第一篇：競選支行副行長精彩演說材料
尊敬的各位領導、各位評委：你們好！
非常感謝領導和同志們給了我這次公平競聘支行副行長的機會。
我叫，今年42歲，現任支行會計出納部主任。本人1981年2月參加銀行工作，1986年12月畢業於市農行中專學校，年通過自學考試的方式取得了廣播電視大學的大專文憑，從xx年開始續讀後期本科，現已結業10門課程。在參加銀行工作的25年中，本人曾做過銀行出納員、會計記賬員、聯行員、會計輔導員和信貸員等工作，發行成立後做會計科綜合員、財務開支會計，年6月任支行會計出納部主任至今。
通過多年來的銀行工作實踐，使我充分認識到：縣支行處於業務經營的第一線，肩負著一系列支農惠農政策的執行和支援社會主義新農村新牧區建設的偉大使命，旗縣支行工作的好與壞直接影響全行工作的興與衰，各支行領導班子建設的強與弱，決定著所轄地區農業發展銀行的健康發展，因此，我認為作為支行副行長不僅要具備較高的政治素質，同時還要有較強的業務本領，這樣才能擔當起農業發展銀行工作的偉大重任。
一是要具備較高的政治素質。農業發展銀行是國家政策性銀行，肩負著執行國家經濟政策的重任，所以作為農業發展銀行的領導幹部，要有堅定的政治立場、政治方向和政治觀念，要堅定不移地執行黨和國家的政策和上級行的規章制度，只有這樣才能在前進的道路上始終保持清醒的政治頭腦，才能經受住各種困難和風險的考驗，才能完成黨和國家賦予我們農業發展銀行的各項工作任務。
二是要具備較強的理論素質。理論建設是黨的根本建設，理論素質是領導幹部思想政治素質的靈魂，一個支行的行級領導幹部應該廣泛的學習經濟、政治、法律、科技、文化等方面的知識，以開闊自己的視野，提高自己的政治理論水平和業務工作能力，並將所學到的政治理論和業務知識廣泛運用到自己的工作實踐中，推動本行各項工作的健康有序發展。
三是要具備過硬的業務本領。作為一個支行副行長是行長的助手，即是本行各項工作的組織者，也是本單位各項具體工作的實施者，沒有過硬的業務本領，就無法組織和帶領本行幹部職工實施和完成好各項工作任務，因此具備過硬的業務本領，是做好工作的先決條件和重要保證。
基於以上幾點認識，今天，我參加支行副行長競聘，我認為自己具有以下幾個方面的優勢：
一是本人從事金融工作二十餘年，積累了一定的工作經驗，對農發行的規章制度、操作辦法及操作規程有了較深的認識和了解，具有較強的政策、制度執行能力和依法合規操作能力，為本人從事本職工作打下了基礎、奠定了條件。
二是本人能夠熟練掌握信貸、會計各崗位業務技能，熟悉、瞭解支行的財務、會計基本操作流程和操作規範，曾多次參加自治區分行和赤峰市分行工作組到他行進行審計和財務會計檢查，使自己開拓了視野，積累了做好農業發展銀行工作的實踐經驗。
三是本人在多年的金融工作工作中，與農發行結下了不解之緣，並始終堅持做到幹一行愛一行精一行，有強烈的事業心和工作責任感，使本人養成了求真、務實的工作習慣和恪盡職守、樂於奉獻的工作作風。
四是在多年的工作實踐中，本人充分認識到，做為一名合格的領導幹部，不僅要有較高的政治理論水平和較強的業務工作能力，同時還應具備還有一定的語言表達能力和文字綜合水平，在工作之餘認真學習黨的路線方針政策，學習政治理論和業務知識，並不斷用政治武裝頭腦、指導本人的工作實踐。
第二篇：銀行支行副行長競職演說
文章標題：銀行支行副行長競職演說
尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
大家好！
感謝分行黨委給了我再次參加演講的機會。5年前，第一次走上演講臺的時候，也是同樣的心情、同樣的場合，我向大家展示了自己自信、自強、頑強拼搏的精神，唱響了一曲激昂
的戰歌。轉眼，5年過去了。此時此刻，再次站在這裡的我已經是飽償了5年基層工作艱辛的自我。成功———失敗，再次向我挑戰。
今天，我要競聘的職位仍然是縣支行副行長。
我演講的題目是：假如組織再次選擇我
假如組織再次選擇我，我將以嶄新的面貌、飽滿的精神、紮實的作風和滿腔的激情，在分行黨委的正確領導下，協助行長帶領全行幹部職工團結協作、努力工作，為建設新農村的
銀行做出自己應有的貢獻。
下面，我從四個方面向大家介紹我的個人簡歷、核心競爭力、對競聘崗位的認識以及今後工作的思路和設想。
一、個人簡歷
我叫abc，39歲，中國共產黨黨員，大學本科文化，會計師、經濟師雙重職稱。我於1986年參加工作，先後從事過會計、信貸、審計、工青婦等工作。歷任農行、農發行內勤坐班主任、會
計檢查輔導員等職務。2014年9月，參與市分行公開競聘被任命為項城市支行副行長、黨支部委員，具體分管辦公室和會計工作。
二、核心競爭力
20年的工作實踐，使我積累了豐富的工作經驗。尤其是在擔任副行長期間，基層工作的艱辛更加鍛造了我的意志，堅定了我的理想和信念。這段時間，我不僅更多的掌握了相關的
業務知識和工作方法，同時，也使思想得到了進一步的昇華。無論是生活中，還是在工作上，我都要求自己把握好最基本的做人原則，逐步提高黨性修養。在政治紀律上，我對自
己要求非常嚴格，不利於團結的話不說，有損於團結的事不做。在個人品德方面，我始終以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，對人誠實守信，做事坦坦蕩蕩。我所任職的
支行在我任職期間，自2014年扭虧增盈以來，連續4年實現盈利累計926萬元，不良貸款連年下降，各項業務穩健運營。五年中，先後被省委、省政府和省分行授予“省級文明單位
”、“省行級青年文明號”、“雙十佳支行”、“先進基層黨支部”等稱號。2014年被市分行推薦為出席全國的“先進基層黨支部”。我所分管的辦公室和會計工作先後3次被評為
出席市分行的先進集體。
除工作之外，我本人還特別注重自身的學習。五年中，先後按計劃完成了大學本科全部課程的學習，順利的取得了本科學歷。通過了全國統一的中級會計師資格考試。考取了全國
統一的高階職稱外語合格證書和初級計算機技術資格證書。在文學創作方面，先後在《金融時報》《周口日報》等報刊雜誌上發表理論研討文章13篇，積極宣傳農發行的改革與發
展。正是這些年的工作磨練和不斷努力學習，使得我今天更加有信心的再次站在這裡。
三、對副行長職位的認識
對副行長職位的認識：我個人定位，副行長即是行長的助手，也是全行幹部職工工作和學習的帶頭人。他既要準確把握政策及時傳達和帶頭執行黨的決定，又要及時正確地向上級
行領導反饋各項工作資訊。他是一架橋，架通領導和職工的心靈之路；他是一隻號角，敢於在工作中高喊“向支部看齊”；他是一盆火，溫暖別人，燃燒自己；他是一顆釘，紮實
工作，穩固站立。只有準確把握好這個角色，才可能在這一位置上幹出成績。
假如組織再次選擇我，我堅信自己有能力在這一崗位上做出更大的成績。
四、工作思路和設想
我的工作思路是以穩定為前提，以改革創新為動力，以健全規章制度為基礎，完善管理辦法，提高工作質量，提高經營效益。
具體設想：
一是樹立科學的發展觀，進一步加強企業文化建設。首先，在全行大力提倡“學習工作化，工作學習化”的理念，充分調動幹部職工的學習自覺性，養成終身學習的習慣。其次，
在幹部職工中形成“學制度、用制度、守制度”的良好風氣，全面提高幹部職工的綜合業務能力。
二是明確崗位職責，落實目標責任，將工作壓力傳遞到每一個職工。以質量求效益，以效益掙福利，把職工的工資待遇與目標任務的完成有機的結合起來，徹底打破平均主義的分
配製度。
三是貫徹“至誠服務、有效發展……”的核心理念，以服務爭效益，積極尋求核心客戶，誠意留住黃金客戶，以對黨和人民高度負責的態度穩健開拓農發行新業務。
四是積極開展爭先創優活動，大力巨集揚正氣，鼓舞士氣，努力打造一支政治過硬的隊伍，建設一個文明互助的團體，使每個員工思想上同路，行動上同步
第三篇：銀行支行副行長競職演說
銀行支行副行長競職演說
尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
大家好！
感謝分行黨委給了我再次參加演講的機會。5年前，第一次走上演講臺的時候，也是同樣的心情、同樣的場合，我向大家展示了自己自信、自強、頑強拼搏的精神，唱響了一曲激昂
的戰歌。轉眼，5年過去了。此時此刻，再次站在這裡的我已經是飽償了5年基層工作艱辛的自我。成功———失敗，再次向我挑戰。
今天，我要競聘的職位仍然是縣支行副行長。
我演講的題目是：假如組織再次選擇我 假如組織再次選擇我，我將以嶄新的面貌、飽滿的精神、紮實的作風和滿腔的激情，在分行黨委的正確領導下，協助行長帶領全行幹部職工團結協作、努力工作，為建設新農村的
銀行做出自己應有的貢獻。 下面，我從四個方面向大家介紹我的個人簡歷、核心競爭力、對競聘崗位的認識以及今後工作的思路和設想。
一、個人簡歷
我叫abc，39歲，中共黨員，大學本科文化，會計師、經濟師雙重職稱。我於1986年參加工作，先後從事過會計、信貸、審計、工青婦等工作。歷任農行、農發行內勤坐班主任、會
計檢查輔導員等職務。2014年9月，參與市分行公開競聘被任命為項城市支行副行長、
黨支部委員，具體分管辦公室和會計工作。
二、核心競爭力
20年的工作實踐，使我積累了豐富的工作經驗。尤其是在擔任副行長期間，基層工作的艱辛更加鍛造了我的意志，堅定了我的理想和信念。這段時間，我不僅更多的掌握了相關的 業務知識和工作方法，同時，也使思想得到了進一步的昇華。無論是生活中，還是在工作上，我都要求自己把握好最基本的做人原則，逐步提高黨性修養。在政治紀律上，我對自 己要求非常嚴格，不利於團結的話不說，有損於團結的事不做。在個人品德方面，我始終以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，對人誠實守信，做事坦坦蕩蕩。我所任職的
支行在我任職期間，自2014年扭虧增盈以來，連續4年實現盈利累計926萬元，不良貸款連年下降，各項業務穩健運營。五年中，先後被省委、省政府和省分行授予“省級文明單位
”、“省行級青年文明號”、“雙十佳支行”、“先進基層黨支部”等稱號。2014年被市分行推薦為出席全國的“先進基層黨支部”。我所分管的辦公室和會計工作先後3次被評為 出席市分行的先進集體。 除工作之外，我本人還特別注重自身的學習。五年中，先後按計劃完成了大學本科全部課程的學習，順利的取得了本科學歷。通過了全國統一的中級會計師資格考試。考取了全國 統一的高階職稱外語合格證書和初級計算機技術資格證書。在文學創作方面，先後在《金融時報》《周口日報》等報刊雜誌上發表理論研討文章13篇，積極宣傳農發行的改
展。正是這些年的工作磨練和不斷努力學習，使得我今天更加有信心的再次站在這裡。
三、對副行長職位的認識 對副行長職位的認識：我個人定位，副行長即是行長的助手，也是全行幹部職工工作和學習的帶頭人。他既要準確把握政策及時傳達和帶頭執行黨的決定，又要及時正確地向上級 行領導反饋各項工作資訊。他是一架橋，架通領導和職工的心靈之路；他是一隻號角，敢於在工作中高喊“向支部看齊”；他是一盆火，溫暖別人，燃燒自己；他是一顆釘，紮實
工作，穩固站立。只有準確把握好這個角色，才可能在這一位置上幹出成績。 假如組織再次選擇我，我堅信自己有能力在這一崗位上做出更大的成績。
四、工作思路和設想 我的工作思路是以穩定為前提，以改革創新為動力，以健全規章制度為基礎，完善管理辦法，提高工作質量，提高經營效益。
具體設想：
一是樹立科學的發展觀，進一步加強企業文化建設。首先，在全行大力提倡“（來源於新世紀範本網)學習工作化，工作學習化”的理念，充分調動幹部職工的學習自覺性，養成終身學習的習慣。其次，
在幹部職工中形成“學制度、用制度、守制度”的良好風氣，全面提高幹部職工的綜合業務能力。 二是明確崗位職責，落實目標責任，將工作壓力傳遞到每一個職工。以質量求效益，以效益掙福利，把職工的工資待遇與目標任務的完成有機的結合起來，徹底打破平均主
配製度。
三是貫徹“至誠服務、有效發展……”的核心理念，以服務爭效益，積極尋求核心客戶，誠意留住黃金客戶，以對黨和人民高度負責的態度穩健開拓農發行新業務。 四是積極開展爭先創優活動，大力巨集揚正氣，鼓舞士氣，努力打造一支政治過硬的隊伍，建設一個文明互助的團體，使每個員工思想上同路，行動上同步，目標上同向，事業上同
上，同心同德，攜手共進。
“公生明，廉生威”。在今後的工作中，我一定繼續嚴格按照有關黨風廉政建設的規定，以德修身，廉潔執業，堅持原則，維護正義。在工作中，明大禮、識大體、顧大局，擺正
位置，當好參謀，為農發行的有效發展盡職盡責，盡心盡力。 各位領導、各位評委、同志們，假如組織再次選擇我，我將不辱使命，努力拼搏，全力以赴幹好本職工作。如果未能當選，我也會服從分配，一如既往地勤奮學習，努力工作。“
落紅不是無情物，化作春泥更護花”。
我的演講完了。謝謝大家！
第四篇：銀行支行副行長競職演說
文章標題：銀行支行副行長競職演說
尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
大家好！
感謝分行黨委給了我再次參加演講的機會。5年前，第一次走上演講臺的時候，也是同樣的心情、同樣的場合，我向大家展示了自己自信、自強、頑強拼搏的精神，唱響了一曲激昂
的戰歌。轉眼，5年過去了。此時此刻，再次站
在這裡的我已經是飽償了5年基層工作艱辛的自我。成功———失敗，再次向我挑戰。
今天，我要競聘的職位仍然是縣支行副行長。
我演講的題目是：假如組織再次選擇我
假如組織再次選擇我，我將以嶄新的面貌、飽滿的精神、紮實的作風和滿腔的激情，在分行黨委的正確領導下，協助行長帶領全行幹部職工團結協作、努力工作，為建設新農村的
銀行做出自己應有的貢獻。
下面，我從四個方面向大家介紹我的個人簡歷、核心競爭力、對競聘崗位的認識以及今後工作的思路和設想。
一、個人簡歷
我叫abc，39歲，中共黨員，大學本科文化，會計師、經濟師雙重職稱。我於1986年參加工作，先後從事過會計、信貸、審計、工青婦等工作。歷任農行、農發行內勤坐班主任、會
計檢查輔導員等職務。2014年9月，參與市分行公開競聘被任命為項城市支行副行長、黨支部委員，具體分管辦公室和會計工作。
二、核心競爭力
20年的工作實踐，使我積累了豐富的工作經驗。尤其是在擔任副行長期間，基層工作的艱辛更加鍛造了我的意志，堅定了我的理想和信念。這段時間，我不僅更多的掌握了相關的
業務知識和工作方法，同時，也使思想得到了進一步的昇華。無論是生活中，還是在工作上，我都要求自己把握好最基本的做人原則，逐步提高黨性修養。在政治紀律上，我對自
己要求非常嚴格，不利於團結的話不說，有損於團結的事不做。在個人品德方面，我始終以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，對人誠實守信，做事坦坦蕩蕩。我所任職的
支行在我任職期間，自2014年扭虧增盈以來，連續4年實現盈利累計926萬元，不良貸款連年下降，各項業務穩健運營。五年中，先後被省委、省政府和省分行授予“省級文明單位
”、“省行級青年文明號”、“雙十佳支行”、“先進基層黨支部”等稱號。2014年被市分行推薦為出席全國的“先進基層黨支部”。我所分管的辦公室和會計工作先後3次被評為
出席市分行的先進集體。
除工作之外，我本人還特別注重自身的學習。五年中，先後按計劃完成了大學本科全部課程的學習，順利的取得了本科學歷。通過了全國統一的中級會計師資格考試。考取了全國
統一的高階職稱外語合格證書和初級計算機技術資格證書。在文學創作方面，先後在《金融時報》《周口日報》等報刊雜誌上發表理論研討文章13篇，積極宣傳農發行的改革與發
展。正是這些年的工作磨練和不斷努力學習，使得我今天更加有信心的再次站在這裡。
三、對副行長職位的認識
對副行長職位的認識：我個人定位，副行長即是行長的助手，也是全行幹部職工工作和學習的帶頭人。他既要準確把握政策及時傳達和帶頭執行黨的決定，又要及時正確地向上級
行領導反饋各項工作資訊。他是一架橋，架通領導和職工的心靈之路；他是一隻號角，敢於在工作中高喊“向支部看齊”；他是一盆火，溫暖別人，燃燒自己；他是一顆釘，紮實
工作，穩固站立。只有準確把握好這個角色，才可能在這一位置上幹出成績。
假如組織再次選擇我，我堅信自己有能力在這一崗位上做出更大的成績。
四、工作思路和設想
我的工作思路是以穩定為前提，以改革創新為動力，以健全規章制度為基礎，完善管理辦法，提高工作質量，提高經營效益。
具體設想：
一是樹立科學的發展觀，進一步加強企業文化建設。首先，在全行大力提倡“學習工作化，工作學習化”的理念，充分調動幹部職工的學習自覺性，養成終身學習的習慣。其次，
在幹部職工中形成“學制度、用制度、守制度”的良好風氣，全面提高幹部職工的綜合業務能力。
二是明確崗位職責，落實目標責任，將工作壓力傳遞到每一個職工。以質量求效益，以效益掙福利，把職工的工資待遇與目標任務的完成有機的結合起來，徹底打破平均主義的分
配製度。
三是貫徹“至誠服務、有效發展……”的核心理念，以服務爭效益，積極尋求核心客戶，誠意留住黃金客戶，以對黨和人民高度負責的態度穩健開拓農發行新業務。
四是積極開展爭先創優活動，大力巨集揚正氣，鼓舞士氣，努力打造一支政治過硬的隊伍，建設一個文明互助的團體，使每個員工思想上同路，行動上同步，
目標上同向，事業上同
上，同心同德，攜手共進。
“公生明，廉生威”。在今後的工作中，我一定繼續嚴格按照有關黨風廉政建設的規定，以德修身，廉潔執業，堅持原則，維護正義。在工作中，明大禮、識大體、顧大局，擺正
位置，當好參謀，為農發行的有效發展盡職盡責，盡心盡力。
各位領導、各位評委、同
志們，假如組織再次選擇我，我將不辱使命，努力拼搏，全力以赴幹好本職工作。如果未能當選，我也會服從分配，一如既往地勤奮學習，努力工作。“
落紅不是無情物，化作春泥更護花”。
我的演講完了。謝謝大家！
《銀行支行副行長競職演說》來源於本站，歡迎閱讀銀行支行副行長競職演說。
第五篇：支行副行長同志“四風”問題梳理材料
支行副行長同志“四風”問題梳理材料
根據市行黨的群眾路線教育實踐活動整體安排及工作要求，在支行黨委統一領導下，我通過黨委中心組集中學習、自學、參觀反腐倡廉基地、觀看電影《焦裕祿》、收聽專題講座、報告會等方式，認真學習了習近平總書記系列講話精神、各級行黨的群眾路線教育活動方案、農行領導講話、群眾路線教育實踐活動學習資料，有效提高了自身政治素養。同時將“走出去”與“請進來”相結合，通過設立徵求意見箱、徵集意見郵箱、下發通知、召開座談會、深入聯絡點、走訪客戶、開展談心談話、發函徵求外部機構意見等多種方式和方法，廣泛徵求廣大群眾及外部機構對支行領導班子、班子成員和支行本級的意見和建議，並實事求是地進行了梳理彙總。本次共徵集到意見和建議46條，其中形式主義方面17條、官僚主義方面20條、享樂主義方面5條、奢靡之風方面1條、其他方面3條。結合自身查擺問題和內、外部徵集意見，現將本人在“四風”方面梳理的問題彙報如下：
一、“形式主義”方面問題
在形式主義方面，主要存在4個方面的問題。
一是檔案與會議方面。譬如，會議、檔案近一段時間雖有減少，但應有下降、精簡空間、以便更好的做好工作。又如，會議與活動不一定多，但要見成效。通知會議時堅持做到協調一致，避免“撞會”現象發生。要減少檔案下發，精簡會議，存在以檔案落實檔案、以會議落實會議的情況。
二是工作部署方面。例如，工作重部署，輕落實，對具體工作的督導不到位。 三是學習與培訓方面。如，存在學習只注重形式現象；又如，員工業務培訓多，針對性、實用性較差。又如，對大學生培養存在以幹代練現象，建議應對大學生加強本專業條線業務知識及業務技能有針對性的培訓。
四是關於指標考核方面。如，只重視指標考核，對員工工會活動組織較少，員工幸福指數降低。
二、“官僚主義”方面問題
在官僚主義方面，主要存在4個方面的問題。
一是機關作風方面。譬如，個別事項審批流程過長，影響工作效率。又如，部門間工作職責存在交叉現象，有時存在責任不明現象，造成一些業務推進緩慢。 二是深入基層開展調研方面。如，深入基層開展調查研究較少，與員工面對面談心情況較少，群眾基礎不夠牢固。又如，現場辦公會不多，針對性不強。
三是關愛員工方面。如，從工作、思想、生活多方面進一步關心、關愛員工，加強指導、幫扶、互助力度，提高員工重視程度，激發員工工作的主動性、積極性。又如，建議支行多組織全行性的文體活動，提高員工的榮譽感。
四是管理教育員工方面。如，有時批評員工不分場合。又如，在業務經營過程中批評多於讚揚，只注重結果，不管過程。
三、“享樂主義”方面問題
在享樂主義方面，主要存在2個方面的問題。
一是存在懶惰思想。例如，缺乏憂患意識和創新精神，
自我提升積極性不高，開拓創新不足，缺乏學習熱情。
二是未做到公私分明。例如，公車私用現象不同程度存在，借公事辦私事。
四、“奢靡之風”方面問題
在奢靡之風方面，主要存在1個方面的問題。
主要是勤儉節約方面。譬如，節約意識不強，日常浪費現象偶有發生。
支行黨委成員、副行長