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2023年勞動紀律規章制度簡短篇一同志們：為了深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，切實履行好黨風廉政建設黨委主體責任，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，全面加強xx機關紀律作風建設，促使全體xx職工牢固樹立政治意識、大局意識、核...

章領導責任和紀律監察篇一第二十五條各部門領導負有維護紀律的直接責任。行政部和財務部作為公司的職能部門，應當以身作則，嚴於律己，嚴格遵守和執行紀律；各部門領導對發現違紀行為制止不力或者不予制止的，應當給予批評或者...

考勤考核管理制度篇一第一條總體規定1、會議考勤是學院管理工作的一部分，是各類崗位職稱評聘及考核、評比的依據之一。2、學院的會議考勤管理由黨政辦公室負責；3．與會人員需本人在會議簽到表上簽名，不得代簽。第二條考勤...

勞動紀律管理制度篇一一、總則1、為了加強本公司辦公環境的衛生管理，建立禮貌、整潔、優美的工作和生活環境，制定本制度。2、本制度適用於本公司辦公環境的衛生設施的設定、建設、管理、維護和環境衛生的清掃保潔、廢棄...

勞動紀律管理制度篇一為了加強保安隊伍建設，嚴格保安隊伍管理，搞好規範執勤和安全防範工作，保證值班守護區域安全，結合我公司保安隊伍工作的實際情況，特制定本管理制度。一、在工作崗位上，機智勇敢及時發現並現行抓獲違法犯...

勞動紀律管理制度篇一增強全體職工主人翁責任感，發揚愛公司如家的思想，加強勞動管理，維護正常的生產秩序，提高經濟效益，促進企業發展，根據公司實際情況，特制訂職工勞動紀律，有關規定如下：1、嚴格的紀律是組織的和指揮生產活動...

公司勞動紀律管理制度篇一第一章總則第一條為了規範職工勞動紀律行為，提高職工隊伍素質，增強職工的主人翁責任感和遵章守紀的自覺性，維持正常的生產（工作）秩序，確保安全生產，提高企業的經濟效益，根據《勞動法》《勞動合同法》...

勞動紀律管理規範制度篇一第一章、總則第一條：為保證順利完成公司下達各項生產任務、經營目標、管理目標而制定本規章制度。第二條：規章制度包括生產製度、衛生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度等。第三條：本規章制度...

員工勞動紀律管理制度篇一(一)用水用電管理1、不得使用電爐、熱的快等自備電器取暖、燒水、煮飯。2、上班時將宿舍燈具、電視機關掉，下班時將辦公室燈具、電腦關掉，嚴禁長時間無效開機。3、當日值班人員負責大門口照明...

勞動紀律管理制度篇一（1）凡拒絕執行公司決策及部門主管指揮、排程者，公司可以作出包括解聘在內的處罰決定。（2）公司外派執行任務，必須在規定期限內到達指定地點，否則按違紀處理並給予行政處分和經濟處罰。（3）在公司工作期間，拉...

勞動紀律管理制度篇一第一章總則第一條：為強化教職工勞動紀律，杜絕曠工、失職、浪費等違紀行為，特制定本制度。第二條：本制度適合於本校全體教職工，包括兼職教師和臨時工。第二章請假第三條：法定假1、教職工在結婚、辦理喪...

勞動紀律管理制度篇一1、上班不遲到，不早退，不脫崗，不竄崗，不睡崗，違者每次罰當事人20元。午餐時間未到提前就餐者視同早退。2、上班必須按公司規定正確穿戴勞保用品，違者每次罰50元。3、禁止員工酒後上班，違者每次罰100元。...

公司勞動紀律通報篇一公司全體員工:針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工，於20xx年XX月XX日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的...

監督管理篇一中心領導定期或不定期組織人員進行勞動紀律檢查。發現部門監管執行不到位的，考勤中弄虛作假的，要追究部門負責人或考勤人員責任，發現一次處予當事人100元罰款，相關人員未按時將考勤彙總到綜合辦的，處予部門考...

員工勞動紀律管理制度篇一1、目的為維護公司形象，更好的為業主方提供服務，保證各項生產工作的順利進行，結合實際，制定本制度。2、適用範圍適用於技防運保全體人員。3、管理職責作業長是作業區勞動紀律管理的第一責任人，並...

目錄第一篇：勞動紀律管理制度第二篇：勞動紀律管理制度第三篇：勞動紀律管理制度第四篇：勞動紀律管理制度第五篇：勞動紀律管理制度更多相關範文正文第一篇：勞動紀律管理制度勞動紀律管理制度1、目的和適用範圍1.1目的：保證鍊鋼...

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勞動紀律規章制度篇一（一）請銷假制度為了進一步強化辦公紀律，規範請銷假管理許可權和程式，持續公司高效有序運作，特制定本規定。1、運銷分公司所有人員無論因工因私、因事因病不能上班，都須辦理請銷假手續。2、所有請假人員務...

公司勞動紀律通報篇一公司各部門：勞動紀律是工作作風的重要內容，勞動紀律的執行情況直接反映員工精神面貌和工作態度，關係到公司形象。為進一步落實《*公司勞動紀律管理辦法》規定，提升基礎管理水平，現就加強勞動紀律管理...

考勤管理篇一（一）考勤要求1、所有人員考勤採用簽到制度，遲到30分鐘以上（30分鐘以內算遲到）或早退30分鐘以上（30分鐘以內算早退）視為曠工，確因事需要晚到或早走的，須徵得本部門負責人同意。2、臨時外出辦理業務，必須先到單位辦理...

勞動紀律管理制度篇一勞動紀律管理暫行規定第一章：總則第一條：為了規範員工的行為，維護大慶石化公司（以下簡稱公司）正常的生產和工作秩序，堅持公司和諧穩定發展，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》...

為改進機關工作作風，維護正常的工作秩序，強化機關員工的紀律觀念，提高工作效率和機關效能，結合縣局機關實際情況，制定本制度。一、正常工作時間為每週一至週五上午9時至12時，下午1時30分至4時30分（7月1日至9月30日上午工作時...

勞動紀律管理制度篇一第一章、總則為規範公司的管理工作，維護正常的工作環境和工作秩序，依據《中華人民共和國勞動法》、國務院《企業職工獎懲條例》以及公司檔案精神，制定本制度。第一條、勞動紀律是職工從事集體生產勞...

勞動紀律管理制度篇一1、上班不遲到，不早退，不脫崗，不竄崗，不睡崗，違者每次罰當事人20元。午餐時間未到提前就餐者視同早退。2、上班必須按公司規定正確穿戴勞保用品，違者每次罰50元。3、禁止員工酒後上班，違者每次罰100元。...

勞動紀律規範管理制度篇一為維持良好的經營秩序，提高工作效率，保證經營工作的順利進行，以使員工保持良好的身體素質和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據國家有關規定，結合齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司(以下簡稱“公司”)的實...