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第一篇：xx鎮領導班子考察材料
xx鎮領導班子考察考核材料
xx鎮現有班子成員10人。一正四副，其中書記兼人大主席1人，副書記兼鎮長1人，副書記兼政協聯絡處主任一人，副書記、紀委書記1人，副鎮長4人（含掛職副鎮長1人），其它黨委委員2人。班子成員中男7人，女3人，平均年齡36歲，35歲以下3人；全體班子成員均為大學以上文化程度（其中全日制大專以上文化程度4人）。整個班子年齡適中，老中青結構合理，文化程度、專業結構配置較優，該班子的主要特點是：
一是決策民主，戰鬥力強。“一把手”在班子中威信較高，能夠很好執行民主集中制原則。一班人紮根xx，班子成員都能獨立完成黨委交付的工作任務，在江北工業園發展、農業產業特色化推進、城鄉一體化建設、抗旱防汛等工作中表現出了較強的戰鬥力，社會反響較好。
二是管理科學，合力較強。班子主要領導基層工作經驗豐富，在工作上有分工有協作，有安排有落實，日常管理做到了以制度管人，以法理服人，凡事做到了早安排，工作中有預見性、主動性較強。班子成員表率作用發揮較好。
三是思路清晰，成效明顯。一班人緊緊圍繞實現全鎮經濟社會跨越崛起，建設幸福xx目標，深入調查研究，結合鎮情，大膽調整xx發展思路，確立了五年內實現經濟
發展倍增計劃、節能減排倍減計劃、農村人口減半計劃和社會保障全覆蓋計劃“四大計劃”任務目標，重點實施產業崛起、碧水藍天、兩化推進和社會建設“四大工程”，強力引導xx打造新型工業強鎮、特色農業大鎮、區域商埠重鎮、平安和諧城鎮。在工作機制上進行了創新，推行了“三部”、“七組”、“一例”的工作執行機制。即成立鎮綜治維穩、“四防”、護林防火三個指揮部；工業、農業、財經、黨建、城建、安全生產和綜治維穩等七個領導小組；堅持班子成員每月28日例會制度，提高了工作運轉效率。經過半年的實踐，取得了明顯成效，全鎮經濟社會呈現出強勁的發展勢頭。2014年，xx鎮實現工業總產值80億元，增加值24億元，財政收入8600萬元，同比分別增長25%、41.2%、28.6%和21%。城鎮居民人均支配收入和農民人均純收入分別達到13035元和7866元，年均分別增長10%和
9.5%。在經濟快速發展的同時，社會事業、人民生活、黨的建設等方面也取得了全面進步，群眾評價很高。
四是嚴格自律，勤政廉政。該班子全體成員，不論職務高低，均能做到以身作則，率先垂範，並嚴格遵守規章制度和各項紀律，未發現有吃拿卡要等不良現象，得到了全體幹部群眾的擁護。
2014年12月30日
第二篇：市民政局領導班子考察材料
市民政局領導班子考察材料
市民政局現任領導班子由×人組成，黨組書記、局長×××，副局長×××、×××、×××、×××，黨組副書記、紀檢組長×××。經考察，我們認為市民政局現任領導班子是一個團結民主、開拓進取、務實高效、勤政廉潔的班子，黨組班子成員都能立足本職工作，恪盡職守、踏實工作、相互團結、以身作則，有力推動了民政工作的創新發展，也得到了全域性廣大幹部職工的一致好評。主要表現在以下幾個方面：
一、注重思想建設，領導班子政治素質較高。建立了理論學習的長效機制和理論學習領導責任制，每年年初制定理論學習計劃，主要領導在學習中認真履行職責，親自確定主題，審定學習計劃，主持集中學習。在學習方法上，嚴格執行中心組學習制度，每月集中學習一次，每次1—2天，全年理論學習不少於20天。健全了請假制度、簽到制度、學習通報等制度，把學習情況納入每年的幹部考核及個人述職。在保持共產黨員先進性教育活動中，黨組成員除參加黨組中心組學習外，堅持以普通黨員的身份參加所在支部的學習和評議活動，帶頭上黨課，帶頭深入剖析，帶頭制定整改措施，做到了人員、時間、內容、效果“四落實”。
二、班子成員團結協作，有較強的凝聚力和戰鬥力。班子成員都能深刻認識到團結的重要性，一切從大局出發，自覺服從大局，大事講原則，小事講風格，做到了工作到位不越位、相互尊重不盲從、平時相處團結不結團，維護班子權威，確保政令暢通。“班長”有高姿態、高風格，能主動搞好與副職之間的關係，班子其他成員能主動配合，積極支援“班長”的各項工作，充分發揮出領導班子的整體效能，取得了最佳的整體效益。
三、民主集中制得到了較好落實，班子內部民主氣氛濃厚。制定完善了《黨組會議事規則》、《財務管理制度》、《局長辦公會議制度》等一系列制度，對涉及目標計劃、紀檢監察工作及案件的查處、考核結果及評先選優結果的確定，還有大額資金的支出和各項民政資金的分配、財務預決算、基礎性建設專案和固定資產的購置等重大事項，都堅持集體討論，不搞“一把手”個人說了算。在幹部選拔使用上，嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》的有關規定，嚴格堅持黨管幹部原則，進一步完善了幹部實績考核評價體系，嚴格落實末尾淘 汰制和談話誡勉制度，加強幹部隊伍的合理配置，使民政部門領導班子和領導幹部素質更加適應民政事業發展的需要。
四、班子成員廉潔自律，黨風廉政建設責任制得到了較好落實。黨組一班人切實履行“一崗雙責”，自覺執行黨風廉政建設責任制，建立完善了教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，層層分解任務，層層簽訂責任，並定期對處室、局屬單位的黨風廉政建設工作進行檢查、督促，及時發現、解決存在問題，有力的保證了黨風廉政建設工作的真正落實。班子成員嚴於律己，注重自警、自省，自覺接受廣大黨員幹部的監督，始終保持了廉潔自律。
五、工作作風紮實，有較強的為民解困意識。在局系統組織開展了“滿意服務在民政”活動，大力爭創文明機關、文明單位、行風建設示範單位，推行社會服務承諾和公開辦事制度，重點解決了人民群眾生產、生活、住房、就醫等方面的具體困難。班子成員在實際工作中率先垂範，凡要求幹部職工做到的，領導班子首先做到，經常深入一線幫助協調解決基層實際困難，在遇到重大疑難問題和突發性事件時，班子成員更是做到身先士卒，敢於負責。文祕部落局長關心弱勢群體，心繫困難群眾，為精神病患者家屬、復退軍人、低保戶解決實際問題，受到了市委主要領導的充分肯定。在×××年全市開展的民主評議機關活動中，市民政局在參加評議的所有單位中名次靠前。
六、注重開拓創新，開創了民政事業發展新局面。全市城市低保制度目前已惠澤××萬戶次，××萬人次，累計發放低保金××億元；三年來累計發放救災款××萬元，使××餘萬人次的農村受災群眾得到了有效救助。在全市建立實施了農村困難群眾生活救助制度，城市醫療救助開始試點，農村醫療救助制度全面推開，教育、醫療、住房、取暖等多項救助制度逐步建立，城鄉困難群眾的基本生活權益得到了有效保障。對原有居委會的結構、體制和管理等
實施了創新性構建，把××個居（家）委會合並調整為××個社群，建立了社群組織體系；省、市、縣區和社會投入資金上億元，建成了××個、面積×萬多平方米的社群辦公服務用房；全市建成×××個社群便民服務站點，有××萬多人在社群或通過社群實現了再就業。全市村務公開率達到100，規範率達到90以上；全市××個村委會中有××個進行了第五次村委會換屆選舉工作，××萬選民中有××萬人參加了選舉，參選率達到了××。以優異成績獲得了全國雙擁模範城"五連冠"命名，"六連冠"建立已通過省上驗收。×年來全市累計支出優撫事業費××萬元，在鄉老複員軍人的月定補金五區由××元提高到××元，三縣由××元提高到了××元；農村義務兵家屬優待金由××提高到了××元。全市興辦社會福利服務機構和設施××個；福利彩票銷售三年累計銷售××億元；開展了養老服務社會化示範活動，全市辦理老年優待證××萬本，為××多名90歲以上高齡老人發放特殊生活補貼××萬元。爭取扶持資金××多萬元，建起了老年公寓，改造了救助管理站，建起了軍供綜合樓，改善了兒童、老人、盲人、精神病人康復生活設施裝置；籌資××多萬元，完成了市殯儀館一、二期改造工程；完成了××兒童福利院土地審批，並置換了××萬元前期建設資金；投資××萬元完成了××公墓建設專案；市局直屬各單位積極爭取中央(更多內容請訪問好範 文網)和省市資金××多萬元，用於服務設施維修、維護和改造，民政基礎設施水平得到了全面提升。民政工作規範化、法制化建設得到加強，三年來出臺各類規範性檔案、政策及民政地方規章、制度、實施細則等××多件；婚姻登記實現了由分散登記向集中登記的轉變；流浪乞討人員由收容遣送轉向自願救助管理；收養登記工作規範開展；依法培育發展民間組織××家；進一步規範了殯葬服務市場和公墓建設管理，全市火化遺體率達到××，近郊四區基本杜絕了亂葬亂埋的現象，社會事務管理更加規範有序。
存在的問題與不足：一是班子成員因忙於事務、開會等，主動學習不夠；二是對基層工作調研不夠，工作指導還不夠細緻；三是由於協調力度不夠，目前基層民政工作力量還顯得薄弱，工作經費和資金不足。
第三篇：市民政局領導班子考察材料
市民政局現任領導班子由×人組成，黨組書記、局長×××，副局長×××、×××、×××、×××，黨組副書記、紀檢組長×××。經考察，我們認為市民政局現任領導班子是一個團結民主、開拓進取、務實高效、勤政廉潔的班子，黨組班子成員都能立足本職工作，恪盡職守、踏實工作、相互團結、以身作則，有力推動了民政工作的創新發展，也得到了全域性廣大幹部職工的一致好評。主要表現在以下幾個方面：
一、注重思想建設，領導班子政治素質較高。建立了理論學習的長效機制和理論學習領導責任制，每年年初制定理論學習計劃，主要領導在學習中認真履行職責，親自確定主題，審定學習計劃，主持集中學習。在學習方法上，嚴格執行中心組學習制度，每月集中學習一次，每次1—2天，全年理論學習不少於20天。健全了請假制度、簽到制度、學習通報等制度，把學習情況納入每年的幹部考核及個人述職。在保持共產黨員先進性教育活動中，黨組成員除參加黨組中心組學習外，堅持以普通黨員的身份參加所在支部的學習和評議活動，帶頭上黨課，帶頭深入剖析，帶頭制定整改措施，做到了人員、時間、內容、效果“四落實”。
二、班子成員團結協作，有較強的凝聚力和戰鬥力。班子成員都能深刻認識到團結的重要性，一切從大局出發，自覺服從大局，大事講原則，小事講風格，做到了工作到位不越位、相互尊重不盲從、平時相處團結不結團，維護班子權威，確保政令暢通。“班長”有高姿態、高風格，能主動搞好與副職之間的關係，班子其他成員能主動配合，積極支援“班長”的各項工作，充分發揮出領導班子的整體效能，取得了最佳的整體效益。
三、民主集中制得到了較好落實，班子內部民主氣氛濃厚。制定完善了《黨組會議事規則》、《財務管理制度》、《局長辦公會議制度》等一系列制度，對涉及目標計劃、紀檢監察工作及案件的查處、考核結果及評先選優結果的確定，還有大額資金的支出和各項民政資金的分配、財務預決算、基礎性建設專案和固定資產的購置等重大事項，都堅持集體討論，不搞“一把手”個人說了算。在幹部選拔使用上，嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》的有關規定，嚴格堅持黨管幹部原則，進一步完善了幹部實績考核評價體系，嚴格落實末尾淘汰制和談話誡勉制度，加強幹部隊伍的合理配置，使民政部門領導班子和領導幹部素質更加適應民政事業發展的需要。
四、班子成員廉潔自律，黨風廉政建設責任制得到了較好落實。黨組一班人切實履行“一崗雙責”，自覺執行黨風廉政建設責任制，建立完善了教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，層層分解任務，層層簽訂責任，並定期對處室、局屬單位的黨風廉政建設工作進行檢查、督促，及時發現、解決存在問題，有力的保證了黨風廉政建設工作的真正落實。班子成員嚴於律己，注重自警、自省，自覺接受廣大黨員幹部的監督，始終保持了廉潔自律。
五、工作作風紮實，有較強的為民解困意識。在局系統組織開展了“滿意服務在民政”活動，大力爭創文明機關、文明單位、行風建設示範單位，推行社會服務承諾和公開辦事制度，重點解決了人民群眾生產、生活、住房、就醫等方面的具體困難。班子成員在實際工作中率先垂範，凡要求幹部職工做到的，領導班子首先做到，經常深入一線幫助協調解決基層實際困難，在遇到重大疑難問題和突發性事件時，班子成員更是做到身先士卒，敢於負責。文祕部落局長關心弱勢群體，心繫困難群眾，為精神病患者家屬、復退軍人、低保戶解決實際問題，受到了市委主要領導的充分肯定。在×××年全市開展的民主評議機關活動中，市民政局在參加評議的所有單位中名次靠前。
第四篇：市民政局領導班子考察材料
市民政局現任領導班子由×人組成，黨組書記、局長×××，副局長×××、×××、×××、×××，黨組副書記、紀檢組長×××。經考察，我們認為市民政局現任領導班子是一個團結民主、開拓進取、務實高效、勤政廉潔的班子，黨組班子成員都能立足本職工作，恪盡職守、踏實工作、相互團結、以身作則，有力推動了民政工作的創新發展，也得到了全域性廣大幹部職工的一致好評。主要表現在以下幾個方面：二、班子成員團結協作，有較強的凝聚力和戰鬥力。班子成員都能深刻認識到團結的重要性，一切從大局出發，自覺服從大局，大事講原則，小事講風格，做到了工作到位不越位、相互尊重不盲從、平時相處團結不結團，維護班子權威，確保政令暢通。“班長”有高姿態、高風格，能主動搞好與副職之間的關係，班子其他成員能主動配合，積極支援“班長”的各項工作，充分發揮出領導班子的整體效能，取得了最佳的整體效益。
三、民主集中制得到了較好落實，班子內部民主氣氛濃厚。制定完善了《黨組會議事規則》、《財務管理制度》、《局長辦公會議制度》等一系列制度，對涉及目標計劃、紀檢監察工作及案件的查處、考核結果及評先選優結果的確定，還有大額資金的支出和各項民政資金的分配、財務預決算、基礎性建設專案和固定資產的購置等重大事項，都堅持集體討論，不搞“一把手”個人說了算。在幹部選拔使用上，嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》的有關規定，嚴格堅持黨管幹部原則，進一步完善了幹部實績考核評價體系，嚴格落實末尾淘汰制和談話誡勉制度，加強幹部隊伍的合理配置，使民政部門領導班子和領導幹部素質更加適應民政事業發展的需要。
四、班子成員廉潔自律，黨風廉政建設責任制得到了較好落實。黨組一班人切實履行“一崗雙責”，自覺執行黨風廉政建設責任制，建立完善了教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，層層分解任務，層層簽訂責任，並定期對處室、局屬單位的黨風廉政建設工作進行檢查、督促，及時發現、解決存在問題，有力的保證了黨風廉政建設工作的真正落實。班子成員嚴於律己，注重自警、自省，自覺接受廣大黨員幹部的監督，始終保持了廉潔自律。
五、工作作風紮實，有較強的為民解困意識。在局系統組織開展了“滿意服務在民政”活動，大力爭創文明機關、文明單位、行風建設示範單位，推行社會服務承諾和公開辦事制度，重點解決了人民群眾生產、生活、住房、就醫等方面的具體困難。班子成員在實際工作中率先垂範，凡要求幹部職工做到的，領導班子首先做到，經常深入一線幫助協調解決基層實際困難，在遇到重大疑難問題和突發性事件時，班子成員更是做到身先士卒，敢於負責。文祕部落局長關心弱勢群體，心繫困難群眾，為精神病患者家屬、復退軍人、低保戶解決實際問題，受到了市委主要領導的充分肯定。在×××年全市開展的民主評議機關活動中，市民政局在參加評議的所有單位中名次靠前。
第五篇：縣總商會領導班子考察材料
縣總商會(工商聯)領導班子成員4人，黨組書記、常務副會長☆☆☆(正科)，副會長☆☆☆(副科)、☆☆☆(副科)，祕書長☆☆☆(副科)。
一、班子的主要特點
班子年齡結構偏大，文化素質一般。開展保持共產黨員先進性教育活動以後，消除隔閡，班子成員能夠配合。管理鬆懈，個別幹部紀律散漫，調動幹部積極性不足。工作
方法不新，路子窄，工作隨意性大。整體效能發揮不足，工作被動。
二、主要工作成績
1、深入宣傳商會職責，發動非公有制企業和個體戶入會，全年共吸收5傢俬營企業為新會員。
2、組織3名會員和專職人員共8人到☆☆縣考察，加強交流與合作。
3、創造條件，提高服務水平，組織非公有制人士參與民營企業間的各項活動，發展和推動企業文化。
4、切實保護會員合法權益，協助會員追繳工程款，認真協調企業會員的“三角債”和縣拖欠工程款等一些難題。
5、開展“雙思”教育活動，推動光彩事業發展，促使許多會員積極為社會公益事業捐款捐物，如會長☆☆☆為教育、農業開發等共捐資200多萬元，曾授予“優秀的建設有中國特色社會主義者”榮譽稱號。
6、對非公有制企業的黨員進行調查，幫助協調非公有制企業建立黨支部，使黨員在企業中發揮先鋒模範作用，如非公有制經濟人士☆☆☆於11月榮獲全國工商聯授予“黨群在我心中”先進個人獎。
三、存在問題和不足
工作制度不健全，貫徹落實不得力；與商會會員溝通聯絡不足，為會員服務不佳，造成收繳會費工作被動；與有關部門協調不好，抓非公有制企業健全黨組織和工會組織工作成效不大，導致有些非公有制企業至今沒有成立基層黨支部和工會組織；工作隨意性大。
四、班子民主測評情況
縣總商會發放《領導幹部民意測評表》5張，收回有效表格5張，該班子獲得測評意見3個“好”，2個“一般”。考核組建議該班子測評意見為稱職。
五、縣總商會推薦後備幹部名單
☆☆☆，男，35歲，黎族，本科文化程度，某省某縣人。
考核組組長:☆☆☆(副縣長)
成員:☆☆☆☆☆☆☆☆
2014年1月9日
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