吳士巨集簡介通用多篇

會考作文：我真想見見吳士巨集 篇一

我真想見見吳士巨集800字作文

從小，我就喜歡看生意場上成功人士的自傳，喜歡感受他們在商場上的從容與自信，喜歡細細品味他們在字裡行間流露出的那份堅定與灑脫。

從小，我就有一個夢，希望自己長大能成為和他們一樣的人，在商海中縱橫馳騁，使自己擁有生意人特有的緊張與充實的生活。

也就在同時，一個深深的遺憾留在了心頭。無論是在外企，還是在國企；無論是眾人矚目的原微軟總裁比爾？蓋茨，還是同學崇拜的遠大總裁張躍，無一例外都是男士。讓人感到可嘆、可悲。就在我感到困惑時，一本自傳走進了我的生活――《逆風飛飈》。我驚喜地發現作者吳士巨集竟然是一位女將。細讀她的自傳，我瞭解到：1985年，她通過外企服務公司進入IBM公司，任辦公勤務，一年後進入銷售部門，因業績好不斷晉升，從職員直至華南分公司總經理，被稱為“南天王”。19任IBM中國銷售渠道總經理。12年她在IBM一路衝殺，為其開拓中國市場立下了汗馬功勞。19出任微軟（中國）公司總經理。吳士巨集抱著“順風兮，逆風兮，無阻我飛甩”的人生態度走出了一條屬於自己的從藍領到“南天王”直至中國渠道總經理的升遷之路。這個以“或者把優秀的外國企業做成中國的，或者把優秀的中國企業做到國際上去”為奮鬥目標的人，終於使我感到一絲安慰。當合上《逆風飛飈》最後一頁時，一個想見吳士巨集的想法就在我心中紮根了。從那時起，我就時常關注吳士巨集的有關訊息，聽她成功的喜悅，尋她失敗的原因，感受她在給大學生做報告時所講的“我們的目標是要把中國企業做成最優秀的`，而不是在中國市場中排擠外國企業”的話語。與此同時，我想見吳士巨集的想法也與日俱增。吳士巨集，也許不是最優秀的，但她已成為我的一個夢，一個依託，一個目標。

真想見見吳士巨集，親耳傾聽她創業的艱辛；親眼看()看她優秀的企業與員工；親身感受她的從容與灑脫；親自問問她如何成為一名出色的女企業家，真想見見這個風不停則飛甩不止的人。

評語：初看題目，還以為遇到了一個“追星族”，吳士巨集是某某歌星、影星或球星呢？待讀完了全文，才子解了吳土巨集，瞭解了小作者的遠大理想，真是人小志氣大呀！

吳士巨集接受IBM面試驚人一幕 篇二

勵志樣本：吳士巨集逆風飛r改變命運

《逆風飛r》是原微軟中國公司總經理吳士巨集女士的一部自傳。書中“順風兮逆風兮，無阻我飛r”就是她職業生涯的寫照，也是我的座右銘。高中時，我就暗自立志，要當吳士巨集那樣優秀的知識女性。我把她的這句話抄在紙上，貼在我書桌前的牆上，激勵我成長。

吳士巨集是個不同尋常的女人。她從一名小護士幹起，通過參加高等教育自學考試獲取了英文專業的大專文憑，又通過外企考試獲得外國公司的工作――去了人人羨慕的IBM.後來竟擔任了微軟中國公司的總經理。2000年，應李東昇力邀，吳士巨集又加入了TCL.是學習深造徹底改變了她的一生。《逆風飛r》中描寫的這些經歷，讓曾經年少的我明白，身處卑微之時，惟有學習才能改變命運。學習是痛苦的過程，但歷練過後方曉人生的美麗。那會兒正上高中的我從書中領悟到：要想去大城市生活就要像吳士巨集一樣刻苦學習，通過大學聯考來實現。吳士巨集曾是我活生生的學習勵志樣本，她付出常人幾倍的努力，從卑微的生活中生存成長的經歷，激勵著我跨過大學聯考的一道道難關，鼓舞我為實現最初的夢想打拼。

2006年4月19日，對於吳士巨集來說是不能忘卻的。這一天，吳士巨集將其持有TCL集團的1008萬股股份，全部分別轉讓給TCL的10位高管，帶著套現的3000萬元與曾經奮鬥過的TCL訣別。“打工女皇”的黯然離開，被業界認為是時代的淘汰。

時代的發展、資本與技術創新已經成為當今IT產業和科技製造業獲得更大發展的契機以及更高利潤的兩大主題。職業經理人吳士巨集在TCL17個月的遭遇顯示出其本人缺乏這方面的經驗和能力。以吳士巨集當年在IBM以及微軟中國公司所表現出的能力以及知識結構，她在TCL敗走麥城離不開自身能力發展瓶頸無法適應IT業新發展的原因。

每個人都有不斷髮展的。機會，身處的環境也不斷會有新的刺激出現使人改變命運。如果吳士巨集當年能循序漸進地堅持學習，不斷提升個人素質，也就不會有今天的失敗。

許許多多平凡人的一生中都充滿了種種突變、發現和奇遇，有著心底珍藏的動聽的抑或是悲慘的故事。吳士巨集個案是蛹化蝶式的故事也好，鳳凰涅磐的形容也罷，都已成為歷史。

但是，《逆風飛r》告訴我、激勵我：“個人的輝煌歷史不能幻化成傳奇，也成就不了‘偶然的英雄’。只有不斷地學習進步，才能塑造更加完美的職業生涯。”

商界女傑吳士巨集的事蹟 篇三

一個貧苦不堪的勤雜工， 卻因一次人前的難堪，一次刻骨銘心的受窘，竟然成為舉世矚目、無比富有的女中豪傑！

最初，她在一家大公司裡，是工作在最底層的員工， 每天的工作就是端茶倒水，清掃衛生，根本沒有人注意她。 一次，因為沒帶工作證，她被公司的門衛攔在門外，不準進入。她告訴門衛，自己確確實實是公司的員工，此次是為公司買辦公用品去了。然而她好話說了一大堆，門衛仍然對她不屑一顧，不准她入內。這期間，她眼睜睜地看著那些年齡相仿、身著職業裝的白領們先後進入了公司的大門，根本沒有出示工作證。於是她問門衛：“這些人沒有出示工作證， 怎麼也都進去 了？”門衛用一種鄙視的目光上上下下打量了她一番，冷冷地一擺手，那意思就是說：“走遠點，別煩我！”。她感到了莫大的羞辱， 自尊心彷彿被門衛狠狠的踩在腳下，跺個稀巴爛！她看看自己寒酸的衣著，和手中推著髒兮兮的平板車，再看看那些衣著華麗、她的心被深深的刺痛了，驟然品嚐到被人歧視的酸楚，她的心 發跳、臉發燙，渾身顫抖。

這時，就在這時，一個誓言，在她的心頭轟然炸響：我一定要創造奇蹟，絕不允許別人把我攔在任何門外！讓這種恥辱永遠的埋藏地下！

從此以後，她開始利用一切機會來充實自己。每一天， 她第一個來公司，最後一個離開。她分秒必爭，將別人隨隨 便便丟掉的時間都花在了學習和工作上。很快， 她就脫穎而出了。在同一批騁用者中，她第一個做了業務代表。接著她又依靠超人的努力，成為這家跨國公司中國區總經理！她學歷並不高，只有自考專科文憑，在中國的經理中被尊為“打工皇后”，後來，她又任微軟公司中國公司的總經理。她，就是商界女傑吳士巨集！

“絕不允許別人把我攔在任何門外！”也成為了吳士巨集的勵志名言。

吳士巨集進IBM北京辦事處面試

1985年，為了離開原來毫無生氣甚至滿足不了溫飽的護士職業，我憑著一臺收音機，花了一年半時間學完了許國璋英語三年的課程。我一直守候著機遇的到來。我鼓足勇氣，穿過那威嚴的轉門和內心的召喚，走進了世界最大的資訊產業公司IBM公司的北京辦事處。面試像一面篩子。兩輪的筆試和一次口試，我都順利地濾過了嚴密的網眼。最後主考官問我會不會打字，我條件反射地說：會！

'那麼你一分鐘能打多少？'

'您的要求是多少？'

主考官說了一個標準，我馬上承諾說我可以。因為我環視四周，發覺考場裡沒有一臺打字機，果然，主考官說下次錄取時再加試打字。

實際上我從未摸過打字機。面試結束，我飛也似地跑回去，向親友借了170元買了一臺打字機，沒日沒夜地敲打了一星期，雙手疲乏得連吃飯都拿不住筷子，我竟奇蹟般地敲出了專業打字員的水平，以後好幾個月我才還清了這筆不少的債務，而IBM公司卻一直沒有考我的打字功夫。我就這樣成了這家世界著名企業的一個最普通的員工。

吳士巨集在IBM工作

還有一件事重創過我敏感的心，有個香港女職員，資格很老，她動輒驅使別人替她做事，我自然成了她驅使的物件。有天她滿臉陰雲，衝我過來：'Juliet(我的英文名)，如果你要想喝咖啡請告訴我！'我驚詫之餘滿頭霧水，不知所云，她劈臉喊到：'如果你要喝我的咖啡，麻煩你每次把蓋子蓋好！'我恍然大悟，她把我當作經常偷喝她咖啡的毛賊了，這是人格的汙辱，我頓時渾身顫慄。像頭憤怒的獅子，把內心的壓抑徹底地爆發了出來。事後我對自己說：有朝一日，我要有能力去管理公司裡的任何人，無論是外國人還是香港人。

自卑可以像一座大山把人壓倒而讓你永遠沉默，也可以像推進器產生強大的動力。我想著要改變現狀，把自我從最底處帶領出來。我每天比別人多花6個小時用於工作和學習，於是，在同一批聘用者中，我第一個做了業務代表。接著，同樣的付出又使我第一批成為本土的經理，然後又成為第一批去美國本部作戰略研究的人。最後，我又第一個成為IBM華南區的總經理。這就是多付出的回報。

我真想見見吳士巨集800字作文 篇四

會考作文：我真想見見吳士巨集

從小，我就喜歡看生意場上成功人士的自傳，喜歡感受他們在商場上的從容與自信，喜歡細細品味他們在字裡行間流露出的那份堅定與灑脫。

從小，我就有一個夢，希望自己長大能成為和他們一樣的人，在商海中縱橫馳騁，使自己擁有生意人特有的緊張與充實的生活。

也就在同時，一個深深的遺憾留在了心頭。無論是在外企，還是在國企；無論是眾人矚目的原微軟總裁比爾・蓋茨，還是同學崇拜的遠大總裁張躍，無一例外都是男士。讓人感到可嘆、可悲。就在我感到困惑時，一本自傳走進了我的生活――《逆風飛飈》。我驚喜地發現作者吳士巨集竟然是一位女將。細讀她的自傳，我瞭解到：1985年，她通過外企服務公司進入IBM公司，任辦公勤務，一年後進入銷售部門，因業績好不斷晉升，從職員直至華南分公司總經理，被稱為“南天王”。任IBM中國銷售渠道總經理。她在IBM一路衝殺，為其開拓中國市場立下了汗馬功勞。出任微軟(中國)公司總經理。吳士巨集抱著“順風兮，逆風兮，無阻我飛甩”的人生態度走出了一條屬於自己的`從藍領到“南天王”直至中國渠道總經理的升遷之路。這個以“或者把優秀的外國企業做成中國的，或者把優秀的中國企業做到國際上去”為奮鬥目標的人，終於使我感到一絲安慰。當合上《逆風飛飈》最後一頁時，一個想見吳士巨集的想法就在我心中紮根了。從那時起，我就時常關注吳士巨集的有關訊息，聽她成功的喜悅，尋她失敗的原因，感受她在給大學生做報告時所講的“我們的目標是要把中國企業做成最優秀的，而不是在中國市場中排擠外國企業”的話語。與此同時，我想見吳士巨集的想法也與日俱增。吳士巨集，也許不是最優秀的，但她已成為我的一個夢，一個依託，一個目標。

真想見見吳士巨集，親耳傾聽她創業的艱辛；親眼看看她優秀的企業與員工；親身感受她的從容與灑脫；親自問問她如何成為一名出色的女企業家，真想見見這個風不停則飛甩不止的人。

評語：初看題目，還以為遇到了一個“追星族”，吳士巨集是某某歌星、影星或球星呢？待讀完了全文，才子解了吳土巨集，瞭解了小作者的遠大理想，真是人小志氣大呀！

會考作文：我真想見見吳士巨集 篇五

吳士巨集接受IBM面試驚人一幕

經過秋季的狂炒，吳士巨集已成為現代人耳熟能詳的名人，其實在這番炒作之前，她的經歷與業績就不斷見諸報端，只不過沒有如此密集罷了。

在吳士巨集努力向上的'過程中，以她初次到那段最為精彩。

當時還是個小的吳士巨集，抱著個半導體學了一年半許國璋英語，就壯起膽子到IBM來。

那是1985年，站在長城飯店的玻璃轉門外，吳士巨集足足用了五分鐘的來觀察別人怎麼從容地步入這扇神奇的大門。

兩輪的筆試和一次口試，吳士巨集都順利通過了。面試進行得也很順利。最後，主考官問她：“你會不會打字？ ”

“會！”吳士巨集條件反射般地說，

“那麼你一分鐘能打多少？“

”您的要求是多少？“

主考官說了一個數字，吳士巨集馬上承諾說可以。她環顧了四周，發現現場並沒有打字機，果然考官說下次再考打字。

實際上，吳士巨集從末摸過打字機。面試結束，她飛也似地跑了出去，找親友借了170元買了一臺打字機，沒日沒夜地敲打了一個星期，雙手疲乏得連吃飯都拿不住筷子了，但她竟奇蹟般地達到了考官說的那個專業水準。過好幾個月她才還清了那筆債務，但公司也一直沒有考她的打字功夫。

吳士巨集的傳奇從此開始。

如何抓住轉瞬即逝的機會，是任何人、任何上教不會你的，只有你的素質積累到了那個水準，靈感火花才會迸發。

吳士巨集的職場勵志故事 篇六

吳士巨集曾任職於IBM、TCL集團等企業，分別擔任微軟中國公司總經理以及TCL 集團常務董事副總裁、TCL資訊產業(集團)有限公司總經理。吳士巨集是腳踏實地創造傳統企業與向全新網際網路經濟拓展的中國企業家之優秀代表。是真正的商界女傑，對於她的故事，你知道多少。

自信與能力

1985年3月底的一天，吳士巨集在《北京日報》上看到一則招聘廣告，是北京外國企業服務總公司招聘英、日、德各語種人才，外派至駐北京的各外國商社，學歷要求大專以上文憑，方能參加外企服務公司另設的考試。雖然吳士巨集當時還沒有拿到大專文憑，尚不具備報名資格，但她還是躍躍欲試，於是，就在一張處方紙上寫了求職申請，大意如下：本人吳士巨集，現為護士，自學英語。由於成人高等教育自學考試期的緣故，我要到幾月後方能參加英語口語考試並得到英語專科同等學歷文憑，特申請報名參加貴公司招聘考試，望能予以破例考慮，文憑後補。隨信附上免冠一寸近照一張，如貴公司對本人申請不予考慮，望賜還照片為感。

按慣例，吳士巨集的要求是不會得到滿足的，但她這封寫在處方上的信卻引起了人們的好奇，本來，外企服務公司人事部每天收到上百封求職信，都是列印的，乾淨漂亮，沒見過用處方寫信的，並且，寫信者沒文憑，口氣卻不小，居然還要退回照片？大家傳看了一遍照片，議論了一番，說，既然此人這樣自信，何不讓她參加考試，也好看看她是真的才華出眾還是在虛張聲勢。

正是求職信字裡行間流露出的那份坦然與自信使她幾乎在不可能的情況下峰迴路轉獲得這次寶貴的考試機會。

雖然吳士巨集順利通過考試，但要想進IBM這樣赫赫有名的外企，決非易事。她還必須通過面試。面試時，主考官一臉嚴肅地問吳士巨集：

“你知道IBM是家怎樣的公司？”

吳士巨集如實回答：“很抱歉，我不清楚。”

主考官立即咄咄逼人地追問道：“那你怎麼知道你有資格來IBM工作？”

吳士巨集鎮定自若、不卑不亢反問道：“你不用我，又怎能知道我沒有資格？”接著，她又說，以前的同事和領導都相信自己有能力做更多的事，自己通過自學考試就是能力的證明，只要有機會，自己一定會證實能力和資格給對方看。臨了，吳士巨集信心十足地說：“不管是IBM公司或是別的什麼公司，只要錄用我，就一定不會後悔！”

後來，主考官與吳士巨集成了同事，一次，吳士巨集問他當初為什麼決定僱傭自己，主考官告訴她，當時決定錄用她，正是因為從她身上看到一種不服輸的精神，一種罕見的自信。

憑自信，吳士巨集獲得寶貴的考試機會，又憑能力把握住了這次機會；憑自信，吳士巨集叩開了IBM大門，又憑能力為IBM開拓中國市場立下頭功。

沒有能力與之相匹配，可敬的自信便淪為可笑的自負。

”不顧一切”與“琢磨竅門“

吳士巨集喜歡用這句話形容自己：我清醒，而有激情，所以我真實。激情充沛是吳士巨集的天性，正是這一天性賦予吳士巨集追求理想的勇氣與動力。

1986年的一天，一個偶然的機會，吳士巨集得知IBM準備招聘一批本地工程師，她立刻意識到這是一個可以改變自己處境的機會，但身為一名勤雜工，她尚不具應聘資格，不過，任何時候都不輕言放棄的她還是對此抱一線希望，她爬上五樓，找到負責此事的培訓部經理蘇珊·凱文。

面對美麗和善的蘇珊，有備而來的吳士巨集侃侃而談。她從一病四年的不幸談到自學英語的辛苦，從進人外企前有驚無險的面試談到進人外企後酸甜苦辣的感受，一通必要的鋪墊之後，吳士巨集才挑明來意，她說：“我瞭解到公司開始招收本地專業學員，我沒有專業知識，但我會使用計算機，我會加倍努力，我想請求的是，有沒有可能破例給我機會參加IBM專業人員招聘考試。”蘇珊很仔細地聽完吳士巨集的陳述，溫和地對她說：“我會考慮一下再給你答覆。”聽了這句話，吳士巨集覺得希望很渺茫，她一邊向蘇珊道別，一邊慢慢退出房間，走到門口，她忍不住回頭又說了一句：“蘇珊，請給我一次機會吧，考不上我自己不後悔；要是我能考上，我不會讓IBM後悔！只請給我一次考試的機會！”蘇珊看了吳士巨集幾秒鐘，輕輕地說：“我理解你的心情。”

第二天，蘇珊通知吳士巨集可以參加考試。稍縱即逝的機會再次被吳士巨集牢牢攥在手裡，她順利通過兩場考試，於1986年7月正式轉為專業學員，由一名勤雜工變為“助理工程師”。

後來，蘇珊曾對吳士巨集說：“開始時，我確實很猶豫，讓你參加考試，實在太破例了，但是，你在門口回頭說話時，那種Desperate Passion感動了我，我想應該至少給她一次機會。”

Desperate Passion——可譯為“不顧一切的激情”或“絕望的激情”，籍此，吳士巨集的人生迎來新的轉機。成為IBM專業人員後，吳士巨集的危機感甚於榮譽感，因為，能進IBM的人皆非尋常之輩，要想從他們中脫穎而出，只有拼其它的東西——韌、忍，甚至拼命。吳士巨集常這樣告誡自己：“你只有拼命努力才可能跟上這優秀一群，與優秀的人為伍是我得之不易的幸福，我不想掉隊，必須拼命。”當然，沒有“不顧一切的激情”，何來拼命工作的精神。靠“拼命努力”也靠“琢磨竅門”，靠勤快也靠機敏，吳士巨集不僅在IBM站穩了腳跟，並頻獲嘉獎。

方向和時機

1986年10月，IBM的中國本地專業人員已經招了兩批共十幾位，均為工程師。當時，公司決定在這批學員裡培養四名做銷售員。吳士巨集聽說後第一個跑去向蘇珊報告，她對蘇珊說：“理工科和計算機專業背景我都沒有，做工程師太吃力了，再努力也很難做到最好，學做銷售我更喜歡，可能做得更好，您可以再看看我培訓時的模擬銷售成績。”就這樣，吳士巨集從“助理工程師”就成了“助理市場代表”。

這是吳士巨集人生的一次關鍵選擇，也是吳士巨集職業生涯的一次重大轉折——正是從做銷售開始，吳士巨集才踏上自己的光榮之旅，從一名普通的銷售職員一直晉升到華南分公司總經理。可以肯定地說，如果吳士巨集選擇做技術工作，那麼，IBM可能會多了一名盡職盡責的工程師，卻少了一位叱吒商界、名聞遐邇的“南天王”。

時至今日，吳士巨集依舊為自己當初的這一明智決定而深感慶幸，因為，做技術工作對吳士巨集來說，確實勉為其難，一方面，她沒有計算機專業的背景，另一方面，她的同行幾乎是清一色的清華、北大計算機專業的高材生，此種情形下，即使她不斷超越自己也無法超越別人，而做銷售，學歷背景顯得無關緊要，吳士巨集就可以和同行處在同一起跑線上，並且，當時整個公司只有四人做銷售，如果吳士巨集沒有當機立斷及時轉過來，而是晚些時候才轉向做銷售，那她的競爭對手就決不可能只有三人，如此一來，嶄露頭角的機會要麼與她失之交臂，要麼會無限期地往後。

吳士巨集說：“方向和時機對每個人的事業都很重要，審時度勢更要了解自己才能把握方向。”吳士巨集既把握住“時機”又選對了“方向”，後來的一鳴驚人便顯得順理成章了。

在一次講演中，吳士巨集說：“我堅信每個人都有天賦，只是並非每個人都有機會發現、發揮自己的天賦。”發現自己的天賦，並將其發揮得淋漓盡致，這是吳士巨集的成功給我們的最大啟示。

精彩與完美

曾有人問吳士巨集心目中的白馬王子是誰，吳士巨集回答：“我心目中只有一位黑馬王子，此人正是NBA巨星喬丹。我愛喬丹，因為他實現了一個夢想：人們對精彩和完美的追求。喬丹追求並實現了兩者！我知道我永不能完美，但我會繼續追求；我可能會失敗，更可能有新的精彩，無論如何，我會努力去追求這兩者！”

吳士巨集追求精彩，也渴望完美。一方面，她認為，做職業經理必須有當斷則斷的狠辣；另一方面，她也強調，職業經理也要是一個好人。她說：“職業的‘狠’，不妨礙做好人的原則。我堅信好的職業經理人必須是好人，不是好人也可以有能力有魄力，甚至有時會技高一籌——因為沒有顧忌可以不擇手段，但只有好人會有人格魄力，真正卓越的人生，少不了正直的生活。”

吳士巨集不會因同情心影響自己的工作，更不會為了工作丟掉自己的同情心。一次，吳士巨集執行公司規定不得不解聘一個員工，為此，她幾宿睡不著覺，最終，她還是幫這位員工另外找了工作才安心。可以說，吳士巨集是一名嚴肅的經理，也是一位和善的女人。做事，吳士巨集向來雷厲風行；做人，吳士巨集總是溫情脈脈。

尊重個人，是吳士巨集做人處世的一貫準則，所以，她一旦發現微軟有不尊重個人的現象時，便立即辭去總經理的寶座。不過，以她的才幹與名望，剛剛賦閒，聘書就紛至沓來。經過慎重考慮，吳士巨集選擇了一家國企作為大顯身手的新舞臺。在國企普遍不景氣的今天，吳士巨集的選擇令親友不解，但她卻義無返顧，她說：“我的選擇免不了血液裡的民族色彩，我的國我的家有太多的貧窮落後和醜陋，我為之抱怨為之煩惱，終未能棄她去找異國他鄉的繁華。我不是思想家不是政治家，我選擇實踐，既想實現自己，也想為我的國我的家在國門外的舞臺上掙一點光彩。”

看來，吳士巨集的這一選擇正體現了她對完美的追求，因為，若能為振興國企盡綿薄之力，就一舉兩得了：既可以實現個人的抱負，亦可為國家增光添彩。

在一次演講中，吳士巨集曾說：“人人都想成功是可能的，‘想成功’至少比‘不想’多了成功的機會。我相信，只要有夢想，就有希望；只要會夢想，就有可能成真。”對於萎靡不振，悲觀消沉的人而言，吳士巨集這番話猶如暮鼓晨鐘，催人奮進。事實上，只要敢夢想，只要肯努力，成功之花遲早會綻放。

吳士巨集成功經歷 篇七

吳士巨集的成長曆程

一九九九年六月十八日北京：微軟(中國)有限公司總經理吳士巨集女士出於個人原因將辭去微軟(中國)有限公司總經理的職務。微軟中國公司表示雖然她的離去是公司的一大損失，但對她的決定和意願表示尊重。

吳士巨集當年就職時的宣言言猶在耳，“我選擇微軟，是因為它正迎合了我的夢想：要麼把中國公司做到國際上去，要麼把國際公司做到中國來。微軟恰恰把執掌中國業務的金印託付給了我。同時，微軟公司那種生生不息的創新拼搏精神、濃厚的感和我的個性也有某種深層的契合吧。”而今日她又做了“一個不容易的決定”。“我很高興能最終做出決定去做和生活中另外一些也很重要的事情。我很珍視自一九九八年二月加入微軟(中國)有限公司以來所擔任的職務，更感激難得的機會與眾多優秀人才相識、共事。這一切都給我留下了難忘的記憶。”

吳女士“捨棄”夢想自有原因，而她幾個月後何去何從還是個未解的謎？在業內人士仰首關注之際，我們先來看看這位“打工皇后”的歷程：

絕不允許別人把我攔在任何門外

在內心我無法丈量自己與這道門的間距，雖然我足足站了5分鐘，觀察那些各種膚色的人如何從容地邁上臺階，毫無閃失地踱進轉門，進入到另一種世界。這是五星級標準的長城飯店，它像西方小說裡盛裝的貴婦人，輝煌而傲慢，而我則要穿過它的轉門，去謀求一份。

那是1985年，我有充足的理由要走進這扇轉門。為了離開原來毫無生氣甚至不了溫飽的護士，我憑著一臺收音機，花了一年半學完了許國漳英語三年的課程。我一直守候著機遇的到來。

我鼓足勇氣，穿過那威嚴的轉門和內心的召喚，走進了世界最大的資訊產業公司IBM公司的北京辦事處。面試像一面篩子。兩輪的筆試和一次口試，我都順利地濾過了嚴密的網眼。最後主考官問我會不會打字，我條件反射地說：會！

“那麼你一分鐘能打多少？”

“您的要求是多少？”

主考官說了一個標準，我馬上承諾說我可以。因為我環視四周，發覺考場裡沒有一臺打字機，果然，主考官說下次錄取時再加試打字。

實際上我從未摸過打字機。面試結束，我飛也似地跑回去，向親友借了170元買了一臺打字機，沒日沒夜地敲打了一星期，雙手疲乏得連吃飯都拿不住筷子，我竟奇蹟般地敲出了專業打字員的水平，以後好幾個月我才還清了這筆不少的債務，而IBM公司卻一直沒有考我的打字功夫。

我就這樣成了這家世界著名企業的一個最普通的員工。

在IBM工作的最早的日子裡，我扮演的是一個卑微的角色，沏茶倒水，打掃衛生，完全是腦袋以下肢體的勞作。我曾感到非常自卑，連觸控心目中的高科技象徵的傳真機都是一種奢望，我僅僅為身處這個安全而又解決溫飽的環境而感寬慰。

然而這種內心的平衡很快被打破了，有一次我推著平板車買辦公用品回來，被門衛攔在大樓門口，故意要檢查我的外企工作證。我沒有證件，於是僵持在門口，進進出出的人們投來的都是異樣的眼光，我內心充滿了屈辱，但卻無法宣洩，我暗暗發誓：“這種日子不會久的，絕不允許別人把我攔在任何門外。”

還有一件事重創過我敏感的心，有個香港女職員，資格很老，她動輒驅使別人替她做事，我自然成了她驅使的物件。有天她滿臉陰雲，衝我過來：“Juliet(我的英文名)，如果你要想喝咖啡請告訴我！”我驚詫之餘滿頭霧水，不知所云，她劈臉喊到：“如果你要喝我的咖啡，麻煩你每次把蓋子蓋好！”我恍然大悟，她把我當作經常偷喝她咖啡的毛賊了，這是人格的汙辱，我頓時渾身顫慄。像頭憤怒的獅子，把內心的壓抑徹底地爆發了出來。事後我對自己說：有朝一日，我要有能力去管理公司裡的任何人，無論是外國人還是香港人。

自卑可以像一座大山把人壓倒而讓你永遠沉默，也可以像推進器產生強大的動力。我想著要現狀，把自我從最底處帶領出來。我每天比別人多花6個小時用於工作和學習，於是，在同一批聘用者中，我第一個做了業務代表。接著，同樣的付出又使我第一批成為本土的經理，然後又成為第一批去美國本部作戰略研究的人。最後，我又第一個成為IBM華南區的總經理。這就是多付出的回報。

我在乎的是什麼？

比別人先走一步，能創造一種好心境。日本有位的企業家，每天早起半小時，上班先走一步，避開上班的高峰。每次他坐在公共汽車上，車廂裡空空蕩蕩，沒有上班高峰時那種沙丁魚罐頭般的窒息

感，他呼吸著清新的空氣，迎著晨風觀看街頭百態，內心充滿了愉悅。他不僅每天比別人多做一些，而且舒暢的也帶來了充沛的精力和創造力。在我內心，始終有著深重的感，如果不先走一步，就意味著被人領先。

在別人眼裡我很，然而我的內心曾長期徘徊在脆弱地帶，甚至有時在面前幾近崩潰。我曾看到一位作家談自尊，認為首先要接受自己，對自己負責，完善自己，做真實的自我。我發現自卑的成因源自不接受自己，沒有對自己真正負責。

這種自卑跌宕起伏，曾經無處不在。當同事被提升時，我心有嫉妒；當自己成為英雄站在表彰臺上時，因同事比我多了幾百元獎金心中不服。我在嘴上說，我不是在乎這幾百元錢，然而我在乎的是什麼呢？我把別人對我的認可程度侷限於幾百元錢所代表的上，這又比僅僅是在乎幾百元錢的境界高出了多少呢？追求表面層次的認可，使我把尺度擺設在別人的眼裡，我內心的天平經常受制於別人的評價擺盪不已。在IBM華南區工作期間，我面臨的挑戰是：既要極力開拓這片新的市場領地，又要對200多位員工的負責。在這個大里，我開始從一群員工身上看到自己的成就和。那狹隘的自我也被漸漸擠出。在離開IBM華南區的時候，我已克服了自卑的，獲得了充分的自尊。

人沒有野心不能成大事

年初，當我回到北京IBM總部時，許多都困惑不解：偌大的“南天王”不做，卻還要讀什麼書(當時我準備到美國學習一段)?在公司裡，昔日追隨“南天王”的親熱也化為寒蟬，甚至有人和我擦肩而過也視若無人。這種事如果發生在昔日，我肯定又要憤怒了。然而現在我卻可以輕鬆地去面對。我已經能夠平衡自己的內心。我確實想修整一下，去美國攻讀MBA高階研修班，這已不是為拿文憑爭口氣的，而是希望養精蓄銳向更高的出擊。

當我收到美國的機票，準備8月15日的開學之時，親的雙雙大病使我在與親情間經受了一次重大考驗。我每天奔走在兩個醫院，往返於城市與郊區，而風燭殘年的卻沒有很快康復的跡象。

我非常想出去讀書，甚至有次心頭閃出這樣的念頭：難道你們就不能晚兩個月生病嗎？

我被自己的閃念嚇了一跳。我一直以為自己是個好人，當與親情交鋒之時，我竟然想推卸，難道我是在想，兩個月後，我已經在美國了，你們再病我也可以不管了。是這樣嗎？我竟淪落為這類人了嗎？好人是的基本條件。當時父親已在彌留之際，母親得了老年痴呆症。終於，我決定留下來，埋葬自己的夢想，每天陪伴著。

在父親最後的時光裡，儘管他已不能啟口說話，但我卻一直能夠與他交流。我身邊的人都不，他們認為我是由於傷心過度精神出了問題。然而我卻知道父親一直在挽留我。這是心與心、靈與靈之間的默默傳遞。後來我才明白父親的苦心，他在冥冥中留住我，是想為我展示一片新的霞光。

192月5日，經歷了5個多月的雙向選擇，我把簽字協議傳真到微軟公司總部的時候，我如夢初醒地發現，原來父親要我留下做更大的事，這正是我想做的事啊！

我在微軟公司的對我說：你就是為微軟生的。微軟公司虛席以待，“微軟(中國)公司總經理”這一職位為我等了將近半年。而我選擇微軟，是因為它正迎合了我的夢想：要麼把中國公司做到國際上去，要麼把國際公司做到中國來。微軟恰恰把執掌中國業務的金印託付給了我。同時，微軟公司那種生生不息的創新拼搏精神、濃厚的感和我的個性也有某種深層的契合吧。

人沒有野心終不能成大事。微軟和中國給了我廣闊的天空，我又想張開羽翎，讓風聲在耳邊迴響，再次超越自我，去迎接絢麗的夢想：

把微軟(中國)做成“中國的軟體企業”，為中國軟體業寫下豐盛的一頁。