第一篇：提升資訊調研工作水平經驗交流
提升資訊調研工作水平經驗交流
**縣委組織部"三輪驅動"加強資訊調研工作，提升組工資訊和調研工作水平，更好地服務決策、推動工作。
抓認識，"強責"。把組工資訊和調研工作作為提升組工幹部能力素質，提高組織工作科學化水平的重要抓手，多次召開專題會議研究部署資訊、調研工作。實行"全員資訊調研"責任制，建立分管副部長主抓、專人負責落實、組工幹部全員參與的資訊調研工作機制。建立資訊調研工作考評、通報、例會、約稿等工作制度，鼓勵和督促組工幹部加強學習、善於捕捉、勤於練筆，努力提高資訊編寫水平。進一步規範資訊編報程式，明確責任分工和目標任務，確保資訊工作取得實效。
抓重點，"提質"。緊緊圍繞村幹部創業工程、基層黨組織"1+1"結對互幫活動、村級黨建示範點和非公企業派駐"專職書記"、社群共駐共建和"功能型"黨組織作用發揮等重點工作、特色做法，著眼於探索解決農村黨員隊伍老化、村級集體經濟薄弱、基層黨組織缺乏活力、流動黨員管理難等新情況、新問題，確定資訊、調研工作重點。實行組工幹部聯絡基層制度，定期組織幹部深入基層調研，深入挖掘、總結工作的新進展、新舉措、新經驗和新成效，使資訊調研真正提供有益借鑑和思考。
抓機制，"給力"。完善《組工資訊和調研報告編報程式及責任分工》、《資訊調研工作考核獎勵辦法》，堅持資訊和調研報告定期報送制度，部內全體組工幹部每人確定並完成1個重點調研課題，每月完成資訊不少於2篇（條），全年不少於20篇（條），全年在省市資訊編髮中採用不少於3篇（條），對採用的資訊和刊發的調研報告每篇（條）給予一定的獎勵。堅持資訊工作周通報、月總結、季度考核制度，將資訊調研工作任務完成情況作為幹部評先評優和年度考核的重要依據，有效激發組工幹部參與資訊和調研工作的積極性、主動性。（**縣委組織部劉新江）
第二篇：新形勢調研資訊工作經驗交流
新形勢調研資訊工作經驗交流
調研資訊工作是老幹部工作中具有全域性性、創新性、根本性的基礎性工作。做好調研資訊工作是貫徹黨的老幹部工作方針政策的需要，是創新老幹部工作的需要，也是提高老幹部工作隊伍自身素質的需要。今年，是全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀的重要一年，老幹部工作面臨許多新情況、新問題，對做好調研資訊工作提出了新要求。必須把調研資訊工作放在更加突出的位置，加強調查研究，深度挖掘資訊，使調研資訊工作始終對老幹部工作起到很好的牽動和引領作用。
一要在調查研究上下功夫。要加大調查研究的力度，圍繞難點尋求對策，突出重點推動工作，抓住特色擴大影響，努力提升為領導決策服務的水平。要注意圍繞影響老幹部工作突破發展的瓶頸問題，確立調研課題，組織力量，集中攻關，加大探索創新力度，不斷取得新的突破。要講究方式方法，注意個別和一般相結合，"走馬觀花"與"下馬看花"相結合，結合實際，深入基層，貼近老幹部，瞭解真實情況。要特別重視調研成果的轉化利用，使調研成果變成推進工作、破解熱點難點問題的思路和具體措施。對事關重大、觀點成熟、操作性強的成果，要及時轉化為領導決策、工作實踐和規範性制度；對帶有前瞻性、全域性性的成果和獲得的有價值的意見、建議，要及時反饋給領導，為決策提供參考；對經驗性成果，要在一定範圍內交流推廣，不斷擴大影響，努力實現調研成果效益的最大化。
二要在挖掘有價值的資訊上下功夫。資訊工作要發揮功能、增強實效、有所作為，關鍵在於圍繞中心、服務大局。要加強對老幹部工作任務落實情況的反映，對老幹部工作的各項重點任務，要時刻關注進展情況，主動收
集有關資訊，以專題反映、系列反映和重點反映等多種形式及時上報，以便上級部門和領導同志及時掌握情況、瞭解進展、指導工作。要重點做好新情況、新問題資訊的報送工作。時刻注意把握工作中的熱點、難點、創新點和領導同志的關注點，以敏銳的眼光分析判斷資訊價值，及時把有重要參考價值的新情況、新問題反映上來。要密切關注社情民意和突發性事件，快速反映老幹部的各種思想動態、意見建議和期盼要求。加大對苗頭性、傾向性、問題性資訊的反映和分析力度，將反映情況和研究問題、探索對策結合起來，充分發揮資訊的超前預測作用。
三要在加大媒體宣傳上下功夫。要充分利用新聞媒體、刊物和黨建網站等載體，加強老幹部工作方針政策、典型經驗和工作動態的宣傳，及時反映老幹部工作的總體部署、重要活動和重點工作；大力宣傳老幹部工作的新思路、新措施和改革創新實踐中取得的新突破、新經驗。要充分發揮新聞媒體的作用，瞭解把握宣傳導向，有針對性地抓好對外宣傳，不斷擴大老幹部工作在全社會上的影響面。老幹部工作宣傳是為各級黨委和老幹部部門服務的，帶有鮮明的政治性，要提高政治意識和政策觀念，嚴格遵守宣傳報道紀律，時刻保持政治敏銳性，把牢報送稽核關，保證宣傳工作的健康開展。
四要在與時俱進、求真務實、提高質量上下功夫。提高調研資訊質量，首要的就是要把與時俱進的思想觀念與實事求是的工作態度有機結合起來，緊緊圍繞黨委中心工作，結合老幹部工作實際，超前謀劃、未雨綢繆，開拓創新、求真務實。要通過深入細緻的調查研究，拿出具有指導性、預見性、有分析、有對策、有分量的調研成果，為領導決策、指導工作提供服
務。要高度重視調研資訊的真實性問題。要始終明確調研資訊服務中心工作的功能定位，把求真務實的科學態度和嚴謹細緻的工作作風結合起來，深入調查，掌握實情，真正反映和表現事物的本來面目，不能盲目編髮資訊和上報，更不能弄虛作假。要把求真務實作為最基本的要求，使每一篇調研資訊都經得起實踐的檢驗。
五要在加強組織領導、完善激勵機制上下功夫。要把調研資訊工作擺上重要位置，主要負責同志要以身作則，率先垂範，深入實際調查研究，定期瞭解工作開展情況，提出指導性意見。分管領導要多出思路，把關定向，發揮好示範帶頭作用。要切實加強調研資訊工作隊伍建設，配齊配強工作人員，加強對他們的教育培訓，細化量化任務目標，重視、關心調研資訊工作人員的工作、生活和成長進步，鼓勵他們多出成果、快出成果。調研資訊科室要認真履行牽頭抓總職能，(更多內容請訪問首頁：)搞好協調配合，並注重調動其他科室和單位同志的積極性，努力形成全員抓資訊、人人搞調研的局面。要加強排程考核，完善激勵機制，實行考核獎勵措施，以發揮激勵引導作用。要進一步加大排程督導力度，採取定期通報、年終考評表彰和會議排程、現場指導等方法，督促各級抓好調研資訊工作任務的落實。
第三篇：城管提升管理水平經驗交流
近年來，市執法局按照以人為本，執法為民的理念，在城市管理中提倡人性化執法和精細化管理，城管執法水平有了很大提高，城市環境得到顯著改善，城市品位得到明顯提升，在當前全市一致建立全國文明城市的攻堅戰中，如何使城管執法工作更上一層樓，取得更大成效，高質量的完成建立任務，以下幾條實踐中創造的經驗和做法值得我們在當前和今後的工作中進一步加以運用和深化。
強力取締與積極疏導相結合。市民的便利與城市管理似乎存在著一定矛盾，以佔道攤點為例，如果取締則給市民生活造成不便，老百姓採購蔬菜、水果等日常生活必需品往往要跑很遠的路，付出較高的交通成本，如果放任這些攤點，就有向馬路市場演變的可能，就會阻礙道路交通，影響和破壞城市環境。對此，近年來市執法局下了不少功夫，通過嚴格執法，嚴管重罰，整治取締各種違法行為，在現有城市基礎設施條件下，通過招投標的辦法因地制宜設定了一些便民瓜果直銷點和車輛停放點，並通過深入調研，建議政府科學規劃、興建市場、過街天橋和停車場等設施，組織開展了地下停車場專項整治，取得了較好的效果。一方面在一定程度上滿足和方便了老百姓的現實需求，另一方面增加了新的經營場所和就業崗位，有效緩解了城管執法工作的壓力。通過這些實踐說明，堵而不疏則“死”，疏而不堵則“亂”，疏堵結合則“活”，只有把握好強力取締與積極疏導的結合點，才能實現方便市民與城市管理的統一。當前以及今後的實踐中，應沿襲並深化和豐富這些好的經驗和做法，在“堵”字上多下功夫，在“疏”字上常做文章，並使二者實現有機結合，不斷提高工作水平。
文明執法與嚴格執法相結合。嚴格執法是文明執法的前提和基礎，文明執法是對嚴格執法外在形式和手段的要求。如果只強調文明執法而放棄嚴格執法，對違法行為採取“綏靖政策”，睜一隻眼閉一隻眼，得過且過，稍遇相對人牴觸便退縮忍讓，姑息遷就，該整治的亂擺攤點整治不徹底，該查處的亂停放不及時查處，不但達不到管理和執法效果和目的，反而會誤導相對人產生僥倖心理，更加肆無忌憚，有恃無恐地從事違法行為，城市環境和公共利益必然會受到更大的影響和損害。而一味地強調嚴格執法，採取機械、強硬的執法手段，以生硬甚至蠻橫的執法態度，短期來看，雖然能夠取得明顯的成效，更容易達到執法目的，但從長遠來看，執法人員的社會形象和美譽度卻會受之影響，引起老百姓的反感和不滿。因此，必須把握好二者的平衡點，如對於確實有實際困難的當事人，誠心地給予力所能及的幫助，幫助其解決實際困難，從而使其不再有從事違法行為的動機和可能；對初次違法，確實能遵守相關法規，能聽從執法人員教育規勸，積極改正違法行為的當事人，應以說服教育為主，行政處罰為輔，儘量從寬從輕予以處理；而對那些多次違法卻屢教不改，千方百計鑽執法管理空子的相對人，則要依法從嚴從重處理，當罰則罰，絕不姑息，堅決維護法律的權威性和城管執法的嚴肅性。總而言之，要始終堅持依法行政為根本，嚴格執法為底線，以文明執法的柔性手段，實現法律規定的剛性目的，博得老百姓的好評與肯定。
集中整治和日常管理相結合。城市管理具有反覆性強的特點，很難做到一蹴而就，一勞永逸，實踐中主要採取集中整治和日常管理兩種方式。集中整治是“點”上的突破，就是要抓住城市管理工作的重點，在既定時間段內，集中人力、物力，採取有力措施，有針對性地組織開展專項整治，解決日常管理比較典型、不易解決的熱點難點問題，為日常管理掃清道路，排除障礙，減少壓力，而不能面面俱到，拖延不決，要體現出一個“快、準、狠”的效果。如夏季市容環境綜合整治、戶外廣告整治和大學聯考期間環境噪聲及校園周邊環境整治。日常管理則是“面上”的控制，就是採取單元網格化管理、定點扎崗和機動巡查等方式，將責任分解到區域、路段和執法人員，對經常性、容易出現的出店經營、亂擺攤點、亂貼亂掛、非法營運等違規違法行為進行嚴格監管控制，制止、糾正和查處各類違法行為。要注意發現集中性、典型性的苗頭和現象，為開展集中整治收集資訊，提供依據，使集中整治能夠抓住要害，有的放矢，而不能只抓一點，不及全域性，顧此失彼。可見，雖然集中整治和日常管理雖然都是為了達成同一個目的，但卻各有特點和優勢，二者相輔相成，缺一不可，只有充分發揮各自的優勢和特點，才能實現城管執法效果的最大化。
社會參與和城管執法相結合。所謂人民城市人民管，並不是一句空洞的口號。城市管理從來就是每一個市民的責任，須臾離不開社會各級組織和廣大市民的配合支援。一方面，要依靠廣大市民文明素質的養成，不斷增強社會公德意識和城市管理責任意識，告別不文明行為和不良習慣，養成關心城市管理和維護城市美好形象的自覺習慣，從自身的每一個言行，每一個細節做起，以實際行動支援城市管理。另一方面，要尋找適合群眾參與、部門配合的切入點，動員社會各級組織、相關部門和廣大市民積極參與城市管理。如對於亂貼亂畫等“城市牛皮癬”的治理，可以充分發揮街道、社群等基層群眾組織先天具備的組織和協調優勢，積極動員社群、學校、企事業單位群眾以及青年志願者，及時發現，及時舉報，及時查處，及時清理。而對於市政公用設施野廣告的清理，則可以由園林環衛、電信、交通、市政等相關部門按照產權所有，各負其責，齊抓共管。同樣，在城市管理的其他方面，也應舉一反三，拓展思路，創新方式，尋找適合於、有益於群眾廣泛參與和部門配合的切入點，做到合法合理，切實有效，實現群策群力，群防群治，從而促進城市管理水平不斷提升。
第四篇：提升資訊工作水平彙報
圍繞中心 服務大局 切實提升資訊工作水平
來源：順義區馬坡鎮
各位領導、同志們：
首先感謝區委資訊科給我們這次與大家互相交流的機會。下面，我就馬坡鎮切實提升資訊工
作水平情況作以簡要彙報。不妥之處，敬請批評指正。
2014年，在區委資訊科的指導和幫助下，我們馬坡鎮面對新形勢、新任務、新要求，圍繞
中心，服務大局，緊貼領導關注點，切實提升資訊工作水平，取得了一定成效。去年共向區
委資訊科報送資訊300餘條，被採用資訊78條，資訊調研2篇，專刊5條，領導批示3條。
下面談一談我們的主要做法和體會。
一、領導重視是做好資訊工作的前提
我鎮高度重視資訊工作，將其納入黨委重要議事日程，主要領導多次親自過問、指導、檢查
資訊工作。成立了專職資訊科，負責全鎮資訊的收集、篩選、報送、轉載等工作。全鎮組建
了一支素質高、寫作能力強，由機關各科室、各行政村、企事業單位、社群、學校全員參與
的基層資訊員隊伍，形成了政工副書記總體抓，宣傳部長親自抓，資訊部門負總責，其他科
室共同參與的良好局面。
為改善辦公條件，機關各科室、各村都為資訊員配備了電腦、數碼相機、u盤等辦公裝置，
各村還為資訊員配備了傳真機等辦公設施。為提升資訊化水平，切實提高工作效率，我鎮投
資完善了電子政務專網建設，機關各科室、各行政村都設有內部辦公平臺。目前，全鎮資訊
員經培訓都能夠熟練的應用內部電子政務專網進行資訊報送，及時有效地進行資訊傳輸。為
提高資訊員的工作水平，我們每年都聘請從事資訊工作的專業人士，就如何捕捉、採集、撰
寫資訊等方面進行培訓，為做好全鎮工作奠定了堅實基礎。
二、健全機制，拓寬資訊渠道
為確保資訊工作的有效進行，鎮黨委建立健全了資訊工作制度。一是以鎮黨委檔案的形式下
發《馬坡鎮資訊管理考核辦法》，把資訊工作納入各村三個文明建設考核，年終兌現獎懲。
二是實行資訊通報制度。要求機關各科室、基層單位每月至少上報資訊3條，每季度通報一
次，鼓勵先進，鞭策後進。三是制定下發獎勵辦法，建立激勵機制。我們責成專人對在馬坡
網站或上級媒體採用資訊進行統計，每年對優秀資訊員進行表彰獎勵，極大的激發了基層信
息員的寫作積極性與主動性。
為廣泛收集各類資訊，我鎮資訊科的同志在工作中做採集資訊的有心人，做到腦勤、眼勤、
腿勤、嘴勤，隨時準備發現和捕捉資訊。鎮裡的大小會議常參加，電子政務平臺常瀏覽，各
科室的大事小情記心間，並常和區委資訊科保持溝通，確保不漏掉任何有價值的資訊點。
同時為拓寬資訊收集渠道，我鎮資訊收集工作形成了“千條線歸於一點”的局面，即機關各科
室、各行政村、企事業單位、社群、學校上報的所有資訊報送至鎮資訊科，由資訊科的同志
負責收集、篩選、處理。現在，基層資訊員通過內部電子政務平臺、網路郵箱就可以將資訊
及時、有效地傳送到鎮資訊科，暢通了資訊渠道，做到當日資訊當日報，確保資訊的時效性。
三、服務大局，努力提升資訊工作水平資訊工作要努力貼近領導決策，發揮好參謀助手作用。我鎮的資訊工作以“服務大局 圍繞領
導關注點”為出發點，多角度、多層面撰寫高質量、高層次、高品位的資訊，力求做到參謀
到點子上，服務到決策上。
（一）緊貼全區工作重點撰寫資訊
資訊是領導科學決策的重要依據，是領導瞭解實情、知曉民意的重要渠道，是基層向上級展
示工作、反映問題，交流經驗的“視窗”。全區每個時期、每個階段都有其中心工作和重要部
署。作為資訊員必須具有較高的敏感度即資訊意識，及時準確地將全鎮的工作貫徹落實情況
進行反饋，使上級領導能夠迅速瞭解基層工作的進展，以便完善決策，推動工作深入開展。為此，我們根據全區各階段重點工作部署，及時準確地報送全鎮二三產業發展、新農村建設、招商引資、奧運場館周邊環境整治等各類資訊，真正實現了上情下達，下情上傳。例如，在區三次黨代會中，有“落實北京城市總體規劃，建設北京重點新城”的總體要求，我們圍繞全區建設新城的重點工作，撰寫了《馬坡鎮以新城建設為契機加快地區城市化程序》的資訊，被區委資訊科以專刊的形式刊登在《順義資訊》67期上，並得到區領導批示，起到了推動工作作用。
（二）緊緊圍繞領導關注點報送資訊
資訊主要用來供領導參閱，因此，撰寫資訊必須要圍繞領導關注點報送資訊；同時，要深刻領會上級檔案精神，才能寫好資訊，提高採用率。資訊員要經常進行換位思考，思考哪些問題是領導想了解、想知道的，能為上級領導的決策提供參考的，尋找“獨特新”的素材。看看自己單位哪些素材是既適合上級需求又能夠體現自身特色，既與其他單位有共性又有自己的特點，觀點比較新、措施比較新的資訊。做到充分挖掘區域特色，體現亮點，撰寫動態資訊快、經驗資訊新、調研資訊深。例如，在順義新城（馬坡組團）拆遷過程中，我們根據拆遷工作進展情況及時報送相關資訊25條，從拆遷工程的啟動到拆除過程中做好安全工作，到拆遷後做好拆遷村民的安置服務工作等，全方面、多角度報送資訊，確保價值資訊不漏報。其中《馬坡鎮六項措施確保東豐樂村安全拆除》、《馬坡鎮做好拆遷村村民安置服務工作》等3條資訊得到了區領導批示。在完成小孫各莊、東豐樂兩個村的拆遷工作後，我們認真總結拆遷經驗，積極撰寫題為《馬坡鎮順利推進拆遷，為新城建設提供保障》的資訊被刊登在《順義資訊》調研資訊專刊50期上，為今後的拆遷工作提供了寶貴的經驗。
（三）緊緊圍繞具體工作挖掘資訊
鄉鎮各科室都承擔著不同的工作，許多資訊點就隱藏在具體、實際的工作中，因此經常去各科室挖掘資訊點，就能蒐集到許多好資訊。例如：從民政勞動科可以蒐集到困難群體救助方面的資訊；從招商辦公室可以瞭解到全鎮二三產業發展的新舉措；從環境整治辦公室可以得到環境建設方面的資訊等等。當然，從工作一線中得到的這些資訊雖然具有真實性，但必須經過資訊員用政務資訊的思維、語言把蒐集到的資訊素材進行總結、加工，才能成為一篇好資訊，得到最終成果。
（四）緊緊圍繞工作亮點撰寫資訊
資訊的主要作用是上情下達、下情上傳及經驗交流。因此，我們在報送資訊時，及時將全鎮工作的亮點向上級呈現，起到展示成果、交流經驗的作用。例如，在去年的新農村建設過程中，我鎮的白各莊村從明確建設發展思路、實現環境立村育人、推進民主管理等多方面加快新農村建設步伐，取得了良好的成效。我們將白各莊村新農村建設的經驗進行歸納總結，撰寫了《白各莊村以文明村建立為載體加快新農村建設步伐》資訊，被《順義資訊調研期刊》採用。石家營村是全區新農村建設試點村，在其建設過程中，我們也及時撰寫相關資訊上報。撰寫了《馬坡鎮多項措施推進新農村建設》、《馬坡鎮圍繞培育新型農民採取四項措施提高群眾素質》等多條資訊，充分展示了我們的工作亮點。
（五）創新形式撰寫綜合類資訊
我們在資訊工作過程中，可能會遇到這樣的體會：有些資訊點是很好的寫作素材，但是由於點太小，又無法深入挖掘，所以只好忍痛割愛。其實遇到這種情況時，我們創新形式，變換寫作方法，將多個相關的資訊點歸類、整合，撰寫綜合類資訊，收到了良好效果。例如，去年我們撰寫過一篇關於基層農民社會保障方面的資訊，就是將社保所對“4050”失業人員的扶持與計生辦對獨生子女父母的獎勵和合作醫療對農民的大病報銷政策綜合起來，寫成一篇資訊後被採用，使“豆腐塊”式的資訊成為濃縮的“精品”，提高了資訊的含金量。
以上是我們馬坡鎮在資訊工作過程中的經驗與體會，和兄弟單位相比，我們的工作還有待進
一步提高。今後，我們將再接再厲，銳意進取，紮實工作，努力開創資訊工作新局面！
第五篇：資訊工作經驗交流
今年8月12日至9月30日，根據上級有關跟班學習的計劃和要求，作為專職資訊工作人員，我有幸被選派前往省高院，參加資訊工作跟班學習，實地接觸並參與省高院資訊刊物的編髮流程。此次跟班學習對於分宜縣法院在資訊工作方面的現狀，尤其是自身存在的問題和不足，也有了一個更加直觀的認識。現將此次跟班學習的感受總結如下，僅供參考。
一、基本情況
資訊稿件，是反映問題情況、交流經驗作法、報告工作動態的重要載體。做好資訊工作，是切實履行審判職能、認真做好法院工作的一項重要內容。
省高院資訊工作歸口辦公室負責，具體事務由辦公室下設的綜合科承辦。近年來，隨著法院系統資訊化技術水平不斷提升，資訊工作也基本實現了無紙化操作。通過法院系統三級專網，資訊工作主要依託司法政務平臺進行，各類資訊稿件按照流程，需經過篩選初審、編輯修改、複核審批、組稿排版、上傳發布等步驟，才能成為正式刊發的稿件。僅就流程而言，多層次步驟也就意味著多重嚴格把關，這既體現了資訊工作的嚴肅性，又從側面反映出資訊上稿的難度。
二、幾點感受
一直以來，分宜縣法院都十分重視資訊工作，將其放在與審判執行工作同等重要的位置來對待，每年年初即按照上級考核要求，以制定印發檔案的形式，明確資訊工作的目標要求，將任務逐級分解到各部門。同時，該院還切實加強組織協調力度，指定了一名班子成員負責督導資訊工作；並明確研究室作為職能部門，具體承辦相關的事務性工作，在定期編印本院資訊刊物的基礎上，做好與上級職能部門的溝通聯絡，及時選報出一些優質的資訊稿件，推薦給上級資訊刊物採編；還從各部門精選人員，組建了一支兼職資訊員隊伍，群策群力地推進資訊工作。
整體而言，分宜縣法院的資訊工作能夠做到年初有部署、季度有通報、定期有推進、年終有總結，在大家的共同努力下，一批資訊稿件被各級資訊刊物採用，並曾多次在上級組織的年度評先評優活動中獲得獎勵。
然而，近年來分宜縣法院資訊工作也出現了一定的滑坡，最直觀地表現就是上稿數量減少，尤其表現為在省級刊物的上稿數量減少。出現這一現象的原因，可以歸納為三方面。
（一）上級刊物用稿標準正不斷提高，採編稿件數量相對減少。以省高院資訊刊物為例，基層法院上稿多集中在《資訊•普刊》上。
僅就形式而言，上級採編稿件標準的發展趨勢，是要能夠做到“四有”，即有現象描述、有資料佐證、有成因分析、有建議對策。若嚴格按照這一標準執行，單篇稿件篇幅達到一千字是必需的。只有這樣，才基本能夠做到準確而全面地反映問題，稿件也才有可能被上級選中，給人感覺是言之有物，而並非憑空捏造。而這也是自身資訊工作所欠缺的，一些稿件明顯地屬於“三無”（無情況、無資料、無分析）、“三亂”（亂反映情況、亂拼湊資料、亂分析原因）的稿件。給人的直觀印象，怎麼看都像是憑空杜撰甚至抄襲的，至少在形式上難以把稿件應有的特點體現出來，更不用去奢談被選中。
（二）自身稿件的質量長期未實現提高，被選中的機率自然就會較低。對比省高院資訊上稿要求，分宜縣法院資訊稿件存在質量普遍較低的情況，問題主要集中在寫作方向、選題、內容、語句、思想認識等方面。
一是寫作方向不明。按具體內容，資訊稿件可分為問題建議類、經驗作法類、工作動態類等。其中，基層法院上稿的以問題建議類居多。由於基層法院案件受理數大，工作過程中遇到的新問題、新情況多，也為撰寫問題建議類資訊提供了較為豐富的素材。
然而，面對如是寫作資源，一些作者卻喜歡捨近求遠，選擇去寫經驗作法類的資訊。不可否認，探索工作機制創新、實現與時俱進，是各級法院永恆的工作主題，但能夠總結成為具有影響效應的經驗，形成具有推廣價值的作法，往往是在某方面工作中，取得了較為突出的成效。事實上，基層法院由於受各方因素限制，工作仍多以按照上級統一部署來開展為主，能夠形成獨具特色的工作專案還是相對有限的，此類素材也就相對較少。對此，大家應該要有一個清醒的認識，即要立足自身工作實際，善於挖掘和運用身邊的資源，才能做到合理安排時間，去撰寫出好的資訊稿件來。
二是選題不夠新穎。資訊稿件應當體現出必要的新穎性，即人無我有、人有我精，避免人云亦云、你說我說大家說。
然而，一些稿件在選題時就出現偏差，既不能反映法院工作中遇到的新情況，又不能反映當前社會發展過程中的新形勢，對於新的法律法規、司法解釋或規章制度實施後，可能或已經遇到的新問題的關注度也不夠，反而過度集中在一些已經反映較多的陳舊選題上，以致在選題時就註定了最終會被淘汰的結局。而有些稿件的選題看似新穎，能夠體現