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正文
第一篇：初任公務員工作體會
初任公務員工作體會
夏天，撲面而來的熱浪，於我代表著一種收穫的熱度。就在xxxx年的八月盛夏，我收穫了我曾經為之努力奮鬥過的公務員夢想，走進了屬於我的“夢工廠”--xx市xx區國家稅務局，成為了一名光榮的公務員。
如今，我正式的工作時間才短短數年，在這不長的時間裡，我每天都在用心感受著身邊的一切，也被身邊的一切所感動著。也許就是一次親切的交談，一聲熱情的招呼，一句體己的問候；也許就是在忙碌的時候不知是誰倒上的一杯熱水，在不知所措的時候不知是誰站在身邊四兩撥千斤的解圍，在手忙腳亂的時候不知是誰輕聲說的一句“慢慢來”；也許，還有好多，就是這些不經意間的也許，讓我感激、感動、感慨萬千。當初，選擇這份職業或許是偶然，但當我第一天穿上制服，拿著自己的工作證反覆看了好久的時候，當我在獨立辦理了一次複雜的業務聽到納稅人的感謝而小有成就感的時候，我知道，任憑弱水三千，我只取這一瓢飲！
作為我，一名國稅新青年，如何立足自身，發揮優勢，樹立正確的價值觀，更好地服務納稅人，如何為我們的上城國稅更好地實現新發展，儘自己的一份責，出自己的一份力，這些值得思考。百尺竿頭更進一步，國稅之路，我們用青春起航！
國稅之路，需要的是一種力學篤行的意志！同事們熟練的業務技能操作水平，老練的特殊情況處理方式，總讓我羨慕又焦急。好在壓力可以轉化為動力，專業技能上的欠缺隨之而來的是強烈的緊迫感，這也刺激了我“初生牛犢不怕虎”的勁頭。年輕，應該學習，願意學習，擅長學習；年輕，更需要實踐，勇於實踐、樂於實踐！從國稅相關的政策法規到國稅業務的操作流程，從國稅服務理念到國稅服務技能，作為年輕人，我們都應該靜心去學、用心去想、誠心去做。尤其是在“資訊化辦稅”成為主流管稅、辦稅方式的今天，於大家都是新的起點。所以，我們堅持工作當先，學習擺中間，自我放鬆要靠邊。
國稅之路，需要的是一種低調綻放的姿態！當我們佩上稅徽的那一刻起，我們要忘卻自己是父母的掌上珠、心頭肉；要忘卻自己是學校裡的佼佼者、優等生；忘卻所謂的“天之驕子”。要學會將手心朝下--常常給予，而不是一味的獲取；要學會將目光朝下--活在當下，而不是空想的未來。我們要從點滴地為納稅人服務中獲得進步，在不斷地提高納稅人滿意度中獲得成長。
國稅之路，需要的是一種義不容辭的責任！最美司機吳斌，以他高度的責任感詮釋了什麼是生命的價值！2014年5月29日，他駕駛客車從無錫返杭途中，突然被一塊從空中飛落的鐵塊砸中了他的腹部和手臂，導致其三根肋骨被撞斷，肝臟被擊碎。40秒，於一個普通人可能就是一個懶腰的時間，但是對於我們的英雄，40秒足以讓他挽救一車人的生命！吳斌忍住劇烈疼痛，用這40秒完成了一系列精準的停車動作，留下了筆直的剎車印，也是他生命的痕跡！一個普通司機用這短短的時間，完美地詮釋了責任與擔當。司馬遷曾說：“人固有一死，或重於泰山，或輕於鴻毛，用之所趨異也。”生命屬於每個人有且僅有一次。吳斌為了全車人的安全而犧牲在自己的工作崗位上，我們不僅為他不畏艱險、捨己救人的英雄氣概而讚歎，更為他如此完美地體現了自己的職業素養而折服。作為國稅系統的一份子，我們也要向吳斌同志學習，樹立起強烈的工作責任感。對待平時的工作不能是“做一天和尚撞一天鐘”的敷衍，即使是星星之火，也要努力發光發熱；即使是點點水滴，也要努力浸潤一方。辦理好每一個業務，服務好每一位納稅人，完成好每一次任務，不可輕視自身的價值，不可小覷自己的責任，不可懈怠分內的工作，服務所在單位取得新的成績，我們責無旁貸；服務國稅事業獲得更好地發展，我們匹夫有責！
我們，願以青春盟不變之誓，用青春擔應有之責，服務國稅工作迎接新挑戰，開創新局面，創造新輝煌。在路上，我們激情滿懷；在路上，我們竿頭直上；在路上，我們矢志不渝！
第二篇：公務員工作心得體會
在實踐工作中鍛鍊進取
心得體會
2014年3月份，我借調到縣委組織部工作，主要參與學習實踐科學發展觀活動的相關工作，學習實踐活動結束後，我主要負責組織科檔案管理、大學生村官管理及一些日常工作。經過一年半的工作和磨鍊，我覺得成長了不少，鍛鍊了不少。
一、以學為主，學乾結合
到組織部工作後，我體會到組織工作包羅永珍、錯綜複雜，需要有良好的心態和素養，需要實幹的精神和極強的責任感才能逐步適應，為此我本著缺什麼補什麼，用什麼學什麼的原則，去努力做好每一項工作。
一是向書本學習。大家整天忙忙碌碌地在做些什麼？太多太多的疑問與不知道，為此我查閱了很多檔案、資料，翻閱了有關組織工作的文章，以便從這些檔案、材料中尋找些答案。
二是向周圍的同志學習。剛參加工作，很多問題會不知如何下手，最有效的方法就是向領導、同事學習，向優秀的老選調生學習。在工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向領導、同事們請教，學習他們樸實無華、任勞任怨、求真務實、服從大局的思想作風和工作作風以及處理問題的方法。由於很多事情都是第一次接觸，真是有點手足無措的感覺。這時，科室的同事熱情、主動地幫助了我，告訴我應該怎樣做，應該避免怎樣，無私的把多年的經驗傳授給我，使我很快地適應了新工作。而我也會仔細地觀察別人
怎樣工作，慢慢地改進自己。現在，大部分的工作業務都基本熟悉。
二、腳踏實地，紮實工作
借調到組織部工作，絕對不是要我們來參觀的，而是要我們以積極的姿態投身到工作中去。每天上班，我都堅持早到單位，爭取提前把打水、擦桌子、拖地、倒垃圾這些辦公室日常工作當作每天的第一項工作做好。堅持從小事雜事做起，將做小事情作為對自己的一種磨練。
要做事，先做人，做一個誠信、正直、有責任感的人。在工作中無論是對自己的同事、還是對自己的工作物件都做到誠信，不做一個朝令夕改、兩面三刀的人。說過的話保證兌現，不能兌現的話不隨便說。為人處事要有原則，不一味隨大流。遇到不公正的事情敢於保留自己的不同看法，並在工作中努力做到公平公正，這也是一名共產黨員應該具備的基本黨性。在其位要謀其政，不“懶思”、不“懶做”，而是時時、處處、事事都以強烈的責任感督促自己紮實搞好工作，工作一旦出現失誤，敢於從自身找原因，敢於承擔自己應該承擔的責任，不推諉，不找藉口。
培養良好的工作作風。具體來說，主要體現五個字：一是“快”。幹工作風風火火、雷厲風行，以只爭朝夕、“任務不過夜”的要求來提高工作效率；二是“深”。就是對自己所從事的具體工作認真鑽研，把握規律，使自己成為行家裡手；三是“嚴”。工作追求高標準、嚴要求、高質量，不能只求過得去，甚至放低標準；四是“實”。幹工作抓細、抓實、抓具體，培養“一竿子到底”的實幹精神；五是“韌”。工作上不去時，不能有急躁情緒，不說洩氣話、牢騷話，而是靜下心來琢磨解決的辦法，發揚百折不撓的精神。
三、找準薄弱環節，積極補課
學歷不等於閱歷，理論不等於實踐。儘管已經接受了近16年的學校教育，但如何把所學應用於實踐是需要慢慢摸索的一個過程。踏上工作崗位以來，公文寫作是我比較弱的一環，通知、通報、彙報、總結、資訊、細則各種材料有不同的要求，有的涉及整體工作，有的只涉及某個方面的工作，對上對下材料的用語也不盡相同，經常有一種無從下手的感覺，某件事情自己心裡清楚，卻不能用文字準確清楚地表達出來。今後在文字功夫上需要慢慢積累知識、鍛鍊文筆。
不經歷風雨怎麼見彩虹，前方的道路免不了迂迴和坎坷，我將進一步擺正位置，放平心態，積極融入，主動參與，在組織的幫助下，爭取成為一名素質高、能力強、作風好的選調生。
第三篇：新進公務員見習期工作體會
尊敬的各位領導、各位同事：
下面我向大家彙報下工作兩個月以來的體會和感悟，雖然我來的時間不長，但在領導的關懷和同事們的幫助下，受益匪淺，收穫頗豐。
在來黃溝以前，我就聽很多長輩、同事說起咱們黃溝鄉民風淳樸，人才輩出，儘管經濟發展上相對落後，但工作氛圍好，人際關係和諧，是年輕人初參加工作，磨鍊才幹，提高自身素質的好去處。因此，在公務員分配選崗的時候，我毫不猶豫的選了黃溝，來到咱們這個集體，我覺得××同志應該和我懷著差不多的想法來的。後來聊起來，我們都一致認為，選擇黃溝作為我們正式進入工作崗位，開啟人生新階段的起點站是明智的，對我們今後的發展也是至關重要的。
來黃溝報道的第一天，領導熱情的接待了我們。每一位領導都是那麼平易近人，和煦的微笑，溫暖的話語將我們緊張的心情一點點的融化，也照亮了我們工作上前進的道路。
開始我和小×同志都分配在組織上，說實話，剛一接觸，我們兩個新兵著實被組織上忙碌的工作場景給鎮住了，就只見×主任和×老師他們電話不斷，忙進忙出，馬不停蹄的忙著各種材料和工作，連吃飯都是趕趟，吃完馬上又開工，而且幾乎每個週末都加班，窺一斑而知全豹，我開始明白咱們黃溝鄉的工作能得到那麼多人稱讚的原因了。聽××說組織辦公室基本上一整年都保持這樣的工作狀態，我們既對×主任和×老師他們如此盡職盡責、刻苦工作的精神感到由衷的敬佩，又深感自己作為年輕人應儘快熟悉工作，竭盡所能為他們打好下手。說來慚愧，組織上的工作看似簡單，其實操作起來千頭萬緒，
剛開始完全摸不著頭腦，很多時候我們都是要不斷的請教×老師和×龍，才能進行下去，而×老師他們手上也一直在忙著工作，我們又不好意思總打擾他們，一開始的時候真是很糾結。虧得×老師不愧為組織工作的專家能手，不管我們提到什麼疑問，他都能馬上給我們解答，同時還不耽誤自己手頭的工作，就這樣，在×主任的領導和×老師的指揮下，我們逐漸開始適應組織上的工作，並緩慢的成長著。就在這時，我被通知要調整到黨政辦工作，雖萬分不捨組織辦的領導和戰友們，但要服從安排，調整好心態迎接新的工作崗位。恰逢××請假去學習，組織那邊少了一員干將，好在還有小×同志在，通過一段時間的瞭解，我覺得小×同志是個十分努力上進的好同志，我相信你一定能夠勝任本來我們共同做的那些工作的，小×同志加油啊！我會在後面為你吶喊助威的！
這兩個月來我更多的時間是在黨政辦這邊度過，也正是在黨政辦得到了更多的幫助，獲得了更大的成長，沉澱了更深的感悟。我女朋友的父親幹了20多年的辦公室工作，在他身邊耳濡目染，受他耳提面命，也對辦公室工作的辛苦和複雜有了一定的認識。所以，開展工作前我是做好了要面對挑戰的準備的，但對自己能不能做好，能否勝任黨政辦的工作並沒有那麼大的信心。這時候，領導和同事們的幫助、提點對我的成長意義重大。×書記分管黨政辦的工作，雖然他並不直接指導我們的具體工作，但他對我們的領導是精神層面上的。這麼說好像有點誇張，但我確實是這麼想的。來報道的第一天，我們由×主任領著先見了×書記，幾句話下來，我就被×書記的風格給折服了，
尤其是他說，看到我們就想起自己剛參加工作的時候和我們差不多大，言語間不勝感慨，直把我們看成自己的弟弟妹妹似的，倍感親切。所以在後來知道×書記是我們的分管領導的時候就感覺自己有了依靠似的，在工作中就沒那麼畏首畏尾，也敢說敢做了。在日常的工作當中，××主任謹慎細緻的工作作風對我的影響最大，也是我最感到自己不足和需要努力學習的地方。××主任和我是今年一起考的公務員，但他同時還考上了副科，到咱們這邊成了我的領導。由同期同學到直接領導的變化一開始使我有那麼點不適應，但很快這些微的不適應就煙消雲散了。××主任憑藉他多年的工作經驗和謹慎細緻的踏實作風很快就接管起來黨政辦的工作，方方面面處理的井井有條，漸入佳境，並沒有因交接造成工作的滯後。在這一個多月來的工作中，××主任在很多工作細節上都給予我很大的觸動，也給我了很多提點，使我更深刻的認識到自己在工作中的不足，找到了努力的方向。張×張哥只比我大一歲，但工作經驗卻幾乎比我多10年，對辦公室的工作可以說駕輕就熟。他處事穩重，對我工作上的指點也最多，我一些做的不到位的地方都耐心的告訴給我，使我在今後的工作中避免錯誤，做的更好。陳×陳姐，在我們選崗的時候去接待的我們，是最早認識的同事，所以更多一份親切感，她每次都最後一個登上回家的班車，她對工作的認真勁也是我學習的目標。××跟每個人都很熟絡，見了誰都是那麼熱情，開始的時候給了我許多建議，幫助我儘快的熟悉工作流程，適應新工作。還有許多其他的領導和哥哥姐姐們也都給了我很多的關懷和幫助，由於時間的關係就不一一感謝了，我以後會
好好表現的。
辦公室的工作使我有機會跟更多的同事打交道，也使我有機會近距離接觸到基層工作的方方面面，才得以認識到一個基層機關工作做的好不好，能不能取得滿意的成績，能不能得到老百姓的認可，這其中最操勞，最辛苦的還是咱們的主要領導。僅從我粗淺的認識中就能感到有太多的計劃需要領導們去決策，有太多的工作需要領導們去協調，有太多的問題需要領導們去關注。每想到這些，才發現自己所做的工作是那麼微不足道，自己的些許辛苦根本不算什麼辛苦。尤其是每次看到×書記標誌性的微笑和×鄉長雷厲風行的精神氣質的時候，總會倍感鼓舞。
說了這許多，我其實是想說，能夠來到咱們黃溝這個集體，能夠在各位領導和前輩們的關懷和指導下開始我人生的新階段，我由衷的感到幸福，幸運，我會加倍的工作，努力的學習，不斷提高自己的服務本領，來回報大家對我的幫助和期待。謝謝大家！
第四篇：監獄公務員工作心得體會
監獄公務員工作心得體會
去年八月頭頂著火辣辣的太陽，手裡揣著沉甸甸的檔案和公務員錄取通知書；臉上洋溢著自豪，四處不停的張望著新華園的風景，就這樣帶著喜悅、自信並好奇的心情來到**西監獄報到。還清楚的記得見面會那天監獄政委寄予我們厚望，同時要求我們新民警要先從思想上把自己的角色轉變過來，認識到自己是一名公務員，一名光榮的監獄人民警察；認清自己肩負的責任與使命。政委還特別強調作為一個剛踏出校門的年輕人，應有自己的夢想，為以後的工作提供不竭的動力；作為一名頭頂國徽的人民警察要有對工作的責任心，敢於擔當，做好黨和人民的忠誠衛士。
現在到工作崗位已有八個月了，當初的好奇和喜悅已漸漸消退，多了一份對工作的認識與思考，開始慢慢的從新規劃著自己的夢想。
枯燥乏味的監獄工作光憑一個夢想、一腔熱血是難以持續性開展的。我們工作的物件是一個特殊的群體服刑人員，這就要我們多一份責任、多一份擔當。九月份我們被分到各個監區開始正真的監獄警察的生活，剛開始監區是讓我們做一些簡單的事情，比如相關臺賬的製作，聽老同事說這些臺賬以前好多都是交給犯人代寫就可以的，不過這樣有可能會出現錯誤。我深知這些臺賬是上級對我們基層工作檢查的一個重要視窗，必須要保證好質量，哪怕自己多花點時間也要親歷親為。後來又讓我做帶班的工作，最主要的工作就是對車間現場的犯人每小時點一次名，一個兩百多人的車間點一次名下來要將近半小時，更何況要每小時點一次更是要考驗我們的耐心。我還記得我多點幾次名，有些犯人就會問："這還真用點這麼多啊，還不如坐著休息下子"。但我不是這樣想的，我們監獄系統人頭數就是我們的底線，也是我們的生命線。我不可能因為自己偷懶而讓大家一起提心吊膽，這也是考驗我們對工作的責任心。
大學時的天馬行空到現在的務實進取。隨著時間的推移，對監獄工作的新鮮感也慢慢消失，但對於監獄的認識也加深了，深知這是一個如履薄冰的工作，耳邊也漸漸想起一些同事的抱怨。新形勢下社會對公平正義的高期待，上級領導對工作的高要求，導致我們出現不適應，還好監區領導會經常語重心長的教導我們：要選擇一個目標，找好工作的切入點，能吃苦、能擔當，把敬業當成一種習慣。在領導的細心關照下，我開始漸漸地走出迷茫，並養成了務實進取的職業精神。
我一定會用實際行動來履行自己的責任，用自己的踏實工作來踐行"成長不失擔當"的道理。同時也要成熟自己得心智，在面對眾身喧譁時，打造恆定的價值觀；面對急功近利，磨練沉穩的職業觀；面對浮躁偏激，塑造大氣的世界觀。
第五篇：2014公務員工作心得體會總結
2014公務員工作心得體會總結
公務(更多請關注：)員工作心得體會不吐不快，總結如下：
卑與亢
說到鄉鎮，不得不提“大學生村官”這類特殊群體。他們的出現與高校擴招、大學生就業難、國家出臺“大學生村官”政策緩解就業壓力緊緊相連。
可是我所接觸的大學生村官不是人人都配得上“大學生”這個普通老百姓刮目相看的稱號。
有這麼一類村官，很自卑。每次公招等各種考試，他們都會報名參加，可是屢戰屢敗，看不到未來的方向。他們全然不顧自身的家境，抽菸喝酒無一不沾。黑黃的牙齒，朦朧的醉眼，毫無當代年輕人的朝氣。他們與公務員、事業人員聊天，常常說自己身份尷尬，說是村上的，算不上；說是鄉上的，也算不上。說是個“官”，有誰把你當成了“官”的？自卑的心理使得他們過於保護自己，導致自尊心很強。作為同事，有時想說句安慰、鼓勵的話，又怕得罪了人家，只好敬而遠之，閉口不言。
另一類村官，很自傲。在他們眼中，不僅廣安這個小城市很好，連工作地點所在的這個小鄉已能令他們滿足。每個月900元的工資已夠花。能考上公務員固然好，考不上，“村官”一直當下去也不錯。他們雖然被稱為“大學生”，但離大學生應具備的素質相去甚遠，不服從組織安排，我行我素。自己內心也清楚，一些同事並未瞧起他們，可是他們無暇顧及這些。他們在意的是網路聊天、虛擬遊戲、言情戲劇。他們不需要別人抬眼，自己已然心安理得。
作為同齡人，也作為大學生，我十分摒棄這兩種極端思想。自卑與自傲無形之中設定了一道屏障，使得真誠相待的人遠離自己，得不到忠告，永遠也不能進步。作為社會人，“不卑”與“不亢”才能得到他人的尊重。
吃苦與吃虧
還在市人事局見習時，見習同事嶽海燕曾向我講過“傻瓜”張方斌的事兒。在她看來，張哥是一個名副其實的傻瓜，不是自己分內的事兒，只要別人有求，他就必應，只知道傻做事，像頭牛一樣，簡直就是吃大虧。猶記得當時聽到這話時，我只是微微一笑，不予置評。其實心裡並不贊同小嶽的話。
在鄉鎮工作後，發現有著小嶽這樣價值觀的事業人員更多。由於崗位業務的差異，一些同志連續幾個月都沒事做，而一些同志幾乎天天忙得不可開交。當後者向前者請求支援時，前者往往是當場以各種理由拒絕，待後者離開後，前者還會憤憤不平“你們有辦公經費，我為你做事，你又不會分我一釐一毫”。
這樣的想法我能理解。一是一般的事業人員（此類人員未擔任任何職務，且本身文化水平不高）在職業生涯中受到“天花板”的抑制，再無晉升空間。隨著年齡的增加，漸漸喪失了鬥志。二是思想素質參差不齊，且普遍偏低，有著一切向“錢”看的風潮。另外還有體制的原因。鄉鎮人民政府及事業單位對應的區級主管部門缺乏人才激勵機制和科學的管理方式，造成了人力、財力的浪費。
可能因為自身存在iq不夠高的劣勢，我一直相信“勤能補拙”、“天道酬勤”之類的格言。
多做事就等於吃虧嗎？不見得。一方面，在做事的過程中，不懂的問題可以向他人請教，積累了切身的直接經驗，又積累了別人的寶貴經驗，同時還增進了與同事的感情。另一方面，若是遇到自己擅長的事，還可以抓住時機展現才華，贏得同事的讚許。
這樣看來，多做事不僅算不上吃虧，連吃苦也談不上，而是一個讓別人瞭解自己、主動施展才華的渠道。多難能可貴的機會呀！
自力更生與團結協作
受毛主席“自己動手，豐衣足食”語錄及父母“女孩和男孩一樣要獨立”教育理念的影響，學生時代我的大多數成績都是自己單打獨鬥拼出來的。即便是強調團隊意識的實驗課，也是由於自己還算不錯的領導和組織能力，得到同學的信任，各種實驗的開展都聽我的指揮，圍著我轉，完成得又好又快，也即與個人能力脫不開關係。
而工作之後，我發現許多事情憑一己之力根本無法開展，需要其他部門、其他同事的配合，主要領導、分管領導的支援。每當工作不能如期開展時，我常常感到無助。彼時彼刻，不得不感嘆個人的力量是多麼的渺小。
團結是一個領導班子的命根子，是造福一方的福祉。公務員職業生涯中過多地強調自力更生其實折射出團隊意識的薄弱、溝通能力的欠缺，還未了解公務員工作開展的真諦。
“一顆老鼠屎毀壞一鍋湯。”我們總會埋怨那顆老鼠屎，卻很少會責備那位熬湯的人。團隊工作也是如此。我們習慣於將矛頭指向於犯錯的人，很少思量團隊的監督管理機制是否出了問題，該同事的團隊責任感跟不上眾人步伐的原因。因此，機關工作的順利開展不僅對個人素質有要求，還需要調動整個隊伍的團結合作意識。
一個人的價值，不體現在與別人相同的東西上，而體現在與別人不同的東西上。因此，也不能疏忽個人能力的培養。要時刻想著頭上懸著一把達摩克利斯之劍，時刻保持危機感，重視理論知識、業務知識、資訊化的學習，與時俱進。在完善內因的基礎上，與外因有機結合，更好地服務經濟社會建設。
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