狼道讀後感 篇一
萬夫一力，天下無敵。
在渺無人煙的草原之上，狼群是真正的王者。即使是百獸之王的老虎，看見狼群也會退避三舍。這是為什麼呢？一方面是狼自身的勇猛凶悍，另一方面的重要原因是狼懂得團結協作。自身的勇猛強悍加上團結協作的群體優勢，使它們成為可以縱橫草原之上的真正王者。
提到狼，我們可能會想到狼的凶惡、陰險、狡詐，想到狼狽為奸、披著羊皮的狼等一些負面印象。事實上，狼身上也具有許多優秀的品質，如團結合作、頑強、忠誠等許多優秀品質值得我們去學習。我們一個企業、一個公司的團隊建設不防去效仿狼身上的那種精神，在練就自身本領的前提下，齊心協力、互幫互助的進行工作，我們的共同目標只有一個——在公司領導的帶領下，將公司發展壯大。狼依靠狼群才輕而易舉的捕捉到獵物，不讓自己捱餓；我們只有將公司發展壯大，才會有屬於我們自己的幸福生活。
狼是一種群居動物，和我們公司的組成非常相似。狼有尖銳的爪子和鋒利的牙齒，但“孤狼”在獅、虎面前還是弱者，與野馬、野牛等大型食草動物無法抗衡。為了生存，狼緊緊地團結在一起。一隻狼，很難捕捉到一隻黃羊，但幾十只狼可以圍獵幾百只甚至上千只的黃羊。他們的力量來自於團隊，團隊的力量可以戰勝一切。同樣，我們企業要生存發展也應該奉行狼的精神。一個企業，所有的活動都要圍繞一個共同的目標所展開。但是企業的各個部門甚至每一個人都是相對獨立的，他們都有自己的目標和任務，都要獨擋一面。企業為我們每一個人提供了展現自己才華的舞臺，提供了實現理想的機會。作為公司的一員，我們一定時刻的銘記自己的職責和使命。我們都是公司的一員，即使才華橫溢，也不能以自我為中心。在這個社會中，公司要想取得巨大發展，僅靠一個人的力量是有限的，只有相互合作、相互溝通，充分發揚狼的團隊精神，公司才會快速健康地向前發展。
一滴水，只有融入大海，才永遠不會枯竭。一名員工，只有充分融入整個團隊，他的才能才可以得到充分發揮，創造出最大的經濟效益。
沒有靈魂的團隊是可憐的，擁有靈魂的團隊是可怕的。中國有句古話：“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”。這就是團隊的力量，就是我們公司所需要的團隊精神。
狼道讀後感 篇二
一提到狼，很多人都會想到它的凶惡、殘忍、陰險，它也是一個貶義詞，比如：狼心狗肺，狼子野心等等。但是事實上，當我讀完了《狼道》這本書，我對狼有了重新的認識。
狼的力量來自於團隊，團隊的力量可以戰勝一切。團結力量大的道理大家都知道，書中所說的真正的狼族精神不僅僅在於團結，狼群的力量源泉也不僅僅是因為團結。
狼也有著許多不為常人所知的優秀品質，比如耐心與堅韌：在面對大群獵物的時候，狼群可以在一個合適的區域連續不眠不許幾個晝夜，只為等待最佳時間，然後一舉消滅。
比如合作精神：人們在形容狼的時候，往往用“獨狼”、“孤狼”等詞語，這其實是一種誤解，狼是一種群居動物。為了生存下去，狼緊緊地團結在一起，它們團結合作的精神和技巧，即使是人類也難以望其項背。一隻狼可能不是一頭虎的對手，但四五隻狼卻足以殺死比他們強大很多的老虎。
比如目標：狼的一生都在尋找目標，它永遠在找那個強而有力的目標，永遠在攀登，一直在競爭中前行。沒有獵物它們就去尋找獵物，發現獵物它們就去追逐獵物。尋找、發現、追求、獲得，這就是狼的生活要素。生活和學習也是一樣，要想成為一個怎樣的人，要想做到哪個職位，這就是我們為之奮鬥努力的目標。
一花獨放不是春，百花齊放春滿園。團隊是一隻船，每個成員都搖著一隻櫓。只有大家一起朝相同的方向使勁才能駛向前方。沒有忠誠就沒有立身之本，沒有責任就沒有人生價值；世界是公平的，我的以個人存活於世界上時我們是何其的渺小，但是當我們是以團隊在奮戰時，我們就會無形中多了一份底氣。人活於世，必須學會與他人合作，取長補短，不斷充實自己。
我認為這和我們職高生的處境非常相似。我知道“職高生”這種學歷在社會上是比較低下的。相同的，假如我們在一個公司上班，也會叫人看不起。但我不這樣認為。為什麼說只有高學歷的人才會創造奇蹟。我認為只要有狼族精神，有爆發力就能使出那最為致命的一擊而成為不敗之人。
我想說，其實我們生活中，狼族精神是不可缺少的，大家不能因為一些小小的困難而選擇放棄，一定要和狼群一樣擁有如此的精神，一起創造美好的明天。
《狼道》讀後感 篇三
讀完《狼道》這本書讓我確實感慨良多。這是一本關於個人，企業成功之道，市面惟一精華權威讀本。作者以獨到眼光和筆觸，再寫《狼道：人生中的狼性法則》。用古今人事，利用狼的特點充分地作了最嚴謹的對比和類比。對《狼道》的閱讀，會使各位對人生、對人性、對社會各方面有不同的感悟！
《狼道：人生中的狼性法則》此書內容裡把狼性一一闡述。1是狼性精神：狼兒的堅韌，無畏和忍耐；2是狼性品質：狼兒的守紀，有團隊精神，善溝通和它的智慧；3狼性準則：狼兒的專注，好奇，多變和心態；4是狼性追求：狼兒的狂野性，殘暴性和它的原則，目標；5是狼性企業：狼兒的族類的法則和作事原則。再結合某些企業操作例項、生活中的故事和古今中外的一些故事，對“狼道”做出了形象而又深刻的描述。《狼道》中說到，在不少中國企業家眼裡，狼是一種值得學習的動物。從華為狼性，到海爾集團董事局主席張瑞敏對狼的推崇，以及聯想總裁楊元慶強調的“如狼似虎”，類似的故事總在不斷上演，這種像狼一樣的競爭策略一度讓跨國巨頭們膽戰心顫，而讓中國觀眾為之歡呼。《狼道》給了我們啟迪，給了我們新的希望和新的生活方式，給了我們智慧和財富。創造是無時不在的，前進是這個社會惟一的方向。我們不能停滯不前，我們還要去創造更多的財富。於是，我們只有好好研究狼，把狼的優點總結，然後為我們而用。學習狼性之所以能在大家面前引起共鳴，是因為人對自己是永遠不滿足的。處於激烈競爭中的企業更是不會目光短淺、滿足現狀的。在國內大多數企業，企業文化中大都參有“狼性”的文化，太多的例項已經證明，依靠狼性的嗅、拼精神是可以於最先進的企業作一長短論證的。在《狼道》裡，狼性與人性的碰撞給了我們太多的啟示。生活中的狼性法則很明顯，就是讓我們緊盯著一個目標，然後就去實現它。無論前面的道路是多麼的曲折，有多麼的艱險，鍥而不捨、用心專一是我們的初衷，也是我們永恆的目的。無數的企業夢想能夠擁有具備“狼道”素質的員工和團隊，狼道“的組織生存能力是極強的，是不可戰勝的！！無止境地去拼搏、探索；對待工作中的困難要一個個地、毫不留情地把它們克服掉、消滅掉；在工作中、事業開拓中不要命的拼搏精神；在工作的逆境中，要粗暴地對待一個又一個難關，不能對難關仁慈。所以，狼性文化是目前每一個人、每一個企業員工和管理者必須發揚的一種文化。這本書卻是每一個員工應該擁有的，卻是每一位企業管理者也應該認真研讀的！
《狼道》中彙集了三千年來以弱勝強的制勝之道，在人類繁盛之前，狼曾經是這個世界上散佈最廣的野生動物。。。在遠古時代，人類對狼充滿了尊敬與崇拜，許多民族都把狼作為圖騰，對其頂禮膜拜。但在現代文明中，狼一直被人類當做“惡”的代表，造就了狼群的急遽減少，但狼群依然頑強地保護著自己的族類。然，現在人們對狼似乎也善待點了，書有（《狼圖騰》，《狼道：人生中的狼性法則》等），歌有（來自北方的狼——狼——披著羊皮的狼等），遊戲id名叫什麼什麼狼多了去了！呵。而我就想做”如狼似虎"的人，煉就鋒利的牙齒、快速的奔跑能力、十足的耐性、出眾的策略、頑強的毅力、不屈的精神，以及幾分勇敢和凶猛。真正與狼舞一會！
狼道讀後感 篇四
團結、智慧、謀略、堅韌和無畏，這就是所謂的狼道，狼用他們狂野的狼性創造了的奇蹟，讓身為人類的我們都望塵莫及，而或許就是因為狼擁有這樣野性的拼搏和鬥爭精神，所以它們才能這樣，成為我們學習的榜樣。而也就是鑑於這一點，作者才會另闢蹊徑，用狼道來形容人道，從而告訴我們在殘酷的社會和職場上應該怎麼樣用一種狼性的精神去生存和發展。
“傷痛不會讓我消沉，只能激發我更強的鬥志。”這是《狼道》裡面的金典語錄，狼群面對失敗並沒有時間去悲春傷秋，相反它們會用自己的頭腦去不斷琢磨，不斷反思，它們甚至會用自己族群的優勢去反擊獵物，頗有一種不達目的不罷休的勢頭。而人類在生活中不也這樣嗎，他們也許會遭遇滑鐵盧，也許會經歷失敗，但是他們卻不會一蹶不振，他們只會愈戰愈勇，然後把失敗當做墊腳石，把挫折當成磨礪石，從而讓自己走向成功。
成功之人有千千萬，不過我心目中較具有狼性精神，比較能體現狼道精神的人物非霸道女總裁董明珠不可了。董明珠作為一名堅強獨立的女性，她歷來都把自己強勢認真的一面展現給我們，而且她也不斷用自己和格力的發展來告訴我們，只要你肯努力，只要你肯付出，只要你敢挑戰，只要你敢拼搏，只要你敢不放棄不拋棄，那麼你就可以做到第一，而且你可以在這個職位上和這個行業中保持長期奮進的勢頭。董明珠說過，做了這個工作，擔了這個擔子，那你就要用心去承擔責任，用心去熱愛事業，用力去創超輝煌，有這樣你才對得起自己的良心，對得起自己的工作，對得起自己的團隊，對得起自己的成果。
其實細讀《狼道》這本書之後，我們就會明白狼道並不僅僅是寫狼的謀略和智慧，它實際上寓意的是今天人們口中那些所謂的精英和上位者所擁有的人道，而這種人道說白了就是一種成功必不可少的精神品質，一種直面失敗挫折的堅韌勇敢，一種敢於向命運挑戰的無畏無懼，一種講究謀略團結的聰明睿智。因此，但願我們每個人都可以不斷超越和昇華自己，也期望我們每個人都可以擁有一種獨特的狼道精神，這樣的話，我們一定可以離成功更近一點，再近一點的！
狼道讀後感 篇五
昨日在讀“研究生生活灰色日誌”的部落格過程中，其中一文說《狼道》是一本值得一讀的書，於是，利用昨晚幾個小時的時間，一氣呵成，把整本書讀完了。
讀完《狼道》，真的是感慨頗多，時時沉靜在其中非同一般的語言中，給了我很大的鼓勵。這是一本關於個人生存的智慧之書。從狼的身上，我們能找到個人在世界上生存、發展所需要的各種素質，比如堅韌、頑強、耐心、戰鬥、犧牲等等。
正如文中一開始所說“競爭是殘酷的。不論是個人還是團隊，都必須面對現實，面對你死我活的競爭。在競爭中，不是做”羊“就是做”狼“。做”羊“，就要面臨被吃掉的命運；所以人人都希望做”狼“，但做”狼“，需要煉就鋒利的牙齒、快速的奔跑能力、十足的耐性、出眾的策略、頑強的毅力、不屈的精神，以及幾分勇敢和凶猛。的確，競爭是社會中最重要的遊戲方式，競爭是絕對的，誰都無法迴避。要成為競爭中的勝利者，要成為強者，就必須向狼學習，學習狼的精神，並且在必要時敢於付出代價，這就是競爭中的血酬定律。”
在當今社會，時刻充滿競爭，無論是在一個企業，還是行政事業單位，都存在著激勵的競爭，要使自己立於不敗之地，就要有狼一樣的本性，有狼一樣的精神！
對於我自己而言，則更有著更為重要的意義。來到這麼一個新單位，別人對自己的認識，需要從做事、做人兩方面瞭解，而在做事方面，又需要充分表現自己的能力，而能力不是天生就有，需要我在過去和未來的日子努力，而對於過去的我，真的，浪費了太多的時光，諸多專業知識都沒有掌握，所以，所謂能力，真讓我自己汗顏！為了在今後的工作中，有所提高，我需要加倍的努力，需要有狼一樣的堅韌，彌補過去的一切！而為了更光明的未來，更要在這麼一個競爭的環境中，發揮狼一樣不屈的精神，在生存中尋找機會。
狼道讀後感 篇六
拿破崙說：“弱者等待機會，強者創造機會。”正如《狼道》一書所說，一般的動物獵物都在固定的活動範圍，而狼在食物緊缺的時候，往往會四處出擊，尋找獵物。因此，狼的生存能力就很強，是動物界的強者。
面對問題，能否解決問題，要看人們是以何種心態看待問題。如果是積極的態度，則會主動想辦法解決問題，在思考與實踐過程中，就會有解決問題的機會；如果是消極的態度，則會給自己尋找各種理由，擺出各種困難，證明問題解決不了。兩種態度會有不同的結果。這兩種人，也會各自形成各自的習慣性思維，習慣性行為，也會有必然性的結果。
在這裡我講個故事：
美國一家皮鞋公司為了拓展業務，派出兩個推銷員到了非洲的一個土著國家。經過兩個月的考察，兩個人都回到總部彙報情況。
第一個人沮喪地說：“算了，我看我們還是別想在那裡開展業務了，那裡的人都不穿鞋子，他們根本就沒有穿鞋子的習慣。”
而另一個人則滿臉笑容：“太棒了，那裡肯定是一個潛在的大市場。那裡的人現在都不穿鞋子，一旦讓他們改變了習慣，我們就發大財了。”
公司採用了第二個人的看法，在那裡開設了一家分廠，果然，沒幾年就取得了巨大的成功。
這兩名推銷員有著明顯區別：第一個為了不作為找理由，第二個為了主動作為找辦法，一個是消極的，一個積極的，最終也必然會有不同的結果。消極的人帶給大家的永遠都是負能量，而積極的人帶給大家的永遠都是正能量。
在我們教育中，有些人遇到問題總會找不幹的理由，當然也有人面對問題積極地想辦法。哪種人更容易獲得成功，這個已經不言而喻了。領導喜歡哪些人呢？我想，這個問題也很簡單。至於我們應該以怎樣的態度看待問題，應該付出哪種行動，這是值得我們思考的一個問題。但我還覺得，前提條件是我們想怎麼樣，能不能主動作為，這是一個決定我們態度的問題。
在我們的實踐中，或許大家都有這樣的體驗：有很多事情在做之前覺得很難，但在具體的實施過程中，其實並沒有開始想象的那麼難，甚至有很多解決問題的辦法都是在實施的過程中想出來的。不是有那麼一首歌嘛——《幹就完了》，只要肯付出，只要敢做，遇到的問題總會想到辦法。