第一篇：建築工程協會招新策劃書
一、活動目的及意義：
為豐富我院同學們的課餘生活，活躍校園文化氛圍，讓廣大同學更愉快、輕鬆的學習，在我院迎來新一屆的有生力量之際，我們通過組織大規模的有效率、有秩序的社團招新活動，為我院全體社團今後的發展注入新的活力。
二、活動時間：
xx年9月5日—xx年9月17日（正式招新時間）
三、活動地點：
招新宣傳在全院範圍內進行。我們將在至食堂路段上安置各社團的報名點。
四、活動內容：
（一）活動前期策劃準備階段
針對我院學生社團發展的現狀，我院團委對此次招新工作予以了相當的重視，團委•社團部制定了一系列的招新措施，物品、場地及人員安排和應急預案。
（二）活動中期宣傳階段
在該階段，我將張貼海報、懸掛橫幅以宣傳我院社團招新活動，同時在後期也會掛出宣傳橫幅，以提高招新影響力並增加招新活動氣氛。
（三）正式招新工作階段
在該階段，我們會向廣大的在校學生（特別是大一新生）發放社團宣傳單，以擴大宣傳力度。與此同時，各社團招新現場都將掛起各社團社旗，以吸引更多的人的目光而前來報名或諮詢。現場還將根據實際情況和條件安排一些適宜的小活動。
（四）招新總結工作階段
在該階段，各社團需向團委•社團部遞交總結材料及新社員名錄。我們將通過總結此次招新活動，找出成功與不足之處，並且對後期工作作出相應的安排和通告。
（五）“我的社團我的家”動員大會
“動員大會”由各社團單獨按社團分批次在指定教室開展，旨在向本社團新社員介紹社團基本情況及規章制度，並對本社團今後的工作和目標加以講解，另外還需組織社員相互認識和了解，讓新社員更快的適應社團環境和社團生活。
具體事宜由各社團自行策劃和安排。“動員大會”結束後需向團委•社團部遞交相關材料及活動成果。
五、招新人員分工：
（一）宣傳工作
1、宣傳人員主要由各社團負責人組成，由團委•社團部負責監督和管理。
2、宣傳單的製作和發放由各社團自行負責（發放時注意要做好善後工作，不得影響校園環境衛生）；宣傳橫幅和海報的製作及使用由團委•社團部負責（要做到能夠重複利用，以節約經費）。
（二）招新現場
社團招新活動現場工作人員由團委•社團部成員及各社團負責人共同組成。（詳見附件）
現場由各部門人員輪流值班，對前來諮詢或報名的準社員予以接待，並向其介紹我院各社團的相關情況。
（三）、對外聯絡
此次活動由我院團委•社團部各相關部門負責對外聯絡。
六、社員費及擬定招新人數
根據學院社團工作的實際情況和以往經驗，所有新社員需交納社員費15元/人（非專業性普通社團）；各社團招新人數原則上不作限制，但為方便各社團今後的活動運作及管理，建議各社團根據實際情況自行擬定計劃招新人數，並報團委•社團部審批。
七、經費預算：
1、宣傳橫幅2條： 60元
2、海報1張： 20元
3、社員登記表等材料及後期處理費用：50元
4、活動後勤費用：100元
合計：230元
第二篇：協會招新策劃書範文
2014年交誼舞協會招新
活
動
策
劃
書
目錄
一、活動背景-----------------------------------3
二、活動目的及意義-----------------------------3
三、活動舉辦單位-------------------------------4
四、活動時間-----------------------------------4
五、活動地點-----------------------------------4
六、活動形式-----------------------------------4
七、活動預期效果-------------------------------5
八、活動前期準備-------------------------------5
九、活動流程-----------------------------------7
十、活動期間具體分工---------------------------8 十一、應急預案---------------------------------9 十二、活動中應注意細節-------------------------10 十三、活動結束後續工作-------------------------10 附件1：文娛協會2014年招新人員分配方案---------13
一、活動背景
九月，伴隨著新生的到來，使我們鄭州大學的校園抓住了仲夏的尾巴，噴發出了青春的熱情。對他們而言，從高中來到大學，一切都是新奇有趣的，對大學的生活充滿了激情，特別需要一個適合自己的廣闊舞臺去鍛鍊和展現自己的能力，去揮舞自己的青春。
十月下旬，為繁榮我校社團文化，展示社團風采，汲取新的社團激情血液，在校團委和社聯的悉心關懷指導下，我院社團聯合會特籌(版權歸本站)劃舉辦2014年的全校社團集體招新的大型活動。我交誼舞協會積極響應校團委和社聯的號召，特與本協會全體成員共同努力，積極籌劃組織招新大事。本協會的此次招新倍受學校、老師和大一學生們的重視，因此，我協會全體成員特隆重舉辦了本協會的招新活動。
二、活動目的及意義
為了給大一新生提供一個廣闊的平臺去展現、發揮自己的才能，使得大家能夠相互學習和交流，擴大大家的知識面和交際圈，同時豐富大家的課餘文化生活，調動大家對社團活動的積極性，使大家度過一個豐富多彩的大學生活。
為了使本協會能及汲取新的生命力，注入新的血液，吸收一批更有熱情、活力和能力的會員，使本協會以後的相關工作、活動能更加順利、圓滿的舉辦，使更多的人能深入瞭解我們協會，傳承本協會的優秀傳統文化的，與時俱進，開拓創新，擴大本協會在全校社團中的知名度和影響力。
三、活動舉辦單位
院交誼舞協會
四、活動時間
x年x月x日至x日
五、活動地點
xx學院
六、活動形式
本次招新我協會活動分為兩部分，第一部分是工作篇，第二部分是休閒篇。
工作篇：本次招新活動現場將由本協會的相關宣傳工作人員通過多種宣傳方式吸引並宣傳本協會的相關知識和內容以及本協會新推出的會員服務，從而使許多大一新生前來工作臺相關工作人員處諮詢、報名、註冊和繳納會費等。
休閒篇：為更加廣泛的吸引大一新生，增加招新活動的趣味性。本
協會決定在招新活動現場的後臺，為大家提供並擺好各種諸如象在前臺，本協會將安排相關工作人員跳一些簡易的舞蹈如兔子舞、恰恰、12步、48步、交誼舞等，唱一些歌曲，玩一些小遊戲等。這樣能大大提高招新活動的參與度和趣味性。
七、活動預期效果
本次協會的招新活動經過嚴密的籌劃和準備，是一項參與性和趣味性強的活動，預期招新及互動效果良好。在全校各個社團招新的大背景之下，對於鍛鍊和喚醒廣大同學對社團活動的積極性、趣味性及參與性等各個方面有良好的作用。
八、活動前期準備
1、宣傳準備
負責人：配合部門：宣傳部、組織部
本次招新活動前一週，由本協會宣傳部、組織部通過網站部落格、展板、海報、宣傳單等方式進行宣傳和準備。
（1）網站部落格：活動前一週左右將在本協會的網站部落格上釋出並宣傳本次招新活動的相關通知。
（2）展板：由本協會宣傳部製作兩塊宣傳展板在活動前三天分別放於學校新生區食堂門口，要求擺放合理，吸引大家的眼球。
（3）橫幅：由本協會提前製作相關橫幅並懸掛。
（4）海報：由本協會宣傳部繪製並張貼大型手繪海報於各食堂門口及宿舍宣傳欄處。
（5）宣傳單：由本協會宣傳部製作，組織部、宣傳部在各食堂用餐時作相關發放。
（6）班級宣傳：在招新前一天，本協會相關工作人員到數學系11級各班宣傳本協會的招新活動和會員服務。
2、相關申請
負責人：配合部門：組織部
（1）本次招新活動中的部分物品由本協會提供，部分物品需由院團委學生會提供，活動前一兩天會作出相關借用申請。
（2）提前向學校、同學等相關人士申請解決用電問題。
（3）招新所需用的部分桌椅需提前向學校食堂經理提出借用申請。
5、思想準備
負責人：會長團配合部門：各部部長、副部長
本次招新活動前兩三天將召集本協會全體成員召開大會，對招新活動具體分工及安排將作出詳細介紹，各部門內部及部門與部門之間召開會議或相關聯絡，協調工作。
6、本協會會長、副會長及組織部將負責前期物品的準備，並監督配合其他部門做好相關工作，提前做好相關統計，活動所需物品提前購買。聯絡宣傳部提前製作兩塊宣傳板，一塊宣傳本協會的相關活動，一塊宣傳本協會新推出的11版會員服務套餐。
九、活動流程
1、活動前一天由辦公室成員清點好所有需要物品，如有缺漏，立即想辦法不上。在招新當天，按照本協會所制定的《交誼舞協會2014年招新活動人員分配方案》（見附表2）的規定，各部門工作人員各司其職，某些閒散部門可適當替換、幫助某些較為繁忙的部門。
2、招新當天，相關工作人員提前兩小時對本協會的招新活動場地進行佈置。如：運送桌椅、桌籤、登記表等，接電線，掛條幅，吹氣球，掛氣球，打掃場地衛生，到食堂借用桌椅等。
3、場地佈置妥當後，開始正式的招新活動。由本協會宣傳工作人員吸引附近前來觀看的學生並宣傳本協會的相關活動及會員服務套餐，使其願意加入本協會並進行註冊、繳費，成為新會員。
4、在工作臺前臺，通過舞蹈、歌聲、和玩一些小遊戲等吸引大眾，宣傳部做好拍照工作。
5、本協會所有成員都有對每一位到本協會招新場地的同學介紹本協會的責任和義務，耐心回答他們的提問，對有意加入我們協會的同學進行註冊、登記、繳納會費。對於拉會員拉得多的協會工作人員會有特殊獎勵。
6、活動工作的交接換班，必須遵照安排執行，對於孜孜不倦、連續幹事的工作人員要勸其休息，並給予鼓勵和讚揚。
7、第二天招新工作依照安排及第一天的工作模式進行。臨時有變，臨時處理。
十、活動期間具體分工
1、工作宣傳組
負責人：
由辦公室的相關人員負責對前來報到的同學進行註冊登記和繳納會費，由宣傳部、外聯部、文訊部相關工作人員吸引並宣傳前來觀
看的同學，促使其願意成為本協會的會員。活動結束後，及時由文訊部撰寫文訊稿，對本協會的招新活動做事後宣傳。
5、簽到測評組
負責人：
對本協會的相關工作人員進行簽到、簽退和考勤，使工作能穩定有序的進行和換班接交，並對相關工作人員的幹事態度、作風、積極性和成果等方面進行測評，對優秀的工作人員實施必要的獎勵，對不太認真的人士則進行一定的批評和糾正。
十一、應急預案
1、如遇下雨陰冷天氣，則做好推遲招新的準備。
2、如遇特殊難以解決的問題和突發情況，及時向社聯及相關老師說明情況。
十二、活動中應該注意的細節
1、活動前要將各部門工作人員安排到位，保證工作的順利進行和井然有序。
2、各種物品、工具要考慮齊全，準備完善。
3、活動現場的相關工作人員需注意人身、物品及財產安全，保持場地的清潔衛生。
4、最近幾天天氣寒冷，活動工作人員要注意保暖，早晨注意吃好早餐。
5、相關工作人員對於突發情況，要臨時應變處理。
十三、活動結束後續工作
1、招新活動結束後，文訊部及時寫出活動文訊稿，發至社聯文訊郵箱。
2、各部門應及時總結活動的完成情況和效果，並上交招新活動總結。
3、本協會召開活動總結會議，認真總結活動得失，形成文字材料。
4、辦公室和副會長對招新活動中，表現優秀的個人和部門給予相應鼓勵。
5、做好資料、照片和視訊的後期整理工作。
附件1：文娛協會2014年招新活動人員分配方案
本次招新活動分為兩天，本協會對人員的分配分為a、b兩組，a組人員負責第一天的招新工作，b組人員負責第二天的招新工作。以下就是本協會招新活動兩天中各組的人員分配及相關工作：
a組（x人）：名單
b組（x人）：名單
注：1、會長、副會長在必要時必須到招新現場，指導並協調各部門相關工作；
2、如有事情不能到場者，請及時說明情況或找同學替換；
3、請相關被安排帶椅子的同學及時帶好椅子；
4、最近天氣漸寒，大家注意保暖，早晨要吃好早飯；
5、招新活動中各人員的具體分工由協會會長團及部長在前期和臨時進行相關分配。
第三篇：協會招新策劃書
一 背景
隨著上學期工作的順利結束，協會的順利換屆，我們社團全體成員滿懷熱情開始新的一學期的工作。隨著11級同學的加入，我們社團的發展又迎來了新的發展契機，新的同學必將為我們社團注入新的血液和活力。值此在校團委的領導下和社團聯合會的支援下，為了幫助新生更好的挑選適合自己的社團組織，豐富校園生活，加強學校和社會的聯絡，為大學生更好的展示和鍛鍊自己提供平臺，我們協會特此開始迎新活動，為我們下一屆的工作開展做好必要的人員準備，期待著更多的有著相同志向的同學的加入。
二 活動目的及意義
1. 弘揚濃厚的學校科技氛圍，展示當代大學生在科技發名領域做出的突出成就，激勵大一新生科技創新思維的培養。 2. 希望迎來新一屆的有生力量，為協會今後發展注入新的活力。同時宣傳“挑戰杯”等全國範圍的大型科技賽事，擴大協會影響力
3. 招納吸收有能力，優秀的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺。
三 活動物件
2014級全體入校新生及部分思想活躍的2014屆在校生。
四 活動地點
春秋大道南側
五 活動流程
1. 前期宣傳活動：在新生軍訓期間安排人員在新生宿舍樓下以及學校資訊欄上張貼宣傳海報，在鬆園一號宿舍樓懸掛橫幅。
2. 在春秋大道上安排招新諮詢臺和報名點，協會人員輪流值班，分工明確，進一步做好宣傳工作。
3. 招新宣傳會：9月18日上午由原會長在3號教學樓對本協會的主要工作職責進行重點講解並對新生提出選擇社團的可行性建議。
4. 人員考察：分為兩輪，初始和複試。初試由面試官根據演講和現場提問時的回答情況確定通過人員；複試讓演講者自由展示，暢談進入協會的工作計劃，面試官採用集體表決法，不足半數者淘汰。
5. 人員確定：從複試通過的名單中擇優錄取，在兩日之內公示名單。
6. 後期總結：招新過程中的優點和缺點做好分析記錄。
六 具體時間安排
1. 宣傳階段：9月15日-9月17日 2. 報名時間：9月18日
3. 考核時間：9月18日-9月20日
七 可行性建議：
1. 宣傳單上附上往年部分挑戰杯”的獲獎作品圖片及協會主要舉辦過的活動‘
2. 春秋大道上招新時佈置一下會場，可以設立一個小型宣傳板附上上半年協會舉辦活動的照片，吹一些彩色氣球寫上歡迎語，吸引眼球。
3. 公示人員確定名單前，諮詢一下情況，防止參加社團過多
八 工作安排
1. 宣傳部負責張貼海報，印製宣傳單，懸掛橫幅及會場佈置。
2. 組織部和技術部負責現場秩序維護，收發報名表。 3. 祕書部和網路部負責現場報名記錄及後期總結。 4. 外聯部負責安排教室及面試人員通知工作
九、經費預算
第四篇：協會招新策劃書
江西電力職業技術學院
協會招新
策
劃
書
虹姿攝影協會
2014年9月11日
2014年社會團實踐部虹姿攝影協會
招新策劃
2014年我們在社團實踐部虹姿攝影協會的領導、老師的指導下，協會的師兄師姐的帶領下，度過了充實的一個學年，並且得到了充分的鍛鍊。
現在由於前輩們離校在即，本院協會將迎來人手急缺的緊急情況，故在社團實踐部虹姿攝影協會的 領導、老師的指導下我們將組織開展虹姿攝影協會2014個招新活動。
本次招新活動是為2014級新生提供一個鍛鍊綜合能力、發揮自己長處的平臺。同時也為虹姿攝影協會吸納更多的優秀人才，培養更多合格的優秀學生幹部。
現將整個招新活動策劃如下：
招新時間：2014年9月13日、14日
招新地點：圖書館對面
招新原則：公平、公正
招新物件：
江西電力職業技術學院2014級全體新生及其他年級有意願加入協會的同學
招新形式：面試(提問）
前期安排：
1、
2、
3、
4、
5、 聯絡宣傳部進行相關宣傳工作。（製作海報4張張貼於宣傳欄） 聯絡技服部做好相關拍攝工作 招新現場進行相應佈置 由協會目前的成員在現場主持相應活動，維持秩序。 提前一週申請3教1樓的2間相鄰教室，作為等候教室和麵試教室。
招新具體安排：
（一）面試：
準備工作：
1. 協會同學提前半小時到場，維持秩序。安排引導工作，將新生帶入指定等候地點。
2. 宣傳部同學將展板擺放到指定位置，同時將指引標示貼於指定教室門前。
3. 將各個成員部門劃分為兩組，同時對應試者進行面試已達到在最短的時間內以最高的質量完成面試。
面試流程：
1. 參與面試的同學進入招新地點進行面試
2. 面試流程：（五分鐘）
a、兩分鐘左右的自我介紹
b、自願進行才藝展示（可選）
c、兩分鐘的應試者和麵試者的交流時間，包括回答面試者的提問、
自我闡述等等。
3. 面試結束，由所有面試官考評留下進入協會的同學名單。 後期安排：
1、 由祕書處發簡訊召集新成員開會
2、 進入為期半個月的試用期
注意事項：
1．所有評委保持良好形象，不得無故缺席，早退。
2．若現場人數過多，可調為兩場面試（各部確保至少一人值班）
3．現場引導人員注意態度，做好接待工作。
第五篇：協會招新策劃書
計算機協會招新策劃書
目標：協會在全校範圍達到一定的知名度和美譽度，吸引一定數量的09屆的電腦愛好者加入我們的團隊，為我們協會注入新鮮的血液，發展和壯大我們的團體。
實施策略：利用大範圍，多途徑的宣傳方法，吸引廣大的電腦愛好者加入我們。
具體計劃：
一，招新時間：計劃在9月16日，17日，18日下午4：00進行（由團委，社團聯合會統一安排）二，招新方式：1，校園內固定設點招新。
三，招新物件：對電腦感興趣，自願加入我協會且能遵守協會規章制度的同學。
四，人數目標：100--150
五，招新材料：
1，宣傳海報五張（一二食堂，男女宿舍，張貼欄由宣傳部鍾錦華負責）2，宣傳橫幅一條（由組織部肖金平負責）
3，協會簡介（600份由張永琪負責） 4，報名表（由張永琪製作）5，活動展板6塊（由張永琪，周佳才負責向同學借用）
六，資金預算：150元（具體見附表2
七，注意事項：
1，相關部門負責人根據上述工作時間和需要聯絡安排人員，保證隨時要人有人，人不夠用時可請會長協調，從其他部門抽調人手。
2，有人諮詢要態度友好，有同學想加入時要詳細介紹協會宗旨和活動。在介紹時要突出服務，鍛鍊，提高能力酌情發放宣傳資料，並要填寫報名表，尤其是聯絡方法，招收新會員要多聯絡感情。
3，協會招新工作完成後進行兩個月的運動磨練。由協會理事會根據每位會員在前兩個月工作，活動中的表現和積極性。推選出候選人並進行選舉。
4，具體人員安排見附表1
活動流程：
一， 前期準備：
1，編寫最新的協會簡介。（祕書處負責完成）
2，新工作人員上崗培訓。使其能勝任招新工作，完成新任務。
4，分工明確，負責落實到人。（組織不負責）
4，製作好活動宣傳板，以照片，文字，訊息的形式展示協會概況。（宣傳部負責）
二．啟動階段：
1，在統一招新工作開始前兩天，聯絡學校相關部門，經其批准後，在指定 地點懸掛協會條幅。（外聯部胡祥負責）
2，統一招新期間，協會招新人員分成若干小組在現場宣傳計算機協會。
（由張永琪安排）
3，班主任助理對新生的引導很大，所以招新期間，要做好與09屆班主任助理的溝通工作，形成對招新工作有利的輿論引導。（各部門共同負責）
三．關鍵階段：
1．統一招新工作前三天，宣傳部即迅速張帖出協會的招新海報。
2．展出協會的活動展板，讓同學對協會有一個全面直觀的認識。
（用展板展出活動照片）
3．現場招新。社團統一設定招新，招新的主要渠道，也是新工作的重點，所以一定要抽調工作能力強，形象氣質佳的人員負責（從各部門抽調人員，組成現場納新管理小隊）
4．招新財務管理：招新財務由財務部管理，財務部長周佳才負責會費收取，財務部副部長負責登記入帳，會長負責監督。
四．結尾階段：
1．招新材料。條幅，展板等協會資產及時收回，避免遺失。（具體人員見附表1）
2．補招。對於錯過首輪招新而有意加入計算機協會的同學，可通過第二補招工作實現其意願，補招時間要控制好，以免影響協會效率作風，給同學造成招不人，工作拖拉等不良印象。
3．撰寫招新工作總結。由祕書處和策劃部共同撰寫招新工作總結，就招新中出現的問題和探索出的行之有效方法進行討論學習，以利提高。
五．後緒工作：
1．及時招開第一次會員大會，讓會員熟悉協會，同時讓會員彼此熟悉。
2．訪問。各部門負責人要深入會員當中，與本部門新加入的成員進行溝通交流，使其成為工作上的助手，生活中的朋友。
3．考查。以開展活動的形式，對新加入的會員進行考察及時選拔工作積極，能力出色的新會員列為儲備幹部。也可先行進入理事會，擔任幹部乃至部長的角色。
附表2
招新人員安排
本次活動為本學期第一次活動！
主要參與人員有：
張永琪，肖金平，蘭昆，戴瑩，文建，楊永成，汪廷偉，周穩，胡祥，鄭美，陳偉玲，王雲清，洪少彬，劉建華，鍾錦華，張婷，鄒強，周佳才，雙亞靜，郭蕾，陳志偉，陳利仁，張樂，周飛，陳雲鵬，張志祿。
前期工作：14號（星期一）下午4.30在大學生活動中心協會四樓辦公室開會，佈置招新事宜。招新主要流程
一、當天中午2：00點張永琪，蘭昆，肖金平，楊永成，汪廷偉，周穩，周佳才，劉建華，洪少斌，周飛.在大學生活動中心三樓集合，一起去幫忙搬桌子，二張，
二、，陳雲鵬，張樂三人去拿帳篷，並在招新場地放好。
三、張永琪，肖金平，胡祥.，雙亞靜，陳志偉回寢室搬電腦及音響裝置並在桌子上連線好。
四、待電腦等裝好後再由周佳才，蘭昆去買水
招新時間是截止19：00，期間人員相互換班（主要是吃飯時間）
換班時間5：30(吃飯)上下兩組一對一換：
戴瑩、郭蕾，劉建華，張婷，胡祥，鄭美，蘭昆，肖金平，周飛，張樂，
鄒強，陳利仁，楊永成、汪廷偉，張樂，陳雲鵬，陳志偉，文建，鍾錦華
五、招新期間
宣傳工作：洪少彬，楊永成，胡祥，鄭美，王雲清，劉建華，張樂，陳雲鵬，陳志偉，楊永成，周佳才發放招新傳單（有效發放）。
登記工作：戴瑩、文建，陳偉玲負責
收費記賬：周佳才負責，張永琪監督
新生招待：陳利仁，郭蕾，劉建華，張婷，陳志偉，張志祿，周穩負責
進行技術互動交流：楊永成、汪廷偉，張永琪負責（把舊電腦搬下去弄開！）
新生相互交流工作：張永琪，胡祥，王雲清，鄭美，蘭昆，肖金平負責
六、活動收尾工作（6：50開始準備清場）
負責桌子，展板，條幅搬回：張永琪，肖金平，雙亞靜，洪少斌，陳志偉，張樂，鄒強，汪廷偉，周佳才，鍾錦華。
負責搬回電腦，音響：肖金平，胡祥，劉建華。
凳子及其它物品：由各個負責人收好並於第二天招新準備.
1， 招新由文健，戴瑩負責做好新會員的登記工作，由陳偉玲在旁邊即時做好電子檔備案。
2， 由楊永成，汪廷偉把辦公室的一臺主機搬下來開啟吸引新生，新生來時一定要做好講解工作，讓他們對其產生好奇想學的心態。
3， 招新時希望每一個人都熱情大方，不要不好意思，多活動，不要無所事事，把一切都當做自己的事去做，大膽去宣傳。
4，招新快結束時希望大家能夠共進退。
5，招新是最後一件大事情，希望大家盡最大的努力把它做到最好。