2021郵政行業工會年度工作計劃

2021工會年度工作計劃

2021年是建黨100週年，是十四五規劃開局之年，也是郵政快遞業改革創新、轉型升級的高速時期，郵政快遞業越來越得到國家、省、市、縣政府的高度重視，賦予更高定位，給予更高期望。所以，新成立的郵政行業工會聯合會要要緊跟現代郵政業發展的腳步，在完善工作執行機制上下功夫，為行業精神文明建立注入新的生機與活力、提高廣大從業人員文明素質和行業文明程度方面練好內功。在全行業弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，增強社會責任意識，匯聚向善力量，培育積極健康的良好行業風尚，樹立“守信用、擔風險、重服務、合規範”的行業形象，為快遞業健康發展貢獻力量。

一、指導思想

面臨著新形勢、新機遇、新挑戰，第一屆舒城縣郵政行業工會聯合會2021年度工作總的指導思想是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習近平總書記對郵政業系統重要指示批示精神，主動適應新常態，以克難攻堅的勇氣和決心，與時俱進、務實創新，努力把郵政行業工會聯合會工作推上新的臺階。

二、主要工作

2021年工會工作要緊緊圍繞“三個服務”，服務發展、服務企業、服務職工，“四個依法”，以務實創新、法治的思維和方式全面推進工會聯合會工作，繼續提升“五型工會”建設成效。

（一）夯實工會組織基礎，擴大工會組織覆蓋面

1、繼續依法推進工會組建。以郵政行業工會聯合會為主要力量，繼續推進快遞企業工會組織建設，積極探索新思路、新方法，完善各項措施，堅持“橫向到邊、縱向到底”的工會組織網路體系建設。

2、完善基層組織規範化管理模式。積極推進基層工會規範化建設工作，按照申報企業的實際情況，指導幫助各快遞企業工會建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細，定時召開領導小組工作例會，探討工作經驗與思路，及時總結經驗，挖掘典型，樹立榜樣，相互借鑑，取長補短，進一步提升規範化管理的整體水平。

（二）增強服務意識，維護職工權益，深化職工隊伍建設。

1、加強法律法規學習，提高維權意識。組織職工學習《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》及《企業工會工作條例》等，提高廣大職工建立工會組織和維護自己合法權益的意識。

2、完善幫困機制，做好職工權益保障工作。定期對困難職工檔案進行維護，及時更新困難職工資訊庫，進一步加大幫困力度。深入開展“強保障、促和諧”建立活動，積極做好醫療互助、高溫慰問、金秋助學等其他職工權益保障任務；做好元旦春節、五一等重大節日慰問。

3、加強業務知識培訓，提升快遞人才隊伍素質。以基層一線職工為重點，加強職工的政治教育和思想引導，增強廣大快遞員的快遞行業服務意識，提高服務水平。定期開展快遞員業務知識技能培訓，並組織培訓人員參加專項職業技能考試，讓每一名快遞員持證上崗。

4、開展勞動技能競賽，激發崗位練兵熱情。組織開展郵政快遞行業勞動技能競賽和經濟技術創新活動，增強一線快遞從業人員學技術、練技能、比貢獻的工作熱情。加強快遞技能人才激勵表彰工作，大力弘揚和培育工匠精神、“小蜜蜂”精神。積極謀劃開展基層職工歡迎的其他各類文體活動。

（三）推進基層工會規範化建設，提升整體工作水平。

1、落實縣總工會關於活力基層工會建立的要求，組織召開好職工代表大會，開展“職工之家”建設活動，充分發揮優秀基層工會的組織引領作用，不斷深化結對共建活動。

2、按照縣總工會要求，繼續完善工會聯合會機構設定、管理模式、執行機制，進一步發揮新的工會聯合會領導機制的作用。豐富基層協商民主的形式和實踐，不斷增強工會聯合會工作的民主化和科學化，增強基層工會領導班子力量配備，努力打造一支更加務實、更加貼近群眾的領導集體。通過改革創新，使工會聯合會在決策過程中更加註重傾聽一線職工呼聲、反映職工意願，從而克服工會工作機關化和脫離群眾現象，不斷提升基層工會工作的戰鬥力、凝聚力和吸引力，不斷擴大黨的群眾基礎，鞏固黨的執政基礎。

3、加強工會幹部培訓，深化行業工會隊伍素質建設。強化工會幹部理論和業務知識培訓，提高工會幹部政治辨別能力、領導能力和服務能力。要把郵政快遞行業日常工作融入工會中心工作，明確工作重點，突出行業優勢，實現郵政快遞業日常工作和工會工作相互推動、相互促進。要以貢獻社會、服務社會為基礎，緊密結合行業核心價值理念，打造一支“信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬”的高素質隊伍。

4、繼續完善工會財務制度。加強工會財務的規範化建設，完善管局、企業兩級經審網路,加大對基層企業工會財務的審計，進一步做好以臺帳化為抓手的經費績效內審工作。

三、活動安排