黨員組織生活會（集錦43篇）

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篇一：黨員組織生活會對照檢查材料

自我局黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我積極參加黨員集中學習多次，原汁原味學習了《論群眾路線——重要論述摘編》、《十八屆三中全會報告》、《在十八大上的報告》等檔案，並觀看了專題片《永恆——沂蒙精神與群眾路線》、《蘇聯亡國20年祭》、《焦裕祿》等教育片，使我進一步瞭解了自身存在的不足和差距，__月__日起，黨小組組長 與我，我與其他黨員之間累計開展談心交心多次，徵求個人意見建議__條。通過對照焦裕祿等先模人物，深入剖析原因，明確努力方向，確定整改措施，現將個人對照檢查情況彙報如下：

一、存在的問題

1、學習不深入不繫統。對自身業務方面的專業知識、理論知識學習鑽研不深入，把學習當成負擔、應付差事、被動的學，把學習僅僅停留在文字表面，沒有對其細節進行深層次思考，照本宣科，學習效果欠佳，學習流於形式。比如，每次週五組織集體學習遲到請假現象時有發生，有些雖能參加學習，但不專心、不用心，有玩手機、看報紙現象。

2、政治敏銳性不強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，分析問題不透徹，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對上級精神的理解不深刻、不全面，執行起來不紮實，有消極應付的情況，對社會上的一些不好的思潮，警惕性不高。比如，對社會上流傳的歪歪理、消極言論、牢騷話，尤其是帶有政治色彩的順口溜、小道訊息，雖然知其危害，但聽之任之，放鬆警惕，不敢當面反駁和批評，缺乏主動制止的勇氣。

3、不求實效，抓工作憑經驗、老套路。沒有能力將理論知識與實際工作結合起來，遠遠沒有達到運用理論指導實踐的境界。想走捷徑，急於求成。在解決問題時沉不下去，找不到問題產生的原因，所以處理起問題來事倍功半。比如，隨著科技的進步，現在的財務管理更加的智慧化，但是我沒有很好地將學到的知識與工作相結合，還是使用老經驗、老辦法解決問題，造成了資源的浪費。

4、服務群眾意識不強。下基層與群眾面對面交流時間較少，不能撲下身子、放下架子深入基層，沒能及時瞭解群眾反映的問題和困難，沒能時常關心困難家庭的生產生活條件，缺乏與群眾情感上的交流，不接地氣。比如，對幫包村的群眾關心、關注不夠，只停留在情感上的同情，對困難戶的真實情況瞭解不深、不透，僅僅侷限於過年過節的慰問。

5、缺乏吃苦奉獻的精神。懶惰思想和行為較為嚴重，對工作壓力小、工作相對輕鬆地工作搶著幹，對工作壓力大、性質複雜的工作躲著幹，出彩的工作熱情高、有興趣，對任務重、難度大的工作畏難發愁，怕擔責任、不能擔當，履職盡責意識有待加強。比如，對下鄉鎮下基層能不去就不去，遇到雨、雪天更不願到基層去，呆在辦公室裡有空調，冬天不冷、夏天不熱，到下面去，夏天熱的一身汗、冬天凍得手腳冰涼，不到不得已的時候才下去，有時下去也是避重就輕，在崗不作為。

6、勤儉節儉意識淡化。對勤儉節約意識較為淡薄，缺少吃苦耐勞的精神，缺少精打細算勤儉節約的作風。不能真正做到節約一滴水、一度電、一張紙，浪費資源現象嚴重。比如，有時候下班走的匆忙，忘記關電腦、空調、飲水機等現象，認為這些事無關大局，造不成多少浪費。

二、整改措施

1、進一步強化政治學習，堅定理想信念。以教育實踐活動為契機，學政治理論、學業務知識、學工作方法，通過持之以恆的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，從思想上改變自己，從行動上改變自己，自覺加強黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實築牢思想防線，切實提高思想理論水平。

2、牢固樹立為民服務的宗旨意識。更加自覺地增強群眾觀念、執行好群眾路線，自覺落實為民務實清廉要求，牢固樹立群眾觀點，要做到心裡裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾。

3、增強拒腐防變能力，時刻體現共產黨員的先進性。加強道德修養，追求積極向上的生活情趣，做到自重、白警、白省、自勵，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持人民的利益第一，堅持黨的事業第一，堅持個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業奉獻畢生精力。克己奉公，廉潔勤政，遵紀守法，正確對待權力、金錢、名利，保持思想道德的純潔性。堅持解放思想、實事求是。

4、轉變工作作風，強化服務意識。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。我要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神，深入實際，聯絡群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，講團結，講奉獻，傳遞正能量，從政治、全域性的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

篇二：黨員組織生活會情況報告

一、基本情況

根據學校20__年度處級及以上黨員領導幹部民主生活會工作部署，經過認真充分地準備，按機關黨委要求，並報分管校領導同意，檔案館黨支部領導幹部民主生活會於20__年8月31日在世紀樓1801室召開。

二、會議主題：

認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實習近平總書記對河北工作的一系列重要指示，切實肩負起全面從嚴治黨的政治責任，紮實推進中央巡視反饋意見整改落實，以高度的政治自覺、思想自覺加強各級領導班子建設和基層黨組織自身建設。全校基層黨組織和中層單位要通過召開專題民主生活會和組織生活會，進一步增強“四個意識”，落實“兩個維護”，認真落實省委《關於召開巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》精神，緊扣巡視反饋問題深入查擺剖析，開展嚴肅批評和自我批評，明確整改措施，為巡視整改任務落實落地打下堅實思想和組織基礎。

三、會前準備情況

為開好本次民主生活會，在孔校長的指導下，檔案館黨支部高度重視，積極籌劃，認真籌備，做了充分的思想準備和工作準備。一是紮實開展學習研討。通過個人自學、集中學習、交流研討等形式，深入學習領會黨的十九大精神。二是認真開展談心談話。檔案館領導同志分別與館內成員開展了深入的談心談話活動。三是認真撰寫班子對照檢查材料和幹部個人發言材料。

四、會議召開情況

首先，由孫紅磊同志代表領導班子進行對照檢查發言。

孫紅磊同志指出檔案館領導班子存在著對習近平新時代中國特色社會主義思想和“十九大”有關精神聯絡聯絡實踐不夠緊密、處理複雜工作問題的能力有待提高、職能部門作用發揮作用不夠等問題。究其原因，主要是理論學習不夠深入、大局意識和責任意識不夠強烈。接著明確了今後的努力方向和整改措施，主要提出：一要強化理論學習，密切聯絡工作實際，切實解決現實問題;二要強化“四個意識”，敢於擔當，發揮好黨員領導幹部帶頭作用，繼續推進學校建設發展。

然後，領導班子成員孫紅磊同志進行個人對照檢查發言。

孫紅磊同志重點從政治理論學習和不擔當不作為問題專項整治兩個方面進行了深刻的自我批評，並深刻剖析了差距和問題產生的深層次原因，針對性地提出了努力方向和改進措施。領導班子其他成員柯鐵軍同志對領導班子和孫紅磊同志發表了批評意見，提出要充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用，在學校發展突破瓶頸的特殊關鍵時期，更需要大家齊心協力，攻堅克難。

接下來，領導班子成員柯鐵軍同志進行個人對照檢查發言。

柯鐵軍同志按照組織要求，對照檢查材料，進行了深刻的自我批評，認為自身仍存在著政治理論學習不夠深入、立足崗位做貢獻有拖沓現象、聯絡服務群眾不夠緊密、擔當作為能力有待提高等問題，並提出了加強學習、合理安排工作、加強工作隊伍建設等整改措施。孫紅磊同志對其提出了批評意見，希望柯鐵軍同志能夠加強與校友們的交流，為工作開展打好感情基礎。

會議最後，黨支部書記孫紅磊表示，領導班子成員要認真吸取同志們提出的意見和建議，認真整改，加強落實，強化解決問題的實際效果。並以本次民主生活會為契機，不斷加強檔案館建設，進一步凝神聚力，在學校爬坡過坎的特殊關鍵時期，勇於擔當，敢於作為。

篇三：黨員組織生活會發言材料

不忘初心民主生活會個人發言稿精選5篇

不忘初心民主生活會個人發言材料

黨員組織生活會發言材料

在學習實踐十九大活動中，透過不斷學習，對照檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的職責感和使命感。現將自己對學習十九大的認識、存在的主要不足和今後的努力方向總結如下，期望領導和同志們批評指正。

一、對“四個意識”的認識

透過參加集中學習和個人在工作中不斷學習，根據機關黨委部署，通過深入查詢自身在理想信念、宗旨意識等方面的情況認真剖析，找準原因，明確今後整改方向，以便更好的開展工作。

二、個人存在的不足

1、理論水平有待提高。雖然平時比較注重學習，但對理論學習不繫統、不全面，對新事物、新知識學習不透。一是用理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。認為只要在政治上、行動上與黨中央持續一致，用心幹好本職工作就能夠了，沒有把自身工作同共產主義聯絡起來，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。在學習實踐活動中，往往停留於學檔案和參加集中學習，沒有主動擠出時間來開展自學，系統的學習科學發展觀理論。二是在政治思想上學習不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策學習和領會不深、不透，政治敏銳性有待進一步加強，站在全域性的角度思考問題、解決問題做得還不夠。

2、創新工作有待加強。在開始參加工作時，就抱著要透過努力工作，以出色的工作實現自身的價值，把自己的知識和年輕人的熱情和高素質的服務體現到工作中去，但是隨著工作年限的增長，對工作的不斷熟悉，思想上的惰性也隨之增加了。工作中進取心不夠強，只安於做好領導交代的任務和自己份內的工作，不注重用創新的思維去謀劃工作，用創新的舉措去推動工作，導致工作按部就班，缺少創新和特色。

3、工作作風有待改善。一是工作深入不夠。存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態去做工作，還需要進一步增強事業心和職責感。二是溝通協調不夠。由於平時忙於工作，加上本來性格有點內向，認為只要工作做好，就萬事大吉了。所以在工作中與同志們交流不夠，個性是與領導及部分同志的溝通不夠，與社會的溶合度不高。

三、今後的努力方向

對存在的問題，我進行深入的剖析，其思想根源主要是：自認為自己資格比較老，放鬆了自身的改造，放鬆了學習，放鬆了對人生觀、 價值觀以及權力觀的認識。通過這次學習活動讓我從思想的深處來剖析自己，查詢問題的根源，也重新對黨的認識、黨的理論進行了一次全面系統的學習，對黨的有了新的認識。

四、整改措施

1.用心參加各種教育教學活動的交流和學習，向有經驗的教師吸取經驗。結合自身狀況，本著以人為本的原則探索出適合與自身的教育科學發展觀的理念和方式及時運用到教育教學活動中，並對新的教育教學效果和學生的發展狀況結合是否貼合可持續發展進行研究，從而進一步確定改善的方向。

2.要以身作則，透過熱愛生活，熱愛祖國，珍愛生命的情感，提高自身人格魅力。性格開朗，胸襟開闊，精神飽滿，人格健全，身心健康，成為的新時代新型的合格人材。

篇四：黨員組織生活會發言材料

在學習實踐十九大活動中，透過不斷學習，對照檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的職責感和使命感。現將自己對學習十九大的認識、存在的主要不足和今後的努力方向總結如下，期望領導和同志們批評指正。

一、對“四個意識”的認識

透過參加集中學習和個人在工作中不斷學習，根據機關黨委部署，通過深入查詢自身在理想信念、宗旨意識等方面的情況認真剖析，找準原因，明確今後整改方向，以便更好的開展工作。

二、個人存在的不足

1、理論水平有待提高。雖然平時比較注重學習，但對理論學習不繫統、不全面，對新事物、新知識學習不透。一是用理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。認為只要在政治上、行動上與黨中央持續一致，用心幹好本職工作就能夠了，沒有把自身工作同共產主義聯絡起來，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。在學習實踐活動中，往往停留於學檔案和參加集中學習，沒有主動擠出時間來開展自學，系統的學習科學發展觀理論。二是在政治思想上學習不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策學習和領會不深、不透，政治敏銳性有待進一步加強，站在全域性的角度思考問題、解決問題做得還不夠。

2、創新工作有待加強。在開始參加工作時，就抱著要透過努力工作，以出色的工作實現自身的價值，把自己的知識和年輕人的熱情和高素質的服務體現到工作中去，但是隨著工作年限的增長，對工作的不斷熟悉，思想上的惰性也隨之增加了。工作中進取心不夠強，只安於做好領導交代的任務和自己份內的工作，不注重用創新的思維去謀劃工作，用創新的舉措去推動工作，導致工作按部就班，缺少創新和特色。

3、工作作風有待改善。一是工作深入不夠。存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態去做工作，還需要進一步增強事業心和職責感。二是溝通協調不夠。由於平時忙於工作，加上本來性格有點內向，認為只要工作做好，就萬事大吉了。所以在工作中與同志們交流不夠，個性是與領導及部分同志的溝通不夠，與社會的溶合度不高。

三、今後的努力方向

對存在的問題，我進行深入的剖析，其思想根源主要是：自認為自己資格比較老，放鬆了自身的改造，放鬆了學習，放鬆了對人生觀、 價值觀以及權力觀的認識。通過這次學習活動讓我從思想的深處來剖析自己，查詢問題的根源，也重新對黨的認識、黨的理論進行了一次全面系統的學習，對黨的有了新的認識。

四、整改措施

1.用心參加各種教育教學活動的交流和學習，向有經驗的教師吸取經驗。結合自身狀況，本著以人為本的原則探索出適合與自身的教育科學發展觀的理念和方式及時運用到教育教學活動中，並對新的教育教學效果和學生的發展狀況結合是否貼合可持續發展進行研究，從而進一步確定改善的方向。

2.要以身作則，透過熱愛生活，熱愛祖國，珍愛生命的情感，提高自身人格魅力。性格開朗，胸襟開闊，精神飽滿，人格健全，身心健康，成為的新時代新型的合格人材。

篇五：黨員組織生活會發言稿

尊敬的各位領導：

通過組織生活會的交流、討論，我真正提高了認識，明確了努力的方向。現將自己的存在問題、問題原因及整改措施作一深刻的分析，以期到達找準問題、摸清癥結、查詢原因、明確整改、提高素質的目的。

1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。

具體表現為：一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加組織上學習、培訓外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯絡自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。三是理論聯絡實際，運用理論去指導工作上有差距，對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。所以認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。四是由於政治理論學習不夠，表現在理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但是隻限於口頭上，缺乏一種為共產主義事業奮鬥從現在做起，從自身做起的具體行動意識。

分析原因：自覺學習的主動性不夠，認為政治理論學習是虛的東西，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦，堅定信念，淨化心靈，指揮行動的重要法寶。

2、專業業務知識掌握得不深不全，工作業務能力有待進一步加強。

具體表現為：一是雖然有時候也學習點業務專業知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時鬆的現象，造成學習的內容不繫統，不全面，不廣泛，不深刻。二是在工作中缺乏新思維，對發展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發展的必然規律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。

分析原因：說明自己在鑽研業務上有惰性，還缺乏“擠”和“鑽”的刻苦精神，缺乏把鑽研業務當作一種責任、一種境界的自覺行動。缺乏掌握先進的知識也是發揮先進性具體表現的思想認識。有一種滿足於現有水平的思想，對財政採購工作是一個專業性、政策性很強的工作，它涉及到法律法規和黨的路線方針政策等許多知識，特別是在維護黨和政府的形象以及廣大職工群眾的利益中，更需要有極高的準確性，需要有較深的專業業務知識和豐富的相關知識等認識不足，重視不夠。

3、敬業精神尚可，但工作主動性不足。

具體表現為：一是過去我在工作中的開拓創新的意識和專研好勝的精神，在現在的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規的習性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。二是實際工作只限於聽領導的安排，而在具體工作中如何結合實際進行開拓創新，搞出特色上，沒有自己的工作創新思路。

分析原因：就是責任心，責任意識不夠強。認為自己工作多年了，有時產生鬆口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

二、整改措施和今後努力的方向

透過查擺問題，尋找原因，要在今後的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求來審視自己，規範自己，嚴格要求自己。

一是要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自於理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。在日常的工作和生活中努力實踐。具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統一到局裡的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執行局黨委制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為周寧經濟發展作出應有的貢獻。同時嚴格遵守各項紀律和國家的法律法規。

二是要不斷掌握社會科學知識和自然科學知識，特別是要掌握從事採購工作需要的業務知識和業務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。要積極鑽研業務知識，不斷增強新形勢下做好工作的實際能力，尤其是要對黨內法規條文、國家的法律知識多學一些，在監督檢查採購專案上不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，努力做好黨風廉政建設工作，切實提高為人民服務的本領。

三是要具有嚴明的組織紀律性。黨的紀律是全黨意志的集中體現，是全體黨員務必共同遵守的政治生活準則和行為規範。要嚴守黨的政治、組織、財經、廉政、群眾等方面的紀律和法律法規。首要的是要嚴格遵守黨的政治紀律，堅決做到“四個服從”，切實增強政治敏銳性，提高政治鑑別力，在大是大非問題上持續清醒的頭腦，自覺地同黨中央在政治上、思想上和組織上持續高度一致，堅決維護中央的權威。時刻約束自己的思想和言行，提高組織紀律性，從嚴要求自己。

四是要紮實開展批評與自我批評。批評與自我批評，是我們黨的三大優良作風之一，任何時候都不能丟。在今後的工作中，我要正確運用批評與自我批評這個武器，從團結願望出發，用心開展批評與自我批評，既堅持原則，敢於同不良現象作鬥爭，又注意對同事的批評方式，要有與人為善的態度，透過批評與自我批評、交心談心，到達新的團結和統一。

總之，要向以習近平同志為核心的黨中央始終堅持“三嚴三實”，為全黨樹立下榜樣這種嚴和實的作風看齊。做政治上的明白人、行動上的帶頭人。

以上對照檢查不足之處，還請各位領導、同志們多批評指正，本人將虛心接受，認真整改。

篇六：黨員組織生活會發言稿

通過對幾個月來的專題學習，本人進行了認真回顧和深刻反思，使我清醒的認識到自身存在著不少差距，為了在以後的工作學習中更好地高標準、嚴要求自己，提高思想覺悟，增強黨性修養，有必要對檢視反思問題進行批評和自我批評，積極做好整改落實。

一、思想方面：

自我批評：我的思想還有些鬆懈、認識上也有些模糊。

整改：堅定理想信念，堅定與黨中央保持一致，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，學好理論知識，提高政治理論水平，把準政治方向，站穩政治立場，不斷加強思想覺悟、能力素質和道德修養。

二、學習方面：

自我批評：在學習上，理論要點記不太清楚，學習不深入不徹底。

整改：既要原原本本學、反反覆覆學，做到知其然，知其所以然。

三、工作方面：

自我批評：在工作上安於現狀，工作不夠深入、不夠主動。

整改：年輕時的事業心和責任感不能忘記，在工作中繼續要保持幹勁，努力學習專業技術知識，提高業務能力，完成領導交付的各項工作。

篇七：黨員組織生活會發言稿

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【組織生活會發言稿】一

今天，我們聚集一堂，召開2014年黨政領導班子專題組織生活會，局長親臨會場指導我們工作，我們對局長的到來，表示由衷的感謝。回顧2014年，在局黨委的正確指導和帶領下，文化館的各項工作無論在黨建設方面、還是在廉潔從政方面，和諧團結，民主公共，各項工作都取得了較大的進展。

做為文化館的一份子，我深感驕傲和自豪，同時也更加感覺到自己身上的責任和重擔，我們要清醒的認識到只有進一步加強學習，加強理論學習才能進一步促進自我素養和業務的提升，才能適應歷史發展的新要求，才能更好的發揮黨員的先鋒模範作用，本年度，我根據上級主管部門黨組織的統一安排和部署，在各位領導和同志的大力幫助下，時刻以一名黨員的標準嚴格要求自我，在學習上不放鬆、在生活中樹正氣、在工作中廉潔自律，努力提升自我的修養，如具體學習了中共中央總書記、國家總書記在慶祝中國共產黨成立週年的重要講話，以及在十八屆中央紀委第四次全會上的重要講話及全會工作報告，通過學習，比照自我，努力改正不足，自覺加強自我的黨性修養，形成良好的工作作風。此外，自己也深入學習了《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》實施辦法》等黨紀條規以及《九屆市委十五次全會精神和九屆紀委六次全會精神，市委辦公廳、市政府辦公廳印發的《關於嚴禁黨政機關及其工作人員違規收送禮金禮券購物卡的若干規定》，區委主要領導有關講話和檔案精神等。做到在工作中，不卡不要，不利用職務之便謀取個人利益，廉潔奉公，兢兢業業，努力履行好一名共產黨員的義務和職責，但在實際工作中，我還有很多不足之處需要進一步完善提高。

一、個人感受：

今天民主生活會會議主題是“堅持以人為本，密切聯絡群眾，不斷改進領導作風和工作作風，為實現群文化事業新一輪的發展提供思想和組織保障。”做為文化館的一名普通員工，做為一名黨員幹部，在文化館各項工作的開展中，團結同事、坦誠相待是我一直追求的，在工作中發揚民主、營造民主和諧的氛圍，在重大的問題上，如：財、人、事等具體事情上，文化館的領導班子充分發揚集體的結晶、大小事情都商量決定，民主、公開、透明，有力確保了文化館各項決策和工作的科學性、有效性。

我個人認為：

(一)、堅持和發揚“以人為本，密切聯絡群眾的優良作風”，就要求我們對事業、對崗位、對社會主義文化建設要有一種強烈的責任感和使命感，有了深厚的感情基礎，就能更好的建設人民滿意的文化工程，就能更好的建設質量優異的文化工程，這樣才能對的起我們的崗位，對的起我的薪水，這才是真正的“以人為本、造福為民”。

(二)、堅持和發揚“以人為本，密切聯絡群眾的優良作風”，就必須要結合我們的工作實際內容，在文化事業的各項具體工作中，進一步探尋科學的、正確的思想方法和工作方法，我們要多傾聽群眾和職工的意見，多發現和解決些實際問題和難題，全心全意投入到工作中，，這樣才能真正符合主題活動的初衷。

(三)、堅持和發揚“以人為本，密切聯絡群眾的優良作風”就是要發揚團隊的力量，文化事業靠一個人來建設，是不可能完成的，必須要靠大家的共同努力才能完成，因此，建設團隊的力量，發揚團隊的作用十分必要，我們開展“以人為本，密切聯絡群眾”的主題活動，就要重視在活動過程中，更進一步鑄造團隊的力量，要注重有效溝通，只有更好的溝通，才能使得各種建設難題變得遊刃有餘。

二、需要說明和整改的問題

本人按照各級有關檔案要求，在自覺踐行黨的宗旨和加強黨性修養方面、在堅持持以人為本，善於聽取群眾的意見方面及廉潔從政等方面結合學習心得、個人實際和徵求到的意見，對照標準，逐條檢查、查詢差距、擺明不足，明確方向，對應報告的個人有關事項逐項進行了說明，對存在的問題認真進行了剖析，以求真務實的態度逐一進行了對照檢查，需要說明和整改的問題如下。

(一)、學習缺乏系統性和連續性。對廉政建設有關法規的學習不夠系統和深入，重視性不夠，認識上存在一定的問題。思想解放不夠徹底，理論學習和文化專業學習不夠深入、全面，涉獵不夠廣泛。

(二)、在實際工作中，我和職工的交流溝通還有待於進一步加強，由於個人性格原因，在具體問題處理的過程中，易著急，有時方式方法欠缺，比較急躁，對待同事有時候脾氣不好，因此，在一些問題處理過程中，也影響著同事，我深感歉意。此外，對職工工作要求嚴格，但在生活和思想上遇到的問題和困難則交流和關心不足。

(三)、業務能力有待增強，開展批評和自我批評不夠，在業務水平和經驗信心方面還有待提高，要需向前輩們學習。

三、整改措施

(一)、在工作謀劃決策中真正體現以人為本，密切聯絡群眾的作風，就要緊密結合工作實際，緊緊圍繞和諧社會主義文化建設這一大主題，把以人為本、密切聯絡群眾，不斷改進領導作風和工作作風，的理念融入到文化館的各項具體工作中。在工作中要及時吸收民意，密切關注群眾反應，多方收叢集眾意見，及時修定完善工作內容和機制，積極改進自我工作中存在的不足。

(二)、在工作中，我要進一步改正我易急躁的脾氣，在具體工作中，杜絕脾氣暴躁、愛發脾氣等不好特點，理性多一點，感性少一點，要切實加強和廣大職工的聯絡和交流，認真聽取廣大職工的意見和建議，比照自我不足，認真整改，要處處講黨性、重品行、作表率，不斷提升自我黨性修養，努力樹立可親、可信、可敬的形象，努力和廣大群眾進一步融洽關係，搞好群眾關係。

(三)、加大學習的力度，要在理論學習、業務學習和廉政學習三方面加大力度，虛心向老同志學習，虛心向文化館內其他同志學習，積極改進工作作風，堅持群眾路線、注重服務大局，切實履行好“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”的莊嚴承諾。

以上是我的發言，不足之處，敬請各位領導和同志們批評指正，以便利於我在今後的工作中進一步提高和改進。

【組織生活會發言稿】二

根據此次專題組織生活會的要求和統一部署，個人認真對照《準則》《條列》，查詢自身在理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等六個方面存在的突出問題，分析根源，並結合實際，制定整改計劃，具體彙報如下：

一、存在問題

1、在理想信念方面

作為黨員，個人堅定黨的信仰，推崇馬克思主義，能夠樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，對黨忠誠，堅守政治底線。在重大問題上旗幟鮮明、能夠經得起考驗。但在理想信念方面，對黨的理論深入學習的還不夠，理解的還不透，這是未來需要努力的地方。

2、在政治紀律和政治櫃機方面

工作和生活中，我尊崇政治紀律和組織紀律，把黨的政治紀律和規矩作為不可逾越的底線，能夠嚴格遵守黨的紀律和單位紀律。但也存在著工作的熱情和激情不夠，主觀能動性和創新不高等問題。

3、工作作風方面

面對日常的工作，個人能夠認真的對待本職工作任務，工作嚴肅認真，嚴格遵守工作紀律和業務流程，但在日常工作中，由於有時工作較多較雜，自己在工作作風上有時候存在著“能過即過”的思想，作風不夠紮實。此外，遇到一些棘手困難的問題，缺少攻堅克難的精神。

4、擔當作為方面

作為一名黨員，個人在日常工作中的模範帶頭作用發揮的還不夠，認為只要管好自己就可以了，對於一些細節問題也還不太注重，擔當作為意識需要進一步強化。

5、組織生活方面

在日常的組織生活中，個人能夠主動參加組織生活和學習活動，能夠按時繳納黨費。

6、落實全面從嚴治黨責任

個人能夠按照“一崗雙責”的要求，認真履行“一崗雙責”的各項具體責任要求，但在一些方面履行的還不夠到位。

二、存在問題的原因分析

針對上述存在的問題，通過自我剖析，造成上述存在問題的原因，一是對黨的政策理論知識學習不夠。二是黨員標準要求執行不嚴。三是責任意識和服務意識減弱。

三、下一步整改計劃

結合個人實際情況，對存在問題，提出如下整改計劃，具體如下：

(一)加強學習，提高黨性修養

加強政治理論學習，系統深入的學習黨的各項方針政策，尤其是習總書記系列講話精神，十大屆六中全會精神和《準則》、《條列》，不斷提升自我的黨性修和政治修養，築牢思想根基。

(二)堅守底線，發揮模範表率

嚴格執行黨的各項方針政策，執行單位的各項工作部署，

遵守黨員標準，嚴守各項規章制度，勤奮努力，落實全面從嚴治黨責任。

(三)立足本職，提升工作質量

在工作中，個人將時刻牢記自己黨員的身份，將始終以黨章的要求和準則的精神，嚴格自我，增強‘四個意識’認真做好本職工作，努力做維護穩定先鋒。

以上發言，不妥之處，請給予批評指正!

【組織生活會發言稿】三

各位領導和同仁：

黨的勝利閉幕後，我認真學習了黨的檔案，現依據黨的精神和《黨章》規定的黨員條件，聯絡自己一年來的思想和工作實際，作簡要個人發言，對其中存在的不足之處，請大家批評指正，多提寶貴意見。

一、本人思想工作情況

我平時注重保持黨的先進性和純潔性，首先是提高自己的政治素質，具有堅定的政治立場，擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，把黨性觀念紮根於內心深處，做到思想上不動搖，行動上不出錯，努力做好各項文化工作。其次是提高自己的業務素質，認真學習十七屆六中全會有關加強文化建設的精神，落實到實際工作中，促進我區群眾文化發展。再次是提高道德素質，認真學習上級精神文明和黨風廉政建設的要求，提高自己的職業道德、社會公德和個人美德，做一名有道德、講品行的人;加強黨風廉政建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制、《廉政準則》和有關反腐倡廉規定，嚴於律己，防微杜漸，自覺做到不追求物質享受，不沉湎感官刺激，做一名清正廉潔的黨員幹部。

二、存在的不足問題

1、政治思想不夠堅定。我雖然擁護黨的領導，聽從黨的指揮，但政治思想還是不夠堅定，具體表現為：自己主動向職工宣傳黨的理論、政策方針不夠，只做到自己政治思想要好，對職工的政治思想如何關心不夠;自己政治敏感性欠強，對一些損害黨的形象和利益的事，沒有進行及時揭露和制止，影響了黨的事業健康發展。

2、學習理論有所欠缺。我雖然制定了學習制度和學習計劃，利用空閒時間記學習筆記和寫學習心得，但由於工作忙，有時便產生了以幹代學的思想，放鬆了學習，沒有學深學透。在平時的學習中，滿足於已經下發的書籍資料，主動去看科學發展觀和黨的理論方面的書籍較少。圍繞科學發展觀和黨的理論書籍雖然學習了一些知識，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。在學習的方法和效果上有所欠缺，沒有創新學習方法和學習形式，通過學習來指導實踐不夠。

3、作風建設不夠踏實。我在組織上服從黨的領導，全面完成黨組織布置下達的工作任務，但大局意識不夠強，只關心自己分管的工作，對全區整體工作關心不夠。在工作作風上，我開拓進取精神不強，滿足於維持現狀，考慮區域性問題較多，工作自滿自足，沒有看到飛躍發展的形勢對我的工作不斷提出新要求，總是強調實際困難多，缺乏改革創新精神，沒有用改革創新的精神去解決實際困難，沒有從困難中看到前途，存在一些與發展不相適應的舊觀念、舊思維。

4、工作業績不夠突出。我平時一天到晚忙忙碌碌，把時間和精力都放到工作上，能夠做好工作，完成工作任務。但從整體上說，我的工作缺少特色和亮點，工作業績還不夠大。

5、廉潔意識有待加強。按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，我自己能做到潔身自好，也能在會上和平時的工作中對職工經常強調，責任和任務也落實到人到崗。但在實際工作中，還是強調多，要求多，教育學習多，深入細緻的檢查落實少，執行黨風廉政建設不夠堅強有力，致使與黨、政府的要求和人民群眾的希望存在一定差距。

三、整改措施

1、加強理論學習、提高政治思想覺悟。一要增強學習的自覺性。要毫不動搖地堅持理論學習，克服以幹代學、以幹擠學的問題，千方百計擠時間學習，做到鍥而不捨，學而不倦，學有所獲。二要增強學習的系統性。在深入學習黨的精神的基礎上，要更加系統地學習和鑽研工作業務、領導藝術等方面的知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。三要增強學習的實效性。堅持發揚理論聯絡實際的學風，大膽解放思想，不斷開拓創新，提高運用科學理論解決工作遇到的各種複雜矛盾和問題的能力，促進群眾文化工作深入發展。

2、強化宗旨意識，切實改進工作作風。我要樹立幹部就是服務的意識，加強與職工的聯絡，深入基層，傾聽一線的呼聲，瞭解職工在想什麼、幹什麼、盼什麼，把工作的著力點放在創新文化建設、促進文化事業發展上。我要進一步解放思想，堅持實事求是，講實話，出實招，辦實事，求實效。從辦得到的事情做起，從迫切需要解決的事情抓起，著力解決文化建設中存在的突出矛盾和問題，創造性地開展工作，紮紮實實地做好工作，促進文化事業又好又快發展。

3、做到理論武裝，指導文化工作發展。我要用黨的理論武裝每個班子成員，使大家牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，按照加強社會主義文化建設的要求，刻苦勤奮、盡心盡職做好工作，提高工作質

量，為全區文化事業發展、滿足群眾精神需要作貢獻。

4、堅持慎微慎獨，加強黨風廉政建設。作為一名黨員幹部，我要嚴格落實黨風廉政建設責任，認真踐行廉潔從業承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，做到勤業務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權，不謀私利。自覺接受黨組織和人民群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，堅守清正廉潔的底線。要加強對班子成員和職工的廉潔管理，使他們珍惜崗位，尊重名譽，做到知足，自省，加油，奮進，以高標準要求自己，加倍努力做好工作，以實際行動樹立自身清正廉潔的良好形象。

謝謝大家!

【組織生活會發言稿】四

尊敬的各位領導、同志們：

今天，我們在這裡召開鎮村黨支部專題組織生活會。會上，同志和各位支委委員分別進行了自我批評和相互批評，認真查擺自身問題，剖析問題原因，並相互提出意見。各位黨員同志暢所欲言，揭短亮醜，真正做到了動真碰硬有辣味。我和大家一起過了一次嚴肅認真的黨內組織生活，感到深受教育，受益匪淺。

下面，根據會議安排，由我代表“三送”工作隊對此次會議進行點評：

一是強化組織學習，紮實細緻做好會前準備工作。

大風村黨支部高度重視這次專題組織生活會，周密策劃，紮實開展。通過召開黨員大會、專題學習會等多種形式，組織黨員認真學習黨章、習近平總書記系列重要講話精神，教育實踐活動的有關檔案和會議精神，還組織了所有黨員對黨章知識進行了測試，明確黨員的責任和義務，強化政治意識，築牢思想基礎，進一步提高黨員的整體素質。同時，村黨支部書記與各個支部委員之間、支委與支委之間、支委與黨員之間都深入開展了談心談話，大家實事求是，以誠相待，認真溝通，誠懇指出問題，提出意見，消除隔閡、增進了解。在談心談話中，加強溝通，相互幫助，共同提升，為開展好批評和自我批評打下堅實基礎。

二是敢於動真碰硬，切實深入開展批評與自我批評。

之前，大風村黨支部從支部書記開始，緊接著各個支委到所有黨員都認真查擺了問題，提出整改措施，進行了自我批評，相互之間也逐一進行了批評，直面指出缺點，提出了好的改進意見建議。整個環節嚴肅認真、實事求是，每個黨員都能正視問題，拋開面子，動真碰硬，體現了堅強的黨性和轉變作風的決心。對於其他黨員同志提出的批評和建議，不迴避、不推卸，勇於承擔責任，及時落實整改。

我個人感覺，這次專題民主生活會緊扣主題，嚴肅認真，實事求是，直面問題，紅了臉、出了汗，深刻貫徹了整風精神，達到了“團結-批評-團結”的目的。隨著教育實踐活動的不斷深入，我相信村黨支部和各位黨員一定會運用好這次組織生活會的成果，及時整改查擺出來的問題，即知即改、邊議邊改，切實改變作風，服務群眾，將教育實踐活動取得的成果加快推進大風村經濟發展、繁榮。

我就講這些，謝謝大家!

【組織生活會發言稿】五

某鎮黨委認真按照市紀委、市委組織部《關於召開2009年度黨員科級領導幹部組織生活會的通知》精神，及時作出部署，切實做好組織生活會的各項工作，提高了班子成員的思想認識，積極查詢問題，開展批評與自我批評和制定整改措施的自覺性，為保證開好這次班子組織生活會奠定了堅實的思想基礎和創造了極為有利的條件。於2009年1月18日，某鎮政府小會議室成功地召開了組織生活會，達到了預期目的。出席人員名單省略

本次組織生活會的特點：

一是會前準備工作認真、紮實和到位。接到市紀委、市委組織部下發的召開年度領導幹部組織生活會的通知後，堡子店鎮黨委高度重視，抓緊制定了鎮黨政領導班子組織生活會方案，並注重抓好落實。堅持專題學習與自學結合，集體學習和個人學習結合的方式，認真學習規定學習的內容，真正把全鎮黨政班子成員的思想和行動統一到通知精神上，統一到促進我市“建設中等城市，構建和諧遵化”的中心任務上，統一到全鎮經濟社會又快又好發展的大局上，全面提高工作的自覺性和主動性。鎮黨委以個別訪談和下發徵詢意見、建議表等形式，廣泛聽取了53個黨支部、20個党支書記和42名黨內外群眾對鎮黨政領導班子及其成員的意見和建議。經梳理，這些意見和建議涉及精神文明建設、社會發展和黨的建設等方面，共十條。班子成員根據鎮黨委組織生活會方案的要求和黨內外群眾對鎮黨政班子提出的意見，結合本人在黨性黨風方面和工作中存在的問題，實事求是地撰寫好發言提綱。這為開好組織生活會奠定了堅實的思想基礎和提供了可靠的保證。

二是針對問題，提出整改措施。針對班子成員找出來的問題，都要有明確的態度：一要結合市委提出的“搶抓新機遇，建設新某某”大調研和獻計獻策活動制定出具體的整改措施;二要結合我市“建設中等城市，構建和諧某某”的中心任務，在工作中堅決改正和克服自身總題，努力將問題轉化成優點。針對班子存在的問題，黨委書記某某同志通報了黨內外群眾的意見和建設，帶領黨政班子成員一起研究制定了整改的措施，並強調要在明年全力以赴落實整改措施。

三是勇於嚴格解剖自己，積極開展批評與自我批評。在組織生活會上，班子成員緊緊圍繞會議主題，實事求是地剖析自己一年來的學習、工作和作風等各方面的情況，客觀回顧總結，認真查詢問題。總體看，都能認真開展自我批評，不護短，找準自己存在的主要問題，卻在批評方面顯得不足。歸納班子成員自我批評的問題主要是：①堅持學習理論、政策不夠，理論、政策水平提高不快;②深入基層，調查研究不夠，幫助、指導和督查工作有時不夠及時，以至有的工作落實不夠好;③注重在實踐中鍛鍊提高自己的執政能力不夠，解決問題時主意、辦法不多;④工作中的創新精神缺乏足夠的動力，往往表現出膽子小和魄力不夠。在此基礎上，班子成員還深刻分析了產生問題的原因，交流了思想認識，明確了努力方向。

某某鎮本次組織生活會，開得較為成功，取得了一定的實效。是一次充分發揚黨內民主和批評與自我批評傳統作風的會;是一次深化以人為本，立黨為公，執政為民的理念，堅持全心全意為人民服務的宗旨的會;是一次樹立落實科學發展觀，回顧總結學習，肯定成績，重在找準差距的會;也是一次團結班子，堅定信心，為實現全鎮2009年經濟社會又快又好發展，不斷提高執政水平和領導水平的動員會。

篇八：黨員組織生活會心得體會

按照主題教育辦公室的統一部署，黨支部於在黨員活動室召開了組織生活會，黨委書記以普通黨員的身份參加了支部會議。由於會前組織得力，準備充分，此次專題組織生活會開得很成功，個人收穫很大。

為提高對組織生活會重要性的認識，旅遊局支部組織全體黨員認真學習了相關檔案，端正了態度，統一了思想。在談心活動中，支部全體黨員認真談思想，談工作，談學習，談生活，相互交流了思想，溝通了感情，增進了友誼。支部黨員按照“講黨性、重品行、做表率、促發展”教育活動領導小組對撰寫黨性分析材料檔案的具體要求，對照黨性分析的標準，重點檢查了理想信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職、發揮作用等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上深刻剖析了思想根源，結合在徵求意見階段和談心活動中徵求到的意見，認真撰寫黨性分析材料。每個黨員在撰寫自我剖析材料時，都經歷了一個全面回顧，深刻反思，反覆修改和不斷完善的過程。支部書記對黨員統一提交的黨性分析材料進行了嚴格的審閱和把關，對即將召開的專題組織生活會進行了會前動員，並就有關注意事項做了詳細地安排。

組織生活會上，支部全體黨員端正態度，以正面教育、自我教育和自我批評為重點，按照準備好的黨性分析材料，逐一進行自我剖析，民主評議。

1、自我剖析全面、深刻。每位黨員都嚴格對照《黨章》和保持共產黨員先進性的具體要求，緊密聯絡自己的思想和工作實際，實事求是，找思想作風中的不足，找工作實踐中的差距，找存在問題中的教訓，著重檢查了理想信念、遵守紀律和立足本職、發揮先鋒模範作用、廉潔自律等方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀、價值觀高度上深刻剖析了產生問題的思想根源，明確了自己今後的努力目標和整改措施。從每位黨員充滿真情的發言可以看出，他們在活動中確實是經歷了一個深刻而痛苦，觸及靈魂的思想反省過程。大家的自我剖析普遍都很全面和客觀，特別是張春榮書記的自我剖析，緊密聯絡思想工作實際，尤為深刻、認真、實在，有理論、有高度，有內容，使大家深受教育和啟發。不少同志也都非常勇敢地把自己思想深處存在的問題亮出來，虛心接受大家的民主評議。

2、全體黨員本著“言者無罪，聞者足戒”，“有則改之，無則加勉”的態度，本著互相幫助、共同提高的原則積極認真地開展批評與自我批評，進行民主評議。大家在評議中坦誠相見，既勇於剖析自己，又敢於批評他人;既充分肯定成績，又重點指出問題;既有思想交鋒，又有感情交流。全體黨員相互提出了許多中肯的意見和建議，指出了今後的努力方向。大家一致認為，有問題存在是在所難免的，關鍵是要勇於正視問題，擺正問題，將壓力轉化為動力，將整改措施落到實處。

3、組織生活會氣氛民主、和諧。支部黨員在會上重點談實質性問題，重點找思想差距，重點進行相互幫助，使得民主生活會始終在民主、和諧的氣氛中進行。下面，我對我現在的狀態做一個總結。

一、自我剖析

1、思想上：對於組織安排的政治學習和各項工作任務，本人能認真參加、按時完成，但由於工作量較大、人員較少，學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識不夠經常，存在時緊時鬆現象，沒有充分利用業餘時間主動去學習。

2、工作上：在日常工作中遇到了困難或不明白的地方能虛心向他人請教，同事有了困難能盡我所能地給予幫助，熱愛本職工作，關注旅遊業的發展，能與涉旅單位有效得溝通。但業務理論鑽研還需要進一步深入，學習存在實用主義傾向，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的很少學，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據、查資料。

二、不足存在的原因

通過組織生活會的交流學習，我認為自已存在一些不足之處，關鍵問題還是政治理論學習不夠經常，自已正確的人生觀、價值觀不夠堅定，以致於覆行黨員的義務還不夠好，離一名優秀黨員先的要求還有的距離。在工作中感到壓力大，雖然在工作中盡心盡力，但是由於人員較少，工作量大，工作的頭緒前條理。

三、整改措施

1、不斷加強政治理論學習。用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想武裝自己，堅定黨的信念，不斷改造自已的世界觀，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。增強學習的主動性和積極性，深刻學習黨的路線、方針、政策，熟記黨中國共產黨章程，嚴格用黨員標準來約束自已，加強自身修養，不斷完善自我、自我提高。

2、踏踏實實地幹好本職工作。做到愛崗敬業，幹一行、愛一行、鑽一行、精一行，增強業務知識學習，抓住各種學習機會，不斷完善和促進知識的更新。努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。努力擺脫影響工作的各種因素，不斷增強做作的組織協調能力、提高工作水平。從小處著手，踏實幹好本職工作;從大局出發，努力推動旅遊業又好又快發展。

3、加強自身修養。在工作崗位上繼續保持謙虛、謹慎、不驕不躁，永保共產黨員的本色。在工作上，我要向身邊的黨員先進典型學習，恪盡職守，兢兢業業，克服困難，做好本職工作，從小節做起，嚴於律己，自覺保持廉潔情操，做到勤勤懇懇辦事，踏踏實實做人。

黨支部的專題組織生活會從下午2 點開始，原本計劃2個小時的會議，由於大家發言積極、評議熱烈，一直持續到5 點25 分才結束。大家反映，專題組織生活會組織嚴密、形式多樣、民主和諧、效果顯著，通過會議轉變了思想，提高了認識，為做大做強旅遊產業提供了組織保障。

篇九：黨員組織生活會發言材料

近年來,我始終以”三嚴三實”為標尺，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求進行深刻反思，查找個人思想上認識的偏差和出現問題的根源，現按照習近平新時代中國特色社會主義思想總要求,向組織彙報如下：

一、存在的問題

1、工學矛盾沒解決好,有重工作輕黨建的意識。長期以來，對工與學之間的關係認識不到位，思想基礎不牢，學習主動性不高，沒處理好二者之間的關係。總認為要以實幹為本，只要撲下身子苦幹、實幹，自己的工作才能得到大家的認可，學習相比就不是那麼重要，自己一直是這麼想並且這麼做的。除了參加中心黨總支和支部以及黨小組集中學習外，平時基本是需要什麼看什麼，往往忽略了政治理論的自我學習，特別是對中國特色社會主義理論體系學習不夠、深入思考不夠，思想境界上不去，行為出現偏差。

2、事業責任感不強,只求過得去,不求過得硬。由於缺乏長期的政治理論學習，在思想上出現了宗旨意識鬆動。有時在艱鉅繁重任務面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在本職工作崗位面前安於現狀，沒能時刻牢記組織重託和群眾期盼。另一方面，工作能力不強，學習不夠，理論指導實踐不強，正因為這些能力的不足，造成在許多艱難工作面前思路不清、進而有“望而卻步”念頭。

二、今後的努力方向

對自身的查擺出來的問題，在今後的學習和工作、生活中，本人將樹立正確的科學世界觀、人生觀和價值觀。堅定理想信念，保持清醒頭腦，增強宗旨意識,牢固樹立基層黨員的良好作風形象。今後力爭做到:

1、進一步加強黨性修養。按照“兩學一做”和“講、重、作”的具體要求，牢固樹立“學習至上”理念，對著書本學，照著“鏡子”學，深入實踐學。深入學習黨的十九大檔案以及新的《黨章》黨規，真正學實學透。大力弘揚黨的優良傳統和作風，自我剖析，自我革新。

2、進一步轉變工作作風。堅持“謀事要實、創業要實、做人要實”。努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，工作中不搞形式主義，不做陽奉陰違、表裡不一的兩面人。結合本部門工作實際，合理掌握我中心水電氣日常執行規律，紮紮實實，精益求精做好所屬工作。

篇十：組織生活會黨員發言稿

按照__委《關於召開20__年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(_通字〔20__〕 號)安排部署，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的要求，研究制定了《___黨支部專題民主生活會和民主評議黨員工作方案》，精心組織籌備專題組織生活會。會前，支部班子充分聽取上級委和各黨小組、全體黨員的意見建議，支委成員認真學習黨的報告和黨章，按照“五必談”要求開展談心談話，深入查詢突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。現就有關情況通報如下：

一、徵求意見情況

黨支部專門下發通知，採取發放徵求意見表的形式，面向全體幹部職工圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面徵求意見，並主動聽取了上級黨委委的意見。共發放徵求意見表__份，收回__份。

(一)總體評價情況：總的來看，全體黨員對支部班子6個方面比較滿意，除“發揮作用好不好”、“自我要求嚴不嚴”評價“較好”2票外，其他評價項均為“好”。

(二)意見建議梳理情況：通過對提出的意見建議進行梳理，主要有加強和改進黨支部學習教育方式、組織開展形式多樣的文化活動等__條意見。

二、查擺問題情況

通過對照檢查，黨支部班子能夠認真履行全面從嚴治黨主體責任，精心組織開展“兩學一做”學習教育，教育引導全體黨員踐行“四講四有”，營造良好政治生態。同時，支部班子也深刻認識到，全面從嚴治黨永遠在路上，一些方面還需持續加強、鞏固提升。

在“政治功能強不強”方面，支部班子成員能夠認真按照要求積極參加“兩學一做”學習教育，帶頭開展批評和自我批評，按時足額交納黨費。主要存在問題：一是“三會一課”制度仍需進一步規範，黨小組會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、鬆一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經常，談思想比較少。

在“四個意識”牢不牢方面：支部班子能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺做到“四個服從”，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，對於上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，特別是在脫貧攻堅工作方面，結對幫扶的精準度還不夠。

在“四個自信”有沒有方面：支部班子能夠深刻認識到中國特色社會主義道路是實現社會主義現代化、創造人民美好生活的必由之路，中國特色社會主義理論體系是指導黨和人民實現中華民族偉大復興的正確理論，中國特色社會主義制度是當代中國發展進步的根本制度保障，中國特色社會主義文化是激勵全黨全國各族人民奮勇前進的強大精神力量。存在的主要問題是，理論學習不全面不繫統不深入，沒有很好地運用聯絡的觀點和方法開展學習。

在工作作風好不好方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發的優良作風。通過深刻反思，主要存在問題，一是工作力度“小”。思想上還存在願意幹短期內能取得效果的事、容易乾的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著乾的問題。二是工作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當做了，把做了當做好了。

在作用發揮好不好方面，支部班子緊緊聚焦建設成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展”堅強戰鬥堡壘目標，認真履行黨章賦予的職責，各方面工作得到了新加強。但對照“提升組織力、突出政治功能”的新要求，還有一些差距。主要有，一是對內教育引領和聯絡服務上，支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發揮。二是在對外教育引領和聯絡服務上，組織動員黨員參與聯絡群眾群眾的活動載體比較單一，聯絡服務的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規範化水平仍需不斷提高。開展黨性分析等工作抓得不夠緊，彙報工作多、彙報思想少。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨同的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。

在“自我要求嚴不嚴”方面，支部班子高度重視自身建設，認真落實民主集中制，建立健全各項制度，不斷提高支部班子的凝聚力和戰鬥力。主要存在問題：一是黨小組活動抓得不夠緊。雖然落實了黨小組的具體責任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學習代替組織生活的問題。二是在聯絡基層上被動做得多、主動下去少，帶頭作用不夠明顯。

在形式主義和官僚主義新表現方面：支部班子能夠認真貫徹落實中央八項規定和上級黨委有關要求，把反“四風”、樹正氣作為密切聯絡群眾的有力抓手，有效維護了班子形象。但具體分析，在落細落小上還存在不足之處。比如，在一些具體制度規矩的執行上還存在偏差，對外公務接待雖然不超標，但還存在浪費現象;比如，抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進督辦力度不好，沒有完全達到預期目的。

三、整改措施情況

針對上述存在問題，黨支部將重點從以下三個方面努力，認真加以整改解決。

(一)抓班子建設，著力發揮主體作用。一要堅持以政治建設為統領，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，堅定不移地維護黨中央權威，堅決執行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責任，認真落實支部書記第一責任人責任、支委成員“一崗雙責”責任，增強自律意識、標杆意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，帶頭接受黨內監督，為全體黨員幹部作表率、當示範。三要切實發揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領導幹部雙重組織生活會制度，部領導班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態化。

(二)抓制度建設，著力強化政治功能。一要強化學習教育。突出抓好思想政治教育這個首要任務，讀原著、學原文、悟原理，系統學、深入學、跟進學，做到學而信、學而思、學而行，切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀律規矩。始終把紀律和規矩挺在前面，教育引導全體黨員嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律，把維護核心、維護權威的要求轉化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。嚴肅組織人事紀律。三要強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內容抓起，認真落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性。堅持繼承與創新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動日、“微黨課”等創新做法，增強組織生活時代性。充分用好批評和自我批評這個思想武器，高標準、高質量開好組織生活會，增強組織生活的原則性和戰鬥性。

(三)抓載體建設，著力提升組織力。紮實推進“四大工程”，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化。一是紮實推進學習型支部建設工程。認真開展“六個一”活動，即每週組織一次集中學習、每兩週舉辦一次業務講壇、每月舉辦一次中心組學習、每月舉辦一次黨支部(黨小組)專題學習、每兩月組織一次主題黨課、每季度開展一次專題研討，結合脫貧攻堅、掛職鍛鍊等工作，認真做好結對幫扶等工作，加強黨性鍛鍊。二是紮實推進效能型支部建設工程。認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標“三落實”，推動工作落地見效。三是紮實推進創新型支部建設工程。結合學習貫徹黨的精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導黨員幹部積極建言獻策，推動工作創新。四是紮實推進清廉型支部建設工程。以紀律建設為抓手，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。嚴格落實中央八項規定和實施細則，大力倡導厲行節約的良好風氣。嚴格落實請示報告、日常行為規範等制度，加強黨員日常管理監督。

篇十一：組織生活會黨員發言稿

在深入學習實踐科學發展觀活動中，舉辦批評與自我批評的民主生活會是一項重要內容。開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。對個人來講，是重要的反思自我，提高自我的機會。通過自我省視、自我調整，自我教育、自我提高、自我完善。使我們的工作思路更清晰了，目標更明確了。下面，我就一年來自己的思想工作情況彙報如下。

一、結合本職工作，認真學習科學發展觀，腳踏實地地工作。

1、加強理論學習，提高自身的綜合素質。

開展科學發展觀學習以來，我能認真學習上級檔案和精神，積極撰寫讀書筆記和學習心得，做到頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明。以一名優秀的黨員幹部標準要求自己，主動做好各項工作。無論是教學本職工作還是後勤副校長工作都是盡職盡責任勞任怨。

2、提高思想認識，樹立為學校教育發展服務的意識。

在思想上，能夠認真貫徹執行黨的教育路線、方針、政策，熱愛教育事業。自覺保持政治上的堅定和思想道德上的純潔。按照教師職業道德要求，始終自覺地維護學校集體的良好形象，恪盡職守，努力工作，自覺當好科學發展觀的實踐者，自覺加強對世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和榮辱觀，尤其是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。

3、改變工作作風，提高工作效率。

在工作作風上，我能夠始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的事業心和責任感做好本職工作，不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦幹的精神，增強對分管工作的指導和創新思維，各項工作高標準、嚴要求，狠抓落實，尤其是面對十四中當前的新形勢，能緊緊圍繞學校的整體工作思路，不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進，主動為學校分憂解難，推動學校教育教學工作向前邁進。

4、廉潔自律，牢記優良傳統。

廉潔自律是對我們每一名黨員幹部的基本要求。我在工作和生活中，認真學習和貫徹黨的組織紀律和法律法規，經常用《黨員領導幹部廉政要求》來嚴格要求自己，不斷加強個人黨性修養，勤儉樸素，接受群眾的監督。

二、存在問題及原因分析

(一)是思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，發展難題的辦法不多;在困難和矛盾面前，缺乏開放性、發散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、切實促進學生的有效學習實踐活動還有待於進一步深入。

(二)是把握機遇能力不強。突出表現在思維層次低，運用現代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰略性思維眼光，反應不敏銳，來到新的工作環境面對新的工作要求，未能有足夠迅速的應變能力。

(三)是改革創新意識不濃，主動性工作能力不強。存在瞭解學校整體思想不夠，工作不夠細緻深入，解決問題不及時等問題。對新的工作任務中所遇到的困難盡力克服的積極性不高。

三、改進措施

(一)、夯實理論基礎

理論的模糊，必然導致行動上的盲目，政治上的先進，源於理論上的堅定，堅持理論聯絡實際的原則，認真掌握其理論精髓，科學地運用實際。在掌握其基本理論及精神實質上下功夫，從而樹立堅定的政治信念，不斷提高思想情操和道德品質，努力培養與人民群眾的良好感情，建立與群眾建立血肉聯絡。

(二)、加強黨性鍛鍊

第一:作為一名黨員我們首先應準確定位自己。自己的言談舉止應與

黨員教師這一職務相稱，要嚴格要求自己，做到:大事講原則，小節要檢點，不虛張聲勢，不故作姿態，不譁眾取寵，以樸實的作風，出色的成績，塑造自己的黨員形象。二是:作為一名黨員教師在名、權、利方面要把握住自己，要把師生擁護不擁護，師生贊成不贊成，師生答應不答應作為自己出發點和落腳點，做到思想上尊重師生，感情上貼近師生，工作上依靠師生，要情為民系、職為民用、利為民謀，做群眾的知心人、貼心人。時時刻刻做到職務變了，艱苦奮鬥的政治本色不變，地位變了，密切聯絡群眾的作用不變;條件變了，勤儉純樸的傳統美德不變;只有這樣，才能與群眾打成一片，才能得到群眾支援與擁護。

第二，正確對待苦與樂。樹立以苦為樂，以幹為榮的崇高思想境界，勇於開拓，苦幹實幹，自覺接受艱苦環境，複雜環境的磨練，實現自己輝煌的人生價值，做問心無愧的人民公僕。

第三，正確對待義和利。用正確的人生觀，價值觀處理個人利益與黨的利益，區域性利益與整體利益的關係，正確對待工作艱辛，生活清苦的問題，自覺抵制拜金主義，享樂主義和極端個人主義的侵蝕，堅決摒棄那種只講利，不講義，唯利是圖，金錢至上，損人利已，坑蒙拐騙的行為。認真擺正自己的人生座標，不為私利所動，不為金錢所誘，不為享樂所惑，視個人名利淡如水，視黨和人民利益重如山，位為民正，權為民用，利為民謀，情為民系，踏踏實實辦事，默默無聞奉獻。

(三)、自覺接受監督。

作為一名黨員自身學習和修養是必要的，但必須自覺接受人民的監督;按照法律規範自己的行為，按照黨員教師的有關規定加強自身修養，不斷淨化自己的心靈，排除各種思想雜念和干擾，尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，從而達到增強黨性，完善自我，提高素質，讓自己真正做一個高尚純潔的有益於人民的人。

讓我們在各自查詢不足的過程中交流碰撞、達成共識、共同提高，促進個人和學校的穩步發展，不斷進步。

篇十二：黨員組織生活會總結

按照公司黨委對開展深入學習實踐科學發展觀活動的統一部署安排，結合學習實踐科學發展觀活動，科學發展觀活動是一個全面、協調、可持續的過程，它是經濟工作必須長期堅持的指導思想，也是解決當前和今後一個時期經濟發展過程中各種新矛盾和新問題的基本原則。機修黨支部召開了全體黨員和管理幹部專題組織生活會，特總結如下：

一、通過深入學習實踐科學發展觀，結合車間實際找出切入點

當前機修車間作為公司的一個大型服務性單位，擔負著大部分生產裝置的管理、加工、維護及檢修任務，保證全廠生產的正常執行，對於節能降耗、降低生產成本、在企業專案建設對於費用的節省、提高市場競爭力，實現企業又好又快發展具有非常重要的作用。這就要堅持以人為本，提高車間員工的維修技能、操作技能、職業道德素養、科學文化素質和專業技術水平，進一步發廣大揮員工的主力軍作用，打造一支高績效的團隊非常關鍵，是車間當前必須認真思索和實踐的重要題目。

二、存在影響打造高績效團隊的問題和因素

1、人才的培養與企業的發展步伐不協調人員少、工作面大、已經影響了生產的正常進行科學發展觀的第一要義是發展，而人才是企業發展的關鍵因素和核心因素，人才的匱乏將直接制約著一個企業的發展。我車間的人才非常緊缺，隨著技改擴建專案的順利開展，各種維修及加工人員分流加劇且勞動強度加大，專業技術性人員急待補充和培養。加工、維修及技改擴建的任務大大增加，人員卻仍然和原先差不多，由於機修負責的場面大範圍廣，場地分散，有時候每個崗位僅1-2人緊張工作，疲於應付日常檢修，裝置的精細化管理很難做到，已經影響了生產的正常進行，員工教育培訓很難開展起來，影響了車間的團隊建設。因此，人才的需求與企業發展很不匹配，不僅影響著當前的生產，還將對今後的發展產生相應的阻礙。

2、人才階梯隊伍沒有形成。目前，車間的人才儲備狀況青黃不接，尤其是班組長及主操作人選非常缺乏，人才階梯隊伍沒有形成，已在一定程度地阻礙了企業的加快發展。隨著新專案的投產執行，這一矛盾將會更加突出。人才的培養與企業的發展不平衡，沒有實現全面協調發展、員工的思想浮躁、缺乏求真務實的工作作風，業務技能和責任心需要大大提高。目前，公司的生產規模再擴大，裝置在更新改造，機修人員分流加劇且勞動強度大，專業技術性人員急待補充和培養，員工的業務技能和工作責任心需要普遍提高。但是，由於市場經濟影響及公司內職工身份改變的後續管理工作未跟上，人市場化越來越明顯，一方面是留不住人，另一方面是留下的人不安心去幹、去學，企業員工自動自發的主人翁意識在逐漸淡薄，甚至有些人工作中出現了畏難退縮情緒。

3、管理方面仍需進一步改進和完善、管理幹部和部分黨員的工作作風還有一定的差距，不能真正起到表率作用。在團隊建設中管理幹部的示範作用非常關鍵。機修車間歷來有身先士卒、艱苦奮鬥、敢拼敢打的優良傳統，但是，從目前看狀態有所倒退。個別管理幹部和黨員不能嚴格執行各項規章制度，存在著思想浮躁工作不深入的現象，沒有做到一級做給一級看、一級帶著一級幹，在員工中產生了極大的影響，不利於打造高績效團、管理人員少，難以做到精細化管理。隨著公司技改擴建等工作進行，機修負責的場面越來越大，各崗位人員均在減少，工段管理中原先的多人管理各有分工的工作方式已不復存在。既抓安全又抓進度，既抓人員教育又抓工時考核，既跑現場協調又搞資料備件等的工作狀態，使目前的工段單人管理模式存在著頭緒繁多、工作不精不細不深入的情況。如現場管理、職工教育等工作難以正常開展。目前，由於人少、活多勞動強度大，待遇問題，許多維修工存在著跳槽、換崗、另謀職業及找尋第二職業的念頭，這在一定程度上也加大了日常管理的難度。

三、解決這些矛盾和問題的對策建議

要解決這些問題，必須以科學發展觀為指導開展管理程式。關鍵在於培養、引進人才並完善管理。人才是企業競爭的焦點，得人才者得天下，古今中外，概莫能外。因此，人才的選拔、培養與開發，是打造高績效團隊的前人員方面：根據全面、協調、可持續的科學發展觀，我們必須儘快搞好各崗位人員配置及協調，加強與人力資源部門溝通聯絡，多引進能幹之人。同時，放眼大局，一方面培養並強化員工的主人翁意識，另一方面，儘可能多地給廣大員工創造各種交流、學習、提高的機會，以提高職工素質及業務水平，進一步提升企業競爭力。

1、充分提供一個學習與交流的平臺。公司應建立一個與國內先進企業及集團總部學習交流的平臺，採用走出去、請進來的辦法，有條件要讓車間各類專業技術人員多到國內先進企業或集團總部進行參觀學習，讓他們與各企業及集團公司的技術尖子進行充分交流，多看、多學、多汲取先進企業的先進技術;車間內部也進行輪崗交流培訓學習，對青年學生多提供機會進行獨立作業鍛鍊，使他們快速成長。競爭，而教育培訓是最直接、最經濟、最實用的獲取人才式。員工的培訓工作應採取分層次、分階段進行，以專業技能培訓與適用性培訓相結合，重點輔導與自學相結合，公司培訓與車間培訓並舉的多層措施對車間各類崗位進行有針對性地培訓，以普遍提高員工們的技術水平與工作能力。

2、建立一個有效的考核機制。定期對各類專業技術人員進行考核，把考核的成績納入他們的績效考核中，與收入直接掛勾，促使他們樹立如果你不能和我們一起走，我們就很難一起走的理念，最大限度地調動各類技術人員的學習積極性，以提高員工技能及素質，促進企業的科學發展。

篇十三：黨員組織生活會發言材料

自我局開展深入學習科學發展觀活動以來，按照縣委學習實踐領導小組的統一部署，通過科學發展觀學習實踐活動

第一階段的認真學習、深入調研、思考和歸納總結，我對科學發展觀的深刻內涵有了進一步的理解，既增強了以科學發展觀統領全域性，真心實意地服務於全縣經濟建設和為人民群眾謀利益的自覺性，也增強了找出差距、改進工作，更好地貫徹落實科學發展觀的責任感和緊迫感。進入分析檢查階段以來，通過廣泛徵求群眾意見，深刻反思自己平時的工作，初步找出了自身存在的問題，分析了產生問題的原因，制訂了相應的整改措施。現將有關情況彙報如下：

一、存在的主要問題

對照科學發展觀的要求，通過徵求大家的意見和認真的反思，自己感到在以下幾個方面存在一定差距：

一是在工作思路、目標要求和具體工作方面同科學發展觀的要求有差距。主要表現在謀劃本局黨務工作和指導機關工作時創新意識不強，習慣於默守陳規、循規蹈矩;不是按照變化了的形勢提出有針對性的新舉措，而是憑老經驗辦事，遇事求穩怕亂，求穩怕險;在有關工作的安排上有顧此失彼的現象，尤其是對於局內少數同志存在執行規章制度不到位的現象，不願提出針對性的批評教育，有老好人思想，失之於寬、失之於軟，缺乏過硬的措施和手段，從而在一定程度上影響了同志們的積極性。

二是在做思想工作時不夠深入細緻,和“三個一”的核心要求有差距。主要表現在實際工作中，就是比較注重如何把握上級的有關政策和原則，而對做好實際思想工作重視不夠，有時還有急躁情緒，不是設身處地的體會和理解有關當事人的心情和想法，有針對性地予以疏導，而是心存厭煩，認為他本人只強調個人利益，思想覺悟不高，不瞭解具體的政策，有片面性。由於自己在做思想工作時，方法上比較簡單，導致個人在踐行“一面旗、一團火、一盤棋”的核心要求時存在差距。

三是對精神文明建設重視不夠，在環保系統抓規章制度、抓學習宣傳、樹先進典型等方面有差距。主要表現在對自身學習抓得不緊。理論學習蜻蜓點水、淺嘗輒止，滿足於一知半解，缺乏深入地、系統地學習研究。同時存有經驗主義的傾向，不是運用黨的最新理論成果指導工作、分析問題，而是憑經驗判斷來處理一些事情，出現認識滯後、事倍功半的現象;對局裡的廉政、文化建設抓得不夠，局內的廉政文化氛圍不夠濃厚;對職工業餘文體活動重視不夠，很少開展文娛活動;對打造學習型機關建設布臵多、檢查少，對黨風廉政建設工作抓得還不到位。

四是在抓機關效能建設上有差距。主要表現在對業務知識熟悉即可，不深入鑽研，遇到一些群眾來環保局投訴，只能聽取有關人員的意見，不善於從一些現象中發現問題的癥結，也不能就一些問題做出正確的判斷。因而對提高行政效能的指導上只限於膚淺的、表面的情況，未能從體制、機制、法治等深層次上給予有效指導。

二、產生問題的原因

之所以存在上述問題，原因當然是多方面的。對照科學發展觀的內在要求，進行歸納和分析，我覺得主要原因有以下幾點：

一是理論學習不夠深入。宗旨觀念、大局意識和服務意識不強，尤其是聯絡實際改造主觀世界的自覺性不強，對科學發展觀理解得不深刻。

二是以人為本的觀念淡薄。對如何做好新形勢下的思想政治工作研究不夠，思考不多，對幹部職工在想什麼、需要我們做什麼，瞭解比較少。

三是思想解放不夠。未能自覺地運用黨的基本理論的立場、觀點和方法分析解決實際問題。這就造成了思想不夠解放，手腳放不開，也就對黨員幹部隊伍的管理不嚴、不細、不規範，不適應新形勢下的黨務工作要求。

四是群眾觀念不強。未能自覺堅持群眾路線，這在很大程度上使思路受到侷限，認識與實踐脫節，作出的決定缺乏準確性、科學性和針對性。

五是個人主義和自由主義作怪。研究問題不能排除個人的利害得失。尤其在考慮一些敏感問題時，未能從根本上擺脫個人主義，患得患失，怕這怕那。從表面上看，是怕工作受損失，但在潛意識中，還是怕個人犯錯誤、受處分。這就形成了一種“有為”危險，“無為”保險的思維定式，工作慢慢來，遇事不究真，你好我好，一團和氣。這樣一來，事業心、責任感降低了，推動工作時就缺乏激情和勇氣，也就難以開創新局面。再一個就是覺得自己年齡比較大了，何必還要風風火火呢?因而沒有了年輕時的工作動力，這說明個人的進取意識比較淡薄，有貪圖安逸的思想。

三、今後的努力方向和主要整改措施

針對存在的上述問題和不足，我今後的努力方向和主要整改措施是：

(一)切實加強理論學習，提高理論修養。要不斷地深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發展觀統領環保系統的黨務工作，堅定正確的理想信念，保持忠於黨、忠於祖國和人民、忠於法律的政治本色。改進學習的方式方法，注重向班子成員和周邊的同志學習，做到不懂就問、不恥下問;注重學習各類新知識，提高學習的效率，努力做到學以致用;注重勤記學習筆記和撰寫心得體會，提高學習的質量和理論水平，為踐行科學發展觀打好堅實的基礎。

(二)切實轉變工作作風，提高工作效率。增強“敢為人先，爭創一流”的勇氣和魄力。發揚老驥伏歷、奮發向上的精神，高標準、嚴要求，克難進取，開拓創新。堅持以人為本，樹立大局觀念，增強服務意識，認真踐行“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事佈局一盤棋”的要求，經常深入到幹部職工中去發現矛盾和問題，科學地解決矛盾和問題，為環保事業的可持續發展創造良好的環境。發揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。增強宗旨意識，把群眾是否滿意，群眾是否答應做為衡量工作好壞的唯一標準。

(三)認真堅持民主集中制，切實抓好黨風廉政健設。與大家共同努力，認真執行環保系統的各項規章制度和議事規則，建立新的激勵機制，堅持德才兼備的選人、用人標準，按照幹部選拔任用條例規定的程式，把環保系統的優秀人才選拔到重要工作崗位上來;堅持集體領導，充分發揮黨內民主，健全黨內民主生活會，認真開展批評與自我批評，自己帶頭做到知無不言，言無不盡;抓好黨風廉政建設，開展好黨內民主監督，搞好領導班子的團結，增強領導班子的向心力、凝聚力、戰鬥力和執行力。同時要努力提高自身的黨性修養，堅持個人服從組織，自覺維護黨組織的領導權威。

(四)加強自身廉政建設。認真執行縣紀委廉潔自律的各項要求和規定，在工作、生活等各個方面做到不違規、不違紀，堅持廉潔自律，保持個人節操，常思貪慾之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德。堅持對自己的學習、工作乃至生活細節經常進行反省，注重發揚和堅持好的做法，及時糾正、克服存在的問題和不足，積極認真地整改，並從中汲取教訓。事事不忘防微杜漸，處處從嚴要求自己，確保在學習實踐科學發展觀活動中取得實效。

篇十四：黨員組織生活會發言材料

各位領導、同事們:

早上/下午好!作為一名黨員，我深刻體會到從上級領導部門到本單位，圍繞保持黨的先進性和純潔性，開展黨的群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，以反對“四風”服務群眾為重點，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，志在促使黨員牢固樹立宗旨意識，切實改進工作作風，提高黨和群眾密不可分的魚水之情。

通過參與“群眾路線與黨風建設、理想信念、百色起義精神、馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線觀、吳天來先進事蹟、在河南省蘭考縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的重要講話精神、在廣西和內蒙古調研黨的群眾路線教育實踐活動工作時的重要批示”等專題學習討論和個人對“《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習檔案選編》、《厲行節約、反對浪費—重要論述摘編》、《把人民群眾放在心中最高的位置》”等材料學習，收益匪淺。充分認識到“四風”問題存在，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群幹群關係。通過對照黨章、對照教師準則、對照中國小教師職業道德規範、對照改進工作作風要求、對照師生的期盼、對照先進典型、對照“四風”具體表現，在別人提醒、自己找、互相幫的基礎上，我認真查詢自己在“四風”方面存在的問題，認真梳理查詢宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，聯絡自身思想工作實際，認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源。現將個人對照檢查情況彙報如下，請各位給予嚴肅認真的批評指正。

篇十五：黨員組織生活會心得體會

前幾天，我準時參加了黨組織的政治學習和民主生活會，認真做好筆記，並在此基礎上對照黨章規定的黨員義務，從以下三個方面進行自我體會。

一、自我剖析

1、思想上：對於學校安排的政治學習和各項學習任務，本人能認真參加，平時在生活中也較喜歡讀書看報，關注國內外教育形式和動態，但學習馬克思列寧主義、*思想、*理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識不夠經常，思想上不夠重視，存在時緊時鬆現象，沒有利用業餘時間主動去學習，導致政治理論水平較優秀黨員領導幹部還有一定差距。

2、工作上：在日常教學中遇到了困難或是不明白的地方能虛心向他人請教，同事有了困難也能盡我所能地給予幫助，熱愛教學工作，關注喜愛每一個孩子，能與家長有效得溝通。但教育業務理論鑽研還需要進一步深入，學習存在實用主義傾向，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的很少學，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據、查資料。工作經驗比較缺乏，面對新崗位自己感覺在教育管理和教育方法方面的經驗還不足，工作思路還有侷限性。

二、存在不足的原因

通過保持共產黨員民主生活會的交流學習，我認為自已存在一些不足之處，關鍵問題還是政治理論學習不夠經常，自已正確的人生觀、價值觀不夠堅定，以致於不能很好地覆行黨員的義務，離黨員先進性教育的要求還有一定的距離。在工作中感到教育教學壓力大，雖然自己已經付出很多了，但是思想上惰性還比較強，缺乏主動性和一定方法手段。

三、針對以上存在的不足，特制定以下措施

1、加強政治理論學習。用馬列主義、*思想、*理論、*“三個代表”的重要思想武裝自己的頭腦，堅定黨的信念，不斷改造自已的世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀。增強學習的主動性和積極性，深刻學習黨的路線、方針、政策，熟記黨中國共產黨章程，嚴格用黨員標準來約束自已，加強自身修養，不斷完善自我。

2、踏踏實實地幹好本職工作。做到愛崗敬業，幹一行、愛一行、鑽一行、精一行，增強業務知識學習，完成師範類繼續教育，抓住各種學習機會，不斷完善和促進教育知識的更新。在教育臺階上再上一個層次，努力在平凡的教育崗位上做出不平凡的貢獻。努力擺脫影響工作的各種因素，在學校領導和校黨委的帶領下認真學習，不斷增強教學能力、提高教育水平、加強學生素質教育、提高教學質量。從小處著手，踏實幹好本職工作;從大局出發，努力實現教育目標。

3、加強自身修養。在教育崗位上繼續保持謙虛、謹慎、不驕不躁，永保共產黨員的本色。在工作上，我要向身邊的黨員先進典型學習，恪盡職守，兢兢業業，克服困難，做好本職工作，從小節做起，嚴於律己，自覺保持廉潔情操，做到勤勤懇懇辦事，踏踏實實做人。

回顧以上小結，距離一個黨員的標準還有一些不足，最後在實際工作中懇請領導及大家多提寶貴意見和建議，我也會在工作中投入更多的熱情，真正做到向我看，跟我幹，我的崗位是模範。

篇十六：組織生活會黨員發言稿

省委、市委大討論開展以來，縣委堅持把大討論作為一項重大政治任務，在思想上高度重視，行動上高度負責，突出目標、問題、實踐“三個導向”，做到提前謀劃、精準發力、從嚴從實“三個堅持”，保持定力，持續用力，推進全縣大討論取得階段性成效。

一、突出目標導向，堅持提前謀劃，確保大討論高起點開局

(一)提前學習，打牢思想基礎。縣委先後4次召開常委(擴大)會議，認真學習傳達在慶祝改革開放40週年大會上的重要講話以及省市有關會議精神，做到了先學一步，深學一層;先後召開三次全縣大會，對全縣大討論工作進行安排部署;在大討論培訓中，將培訓物件擴大到黨委、黨組書記和第一書記，培訓人員650人，實現了黨組織書記“全覆蓋”。

(二)提前部署，抓牢組織基礎。在省委、市委全委會召開後，縣委立即成立大討論領導小組，先後5次召開小組會議，對實施方案、自選動作、組織機構等內容進行專題研究，成立了四個專項小組，並抽調5名工作人員，實現了人員、場所、辦公設施“三到位”，為高質量推進大討論奠定了堅實基礎。

(三)提前預熱，築牢行動基礎。大討論開展前，領導小組成員先後對發改、經信、部分鄉鎮和重點企業進行實地調研，並召集部分鄉鎮書記、縣直部門和相關企業負責人召開座談會，全面摸底，徵求意見，查詢問題，為全縣大討論工作找準了切入點和突破口。

二、突出問題導向，堅持精準發力，確保大討論高質量開展

(一)規定動作抓從嚴。在動員部署方面，全縣89家黨委、黨組及機關黨支部已召開動員部署會議，並實現了實施方案、動員講話、會議照片、會議記錄“四歸檔”。在召開民主生活會方面，目前，全縣68個黨委、黨組按照縣委要求，於3月10日前全部召開了民主生活會。在對標一流述職評議會方面，102家單位進行述職，其中大會述職12家，書面述職90家。在首季“開門紅”方面，進一步強化統籌協調、執行監測，預計各項經濟指標均可實現“開門紅”目標。在重點專案建設方面，預計一季度可開復工專案22個，6月份開工率達到90%。在營造氛圍方面，在各類媒體刊發、播發新聞56條;懸掛標語2100餘條。在專題報告會方面，已舉辦右玉精神報告會，計劃3月底前，邀請國家科技進步二等獎獲得者劉寬勝、中國亞太經濟研究中心高階研究員王曙光舉辦2場報告會。

(二)自選動作抓特色。在認真貫徹省委、市委“10+3”規定動作和自選動作的同時，縣委認真謀劃全縣的自選動作，堅持有載體、有抓手、有平臺的“三有”原則，確定了以“從嚴從實抓作風，盯人跟事抓落實”為主要內容的自選動作，重點是開展好“四個一”，即：落實一個決議，落實縣委十四屆八次全會《關於大力學習弘揚右玉精神真抓實幹推動發展堅決貫徹落實中央和省市決策部署的決議》;出臺一個方案，制定出臺《關於開展盯人跟事監督集中整治形式主義官僚主義的實施方案》;舉行一次表彰，表彰一批改革創新、擔當作為的先進典型;查處一批案件，通報一批不落實的事，查處不落實的人。

(三)關鍵動作抓創新。建立定期研判機制，領導小組辦公室定期與各組召開協調會議，結合上級精神，對全縣大討論工作進行梳理、彙總和研判，先後提出各類建議78條，為領導小組提供了準確的決策依據。建立每週工作清單制度，在準確把握大討論工作進展的基礎上，由領導小組辦公室擬定下週工作重點，確保各項工作明確到組、落實到人。建立資訊資料平臺，成立了涵蓋全縣黨委、黨組的微信平臺，及時推送學習資料、工作動態和有關要求，累計推送237條次;制定微信調查問卷，通過掃描二維碼，分領域徵求意見建議，有效擴大了覆蓋面，提高了參與度。目前，已收集問卷749份。建立常態化資訊報送制度，各單位定期鄉領導小組辦公室報送大討論進展情況，目前已報送簡報、資訊、動態等1008條。

三、突出實踐導向，堅持從嚴從實，確保大討論高標準推進

(一)領導示範帶頭。制定出臺《關於建立縣黨政領導“改革創新、奮發有為”大討論聯絡指導制度的通知》，明確要求縣黨政班子成員嚴格落實“一崗雙責”，將大討論與分管工作結合起來，做到“兩不誤、兩促進”。近期，計劃分領域召開對標一流述職評議會。

(二)鎖緊責任鏈條。建立“四個一”推進機制，即一項具體工作、一個牽頭單位、一個責任領導、一套落實方案，逐級建立臺帳，任務掛賬銷號，定期督促檢查，確保責任壓得實、工作推得快、任務完得好。同時，將大討論開展情況納入績效考核，作為考核考察領導班子和領導幹部的重要依據，對敷衍了事走過場的，在全年考評中列為“扣分”項，通過剛性約束，形成責任閉環。

(三)從嚴督導檢查。堅持把“嚴”“實”要求貫穿始終，抽調50名黨員幹部，成立了11個聯絡督導組，開展督導檢查，督促各鄉鎮、各單位嚴格按照時間節點推進各項工作，有效保障了各個層次、各個環節工作高質量推進，有效防止了虛化空轉、走過場。目前，已對24家實施方案不健全、動員講話不充分的單位，責令其召開再動員會議。

篇十七：組織生活會黨員發言稿

按照《關於召開“進一步解放思想，在新時代有新擔當新作為”專題組織生活會的通知》要求，我深入地學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是視察徐州重要指示精神，結合中央《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，認真領會了我省鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”檔案精神，圍繞思想解放夠不夠等五個方面深刻自我剖析，查詢存在的突出問題。現對照檢查如下：

一、存在的問題和不足

1、“四個意識”牢不牢方面。在日常工作中，作為一名黨員幹部，學習思考和洞察力有待進一步加強，對國家方針政策的變化領會思考還不全面，缺乏用長遠眼光觀察形勢、分析問題的敏銳性和前瞻性。對政治理論只是一知半解，有時只停留在學過、看過，懈怠之心、浮躁之氣比較重，在真學、真用、真信、真懂上差距較大，知識透支、潛力欠缺。有時只有“看齊”的意識，沒有“看齊”的行動，沒有把“四個意識”體現到自己的工作學習生活的各個方面。

2、思想解放夠不夠方面。思維方式受條條框框束縛太多、按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，推拖的辦法想得多，主動應對想得少，怕難，怕得罪人的思想還不同程度存在。在困難和矛盾面前，心存急燥，缺乏開放性、發散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、服務經濟、服務基層的實踐活動還有待於進一步深入。

3、擔當作為強不強方面。圍繞街道經濟重點專案發展上，抓落實的力度有欠缺，主動謀劃不夠，安排部署多，主動推進少。如工程專案建設推進過程中，在專案手續、用地、資金等方面均存在不同程度問題，超前謀劃工作的認識有欠缺，在前期抓推進的過程中，幫助解決困難和問題的意識不足。

4、作用發揮好不好方面。對新進單位的同志談心交流不多，傳幫帶做得不夠紮實。統籌協調作用發揮不夠，多數時候是上級安排了什麼才做什麼，工作的主動性、用心性、職責感還不是很強。引領表率作用發揮不夠，沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標杆，滿足於不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤。

5、自我要求嚴不嚴方面。在實際的工作中，有時還存在宗旨意識不夠強，遵守政治紀律態度不夠堅決的現象。紀律觀念還需加強，有時候因為遇到緊急情況，導致上班遲到。樸素意識還要加強，雖然能夠抵制各種誘惑，但某些細節把握不夠，比如在勤儉節約方面還存在浪費現象。慎獨意識不強，自己對一些小事小節的危害性認識不足，從小事入手，從小節做起，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺不強。

二、產生問題的原因分析

上述問題產生根源複雜，但究其根本，還是主觀上出了問題，主要體現以下幾個方面。

(一)放鬆了黨性修養錘鍊。自認為受黨教育培養多年，政治上過硬，在黨性修養方面不會比其他黨員差，想當然地認為問題不大、感覺良好。有時隨著工作的壓力和節奏的加快，急躁情緒常常在工作中出現，冷靜審慎思考少，換位反思、對照反思少，回想起來是自己經歷的磨練還不夠，自重、自省、自警、自勵做的還不夠。

(二)執行規定要求認識有偏差。對於黨的紀律自己一直心存敬畏，嚴格遵守，但是平常自己聽到的附和聲多，反對意見和批評意見少了，感覺受到外部監督的壓力小了，認為只要自己堅守底線、不做出格的事就可以了，沒能時常對照先進找差距、尋不足，沒能時刻做到戒驕戒躁。

(三)吃苦耐勞的作風不夠硬。有時候認為自己對基層問題和情況比較瞭解，因而習慣於憑經驗判斷，群眾有什麼想法不用問就知道，工作推進有什麼困難一看就明白，沒有耐下心來很好地聽取意見，沒有充分考隴作物件的具體問題。

(四)工作的標準有所降低。自己平時忙於辦公室排程，到一線抓落實、抓具體工作推進的少了，實事求是的講，現在工作形勢日新月異，要求知識儲備必須跟上節奏，工作經驗必須不斷積累，於是自我要求有所放鬆、工作標準有所降低，艱苦奮鬥、無私奉獻的精氣神差了，敢於擔當、勇於負責，啃硬骨頭、打硬仗的衝勁和銳氣消減了，影響了工作的積極性、主動性、創造性。

三、今後的努力方向和改進措施

針對自身存在的問題和不足，在今後的工作、學習和生活中，我將不斷加強黨性鍛鍊、改進作風，強化擔當意識，嚴格執行廉潔自律要求，認真進行整改，具體把握好以下幾個方面：

(一)加強學習，堅定理想信念。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，堅持每天學、讀原文，按照習近平新時代中國特色社會主義思想要求，積極對照先進找差距，堅定理想信念，不斷提高政治敏銳性和政治鑑別力。

(二)真抓實幹，為民辦實事。主動深入基層實際，傾聽群眾意見。遇到具體問題時堅持民主決策，實事求是，尊重客觀規律。定期帶著問題到村居調研，面對面交流，瞭解基層推進工作存在的困難和問題，幫助想辦法、出路子，推動工作有序開展。

(三)開拓創新，敢於難題。大力發揚勇於擔當、敢於負責的精神，不斷改進工作作風和工作方式，牢固樹立街道“一盤棋”的思想，將中心工作與街道其他工作統籌推進，把解決工作中難點作為工作的突破點。

(四)嚴於律己，自覺抵制各種不良風氣。敢於直面矛盾和問題，不繞彎、不迴避、不退縮，不急不躁，堅持原則，認真負責，在大是大非面前敢於同歪風邪氣作鬥爭。嚴格執行《準則》《條例》及廉潔從政各項規定。加強黨風廉政責任制建設，以反面案例為鏡鑑，以先進典型為榜樣，以身作則，率先垂範，嚴格要求親屬及身邊工作人員，恪守職業道德和操守，廉潔奉公、兢兢業業、乾乾淨淨地做好各項本職工作。

篇十八：組織生活會黨員發言稿

根據兩學一做學習教育活動的要求，全體我黨員都要對照我黨員標準，圍繞“五查擺五強化”，深刻查擺剖析，自覺檢身正己。主要內容為：查擺信仰信念是否動搖，強化政治定力;查擺紀律規矩是否鬆弛，強化我黨的意識;查擺宗旨意識是否淡薄，強化群眾觀念;查擺精神狀態是否懈怠，強化擔當精神;查擺德行表現是否缺失，強化道德修養。

一、自我查擺

通過反省反思查擺，彙報如下：

1、本人對“舉什麼旗、走什麼路”認識清楚，有堅定的共產主義信仰，對中國特色社會主義充滿信心，不存在精神空虛迷茫、組織或參加封建迷信活動、信仰宗教、推崇西方價值觀念等問題，有較強的政治定力。

2、本人有較強的紀律規矩，沒有政治上的自由主義，沒有發表和傳播同中央決定相違背的言論，不當“兩面人”、沒有頂風違紀搞“四風”、拉幫結派、搞團團夥夥等問題，沒有在我黨不言我黨、在我黨不愛我黨、在我黨不護我黨、在我黨不為我黨、組織紀律散漫、不按規定參加我黨的組織生活、不按規定交納我黨費、不完成我黨組織分配的任務、不按我黨的組織原則辦事等問題，我黨的意識較強。

3、沒有漠視群眾疾苦、為群眾辦事不上心不主動、在人民群眾生命財產安全受到威脅時臨危退縮等問題，沒有與民爭利、執法不公、吃拿卡要、優親厚友、假公濟私、損害群眾利益等問題，群眾觀念較強。

4、本人沒有安於現狀、精神不振、不作為、不會為、不善為，不逃避責任，沒有大是大非面前不敢亮劍、矛盾問題面前不敢迎難而上、危機面前不敢挺身而出、失誤面前不敢承擔責任、歪風邪氣面前不敢堅決鬥爭等問題，有敢於擔當精神。

5、本人平時注意個人品德、有奉獻精神，注重講公德講誠信不夠，沒有違反社會公德職業道德家庭美德、價值取向扭曲、情趣低俗、貪圖享受、奢侈浪費等問題，有較強的道德修養。

作為校科級我黨員領導幹部，我還注重聯絡領導工作實際，時刻樹立發展理念，時刻警醒自己要用新發展理念做好本職工作，不把新常態當作避風港、不把工作沒做好的原因都歸結於新常態、不為不幹事不發展找藉口，認真落實好中央和省市委、市委教育工委確定的各項工作任務，強化踐行新發展理念的思想行動自覺，成為合格的教育工作組織者、推動者、引領者。

二、存在問題

按照“照鏡子”、“出出汗”、 “洗洗澡”的要求，本人還存在以下一些問題：

1.學以致用不夠。空餘時間我基本上都是學習教育教學的書籍，不重視理論武裝，不認真學習教育理論和做好工作所需要的知識，以事務工作代替政治和我黨性鍛鍊，使自己的我黨性修養減弱了。

2.解決問題不夠。有些會議沒有解決問題，或者是沒有能夠跟蹤落實，有些行政部門下達的檔案較多，我一時沒有理解檔案的精神就將工作佈置下去，可能有些就走樣。儘管每學期聽課還不算多，而且聽課過程發現的一些問題沒有能力解決，比如，有個別教師上課只上十多分鐘就讓學生自學，有老師備課不充分，重點不突出，課堂管理能力太差，不能面向全體學生教學等等，解決實際問題少。

3.勇於開拓不夠。隨著年齡的增長，創新意識淡化，多少還存在著職業倦怠，常常安於現狀，面對難題常常從客觀上找原因，或者就是等待領導指示，改革創新的勇氣和能力不足，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

4.堅持原則不夠。有的不能嚴格執行國家教育政策，遇到矛盾有時繞著走。對部門的工作計劃安排、指導督促不夠，致使工作效果還不是很理想。

5.擔當意識不夠。缺乏大局觀，擔當意識還不強，害怕增加教師負擔導致吃力不討好，也害怕得罪人，擔心批評後影響幹群關係，所以有時候輕描淡寫就放過了。

三、改進措施

1.要進一步加強理論學習，增強理論功底提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯絡實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2.要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為我黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入我黨的事業之中，堅持我黨的事業第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯絡群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關係;要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善於從政治、全域性的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

3.要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

4.要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

總之，我時刻銘記自己是一個共產黨員，一個我黨員教師，應該走在前列，不怕吃苦，不怕吃虧，不求索取，做好本職工作，起到模範先進作用。在今後的日子裡，我仍將不斷加強學習，提高自身素質，加強師德師風，加強我黨性修養，提高思想覺悟，以知促行，對工作加倍認真負責，積極思考，主動進取，使自己成為一名實事求是的優秀的共產黨員。

篇十九：組織生活會黨員發言稿

根據市委組織部通知要求和局黨組的具體安排，會前，__黨支部就此次組織生活會充分徵求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，通過談心談話、座談了解、意見徵求、班子成員自我剖析等方式，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了存在的問題和不足，時刻剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，明確了今後努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子報告對照檢查情況。

一、存在的主要問題

(一)在政治功能方面：講政治既看態度，更靠能力。去年以來，支部圍繞“兩學一做”突出改造思想、改進工作、改轉作風、改正問題，帶頭落實“學黨史、讀黨章、過當日、上黨課、交黨費”活動，可以講，黨組織教育、管理、培養和監督黨員的熔爐作用發揮是好的。但也存在“三重三輕”的問題，重形式輕內容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質量不高;重人情輕黨性，組織功能戰鬥性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風味”不濃;重獎優輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。

(二)在“四個意識”方面：班子成員普遍感到，自己能夠成長為一名黨員幹部，每一步都離不開黨的培養、組織的培養，更加堅定了對黨的信賴，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。但對照標準更高的要求，也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題，特別是在落實中遇到困難時，積極主動協調做得還不夠，有時過多考慮本科室的實際情況，強調客觀調研，政治執行力還有差距。

(三)在“四個自信”方面：問題主要是學習的系統性深入性還不夠，雖然都制定了個人自學計劃，但有時受工作矛盾的衝突，學習上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統學習少，浮在面上多、深入研究少，被動接受多、主動獲取少;對一些新指示新要求的學習比較及時，但全縱深學習、全方位理解還不夠;在學習上有時還存有任務觀念、實用主義，對上級強調多、要求嚴的內容抓得比較緊，還有突擊式、被動式學習的現象。

(四)在工作作風方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發的優良作風。但也還存在兩個方面問題，一是沒有落細落小的問題。有時抓工作滿足於安排了、部署了、強調了，沒能很好地關注全程、關注細節。比如，文山會海問題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅標頭檔案少了，便籤類材料、電話類通知仍有反覆;有些制度規定在末端落實方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現象。二是缺乏常態推進的問題。對去年“__專項清理整治”中存在的問題，雖然都對照標準逐個過了篩子，但在加強經常性檢查、完善規範性制度措施上還有不足，有的問題轉入常態化整改階段便出現成效打折扣的現象，存在“一陣風”的傾向。

(五)在作用發揮方面：一是主體責任落實不夠。我們支部作為單位黨風廉政建設的責任部門，推動全面從嚴治黨落地生根的力度還不夠大，對黨員教育從集中性向經常性延伸的銜接還不夠緊密,對各級黨組織落實“三會一課”制度指導監督不夠，不嚴肅、不認真、不經常的問題沒有得到很好解決，把中心任務與黨的建設割裂開，存在黨建責任“部門化”“政工化”的傾向。二是精品意識樹立不夠。聚焦推進__轉型抬高建設標準有差距，對照“新時代要有氣象，更要有新樣子”要求，趕考意識、創業意識、打贏意識、品牌意識樹得還不夠牢，比如脫貧攻堅工作，定點幫扶的__村還沒有摘帽;幹伍建設方面，結構老化的問題還沒有很好解決。

(六)在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設，能夠嚴格遵守中央八項規定和省_條、市_條，自覺落實“三嚴三實”要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰鬥力。但需要高度關注的問題也不少，有的同志認為依法辦事束縛手腳、程式太多、效率太低，總認為只要是為了工作違反法規制度也沒什麼，導致制度落實上打了折扣;有的同志在大的原則性問題上始終堅持高標準，但對小事小節管控還不夠，比如工作中的紙張浪費、遲到早退等現象還沒有完全杜絕。

二、產生問題的原因

(一)跟緊跟上的能力素質不足。想認識提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實辦法少，“跟得上”的標準不高，“走前列”的能力不夠，思想上動力雖足，但工作上成效不夠。

(二)革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結底是思想觀念沒有完全轉變，實際工作中問題意識樹得不牢，很多時候還缺少猛藥去痾的決心和刮骨療毒的勇氣,缺少積極主動矛盾、化解難題的思路和方法。

(三)敢於擔當的信心決心不強。工作中求穩怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責任擔當，在全域性思維、系統思維上還有欠缺，籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發。

(四)從嚴治黨責任擔當還有欠缺。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來” “硬起來”，致使黨組織功能弱化，少數黨員意識有所缺失，沒有體現堅強的原則性戰鬥性。

三、下步整改措施

下一步，我們將把嚴實要求貫徹到各項工作當中去，不斷強化“四種意識”，以“跟得上、走前列”的政治自覺正確對待問題，以求創新、謀發展的使命自覺奮力問題，以班子自身的全面過硬帶動全面發展再上一個新臺階。

(一)注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。始終把加強理論學習作為提高班子自身建設水平的重要途徑緊抓不放，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，紮實開展“新時代、新要求、新使命”大討論，切實把學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉化為統籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉化為解決問題、推動發展的實際舉措。搞好經常性警示教育，引導全體黨員自覺抵制不正之風，築牢思想防線。緊盯單位發展目標，著眼解決現實問題促進學習成果向末端落實、向實踐轉化。

(二)注重主動擔當作為，全力推進任務完成。真正從工作成效出發，聚焦工作全域性，把各項工作的落腳點放在促進任務完成、推動單位建設、助力幹部成長上。堅持問題導向，著力解決制約年度__改革任務完成的各類問題，逐條逐項建立臺賬，拿出管用舉措，持續推動整改。著眼增強黨組織標準化建設，按照“一年建立達標、兩年完善鞏固、三年全面上臺階”的目標，重點在推進黨員教育管理、發揮服務作用、工作執行機制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發展、穩定抓黨建工作，著力打牢單位發展的思想基礎和組織基礎。

(三)注重從嚴制度落實，不斷提高黨建質效。紮實組織專題教育。以“高質量穩定思想，高標準盡好職責”為主題，每年組織進行一次集中教育;每半年圍繞黨員思想作風、履職盡責等，採取黨員大會的形式進行集中講評。認真落實黨日製度。深入開展“讀黨史、學黨章、上黨課、過黨日、交黨費”活動，從嚴落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等制度，強化大家“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。注重抓好典型引導。以“雙星雙評”活動為牽引，積極開展“模範黨員”“示範黨支部”和“科室工作品牌”，努力營造比學趕幫超的濃厚氛圍。

(四)注重狠抓正風肅紀，營造清風正氣氛圍。自覺把紀律和規矩挺在前面，從嚴抓好來人接待、物資採購等規章制度的貫徹落實，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。履行好從嚴治黨“主體責任”，加強監督檢查，嚴格請示報告，公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題，保持整風整改的高壓態勢。結合“兩學一做”教育制度化常態化，督促班子成員貫徹落實承諾踐諾事項，給全體黨員作好表率、當好樣板。持續推動深入基層、黨性錘鍊活動，開展調查研究，把群眾的期盼和現實困難查實摸準，增強工作指導的科學性、針對性。

篇二十：組織生活會黨員發言稿

xx集團是我省第一家經營層成員整體實施市場化改革的省管國企，今年一月份完成集團經營層全面市場化選聘之後，集團以職業經理人試點改革為契機，自上而下推動選人用人和薪酬分配市場化改革，在集團本部和下屬子公司實施全體起立、競聘上崗，市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出的觀念深入人心，為企業轉換經營機制和發展模式提供了保障。

一、探索職業經理人制度，經營層實現整體市場化選聘

20xx年10月16日，以xx集團總經理招聘公告為標誌，正式啟動省屬國有企業建立職業經理人制度改革試點。20xx年9月xx集團經理層副職市場化選聘釋出公告，經報名、資格審查、履歷業績評價、面試、心理素質測評、民主測評和考察談話等一系列嚴格和周密的環節，20xx年1月經營層副職全部到位。改革堅持黨管幹部原則，以市場為導向，有效落實董事會選人用人職權，按照黨組織把關、市場化選擇、董事會選聘、契約化管理的工作原則，以鮮明的市場化視野方法選準考實人選，為集團搭建了一支結構合理、專業、有活力的高管隊伍，為深化省屬國有企業領導人員市場化選聘制度改革作出積極探索。

二、以經營層整體市場化選聘為契機，啟動全面市場化選聘改革

一是集團本部完成雙選改革。20xx年1月8日，宣佈集團經營層副職到位的當天，xx集團立即啟動集團本部機構改革。1月完成本部中層職數調整以及本部機構調整。3月基本完成公開競聘，本部7名中層正職，副職16名，員工59名，全部進入公開競聘和員工雙選程式，截至目前，公開競聘已近尾聲，中層正職調整8名，佔57%，副職28名，佔85%。通過本次機構改革xx集團本部中層管理人員隊伍較改革前呈現出兩大特點：一是隊伍年輕化，本部中層管理人員平均年齡由44.7歲下降為36.73歲，平均年齡下降7.97歲;二是隊伍學歷結構進一步優化，本部中層管理人員全日制本科及以上學歷比例由67.74%提升到85.11%，其中全日制研究生學歷比例由22.58%提升到38.30%。

二是堅持通過競爭機制選人用人，所屬公司市場化改革引向深入。xx集團20xx年全年共提拔任用幹部40人，外部人才引進32人，206名人員職位晉升，103名人員崗位調整。

三、強化業績導向，探索建立差異化薪酬體系

(一)強化契約化管理，明確業績導向

xx集團制定經營層市場化選聘改革方案的同時，著手研究制訂職業經理人考核和薪酬配套管理方案。方案充分體現了業績導向，在考核指標的設定中，年度和任期考核中財務指標占比均達到70%以上，其餘的重大指標和企業成長指標均根據董事會戰略目標進行調整，體現了職業經理人經營業績的綜合評價，在有效承接國資委和集團任務的基礎上，充分強化激勵和約束導向，建立起硬約束指標體系，支撐集團公司戰略目標的達成。目前正在根據職業經理人方案同步完成職業經理人契約化管理工具。

(二)探索多種薪酬激勵約束機制，試點一企一策

在二級公司條件成熟的企業，開展中長期激勵及員工持股試點，構建市場化薪酬管理及考核體系，進一步完善激勵激勵機制。在xx集團分散式能源公司通過增資擴股的形式開展員工持股，形成激勵約束長效機制，有利於吸引、保留關鍵人才，形成股東、企業、員工的利益共同體，助推企業可持續發展。

(三)合理拉開薪酬差距，實行薪酬水平動態管控

強化考核結果運用，績效考核結果與薪酬分配緊密掛鉤，合理拉開薪酬分配差距。20xx年，各公司薪酬嚴格按照經營業績完成情況，確定ABCDE的5個考核等級，最高薪酬與最低薪酬差距達到4倍以上。20xx年，集團共計3098人薪酬水平調增，2280人薪酬水平調減。

下一步，xx集團將全面落實經營層市場化選聘成果，強化能上能下、能進能出、能增能減的常態化機制。一是強化市場化用人體系建設。在條件成熟的所屬企業開展經理層市場化選聘、機構改革和員工競爭上崗，自上而下，層層遞進，建立全員競聘上崗機制，提升履職能力和人崗匹配度，夯實幹部能上能下的選人用人機制。二是深化市場化考核評價和薪酬分配體系改革。出臺職業經理人業績考核和薪酬管理辦法，並按照市場化機制改革所屬企業負責人經營業績考核，探索實行業績薪酬雙對標機制。全員同質化考核逐步向崗位差異化考核轉變，提升績效考評的科學性和員工認同度。按照“工效掛鉤”原則調整工資總額管控措施，根據業績貢獻、創造價值決定薪酬分配，充分發揮薪酬分配的激勵鞭策作用。三是完善市場化薪酬體系監督管理機制。利用資訊化手段，建立人工成本管控模型，並通過強化負責人薪酬與人工成本管控聯結，進一步提升人工成本管控水平。強化集團公司董事會薪酬與考核管理委員會對職業經理人的監督職能。

篇二十一：組織生活會黨員發言稿

今年以來，鄉紀委在縣委、政府的正確領導下，在縣委組織部的精心指導下，全面完成組織工作，通過個別談話、召開談論會等方式，現將20xx年上半年本單位在作風建設方面存在的問題自查報告總結如下：

一、 存在的問題及分析：

(一)政治站位不高，“遺忘性”放鬆要求的問題。

我鄉紀委開通前後多次召開了黨員大會，對黨風廉政建設責任制執行情況進行監督檢查，發現對加強農村黨風廉政建設的認識不統一，組織領導抓責任制落實不力，走形勢的多，政治展位不高，效果不好。疏忽遺漏之處頗多，責任擔當不夠，重視程度應再加強一點。

(二)宗旨意識不強，“應付性”疏遠群眾的問題。我鄉紀委部門單位對黨風廉政建設工作重視不夠，思想上存在應付了事的態度，對上一級的工作安排，僅僅停留在以檔案落實檔案，以會議落實會議上面，監督力度不夠。

(三)擔當精神淡化，“選擇性”做做樣子的問題。我鄉紀檢隊伍力量薄弱，擔當精神弱化。鄉紀委既要負責縣紀委各科室安排的各項工作任務,又要安排鄉內其他工作,還要下村工作,人員嚴重不足，導致一部分幹部選擇性的辦公，做表面功夫。

(四)能力水平滯後，“侷限性”簡單作為的問題。個別幹部理論學習的自覺性和積極性較差，理論能力水平和政策水平得不到提高，對黨的方針、政策等不夠理解，導致能力水平不夠，沒有什麼大作為。

(五)紀律意識淡薄，“叛逆性”逃避監管的問題。 我鄉利用每月定期上黨課、政治學習，制度管理的形式，開展黨風廉政建設和紀律意識學習，但幹部進行遵紀守法、廉潔從政的教育還不夠全面，教育宣傳力度不夠，覆蓋面不廣的情況，導致紀律意識淡薄，管理力度有待進一步加強。

(六)品德修養不夠，“利己性”歪風作祟的問題。幹部沒有發揮好自己職責的功能，一味用老好人思想工作，不能及時發現問題，且發現問題後不能及時糾正改過。

二、原因分析

三、下一步整改措施

準確定位，發揮好參謀助手作用。

加強黨建工作，充分體現黨的先進性。

找準目標，服務服從於發展第一要務，貫徹落實黨政領導班子思想政治建設。

充分調動各部門對黨風廉政建設的積極性，進一步加強後備幹部的培訓和教育。

繼續宣傳發展教育問題，加強管理措施。

嚴格要求自己，遵守紀律，一切按規矩辦事。

總之，在縣委的領導下以及在縣委組織部的精心指導下，鄉紀委做了大量工作，但與縣委的要求還有很大差距。下半年，我們將繼續盡力在組織部門的幫助和縣委的支援下做得更好。

篇二十二：組織生活會黨員發言稿

省工信廳第十六黨支部是機關黨委、政策法規處、軟體服務業處組成的聯合支部，共有黨員8名。三個處分別承擔機關和直屬單位的黨群工作、全省企業減負及工信系統信用體系建設、軟體和資訊服務業行業管理、工控安全保障及應急處置工作。大討論開展以來，我們認真貫徹省委安排部署，緊密結合工作實際，對照“六個破除”，嚴格程式步驟，以自我革命、刀刃向內的勇氣找準找實問題、深挖細刨根源、明確目標方向，把高質量開好專題組織生活會作為踐行大討論的一次深刻實踐，全力推動支部黨員觀念上有新突破、行動上有新作為。

一、聚焦主題深化學習，夯實大討論思想根基

我們深刻領會大討論的部署安排和駱惠寧書記的講話精神，通過“四學一研”，把大討論的要求精神轉化為支部黨員學習工作的思想自覺和行動自覺。一是編印資料個人學。每名黨員不僅學習規定篇目內容，同時結合工作實際，學習了全國工信工作會議精神等選學內容，要求支部黨員既要把學習資料常放案頭，還要常學、常思、常悟，把“改革創新、奮發有為”的要求牢記在心頭，並落實到行動中。二是統一思想集中學。以支部黨員大會、講黨課為載體，堅持支部書記帶頭領學機制，圍繞大討論安排部署結合實際工作進行解讀輔導，使黨員深刻領會大討論的重要意義，準確掌握關鍵環節，明確目標任務。三是帶著問題專題學。針對黨員對大討論認識不夠、理解不透的問題，採取“一對一”結對幫扶的方式，針對性進行專題輔導，解開思想心結，糾正認識偏差，實現觀念轉變。四是結合工作交流學。針對聯合支部人員分散、業務不同的特點，堅持黨小組會與處務會相結合、大討論與業務工作相結合的原則，人人輪流領學，結合各自工作從不同層面和角度，講解“我為改革創新做什麼”，實現資源共享、互學共進。五是集體研討凝共識。對照“六個破除”，結合學習情況和崗位特點，談認識、談體會，交流思想、交換意見、探討工作思路，以對標一流的擔當踐行大討論要求。通過學習研討，進一步增強了黨員改革的信念、創新的理念，為開好專題組織生活會奠定了堅實思想基礎。

二、廣開言路尋找差距，刀刃向內查擺問題

對照“六個破除”，堅持“三個擺進去”，切實把問題找準找實找全。一是堅持“八必談”，確保問題點的準。結合工作實際，明確談心談話的物件、內容、方法及要求，緊扣主題、帶著問題，支部書記與支部委員必談、與處室黨外人士必談、與服務物件代表必談、與機關黨員代表必談、與下屬單位黨組織代表必談，支部委員之間必談，支部委員與黨員之間必談，黨員之間必談，虛心聽取意見建議，聽真話實話心裡話，點真問題、真點問題。二是堅持“三結合”，確保意見提的全。針對聯合黨支部組成處室的不同職能，通過訪談、發函、電子郵件等方式，分層分類廣泛徵求意見，堅持廳領導與黨外人士相結合，橫向與相關廳局、縱向與各市工信局相結合，機關支部、下屬單位黨組織與服務物件相結合，圍繞六方面問題的具體表現，共徵集意見建議106條。三是堅持“三自查”，確保問題找的深。結合談心談話及徵求意見情況，聚焦“六個破除”，圍繞日常工作與專項重點工作、黨組安排部署與“13710”督辦事項、牽頭工作任務與配合工作任務等方面，堅持支部黨員大會自查、支委會議自查、黨小組會自查，查擺出“我省軟體產業規模處於全國倒數位置，推動產業發展思路不明、創新舉措不多;我省工信系統紅黑名單認定製度至今仍未建立，市場‘無形手’的巨大作用發揮不夠”等9方面27個具體問題。

三、紅臉出汗有辣味，動真碰硬觸靈魂

針對大家在批評與自我批評環節普遍存在怕傷和氣、影響團結的思想顧慮，會前召開支部黨員大會，教育引導支部黨員秉承直面問題認真、查擺問題較真、思想剖析求真，幫助同志真心、相互批評真誠、愛護同志真情的“六真情懷”開展批評與自我批評，幫助大家徹底放下包袱，打消顧慮。會上，一名黨員批評支部書記“求穩思想比較重，主動開拓創新意識比較差;軟體產業統計執行監測體系尚不完善，工作標杆不高，爭創一流勁頭不足”。一名黨員批評法規處某同志“自清欠工作開展以來，多是召集地市、企業開會聽取彙報，深入基層一線調查研究少，官僚主義依然存在”。一名黨員批評軟體處某同志“軟體和資訊產業底數掌握不準，不能做到‘一口清’，工作標準不高”。還有黨員批評機關黨委某同志“組織學習關注更多的是印發學習資料、檢查學習筆記，對大家的學習成效沒有跟蹤和評估，存在形式主義”。全體黨員一致認為，這次專題組織生活會，既紅了臉、出了汗，又加了油、鼓了勁，既是對支部建設的一次“政治巡視”，又是對業務工作的一次“健康體檢”，實實在在接受了一次嚴格的黨內生活鍛鍊。

四、突出重點狠抓整改，堅持用一流標準創一流業績

開好專題組織生活會只是一個新的起點，最終要看整改落實到位不到位、問題解決得好不好、群眾滿意不滿意。一是堅持制定目標與狠抓落實相結合，嚴格落實“三清單一制度”工作方法，針對支部查擺的27個具體問題及徵求到的106條意見建議，明確整改任務書、時間表、路線圖，確保全面改、深入改，改徹底、改到位。二是堅持典型整改與全面提高相結合，把問題整改貫穿工作全過程，以點帶面，舉一反三，邊改邊查、邊查邊改。針對軟體產業規模小、比重低的突出問題，會後，軟體處立即制定了對標一流方案，與江蘇省工信廳全面對標，學習借鑑好經驗好做法，與行業領軍企業對接，為我省軟體企業搭平臺、促合作，確保整改工作看得見、有實效。三是堅持當前工作與長治長效相結合，建立問題臺賬，逐一分類研辦，對於“推動工作本領不強、調查研究較少”等當前可以解決的問題，制定措施馬上改、立即改;對“信用修復體系建設和執行程式不規範”等需長期推進的工作，加強頂層設計、建章立制，積極穩妥推進，並將問題整改落實情況納入年度述職、考核內容，確保所有問題銷號清零，主動接受黨員幹部監督評議。

下一步，我們將嚴格按照省委大討論要求和廳黨組安排部署，堅持破立並舉，以改革創新的新面貌和奮發有為的新作風，為我省在“兩轉”基礎上全面拓展新局面貢獻力量，以優異成績迎接新中國成立70週年。

篇二十三：黨員組織生活會個人剖析材料

根據20__年組織生活會要求,結合工作實際,我認真查找了自身在四個意識、四個自信、工作作風、發揮作用、自我要求等方面存在的問題,並對存在的問題進行了深刻剖析,現將對照檢查情況彙報如下:

一、存在的問題

(一)在“四個意識”方面。作為一名有著30多年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的,能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導,在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是,作為聯戶長，自己在與群眾交流上還做到不夠到位,也感覺到自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠,沒有完全把理想信念轉化為推進“四個全面”、促進經濟社會發展的實際行動和內在動力。

(二)在“四個自信”方面，自己能夠深刻認識到,作為共產黨員,要堅持革命理想高於天,牢記第一身份是共產黨員,忠誠於黨、忠誠於黨的事業,對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。能夠嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律和政治規矩。但靜下心來思考,覺得自己還是從嚴自律學習不夠，還不夠系統和全面，對這些要求全部學過、看過,但沒有做到爛熟於胸。

(三)在工作作風方面，多年來始終把踏實幹事作為履職從政的基本要求,能夠自覺踐行社會主義核心價值觀,注重家庭、家教、家風,恪守公道正派的職業道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德,時時刻刻注重良好形象。但是,自己在聯絡服務群眾的意識上有所弱化,工作不紮實的表現在一定程度存在。

(四)在作用發揮方面，總的來講，自己在盡力而為,也取得了一些成績。但是,成績不說跑不了,問題不說不得了。工作還存在很多不足和問題,特別是同好的地方相比，我還需要進一步努力。比如,聯絡黨員、團結群眾上,還做得不夠經常。

(五)在自身要求上，平時,工作、生活中都能夠嚴於律己、當好表率。但是,還是存在細節不足的問題。比如,作為聯戶長對群眾建設，群眾思想工作還不到位。

二、產生問題的原因剖析

從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在於以下三個方面:

(一)堅定理想信念的自覺性不夠強。放鬆了對自身建設的要求,沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養,放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性.的追求,直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心,抓得不緊，以幹代學,放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊。

(二)嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。政治敏銳性和政治鑑別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位,執行各項規章制度不夠嚴格,有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規範自己的生活和工作。

(三)提升政治自覺的主動性不夠強。沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待,對結合抓黨建促脫貧攻堅促鄉村振興和後進黨組織“學習、整頓、提高”專項行動的理念還沒有真正地內化於心、外化於行。

三、努力方向和整改措施

針對自身存在的問題和不足，在今後的工作和生活中，我將在縣委和黨組的正確領導下，不斷提高工作水平。

(一)強化理論學習，切實做到對黨絕對忠誠。要增強政治自覺，樹立四個意識，始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。要增強學習的系統性、連貫性、整體性，原原本本，原汁原味，逐字逐句地認真研讀十九大檔案特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。

(二)增強黨性鍛鍊。作為中國共產黨的一名黨員，最起碼的是要講黨性。要不斷強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，忠誠黨的組織，始終在政治上，思想上，行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。做到在黨為黨，在黨言黨，在黨愛黨，在黨憂黨。

(三)密切聯絡群眾，深入踐行全心全意為人民服務的宗旨。一切為了人民，是共產黨員為人處世最基本的思維底線和行動底線。要經常走進群眾，走近群眾，拉近與群眾的距離。

(四)嚴守紀律規矩，樹立黨員的良好形象。要正確對待公與私，正確處理自身利益與黨和人民利益的關係，一心為公，甘於奉獻，始終保持共產黨人的政治本色。從嚴約束自己，書寫好自己的人生。

以上對照檢查，問題、原因、措施不一定深刻準確，懇請大家多提批評意見，我一定虛心接受，認真整改。

篇二十四：黨員組織生活會個人剖析材料

根據區委組織部《關於召開基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(_區委組〔20__〕_號)要求，結合自身思想和工作實際，認真對照檢查，請同志們提出批評意見。

一、存在的問題

(一)政治功能方面。我作為支部書記，認真履行支部黨建第一責任人責任，切實落實全面從嚴治黨各項任務，讓黨支部實實在在地擔負起教育黨員、管理黨員、監督黨員作用，但在具體工作中，還存在對制度重視不夠，制度建立完善不健全、不及時，制度落實有差距;黨務公開力度不夠，效果不好;對個別黨員的日常要求不夠嚴格，導致支部成員和全體黨員在日常工作中發揮模範引領作用不夠明顯的問題。

(二)“四個意識”方面。我作為中心主任，基本做到帶頭增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，有政治鑑別力，嚴守政治紀律和政治規矩，堅決捍總書記的核心地位，自覺維護黨中央和集中統一領導，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。但在大局意識上還需進一步增強，突破區域性利益思維，從全區、全域性的高度出發。日常工作缺乏主動性，很多時候是為了完成任務開展工作，積極主動性較差;三是業務工作學習不夠，甚至還不如一般幹部職工;四是遵守會議記錄、工作紀律有時沒有起到表率作用，有開會遲到的現象等。

(三)自我要求方面。自己平時在工作、生活、學習方面，雖然總想竭盡全能，力所能及做好，但由於時間和精力所限，還存在工作做得不細、管理不夠嚴的情況。比如，“三會一課”堅持不好，紀律執行不夠嚴，“五必訪五必談”制度落實不力。

(四)糾正“四風”方面。一是平時開會多，深入基層調研開展工作的時間少，導致有時對實際情況掌握不準確;二是謀劃開展“主題黨日”不深入，存在內容簡單，形式單一，效果不佳的情況;三是對待群眾有時缺乏耐心，情緒控制不好;四是對員工關心、瞭解不夠，導致有時決策出現偏差，影響了同志間關係;五是要求職工養成定期培訓的習慣，而自己參加每週職工培訓的時間少;六是有時開會講話不講方法，批評的多，表揚的少，個別職工有意見，下來缺乏溝通;七是制定的工作計劃有時行動遲緩，甚至還存在落實不到位的情況;八是有時工作存在畏難情緒，遇到加班有情緒、有抱怨，認為週末就該好好的休息，八小時以外儘量不做與工作有關的事。

(五)政治紀律和政治規矩方面。自己能夠嚴守政治紀律和政治規矩，能夠在思想上堅決肅清__惡劣影響和“薄、王”思想遺毒。但還存在重大事、輕小節的問題，對待政治理論學習不夠嚴肅認真，對上級交代的任務不能完全保質保量，政治敏銳性還有待提高。比如：20__年在徹底清除“薄王”思想遺毒和__惡劣影響方面，在內部有些檔案上清除不及時，不乾淨。

二、產生問題的原因剖析

對於以上存在的突出問題，進行了深刻的黨性分析和全方位透視，發現問題產生並非空穴來風，而是有其深層次的根源。認真剖析問題產生的根源，具體表現在以下幾個方面：

(一)學習自覺不夠強。認為只要能把工作正常推進，不求有更高的作為，以至於學習動力不足，沒有養成好的學習習慣，缺乏學習主動性。

(二)理想信念不堅定。不忘初心，就是不能忘記一名_員最初的理想信念，我作為一名老黨員，理想信念不夠牢固，放鬆了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。當面對繁重工作壓力有時明顯出現煩躁情緒，工作動力不足、精神狀態不佳，其根本原因就在於理想信念不夠堅定、自覺、清醒。

(三)黨性修養不夠深。由於自己黨性修養把關不嚴，為“四風”問題滋生、滋長提供了溫床，精神上缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在後的優良傳統。

(四)宗旨意識不牢固。由於自己身兼支部書記和中心主任，自感工作壓力大、責任重，時而產生畏難情緒，工作上有時缺乏幹勁和闖勁，擔當精神不強，最終形成全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能真正做到在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯絡群眾，行動上照顧群眾。

三、努力方向和整改措施

加強政治業務學習，提高黨性修養。始終把黨章黨規黨紀的具體要求，作為自己行動的指南。堅持從學習入手，主動擠時間抓學習，每天至少利用1小時時間學習政治理論和業務知識。強化政治理論學習，深學篤用黨的十九大報告，從學懂、弄通、做實上下功夫，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己的頭腦，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。強化業務知識學習，通過自學、向身邊的同志學、走出去學等方式，不斷的增長業務知識，提升業務水平。

篇二十五：黨員組織生活會個人剖析材料

按照組織生活會的要求，重點圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習貫徹習近平總書記對海南系列中藥講話和中要指示精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，紮實開展"在建設海南自由貿易試驗區和中國特色自由貿易港實踐中勇當先鋒、好表率”專題活動，弘揚特區精神，勇於擔當作為，為全面深化改革開放、加快建設美好新海南貢獻力量等方面，在學習研討、談心談話、廣泛徵求各方面意見的基礎上，聯絡自身思想和工作實際，認真查擺了問題，剖析了思想根源，進一步明確整改措施和努力方向。現將有關情況彙報如下：

一、存在的突出問題

(一)理論學習不到位。積極參加集體學習和自學，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺做到在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但還存在著一些不足之處：對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習深度和廣度不夠。學習還停留在講話、報告和檔案的閱讀方面。

(二)工作中業務學習不夠，工作按部就班，缺乏創新，工作細節抓的不夠緊，待人接物不夠細緻。

(三)在思想解放不夠。認識問題，解決問題，往往用傳統做法和直線思維。對分管的工作，拓展不力，推進不理想，存在畏難情緒。

(四)在享樂主義方面：有時安於現狀，缺少較強的憂患意識和創新精神。缺少長期艱苦奮鬥的精神，有時候有追求物質享受的念頭。

(五)在廉潔自律方面：平時我個人能夠做到嚴格遵守廉潔自律準則、中央八項規定、履行節約反對浪費條例和系列配套制度。但有時工作繁忙思想上有所放鬆。

二、原因分析

對照查擺出的問題，進行深刻的黨性分析，剖析思想根源，發現這些問題的存在，有些表現在行動上，有些表現在認識上，但歸根到底有以下兩個原因：

一是學習不夠深入，理解不夠透徹。雖然在工作中能夠運用所學的知識，並有所發揮，但是在實際業務中，思維不夠開闊，層次不夠高，對於分管工作的整體把握較差。

二是工作不夠紮實，有差不多就行了的思想。全域性意識和創新意識不夠。有時做事情、幹工作只從自身業務範圍思考，缺乏溝通配合。對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有冷熱不均和鬆懈現象;工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

四、整改措施及努力方向

下一步，將聚焦問題清單，制定措施，逐項整改，確保取得實效。

一是堅持加強學習，提高理論修養和綜合素質。更為紮實、系統地學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷用新理論新思想武裝自己，改造自己的世界觀、價值觀和人生觀，堅定馬克思主義信仰，堅定共產主義遠大理想;增強理論指導工作的自覺性和主動性，用社會、經濟、文化、科技最新理論成果指導工作實踐。

二是嚴守黨的規矩，做好黨的幹部。始終保持清醒堅定的政治立場，模範遵守黨章，堅決維護黨紀，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對黨忠誠。在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和風險挑戰中經得起考驗。嚴格執行廉潔自律準則，遵守中央八項規定，自覺抵制“四風”問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”，要樹立規矩意識，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程式辦事;真正把守規矩當作一種責任。

三是改進工作作風、抓好問題整改。把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。

以上就是本人的剖析彙報。我將在今後的工作中堅持科學的態度和實事求是的精神，本本分分做人，踏踏實實做事，虛心接受領導和同事的意見和建議，做一名優秀的共產黨員。

篇二十六：2022黨員組織生活會發言稿

今天，我們聚集一堂，召開20__年黨政領導班子專題組織生活會，局長親臨會場指導我們工作，我們對局長的到來，表示由衷的感謝。回顧20__年，在局黨委的正確指導和帶領下，文化館的各項工作無論在黨建設方面、還是在廉潔從政方面，和諧團結，民主公共，各項工作都取得了較大的進展。

做為文化館的一份子，我深感驕傲和自豪，同時也更加感覺到自己身上的責任和重擔，我們要清醒的認識到只有進一步加強學習，加強理論學習才能進一步促進自我素養和業務的提升，才能適應歷史發展的新要求，才能更好的發揮黨員的先鋒模範作用，本年度，我根據上級主管部門黨組織的統一安排和部署，在各位領導和同志的大力幫助下，時刻以一名黨員的標準嚴格要求自我，在學習上不放鬆、在生活中樹正氣、在工作中廉潔自律，努力提升自我的修養，如具體學習了__在慶祝中國共產黨成立週年的重要講話，以及在十八屆中央紀委第四次全會上的重要講話及全會工作報告，通過學習，比照自我，努力改正不足，自覺加強自我的黨性修養，形成良好的工作作風。此外，自己也深入學習了《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》實施辦法》等黨紀條規以及《九屆市委十五次全會精神和九屆紀委六次全會精神，市委辦公廳、市政府辦公廳印發的《關於嚴禁黨政機關及其工作人員違規收送禮金禮券購物卡的若干規定》，區委主要領導有關講話和檔案精神等。做到在工作中，不卡不要，不利用職務之便謀取個人利益，廉潔奉公，兢兢業業，努力履行好一名共產黨員的義務和職責，但在實際工作中，我還有很多不足之處需要進一步完善提高。

一、個人感受：

今天民主生活會會議主題是“堅持以人為本，密切聯絡群眾，不斷改進領導作風和工作作風，為實現群文化事業新一輪的發展提供思想和組織保障。”做為文化館的一名普通員工，做為一名黨員幹部，在文化館各項工作的開展中，團結同事、坦誠相待是我一直追求的，在工作中發揚民主、營造民主和諧的氛圍，在重大的問題上，如：財、人、事等具體事情上，文化館的領導班子充分發揚集體的結晶、大小事情都商量決定，民主、公開、透明，有力確保了文化館各項決策和工作的科學性、有效性。

我個人認為：

(一)、堅持和發揚“以人為本，密切聯絡群眾的優良作風”，就要求我們對事業、對崗位、對社會主義文化建設要有一種強烈的責任感和使命感，有了深厚的感情基礎，就能更好的建設人民滿意的文化工程，就能更好的建設質量優異的文化工程，這樣才能對的起我們的崗位，對的起我的薪水，這才是真正的“以人為本、造福為民”。

(二)、堅持和發揚“以人為本，密切聯絡群眾的優良作風”，就必須要結合我們的工作實際內容，在文化事業的各項具體工作中，進一步探尋科學的、正確的思想方法和工作方法，我們要多傾聽群眾和職工的意見，多發現和解決些實際問題和難題，全心全意投入到工作中，，這樣才能真正符合主題活動的初衷。

(三)、堅持和發揚“以人為本，密切聯絡群眾的優良作風”就是要發揚團隊的力量，文化事業靠一個人來建設，是不可能完成的，必須要靠大家的共同努力才能完成，因此，建設團隊的力量，發揚團隊的作用十分必要，我們開展“以人為本，密切聯絡群眾”的主題活動，就要重視在活動過程中，更進一步鑄造團隊的力量，要注重有效溝通，只有更好的溝通，才能使得各種建設難題變得遊刃有餘。

二、需要說明和整改的問題

本人按照各級有關檔案要求，在自覺踐行黨的宗旨和加強黨性修養方面、在堅持持以人為本，善於聽取群眾的意見方面及廉潔從政等方面結合學習心得、個人實際和徵求到的意見，對照標準，逐條檢查、查詢差距、擺明不足，明確方向，對應報告的個人有關事項逐項進行了說明，對存在的問題認真進行了剖析，以求真務實的態度逐一進行了對照檢查，需要說明和整改的問題如下。

(一)、學習缺乏系統性和連續性。對廉政建設有關法規的學習不夠系統和深入，重視性不夠，認識上存在一定的問題。思想解放不夠徹底，理論學習和文化專業學習不夠深入、全面，涉獵不夠廣泛。

(二)、在實際工作中，我和職工的交流溝通還有待於進一步加強，由於個人性格原因，在具體問題處理的過程中，易著急，有時方式方法欠缺，比較急躁，對待同事有時候脾氣不好，因此，在一些問題處理過程中，也影響著同事，我深感歉意。此外，對職工工作要求嚴格，但在生活和思想上遇到的問題和困難則交流和關心不足。

(三)、業務能力有待增強，開展批評和自我批評不夠，在業務水平和經驗信心方面還有待提高，要需向前輩們學習。

三、整改措施

(一)、在工作謀劃決策中真正體現以人為本，密切聯絡群眾的作風，就要緊密結合工作實際，緊緊圍繞和諧社會主義文化建設這一大主題，把以人為本、密切聯絡群眾，不斷改進領導作風和工作作風，的理念融入到文化館的各項具體工作中。在工作中要及時吸收民意，密切關注群眾反應，多方收叢集眾意見，及時修定完善工作內容和機制，積極改進自我工作中存在的不足。

(二)、在工作中，我要進一步改正我易急躁的脾氣，在具體工作中，杜絕脾氣暴躁、愛發脾氣等不好特點，理性多一點，感性少一點，要切實加強和廣大職工的聯絡和交流，認真聽取廣大職工的意見和建議，比照自我不足，認真整改，要處處講黨性、重品行、作表率，不斷提升自我黨性修養，努力樹立可親、可信、可敬的形象，努力和廣大群眾進一步融洽關係，搞好群眾關係。

(三)、加大學習的力度，要在理論學習、業務學習和廉政學習三方面加大力度，虛心向老同志學習，虛心向文化館內其他同志學習，積極改進工作作風，堅持群眾路線、注重服務大局，切實履行好“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”的莊嚴承諾。

以上是我的發言，不足之處，敬請各位領導和同志們批評指正，以便利於我在今後的工作中進一步提高和改進。

篇二十七：2022年組織生活會黨員發言稿

按照市委組織部和鎮組織辦關於召開20__年度基層黨組織組織生活會通知精神和要求，我村黨工委認真查擺遵守政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、參加組織生活會、落實全面從嚴治黨責任等方面存在的突出問題，認真分析存在問題的原因，並制定相應的整改措施。現將黨工委班子有關情況報告如下：

一、存在的主要問題

(一)“四個意識”方面問題。

大局意識不牢。主要表現為班子成員分析問題時還沒完全做到從全域性高度、用長遠眼光觀察形勢，覺得能完成任務就可以，沒有站在全市、全鎮的角度上看待問題，與上級和其它部門溝通不足，與整體聯動、團結協作的要求相比還有較大差距。例如在土地確權工作上因我村沒完善股份制，工作無法開展，沒有站在全市、全鎮的角度上看待問題，與上級部門溝通解決問題不及時，致使工作擱置了一段時間才開始開展，拖慢了全鎮的整

員的管理教育力度不夠，部分參加組織生活次數不多，但還未形成有效的方法去管理這部分黨員。

(六)糾正“四風”不止步方面。

1.形式主義方面。主要表現為：重部署輕落實。例如班子成員在傳達上級有關會議精神及工作任務時，還是存在通過會議形式或是檔案形式傳達給黨員或是村委會工作人員，但對於工作落實的成效缺乏及時跟進督查，缺乏全面把握，致使部分工作進展緩慢，成效不顯著。

2.官僚主義方面。主要表現為：為民服務意識有所減弱。對群眾的需求和困難解決不及時。例如班子成員在上級佈置聯絡群眾工作任務緊急時，群眾工作開展比較好。但延續性不夠，一旦上級佈置聯絡群眾工作任務沒那麼急就有所鬆懈，聯絡群眾工作就做得不夠系統，使得不能及時聽取群眾意見，及時解決群眾困難。

3.享樂主義方面。主要表現為：安於現狀缺乏較強的憂患意識和創新精神。例如班子成員思想上普遍存在“求穩”的思想，在工作方法上比較相信以往的經驗，有時創新工作方法可能會使得小部分群眾有意見時會顯得畏畏縮縮，不敢去做，缺乏創新精神。

二、產生問題的原因分析

針對以上問題，我村黨工委認真圍繞深入貫徹黨的精神，對照黨章黨紀，認為產生問題的根源主要有：

(一)理論學習不夠。黨工委班子對政治理論的學習不主動，不深入，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經營管理理論的系統研究和深刻理解。存在主動學習少、深入研究少的問題，缺乏對業務知識全面深入的學習。

(二)宗旨意識不夠牢固。通過群眾路線教育、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，黨員幹部進一步深化了群眾觀點、強化了宗旨意識，但仍存在宗旨觀念淡化的問題。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾群眾服務的公僕意識。

(三)紀律意識有所弱化。政治敏銳性和政治鑑別力不夠在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠。組織紀律上不夠堅定不夠到位。嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識也還不夠深刻，不自覺地產生了一些懈怠和麻痺思想，這就很容易發生工作鬆懈、“四風”問題反彈回潮。

(四)理想信念不夠堅定。一是理論學習虛化。有重業務知識學習，輕政治理論學習的思想。二是放鬆了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等素養，放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性的追求。

(五)勇於擔當作為的積極性不夠強。隨著工作環境的變化，勇於擔當、幹事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上臺階的精氣神不足，缺乏攻堅克難的敬業精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“鐵柱磨成針”的決心。

三、今後努力方向和改進措施

(一)加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際情況為出發點，每天堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的僅是個很，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

(二)加強黨性修養，強化黨員管理。努力強化黨員的管理，著力通過調研，結合實際制定石步村黨工委黨員管理制度，落實每季度對每名黨員按參與組織生活的表現進行考核評分，考核評分不合格黨員由黨工委組織集中進行黨員紀律教育。

篇二十八：2022黨員組織生活會發言稿

根據此次專題組織生活會的要求和統一部署，個人認真對照《準則》《條列》，查詢自身在理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等六個方面存在的突出問題，分析根源，並結合實際，制定整改計劃，具體彙報如下：

一、存在問題

1、在理想信念方面

作為黨員，個人堅定黨的信仰，推崇馬克思主義，能夠樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，對黨忠誠，堅守政治底線。在重大問題上旗幟鮮明、能夠經得起考驗。但在理想信念方面，對黨的理論深入學習的還不夠，理解的還不透，這是未來需要努力的地方。

2、在政治紀律和政治櫃機方面

工作和生活中，我尊崇政治紀律和組織紀律，把黨的政治紀律和規矩作為不可逾越的底線，能夠嚴格遵守黨的紀律和單位紀律。但也存在著工作的熱情和激情不夠，主觀能動性和創新不高等問題。

3、工作作風方面

面對日常的工作，個人能夠認真的對待本職工作任務，工作嚴肅認真，嚴格遵守工作紀律和業務流程，但在日常工作中，由於有時工作較多較雜，自己在工作作風上有時候存在著“能過即過”的思想，作風不夠紮實。此外，遇到一些棘手困難的問題，缺少攻堅克難的精神。

4、擔當作為方面

作為一名黨員，個人在日常工作中的模範帶頭作用發揮的還不夠，認為只要管好自己就可以了，對於一些細節問題也還不太注重，擔當作為意識需要進一步強化。

5、組織生活方面

在日常的組織生活中，個人能夠主動參加組織生活和學習活動，能夠按時繳納黨費。

6、落實全面從嚴治黨責任

個人能夠按照“一崗雙責”的要求，認真履行“一崗雙責”的各項具體責任要求，但在一些方面履行的還不夠到位。

二、存在問題的原因分析

針對上述存在的問題，通過自我剖析，造成上述存在問題的原因，一是對黨的政策理論知識學習不夠。二是黨員標準要求執行不嚴。三是責任意識和服務意識減弱。

三、下一步整改計劃

結合個人實際情況，對存在問題，提出如下整改計劃，具體如下：

(一)加強學習，提高黨性修養

加強政治理論學習，系統深入的學習黨的各項方針政策，尤其是習近平系列講話精神，十大屆__精神和《準則》、《條列》，不斷提升自我的黨性修和政治修養，築牢思想根基。

(二)堅守底線，發揮模範表率

嚴格執行黨的各項方針政策，執行單位的各項工作部署，

遵守黨員標準，嚴守各項規章制度，勤奮努力，落實全面從嚴治黨責任。

(三)立足本職，提升工作質量

在工作中，個人將時刻牢記自己黨員的身份，將始終以黨章的要求和準則的精神，嚴格自我，增強‘四個意識’認真做好本職工作，努力做維護穩定先鋒。

以上發言，不妥之處，請給予批評指正!

篇二十九：2022黨員組織生活會發言稿

各位領導和同仁：

黨的勝利閉幕後，我認真學習了黨的檔案，現依據黨的精神和《黨章》規定的黨員條件，聯絡自己一年來的思想和工作實際，作簡要個人發言，對其中存在的不足之處，請大家批評指正，多提寶貴意見。

一、本人思想工作情況

我平時注重保持黨的先進性和純潔性，首先是提高自己的政治素質，具有堅定的政治立場，擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，把黨性觀念紮根於內心深處，做到思想上不動搖，行動上不出錯，努力做好各項文化工作。其次是提高自己的業務素質，認真學習十七屆__有關加強文化建設的精神，落實到實際工作中，促進我區群眾文化發展。再次是提高道德素質，認真學習上級精神文明和黨風廉政建設的要求，提高自己的職業道德、社會公德和個人美德，做一名有道德、講品行的人;加強黨風廉政建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制、《廉政準則》和有關反腐倡廉規定，嚴於律己，防微杜漸，自覺做到不追求物質享受，不沉湎感官刺激，做一名清正廉潔的黨員幹部。

二、存在的不足問題

1、政治思想不夠堅定。我雖然擁護黨的領導，聽從黨的指揮，但政治思想還是不夠堅定，具體表現為：自己主動向職工宣傳黨的理論、政策方針不夠，只做到自己政治思想要好，對職工的政治思想如何關心不夠;自己政治敏感性欠強，對一些損害黨的形象和利益的事，沒有進行及時揭露和制止，影響了黨的事業健康發展。

2、學習理論有所欠缺。我雖然制定了學習制度和學習計劃，利用空閒時間記學習筆記和寫學習心得，但由於工作忙，有時便產生了以幹代學的思想，放鬆了學習，沒有學深學透。在平時的學習中，滿足於已經下發的書籍資料，主動去看科學發展觀和黨的理論方面的書籍較少。圍繞科學發展觀和黨的理論書籍雖然學習了一些知識，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。在學習的方法和效果上有所欠缺，沒有創新學習方法和學習形式，通過學習來指導實踐不夠。

3、作風建設不夠踏實。我在組織上服從黨的領導，全面完成黨組織布置下達的工作任務，但大局意識不夠強，只關心自己分管的工作，對全區整體工作關心不夠。在工作作風上，我開拓進取精神不強，滿足於維持現狀，考慮區域性問題較多，工作自滿自足，沒有看到飛躍發展的形勢對我的工作不斷提出新要求，總是強調實際困難多，缺乏改革創新精神，沒有用改革創新的精神去解決實際困難，沒有從困難中看到前途，存在一些與發展不相適應的舊觀念、舊思維。

4、工作業績不夠突出。我平時一天到晚忙忙碌碌，把時間和精力都放到工作上，能夠做好工作，完成工作任務。但從整體上說，我的工作缺少特色和亮點，工作業績還不夠大。

5、廉潔意識有待加強。按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，我自己能做到潔身自好，也能在會上和平時的工作中對職工經常強調，責任和任務也落實到人到崗。但在實際工作中，還是強調多，要求多，教育學習多，深入細緻的檢查落實少，執行黨風廉政建設不夠堅強有力，致使與黨、政府的要求和人民群眾的希望存在一定差距。

三、整改措施

1、加強理論學習、提高政治思想覺悟。一要增強學習的自覺性。要毫不動搖地堅持理論學習，克服以幹代學、以幹擠學的問題，千方百計擠時間學習，做到鍥而不捨，學而不倦，學有所獲。二要增強學習的系統性。在深入學習黨的精神的基礎上，要更加系統地學習和鑽研工作業務、領導藝術等方面的知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。三要增強學習的實效性。堅持發揚理論聯絡實際的學風，大膽解放思想，不斷開拓創新，提高運用科學理論解決工作遇到的各種複雜矛盾和問題的能力，促進群眾文化工作深入發展。

2、強化宗旨意識，切實改進工作作風。我要樹立幹部就是服務的意識，加強與職工的聯絡，深入基層，傾聽一線的呼聲，瞭解職工在想什麼、幹什麼、盼什麼，把工作的著力點放在創新文化建設、促進文化事業發展上。我要進一步解放思想，堅持實事求是，講實話，出實招，辦實事，求實效。從辦得到的事情做起，從迫切需要解決的事情抓起，著力解決文化建設中存在的突出矛盾和問題，創造性地開展工作，紮紮實實地做好工作，促進文化事業又好又快發展。

3、做到理論武裝，指導文化工作發展。我要用黨的理論武裝每個班子成員，使大家牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，按照加強社會主義文化建設的要求，刻苦勤奮、盡心盡職做好工作，提高工作質量，為全區文化事業發展、滿足群眾精神需要作貢獻。

4、堅持慎微慎獨，加強黨風廉政建設。作為一名黨員幹部，我要嚴格落實黨風廉政建設責任，認真踐行廉潔從業承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，做到勤業務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權，不謀私利。自覺接受黨組織和人民群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，堅守清正廉潔的底線。要加強對班子成員和職工的廉潔管理，使他們珍惜崗位，尊重名譽，做到知足，自省，加油，奮進，以高標準要求自己，加倍努力做好工作，以實際行動樹立自身清正廉潔的良好形象。

謝謝大家!

篇三十：2022黨員組織生活會發言稿

某鎮黨委認真按照市紀委、市委組織部《關於召開20__年度黨員科級領導幹部組織生活會的通知》精神，及時作出部署，切實做好組織生活會的各項工作，提高了班子成員的思想認識，積極查詢問題，開展批評與自我批評和制定整改措施的自覺性，為保證開好這次班子組織生活會奠定了堅實的思想基礎和創造了極為有利的條件。於20__年1月18日，某鎮政府小會議室成功地召開了組織生活會，達到了預期目的。出席人員名單省略

本次組織生活會的特點：

一是會前準備工作認真、紮實和到位。接到市紀委、市委組織部下發的召開年度領導幹部組織生活會的通知後，堡子店鎮黨委高度重視，抓緊制定了鎮黨政領導班子組織生活會方案，並注重抓好落實。堅持專題學習與自學結合，集體學習和個人學習結合的方式，認真學習規定學習的內容，真正把全鎮黨政班子成員的思想和行動統一到通知精神上，統一到促進我市“建設中等城市，構建和諧遵化”的中心任務上，統一到全鎮經濟社會又快又好發展的大局上，全面提高工作的自覺性和主動性。鎮黨委以個別訪談和下發徵詢意見、建議表等形式，廣泛聽取了53個黨支部、20個党支書記和42名黨內外群眾對鎮黨政領導班子及其成員的意見和建議。經梳理，這些意見和建議涉及精神文明建設、社會發展和黨的建設等方面，共十條。班子成員根據鎮黨委組織生活會方案的要求和黨內外群眾對鎮黨政班子提出的意見，結合本人在黨性黨風方面和工作中存在的問題，實事求是地撰寫好發言提綱。這為開好組織生活會奠定了堅實的思想基礎和提供了可靠的保證。

二是針對問題，提出整改措施。針對班子成員找出來的問題，都要有明確的態度：一要結合市委提出的“搶抓新機遇，建設新某某”大調研和獻計獻策活動制定出具體的整改措施;二要結合我市“建設中等城市，構建和諧某某”的中心任務，在工作中堅決改正和克服自身總題，努力將問題轉化成優點。針對班子存在的問題，黨委書記某某同志通報了黨內外群眾的意見和建設，帶領黨政班子成員一起研究制定了整改的措施，並強調要在明年全力以赴落實整改措施。

三是勇於嚴格解剖自己，積極開展批評與自我批評。在組織生活會上，班子成員緊緊圍繞會議主題，實事求是地剖析自己一年來的學習、工作和作風等各方面的情況，客觀回顧總結，認真查詢問題。總體看，都能認真開展自我批評，不護短，找準自己存在的主要問題，卻在批評方面顯得不足。歸納班子成員自我批評的問題主要是：①堅持學習理論、政策不夠，理論、政策水平提高不快;②深入基層，調查研究不夠，幫助、指導和督查工作有時不夠及時，以至有的工作落實不夠好;③注重在實踐中鍛鍊提高自己的執政能力不夠，解決問題時主意、辦法不多;④工作中的創新精神缺乏足夠的動力，往往表現出膽子小和魄力不夠。在此基礎上，班子成員還深刻分析了產生問題的原因，交流了思想認識，明確了努力方向。

某某鎮本次組織生活會，開得較為成功，取得了一定的實效。是一次充分發揚黨內民主和批評與自我批評傳統作風的會;是一次深化以人為本，立黨為公，執政為民的理念，堅持全心全意為人民服務的宗旨的會;是一次樹立落實科學發展觀，回顧總結學習，肯定成績，重在找準差距的會;也是一次團結班子，堅定信心，為實現全鎮20__年經濟社會又快又好發展，不斷提高執政水平和領導水平的動員會。

篇三十一：2022年組織生活會黨員發言稿

按照鎮委組織辦_組通發〔20__〕_號檔案要求，我認真學習了黨的、十九屆__、中紀委二次全會精神，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和新修訂後的黨章，緊緊圍繞 “‘四個意識’牢不牢、‘四個自信’有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴”等方面，深入進行了對照檢查。現將個人對照檢查情況報告如下:

一、查擺出的突出問題

(一)“四個意識”方面。大局意識不牢固，不能把問題提高到全域性高度分析，認為只要按照上級部門要求完成任務就可以了，工作上往往從自身管理的部門利益出發，只強調自身的困難，站位不高、眼界不遠，缺乏全鎮一盤棋思想。特別是對一線治安戶管服務研究的少。例如：在參與幹部普遍直接聯絡群眾走訪過程中，對於自己負責分割槽的困難群眾，只是簡單地噓寒問暖，沒有深入瞭解群眾最迫切的生活難題，簡單走過場，不能引導困難群眾走出生活的困境，讓困難群眾的生活真正的得到一定程度的改善。

(二)自我要求方面。知識不夠全面，創新方法不多。主要表現：工作習慣用老辦法、老眼光看待和解決問題，怕出問題，怕擔責任，滿足於運用簡單的方式來思考和解決問題。例如：在工作主動性上還不夠，經常依靠黨工委書記的指示安排去工作，發生治安案件時，沒有及時走到第一線瞭解情況，安排指揮工作。

二、產生問題的原因剖析

一是理論學習不夠深入。在日常學習和工作中，政治理論學習不深入，不繫統，缺乏深入的解讀，黨員幹部集中學習往往是讀檔案，看視訊，真正的理論聯絡實際的講解很少，理論學習的不到位，不深入，導致不能用理論、用精神指導實踐，推進工作。

二是宗旨意識有所淡薄。對黨的群眾路線認識不深、理解不透，在工作上主觀成份多，為群眾想的少，服務群眾缺乏真功夫;有時感覺自己每天努力工作就是在為群眾服務、為人民工作，有小滿即足心理，不能很好地向先進典型看齊。與一線工作人員談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，作決策、辦事情主要考慮領導想法，而對群眾訴求關心不夠。

三是自我要求有所降低。黨性修養不夠。雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態度堅決，但在一些細枝末節上，自我約束不夠嚴格，自身定力不夠，看風向、隨大流，沒有充分理解黨章是規範黨員幹部行為修養的根本準則，總有保底思想，只是把工作標準放在不觸碰紅線上，沒有做到高標準和嚴要求。

四是組織紀律有所鬆懈。大多數情況下能夠做到公私分明、先公後私，但是克己奉公方面還是做得不徹底，認為人都是有私心的，還不能做到絕對的大公無私，對有難度的工作，不願意付出太多，克己復禮的精神不足。

三、今後的努力方向和整改措施

一是加強理論學習。把加強理論武裝擺在第一位，學深學透黨的經典理論及習近平系列講話精神，增強黨性修養。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，牢固樹立強烈的組織觀念，自覺按黨章辦事，按照規定參加組織生活。堅決執行鎮委、鎮政府決策部署不走樣，不搞變通。

二是提升工作成效。堅持解放思想、膽大心細，堅持實事求是、積極穩妥推進各項工作。始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏;增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

篇三十二：2022年組織生活會黨員發言稿

一、體會和想法：

1、堅持不斷的學習。

科學發展觀，第一要義是發展，必須堅持把發展作為黨執政興國的第一要務。對於國小來說，發展既是辦學條件的改善，更是辦學理念的提升，辦學思路的明確，辦學行為的規範，辦學活力的彰顯，特別是要體現在優良傳統的傳承，適應能力的提高，教育方式的改善上，最終體現在教育效果上。作為黨員幹部要去適應瞬息萬變的各種疑難雜症，要善於學習、勤於學習。樹立終身學習理念，拓寬知識視野，更新知識結構。潛心鑽研業務，勇於探索創新，不斷提高專業素養和教育教學水平。

2、要堅持以人為本。

科學發展觀的核心是以人為本。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，黨的一切奮鬥和工作都是為了造福人民。要始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發點和落腳點，尊重人民主體地位，發揮人民首創精神，保障人民各項權益，走共同富裕道路，促進人的全面發展，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。這就要求學校管理者辦事情，想問題都要站在教師的立場上，時時處處為他們著想，急他們所急，想他們所想;老師們的課堂教學也要站在瞭解學生的立場上，進行課堂設計，向課堂40分鐘要質量，耐心細緻的為學生解疑悉惑，而不是靠逼迫、靠喊叫就能教好學生。作為學校，以人為本的最終目的就是為師生創造民主、和諧、向上的成長環境。近期學校開展了“進言獻策”等活動，取得了比較好的效果。

3、要堅持統籌兼顧。

科學發展觀的根本方法是統籌兼顧。所謂“統籌兼顧”就是要處理好各種關係，在學校裡要樹立“全方位構建和諧校園，以和諧促進學校發展”的理念，努力構建五種和諧關係：即和諧互信的幹群關係;和諧互補的教師之間的關係;和諧互動的師生之間的關係;和諧互助的學生之間的關係;和諧一致的學校教育與家庭教育的關係，這些關係處理的正確與否，會直接影響到學校教育教學工作的正常開展。

4、班子之間要和諧相處。

所以作為一名黨員幹部，要有大海一樣寬廣的胸懷。當領導之間意見不一致的時候，一定要維護大局，當決策失誤的時候，要敢於承擔責任，決不可互相推卸。要積極鼓勵中層幹部發揮作用。事無鉅細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細緻方面，但有時會_中層幹部的手腳。作為領導要掌握好抓大與放小的關係，圍繞中心工作去佈置具體工作，讓中層幹部充分發揮好橋樑和紐帶的作用。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，才能形成合力。

二、自己存在的問題：

1、在學習過程中存在時緊時鬆現象，對堅持學習的重要性認識上有“三個欠缺”。

一是對待學習的認識和態度有所欠缺。雖然制定了學習制度和學習計劃，但平時中有以幹代學的思想，沒有把學習放到首要的位置，認為學習是為工作服務的，只要工作搞好了，學習並不重要，缺乏持之以恆。

二是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少;看訊息新聞類的書籍較多，看黨員學習的書籍較少。對於本職工作的業務研究、政治理論研究，沒有形成比較完整的系統，學習停留在表面上。

三是學習的方法和效果上有所欠缺。沒有創新學習方法和學習形式，沒有進行學習後檢查和“回頭看”。通過學習來指導實踐不夠。

2、在建立特色學校的過程中教育教研工作抓落實做得不夠，創新意識不足，工作滿足於現狀，只求過得去，不求有亮點。

(1)求真務實的精神不夠。在一定程度上存在著形式主義問題，沒有很好地結合工作實際，把他們具體化，上下一般粗，做事處理方法不細化。

(2)創特色學校的積極性不夠。按照科學發展觀的要求，我校教學教研工作積極性還不高，在實現學生全面發展、終身發展，結合學校實際制定有針對性的課堂教學措施方面有待進一步加強。

(3)工作不深入，抓落實不到位。一是調查研究不夠深入。如在學校管理、指導教師、瞭解學生中，在深入教研組、班級中的調查研究不夠;二是存在“走馬觀花”的傾向，對一些問題沒有及時發現和真正解決，深入基層進行紮實有效還不到位，只停留在以會議落實精神，工作落實計劃上，實質效果不顯著。

3、交心談心、關心教師不夠。

聽取意見建議還停留在表面上，對教師的思想了解不夠。在工作之餘，教師需求的教研活動開展不多。很多時候，都以工作忙為自己找託辭，實際上是關心教師群眾的呼聲不多不具體。在引導教師學習做研究型骨幹教師方面，工作力度較小，缺乏積極性、主動性和系統性，對青年教師培養的力度還不夠。

三、整改措施及努力的方向

1、加強業務學習，深入開展教研活動：

(1)加強自身學習，提高政治、業務素質，團結協作，凝聚力強。

(2)按照科學發展觀的要求，和其他班子成員一起認真策劃學校教育教研管理工作，形成有特色的教學思路。

(3)堅持以人為本，加強教師隊伍建設，形成高素質的教育教學氛圍。

(4)、全心全意為學生服務，關注學生全面發展、終身發展。

(5)制定教育教研計劃。認真抓好、抓實、抓細教與學的矛盾，形成主動學習、善於學習、勤于思考、刻苦鑽研的良好學風。

(6)堅持理論聯絡實際。堅持理論學習與學校整體發展的實際相結合;堅持以人為本、和諧發展、以德為先、全面發展的教育理念;探索新時期學校管理與教師隊伍建設，探索新時期教育規律，用理論作為強大思想武器，用科學發展觀指導教育發展的實踐，努力提高理論指導實踐的能力。

2、深入調查研究，牢固樹立校本教研觀念。

(1)進一步轉變工作作風，從繁雜的事務性工作中解脫出來，深入開展調查研究，把聽取彙報與參加教研有機結合起來，從家長反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質和執政能力。 (2)牢固樹立課改創新的意識，端正教風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強教師的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態，力求解決實際問題。

(3)關心師生，營造良好教研氛圍。推心置腹，交心談心，廣泛聽取教職工的意見建議，同時，多開展健康有益的幫教活動，多幫助教師解決實際困難，多鼓勵幫助後進老師消除依賴與消極思想，營造團結向上、勤奮務實、大有作為的校本教研精神風貌。

3、樹立科學的理念，做領導藝術的表率。領導是一門藝術，領導是一門學問，做為校長，我一定在今後的工作中關心愛護班子成員，做到大事講原則，小事講感情。在工作中認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發揮好集體的智慧和力量，經常溝通思想，溝通感情，密切關係，增進團結，注意調動全體班子成員的積極性，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強班子的凝聚力和戰鬥力，使班子成為全校職工的堅強領導核心。

篇三十三：2022年組織生活會黨員發言稿

個人自學相結合的方式，認真學習了習近平一系列重要講話、《中國共產黨章程》等，緊緊圍繞中央、省委巡視組問題和省局領導關於作風整頓工作中提到的問題以及我局巡視組發現的問題，結合當前系統開展的幹部作風整頓，結合崗位職責，深入查找了我們食品流通處黨支部在抓黨建工作和個人在作風建設方面的問題，並對問題的原因進行了更深層次的分析，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的。

一、存在的主要問題

1、理論學習方面，理論功底還不夠紮實。平常忙於業務性工作多，在理論學習上還存在以下三個問題。一是學習積極性不高，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，學習不主動、不繫統。二是學習不夠深入，缺乏擠勁和鑽勁，很多時候不求甚解、為學習而學習。三是聯絡實際不夠緊密，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯絡起來，用以分析和解決問題、提高工作水平。

2、調查研究不夠深入，公僕意識和服務意識需要進一步增強。服務基層、服務群眾的意識不強，到食品監管的第一線調查研究不夠，對基層食品安全方面存在的突出問題、特別是近年來出現的一些新問題了解不深、不透、不夠全面，在切實幫助基層解決熱點、難點問題方面投入精力較少。

3、有時有安於現狀、自我滿足的思想，工作有形式主義傾向，創新意識、開拓意識不夠強。比如，在抓黨建工作中，相對業務工作來說，思考黨建工作不夠，抓黨建還遠不如抓業務熱心，結合還不夠緊密，在業務工作繁忙時還存在“兩張皮”的現象。特別是抓黨建工作的思路和方法創新不足，有時侷限在上級黨組織要求開展的活動上。再比如，在對全處同志素質能力、業務能力特別是文字材料能力的培養上抓的不到位、培養不到位，手把手教方法、教思路、傳幫帶不夠。還比如，在創新食品監管方式方法、總結經驗等方面做的還不夠，總認為在國家總局層面我們已經連續兩年作了經驗介紹，今年就是搞的再好總局也不會安排我們省作大會交流了，這無形中放鬆和降低了工作標準，導致滿足現狀、創新意識、開拓意識不強。

4、工作作風方面，密切聯絡群眾的方法還需要不斷改進。同群眾交心不夠、關心不夠，對幹部職工思想狀況和生活情況瞭解不全面，處理群眾工作的方式方法需要進一步改進。主要是同黨員和群眾有計劃的、開展經常性的談心談話不多、思想工作做的不實不到位。從我個人來說，還是思想認識有偏差、思想方法欠缺，總認為大家在一起共事幾年，想互比較熟悉、相對比較瞭解，想互之間也建立起了一定的感情，都比較自覺，對我的工作也很支援，個人不會發生什麼問題。這種思想想法是不對的、也是需要在今後工作努力克服和糾正的。

5、艱苦奮鬥、勤儉節約意識有待進一步加強。特別對一些細節重視不夠，做得不到位，比如我們用的辦公用紙以及隨時關電等方面都比較隨意，沒有節約的思想，存在浪費現象。

二、產生問題的原因

1、世界觀改造有所放鬆，理論學習抓的不夠緊。 一是對學習的重要性認識不足，學習理論不夠深入，總認為自己主要是搞業務，經常不自覺地放鬆了對思想學習的要求;二是學習知識不夠全面，有時走形式主義，缺乏主動性，理論學習缺乏廣度和深度;三是理論聯絡實際不夠緊密，特別是在創新性方面還比較欠缺。

2、宗旨意識、服務意識還樹得不夠牢。對黨的群眾路線認識不深，對改造自己的世界觀、人生觀的重要性認識不足，深入服務物件調研不夠，主動性不強，全心全意為群眾服務的意識還樹得不夠牢。

3、批評與自我批評開展不夠。批評與自我批評落實上尚有不到位的地方，特別是自我檢討、自我反省、自我批評缺乏自覺性，同時主動聽取群眾的意見建議、接受群眾的批評和監督也還不夠。

三、今後改進措施和努力方向

1、要進一步加強理論學習，增強理念功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯絡實際、指導實踐下真功夫，不斷提高理論學習的效果。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。 圍繞中心抓黨建、抓好黨建促監管;提升服務意識，深入基層、深入群眾，及時掌握瞭解新形勢下食品安全新問題，進一步理清思路，增強工作的主動性和創新性，不斷提升服務基層、服務群眾的能力和水平。

3、要進一步保持清廉潔，抓好黨風廉政建設。時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，認真執行黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔自律各項規定，自覺接受黨組織和群眾的監督。正確對待“權錢利”，堅決反對享樂主義、奢靡之風，從小事做起，從身邊做起，艱苦樸素，勤儉節約，樹立黨員的良好形象。

篇三十四：組織生活會和民主評議黨員工作總結

根據公司關於黨的群眾路線教育實踐活動的統一部署，按照公司黨委《關於做好黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題、開展批評環節工作的通知》的精神和要求，在充分準備的基礎上，檢修公司黨支部按要求完成了黨的群眾路線教育實踐活動專題組織生活會和民主評議黨員工作。公司領導、第二督導組組長及相關督導員到會監督和指導，支部班子成員參加了會議。現將具體情況總結如下：

一、採取的主要做法：

黨支部對召開此次專題組織生活會高度重視，為了開好這次專題組織生活會，認真做好前期組織準備工作，提高對專題組織生活會重要性的認識，支部組織全體黨員認真學習了相關檔案，端正了態度，統一了思想。並在7月內，結合專業工作實際開展了一對一談心活動，在談心活動中，支部全體黨員認真談思想，談工作，談學習，相互交流了思想，溝通了感情，增進了友誼。支部班子成員、專業主管按照上級黨委對撰寫黨性分析材料檔案的具體要求，對照黨性分析的標準，重點檢查了理想信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職、發揮作用等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上深刻剖析了思想根源，結合在徵求意見階段和談心活動中徵求到的意見，認真撰寫黨性分析材料;在撰寫自我剖析材料時，都經歷了一個全面回顧、深刻反思、反覆修改和不斷完善的過程。

專題生活會上，支部班子成員帶頭開誠佈公、坦誠相見，認真開展了批評與自我批評。在自我批評中，每位黨員都能正確地對待自己存在的問題和不足，客觀地評價自己，勇於暴露自己的真實思想，重點從“四風”、優質服務、習慣性違章、基層基礎等方面查詢問題與不足;在相互批評中，大家本著相互幫助、共同提高和團結友愛的原則作為出發點和落腳點，以對同志、對黨支部高度負責的態度，認真誠懇地指出了班子成員、主管以及黨支部和專業室工作中存在的主要問題和不足，談到了實處，說到了深處;每一位黨員都虛心接受了其他黨員提出的意見和建議，並針對自己存在的問題和不足明確了今後努力奮鬥的方向;支部也提出了整改措施。

會後，黨支部組織召開黨員大會通報專題組織生活會情況，並開展民主評議黨員工作。民主評議坦誠、健康。全體黨員本著“言者無罪，聞者足戒”，“有則改之，無則加勉”的態度，本著互相幫助、共同提高的原則積極認真地開展批評與自我批評，進行民主評議。大家在評議中坦誠相見，既勇於剖析自己，又敢於批評他人;既充分肯定成績，又重點指出問題;既有思想交鋒，又有感情交流。全體黨員相互提出了許多中肯的意見和建議，指出了今後的努力方向。大家一致認為，有問

題存在是在所難免的，關鍵是要勇於正視問題，擺正問題，將壓力轉化為動力，將整改措施落到實處。支部黨員在會上重點談實質性問題，重點找思想差距，重點進行相互幫助，會議氣氛民主、和諧。

二、基層黨組織班子成員分別查詢的主要問題

1.缺乏政治理論學習的自覺性與主動性，政治意識不高，理論學習有待進一步加強;

2.廣泛聽取職工的意見和建議不夠系統、不夠深入;

3.在創造性地開展工作方面還有待加強;

4.在專業管理工作上，方式方法還有待進一步改進;

5.個別同志滿足於現有的工作，苦幹實幹、愛崗敬業的精神有所缺乏，工作上出現激情減弱的傾向，前進動力不足;

6.個別同志在服務職工群眾方面參與度不高，對職工從思想上、工作上、生活上關心幫助、排憂解難不夠。

三、取得的初步成效

總的來說，這次專題組織生活會開的很好，取得效果明顯，主要體現在以下幾方面：

一是進一步堅定了理想信念。在黨性分析中，同志們自覺聯絡個人思想實際，查詢在理想信念上的差距和不足。大家普遍感到，通過這次活動，自己對很多方面有了比較清醒和正確的認識，黨性觀念有所增強、堅定了理想和信念。

二是進一步增強了宗旨意識。同志們從全心全意為人民服

務方面，從關心群眾疾苦和解決群眾切身利益的責任心方面，從正確對待人民利益和個人得失方面，認真分析並查找了差距，增強了宗旨意識。

三是進一步端正了思想作風。支委們聯絡個人實際，就轉變作風方面進行了認真的剖析。通過分析，大家一致表示要堅持理論聯絡實際、密切聯絡群眾、批評與自我批評的工作作風;保持謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮鬥的工作作風。要解放思想、實事求是、一切從實際出發，正確處理好個人與集體、區域性與全域性、眼前與長遠的關係，克服本位主義、小團體主義和極端個人主義。

四是通過認真的批評與自我批評，瞭解了個人的缺點和錯誤，明確了整改措施和今後的努力方向，對更好地開展各項工作起到了十分重要的促進作用，達到了團結―批評―團結的預期效果。

這次專題組織生活會對於增進黨員之間的相互瞭解，增強黨支部的凝聚力、戰鬥力和向心力起到了積極的促進作用;大家表示通過這次會議提高了自身的認識，找到了自身存在的問題和不足，在以後的工作中將努力學習，加以改進，不斷完善自己，繼續努力做好本職工作，開拓創新，銳意進取，不斷開創工作的新局面。

四、黨員群眾反映和下一步意見建議

一是要進一步增強思想政治意識，堅定黨的信念，加強對

政治理論的學習，提高自身的政治素質;二是在實際工作中，牢固樹立大局觀念、超前工作意識，工作講究方法，注重實際，愛崗敬業，保持良好的工作作風和工作熱情，在工作中找到幸福感和滿足感，做好自己的“中國夢”，遇到難題多動腦子想辦法，不斷積極進取、努力開拓創新，爭創一流的業績;三是強化宗旨意識，改進工作作風，要多站在職工群眾的角度，反思和審視自身，多聽取吸納職工關於安全生產、專業管理等方面的意見和建議，加強與職工群眾之間的交流溝通，多關心職工，特別是從思想上、工作上、生活上關心幫助、排憂解難。

篇三十五：組織生活會和民主評議黨員工作總結

按照中央、省委和兩級市委部署要求，結合《關於在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》安排，AAA鎮各基層黨支部陸續召開了專題組織生活會和開展了民主評議黨員，會議主題鮮明，分析透徹，總結了經驗，明確了努力方向，進一步統一了思想認識，理清了工作思路，達到了預期效果。整個過程突出“細、實、清、全”四個特點，現將活動情況彙報如下。

一、會前準備工作“細” 一是緊抓組織宣傳。AAA鎮黨委對此次專題組織生活會和開展民主評議黨員的活動進行了專題研究，制定了詳細的工作方案，召開了基層黨支部組織生活會的工作會議，為各黨支部順利召開組織生活會做了大量艱苦細緻的準備工作。鎮組織科、鎮“兩學一做”學習教育指導小組按照兩級市委的部署要求，下發上級檔案材料和學習檔案，對組織集中學習、開展談心談話、查詢突出問題、開展批評和自我批評、民主評議黨員、作出組織評定等各個環節工作進行具體的安排。

二是緊抓討論學習。把此次專題組織生活會和全鎮“振奮精神、搶抓機遇、加快發展”大討論活動相結合，持續推進“兩學一做”學習教育，組織黨員深入學習在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神，深入學習滕州市經濟工作會議上的重要講話和滕州市對外開放、加快發展大討論會議上的重要講話精神，掌握基本內容和基本要求，深刻認識加強和規範黨內政治生活、加強黨內監督的重大意義，深刻理解每名黨員必須在黨的組織中參加黨的組織生活這一基本義務，增強開好組織生活會、搞好民主評議黨員的主動性、自覺性。

三是緊抓談心談話。鎮副科級以上領導、各黨總支、黨支部班子及成員之間都廣泛開展交心談心工作。每次談心都在1小時以上，有時利用晚上時間促膝夜談。班子成員之間也從團結的願望出發，坦誠交換意見，明確指出對方的不足，真正把問題談開談實，把思想談通談透，交換對工作方式方法的看法，統一思想，形成了共識。

二、會議討論內容“實”

一是對照檢查實實在在。通過學習調研和徵求意見等活動載體，探尋突出問題的本質和根源。黨委班子各成員結合個人思想、工作實際，以嚴肅、認真、求實的態度，認真梳理查詢在此次活動中存在的突出問題，並提出了今後努力的方向和整改措施。每名黨員都是以“四講四有”為標尺，查詢自身在政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格方面的差距和不足，重點看是否存在理想信念模糊動搖、大是大非問題上態度不鮮明，組織觀念淡薄、道德品行失範，不履職盡責、不擔當作為等問題。實實在在的查詢自身是否存在服務群眾意識和能力不強、是否存在帶頭作用不好、是否存在庸懶散拖、是否存在工作不實等問題。

二是問題分析徹徹底底。各支部黨員都能夠結合各自工作和個人思想實際，實事求是地檢查在思想、工作、作風等方面的突出問題，深入透徹地分析問題背後的深層次原因。這次生活會在思想、工作、作風等方面查找出了拖風不改、責任弱化、缺位嚴重、宗旨觀念淡化、大局意識不強、不守時不守規6方面的突出問題，並針對問題逐一制定了具體可行的整改措施，確保整改到位。

三是批評建議誠誠懇懇。各支部黨員之間本著“堅持真理、修正錯誤”和“有則改之，無則加勉”的原則，認真開展批評與自我批評，開誠佈公，做到了“知無不言，言無不盡”，客觀地、辯證地看待各自的成績和問題。在各支部的組織生活會上，全體黨員都作了對照檢查發言，並且在黨員評議環節對支部班子和各位黨員都實事求是的、客觀的做出了評價。在會上，大家都敞開心扉、暢所欲言、直面問題、深入檢查，相互開展了批評和自我批評，都做到了三點：一是自我批評不護短，既找問題，又擺表現，真誠地把一個真實的自我展現在組織和同志們面前;二是相互批評不繞彎，直接談出表現、指出問題、提出希望;三是深挖根源觸及靈魂，聯絡成長進步經歷、聯絡思想工作，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政績觀等方面找出思想深處的原因，認清危害;四是認真提出整改措施，做到努力方向明確，整改措施具體。

三、問題整改思路“清”

根據對照檢查和專題組織生活會上班子成員的相互批評意見，制定了符合該支部、該部門的班子整改方案、專項整改方案和制度建設計劃，並對班子成員個人的整改提出明確的要求，要求認真撰寫個人整改清單，並報鎮組織科稽核，對整改的措施、時間進行了嚴格的把關。並在一定範圍內進行公示，接受社會和幹部群眾的監督。對存在問題認真整改，發現問題即知即改，充分調動黨員幹部職工幹好本職工作的積極性、主動性和創造性。

村黨支部要紮實開展 “五好”支部建立活動。教育引導黨員幹部時刻把人民群眾的利益放在首位，做到真心實意為人民群眾謀利益，努力把實事辦好，好事辦實。機關黨支部要轉變工作作風，認真解決黨員幹部學習主動性不強、淺嘗輒止、脫離實際等問題;認真解決黨員幹部思想保守、因循守舊和工作思路、方法不適應新形勢、新任務的問題;認真解決黨員幹部服務缺位、錯位和質量不高等問題。

四、資料整理歸檔“全”

按照市委組織部的要求，專題組織生活會要求高，會後規範形成歸檔材料，留檔備案包括支部會議方案、集中學習

材料、談心談話材料、黨支部徵求意見和查擺問題情況、整改措施、支委會成員發言提綱，以及個人自評、黨員互評、民主測評結果。備案材料按紙質材料和電子版以黨支部為單位歸類整理存檔，存放於鎮組織科，方便各支部參考學習和對照反饋。

總體上來看，AAA鎮基層黨組織專題組織生活會準備充分，每個班子及班子成員都形成了高質量的對照檢查材料，深入查找了個人在政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格方面的差距和不足，並從主觀上分析根源，形成了共識，達到了預期的目的。

篇三十六：黨員組織生活會制度實施細則

第一章 總 則

第一條 為鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步規範黨員自我教育、自我管理的長效機制，不斷提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，根據《中國共產黨章程》、《關於黨內政治生活的若干準則》和中央、省、市委有關規定，結合白銀實際，制定本細則。

第二條 黨員組織生活會是指黨支部(黨小組)以交流思想、總結經驗教訓、開展批評與自我批評為中心內容的組織活動制度。

第三條 黨員組織生活會一般以黨支部為單位召開，黨員人數多於20人的可以黨小組為單位召開。流動黨員一般在流入地黨組織參加組織生活會，也可通過網路黨支部參加組織生活會。

第四條 黨員組織生活會一般每年召開一至兩次，可結合年中或年末總結一併進行，也可根據需要隨時召開。具體時間可安排在黨員領導幹部民主生活會之後進行。

第五條 黨員組織生活會參加範圍為黨支部(黨小組)所屬全體黨員。黨員組織生活會一般應吸收同級行政負責人蔘加，還可以邀請入黨積極分子和群眾代表、服務物件代表列席會議。列席人員可以發言，提出批評和建議。

篇三十七：黨員組織生活會制度實施細則

第六條 黨員組織生活會以黨員彙報思想、工作措施和開展批評與自我批評為主要內容。

第七條 黨員組織生活會上，每名黨員都要對照黨章黨紀、法律法規、正反兩方面典型，緊密聯絡個人思想和工作實際，深入剖析、查詢黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，重點檢查在理想信念、宗旨意識、組織觀念、思想作風、工作作風、廉潔自律和立足本職發揮作用等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上分析根源。具體檢查、總結十個方面的情況：①學習黨的基本理論，不斷進行思想修養、思想改造和堅定理想信念方面的情況;②貫徹執行黨的路線方針政策和上級黨組織決議的情況;③完成黨組織交給的任務、履行黨員義務的情況;④關鍵時刻經受考驗的情況，包括嚴峻的政治鬥爭面前和人民生命財產遭受損失及面臨嚴重困難，需要黨員個人作出犧牲時的表現等;⑤在平時工作、學習、生活中處理國家、集體、個人三者之間利益，服從黨和人民利益、服從整體利益的情況;⑥執行黨的紀律、遵紀守法、廉潔自律的情況;⑦遵守工作紀律，履行崗位職責，改進工作作風，踐行“三嚴三實”的情況;⑧深入實際、聯絡群眾，做群眾工作，幫助群眾排憂解難，全心全意為人民服務的情況;⑨開展積極的思想鬥爭，自覺同錯誤思想和行為作鬥爭的情況;⑩承諾踐諾、設崗定責、創先爭優等方面的情況。

篇三十八：黨員組織生活會制度實施細則

第一節 會 前

第八條 確定主題。根據上級黨組織要求和本地本單位實際，認真分析黨支部和黨員在黨性黨風黨紀方面存在的問題，有針對性地確定黨員組織生活會主題。上級黨組織已明確主題的，要結合實際進一步細化、具體化，並確定重點解決的問題。

第九條 制定方案。黨支部(黨小組)要制定黨員組織生活會實施方案，內容包括會議日期、地點、主題、程式、學習內容、時間安排、徵求意見等，提前10天通知與會人員。

第十條 組織學習。針對會議主題和存在的問題，認真確定學習篇目，採取自學、討論和集中學習等形式，組織黨員認真學習有關檔案，其中集中學習時間不少於半天，為對照檢查、自我剖析和開展批評與自我批評奠定思想基礎。

第十一條 徵求意見。要在向本地本單位黨員幹部群眾及部分基層幹部群眾通報黨員組織生活會時間和主題的基礎上，採取發放徵求意見表、召開座談會、個別訪談和設立意見箱等形式，徵求他們對每名黨員的意見建議。

第十二條 反饋意見。黨支部(黨小組)對收集到的意見進行認真梳理，除屬於人身攻擊、發洩私憤的以外，由黨支部書記(黨小組長)分別向每個黨員“原汁原味”地進行反饋。上級黨組織掌握的、需要黨員在組織生活會上說明或檢查的問題，應在會前一併反饋。

第十三條 談心談話。黨支部班子成員之間、黨支部班子成員與黨小組長之間、黨支部書記(黨小組長)與每個黨員之間、黨員與黨員之間，都要普遍開展談心談話活動。要儘量擴大談話範圍，支部黨員人數少於20人的，黨員之間要逐一開展談心談話;20—100人的，每名黨員談心談話人數不少於30人;100人以上的，每名黨員談心談話人數不少於黨員總數的30%;並與一定數量的群眾談心。要不斷豐富談話形式，對存在問題又缺乏認識的“反覆談”，對平時有分歧、有誤會的“主動談”，對外出流動黨員通過電話、網路等方式“連線談”，對困難黨員、年老體弱黨員“上門談”，對青年黨員、新發展黨員和入黨積極分子要“定期談”。要保證談心談話質量，既要主動說自己身上的毛病，又要直接點出對方的不足，特別是對群眾反映的問題和意見，要坦誠接受並相互提醒，做到“六個談透”，即：即班子問題要談透;個人問題要談透;談話對方問題要談透;會上擬提的意見要談透;產生問題的根源要談透;努力方向和整改措施要談透。

第十四條 撰寫發言提綱。每名黨員都要圍繞組織生活會主題，結合徵求意見、談心談話、崗位特點和履職情況，認真撰寫發言提綱，總結自身思想、作風、工作和生活情況，深入查詢存在的主要問題，深挖產生問題的思想根源，條目式列出問題清單和整改措施，不強求統一格式，不以字數多少定優劣。

第十五條 報送專題報告。黨員組織生活會召開前3-5天，黨支部(黨小組)將黨員組織生活會準備情況向上級黨組織進行專題報告，以便上級黨組織派人蔘加。

第二節 會中

第十六條 黨員組織生活會一般由黨支部書記召集並主持，以黨小組為單位召開的由黨小組長召集並主持。

第十七條 開展批評與自我批評一般按照“先支部書記、後支部委員、再普通黨員”的順序(以黨小組為單位召開的按照“先黨小組長、後普遍黨員”的順序)，採取“一人談、眾人幫、逐人開展”的方式進行。自我批評要直奔問題、直面矛盾，敢於揭短亮醜、動真碰硬，觸及思想深處、觸及問題實質，特別對群眾反映的問題、上級點明的問題、談心談話中相互指出的問題，要逐一作出迴應。相互批評要抹開面子、放下顧慮，直截了當指出問題和不足，真心實意提出改進意見，堅決防止“老好人”思想。黨支部書記、黨支部委員、黨小組長要樹標杆、當示範，帶頭查擺自己的問題，帶頭對其他黨員提出批評意見，並虛心接受他人提出的批評意見。開展批評和自我批評要堅持用事實說話，點到具體人具體事，是什麼問題就擺什麼問題，真正達到既紅臉出汗、觸動思想，又增進團結、促進工作的.效果。

第十八條 在認真開展批評與自我批評的基礎上，每名黨員要對照群眾提出的意見建議、查擺梳理出的突出問題、列出的問題清單和組織生活會上提出的批評意見談清認識、表明態度。對正確的意見，誠懇接受，吸取教訓，切實改正;對意見較集中或重大的問題，作出詳細說明，不能迴避;對不符合事實或不完全符合事實的意見，實事求是地作出說明。

第十九條 認真做好黨員組織生活會記錄。基本要求是：①明確專人記錄;②用專用的記錄本;③寫明會議名稱、時間、地點、出席、缺席和列席人員、主持人、記錄人等;④會議內容要按照議定的順序記錄;⑤儘量採取詳細記錄法，也可根據情況，把詳細記錄和摘要記錄方法交叉起來運用;⑥記錄要真實、準確，不能隨意增刪、更改，重要內容避免遺漏。

第三節 會後

第二十條 黨員組織生活會結束後，在一定範圍內通報情況。通報的內容主要包括會議基本情況、總體評價、開展批評與自我批評情況等。因故沒有參加會議的黨員，由主持人或主持人委託出席會議的其他同志將會議情況和批評意見轉告缺席人。

第二十一條 黨員組織生活會後一週內，黨支部(黨小組)按照“有什麼問題就解決什麼問題、什麼問題突出就重點解決什麼問題”的要求，根據會前徵求意見、談心談話和會中開展批評的情況，組織每名黨員認領問題、認領責任，有針對性地制定整改措施，建立臺賬“銷號”管理，做到目標明確、措施明確、時限明確。

第二十二條 黨員組織生活會後10天內，黨支部(黨小組)要向上級黨組織報送會議情況書面報告、會議記錄、情況報告單和出席情況表(附件2、3)、黨員制定整改措施等情況。

第二十三條 黨支部(黨小組)要始終堅持問題導向，採取組織黨員自我檢查、黨員之間互查、邀請群眾監督檢查等形式，經常檢查黨員整改措施落實情況及整改的效果，並通過黨務公開欄及時向黨員群眾公開。

第二十四條 認真做好材料歸檔工作，主要包括會議方案、會議通知、徵求到的意見建議、黨員發言提綱、會議發言原始記錄、整改方案或整改措施、情況報告單和出席情況表、黨員組織生活會的綜合情況報告等材料。

篇三十九：黨員組織生活會制度實施細則

第二十五條 黨員領導幹部既要參加領導班子民主生活會，也要以普通黨員身份參加所在黨支部(黨小組)的黨員組織生活會。要帶頭認真學習，帶頭交心談心，帶頭查詢問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定和落實整改措施，為其他黨員幹部做好表率。

第二十六條 黨員組織生活會要堅持實事求是和“團結—批評—團結”的原則，充分發揚民主。黨員之間要敞開思想，暢所欲言，開展同志式的思想鬥爭，達到統一思想、增進團結、互相幫助、共同提高的目的。

第二十七條 因特殊情況不能參加組織生活會的黨員，會前要向黨支部書記(黨小組長)請假。請假者超過五分之一的，不得召開黨員組織生活會。不能參加組織生活會的黨員，必須寫出書面發言提綱，並委託他人在會上宣讀。

第二十八條 黨員組織生活會要堅持“六不開”，即：徵求意見不深入的不開，談心談話不廣泛的不開，發言提綱達不到要求的不開，參加會議的黨員達不到規定人數的不開，黨支部書記(黨小組長)不到會的不開，上級黨組織未派人蔘加的不開。

篇四十：黨員組織生活會制度實施細則

第二十九條 上級黨組織要從方案制定、主題確定、開展批評與自我批評等關鍵環節加強對黨支部(黨小組)黨員組織生活會的指導，並及時派人蔘加。要把開展批評和自我批評的情況作為評價黨員組織生活會質量的主要標準，做到“八看”：看是否準確講出了個人存在的問題，講清表現，認清危害;看對黨組織和黨員群眾提出的意見，是否有正確的態度，並作出實事求是的回答;看是否能從主觀上剖析存在問題的根源，思想認識是否深刻;看改正方向是否明確，整改措施是否切實可行，是否具有針對性;看與會黨員之間是否相互開展了批評;看批評是否觸及主要問題，是否從思想深處幫助其尋找根源;看通過開展批評是否達到了預期的效果;看對黨員承諾踐諾情況是否進行了檢查總結。黨員組織生活會達不到要求的，要提出批評，責令改正;差的要責令重新召開，並對黨支部書記(黨小組長)提出批評。

第三十條 黨支部書記(黨小組長)是開好黨員組織生活會的第一責任人。要帶頭認真學習，帶頭自我檢查和剖析，帶頭對其他同志提出批評意見，鼓勵大家對自己提出批評意見，帶動和引導與會人員暢所欲言，營造民主和諧的氛圍。

第三十一條 落實黨員組織生活會制度情況納入各級基層黨建目標責任考核，並作為考核黨支部領導班子及其負責人的一項重要內容。要堅持解放思想，與時俱進，鼓勵基層從實際出發，積極探索創新，不斷提高黨員組織生活會的質量。

第六章 附 則

第三十二條 本細則由市委組織部負責解釋。

第三十三條 本細則自發布之日起施行。

篇四十一：黨員組織生活會個人對照檢查材料

一、存在的問題和不足

1、理論學習氛圍不濃，學習的深度和寬度需延伸。突出表現在機關支部委員忙於業務，理論學習的自覺性、主動性不足，存在著實用主義的傾向，用什麼才學什麼，與工作關係密切的學得多，與工作關係不大的學的少，尤其是對黨

的最新理論學習不夠、理解不深，撰寫學習心得體會少。

2、工作創新不夠強。有時思想觀念不能適應糧食工作新常態的要求，對新時期糧食工作的發展定位不夠準，眼界不寬，考慮處理問題就事論事，在結合實際創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏開拓創新精神，難題的辦法、手段不多。

3、全心全意為民服務熱情不夠。深入基層調研不夠，習慣於聽取彙報，幹工作、辦事情缺乏嚴謹細緻的調查研究，雖然開展了在職黨員進社群活動，但真正參與到社群志願者活動的不多，參與的次數也達不到上級要求，奉獻精神不夠。

4、支部黨員幹部隊伍思想建設薄弱。部分黨員幹部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現，在團結方面，存在說得多，做得少，言行不一的問題，支部隊伍缺乏活力

5、主動擔當意識不夠強。堅持原則、敢於擔當不夠，不敢觸及敏感問題，有時甚至迴避矛盾。

6、改革創新精神不強。在工作中銳意進取和開拓精神不夠，工作有時求穩怕亂，瞻前顧後，有時憑經驗辦事，創新意識不強，幹事動力不足。

8、工作落實力度不夠。有時落實上級精神和政策沒有很好的結合當地實際，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務，監督檢查方面做的不實。

9、堅持原則不夠。管理制度雖然有了，但存在“掛在牆上，喊在口上”的現象，執行起來緊一陣鬆一陣。存在重業務輕管理的現象，只強調業務工作搞好，而忽視其他方面的教育和管理。還存在著對出現問題的同志教育不夠，遷就照顧思想。

二、存在問題的原因分析

機關支部在不嚴不實方面存在著上述問題，通過集體研究，認真剖析，認為主要是由以下幾方面原因造成的：

1、理想信念有所淡化。機關支部對黨的政治理論學習，不夠深入，理解不深不透，放鬆了世界觀、人生觀、價值觀的改造。總認為長期接受思想教育，人生價值取向沒有問題，這種思想認識導致了敢於擔當、求真務實、艱苦奮鬥、勤儉節約的精神減弱，理想信念不夠堅定。

2、宗旨意識有所弱化。在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。深入實際、聯絡群眾的機會少，儘管內心是真心想為群眾多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執行群眾路線還不夠徹底全面，在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不牢固。

3、缺乏進取精神和責任意識。對工作的熱情有所減退，缺乏幹勁、只求過得去，不求過得硬。在思想上，自滿鬆懈的想法多了，認為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織了，不願意嚴格要求下屬，怕得罪人。在工作中，好人主義思想多，維持現狀的想法多，開拓進取、勇於創新的意識弱了。這些問題的存在，歸根到底是缺乏擔當意識。

4、黨性修養不夠。機關支部黨員認為自己是有多年黨齡的黨員，黨性修養鍛鍊這麼多年，已經足夠成熟和堅定，因而放鬆了黨性修養。這些問題的存在，導致出現個人主義，以“自我”為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業，對群眾需要解決的問題則考慮得少。

三、整改措施

(一)強化理論學習，堅定理想信念

進一步深化學習，把學習作為支部建設的重要內容。一要著力解決學習深度不夠的問題，重點學習黨的政治理論，用理論指導各項工作的開展;二要著力改進學習形式。解決學習形式單一，滿足於念檔案、讀材料的一般性學習;三要著力豐富學習內容，解決知識面狹窄、知識結構不合理、用科學理論武裝頭腦不夠的問題;四要通過認真紮實的學習活動，進一步堅定共產主義理想信念，進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，築牢思想防線，勇於創新。

(二)提高黨性修養，強化宗旨意識

要把提高黨性修養強化宗旨意識貫穿整個工作的始終。一要學習《黨章》。帶頭貫徹落實習近平總書記系列講話精神，進一步解決好世界觀、人生觀、價值觀這個人生“總開關”問題。二要在實踐中增強黨性修養。要深入基層、深入群眾，真心實意為基層職工群眾解決困難和問題。三要深入調查研究。深入基層、深入實際，掌握真實情況，真正做到科學決策、民主決策，推動糧食工作的持續發展。

(三)密切聯絡群眾，切實轉變作風

要與時俱進，把群眾觀點貫穿到整個工作當中。牢固樹立為人民服務宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，時刻注意擺正自己的位置，牢記全心全意為人民服務的宗旨，千方百計為群眾解難題、辦實事，把推動問題的解決作為糧食工作的出發點和落腳點，切實維護群眾合法權益。嚴格按照三嚴三實的要求和近期開展的“三專項以提升活動”，進一步轉變作風，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神聖職責。

篇四十二：黨員組織生活會個人對照檢查材料

按照縣委關於在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中基層黨組織專題組織生活會和開展民主評議黨員工作安排，我校黨支部通過認真研究討論，周密部署，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，經過學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評，立足實際、注重實踐，紮實推進學習教育實踐活動深入開展，取得了初步成效，並根據有關要求,召開支委會認真討論研究，進行反覆修改後，形成我校支部對照檢查材料，彙報如下：

一、遵守黨的政治紀律情況和貫徹落實中央“八項規定”情況。

我校黨支部多年來一直把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅守黨的領導，在任何情況下都能做到政治觀點不變、政治方向不偏、政治立場不移，始終和黨中央、省委、市委、縣委保持政治上的高度一致，在思想上，做到了立場堅定、旗幟鮮明;在行為上，做到了保持一致、高度統一;在工作上，做到了有令必行、有禁必止;在紀律上，做到了遵章守法、堅持原則;在生活上，做到了清正從政、務實為民，但本著實事求是的原則，一分為

二分析問題，還存在一些遵守政治紀律不嚴、落實中央“八項規定”不徹底的問題。

一是思想認識深度不夠。對黨的一些重大理論觀點、改革創新的策略和複雜多變的形勢、任務認識不夠深刻，思想上的先進、理論上的清醒與黨的要求、群眾的期盼還有一定的差距。

二是理論宣講效果不佳。在宣傳宣講黨的理論、方針、政策等方面，由於學習不好、理解不深、把握不準、研究不細，導致在一些宣傳宣講的過程中存在講不清、講不深、講不好、講不透情況，對黨的理論、政策宣講不到位、效果不佳。

三是支部班子民主集中制原則堅持不好。召開民主生活會，一般是流於形式、應付交差，批評少、表揚多，班子成員民主意識不強，民主集中制原則堅持不好，對一些問題不能直面剖析、挖根尋源，而是敷衍了事、一代而過，你好我好大家好，沒有積極的思想鬥爭和批評教育，致使會議效果不好，會後依然如故。

四是支部履行應有的組織程式不全，黨內生活形式單一，按規定召開的組織生活會程式不全、質量不高，達不到應有的目的，如黨費收繳工作始終不能按時完成，組織生活會存在開其它會時一點而代的情況。

二、“四風”方面存在的主要問題

經過全體黨員認真討論、集中查擺、多種形式徵求意見，共徵求到針對黨校支部班子的意見建議26條，聚焦“四風”問題22條，其中形式主義10條，官僚主義6條，享樂主義4條，奢靡之風2條。主要是：

(一)形式主義方面

一是理論學習不夠深入，發揮“參謀助手”作用不好。雖然也經常組織黨員學習，也制定了不少規章制度，但做得不深入、不繫統、不透徹，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，特別是在學習的自覺性、主動性方面表現不足，存在實用主義和應付檢查的做法，往往以會代學、以工代學的情況多，深入系統學習少，研究深討更不夠，學習形式單一，讀聽念記為主，沒有真正起到以學促工的效果。

二是工作的積極性、主動性、創新性不夠。支部班子思想觀念還不能適應科學發展、跨越發展的需要。對涉及幹部培訓教育工作在全域性發展中的定位認識還不夠準確，站位提不高、眼界放不寬，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，缺乏“只要努力就能改變，只要努力才能改變”的進取精神，導致了工作業績不大、效果一般、狀態平平。

(二)官僚主義方面

一是思想工作做得不深不細。與黨員幹部職工談心交流少，聽取黨員幹部職工的意見少且不及時、不全面，對黨員幹部思想狀況、工作情況、生活情況瞭解不深不透，幫助幹部職工解決實際困難不多不細，遇到困難和問題，沒有深入細緻地去解決、去化解，有官僚主義作風表現。

二是深入基層、為民服務的宗旨不夠，群眾意識不強，雖也下基層調研，但主動性不強、不夠深入，在深入瞭解、研究基層部門在想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼等方面做得比較差，習慣於在辦公室做事，習慣於常規式、本本式工作，有時深入基層，也是出於目的性、針對性多，真正與基層溝通思想的少，瞭解面上情況多，發現深層次問題少，對重點工作研究多，對支部黨員幹部身邊的一些問題關心少。

(三)享樂主義方面

一是支部黨員幹部隊伍思想建設薄弱。部分黨員幹部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現，存在說的多、做的少，言行不一的問題，幹部隊伍長期沒有輪崗交流，部分工作能力和水平下降，幹部隊伍缺乏活力。

二是安於現狀、進取精神不強。在工作緊、任務重、壓力大時，也有過畏難情緒和看一看、等一等想法，少數黨員奉獻精神不夠、情緒低迷，總想著“多一事不如少一事”，不求上進、不思進取。

(四)奢靡之風方面

一是存在對中央“八項規定”的重要性認識不足。少數黨員幹部，對廉政風險的防範意識有所放鬆，對服務群眾的宗旨意識有所淡漠。總認為黨校是清貧單位，風險係數較低，自律觀念不強，在一定程度上存在作風不夠勤儉的問題，在公務接待中，存在顧情面、大手腳的現象。

二是存在講面子、講排場現象，有時下基層工作，被動接受了基層安排的迎送和超標準接待，有時礙於情面，也被動接受過少數土特產產品，和迫於關係給上級來人也贈送過少數的土特產品。

三、產生問題的原因分析

結合本身實際，經過深刻剖析，針對存在問題反思，認為政治紀律和“四風”方面存在的突出問題。原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀因素。從客觀上看，有時面對艱鉅繁重的工作任務，工作力量明顯不足，事多人少的情況尤為突出。從主觀上看，主要是缺乏黨性鍛鍊，表現在馬克思主義理論功底不厚、政治水平不強，對新形勢的路線、方針、政策理解不深，黨員在宗旨意識、黨性修養和人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。

(一)政治理論學習抓得不緊、不實，缺乏黨性鍛鍊，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”思想、科學發展觀，特別是對習總書記系列講話精神學習不夠深入、理解不夠透徹，貫徹不夠自覺，特別是對辯證唯物主義和歷史唯物主義理解不清、把握不準，導致有時出現認識上的偏差和實踐上的缺失。

(二)對改造世界觀的持續性認識不足。思想是行動的先導，有什麼樣的思想觀念，就會有什麼樣的行為表現，面對“四風”方面存在的問題，缺乏清醒的認識，特別是隨著市場經濟的不斷髮展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風氣等腐朽落後的東西抵制不力，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”把的不牢靠，有時出現“斷電”情況，對黨員的要求有所放鬆，對黨員的教育有所忽視，導致部分黨員幹部中出現了不符合《黨章》標準的言語行為，這些都是改造主觀世界不夠自覺主動的主要原因。

(三)宗旨意識、黨性修養還不夠強，全心全意為人民服務的宗旨意識樹得還不牢固，有時候沒有處理好對上負責和對下服務的關係，接受群眾的監督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚，有時對科學政績觀、事業觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，一事當前，考慮個人得失多、考慮組織工作少，對上級負責多、對群眾負責少;有的放鬆了對保持黨員先進性和純潔性的追求，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現講享受、講待遇、講排場現象，有的放鬆了思想修養，言行舉止沒有做到一以貫之，八小時以內要求嚴格、八小時之外標準降低，在單位要求高、在社會上要求就比較低，出現了精神空虛、作風鬆懈的情況。

(四)紀律執行不夠嚴格。支部總體上能嚴格執行黨的政治紀律和各項規定，但有時圖一時輕鬆，對單位規章制度的落實情況缺乏比較硬的督促檢查，有時存在畏難情緒和老好人思想，有的該執行的紀律堅持不夠，有的該落實的制度落實不力，支部班子主要領導缺乏敢於擔當的勇氣和責任，老好人思想作怪嚴重，致使一些改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位，講成績時錦上添花，講問題遮遮掩掩，最後“你好我好大家好”，這在一定程度上助長了好人主義的蔓延和自由主義的產生。

總之，形式主義方面問題，本質上是主觀主義、功利主義的表現，根源是沒有樹立和堅持正確的政績觀。官僚主義方面問題，本質上是脫離實際、脫離群眾的表現，根源是沒有樹立正確的權力觀。享樂主義方面問題，本質上是革命意志消退、奮鬥精神弱減的表現，根源上是放鬆了世界觀、人生觀、價值觀的改造。奢靡之風方面問題，本質上宗旨意識淡化、思想觀念落後的表現，根源上是黨性修養不夠、思想改造不徹底、個人要求不嚴格。

四、今後努力方向和主要整改措施

針對査找出的“四風”方面的突出問題，通過認真剖析和開展批評與自我批評，支委班子一致認為，無論是學風問題還是作風問題，無論自身要求放鬆還是廉潔自律意識標準不高等問題，其根本原因還是思想信念淡化、宗旨意識淡薄、“總開關”出現偏差，群眾觀念不強和支部黨建工作有所失誤所致。為此，支委班子將要圍繞中心工作搞好整改，全面落實黨建工作責任制，齊抓共管、奮力改進，確保黨建各項工作落到實處，把群眾路線教育活動的成效體現在全面黨建水平的明顯提升上。

(一)進一步加強學習，提高思想認識。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒保證政治上的堅定，以理論水平的提高推動黨建工作的提升。堅持理論先行、堅持持之以恆、堅持學用結合、堅持聯絡實際。自覺做到“多學習、少應酬，多實幹、少做秀，多補位、少拆臺，多奉獻、少索取”，努力做好理論上的先行、實踐上的先導。

(二)進一步加強班子和黨員隊伍建設。一是堅持民主集中制，提高支部科學決策、民主決策的水平。強化集體領導觀念，重大事項由支部集體討論決定。二是增強民主意識和民主作風，集思廣益，博採眾長，凝聚集體智慧，為科學決策提供依據。三是增進支部和黨員的交心，坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支援，相互補充，努力打造一個“學習創新型”、“民主團結型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的好支部。努力打造一支“思想先進型”、“工作勤奮型”、“隊伍純潔型”、“團體高效型”的好隊伍。

(三)切實加強思想政治教育。充分發揮支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。要認真堅持“三會一課”制度，加強黨員幹部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，把黨員幹部之間談心交心活動制度化、常態化，鼓勵黨員幹部互相找不足、提意見，講真話、表真心，開展積極健康的思想鬥爭，把支部工作的重心轉到服務發展、服務大局、服務群眾、服務民生、服務基層、服務群眾上來。

(四)嚴格自律，加強作風建設和制度建設。支部班子成員要以身作則，嚴以律已，堅持真抓實幹、敢於擔當、積極創新、務求實效的作風，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，要求黨員遵守的支部委員帶頭執行，在工作中講大局、講奉獻，在生活中，講團結、講真情，帶頭創造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣，帶頭無私奉獻。

總之，校黨支部通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，做到思想上提高、作風上改進、工作上推動、生活上廉潔，真正成為黨在基層的戰鬥堡壘。

篇四十三：黨員組織生活會個人對照檢查材料

按照院黨委的要求，以“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”為主題，以認真貫徹中央八項規定精神，堅決反對“四風”，持續抓好整改落實質量為重點，著力解決黨內生活不經常，不認真，不嚴肅，一些黨員幹部組織觀念淡薄、組織紀律渙散，以及作風漂浮、不幹事、不擔責等問題，堅持嚴肅認真、實是求是、民主團結，組織召開一次高質量的黨支部組織生活會。促使全體黨員牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，改進工作作風，提高服務群眾本領，確保全體黨員在思想上政治上行動上同黨中央和省委保持高度一致。通過學習、交流，將本人對照檢查材料彙報如下：

一、貫徹落實執行民主集中制，遵守黨的政治紀律，組織紀律，廉政紀律情況

多年來本人一直把嚴守黨的紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，堅持同中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖，政治立場不含糊，政治方向不偏移。始終做到了立場堅定，旗幟鮮明，自覺的同黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致，講政治，守紀律，始終堅持黨的基本理論，基本路線，基本綱領，基本要求高度統一，自覺學習、遵守黨章，深入學習貫徹落實黨的十八大精神和習總書記一系列重要講話精神，堅決貫徹黨中央、省委、院黨委的決議、決定，做到令行禁止，嚴格執行黨內政治生活紀律，貫徹民主集中制，注重發揚民主，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，恪守黨章和黨紀國法，認真落實黨風廉政建設責任制，努力管好所在部門和人員，切實做到清正廉潔、務實為民。

二、貫徹落實中央八項規定，轉變工作作風方面的基本情況。

中央八項規定和省委若干規定出臺後，院黨委班子高度重視，積極擁護黨中央的決定，各部門都在積極響應，我科也對職工進行了宣傳、教育，保衛科對外接待已基本沒有了，同時要求保衛科人員在工作中要切實轉變工作作風，關心院內治安安全情況，維護職工生命、財產安全，轉變過去的不良習慣，並要求自己起帶頭作用，持之以恆的執行下去。

三、堅決反對“四風”，履職盡責方面的情況

對照有關規定和要求，堅決反對“四風”，工作中雖盡心盡責，但還是存在一些問題。

1.工作中處於被動應付的局面比較多，因此安排工作時，流於形式的情況仍然存在，如院內發生一起偷盜案件時，才安排人員去巡邏，去夜間守候，沒有經常性建設;違章建築搭起後才去處理解決;佔用林地開荒種地後，才去清理，沒有從源頭上去發現問題，並處理在萌芽狀態。

2.存在畏難情緒，在解決問題動腦筋想辦法上下功夫不夠，如對一些人破壞樹木、私自採種、佔地種苗種菜、聚眾賭博，沒有及時阻止，沒有思考到這樣下去會助長歪風邪氣，沒有從根本上去解決問題。

3.學習不夠深入，以至於對本科人員學習也抓得不夠，有時傳達會議精神也流於形式，沒有集中深入地去學習體會，對於業務學習上沒有系統、專業地學習，如對法律、法規、規章制度等方面學習不深入，以至於處理問題上沒有說服力。

4.執行力度不夠，工作上不夠大膽，在日常管理中顧慮太多，總覺得同事一場不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的現象，如上級交待要保衛科對門衛的管理，但表面上是做了，但實質上管理鬆懈，這樣必會造成安全隱患，又如，要求保衛科人員在院內巡邏，及時發現問題，但總是等著群眾報案才去解決處理問題。

5.對隊伍建設抓得不嚴，開拓性做得不夠，如對科里人員遲到、早退現象聽之任之，心裡總是這樣想，因保衛科工作性質的特殊性，只要關鍵時能上就行，對於日常的工作安排都列出了時間、人員、出什麼任務，但執行起來總是虎頭蛇尾，固然不知紀律渙散會給隊伍帶來嚴重後果。

6.有得過且過的思想，隨著年齡不斷的增長，工作激情不如以前，工作上時有懈怠思想，放鬆了對思想境界的提高，以對於對保衛科人員進取心不強，思想懈怠，上班不在狀態等現象沒有及時遏制，應負領導盡職不力的責任。

四、產生問題的原因分析

1.學習不夠深入，沒有養成良好的學習習慣，以至於在理想信念、宗旨觀念、政治紀律、黨性修養上出現了偏差，導致對自己的世界觀、人生觀、價值觀認識不足。

2.改造主觀世界不夠主動，共產黨員的先進性來自一自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛鍊，但我在實際工作中，存在以平時工作任務來代替黨性鍛鍊，致使工作不夠深入，只滿足於完成上級交辦的任務，滿足於院內不出安全大問題，而忽視了工作的積極性，主動性和創造性。

3.工作的方式、方法不夠得力，處理事情比較簡單，缺少靈活性和嚴肅性，對問題深層次思考不夠，以至於工作中有時打不開局面。

五、今後努力方向和整改措施

1.進一步加強學習，努力提高自身的政治思想素質，使自己的知識結構隨著社會實踐的發展而不斷增長、豐富和提高，吐故納新，把先進的知識理念付諸新的實踐，衝破約束，突破陳規，用適應於社會發展要求的知識指導自己的工作。

2.加強黨性修養，黨性修養是每個黨員的必修課，黨性修養既是政治修養又是個人品行修養，通過黨性修養提升黨員幹部的人生境界，除“四風”培養好的作風，做合格黨員，必須時刻加強黨性修養，堅定理想和信念，要有事業心，去發現自己工作的意義和價值，要注重培養自己的組織紀律觀念，在工作中遇人遇事，遇到困難和挫折都要保持平常心，心胸寬闊，光明磊落，要努力培養謙虛謹慎、戒驕戒躁的品質。

3.立足本職，營造良好的工作氛圍。首先要以身作則，率先垂範，要求別人做到的，自己首先做到，對保衛工作要了解其性質、職能，使自己和科員們都要認識到自己工作的重要性，建立良好的工作執行管理機制，服務於單位，服務於群眾，真正創造良好的安全環境。