準備、加強調研和反覆討論的基礎上，召開今天這樣一個規模、層次的工作會議。這是認真學習視察社群工作的講話精神，堅持以人為本，實現我區“三個文明”全面、協調發展的要求，也是為了進一步貫徹落實區委九屆七次全會精神，狠抓下半年全區三項重點工作之一——社群建設而採取的具體工作步驟，同時，表明了區委、區政府加強社群工作，推進社群建設的必成信念和堅定決心。市委、市政府對城市社群工作非常重視，丁市長和市有關部門的負責同志親臨今天的會議。馬上，丁市長還將作重要講話。下面，我在紹泉同志講話的基礎上再強調幾點意見：
一、推進社群工作，提高認識是前提
推進社群工作是城市基層管理體制的改革工程，是加強和鞏固黨的執政地位和國家政權的基礎工程，更是一項為民辦實事、辦好事，提高居民生活水平和質量的民心工程。新的歷史時期，社群工作的內涵更加豐富，社群工作的要求更加規範，加強社群工作，不僅是樹立和落實科學發展觀的客觀要求，也是作為主城區的海陵服務中心城市一項重要的工作職責，同樣也是提高我們整個城市文明程度的根本途徑。社群工作發展的經歷是個不斷推進、不斷完善的過程，我們既不能以現在的思維觀念來評價過去的社群工作，這是不客觀、不公正的;也不能以過去的思維定勢來衡量現在的社群工作，這是低層次、低要求的，必須以發展的眼光謀劃、指導社群工作，只有認識有了突破，工作才能有動力、有飛躍。當前，增強全區各級黨政組織、黨員幹部、廣大社群工作者做好社群工作的緊迫感、責任感、光榮感，必須切實解決好“四個層面”存在的突出問題，形成“四個方面”的共識：
“解決好擺上黨委、政府的全域性工作地位問題，進一步形成抓社群就是抓發展的共識”。隨著經濟體制改革的不斷深入，城市基層的社會結構正在發生著重大變化。一方面，大量的“單位人”變為“自由人”流向社會;另一方面，大量的流動人口和外來務工人員湧向社群。由此帶來的是企業剝離給社群的職能不斷增多，維護社會穩定的壓力不斷加大，城市的社會管理問題日益突出，社群工作已經越來越成為人們關注的焦點、新聞報道的熱點、第三產業經濟發展的增長點。抓社群工作，努力打造民主自治更加完善、社群服務更加便捷、社群文化更加繁榮、社群治安更加良好、社群環境更加優美、人際關係更加和諧的現代化新型社群，實質就是在提高城市檔次，提升城市競爭力，就能對外產生吸引力，集聚各類生產要素。從這個意義上講，做好社群工作也就是為發展造環境，為發展打基礎。因此，全區各級黨委、政府要切實將加強社群工作擺到中心工作和全域性工作的特殊地位，下大決心，花大力氣研究解決社群工作中亟待研究解決的問題，推進社群工作有領導、有組織、有計劃地向縱深發展。
“解決好機關部門的服務前移問題，進一步形成推進服務社群就是實踐為民宗旨的共識”。社群工作是一項實實在在的工作，它的一切出發點和落腳點，都是為了提高城市居民的生活質量，使老百姓得到看得見、摸得著的實際利益。可以說，為民是社群工作的宗旨，服務是社群工作的根本。全區各機關部門都要從思想認識入手，把服務社群作為部門工作的延伸。既要解決“不進社群”問題，將部門服務前移，工作下移，將教育引導工作貼近群眾，深入群眾，推進黨建、文化、衛生、計生、法律、科普等項工作深入社群，進一步方便群眾，服務群眾;也要防止以服務之名“濫進社群”問題，把一些本應部門承擔的職能推向社群，把工作壓向社群，使服務進社群簡單變成了工作任務進社群。總之，各機關部門都要結合自身職能，不僅要落實“工作進社群”問題，更要思考“服務怎樣跟上”的問題，把我們的工作真正體現在服務上，通過服務來體現我們的工作質量。
“解決好街道的職能定位問題，進一步形成從事社群工作就是履行職責的共識”。街道是區委、區政府的派出機構，是代表黨委、政府直接服務群眾的，其工作的全部是社群，工作的唯一也是社群。不難看出，社群工作是街道工作的重要載體和抓手，抓住了社群工作這個街道工作的“牛鼻子”，就能夠帶動街道各項工作上檔次、上水平，就能起到綱舉目張的作用。因此，各街道的黨政班子和全體街道機關幹部都要進一步明確工作職能，強化工作責任，對街道在社群工作中應該做什麼?必須怎麼做?達到什麼樣效果等進行研究和探索，進一步調整工作思路和工作措施，真正發揮街道在社群建設中的主陣地和生力軍作用。
“解決好社群居委會的作用發揮問題，進一步形成奉獻社群崗位同樣大有作為的共識”。社群居委會是城市最基層的自治組織，居委會主任也被譽為“小巷”，其在宣傳國家法律法規、搞好社群服務、調解民間糾紛、協助維護社會治安等方面承擔著重要職責，尤其是在架設黨和政府與人民群眾密切聯絡的橋樑紐帶方面具有無可替代的作用。“小天地”裡照樣可以有“大作為”。這幾年，我區的城西街道江洲社群、城東街道新橋社群和紅楓老年公寓、城北街道通姜社群分別在創新黨建工作載體、發展居辦經濟以及為老年人服務、為弱勢群體服務、為下崗職工再就業服務等方面成績突出、形成特色，就是最好的例證。只要我們大家都把居委會工作作為一項光榮的職業來看，當作一份崇高的事業來做，社群居委會的工作質量和工作成效一定會邁上一個新的臺階。
二、推進社群工作，創新發展是動力
社群工作是一項綜合性較強的系統工程，工作內容新，探索性強，社會意義大。尤其是當前，社群工作所面臨的機遇與挑戰並存，我們必須牢固樹立和落實科學發展觀，圍繞既定目標，堅持創新發展，努力做到“一個明確”和“四個強化”：
“一個明確”即：明確工作目標。今天會上下發的《區委、區政府關於加強社群建設工作的意見》中已經明確了我區20年建立成“省級社群建設示範區”、20年建立成“全國社群建設示範區”的總體工作目標以及關於開展建立活動、完善社群服務、健全三級平臺等方面的具體工作目標。目標就是標杆，就是責任。當前，圍繞實現目標，各有關部門和街道社群要做好兩方面工作：一是要認真分解落實好目標任務。只制訂目標而不能有效落實，就會失去目標激勵人心、鼓舞士氣的作用，就會使目標有落空的危險。因此分解、落實目標任務是必不可少的一項重要的、基礎性工作，這項工作搞好了，就能在一定程度上為實現目標提供有力的保證。分解落實目標任務，必須充分發揮各有關部門和街道社群的主觀能動性，必須分解落實到每個街道、每個社群，必須進一步明確目標責任，堅決杜絕軟任務難考核的思想，真正做到目標分解到位、責任落實到位、壓力傳遞到位。二是要靠實擬訂工作措施。“千里之行，始於足下”。20年建立成“省級社群建設示範區”，20年建立成“全國社群建設示範區”，這一目標的實現不可能一蹴而就，必須靠每一年、每一月、每一天紮實有效的工作積累來保證，必須從眼前做起，一步一個腳印，踏踏實實地做好基礎性工作。各相關部門和街道社群要結合各自實際，做到長遠規劃與近期安排相結合，將既定目標分解到年度，細化到季度，增強目標的可操作性，從現在起有計劃、有步驟地按照規劃的要求不斷向前推進。
“四個強化”即：
1、強化基礎陣地建設。
社群的辦公、活動用房是社群建設的載體和依託，沒有這個陣地，社群建設也就失去了基礎，有了這個陣地，也就解決了社群有地方辦事的問題。對照有關標準，我區社群硬體設施配套水平不高，社群辦公用房和活動用房面積普遍偏小，有些甚至沒有社群用房。可以說，我區落後的社群基礎設施已經嚴重製約著社群建設與發展的步伐。因此，完善社群投入機制，加大對社群建設的投入力度，多渠道解決社群用房問題是我們的當務之急和工作重點。為切實解決這一問題，前一階段，區有關職能部門已經展開了調查研究，按照總體規劃，分年度實施的工作思路，著手製定我區《社群用房達標建設規劃》，力爭用2-3年左右的時間，解決所有社群用房達標問題。為此，區委、區政府將在全區開展“社群基礎設施建設年”活動，通過整合現有社群用房資源，以合併、置換等方法，解決一部分;出臺相關規定，以保證社群用房必須首先滿足辦公和活動之用，擠出一部分;爭取市委、市政府和市有關部門的支援，針對暫不改造的老小區、列入拆遷改造範圍的老城區社群、新建住宅小區和單位型社群等幾種型別分別採取不同的措施，新、擴建一部分。2、強化服務平臺建設。
社群工作的根本在服務，社群工作的生命力仍然在服務。要拓展服務領域。“居民需要的，就是我們要做的”。政府及部門要圍繞群眾需要將服務前移、下移，街道和社群必須堅持從社群居民迫切要求解決的問題著眼、入手，努力拓寬社群服務領域，進一步完善社群三大服務網路建設，即：面向社群困難群體的幫困服務，面向社群居民的便民利民服務，面向下崗職工的再就業服務。同時，要堅持貼近群眾、深入群眾，積極開展社群衛生服務，建立健全社群教育網路，不斷豐富社群居民物質文化生活，滿足社群群眾多層次、多樣化的服務需求。要創新服務載體。開展社群工作，要從實際出發，實實在在地為老百姓著想，創造性地開展工作、提供服務，只有這樣，才能創造出許多社群服務的新載體、好辦法。這方面，我區城東街道學習借鑑鹽城亭湖區的經驗，創新城市扶貧幫困載體，成功創辦了“愛心超市”。在探索社群服務中心執行模式的基礎上，我們要不斷創新社群服務的形式和載體，大力發展志願者隊伍，努力實現零距離為民服務。要爭創服務特色。服務特色是社群服務的亮點和品牌。要堅持以人為本、服務居民的原則，積極構築起以區級社群服務中心為龍頭，以街道社群服務中心為平臺，以社群服務站為依託，以樓道單元服務組織為基礎的社群服務網，做到民思我想，民憂我解，民求我應，民需我做，民難我幫。在此基礎上，各個社群一定要從實際出發，找準優勢，揚長避短，突出個性，形成特色，努力打造精品社群、特色社群，不斷增強社群的凝聚力、向心力。3、強化社群黨的建設。
在社群各種組織中，只有堅持以社群黨組織為核心，才能協調各方形成建設社群的合力，才能保證社群工作的健康發展。要樹旗幟。要按照黨章的有關規定以及這次“保持黨員先進性教育活動”的要求，結合社群黨員分佈的實際情況，進一步調整組織設定，延伸組織觸角，健全和完善社群黨建聯席會、社群黨建工作研究會等工作載體，有效地加強對社群“雙新”組織的管理，努力做到凡是有黨員的地方就有黨的組織，凡是有黨組織的地方就有黨的工作和活動，充分發揮社群黨組織的政治優勢。要亮身份。針對社群黨員的結構特點，進一步強化黨員屬地化管理，把佔比例較大的退休黨員、在職黨員、流動黨員作為工作重點，按不同年齡、身體狀況和專業特長進行分類教育，分開管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用。通過開展“黨員亮旗”活動，努力把社群黨員凝聚起來，切實改變黨員管理斷層現象，壯大社群黨員隊伍，使社群黨的隊伍充滿生機與活力。要做表率。社群黨組織要牢固樹立圍繞社群建設抓黨建、抓好黨建促發展的指導思想，加強對社群黨員的宗旨意識和群眾觀點教育，通過落實“黨員責任區”、“機關幹部進社群”等載體形式，廣泛引導社群黨員開展為民服務，參與社群建設，通過廣大黨員的先鋒模範作用來體現黨的宗旨和社群黨建的效能，進一步密切黨群、幹群關係，增強黨組織在社群的凝聚力和戰鬥力，促進社群三個文明建設。4、強化居幹隊伍建設。
社群工作者是社群工作的組織者、實施者，其素質、能力和水平高低，直接關係到社群工作的成效。我們要以“職業化”為方向，努力建立一支穩定的、高素質的社群工作者隊伍。要以公開選聘的方式選人。堅持把“選聘什麼樣的人、如何選聘人”作為加強社群工作的重要任務，作為實現社群專職工作者隊伍管理規範化的首要環節，嚴格把好“進口”，通過機關下派、公開招聘、競爭上崗等多種渠道選拔社群幹部，進一步優化年齡和文化結構，力爭通過3年時間的努力，建設一支具有大專以上學歷、中青年為主體的社群專職工作者隊伍。要以優勝劣汰的機制用人。應該說，我區社群幹部隊伍通過這次第六屆社群居委會換屆調整得到了優化提高，年齡結構和文化結構都有了明顯改善，相信經過一段時間的實踐，是完全能勝任工作的。但是，由於剛到社群工作，不少同志可能暫時還存在不適應的地方。主要是思想準備不足：對社群事務的繁、多，工作的難、苦，對待遇的情況思想準備不足，一部分人解決就業的想法多，奉獻的思想不夠。業務知識準備不足：對社群知識和實情、對居委會性質、地位、任務、職能、工作方式、方法，缺少感性知識和經驗。作風準備不足：對社群工作的特點、規律不瞭解，單位性習慣多，社群性作風少。所以，對我們這支社群幹部隊伍，我們的職能部門絕不能一選了之，而是要加大對社群幹部隊伍的教育、培訓、引導力度，切實帶好、管好、用好這支隊伍。為此，要加強對社群幹部的教育培訓，建立居幹隊伍激勵機制，定期進行考核，對成績突出、符合條件的，列入區科級後備幹部人才庫，作為街道黨政領導班子後備人選，使社群居幹成為街道幹部的重要來源，真正形成選幹部從街道選，用幹部放到街道用的選人用人導向。同時，對經過一段時間實踐，確實不稱職或不能勝任社群工作的社群幹部堅決予以辭退或解聘，做到疏通“出口”，保持社群幹部的整體活力。要以職業收入的待遇留人。經過區委、區政府的爭取，市委、市政府的支援，目前，全區社群工作者的工資待遇已經得到進一步改善。改善待遇是必要的，今後，居委會幹部的工資等方面待遇還將會逐步提高，這樣才能引得來人，留得住人。但我們也要同步研究如何打破平均主義，把社群幹部的工資水平同工作資歷、工作年限、工作業績掛鉤，實行基礎工資崗位工資 績效工資的合理工資補助制度等問題，克服幹好幹壞一個樣的傾向。