行政專員崗位工作內容職責 篇一
1、負責人事行政部管理和日常事務,協助統籌各部門之間的綜合協調,落實公司規章制度;
2、負責公司人力資源戰略、政策和框架搭建工作,滿足各部門用人需求;
3、負責起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
4、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關係等人力資源日常管理事宜;
5、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類採購統籌、固定資產等行政管理;
6、確定公司年度招聘計劃、公司人工成本以及行政費用預算與管理;
7、幫助建立員工關係,協調員工與管理層的關係,組織員工活動,改善團隊氣氛,提高團隊凝聚力;
8、總經理安排的其他日常事務工作。
行政專員崗位職責 篇二
1、修訂公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程;
2、執行公司年度行政計劃,控制行政費用;
3、參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動;
4、購置辦公裝置、辦公用品,安排人員管理和發放,管理公文、行政檔案、證章、計算機磁碟、光碟等重要資料;
5、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作。
行政專員的崗位職責 篇三
1、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;
2、負責員工轉正後社會保險投保、申報,公司社保基數申報、調整、年檢等工作,及時掌握國家相關法律法規政策;
3、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;
5、協助財務部做好門店員工考勤稽核工作;
6、負責員工的福利活動的組織和籌備;
7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
8、熟悉行政部其他崗位工作,必要時替崗;
9、員工關係處理(福利,活動、勞務糾紛處理)
9、完成上級領導交辦的其他任務。
行政專員崗位工作內容職責 篇四
1、建立和完善公【】司各項行政管理規章制度和流程,貫徹執行並持續優化;
2、統籌公司日常行政事務,包括接待、辦公用品採購與領用、固定資產管理、辦公環境維護、員工福利管理及後勤保障等;
3、負責行政公文及重點工作通知的撰寫和釋出,跟進上傳下達,保障公司資訊釋出的明確度和及時性;
4、負責企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、員工活動安排等;
5、上級交代的其他事項等
行政人事專員的崗位職責 篇五
一、人事方面:
1、監督員工考勤、招聘,稽核和辦理請休假手續;
2、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;
3、管理公司人事的檔案整理;
4、負責公司相關業務合同管理。
二、行政方面:
1、負責前臺來訪客戶的接待事宜;
2、負責公司辦公用品的申請、管理及分發;
3、公司各種辦公裝置等物資的`管理,以及日常維護與維修報送;
4、負責各項審批流程的更進,包括收發流轉工作。
行政專員崗位職責 篇六
1、負責公司人員的招聘,人才資料庫搭建;
2、人員的入職、離職、轉正、異動、調動、晉級等手續辦理;
3、各類人事資料的彙總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理;
4、員工調休假、請假、日出勤狀況統計;
5、負責對辦公用品的申請、發放、管理;
行政專員崗位職責 篇七
1、根據部門發展戰略制訂行動方案,能夠獨立完成方案的推進及落實;
2、建立健全現有工作規範、操作,使之合理、精簡、高效;
3、負責部門人員的工作指導、培訓及經驗分享,並與上級保持積極溝通;
4、負責資產管理工作,確保公司資產的安全性及資料的真實性與有效性;
5、負責後勤服務工作,包括但不限於總助、會務、費用報銷、採購等;
6、負責公司行政外聯工作事務。
行政專員崗位職責 篇八
1.對行政部經理負責。
2.負責公司日常辦公電話的接聽,記錄。
3.負責公司行政檔的收集管理工作。
4.負責公司各部門的檔案處理、審稿及歸檔工作。
5.負責公司辦公用品的庫存管理和按規定發放辦辦公用品的工作。
6.負責公司固定資產的登記和資產轉移的管理工作。