市局2023年度選人用人情況報告
2023年，在市委的堅強領導和市委組織部的正確指導下，我局黨組深入學習和踐行新時代黨的組織路線，認真貫徹落實習近平總書記提出的好乾部標準，牢固樹立公道正派、注重實績、群眾公認的選人用人導向，嚴格執行幹部選任和職級晉升有關政策規定，圍繞“選好、用好、育好、管好”幹部，著力建設忠誠乾淨擔當的高素質專業化幹部隊伍，為我局中心工作有序開展提供有力組織保障。
一、2023年幹部選拔任用、職級晉升情況
2023年，我局黨組按照幹部管理許可權，統籌職務和職級，嚴格按程式選拔任用鄉科級正職領導幹部X人，鄉科級副職領導幹部X人，晉升職級X人，並配合市委組織部選拔任用縣處級幹部X人次，晉升一級調研員X人、二級調研員X人、三級調研員X人、四級調研員X人。
二、嚴肅認真做好選人用人工作
（一）堅持黨管幹部，強化政治標準把關。一是嚴守幹部選任工作原則。始終做到堅持黨管幹部，堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、人崗相適、人事相宜，堅持公道正派、注重實績、群眾公認，堅持民主集中制，堅持依法依規辦事。把好乾部標準貫穿選人用人全過程，綜合考慮德、能、勤、績、廉等方面表現與人崗匹配度選拔任用幹部，旗幟鮮明地樹牢公道正派、注重實績、群眾公認的選人用人導向。二是突出政治標準。我局黨組堅持把政治標準擺在首位，認真貫徹落實市委組織部《關於加強幹部政治素質考察的意見》，結合日常瞭解、調研談話、幹部考核等手段，重點了解幹部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的表現，確保選出來的幹部在政治上經得起檢驗。三是堅決做到“兩個維護”。推動局系統各級黨組織和黨員幹部樹牢政治機關意識，深刻認識“兩個確立”決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，把做到“兩個維護”體現到堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現到落實崗位職責上，體現到日常言行上，切實當好踐行“兩個維護”的第一方陣。
（二）嚴格執行程式，公道正派選好乾部。一是加強分析研判。聚焦領導班子和幹部隊伍建設，開展全方位、多層次分析研判，為選準用好乾部打牢基礎。堅持結構優化、梯次配備、優勢互補的幹部隊伍建設思路，著眼用好職務職級並行制度、用好各年齡段幹部，及時研究提出幹部選任、晉升及配備整體方案，統籌安排、穩步推動形成合理的幹部隊伍梯次結構。二是嚴格規範動議。在分析研判的基礎上，根據職位空缺、結構優化和工作需要等情況，提出幹部選拔任用工作意見，充分醞釀後形成幹部選任工作方案和意向性人選，提交黨組會審議實施。三是做好民主推薦。認真做好談話調研推薦和會議推薦，在民主推薦會上對幹部選任原則、推薦職位、任職條件、推薦範圍、參考人選情況做出說明。派駐紀檢監察組安排專人實施全過程監督。四是全面深入考察。認真落實“凡提四必”要求，對考察物件做到幹部檔案必審、個人事項報告必查、紀檢監察部門意見必聽，有可查性的信訪舉報必查，堅決防止“帶病提拔”。五是規範任職程式。我局黨組會集體研究作出幹部任用決定，黨組班子成員充分討論，逐一明確發表意見，黨組書記末位表態，黨組成員集體表決形成決議，嚴格按規定做好任職公示、報批報備、任職試用期等工作。
（三）加強教育培訓，提升幹部履職能力。一是加強理論學習，提高政治能力。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，聚焦“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，把開展主題教育同全面貫徹落實黨的二十大精神結合起來，努力實現以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促幹。黨組班子成員發揮示範表率作用，帶頭為全體黨員幹部講授專題黨課，通過理論學習中心組、黨組讀書班等形式，帶頭學習、帶頭研討、帶頭宣講，通過集體自學、專題輔導、集中研討、現場教學等多種方式舉辦4次黨組理論學習中心組專題學習、開展為期兩週的主題教育讀書班，帶動各支部運用支部主題黨日、湖北幹部線上、學習強國APP等平臺載體，構建“線上+線下”“集中+自學”全方位學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的工作格局，推動黨員幹部自覺把思想和行動統一到黨中央的決策部署上來。二是加強教育培訓，提升專業素養。推進學習型機關建設，制定年度培訓學習計劃，大力弘揚研學之風。深入挖潛內部培訓資源，舉辦X期機關小講堂，組織業務骨幹強化政策解讀和實操演練。組建青年理論學習小組和青年調研小組，定期開展經濟形勢分析和調研成果交流會議，分享工作成果，交流工作方法、技能和經驗。舉辦新提任幹部培訓班，推動新提任幹部迅速適應崗位需要。三是加強實踐鍛鍊，提升履職能力。統籌事業發展、幹部建設和幹部成長需要，有針對性地選派幹部到吃勁崗位和基層一線揮灑汗水、貢獻智慧，拓寬年輕幹部教育培訓和培養鍛鍊渠道，推動年輕幹部儘快成為業務骨幹。鼓勵青年幹部積極參與招商引資、鄉村振興等一線工作，選派青年參與市委巡察組相關工作，積極支援市委巡察工作需要，推動幹部拓寬視野，增強本領，提高能力。
（四）堅持嚴管厚愛，加強幹部監督管理。堅持嚴的主基調不動搖，教育幹部職工嚴守紀律規矩，築牢拒腐防變底線。一是加強政治監督。推動領導班子成員全面簽訂《同級監督承諾書》《領導幹部報送事項對照表》等“1書4表”，完善專項監督檔案，推進同級監督具體化、規範化。研究制定《黨組和派駐紀檢監察組會商實施辦法》，細化會商內容，貫通“兩個責任”合力。二是強化作風建設。紮實開展“作風建設年”活動，召開加強作風建設暨違反中央八項規定精神問題專題警示教育會議，印發轉變工作作風加強基層調查研究的通知，進一步密切與人民群眾的聯絡。開展違反中央八項規定精神問題專項治理和形式主義、官僚主義等“四風”突出問題排查糾治，鞏固規規矩矩的上下級關係、清清爽爽的同志關係、親清統一的新型政商關係，營造幹事創業的良好氛圍。一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制建設，開展重大腐敗案件警示教育，強化以案明紀、以案釋法、以案促改，築牢拒腐防變堤壩。三是加強清廉文化建設。縱深推進清廉文化建設三年行動，召開清廉建設大會，舉辦2期清廉文化大講堂，營造“以清為美、以廉為榮”濃厚氛圍。開展“傳承家風家訓、弘揚傳統美德”家風建設活動，向全體幹部發出《家風建設倡議書》，組織家屬簽訂《家庭助廉承諾書》，號召黨員幹部涵養良好家風，做到以德傳家、以嚴養家。加強廉潔教育，推動談心談話全覆蓋，運用局簡訊平臺在元旦、春節、端午、中秋、國慶等重要節假日傳送廉潔提醒簡訊，提醒幹部職工廉潔過節。
三、下一步工作打算
下一步，我局黨組將繼續深入貫徹落實新時代黨的組織路線，認真貫徹習近平總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”好乾部標準，進一步做細做實選人用人工作，提高幹部選任規範化水平，提升選人用人工作質量，強化幹部教育培訓，加強幹部監督管理，堅決打造忠誠實幹擔當的幹部隊伍，為湖北建設全國構建新發展格局先行區提供有力的人才保障。