1.首要在細化任務、壓實責任，關鍵在揚優補短、固本強基，重點在嚴格考核、精準導向，保障在鬆綁減負、集中精力。
2.一手抓解放思想，一手抓貫徹落實；一手抓理論學習，一手抓工作創新；一手抓履職提升，一手抓作風建設。
3.做實做細上傳下達、左右協調工作，暢通中樞指令、啟用神經末梢，形成上下一體、如臂使指的強大合力。
4.堅持以“高度”提站位，堅持以“力度”提速度，堅持以“深度”提質量，堅持以“強度”提成效。
5.樹立“正”的導向，注重“總”的謀劃，抓住“幹”的重點，創新“戰”的機制，取得“好”的成效。
6.構建“辦”的機制，聚焦“興”的目標，提升“建”的品質，打造“美”的環境，拿出“幹”的勁頭。
7.在強化責任上再加壓，在統籌結合上再提升，在分類指導上再發力，在典型引路上再突破。
8.緊跟改革健全“聯”的機制，緊扣任務完善“治”的體系，緊貼需求加大“融”的深度。
9.堅持虛實結合、虛功實做，堅持大題做深、小題做精，堅持先易後難、攻堅克難。
10.任務第一時間明確，要求第一時間講明，工作第一時間跟進，結果第一時間反饋。
11.責任再壓實、行動再加力，氛圍再濃厚、全員再發動，督導再強化、獎懲再分明。
12.謀劃發展要遵循客觀規律，推進工作要強化系統觀念，執行落地要防止變調走樣。
13.系統性謀劃，統籌化推進，清單化落實，常態化排程，差異化考核，立體化督導。
14.要有新的謀略，要有實的作風，要有攻的重點，要有大的突破，要有嚴的考核。
15.“統”的格局，“大”的力度，“好”的來勢，“新”的突破，“強”的責任。
16.堅持對標對錶把準方向，堅持問題導向強化攻堅，加強組織領導凝聚合力。
17.職責工作指標化，指標任務專案化，專案工作具體化，具體工作責任化。
18.從工作上查問題，從政治上找原因，從黨建上補短板，從制度上堵漏洞。
19.“清單式”推進，“靶向式”攻堅，“源頭式”治理，“鏈條式”追責。
20.把時間精確到每一分，把責任落實到每個人，把用心體現到每個細節。
21.高質量發展急需之法，高水平治理急用之法，高品質生活急盼之法。
22.責任落實不打折扣，宣傳培訓不走形式，責任追究不走過場。
23.領導責任要再壓實，督促指導要再強化，宣傳氛圍要再濃厚。
24.緊扣節點壓茬推進，分類施策統籌推進，動態跟蹤精準推進。
25.責任鏈條貫通起來，鮮明導向樹立起來，考核效能提升起來。
26.做深“謀”的文章，加大“引”的攻勢，提升“管”的效能。
27.成功做法經驗化，具體探索系統化，有效措施制度化。
28.放大座標系，樹牢系統觀，用好改革招，找準著力點。
29.分解到部門，具體到專案，落實到崗位，細化到個人。
30.把邏輯規律想透，把路徑措施想透，把職責事項想透。
31.十指彈琴聚合力，以點帶面提質效，唯實惟先創品牌。
32.以目標引領發展，以標準提升質量，以效果評判實績。
33.從鼓舞士氣入手，從改進作風抓起，從提升效能著眼。
34.“一把手”領銜，“一盤棋”推進，“一把尺”考核。
35.壓實“責任鏈”，緊盯“質效鏈”，完善“獎懲鏈”。
36.明確“時間表”，劃定“路線圖”，下達“任務書”。
37.優化工作流程，細化責任分工，整合工作力量。
38.謀深難點問題，做細前期工作，抓牢重點環節。
39.常態排程推進，一線指揮督導，閉環跟蹤問效。
40.堅持高標定位，樹牢系統觀念，突出問題導向。