學習全國公務員工作座談會精神感悟
近日，全國公務員工作座談會在京召開。會議指出，公務員是黨的幹部隊伍的重要組成部分，是推進中國式現代化建設的中堅力量，要著力建設堪當民族復興重任的高素質公務員隊伍，為全面推進強國建設、民族復興偉業提供堅強組織保證。建設堪當民族復興重任的高素質公務員隊伍要打好“選”“育”“護”組合拳，做到科學選苗、精準育苗、嚴格護苗，真正把“種苗”選出來、把“幼苗”育出來、把“優苗”護起來。
一要控源守關、科學選苗，以“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的執著把“種苗”選出來。“本根不搖，則枝葉茂榮”。培育高素質公務員隊伍，選好“種苗”是第一步，哪怕“亂‘苗’漸欲迷人眼”，也要做眼有“尺”、心有“秤”的看苗人。要加強源頭政治“入口”把關，全面考察個人品行作風、遵紀守法、廉潔自律等“微”表現，確保公務員忠誠乾淨擔當“整合化”，壓實“受氣有本性，不為外物遷”基本盤，繫好從政的“第一粒釦子”。更要堅持摸家底、抓規劃、明短板，排查當前幹部隊伍年齡、學歷、性別等方面的結構比例，找準社會發展需求導向，梳理掌握各級部門急需緊缺和骨幹專業幹部情況，遵循人崗相適原則，據實找準崗位設定“發力點”，充分發揮公務員考錄作為黨政機關補充力量、選拔優秀人才的主渠道作用，健全落實精準科學的選賢任能制度，為後繼有人匯聚“一泓清泉”。
二要按需施培、精準育苗，以“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”的誠心把“幼苗”育出來。“壹引其綱，萬目皆張。”務必抓住農作物的特定需肥特點輸送關鍵營養物質才能事半功倍“助苗”成長。培養高素質公務員隊伍，要注重“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼、抓什麼訓什麼”，突出履職能力培訓，聚焦組織關注、崗位需要、幹部需求，從“供給側”發力，謀劃設計應急安全、鄉村振興、黨的建設等學習專題，“量體裁衣”教育培訓，確保幹部學得“有滋有味”。精準育苗不忘向下墩苗。組織不僅要培養上得“培訓圓桌”的公務員，更要定期選派公務員下“實踐天地”，在基層一線、重點工作、艱苦矛盾崗位上“實紮根”，在急事、難事、要緊事中“深吃土”，通過實踐培養鍛鍊把所學所悟化為所行所成，培養能在風雨中“抗倒伏”、“立得住”的“好幼苗”。
三要修枝剪葉、嚴格護苗，以“善除害者察其本，善理疾者絕其源”的警醒把“優苗”護起來。“新鬆恨不高千尺，惡竹應須斬萬竿。”“幼苗”之所以能成長為“優苗”而後枝葉婆娑，離不開經常修枝剪葉、定期驅蟲防蛀。要常噴灑紀律規則“消毒水”，消滅思想不純、作風不正“病菌”，培育純潔正直的好公僕；勤使用考核監督“修枝剪”，剪掉失誤差錯、躺平無為“敗葉”，築牢看實幹、憑實戰、重實績的考核導向。但嚴管約束也要“留有餘地”、“保有溫度”，杜絕一言不合“去苗換土”，既寒人心又耗人力。當前，改革進入深水區，社會治理面臨新挑戰，尤其是在基層一線，責任重大、任務繁重，需要廣大幹部勇當先鋒闖將，更要健全容錯糾錯機制，教育、幫助、轉化和挽救幹部，給公務員們“鬆綁減負”，讓幹部們放下“思想包袱”、消除“心理顧慮”，敢闖敢試敢擔當。