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學生宿舍管理規章制度細則篇一(一）學生宿舍樓內公共場所衛生1、樓道由宿舍內成員負責，實行門前“三包”。2、樓梯、廁所、洗漱間等保持地面清潔，無明顯垃圾，無衛生死角，下水道暢通，廁所外邊無糞便。3、宿舍的公共場所，保持牆...

S管理的簡要內容及起源篇一5S的含義：1、5S的起源和發展5S起源於日本，指的是在生產現場中將人員、機器、材料、方法等生產要素進行有效管理。這是日本企業獨特的一種管理方法。隨著世界經濟的發展，5S現已成為工廠管理的一...

一級指標二級指標三級指標評價方式等級與權重得分ABCD12提出問題能力（12分）發現問題從生活、自然現象、實驗觀察發現物理問題。觀察問卷6421描述問題用書面或口頭表述發現的問題。觀察問卷6421猜想與假設能力（8分）據實猜...

績效工資實施方案及細則篇一第一條、業務員薪酬由基本工資，提成，獎懲和公司福利構成。第二條、基本工資標準1、業務員基本工資為1500-2000元/月。第三條、業務提成標準（試用期為1個月）1、試用期底薪1500+業績提成的3%點2...

飯店服務員的崗位職責篇一1、接受領導，服從管理，按質按量及時地完成工作。2、積極參加各種培訓，掌握熟練的業務技能，包括熟悉公司的基本概況，與崗位相關的標準流程，公司的各種消費情況及時計算方法，確保向客人提供嫻熟細微、...

事業單位工資制度管理篇一第一章基本原則第一條本公司業務提成獎勵制度的建設是建立在員工的工作目標和企業發展目標緊密聯絡的基礎上的，本著公平、公正、高效的原則制定。第二條目標：不斷對員工進行激勵和指導，充分調動...

國小生班級管理細則篇一為創設一個良好的學習環境，形成健康向上的班級風貌，促進同學們養成良好的學習、生活、行為習慣，特制定本班量化管理細則。1、每人基礎分100分。2、期末按總分評出名次，取前三十名發獎；低於基礎分將...

辦公室管理條例篇一第一章總則第一條為加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本規範，明確要求，規範行為，創造良好的企業文化氛圍。第二章細則第一條服務規範1.儀表：公司職員應儀表整潔、大方。2.微笑服務：在接待公司內外人員...

章總則篇一第一條本公司從事建材及其他相關事業，為了明確加班規則和工作秩序，特制定本制度。第二條員工在工作時間內應提高工作效率，努力完成本職工作，除非確因工作需要外，公司不鼓勵加班。沒有部門主管或人事主管簽字書面...

初2021級4班操行量化細則一、文明禮儀1、正確穿著校服、不汙損和違規修改校服，不戴首飾不化妝，髮式規範，違者扣2～5分。2、見到師長行禮問好，不禮貌扣1～3分；正確對待老師的批評教育，頂撞老師扣5～10分。3、同學之間和睦相處，互相...

教師的績效考核方案篇一一、指導思想根據（教育部關於做好義務教育學校教師績效考核工作的指導意見）（教人（XX）15號）、（廣西壯族自治區義務教育學校績效考核工作實施意見）（桂教人（XX）68號）、（南寧市義務教育學校教職工績效考核工作實...

大學聯考作文評分標準基礎等級篇一內容20分：等級：一等（20-17分）標準：切合題意，中心突出，內容充實，感情真摯等級：二等（16-12分）標準：符合題意，中心明確，內容較充實，感情真摯等級：三等（11-7分）標準：基本符合題意，中心基本明確，內容單薄，感情基本真...

績效考核細則篇一第一條交接班的制度1.上下班人員均實行列隊管理，按時交接。交班值班員（班長）在站隊時，必須瞭解治安員交接情況，對交接過程中出現的問題應及時予以解決並向主管領導彙報2.按時交接班，接班人員應提前10分鐘到...

為全面推動、全面評估我居農村人居環境整治工作，深入推進我鎮農村人居環境綜合整治，儘快提升農村生產生活條件和生態環境，根據《2017年度市城市環境綜合整治行動方案的通知》檔案精神，特制定本考評辦法。一、考評主體此次...

幼兒園財務管理制度細則為提高資金使用的效益，促進幼教事業的發展,根據《會計法》、《事業單位會計制度》(2013)和《中華人民共和國預演算法》（2014）等國家有關法規，結合幼兒園自身特點，特制定本管理細則。財務管理的基本原...

綜合行政執法局城管工作考核細則為加強隊伍建設，建立職責明確、獎懲分明的隊伍管理機制，增強責任感、事業心，形成“人人管事、個個幹事”的工作氛用，打造一支政治合格，作風優良，紀律嚴明，保障有力的城管團隊，特制定本考核細則...

績效考核細則篇一為明確鄉村醫生職責，確保各村醫療、公衛工作順利開展，特制定本制度。一、工作紀律1、衛生院每月對鄉村醫生進行考核，動態管理。2、必須按時參加鄉衛生院例會，不得遲到、早退。對無故不參加例會者，對村醫一...

無疫情地區定義篇一無風險和低風險地區的區別是地區疫情狀況不同。低風險地區是指無確診病例，或連續14天無新增確診病例；中風險地區是指14天內有新增確診病例，累計確診病例不超過50例；或累計確診病例超過50例，14天內未發生...

班級規章制度篇一一、班級紀律及安全保衛工作：1、按時到校上課，未有特殊原因不得遲到缺席。早、中、晚進教室時間分別為7：40，14：40，18：40。如果遲到，則要求罰做一天清潔或可選擇在週二表演一個節目2、上課專心聽講，上課期間不...

教師教科研工作量化考核細則1為進一步加強對教科研工作的管理，使教科研工作逐步邁向規範化、制度化、科學化，不斷提高我校教師的專業素養，特制定本考核細則。一、學校成立科研評審考核小組。組長：校長副組長：教科室主任成...

安全環保考核細則專案類別細則考核情況事故事故管理考核要求嚴格執行公司的《生產安全事故報告與調查處理制度》和“四不放過”原則調查處理，報告及時。1、發生事故隱瞞不報，考核500元，報告不及時，考核300元。培訓新職工...

南湖學校八（5）班班級量化加、扣分細則為進一步規範、公平管理班級，現修訂一些細則。以此作為全體同學公平獎懲的依據。加分細則：一、學習：1.大型考試（期中、期末、統一月考）中，凡取得班級總分前５名者，加５分；前１０名者，加4分；前２０名者，加3...

公司績效考核管理辦法及細則篇一一、實施員工績效考核的意義為了全面加強物流部全體員工的服務意識、商品質量意識和日常工作中行為規範化，提高工作的積極性和主觀能動性，從而達到保證出貨商品質量，提高公司效益，提升公司...

為更好地推動班級管理工作再上新水平，便於加強對過程性的量化考核，特此試行以下考核積分細則。扣分類一、班級衛生、文化佈置工作管理1.室內外地面經常性不及時打掃、有多處雜物現象，視情節扣1—2分。2.課桌椅擺放比較凌...

校園詩詞大會方案篇一一、活動主題：誦讀千古美文，爭做博學少年。二、活動目標：1、激發學生的愛國主義情感，陶冶他們的情操和審美情趣，全面提高整體素質。2、使廣大的師生借經典誦讀的平臺，更新知識，發展智力，開闊視野，為終生學...