培訓師崗位職責 篇一
1、授課：保證各項授課☆☆課時達到指標，實現培訓目標，授課方式與培訓內容相匹配；
2、課件開發與更新：根據實際情況，主動開發、更新課件；
3、培訓後提交反饋結果，考核結果；
4、培訓組織與協調：收集培訓需求，主動組織安排好各項培訓工作，並確保培訓效果；
5、專案推進：新專案、新知識的培訓與效果反饋；
6、培訓創新：根據實際情況，創新多元化培訓形式，助力於培訓體系的建設，得到認可並採納；
7、傳承企業文化，遵守員工行為規範；
8、根據上級要求完成其他培訓相關工作
培訓師崗位職責 篇二
銷售培訓師崗位職責
1、根據一線銷售人員提出的需求協助制定培訓計劃，並組織實施培訓計劃；
2、能按照培訓計劃，獨立完成授課的準備、實施和跟進；
3、開發培訓課程體系，編制相應的培訓教材；
4、協助建立並實施有效的培訓評估系統，定期對培訓效果進行評估，通過制定改進措施，不斷提升培訓質量；
5、負責區域培訓工作的全面管理 ；
6、協助完成領導指派的其他工作。
培訓師崗位職責 篇三
金融理財培訓師崗位職責
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供金融理財規劃及財務風險管理規劃；
2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的策劃；
3、協助客戶分析財務狀況，並制定全套保險/理財方案；
4、協助上級主管管理營銷團隊；
5、為客戶提供優質的保險售後服務，協助他們逐一實現家庭目標。
培訓師崗位職責 篇四
美容培訓師崗位職責
1、為顧客提供面板護理、美容美體服務；
2、安裝美容儀器要求、程式、效能進行美容護理操作；
3、執行公司年度、季度、月度培訓計劃及有效地主持各項常規培訓，保證轄區範圍內培訓及時有效的開展；
4、負責所屬區域內品牌產品的專業技能和銷售技巧的培訓與指導；
5、組織實施品牌各類終端會、訂貨會、培訓會，配合區域銷售部門達成銷售目標和培訓目標；
6、對區域市場人員進行品牌文化、產品營銷、專業知識、護理常識、銷售技巧、店務管理的全面培訓；
7、公司領導安排的其他各項工作。
培訓師崗位職責 篇五
設計培訓師崗位職責
1、開業前，對設計師進行設計規範和下單規範培訓；
2、開業期間，測尺接單，設計師帶教；
3、開業後，對設計師進行強化培訓和實操演練，輔助設計師接待談單簽約；確定設計師接單談單相關規範標準等。
4、設計師團隊基本穩定，能夠支撐店面運營，經評估考核合格後，可回公司。(7—10)天進行產品研究，確定產品的設計概念、產品效能和生產條件；
5、研究材料工藝和市場需求。