幹部室2022工作計劃篇1
一、通知所有選派幹部立即到崗到位，正常開展各項工作，特別是要紮實認真開展選派村“國小教”活動，縣選派辦將對各鄉鎮的選派幹部出住勤情況和開展“國小教”活動情況進行一次大檢查；
二、以鄉鎮為單位，召開選派幹部動員會，集中學習傳達貫徹省委書記郭金龍同志對選派工作的重要批示，統一思想認識，激發工作熱情。同時，組織選派幹部學習縣選派辦轉發的[20xx]2號《關於進一步做好選派幹部安全工作的通知》，把選派幹部安全問題當作大事來抓，明確職責，切實做好“關鍵年”、“突破年”的各項工作。
三、月底前填報“濾布選派幹部工作雙月報”報表，上報縣選派辦。
四、做好第一批選派幹部回原選派任職村指導村換屆工作，為他們回村提供便利條件，確保選派村“兩委”換屆成功；紮實做好第二批選派幹部參加村黨組織的選舉工作，做好細緻工作，確保選派幹部順利當選。
五、認真做好6個無村部的選派村活動室建設，全面開工，爭取6月底前全面完成村部建設任務，迎接省、市驗收。
六、落實儘快實施選派村發展集體經濟專案，以便儘早發揮效益。壓濾機濾布專向資金已到各有關鄉鎮帳戶，鄉鎮黨委要保證專向資金及時、足額到位，絕不允許以任何理由挪用、擠佔專向資金現象。縣選派辦將在4月份和縣財政局組成督察組，對各鄉鎮落實專案資金情況進行全面檢查並及時進行通報。
幹部室2022工作計劃篇2
（一）繼續搞好協調服務。
我州體育事業所取得的發展與老幹部的貢獻是分不開。為他們搞好協調服務工作，是我局義不容辭、不能忽視的一項重要工作，並做好一項日常工作做細、做深、做實。
（二）搞好節前慰問工作，開展各項老幹部活動。
20xx年，我局將在節假日到老幹部主要居住地開展節前慰問工作，通報全州體育工作，與老幹部同樂、同享，共同開展豐富多彩的業餘文化體育活動。
（三）繼續堅持班子成員與老幹部建立聯絡制度。
我局班子成員、工作人員與老幹部時常保持聯絡，及時瞭解和掌握老幹部的生活、身體情況，積極為老幹部排憂解難，對老幹部的來信、來電、來訪，認真落實，努力解決，提高服務意識。對老同志提出的意見、建議認真研究，積極採納，並認真進行資訊回覆和有關工作的解釋、說明，加強工作互動，積極爭取老幹部對體育工作支援和理解。
（四）加強落實老幹部生活待遇。
高度關注老幹部的實際困難和問題，對他們的實際困難和問題給予幫助，創造條件積極解決。
（五）加強落實老幹部政治待遇。
根據州委老幹部局工作部署，適時組織老黨員集中學習，抓好老黨員黨支部的政治理論學習。認真做好老幹部報刊、雜誌訂閱工作，堅持為老幹部徵訂健康健身類雜誌報刊。
（六）加大對老年人體育協會的支援。
積極協助成立各種老年人體育協會，在工作和資金上給予老年人體育協會支援：一是對協會舉辦或協辦的活動給予大力支援，提供場地和裝置；二是協助老年人體育協會報名參加國家、省、州級各類老年人體育比賽；三是積極為協會爭取活動資金，並給予一定經費扶持。
幹部室2022工作計劃篇3
xx年已成為過去，在這一年裡，我作為xx村的一名後備幹部，深入農村基層，協助村委開展了一些工作，取得了一定的成績，學習了不少農村基礎知識和基層工作經驗，同時也看到了農村工作中的盲點和自身的不足。在新的.一年裡年裡，我將在以往的工作基礎上，總結經驗，尋找方法，再接再厲,以更加以飽滿的熱情投身到工作中去。以科學發展為統領，以新農村建設為目標，以為民謀利益為根本，擬好新的一年工作計劃，為其目標努力。從以下幾方面開展工作：
一、要不斷提高自身的素質和業務水平，更好的為村民服務。
1、加強各種知識的學習，注重理論結合實際，向鎮、村幹部學習農村工作方法，向書本學習農村理論知識，從各方面提升自己。特別是加強農村基礎知識和關於農村的各項方針政策的學習，不斷充實和完善自我，拓寬自身知識層面，以更好地為新農村建設服務。同時，儘自己最大的努力為本村村民服務。
2、參加各種實踐，增強基層工作業務水平。多角度、多渠道與外界接觸，積累基層工作經驗，增強解決糾紛技巧。同時，更充分利用遠端教育平臺，及時、經常為群眾提供各類資訊。要不斷的學習，切實做到“想群眾所想，急群眾所急”。
二、要做好村裡的各項工作。
1、認真學習上級的有關精神檔案和黨的惠民政策，解決群眾最關心熱點、難點問題，做好為群眾謀利。
2、認真及時做好財務工作，完成稅務申報工作。
3、及時報送統計局相關報表。
4、繼續做好農村養老保險業務工作，及時辦理好農保人員享受、新增、死亡、轉移等工作，同時，建立好農村養老保險臺帳，及時與農保系統相核對，避免產生不必要的麻煩。
5、要更好的融入到群眾中去，與群眾們打成一片。在新的一年裡，將會有新的工作任務，要及時瞭解村裡各項工作的動向，多向村幹部和村民們學習，多與他們溝通交流，瞭解村裡的各種問題，以便及時的解決。
總之，在新的一年裡，要進一步加強學習，嚴格要求自己，提高農村工作本領，努力為群眾做好事、辦實事、解難事，為加快新農村建設步伐做出自己應有的貢獻，從而不辜負上級領導對我的期望和支援。
幹部室2022工作計劃篇4
一、樹立科學發展觀，加強對老幹部工作的領導
老幹部（退休人員）工作是一項政策性很強的工作，它不僅關係到社會的穩定，而且直接關係到我們黨的形象，我們黨的凝聚力的大問題。做好老幹部工作是全黨的事情，要全黨來做，各級黨組織有著不可推卸的責任。
因此，學校黨政組織樹立科學發展觀，始終把老幹部工作作為我校黨支部的重要工作內容，納入到工作日程之中。
我們學校領導班子定期召開會議研究老幹部工作，將老幹部工作納入學校黨支部工作計劃之中。
二、拓展工作新思路，加強對老幹部工作的管理
隨著時間的推移，我校退休教職員將逐年增加。因此，我們要完善基礎工作，建立健全老幹部工作管理檔案，切實做到對老幹部的情況“五清楚”，即清楚其家庭住址、清楚其家庭通訊情況、清楚其身體狀況、清楚其家庭成員的工作單位、清楚其家庭成員的聯絡方式，從而及時掌握老幹部的有關情況，做到心中有數，老有所管。
三、堅持走訪重實效，確保老幹部的政治、福利待遇
1．從政治上關心老幹部，使之做到老有所為
到去年年底，我校共有 47 名退休的領導、教師。這些領導和教師都是中、高階知識分子，他們不但有一定的政治覺悟，而且還有較高的文化程度。
因此，我們要根據他們的這一特點，充分發揮他們的積極作用，注重從政治上關心他們。要繼續組織動員退休教師積極參加社會各種有益的活動，在活動中發揮他們的才智；每年教師節、敬老節召回全體退休教師組織開座談會過集體生活，使他們瞭解我校的現狀，探討交流如何把我校建設的更加有特色。
2．從生活上關心老幹部，使之做到老有所安
按照黨政計劃和要求，我們要繼續堅持日常走訪制度和節日走訪老幹部制度，由工會負責看望老幹部（退休人員）住院或平時生活等，保證離退休教師享受與在崗教師的同等福利待遇。經常與個別老幹部（退休人員）交心談心，瞭解他們的生活及困難，及時幫他們解決困難，關心他們的日常生活。
同時，我校對個別困難老幹部（退休人員）根據情況給予適當補助。讓他們感受到黨政組織的關懷，感受到大家庭的溫暖。
總之，我們把做好老幹部工作當作我們學校黨政工作的一項重要任務，時刻放在心上，從政治上、生活上、精神上關懷幫助老幹部，讓他們真正做到老有所為、老有所安、老有所樂、老有所管。
幹部室2022工作計劃篇5
一、調查問卷
調查問卷以考察社團聯合會基礎知識為主，內容包括社團聯合會的日常工作制度、考評制度及辦公室值班的日常條例等。調查問卷每學期為三次：“第一、二次問卷的內容為社團聯合會的基礎知識，第三次調研目的是增進大家對社團聯合會工作鞏固瞭解。”
二、全校學生社團骨幹經驗交流
地點：大學生活動中心
時間：xx年4月10日
活動流程：
1.茶話會
以茶話會為活動形式，邀請五名優秀的社團理事長與大家分享工作心得，講述帶領社團的優秀經驗。此外設定議題討論環節。
2.趣味遊戲
具體內容：
1.捲尺橋
規則：由一名選手用捲尺將一個乒乓球傳遞到一米處的玻璃杯中。放進後便進入下一關；
2.指手畫腳猜猜猜
規則：由一名選手用肢體語言對其隊友表達卡片內容，其隊友猜詞成功後進入下一關；
3.雙人跳繩
規則：由兩名選手一起跳繩，連續跳三個後便可進入下一關；
4.臉夾麵包片
規則：兩名選手並排站好，由工作人員將麵包片扔向兩人臉中間，兩人夾住便進入下一關；
5.轉圈頂氣球
規則：由一名選手大象鼻子轉三圈後保持三個氣球不落地便結束比賽；
評分標準：
此項遊戲中共設五關，按院系分組，每組八人，分別完成五關的內容。由兩組同時比賽。若某一關失敗，則從頭開始，用時最少的院系獲勝。
名次
3.社聯基礎知識比賽
比賽規則：由校社團聯合會出題，內容涉及全校學生社團基本資訊、校社聯日常考核條例相關規定、“太陽石精神”等方面。各院系指派一人答題，在主持人唸完題目，並下令開始搶答時，各社團理事長舉手示意，舉手最快者答題。然後主持人公佈正確答案。答對加分，答錯不扣分。
4.獎勵方案
對積極參加議題討論的社團理事長，對（將在其所在）院系社團聯合會以及個人各加10分；
遊戲過程中，按照各項遊戲名次從高到低依次對院系社團聯合會以及個人加分（參見評分標準）；
最終將分數累加，評出骨幹培訓優秀集體及優秀個人。
三、素質拓展訓練
友誼籃球賽
友誼籃球賽的意義
友誼籃球賽是為了培養各院系學生社團聯合會學生幹部的合作能力，提高學生幹部的綜合素質，籃球賽不僅可以使學生幹部鍛鍊身體，而且學習團隊的重要性，在娛樂中提高學生幹部的團隊意識，為開展學生工作提供幫助。
參加選手要求
為保證友誼籃球賽良好地開展，各院系社聯要在社聯內部推選出參賽選手，要求為：社聯內部人員和社團負責人。為保證本次籃球賽的公平性，校學生社團聯合會將對各院系上交的人員名單進行核實。
比賽要求
每場比賽40分鐘，上下半場各20分鐘，中場休息10分鐘。
具體時間安排
4月6日——4月9日下發檔案，組織動員，進行報名
4月9日——4月10日進行比賽
4月11日——4月12日公佈結果，頒發獎狀
四、骨幹培訓的費用預算
1.友誼籃球賽獎狀：一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優秀獎8名，共計54元
2.比賽用水四箱，計96元
4.骨幹培訓總計花費：150元
幹部室2022工作計劃篇6
學生會辦公室是在學生會主席團直接領導下的兼具會議記錄、檔案管理、財物管理等職能的重要部門。
在新的起點上，辦公室願在院團委的指導下，在學生會主席團的領導下，本著“嚴謹求是，精於細微”的工作宗旨，辦公室恪盡職守，及時高效地為學生會各項工作的開展提供支援和服務。並與各部門、各班級一道，同心協力，開拓創新，為我院的建設與發展增磚添瓦。
本學期工作計劃如下：
一、辦公室日常工作
i、值班、會議記錄
1、值班人員務必準時準點，由副部進行考勤，每週至少3天。值班人員不得無故缺班，有事需要請假要找好換班的幹事，並向本週負責的副部請假。
2、值班人員不得在辦公室內吃零食、大聲喧譁以及嬉戲打鬧；若有來訪人員，要注意禮貌並做好記錄。
3、若有會議，值班人員須詳細記錄各部門會議，註明主持人、出席情況等（格式參照會議記錄表），每次例會由部長進行檢查，期中、期末將作為優秀評獎參考。
4、當天值班結束，務必將物品整理，衛生打掃好，副部負責抽查，與出勤情況記錄在一起，例會時公開通報，一起作為評選優秀幹事參考。
ii、檔案、獎品、檔案的管理及發放
1、獎品發放，由副部負責安排人員聯絡安排幹事集中發放，做好表格記錄，所有獎品僅限在辦公室發放，獲獎人或帶領人需簽字認領，名單由正部核查並交與主席團稽核。
2、學院檔案通知下發務必及時、到位、落實到人。
3、檔案管理制度
1． 由辦公室負責我會檔案的收集，保管工作；
2. 學生會建立人事檔案制度。學生會人事檔案包括學生會人事任免，獎懲情況和活動情況等。學生會人事檔案由辦公室負責收集整理，存入辦公室電腦，又需要的部門可在又辦公室人員允許情況下拷貝。
3．學生會建立活動檔案制度。學生會各部組織活動應制定《活動計劃》，並交辦公室存檔。
iii、財務管理
1、有關財務上報工作
在帳目管理上，辦公室堅決執行學生會報帳程式和報帳規則，力求做到節儉、明晰和無誤。
流程：各部門必須將相關資料（活動報告或者總結、相關有效發票、照片實物證明等）準備齊全，交給當天辦公室值班人員，值班人員24小時內上交副部或正部核查後蓋章，再轉交學院相關負責人，整個流程不超過3天，處理結果及時交給部門負責人。
2、相關部門需要預支，可直接找學院負責領導，辦公室不予處理。
3、在財物管理上，辦公室堅持借還還有記錄，責任分到人的原則，保障學生會各種財產的安全，完整（每天由值班人員檢查，有問題及時上報）。
iii、例會制度：
1、學生會辦公室全體成員例會每週 四晚9：00召開；
2、例會考勤：每次例會前由辦公室副主任點名，無故曠會三次視為自動離會；
3、例會內容視情況定。
二、本學期工作計劃
1、各種資料、檔案的建立和管理
資料一：全院06~09級各班班長、團支書名單以及聯絡方式；
資料二：院團委、學生會各部門正副部的名單和聯絡方式；
資料三：院團委、學生會各部門幹事名單表；
資料四：全院07~09級各班班委名單和聯絡方式（注意：將每個職位沒開統計，如心理部、體育部、組織部、學習部、生活部、宣傳部等）；
2、將各個部門所需物品按要求採購齊全及時分發到位；
3、各個部門的工作證的製作（需照片），並配合各個部門搞好部門初期建設和活動組織安排；
4、每個例會對各部門會議情況進行總結於期中進行各部門優秀幹事評比，獎品由辦公室負責發放；
幹部室2022工作計劃篇7
（一）認真抓好黨的十七大和十七屆四中全會精神的學習培訓，用中國特色社會主義理論體系武裝幹部
著眼於統一思想、凝聚力量、指導實踐、推動發展，採取多種形式，抓好科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執政能力建設和先進性建設、建設社會主義新農村等一系列重大戰略思想的學習培訓，進一步抓好黨員幹部的理論武裝工作。
結合**實際，切實抓好十七屆三中全會、改革開放30週年紀念大會、中央經濟工作會議等精神的學習培訓。縣委黨校組織骨幹教師進行研討，確定教學專題，在每個主體班次中對學員進行集中授課輔導，把學習宣傳落實到黨校的每個培訓班中。
（二）進一步推進改革創新，不斷提高幹部教育培訓工作的質量
一是不斷更新完善培訓內容。以《幹部教育工作條例》規定的基本內容為依據，開展培訓需求調查和分析工作，創新培訓內容，完善課程設定，及時將公共危機管理、現代金融、形勢研判、招商引資等知識列入培訓內容，真正做到全縣經濟社會發展需要什麼就重點培訓什麼、幹部缺什麼就補什麼，使幹部教育培訓工作更好地與全縣發展大局相適應，與幹部成長需求相結合。
二是進一步改進培訓方法。在提高講授式教學質量的基礎上，加強對研究式、案例式、模擬式、體驗式、情景式等培訓方法的研究和運用，使培訓更加貼近實際、貼近幹部，進一步提高幹部教育培訓工作的針對性和實效性。
三是進一步整合培訓資源。縣委黨校要切實加強“三制兩庫”即課題招標制、授課准入制、培訓選單制和課題庫、講師庫的建設工作力度。積極引入競爭機制，著力在優化和整合培訓資源上下功夫，實現培訓機構、師資力量、培訓教材、資訊科技等優質培訓資源共建共享，為廣大幹部提供優質的培訓資源。繼續抓好中央黨校c級網站教學專題集中聽課活動。
四是切實抓好學風建設。認真貫徹落實中央、省、市委關於突出抓好學風建設的相關精神，教育引導黨員幹部在學習培訓中堅持理論聯絡實際，努力提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力。切實加強縣委黨校主體班學員的日常管理，嚴格執行學習培訓紀律，堅決抵制不良風氣。黨校教師要把理論聯絡實際的要求貫穿於教學過程中，不斷提高教學水平。
五是研究解決幹部教育培訓工作中的重點難點問題。採取多種方式，深入開展調查研究，認真分析和解決當前幹部教育培訓工作中出現的新情況、新問題。調動幹部參學積極性，推行黨員幹部教育培訓學時制管理。
（三）積極推進新一輪大規模培訓幹部工作
按照“繼續大規模培訓幹部、大幅度提高幹部素質”的總體要求，積極開展新一輪大規模培訓幹部工作。在徵求相關單位意見的基礎上，制定並落實全年調訓計劃。
1、村黨組織書記培訓班 培訓物件：全縣村、居黨組織書記、主任，培訓時間3天，培訓人數200人（2月）。
2、縣管鄉土拔尖人才培訓班 培訓物件：第四屆縣管鄉土拔尖人才，培訓時間2天，培訓人數50人（3月）。
3、中青年幹部培訓班 培訓物件：近年來提拔但未參加培訓的副科級幹部、縣直機關和鄉鎮部分優秀中青年幹部，培訓時間2個月，培訓人數45人（4、5月）。
4、入黨積極分子培訓班 培訓物件：縣直機關入黨積極分子，培訓時間3天，培訓人數60人（4月）。
5、招商引資專題培訓班 培訓物件：鄉鎮、縣直經濟主管部門經濟管理幹部，培訓人數40人，培訓時間3天（4月）。
6、村財經委員培訓班 培訓物件：全縣村（居）財經委員、紀檢員，培訓時間3天，培訓人數200人（5月）。
7、村計生婦女委員培訓班 培訓物件：全縣村（居）委會計生、婦女委員，培訓時間3天，培訓人數200人（5月）。
8、農民專業合作社理事長培訓班 培訓物件：全縣農村專業合作社理事長，培訓時間3天，培訓人數50人（6月）。
9、專業技術人員公共科目培訓班 培訓物件：事業單位專業技術人員，培訓人數1500人（3月至10月）。