表彰大會領導發言稿 篇一
同志們：
很高興參加縣醫院年度工作總結暨表彰大會，XX年，縣醫院以楊院長為首的新班子、新氣象、新理念、新目標、新機制、新舉措、新成效，實現了門診42萬人次，住院2.3萬人次，全年業務收入9732萬元，創歷史新高。首先我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協向一年來辛勤工作並取得可喜成績的縣人民醫院領導班子及全體職工表示親切的問候和衷心的祝賀﹗
縣人民醫院是衛生行業的排頭兵，是全縣規模最大、整體技術水平最高、功能最全、責任最重的綜合型醫院和急救中樞。成績的取得歸功於醫院團結、務實、銳意進取的領導班子，歸功於一支服從大局、愛崗敬業、默默奉獻的醫院職工隊伍。剛才，賀院長對醫院年度工作進行了全面總結，楊院長作了x年工作部署，我完全同意。下面，我就來年醫院工作講幾點意見。
一、以科學發展觀為指導，解放思想，增強加快發展的意識
黨的xx屆三中全會以後，全國各地區、各行業都已進入了加快發展的關鍵時期，機遇和挑戰並存。加快發展成為解決發展過程中矛盾和問題的根本出路。解放思想、加快發展已成為全社會的共識，醫療衛生工作者要增強加快發展的責任感和緊迫感，愛崗敬業，團結拼搏，為提高醫療衛生服務質量，滿足人民需求，提高全縣人民健康水平，為率先實現小康社會和縣域經濟社會的加快發展發揮積極作用。
二、加強班子和隊伍建設，把握好醫院改革發展穩定大局
XX年，縣人民醫院在班子建設、隊伍建設、改革和發展等方面取得了明顯成效，為全縣醫療衛生系統提供了樣板和經驗。XX年，隨著形勢的發展和需要，要進一步加強班子和隊伍建設，切實創新內部管理機制，要克服自滿情緒，認真研究發展形勢，及時發現各種問題和矛盾，進一步完善院科兩級管理和目標責任制，建立問責制，深化人事和分配製度改革，全面推行以聘用製為核心的用人制度，建立重實績、重貢獻、向優秀人才和重點崗位傾斜的分配激勵機制，切實理順關係，落實責任，強化激勵和約束機制，充分調動主觀能動性，全面提升管理水平和工作效能，促進醫院加快發展。
三、大力實施科技興院和人才強院戰略，為醫院發展提供核心競爭力
隨著黨中央，國務院對民生問題的高度重視，廣大群眾對醫療服務質量的要求越來越高。科技已成為醫院適應新形勢、迎接新挑戰的關鍵因素，這就要求我們必須堅定不移地實施科技興院戰略，加大醫療新技術的引進和推廣，鼓勵科技人員開展新業務、多出新成果；加強重點專科的建設，著力培育具有明顯影響力的重點強勢專科，帶動和提升醫院整體技術水平和醫療服務質量。必須堅定不移地實施人才強院戰略，要堅持技術引進與人才培養有機結合，採取“走出去，請進來”的方式，加強對外合作，引進先進技術的同時，有重點地培養一大批業務骨幹；要堅持“培優、選優、用優”的原則，不拘一格選拔和使用人才，為優秀人才脫穎而出創造良好的環境，努力建設一支高素質、業務精的技術隊伍，增強醫院發展後勁。
四、狠抓行業作風建設，切實提升醫院外部形象
作為全縣龍頭的縣醫院，要積極開展爭創“百姓放心醫院”、“百姓滿意醫院”和“誠信醫院”。XX年，縣醫院行業作風建設得到了縣委、縣府的肯定和社會各界的好評。XX年，縣醫院要提高認識，強化措施，下大力氣糾正行業不正之風。要認真落實衛生部《關於加強行風建設的意見》和《醫療衛生行業十條禁令》，加大糾風力度，切實糾正行業不正之風；要強化工作責任，建立一手抓醫院管理，一手抓醫療安全，一手抓醫德醫風的“一崗三責”制度，把提高醫療質量，保障醫療安全，加強醫德醫風建設，規範醫療行為作為醫院管理的重要職責；要主動接受社會監督。在加強內部監管的同時，主動邀請人大代表、政協委員、醫德醫風監督員和新聞媒體進行監督。通過採取有力的措施，力求把與民生問題息息相關的工作抓緊、抓好、抓實，抓出實效。
同志們，醫療衛生工作是一項神聖而偉大的工作，大家要為從事這一行業感到光榮和自豪，同時更要牢記責任。讓我們繼續以鄧小平理論、“”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實xx屆三中精神，緊緊圍繞全縣經濟
先進表彰會領導講話 篇二
同志們：
今天，公司隆重召開年度先進個人表彰大會。在此，我代表公司黨政班子，向受到表彰的先進個人，表示熱烈的祝賀！向辛勤工作在各個崗位上的全體幹部群眾，致以誠摯的問候！
近年來，公司上下圍繞企業中心工作建“安全、高效、和諧”的煤炭企業，構建“規範治理、高效執行、持續發展、和諧共榮”的優秀上市公司，“抓重點夯基礎嚴管理保安全，穩產量提質量調結構增效益，重責任抓規範促主動提效能”，取得了較好的業績。到去年底，礦區安全形勢總體穩定，率先發展呈現出好趨勢、好態勢、好氣勢。這其中的每一個進步，都凝聚著全體幹群的心血和汗水；每一項成就，都飽含著先進典型的奉獻和進取。實踐證明：我們的員工，是特別能戰鬥的生力軍；我們的先進典型，是能夠引領發展的中堅力量。
先進典型無尚光榮，先進精神彌足珍貴。今天受表彰的先進集體和先進個人，雖然崗位、經歷、事蹟各不相同，但精、氣、神是一樣的。他們象天輪，堅守信念不停機；象風鑽，能打硬仗不退縮；象支架，敢於負重不鬆勁。他們都很普通，工作生活在我們身邊，是百米井下並肩作戰的工友，是朝夕相伴一起共事的同事。但他們的事蹟和精神很感人，給人以溫暖和力量，是教育幹群的最好教科書，最具說服力；是凝聚幹群的最好“粘合劑”，最有號召力。公司上下要把這本教科書學好，把這個“粘合劑”用好，激勵和團結全體幹群艱苦創業、共同創造、爭先創優，幹好共同的事業。
要以先進典型和先進精神激勵幹群用心盡心、專心專注。先進所以成為先進，就在於他們比別人先行前進了一步。這個先行，我想首先是思想先行，也就是對工作用心盡心，幹一行、愛一行、專一行。一個人幹工作並不難，難的是始終如一地幹好工作。用心盡心、專心專注，是我們發展的永恆動力源泉。有了這種思想、這種精神，我想大家都會象先進一樣熱愛工作、盡職盡責。大家要看到，近年來我們雖然取得了一定的成績，但發展的任務依然很艱鉅。三大命題亟待我們去回答：一是如何抓好安全生產，推進公司安全發展。二是如何實現存量資源的效益最大化，推進公司高效發展。三是如何增強發展後勁，推進公司持續健康發展。對公司而言，這是事關生存、事關長遠的要事；對每個人、每個家庭而言，這是吃上飯、吃好飯的大事。餡餅不會從天上掉下來，成功從來都是用心盡心、專心專注的結果。完成好這些要事、大事，要靠大家凝心聚力一點一滴做起，立足崗位一件一件幹好，不浮躁、不自滿、不懈怠。毛主席青年時代就說過：“天下者，我們的天下；國家者，我們的國家；社會者，我們的社會；我們不做誰做？我們不幹誰幹？”這句話今天讀起來，依然很啟發、很振奮。希望大家都能學先進、做先進，在平凡的崗位上不懈努力，在平常的工作中認真負責，在平靜的日子裡保持激情，不當工作的“看客”，不做發展的“外人”，克服“工作疲勞症”、“管理疲勞症”，立足崗位，堅持堅守，建功立業。
要以先進典型和先進精神激勵幹群求實務實、真幹實幹。先進不僅是思想的先行者，更是行動的先行者。大家回想一下，今天受表彰的同志，哪個不是多年如一日，在自己的崗位上踏踏實實、埋頭苦幹。對工作他們不做虛功、不圖虛名，乾的是“實活”，出的是實績。正是這樣日復一日的求實務實，年復一年的真幹實幹，他們才會走在前面，成為先進。當下，我們工作中面臨著很多困難和挑戰，如安全上，礦區自然災害深重，“頭頂一壺水，身邊一團氣”是井下的真實寫照，生產礦井“開採延伸，災害加深”。今年以來，瓦斯、水、火等重大安全威脅呈上升趨勢，與天鬥、與地斗的壓力很大，稍有不慎、稍有懈怠，就會釀成大災。同時“三違”現象還時有發生，零星事故尚未得到有效遏制。經營上，煤炭市場下行趨勢顯現，下游的鋼鐵、水泥等行業嚴重開工不足，我們的焦精煤已經遭遇“冷空氣”，綜合煤價下跌看來難以避免，收入、利潤空間會受到嚴重擠壓，經濟執行將進入一輪“寒季”。有關經營問題，在二季度工作會上還要認真分析、謀劃對策，今天先給大家“吹吹風”，希望引起大家的高度重視。此外在發展上，我們產能低、規模小、接續礦井不多，可持續發展能力不足，在市場上的話語權、競爭力不強。在諸多困難面前，惟有靠大家求實務實、真幹實幹的拼勁、闖勁，方能邁過溝坎、衝出難關。希望大家以先進為榜樣，發揚先進精神，緊緊圍繞“抓重點夯基礎嚴管理保安全，穩產量提質量調結構增效益，重責任抓規範促主動提效能”，做抓安全、保安全的榜樣，出好煤、賣好煤的標兵，落實“三項管理”、精細幹好工作的典範，同心同德幹事業，齊心協力促發展。真幹實幹光是一腔熱血還不行，廣大幹群特別是一線衝鋒陷陣的同志還要有本事、有能力，不僅想幹，還會幹、能幹好。所以我們要建好班組、抓好培訓，提升基層管理水平，增強員工安全、規範作業能力。這兩項工作近兩年雖然進展很快、進步很大，但決不能鬆勁，決不能“退潮”。今天，各單位的主要領導都來了，我再次強調：建好班組、抓好培訓，是你們這些“一把手”義不容辭的責任。希望你們切實負起責來，繼續把工作抓緊、抓實、抓出成效。過兩天，公司第四批出國培訓的班隊長就要東渡日本，希望同志們珍惜機會、珍惜榮譽，用心感悟世界一流企業精細化管理的理念、做法，回來後更加幹好自己的工作。
要以先進典型和先進精神激勵幹群節儉節約、規矩規範。我們的先進能夠得到組織認可、群眾公認，很重要的一條，是他們具備優秀的品行、德行，所以能被大家選出來、推上來。這種品行、德行，突出的一點就是工作生活上節儉節約，言行舉止上規矩規範。眼下，我們方方面面需要投入的很多，市場環境對經濟執行的壓力很重，黨組織對幹部監管的力度很大，特別需要大家節儉節約、規矩規範。但是現在一些單位、一些同志的行為與這種要求是不相稱的，有的還出了事情。大家要嚴格執行“三條紅線、十項禁令”等制度，特別是內部交往中，中午要絕對禁酒。最近公司對煤矸石銷售、廢舊物資處理等業務作了新的規定，各單位、各級領導務必遵守制度、規範辦事。要厲行節約，節支降耗、減少浪費，把錢花在刀刃上。要加強廉政建設，個人要注重修養品德，組織要加強監督，加大懲處力度。
先進典型是榜樣，先進精神是寶貴財富。公司上下要以此次會議為契機，在礦區大張旗鼓地宣傳先進典型、弘揚先進精神，調動一切宣傳資源、利用所有宣傳渠道，把學習的旗幟樹起來，把先進的導向發揮好，讓“先進光榮、先進精神光輝”成為共識，引導廣大幹群立足本職、愛崗敬業，把先進精神凝聚成幹事創業的強大動力，轉化為爭創一流的具體行動，形成老先進再立新功，新先進不斷湧現的良好局面。要關心愛護先進，努力為他們的學習、工作和生活創造更好條件，切實幫助解決實際困難，讓先進受尊重、有地位、得實惠。先進不僅是無尚的榮譽，更是一種責任。每一位先進要珍惜榮譽、保持本色，充滿“當一次先進，做一輩子先行者”的豪情，亮亮堂堂地走在員工群眾的前面，在公司“率先發展，五年倍增”中再創佳績、再立新功。 謝謝大家
供應商表彰大會發言稿 篇三
尊敬的彭董，各位領導、親愛的各位同仁，各位來賓：
大家晚上好！（鞠躬）
非常高興能出席今天的盛會，能夠與諸位歡聚一堂，本人深感榮幸！作為一個企業，能夠得到客戶的信任和肯定，是他最高的榮譽。通過去年的努力，我公司取得了驕人的成績，今天，新大興集團公司授予碩磊商貿公司“20xx年度優秀供應商”榮譽獎項，我心情激動，深感榮幸和自豪。新大興公司堅持“以情育商，以誠待客”的企業宗旨、先進的經營理念、強烈的創新意識和優秀的企業文化，對合作供應商有著良好的示範和帶動作用。新大興這個品牌在涪陵乃至重慶都家喻戶曉，為庫區的發展作出了巨大貢獻。俗話說“背靠大樹好乘涼”我們能依託這樣的公司發展，倍感欣慰和自豪，也更顯自信。
通過與新大興公司的合作，得到了自身綜合能力的大幅度提高，在此，我代表重慶市碩磊商貿有限公司由衷的向新大興公司表示感謝。向尊敬的彭董表示感謝。我也想借此機會，表達對眾多合作伙伴的感謝！表達對工作在一線員工的感謝！
重慶市碩磊商貿公司成立於20xx年，旗下有伊利液態奶，金角牛肉乾，金鑼火腿腸，光能蘇打水等多個國內知名品牌商品。
我承諾：在新的`一年裡，碩磊公司用實實在在的服務、貨真價實的產品，與新大興集團攜手邁向美好的明天。
我堅信：在新大興集團公司的帶動下，我們將會和眾多合作伙伴一道，秉承創新、合作、共贏的理念，助力新大興公司的高速發展。
最後，讓我們共同祝願新大興集團更加繁榮昌盛，我們的事業更加輝煌！全體員工的生活更加美好！
謝謝大家！（鞠躬）
表彰大會領導發言稿 篇四
同志們：
現在，我代表經濟開發區管委會、黨工委，對開發區年工作進行總結，並對年工作作簡要安排。
一、年工作回顧
年是經濟開發區建設發展的重要一年。一年來，經濟開發區管委會堅持以科學發展觀為指導，按照“創優發展環境、提升服務水平、拓寬發展空間、實現跨越發展”的工作思路展開工作，開發區經濟指標平穩較快增長，招商引資取得突破，環境建設不斷增強，生產安全有序，社群和諧穩定，各項工作均取得了一定的成效，正在朝著規範有序、良性發展的方向穩步推進。具體講，主要取得了以下幾點成效。
(一)經濟發展態勢平穩，可用財力大幅增長。以來，開發區經濟執行狀況較好，繼續呈現出平穩、良性發展的態勢。開發區進區企業全年共完成科工貿總收入23.38億元，比上年增長22.13%;完成區內生產總值7.02億元，比上年增長22.13%;完成工業總產值12.02億元，比上年增長19.62%;實現稅收9507.49萬元，比上年增長51.23%;招商引資完成到位資金4.38億元。實現可用財力5032萬元，其中一般預算收入完成3015萬元，比上年增長202.71%，超額完成崗位目標任務1215萬元。基金預算收入完成20xx萬元，比上年增長503.25%，增收20xx萬元。需要說明一點，去年開發區財政收入出現大幅度增長，存在以下兩方面不可比因素：一是契稅、耕地佔用稅歷年欠收入庫萬元；二是基金性收入(土地出讓收入)較多，全年實現20xx萬元。這兩方面因素具有不可預見性和不確定性。
(二)招商引資工作有新進展。以來，開發區招商引資工作進展較為順利，而且取得較大的突破。全年共核准、備案投資專案10個，協議總投資5.45億元，實際到位資金4.38億元。其中投資規模較大的專案為中美合資磁懸浮軌道交通系統研發基地專案。該專案一期投資5億美元，二期投資15億美元，以美方公司為投資主體。目前該專案中、美合資雙方已經組建成立合資公司，經省工商局註冊登記，並以萬美元收購了美國專利技術。專案外方投資部分已經市商務局批准入境，正在辦理銀行有關事宜。另外，核准、備案的專案還有年產3000噸膨化玉米果糖專案、市氟骨症診療中心及附屬藥廠專案、山西潤民環保工程裝置生產專案、開發區農業標準化示範基地擴繁晉福山羊專案、新建日月巨集居樂之家專案等。11月份按照國家發改委拉動內需應對金融危機採取的措施，我區上報氟骨症診療中心專案、銀輝生化肝淨生產基地等六個科技自主創新型和產業結構調整類專案，積極爭取得到國家的資金扶持。
(三)基礎設施建設不斷加強。五臺山北路北拓1.33公里工程一期工程完工，探索了一條市政設施經營的新路子。開發區基礎設施欠賬較多，開發區財力有限，為了籌集到基礎設施建設資金，我們專門成立了開發區融通投資有限公司，積極向國家開發銀行爭取貸款。通過堅持不懈的努力，開發銀行於6月份完成了對開發區建設專案的評估並簽訂了1710萬元的貸款合同，第一批貸款於7月20日發放到開發區融通投資公司。國家開發銀行的貸款為開發區的基礎設施建設開闢了全新的投資融資渠道，為改善和加強開發區的基礎設施建設提供了有力的資金保障。五臺山北路北拓工程進展順利，12月3日一期工程完工驗收，完成路面工程31000平方米、人行道14400平方米，綠化隔離帶平方米，安裝路燈46盞，自來水管網、下水管網、天然氣管網、電力管網、通訊管網均已同步實施建成。目前，二期工程的徵地手續已辦妥，徵地補償款已籌措到位。供熱、供水管網改造順利完成。由於開發區供熱管網老化，供熱容量已不能滿足經濟社會發展的需要，為此，我們自籌資金400萬元，對開發區供熱管網進行了徹底改造，解決了供熱不均衡、迴圈不通暢問題，保證了供熱質量。同時，我們還配合市委、市政府熱電聯產工程，在區內已建立熱電聯供第一供熱站的基礎上，又組織建設了第二供熱站，使區內供熱能力達到了30萬平方米。服務全域性，服務市中心工作。開發區管委會積極配合市政府做好忻阜路與北同蒲鐵路立交橋的工程施工，及時解決釘子戶問題，使該工程得以順利進行。為了保證五臺山申遺考察組平安過境，我們用十五天時間搶修、恢復了因集中供熱施工而破壞的汾源東街北幅路面，受到了市委張建欣書記的肯定。另外，開發區城市建設詳規已於7月份通過專家組的評審，並於10月初經市政府正式批准生效，開發區區域環境影響評價也於11月份經省環保局專家組評審通過。
(四)發展環境和諧穩定。是奧運之年，開發區是奧運旅遊線通往五臺山的必經之地。為此，我們在確保安全生產、創造和諧穩定的良好環境方面，紮紮實實地開展工作，確保安全生產、和諧穩定的各個環節真正落到實處。為了進一步加大安全生產督查力度，有效遏制重特大事故的發生，我們從五月中旬開始，在全區範圍內開展了安全生產百日督查專項行動，以確保奧運期間開發區安全生產無事故。為了積極應對可能發生的重特大安全事故，及時採取有力措施，高效、有序地組織事故搶險救災工作，我們專門制定出臺了《開發區重特大安全事故災難應急救援預案》，明確了應急救援組織機構的職責及分工，建立了較為完善的應急救援體系。同時，為了確保汛期安全，促進忻阜路與北同蒲鐵路立交橋工程順利施工，避免開發區範圍內發生洪澇災害，我們還制定了抗洪搶險應急預案，併購置了排洪水泵。為保證全區人民群眾的飲水安全，根據奧運安保的需要，我們還在自來水廠安裝了全程監控裝置。這些措施都為創造安全有序、和諧穩定的良好環境起到了積極的作用。
(五)社會事業得到較快發展。以來，我們把改善社群醫療服務作為體現人文關懷、優化投資環境的一項重要內容來抓，通過開展職工健康體檢、大型義診活動、“七進”活動、疾病防控活動、麻疹疫苗免費強化接種、創辦《社群健康》刊物等活動，使開發區的社群醫療服務深入到千家萬戶，深入到幹部職工的心中。開發區社群衛生服務中心通過與市人民醫院、醫藥總公司、太原市中西醫結合醫院、太原市黑土巷社群衛生服務中心簽訂對口支援、雙向轉診、藥房託管等協議，為患者打通了健康綠色通道，成功地實現了醫患良性互動，做到了“小病治療在社群、大病快捷進醫院、康復放心回社群”，受到了省、市衛生部門和廣大人民群眾的肯定和好評，胡蘇平副省長檢查後，對我們的工作給予了肯定。開發區管委會還高度重視“三農”工作，傾力打造惠民工程，7月大檀村首批15位年滿60週歲的農民已在忻府區勞動保障部門領取到月供140元標準的養老保險金，受到當地農民的熱烈擁護。在關心職工生活方面，我們為機關全體幹部職工辦理了人身意外傷害保險，組織機關女職工外出考察學習，對機關8名生活困難職工進行了經濟救助，還對進區企業3戶特困職工家庭進行了申報和救助。
(六)開發區面貌得到新改觀。年，我們繼續不斷改善開發區的環境面貌，對管委會辦公樓及開發區市容市貌都進行了較大程度的改善和治理。為了塑造開發區良好的“視窗”形象，我們根據機關辦公樓陳舊破損情況，對大廳進行了改造，對樓道進行了翻新，在大廳安置了電子顯示屏，在辦公樓內及機關大院安裝了監控裝置，為幹部職工新購置安裝了3臺淨水機，建立了計算機資訊中心，有效地改善了職工辦公條件，改善了機關的環境面貌。為了切實改善開發區市容市貌，我們根據市人民政府關於搞好城區環境衛生的有關通知精神，開展了市容市貌集中清理整治活動，取締了非法廣告牌，拆除了違章建築，制止了佔道經營行為，對影響排水的管線進行了疏通和維修，清理了米洋巷北口和五臺山路口至水廠段的多年積存垃圾，並用彩鋼板做成防護欄著專人看護，徹底解決了多年來垃圾亂堆亂倒的現象，避免了二次汙染。另外，我們還加大環境保護力度，對區內的茶浴爐和生產鍋爐進行了限期拆除，實施了煤改氣、煤改電工程，全面推廣使用天然氣，促進了開發區區域內的節能減排和環境保護。我們還加強開發區的綠化美化，抓住春季植樹造林的有利時機，對五臺山北路和汾源街等主要街道補栽水蠟、櫻花、松樹等苗木達6萬餘株，林木花草覆蓋面積達到了74000平方米，從而進一步優化了開發區的生態環境。為了營造宜業宜居的優美環境，我們不斷提升小區建設標準，對居民住宅小區也進行了進一步的綠化美化，使花草、樹木遍佈其間，營造出人居樓中、樓在樹中、鳥語花香、優雅舒適的良好環境。
(七)規範辦事程式，推進政務公開，效能建設得到新提升。推行政務公開對提高辦事效率、改善開發區服務環境具有十分重要的作用。為此，我們以開發區政務大廳為主陣地，積極推進政務公開，認真梳理審批專案，嚴格規範實施主體，不斷完善公開內容，採取多種公開方式，為廣大投資者和人民群眾提供了一個辦事快捷、服務高效、寬敞明亮、舒適雅靜的便利場所。我們根據忻政公6號檔案精神，按照合法、效能、責任、監督原則，對行政審批專案進行了第二輪清理和優化，共梳理出行政審批專案16項，全部進入政務大廳實行統一實施。我們對16項審批事項的內容、依據條件、需提交的材料、程式、辦理時限、責任人、辦理結果等都實行了公開。為了保證政務公開資訊的完整性、準確性、及時性，我們建立了資訊員檔案和政務公開資訊旬報表，制定了《政務資訊公開目錄》，使政務資訊的反饋更加及時、準確和全面。我們還根據市人民政府資訊公開領導組的安排，按照《政府資訊公開目錄編碼體系》的要求，對開發區管委會、政府性檔案進行了整理，按照索引號編碼方案進行了唯一標識，並全部上傳到市人民政府資訊公開網進行公開。我們還不斷創新公開方式，綜合運用書面公開、視窗公開、大螢幕公開等多種方式，方便投資者和人民群眾辦事。我們把門廳大顯示屏作為一個重要平臺，用於政務公開工作的公示、公告、政策宣傳等，不僅使政務公開更加快捷、高效，而且還提升了公開檔次，美化了工作環境。
國務院《關於促進節約集約用地的通知》下發後，我們按照節約集約用地原則，根據開發區土地利用的現狀，進一步加強經營性用地和非經營性用地供應機制的建設，健全和完善對經營性土地使用權和工業用地的招、拍、掛，掛牌出讓國有建設用地使用權一宗(山西潤民環保工程有限公司)11.15畝。為了保障開發區重點專案建設，我們與大檀村委和農民反覆協商達成協議，經過省國土資源廳和省政府批准，新徵收集體土地364畝。按照“佔補平衡”的要求，我們經過與忻府區有關部門協商，新補充耕地417畝，並通過了省國土資源廳的驗收，為開發區下一步新徵耕地、保障專案建設用地創造了條件。
為了進一步發揮財政的監督作用，我們組建成立了會計核算中心，對管委會所屬6家企、事業單位進行統一的會計核算、會計監督和會計管理，這對於國庫集中支付工作的開展以及加強財政資源的巨集觀調控起到了重要的作用。
(八)黨建和精神文明建設成果顯著。
在黨建工作方面，我們按照省委組織部晉組通字6號檔案關於在全省開發區組建黨工委的通知要求，對省內部分兄弟開發區黨工委組建和執行情況進行了考察瞭解，為開發區的黨工委組建做了必要的準備。
在新聞宣傳方面，我們加大了對外宣傳的力度，新聞報刊發稿量比上年有較大幅度的增長，共發表各類新聞稿件62件，其中省級報刊發稿2件，市級報刊發稿17件，市級以下及內部刊物發稿43件。
回報社會，奉獻愛心。初我國南方遭受罕見的冰凍災害，我們積極響應市委號召，向災區捐款3000元。“5·12”汶川大地震發生後，我們動員管委會幹部職工及進區單位先後八次向災區捐款11萬元，並且由團委牽頭，組建了抗震救災青年志願者服務隊，協助瑞科公司圓滿完成了援川建房的緊急生產任務。
總之，剛剛過去的年，是開發區各項工作取得較大成效的關鍵一年。我們十分欣喜地看到，經過開發區管委會幹部職工的合力攻堅和不懈努力，我們確定的“一年打基礎、二年邁開步、三年上臺階”的目標基本實現。首先，我們的經濟實力上了一個新臺階。全年可用財力達到了5000萬元，有力量籌劃一些打基礎、謀長遠的工作。第二，全體幹部職工的待遇上了一個新臺階。職工的工資水平、福利待遇、醫療保險、辦公條件等都得到了較大的提高和改善，廣大職工實實在在地得到了實惠。第三，和諧園區建設上了一個新臺階。我們為失地農民解決了養老問題，與周邊村、鎮建立了和諧的合作關係，為開發區的和諧發展奠定了基礎。第四，開發區的基礎設施建設和綜合服務能力上了一個新臺階。供水、供熱管網進行了建區以來最大規模的改造，詳規和環評通過了稽核，專案用地實現了滾動儲備。第五，開發區的體制建設上了一個新臺階。財政實現了單列，金庫實現了單設，機構、職能、編制“三定”方案也通過省、市編辦的稽核批准，為開發區的良性執行和健康發展提供了堅實的體制保障。當前，開發區面貌煥然一新，社會和諧穩定，幹部職工心齊氣順，人民群眾安居樂業，各項事業欣欣向榮，一個有利於安全發展、和諧發展、創新發展、跨越發展的良好局面已經初步形成。可以說我們又站在了一個新的歷史起點上。
成績的取得來之不易，這是市委、市政府正確領導的結果，是開發區廣大幹部職工奮力拼搏的結果。在此，我代表開發區管委會向關心支援開發區建設發展的市委、市政府及有關部門領導表示衷心的感謝！向為開發區建設發展做出艱苦努力的全體幹部職工表示崇高的敬意！向即將受到表彰的年度先進集體、先進工作者表示熱烈的祝賀！，我們還應清醒地看到，雖然開發區各項工作邁上了一個新的臺階，但這種“上臺階”還是較低水平的“上臺階”，是基於開發區規模較小、實力較弱基礎上的“上臺階”。同全省兄弟開發區相比，開發區的經濟總量和可用財力仍然有很大的差距。全省兄弟開發區的可用財力已紛紛超過億元，而我們穩定的財政收入每年也就在萬元左右。招商引資工作一直沒有重大突破，高科技工業專案上得少，更缺乏可帶動一方經濟的龍頭專案。而幾年前引進的金鷹電子和海綿鐵專案也先後停產，面臨轉產和退出的窘境。如何培育我們的招商比較優勢，如何培育和引進龍頭專案，如何培育新的經濟增長點，我們需要花大力氣研究，下大決心突破。幹部隊伍建設任重道遠。一方面多年來中層幹部的待遇遲遲得不到解決，直接影響幹部職工積極性的發揮，同時我們的幹部隊伍整體業務素質仍有待提高，責任心和使命感仍有待加強，部分幹部中存在較為嚴重的本位主義，缺乏全域性觀念，缺乏整體配合，更有個別幹部做工作、先講條件，看問題、以自我為中心，極端的個人主義和利己主義。日常工作中，人浮於事的現象仍然存在，而且在某些區域性比較嚴重，一些幹部不學業務，不研究工作，終日無所事事，傳播閒話，搬弄是非，影響團結，干擾工作，幹部隊伍建設的任務仍十分繁重。各局(室)、各部門發展不平衡，有的部門領導有力，工作有聲有色，能創造性地完成各項任務，而有的部門等靠要的思想嚴重，不求進取，迴避問題，有個別單位連崗位目標責任都不能完成。開發區要實現跨越式趕超，我們面臨的任務仍然十分艱鉅。
二、目前面臨的形勢
去年下半年以來，國際、國內的經濟形勢發生了深刻而又複雜的變化，美國次貸危機不斷蔓延，由金融領域逐步向實體經濟擴散，美國、日本、歐盟等發達經濟體先後步入衰退，日本去年四季度gdp負增長達12.7%。我國進出口貿易增速明顯下降，第四季度gdp增幅降到6.8%。國內年初是外向型企業紛紛停產、減產，逐步擴散到鋼鐵、煤炭等基礎產業，我省年底規模以上企業開工率不足52%。我國及時調整了巨集觀經濟政策，由年初的控制物價過快增長，控制經濟過熱，轉變為保增長、保就業。今年初又出臺了四萬億元的經濟刺激計劃。從國務院採取措施之迅速、之強力，足以看出巨集觀經濟形勢之嚴峻。政府和學術界的共識是，上半年將是我們經濟最困難的時期。何時走出谷底，仍待世界經濟走勢的明朗。縱觀世界經濟發展史，每一次危機都是經濟利益格局的重新洗牌，都是經濟結構重新佈局的良機，危機孕育機會。
從開發區經濟執行情況來看，受全球金融危機的影響，開發區的經濟增幅呈下降趨勢。統計資料顯示，開發區全年各項經濟指標的平均增幅超過30%，甚至有幾個月達到40%以上，而除稅收收入外，其餘各項經濟指標的增幅明顯降低，全年除1月份各項經濟指標增幅超過20%外，其餘各月的增幅均明顯下降，尤其到8月份以後除稅收收入外，其餘各項經濟指標的增幅下滑更加明顯。
從開發區的招商引資情況來看，受國際金融危機的影響，使得投資領域的不穩定因素增多，企業投資的意向進一步放緩，投資者的態度更加審慎和保守，有的專案雖然成功簽約但卻未能完成約定的相關事宜，造成投資中斷、專案擱淺。
在看到挑戰的同時，我們還應看到面臨的重大機遇。當前，為應對全球金融危機對我國造成的不利影響，中央及時調整巨集觀經濟政策，以進一步擴大內需，促進經濟增長，這使開發區也面臨不少難得的重大機遇。
一是國家將年初的“兩防”轉變為實行積極的財政政策和適度寬鬆的貨幣政策，為開發區加大基礎設施建設、新上招商引資專案提供了良好的機遇。
二是銀行信貸規模放寬，不僅僅是政府投資專案的貸款，更重要的是企業尤其是中小企業的貸款難將得到較大的緩解。
三是國家採取了一些特殊措施，如在土地、環保、信貸等環節加快了審批速度，放寬了控制條件，為專案建設創造了寬鬆條件。
三、年工作部署
開發區年工作的指導思想是：以黨的xx大和xx屆三中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照市委二屆四次全會和全市經濟工作會議的安排和部署，加大招商引資力度，提高服務企業的質量，優化產業發展佈局，激發創造活力，提升人氣，努力建設創新型開發區、和諧型開發區、花園式開發區，促進開發區經濟發展水平爭先進位，社會各項事業上檔升級，逐步向加速發展和跨越趕超的目標奮進。
開發區年的主要預期發展目標是：科工貿總收入實現25億元，增長10%;區內生產總值實現7.7億元，增長10%;工業總產值實現13.4億元，增長10%;完成稅收1億元。實現可用財力3000萬元。招商引資協議總投資5億元，完成到位資金3億元。
具體講，我們要重點抓好以下幾方面工作：
(一)立足實際，狠抓招商引資工作，集中力量上專案。
一是要根據開發區的功能定位和區位優勢，大力發展現代服務業。開發區處於全市城市建設的前沿地帶，又是途經佛教聖地五臺山的必經之地，南與城區相接，北與頓村溫泉度假村相鄰，發展現代服務業具有得天獨厚的優勢。為此，要充分發揮開發區的獨特優勢，大力發展物流、商貿、旅遊、餐飲住宿、寫字樓開發、社群服務等相關產業，以此來集聚人氣，提升旺氣，使一二三產業協調發展，成龍配套，相互促進，相互聯動，從而進一步擴大開發區的經濟總量和發展規模。
二是要立大項、招大商。要不斷提高招商引資的質量和檔次，把引進資源節約型、科技創新型、產業帶動型、生態環保型的專案以及科技含量高、投資強度高、投入產出高和輻射帶動能力強的專案作為招商引資的主攻方向，力求取得重大突破。要發揮開發區具有大片土地資源的優勢，大力吸引高、精、尖專案入區。要緊緊抓住磁懸浮專案、氟骨症診療中心專案、銀輝生化肝淨生產基地專案等重點專案不放鬆，力爭使這些專案儘快落戶開發區。
三是要實行專案負責制。對在談專案要認真梳理，分類排隊，明確任務，責任到人，做到人人頭上有任務、個個肩上有壓力。要實行全程跟蹤服務，促進意向專案早簽約，簽約專案早落地，努力提高專案履約率、資金到位率和投產達產率，使專案儘快落地生根，開花結果，產生效益。
(二)加大對入區企業的孵化和扶持力度，幫助企業做大做強。
一是要建立企業孵化器。建立企業孵化器是新時期開發區招商引資的一種重要形式，是效果較好的招商手段，是發達開發區比較通行的做法。過去由於我們的財力有限，無法付諸實施。今年我們計劃拿出50畝土地來建設企業孵化器，目前資金已經落實。我們要通過對高科技企業的孵化，實現技術轉產、產品定型，儘快催生出具有市場競爭力的高新技術企業，促進開發區企業的快速成長。
二是要進行有力的政策扶持。要制定和出臺鼓勵、扶持企業發展的政策措施，充分發揮我區設立的中小企業發展基金等優惠政策的槓桿作用，扶持企業進行技術創新、技術改造、新產品研發和人力資源開發，引導企業向科技型、外向型、創新型企業發展。同時，我們要在保證本級財政扶持的情況下，還要努力爭取上級的扶持，特別是要抓住國家投資4萬億拉動內需的重大機遇，大力爭取專案投資。
(三)深化幹部人事制度改革，激發創業熱情和發展動力。
我們要在積極爭取核增編制的前提下，進一步引入競爭激勵機制，做到人盡其才，物盡其用，各顯其能，各得其所。要在省、市編制部門定編定崗的基礎上，全面推行競爭上崗，在管委會各局(室)從部門負責人到普通職工實行全員競崗。要採取雙向選擇的方式，使領導與下屬都有互相選擇的權利和機會，即不僅領導有權利選擇下屬，下屬也有權利選擇領導，領導和下屬之間形成一種雙向選擇、良性互動的機制，達到人力資源的優化配置，使大家都能默契地配合，愉快地工作，形成人人心情舒暢、人人精神振奮、人人想幹事、人人能幹事的良好氛圍，推動開發區各項工作再上一個新的臺階。
(四)更加關注民生，促進社會和諧。
要做好民情民意的調查研究，把化解社會矛盾的工作做細做實，把矛盾化解於萌芽初期。要關心群眾疾苦，促進社會和諧，進一步完善開發區被徵地農民養老保障、醫療保險制度，不斷擴大被徵地農民養老保障和醫療保險的覆蓋範圍，解決農民群眾的後顧之憂，依法保護農民群眾的合法權益。要做好失地農民的生活保障，確保失地農民的生活水平不下降。要加強對失地青壯年農民的職業培訓，幫助他們掌握實用技術，儘快實現就業。要繼續實行優等生獎學制度、家庭貧困學生救助制度，不斷完善社群衛生服務體系建設，實現老有所養、壯有所用、學有所教、病有所醫、困有所幫，使廣大人民群眾人人都能享受到發展的成果，努力把開發區建設成為經濟發展、社會進步、安全文明、和諧穩定的開發區。
(五)加強基礎設施建設和綠化美化，建設花園式開發區。
一是要加強基礎設施建設。年要首先保證五臺山北路北拓工程二期完工並投入使用。同時要完成汾源東街南側道路恢復工程，完成汾源街南二、四、五巷的道路返修工程，還要完成開樂苑巷道路恢復工程。
二是要加強綠化、美化、亮化，進行環境綜合整治，使開發區整體環境發生根本改變。要按照科學發展觀的要求，努力打造生態型、花園式開發區，實現經濟發展與環境保護並重，經濟效益與生態效益共贏。開發區管委會要帶頭建設花園式機關。要對五臺山北路進行重點綠化，同時對汾源東街隔離帶進行綠化。要按照科學規劃、合理佈局的原則，拆牆透綠，見縫插綠，見空播綠，不斷提高開發區的綠化率，力爭成為城市建設和環境綠化的一個亮點。
(六)確保安全生產，保持社會穩定。
要深刻汲取襄汾“9·8”尾礦庫潰壩教訓，切實抓好進區企業的安全生產監管，把安全隱患消滅在萌芽階段。要完善重大突發事件的應急處理機制，確保開發區範圍內的生產生活正常有序。特別是對一些敏感部位如水廠等要嚴密監控，嚴防水汙染等意外事故發生。對一些高危企業如長城鎢鉬有限公司等要時刻警惕安全隱患的出現，一經發現，馬上排除，確保人民群眾的生命財產安全。在安全生產方面，我們切不可麻痺大意，也絕不能心存僥倖，而必須不折不扣地把安全生產的防範措施落實到位，確保萬無一失。要切實落實責任追究制，發生安全生產事故，有關責任人一律嚴肅處理，絕不含糊。
(七)辦好政務大廳，做好政務公開，接受群眾監督。
開發區政務大廳建立以來，為進區企業和辦事群眾提供了一個良好的服務平臺，為改善開發區投資軟環境起到了積極的作用。我們要在初步建立這一平臺的基礎上，進一步完善提高，使政務大廳真正成為能夠代表開發區形象的一個服務視窗。
一是要加強管理。要不斷完善政務大廳的管理，規範行政行為，完善規章制度，做到政策透明化、工作程式化、管理制度化，確保行政管理和政務執行的高效統一、規範有序。
二是要確保職能到位。各駐廳單位的領導要真正從思想上提高認識，保證政務大廳各視窗單位的職能到位，解決“只掛號、不看病”、“只派人、不辦事”的問題。各個進入政務大廳的單位，要充分授予視窗工作人員應有的職責許可權，使政務大廳真正成為服務客商、服務企業、服務群眾的便利場所。
三是要提高素質。各駐廳視窗的工作人員既代表著駐廳單位的形象，又代表著政務大廳的形象，更重要的是代表著開發區管委會的形象。可以說，政務大廳工作人員的服務質量，將直接反映出開發區管委會的工作質量。這對政務大廳工作人員的整體素質提出了較高的要求。一方面，我們要求各駐廳單位要充分授權，使各駐廳視窗工作人員能夠充分地行使職權，另一方面，在授權的前提下，各駐廳視窗的工作人員還必須能夠履行好自己的職責，還必須掌握足夠的業務知識和較高的業務技能，切切實實能辦事，能辦成事。這就要求政務大廳工作人員不斷提高自身素質，成為精通業務、獨擋一面的骨幹，真正能挑得起擔子、肩負起重任，完成好應盡的職責和任務，讓領導放心。
四是要做好政務公開。我們已經在政務公開方面做了一定的工作，也取得了一定的成績，但仍然需要進一步完善提高。我們要按照市政務公開辦的要求，進一步簡化辦事程式，力爭減少審批環節，縮短辦事時限，提高服務效率。要加強督促檢查，做好日常行政審批及政務公開的檢查工作，採取定期檢查與不定期檢查相結合的辦法，全面提升行政審批和政務公開的質量和水平，切實把政務大廳辦成一個“快捷、高效、透明、規範”的文明服務視窗，為改善開發區的投資軟環境起到應有的作用。
(八)解放思想，開拓創新，改善作風，真抓實幹，努力促進開發區又好又快發展。
在剛剛閉幕不久的市委二屆四次全會上，市委對開發區提出明確要求，即“開發區要為開放發展積極探索，做好示範”。由此可以看出，開發區在全市經濟發展格局中具有獨特的地位和作用，承擔著為全市開放發展先行先試、探水引路的重要作用，是全市對外開放的領頭雁和排頭兵。為此，我們要牢記自己肩負的重要使命，進一步解放思想，真抓實幹，努力實現又好又快發展，為全市的對外開放和經濟發展做好引領、示範和帶動作用。
首先要認真學習實踐科學發展觀。根據中央、省委和市委的部署，新一年我們將開展學習實踐科學發展觀活動。為此，我們要按照中央、省委和市委的要求，把學習實踐科學發展觀作為統一思想、凝聚力量、應對挑戰、加快發展的重大契機，切實把開發區幹部職工的思想和行動統一到轉型發展、和諧發展、安全發展、創新發展、跨越發展的要求上來，從根本上轉變思想觀念，提高開放意識，提升服務理念，弘揚創新精神，把科學發展觀轉化為幹部職工凝心聚力、攻堅克難、改革創新、加快發展的強大精神動力。
其次要改善作風，真抓實幹，務求實效。我們要切實增強開發、開放的責任感和使命感，把肩負的重要使命轉化為自覺的行動，切實體現到各自的工作當中。事業的興衰和成敗，重在抓落實，貴在求實效。我們的招商引資能否取得重大突破，我們的環境建設能否得到更大的改善，我們的經濟發展能否上升到一個更高的水平，我們的社會各項事業能否得到更快的發展，關鍵在於轉變作風，真抓實幹。當前，我們的幹部職工當中還存在工作主動性不強、工作作風不實、工作創新不夠等問題，往往習慣於循規蹈矩、按部就班，開拓創新少，不敢打破常規，這與開發區的發展要求是極不相稱的。為此，我們要切實提高工作的主動性，激發大家的創造性，注重工作的實效性，這樣我們的工作才能取得突破，我們的事業才能充滿生機和活力，我們才能儘快實現加速發展、迎頭趕上。我們要抓住東部沿海和經濟發達地區產業轉移的歷史機遇，增強發展意識，提高開放水平，積極融入太原經濟圈、晉陝蒙經濟圈、環渤海經濟圈發展，不斷增強開發區的自主創新能力和區域發展能力，努力促進開發區又好又快跨越式發展。
同志們：回首過去，感慨萬千；展望未來，重任在肩。讓我們在黨的xx大和xx屆三中全會精神的指引下，在省委、省政府、市委、市政府的正確領導下，團結一心，眾志成城，為實現開發區加速發展和跨越趕超的目標而努力奮鬥！
謝謝大家！
先進表彰會領導講話 篇五
各位勞模、同志們：
今天，我們在這裡隆重集會，共同慶祝全世界工人階級和勞動群眾的光輝節日，表彰近年來全市各行各業湧現出來的勞動模範，激勵全市人民以勞模為榜樣，履職盡責，開拓進取，積極投身跨越發展的偉大實踐，為建設秦巴地區經濟文化強市而不懈奮鬥。在此，我代表市委、市人大、市政府、市政協，向受到表彰的勞動模範表示熱烈的祝賀！向辛勤工作在全市各行各業、各條戰線的廣大勞動者致以節日的問候！
一、勤勉敬業，無私奉獻，廣大勞模為改革發展穩定做出了重要貢獻
x年全市第二屆勞動模範表彰大會召開以來，在省委、省政府的正確領導下，市委、市政府團結帶領全市人民，堅持以科學發展觀為指導，聚精會神抓發展，一心一意謀跨越，各項工作在攻堅克難中取得了新的成績。這五年，是發展程序中極不平凡、極不尋常的五年，也是全市經濟社會發展最快、城鄉面貌變化最大、人民群眾得到實惠最多的五年。x年至20xx年，全市規模以上工業增加值、全社會固定資產投資和地方財政一般預算收入等三大重要經濟指標均保持了30%左右的高位增長。面對國際金融危機的嚴重衝擊，我們危中求機，難中求進，經濟增長重新駛入“快車道”，今年一季度，三大重要經濟指標的增長速度再次躍升到30%左右。經濟總量的快速增長，促進了執行質量和效益的不斷提升，三次產業結構實現了由“”到“”，再到“二三一”的歷史性轉變。特別值得一提的是，五年來，全市上下萬眾一心，眾志成城，成功戰勝了連續發生的洪災、旱災、雨雪冰凍災害和汶川地震等特大自然災害，圓滿舉辦了省十運會及殘運會、秦巴地區商品交易會、中國能源化工高峰論壇、紀念張愛萍將軍百年誕辰等一系列重大活動，極大提升了知名度和美譽度，充分激發了全市幹部群眾幹事創業的積極性和主動性。放眼今日，全市人民豪情滿懷，信心百倍，正意氣風發地朝著富民強市全面小康的巨集偉目標闊步前行。
勞動創造財富，奮鬥鑄就輝煌。在跨越發展的偉大實踐中，全市廣大幹部群眾立足崗位，艱苦創業，為全市經濟發展和社會進步做出了積極貢獻，湧現出一大批勞動模範和先進工作者。他們不僅用自己的勤勞和智慧，為社會創造了大量物質財富，而且用自己的先進事蹟和崇高思想，為社會創造了巨大精神財富。他們不愧是民族的精英、國家的脊樑、社會的中堅和人民的楷模。回首五年來的艱辛實踐和輝煌成就，我們深刻認識到：只有正確認識人民群眾在歷史發展中的重要作用，才能不斷激發人民群眾的積極性和創造性，形成思進圖強、創新創業的強大力量；只有始終堅持全心全意依靠工人階級的方針，才能充分發揮工人階級的主力軍作用，把跨越發展偉大事業不斷推向前進；只有大力弘揚偉大的勞模精神，才能充分發揮先進模範人物的帶頭示範作用，把廣大勞動群眾的愛國之情、報國之志化作建設美好實際行動；只有牢牢把握以人為本這個核心，才能實現社會發展和人的全面發展的協調統一，不斷提高人民群眾的物質文化生活水平。
二、發揚成績，再接再厲，在推進新的跨越中再立新功
當前，正處於蓄勢突破、跨越發展的關鍵時期。廣大勞模要倍加珍惜黨和人民給予的榮譽，繼續發揮表率作用，切實擔當時代重任，再接再厲，奮發進取，努力創造無愧於時代、無愧於歷史的嶄新業績。
第一，要在跨越發展中擔當中堅、建功立業。保持經濟平穩較快增長，轉變經濟發展方式，實現富民強市全面小康，是全市人民的共同願望，需要我們付出長期艱苦的努力，需要包括先進模範人物在內的全市人民的共同奮鬥。要深入實施資源轉化戰略，致力在優化經濟結構、轉變發展方式上有新作為；要毫不鬆懈地抓好“三農”工作，致力在統籌城鄉發展、推進新農村建設上有新進展；要堅定不移地推進改革開放，致力在創新體制機制、優化發展環境上有新突破。廣大勞動模範要以跨越發展為己任，引領帶動全市人民，以主人翁的姿態，飽滿的工作熱情，推動加快發展、科學發展、又好又快發展。
第二，要在改革創新中開拓進取、銳意爭先。創新是一個民族進步的靈魂，也是一個國家興旺發達的不竭動力。廣大勞模作為各條戰線上的先進分子和優秀代表，要自覺站在改革創新的最前沿，帶頭掀起思想大解放、觀念大更新、發展大跨越的熱潮，堅決衝破不符合科學發展觀的思想束縛，努力影響和帶動全社會各階層，用新理念研究新情況，用新思路落實新任務，用新辦法解決新問題，用新舉措開創新局面，把全市人民的熱情與追求、智慧和才能匯聚到跨越發展上來，形成銳意進取的強大合力。
第三，要在本職崗位上勤奮敬業、展示風采。幹一行、愛一行，鑽一行、精一行，是廣大勞模的光榮本色。廣大勞模要充分發揮聰明才智，積極參與技術革新、技術協作、發明創造，不斷掌握新技術、新本領，努力成為本職崗位上的行家裡手。要充分發揚工人階級識大體、顧大局的優良傳統，正確處理國家、集體和個人利益的關係，努力在創造社會價值中實現個人價值。要多做釋疑解惑、理順情緒的工作，多幹化解矛盾、排憂解難的事情，多謀有利團結、維護穩定的辦法，把方方面面的積極性、創造性引導到推進改革、促進發展、維護穩定上來，自覺維護來之不易的安定團結局面。
三、見賢思齊，爭先創優，大力營造學習勞模、爭當勞模的濃厚氛圍
偉大的勞模精神是激勵我們奮勇前進的強大精神動力。新形勢、新任務，需要培養和造就千千萬萬的優秀勞動模範。我們要大力弘揚勞模精神，在全社會努力營造學習勞模、爭當勞模的社會氛圍，讓勞模精神成為引領社會風尚、促進經濟發展、推動社會進步的重要動力源泉，成為凝聚全市廣大幹部群眾幹事創業、拼搏進取的重要精神力量。
第一，弘揚勞模精神，要迅速掀起爭先創優的學習熱潮。勞模是勞動群眾的傑出代表，也是引領新時代勞動者的光輝旗幟。全社會要高度重視和發揮勞動模範的重要力量和導向作用，大力宣傳勞動模範的先進事蹟和突出貢獻，認真組織開展學習勞模、爭當勞模的群眾性活動，擴大勞模在全社會的影響，進一步形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風。全市人民要深入學習勞動模範忠於職守、愛崗敬業的高尚情懷，無私奉獻、奮勇前進的堅定信念，腳踏實地、埋頭苦幹的優良作風，奮力拼搏、勇攀高峰的進取精神，時刻以黨和人民群眾的最高利益為出發點和落腳點，以繁榮進步和人民群眾的和諧幸福為目標追求，全身心地投身到改革發展的偉大事業中去。
第二，弘揚勞模精神，要積極營造尊重勞模的濃厚氛圍。勞模為改革發展付出了辛勤勞動、作出了突出貢獻，理應受到全社會的尊重和愛戴。各級各部門要真心關愛勞模，切實解決勞模各方面的實際困難，真正做到政治上關懷、工作上關心、生活上關愛，為勞模發揮聰明才智和模範帶頭作用創造良好的環境。各級黨委要進一步加強和改善對工會工作的領導，經常研究工會工作面臨的重大問題，幫助工會解決工作中遇到的實際困難，支援他們依照法律和章程創造性地開展工作。各級工會組織要把勞模工作擺在重要位置，不斷完善勞模工作的新機制，認真落實勞模的各項政策待遇，讓廣大勞模充分享受改革發展的成果，感受黨和政府的溫暖。
第三，弘揚勞模精神，要大力倡導勞動光榮的價值取向。勞動是光榮豪邁的事業，創業是財富積累的源泉。全市上下要全面貫徹尊重勞動、尊重創造的方針，努力形成勞動光榮、創業光榮、致富光榮的社會風尚。要進一步增強全民創業意識，樹立“勞動光榮、艱苦創業”的理念，讓“敢於思富、善於致富、勇於創富”蔚然成風，唱響全民創業主旋律。要迅速興起全民比學趕超、奮勇爭先、爭創一流的勞動競賽高潮，讓敢創敢試、敢擔風險、追求卓越、創造一流成為全社會的共同行動，讓更多的勞動者成為推動跨越發展的新時代勞模。
同志們，歷史的進步來自不懈奮鬥，幸福的生活要靠勞動創造。我們要堅持以科學發展觀為指導，深入學習和大力弘揚勞模精神，立足本職，愛崗敬業，求真務實，奮力拼搏，共同開創更加幸福美好的明天！
年度表彰大會領導發言稿 篇六
尊敬的各位校領導、各位老師：
大家上午好！
今天，我能作為學校優秀教師代表在這裡發言，感到十分激動和榮幸，我深知“優秀教師”這個榮譽稱號的獲得，以及我在工作中所取得的一切成績，都是全體師生共同努力的結果，更是與學校各位領導的大力支援、熱情幫助分不開的，所以，請先允許我向學校各位領導及各位老師們表達最誠摯的感激和最衷心的祝福。
首先，感謝張校長給我們老師提供了這麼好的發展平臺，我也很榮幸能夠成為走四方的一員，來我校參加工作至今已有五年多的時間了，在這5年裡，老師們的工資、福利待遇每年都在提升，老師們外出培訓學習的機會每年都在增多，師生參加各中比賽的數量和質量每年都在不斷的增加，我見證了學校的`發展，更見證了自己的成長過程，這些成績的取得都離不開每位校長、各部室領導對老師們工作的支援和幫助，更離不開張校長的大力支援和對老師們的關心。
20xx年是我校教學改革力度最大的一年，學校大力實施德國雙元制教學，學校領導高度重視，因此，在教學改革過程中我從思想上高度重視，不斷學習，切實轉變教學理念，深入研究教學方法，結合我校學生實際情況和現狀，不斷深化課堂教學改革，積極探索新的教學形式和教學內容，取得了很好的課堂效果。維穩年也是我校學生外出見習工作不斷深化的一年，在此感謝公司及學生處領導對我的信任、理解、關心和工作上的支援，給我去北京帶隊學習的機會，這是我第一次外出帶隊見習，深感自己肩上的責任重大，因此，在帶隊期間我積極學習，不斷摸索帶隊管理經驗，盡心盡力工作，回校後把帶隊期間所學到的知識用到課堂教學過程中，用到班級的日常管理中，取得了很好的教學效果和班級管理效果。
我能獲得““優秀教師”這個榮譽稱號，離不開電氣工程系全體老師對我熱情的幫助和工作上的支援，更離不開李主任對我工作上的指導和經驗的傳授。今後，我將珍惜這份榮譽，做好本職工作，克服自身的不足，倍加努力的投入到今後的教學改革和學生管理工作中，繼續發揚踏實肯幹的工作作風，不斷學習，努力工作，為我校的大發展貢獻力量。
最後，再一次感謝張總及學校各位領導給我們創造了四方學校這麼好的發展平臺，也再一次感謝每位同事給予我工作上的支援和幫助， 20xx年即將結束，新年的腳步正向我們走來，藉此機會，祝學校各位領導，各位老師及家人，在新的一年裡萬事如意，身體健康，虎年幸福安康！
領導講話稿 篇七
同志們：
最近短短一個月時間內，市委、市政府接連召開三次全市人口計生工作會議，主要是因為我市人口計生工作面臨新的形勢，遇到新的情況、新的問題。為切實解決好這些問題，市委、市政府決定今天再次召開專題會議，聽取各鎮（街)情況彙報和建議意見，研究部署下一階段的人口計生工作。剛才，各鎮（街）都簡要彙報了人口計生工作情況，既有成效也有問題，比較實事求是；_分析了全市人口計生工作情況，對抓好下一步的人口計生工作提出了明確的要求，我完全贊同，希望各鎮(街）、各相關部門認真抓好落實。對當前全市人口計生工作，我再強調三點意見。
一、冷靜反思，提高認識
根據剛才各鎮（街)彙報情況來看，我市人口計生工作可用“喜憂參半”來形容。“喜”的是各鎮（街）都能把思想統一到省、湛江市的工作部署上來，集中人力、物力、財力，積極開展人口計生清理清查活動，並取得了一定成效。特別是各鎮（街）黨(工）委書記彙報有關資料非常具體，這說明你們真正做到對計生工作抓在手上，放在心上，落實在行動上。但是，從清理清查的資料來看，全市人口計生工作形勢不容樂觀。主要表現為：6月份開展清理清查活動以來，至8月8日止，全市清理錄入當年出生漏報3940人，其中政策外漏報1670人，全市符合政策生育率從5月份的98.29%下降至7月份的80.97%。清理前後符合政策生育差距17.32個百分點。通過這組資料對比，有幾個問題值得我們認真的反思一下：一是_的人口計生工作家底怎麼樣，這次清理清查有沒有真正摸清？二是面對省提出的清理清查工作要求，我們還有多大的差距，下一步該怎麼辦？三是全省清理清查後，我市人口計生工作在全省的定位問題，是前進升類、開倒車降類，還是原地踏步停留在“二類”地區？從目前掌握的情況來看，全省符合政策生育率為84%，我們是80.97%，低於全省平均值3個百分點，這說明我們很有可能掉在全省後面，現實非常嚴峻，容不得我們猶豫、徘徊、觀望、爭論。因此，我們必須正視問題，冷靜反思，認真剖析，既要掌握上情，又要摸清家底，既要清理清查出漏報人口，又要想方設法控制好政策外人口出生，努力提高政策生育率，確保清理清查工作有行動、見成效，順利通過省、湛江市的專項考核檢查。
二、突出重點，狠抓落實
針對當前的新情況、新問題，各鎮(街)、各部門一定要認真研究，採取切實有效的工作措施，抓好六方面的工作。
（一)明確目標定位，全力完成清理清查工作。目標是方向，是指南，也是我們工作的動力。這次清理清查工作，我們要有一個既定的目標，那就是清理清查後，人口計生各項主要資料指標要“坐二靠一”，即是穩坐省二類地區水平，向省一類地區靠攏，為今後實現“上一類”、創“省優”奠定基礎。市人口計生局要加強與省人口計生部門的溝通聯絡，及時掌握全省清理清查工作動態和進展情況，正確指導鎮（街）開展清理清查工作。各鎮（街）要根據這一目標定位，加大領導力度，認真查詢新差距，切實解決新問題：全員人口資訊資料整理進度緩慢的鎮（街），要加強業務力量，加快工作進度，迎頭趕上；政策生育率虛高的鎮（街），要加大清理清查力度，把政策外漏報人口清實；政策生育率偏低的鎮(街），要加強政策外生育控制，報準政策內出生人口，把全市政策生育率穩定在全省中等偏上水平。
（二)瞄準“省優”目標，全力推進服務站所規範化改造。我市去年就提出創“省優”的工作目標，但是口號喊了兩年，具體工作落實不到位，主要原因是各鎮（街）主動性不強，“等、靠、要”思想嚴重，去年除_鎮自籌資金新建計生服務大樓外，大部分鎮（街）在創“省優”方面無所作為。正是這個原因，今年市財政在預算內安排創優經費200萬元，重點解決市服務站和部分服務所規範化改造經費，目前_鎮服務所改造基本完工，這兩間服務所改造標準較高，基本達到國家、省規範化要求，可作為我市服務所規範化改造的樣板工程。創“省優”工作考核重點是查驗服務站所硬軟體設施是否達標，沒有別的捷徑可走，在市鎮財政困難的情況下，我們只能勒緊褲腰帶幹。除了市重點改造的服務所外，其他鎮（街）也要想方設法籌集資金，認真對照“省優”標準找差距、補短板、破難題，儘快啟動服務所規範化改造，真正做到“創優”硬體必硬，軟體不軟，達到國家、省規範化標準的要求。對自籌經費改造服務所達標的鎮(街），市委、市政府將給予適當的獎勵。
（三)注重抓好主業，提升優質服務水平。近幾年，無論是黨員幹部，還是普通群眾，都感覺到人口計生工作一年比一年抓得緊，這是因為我們堅持把“四術”定點服務作為工作重點來抓。但是，近期來這種局面出現了反覆，工作時緊時鬆，進度停滯不前，並且過於強調結紮術落實，導致上環、查環查孕、普查普治等其他工作被邊緣化，不利於人口計生工作長期均衡發展。我們抓人口計生工作，就要務正業、抓主業，真抓實幹，把優質服務各項工作落到實處。當務之急是抓好三項工作落實：一是抓好定點結紮術落實。要克服麻痺鬆懈、得過且過的思想，避免“四術”進度落在湛江市後面。對“四術”定點服務，我們大多數書記、鎮長都抱著“不爭先進、不挨批評”的心態，但是工作上不爭先進，主觀上就會放鬆要求，稍不小心就會掉到後進行列。因些，在目前形勢下，“四術”工作可以緩抓，但是不能停抓，希望各鎮（街）要把握好“度”，不要當湛江市的尾巴，拖了的後腿。二是抓好上環術落實。當前全市上環術水分較大，一部分是衛生醫療部門開出的手術證明，一部分是鎮計生辦在電腦上直接“上環”，服務所有關上環術的登記檢查資料不齊全，弄虛作假跡象明顯。要穩定低生育水平，實現上一類的目標，就必須紮實抓好上環術落實。三是抓好優質服務落實，實行“四術”定點服務後，各鎮（街）計生服務所“停業”已久，查環查孕、普查普治等優質服務基本上靠造假資料應付各級檢查，與“省優”要求差距很大。因此，各鎮(街）計生服務所必須馬上開始重新開門“營業”，正常開展上環術、查環查孕、普查普治等優質服務。
（四)排查化解隱患，維護人口計生工作秩序穩定。當前我市少數計生手術併發症物件，因為各種訴求得不到滿足，情緒不穩定，越級上訪傾向明顯，人口計生維穩任務也越來越艱鉅。因此，各鎮（街）要把計生穩定工作納入信訪維穩工作的重要內容來抓：一是正確處理抓緊與抓好的關係，加強人口計生依法行政工作，避免誘發和激化新的矛盾糾紛，有效預防和杜絕計生突發性事件、群體性事件發生。二是強化源頭預防，深入排查人口計生工作矛盾糾紛，及早發現和預防傾向性的苗頭隱患，特別是對有進京、赴省越級上訪傾向的計生物件，要摸清底數，提出化解方案，落實穩控責任人，將矛盾糾紛排查在基層、化解在當地、解決在萌芽狀態。三是嚴格責任落實，減少矛盾和問題上行。對人口計生信訪維穩工作實行責任倒查制度，哪個鎮（街）的計生物件越級上訪，就要嚴格查清是在哪個環節、哪個時段、哪位幹部出現失責、失查、失控，市委、市政府將嚴肅追究有關人員的責任。一句話，各鎮(街）要管好自己的人，絕不允許計生穩定工作影響全市信訪維穩大局。
（五）部門配合互動，形成齊抓共管的局面。計劃生育涉及家家戶戶、方方面面，必須在市委、市政府的統一領導下，上下聯動、部門聯動，著力形成齊抓共管、協調一致的管理體系。絕對不允許任何部門以任何理由，不履行計劃生育綜合治理職責，對市委、市政府的計生工作部署視而不見，推拖不辦。今天特意請公安、財政、民政、衛生、統計等相關部門的領導參加彙報會，目的就是要求與計生工作緊密關聯的部門，明確任務目標和工作要求，以高度負責的態度，認真履行好綜合治理職責，全力配合好人口計生工作。如果在工作中，有哪個部門不認真履行好職責的，市委就要問責。
（六)細化任務指標，全力解決迎省檢工作存在問題。剛才，我仔細看了省的考核方案，考核內容量化為67項剛性指標。對照省的考核方案，當前我市還有諸多薄弱環節需要加強和完善。特別是與一些重要指標的要求，我市還有較大的差距：一是經費投入有差距。省要求人均投入達到35元，預計我市僅達25元，人均投入差距10元。人員配備也不達標，市計生服務站醫技人員配備不足，缺編嚴重，市計生協會辦公室未按照要求配備人員編制；二是宣傳教育有差距，主要是市內新聞媒體未開設計生專欄，未成立打擊“兩非”執法隊，打擊“兩非”專項行動效果差；三是優質服務有差距，主要是服務站所未能達“六統一”標準，孕前優生健康檢查未開展等；四是利益導向有差距，主要是城鎮獨生子女父母獎勵歷史遺留問題未解決，農村計生節育獎未按省標準要求發放；五是依法行政有差距，主要是社會撫養費徵收個案資料未健全；六是資訊應用有差距，主要是重點協查物件接收率、反饋較低；七是目標績效有差距，主要是上環術、查環查孕弄虛作假現象嚴重等等。各鎮（街）、市直相關部門要認真對照省考核方案指標的要求，逐項工作抓好落實，逐個問題認真解決，應由市委、市政府解決的問題，市人口計生局要及時向市委、市政府報告，列出需要解決問題的清單，由市委、市政府研究集中解決。應由市人口計生局和其他部門解決的問題，各部門要積極採取措施解決，絕不允許互相推諉，拖而不決。應由鎮（街）解決的問題，市人口計生局要加強指導，提出建議意見，督促鎮(街）抓好落實。省考核方案設定的各項指標，既重視工作過程，也重視工作效果，因此，我們要把迎檢工作納入計生經常性工作內容，從現在抓起，及早準備，把握好主動權，確保順利通過省的年終考核檢查。
三、嚴格獎懲，確保成效
下階段的目標已經明確，任務部署也很具體，關鍵在於如何保障落實，必須做到“兩個到位”：
一是督查考核要到位。市委辦、市府辦要把人口計生工作納入下半年重點工作督查內容，聯合市人口計生局對各鎮（街)、相關市直部門人口計生工作進行定期督查，及時發現和解決好工作中存在的困難和問題。堅持實行“月考核、月通報、階段預警、動態否決”制度，對月考核達標且居全市前三名的鎮（街），按照規定給予獎勵。對月考核不達標且居全市倒三名的鎮(街），要予以通報批評，並由我和國雄同志對書記、鎮長實行集體約談，限期整改。
二是工作問責要到位。落實“一票否決”是計生工作的助推器，是強化幹部責任意識最有效、最直接的手段。市委、政府對此態度鮮明。在這裡我重申：在今後的工作中，凡是工作不紮實，主體指標嚴重失控、專項工作效果不好、在各級考核檢查中不達標的鎮(街)、市直單位，市委、市政府都要嚴格兌現“一票否決”制度，按照有關規定嚴肅處理相關責任人，是領導幹部的，該通報批評就通報批評、該誡免談話的就誡免談話，該免職的就免職；是一般幹部的，該追究責任就追究責任，該行政處分的就行政處分，決不姑息，全力確保“一票否決”落實到位。
同志們，今年是全省人口計生資訊資料整頓年，也是我們人口計生工作重新定位的機遇之年，做好下階段人口計生工作責任重、意義大，希望各鎮(街)、各相關部門以更堅定的決心、更有力的措施、更紮實的作風，不打折扣地完成我市人口計生工作各項工作任務。