【第1篇】園林工作人員轉正述職報告
(一)、必須樹立端正的工作態度和勤奮敬業：
熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務，按照國家規範和企業規範的要求，在工作中能夠採取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業務培訓，認真遵守公司的規章制度，保證出勤，態度決定一切，在日常工作中，必須踏踏實實、認認真真、紮紮實實地做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事都當作是一件作品來對待，只有這樣，才能有好的工作成果出來。
(二)、必須努力學習業務知識，在總結的基礎上不斷創新：
結構設計工作是一項嚴肅認真的行為，必須按照規範的程式來進行，稍有不慎就會引起很大的經濟損失和法律糾紛。所以必須認真學習相關的法規、政策，清晰瞭解結構設計工作的設計程式、方法及內容，才能提高效率，確保工作質量。 在這三個月的工作中，對於我一個建築結構專業的人來說，我深深感到，園林景觀行業和建築行業的設計有很大的區別，從總體的規劃設計到單體的設計以及後期細部，請保留此標記構造的設計，都是那麼的瑣碎和細緻，甚至小到一塊磚的磚縫是怎樣拼裝的，使我見識到了，這才是真正的園林景觀設計，雖然這些東西都很孝都很瑣碎，麻雀雖小但五臟俱全，這也讓我鍛鍊和鞏固了結構設計的知識，在我的腦海中也時刻浮現出，這也許就是我自定義的構造設計吧!
此外，對所做過的工作必須及時進行總結，要善於從工作中總結，在總結的基礎上提高創新，只有這樣，才能迅速進入角色，不斷提升日常工作的勝任能力，提高工作效率與業績。
(三)、必須要虛心請教，提高服務意識：
在園林景觀公司工作, 與上下左右及社會各界聯絡非常廣泛,知識更新非常快，我始終牢記自己是園林景觀設計行業的一員,是領導身邊的一兵,言行舉止都要注重約束自己.對上級和各級領導,做到謙虛謹慎,尊重服從;對同事,做到嚴於律己,寬以待人;一句話,努力做到對上不輕漫,對下不張狂,對外不卑不亢,注意用自已的一言一行,維護吉相合和各級領導的威信,維護吉相合公司的整體形象。在日常工作中我經常向同事們虛心請教，遇事與同事們多多溝通，對同事提出的問題要熱情、準確的解答，對於領導交辦的任務不能推諉和拖拉，只有這樣，才能保質保量完善工作任務。
【第2篇】9月公路系統工作人員述職述廉報告
今年以來，在市局黨委和局黨委正確領導下，我認真履行黨委書記的職責，團結班子其他成員，強化思想政治學習，改進工作作風，加強黨風廉政建設，有力地增強了黨委的凝聚力和號召力，現將一年來的思想、工作及廉政建設情況彙報如下：
一、以深入開展創先爭優活動為契機，全面加強黨的政策理論學習。
今年是公路改革年，也是深入開展創先爭優活動的關鍵年，一年來，我係統地學習了上級黨委關於科學發展觀的相關論述和黨的十七屆五中全會精神，對新形勢下如何加強黨組織建設和黨員幹部隊伍建設有了更新的認識，堅定了將創先爭優與實際工作相結合，以求真務實的態度，解決工作中的熱點、難點問題的決心。
在學習過程中，我通過組織召開老幹部老職工座談會、社會義務監督員懇談會、職工學習培訓交流會，廣泛徵詢幹部職工對全域性工作的意見和建議，為局黨委的工作順利開展打下堅實的思想基礎，也使自己解決實際問題的能力得到加強。在組織生活上，我始終以堅持原則、辦事公道為理念，通過談心交流增強與班子成員之間，與普通黨員、群眾之間的溝通。在重大事項上我堅持集體研究決定的原則，自覺接受群眾監督。團結和帶領全域性幹部職工拓寬思路、開拓創新，不斷改進工作方法，提高工作效率。為使學習活動常態化，制定了全域性全年學習計劃，每週三組織全體職工學技術、學法律、學安全、學先進，在積極引導幹部職工通過學習提高素質的同時，也進一步豐富了自己對公路各方面業務工作知識的瞭解，提高了自己駕馭工作的能力，增強了思想認識水平。
二、以推動公路工作協調發展為目標，全力做好本職工作。
今年，榮成局把迎國檢作為養護管理的中心工作來抓，作為分管領導，我也把工作重點放在力促養護工作上檔次、上水平上。工作中主要抓好四個方面：一是集中力量，高標準完成養護中修工程。我們密切配合市局專案辦，全力抓好309國道榮成段、威石線、石煙線、成龍線等四項共計97.3公里的養護中修工程。我們要求各施工、監理單位制定嚴密的施工方案，充分發揮全域性各部門在工程管理、材料儲備、裝置排程、安全保障、資訊釋出等方面的職能作用，倒排工期，統籌推進，保證了所有工程在9月底前全部完工。二是點面結合，全方位抓好日常保養工作。我們圍繞迎國檢工作強化措施，狠抓落實，在日常保養工作中展現亮點、克服弱點，突破難點，具體工作要抓好“四化”“三查”。“四化”即(一)是路面保養精細化：嚴格按照365日路面無坑槽要求，狠抓路面坑槽修補，保證公路安全暢通，累計完成油路零星中修230多萬元，小修200多萬元。(二)是路容路貌標準化：以路基邊坡平順、路側堆積物清理、水溝淤塞清除、平交口順適硬化、綠化撫育無缺株為標準，全面提升路容路貌質量，更換路緣石7600多塊，里程碑、百米樁230多塊，補植路樹1200多棵，重新整理公路標誌150多塊。(三)是安保措施周密化：加強汛期及冰雪天氣路橋及重點路段檢查，建立應急救援隊伍，積極儲備防災物資，完善應急救援預案，確保災害天氣中公路一旦發生險情，能在第一時間排除，24小時內恢復通車。今年我們相繼完成上莊南橋改建工程、威石線上莊環島安保工程等，增設示警樁800多根，有效保證全市公路暢通無阻。(四)是內業完善規範化：對各站內業資料、整理、裝訂統一標準，嚴格稽核，對各類上牆圖表、規章制度統一規範，提高檔次，確保內業資料齊全、美觀。“三查”就是查公路沿線設施是否完善更新，查養護質量是否完成計劃，查公路站管理是否規範整潔。通過四化三查切實做好日常保養工作，使榮成局幹線公路優良率超出市局計劃3個百分點。三是落實責任，進一步強化迎檢工作監督考核。為切實提高全域性職工尤其是養護一線職工對迎國檢工作重要性的認識，我們把日常養護、公路設施、防汛除險、安全生產、內業整理等主要迎檢任務指標層層落實到個人，實行領導掛片，科室掛點制度，全面加強迎檢工作的組織領導。我們還進一步完善養護管理考核機制，建立起業績評價機制、獎懲機制、競爭機制相結合，月度檢查、季度評比、年度彙總相結合的末位淘汰制，對於在迎檢過程中工作不力、推進緩慢、標準不高，影響全域性整體迎檢工作的個人要嚴厲問責，確保了各項迎檢工作的圓滿完成。四是完善機制，快速推進養護公司化改革。今年是養護市場化改革的開局年，我們從強化三項管理入手，把養護市場化改革引向深入。(一)是強化養護合同管理。以提高養護質量、提升路況水平、降低養護成本為目的，進一步完善幹線公路保養合同，將每一項養護工作的數量、質量、責任、獎罰以合同的形式進行明確，全面細化日常保潔、小修保養等質量和費用標準，實行按實計量的合同管理。(二)是強化養護質量管理。在養護科建立專門的養護質量監管檢查小組，按照“每週巡查、每月考評、每季通報、年終總評”的監管模式，加大對公司養護作業質量檢查力度。進一步明確養護質量標準，做到規範在手，標準上牆，檢查到崗。保證養護作業在高標準、嚴要求中有序開展。(三)是強化計量支付管理。積極採取定額管理與計量支付相結合的養護費用管理辦法，對日常養護作業統一考核驗收標準，全面推行定線路、定人員、定經費、定責任、定生產指標、定質量標準的六定工作方針，杜絕追求工程數量忽視整體質量現象。加強路況實績評定，減少返修率，積極採用新技術、新工藝，提高養護質量，保證養護作業效果。
【第3篇】市場工作人員的辭職報告
xx經理：
我帶著複雜的心情寫這一封辭職信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入公司，並且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這幾周在公司從事市場的工作，使我在美容行業領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!
公司無論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請 ，並希望能與今年4月6日正式離職。
感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支援與鼓勵!
對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。
此致
敬禮！
【第4篇】深圳醫院工作人員辭職報告範文
深圳醫院工作人員辭職報告範文
尊敬的蘇院長：
你好!
我是王可，首先在此向你們致以最誠摯的問候!祝你們工作順心!生活愉快!天天好心情!
非常抱歉!上次我都沒有向你們道別就離開了醫院----- 一個讓我事業起步並深深培養過我的地方。對於我貿然離開離開醫院的行為，我在此正式向你們致以最真誠的歉意!誠請你們諒解!
在深圳醫院待過的九個月，是我生命中非常難忘而極具意義的一段時光，深圳醫院的那種“家”的感覺給我留下了深刻的印象，這也必定是我今後常回“家”看看的的最重要原因之一!
感謝醫院所有關心我、信任我的領導、老師們，無論今後我走到哪兒，我都會記住曾經給予我支援和幫助的人們，並用實際的行動予以回報，滴水之恩，當湧泉相報!
人生中有太多不可預測的機遇，有時機遇來臨的突然及寶貴，會讓每個面臨它的人作出一些旁人難以理解的決定，甚至會引來一些非議或負面影響，但這個舉動也必然會在一段時間後讓所有關注它的人為之嘆服。
一個人為什麼會成功?是因為他有一顆成功的心，他時時刻刻為成功找經驗、找方法;一個人為什麼會失敗?是因為他有一顆失敗的心，他時時刻刻為失敗找理由、找藉口。成功者歷經挫折而熱情不減!成功者永不放棄，放棄者永不成功!
為了理想和現實的需要，我再次決定離開深圳醫院。我很幸運地選擇了能實現理想和滿足現實需要的事業。請你們放心，我在任何時候，都會堂堂正正地做人，光明磊落地做事，正正當當地掙錢。
今天，請允許我在此正式向深圳醫院辭職，請領導們批准!
如果我的家人來向你們諮詢甚至求助什麼，也請你們站在一個第三者的位子，保持一箇中立的態度，一味地“幫”他們，很可能是在害他們，讓他們徒添煩惱;更可能是在害我，讓我徒添挫折。勸他們保持一個理性的思維和平和的心態，是真正地幫他們、關心我。請你們理解、支援!謝謝!
我完全能體會我的父母為我嘔心瀝血、無私付出的心情，所以我跟他們回來了一次，但我已經是成年人了，我有自己的思想和完全行為能力。我所做的一切決定都是經過了成熟的獨立思考後的結果，也是堅定而無怨無悔的。父母給成年子女充分的尊重和一個自由的空間，會讓他們的子女感激不已，子女同樣地也會用實際行動予以回報!我能自由的來去，說明了很多問題，也是對即將可能到來的一切荒唐傳言的最有力反擊，我堅信院領導們不會被這些負面影響蒙惑。
今年年底，我一定會回深圳、回深圳醫院拜訪你們!
最後，再次祝你們每天都擁有一個好的心情!
此致
敬禮
【第5篇】單位工作人員入黨思想報告範文1500字
敬愛的黨支部：
我曾在一本莊子思想的書中看到這樣一句話“事情一經動手做起，才會發覺自己的無知與淺陋。”這句話給我印象很為深刻。的確人的價值展現貴在實踐。
“將知識增長與生活實踐相結合;將知識增長與認識相結合;將課堂學習與生活實踐相結合。同時將知識轉化為認識，最後將認識轉化為實踐”這是學校裡的老師、長輩對我們簡單而又意味深長的教導。
這麼多年一路走來，我們身邊不乏出口成章，道理娓娓道來的人，然而能夠讓別人記得，讓別人尊敬的人往往是那些做實事，說到做到的，踏踏實實實踐的人!同時從歷史的長河來看，哪一個成功人士，名流千古者不是實踐的領路者。上至領袖下至普通百姓，如果沒有愛迪生一次次試驗，一次次實踐，我們就不可能那麼早就進入電氣化時代;如果不是一次次革命實踐，不是毛主席一次次總結經驗並將自己的思想置於實踐，中國的社會主義可能就會推遲十年。
如今我們經過十多年的學校學習，到了一個人獨立外出工作的時候了，正是展現自己價值的時候，我們有 很多思想，有很多夢想，這就需要我們用自己的實際行動一步一步的實現。這個過程或許會很漫長，或許會有很多挫折，但是隻要你能堅持，你就一定會成功。
也許一個人他可以很普通，但我相信一個人若能把他的每一個思想努力的置於實踐那麼他絕對不普通;也許一個人的一生可以很平凡，但我相信一個人若能一步步實踐一步步總結積累並從中學習完善自己，那麼這樣走下來的人生絕對不平凡。
其實人生對於每個人是公平的，你不努力，人家永遠不能發現你的閃光點，永遠發現不了你存在的價值。而如果你不管走到哪裡都給人一種踏實穩重的感覺，都把事情辦的妥妥當當的，那麼你的價值就很好的體現出來了。這也是我工作後才懂得的道理。畢業之後一直很迷茫，不知道自己應該定位在哪裡，但是不管到哪裡，我一直堅持我的做事態度，那就是認真、努力，不管做什麼事情，只要是吩咐給我的，就必須按時做好，講究速度、質量。也正是因為這樣的工作態度，使得我在單位的口碑一直都還不錯。我也會一貫保持這樣的作風，以一名共 產 黨員的要求來時刻提醒自己。
離轉正還有不到一個月的時間了，這一年來，我經歷了很多事情，也懂得了很多道理，而且無論我碰到什麼困難，背後都有中國共 產 黨這個強大的力量在支撐著我繼續向前，也是希望黨組織能在最後一個月更加嚴格的考驗我，我會向著共 產 黨員這個光榮稱號而不斷努力奮鬥!
【第6篇】銀行工作人員述職報告範文示例
下面是銀行工作人員述職報告範文示例兩篇，由本站範文網小編整理分享，希望內容對您有幫助。更多精彩內容盡在述職報告欄目，敬請期待。
銀行綜合櫃員述職報告範文
在過去的20xx年裡，在行領導的關心和幫助下，我始終保持著良好工作狀態，以一名合格銀行員工標準嚴格要求自己。立足本職工作 ，潛心鑽研業務技能，使自己能平凡崗位默默奉獻著，為我們的銀行事業發出一份光，貢獻一份熱。作為一名儲蓄崗位的一線員工，我深深地明白我們們更應該加強自己業務技能水平，這樣們才能工作得心應手，更好地為廣大客戶提供方便、快捷、準確服務。以“客戶滿意、業務發展”目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好視窗形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，讓每個顧客都能高興而來滿意而歸。
這一年裡，通過我的不斷努力，我的工作得到了客戶的認可，同時也給我們農行創造了較大的經濟價值。截止12月26日，我個人營銷保險銷售共計120餘萬元，營銷個人網上銀行120戶，營銷簡訊通達320餘戶。我取得的這些成果是全所幹部員工共同辛勤努力換來的。這些也為全所甚至全行，完成年初既定任務目標做出了應有的貢獻。
眾所周知，我們所是一個比較繁忙的網點。因此這樣工作環境就迫使我自己不斷地提醒自己工作要認真、認真再認真，嚴格按總行支行制定各項規章制度進行實際操作。多年來我始終如一地嚴格要求自己，在我的努力下，我個人沒有發生任何一次責任事故。在做好自己本職工作的同時，我還積極幫助其他同志，同志們有什麼樣問題，只要問我，我都會細心予以解答。當我自己有問題時候，也會十分虛心向其他同志請教。對待業務技能，我心裡有條給自己規定的要求求：三人行必有師，一定要千方百計德把自己不會的學會。我知道要想在工作中有能力幫助其他人，就使自己業務素質提高。一年裡，我積極參加政治理論學習和業務知識的學習，能自覺遵守法律法規以及單位的各項規章、制度，同時堅持刻苦鑽研業務知識，不斷提自己工作技能。
回顧這一年的工作，我問心無愧，在工作中，我忠於職守，盡力而為，銀行屬於服務行業，工作性質使我每天要面對眾多的客戶，為此，我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好“微笑服務”，耐心細緻地解答客戶提出的各種問題，遇到蠻不講理客戶，我也試著去包容他、理解他，並最終也得了客戶的理解尊重。
回顧20xx，展望20xx。新的一年裡，我一方面還要加強理論學習，進步提高自身素質。另一方面我還要轉變工作作風，克服自己偶爾的消極情緒，提高工作質量和工作效率，積極配合領導和同事們把工作做得更好。新的一年裡我會加緊學習，更好地充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰，在這裡總結，是為了汲取經驗和教訓，更好地幹好今後的工作。工作中的不足和有欠缺的地方，請各位領導和同事批評和指正。
【第7篇】街道辦工作人員述職報告範文
街道辦工作人員述職報告
按照街道黨工委、辦事處的分工，本人分管綜治、司法、維穩信訪、民防應急等工作。以來，在街道黨工委辦事處的正確領導下，在上級業務部門和街道各社群、各科室的大力支援和密切配合下，按照工作職責，本人盡心盡力，盡職盡責，認真履行自己的崗位職責，積極完成各項任務，在自己分管工作方面作了努力，取得了一定成效，現將各項工作彙報如下：
一、真抓實幹，著力抓好分管的各項工作
一年來，在區委、區政府的領導下，在辦事處主要領導的幫助及全體同志的共同努力下，重點做了以下幾項工作。
1、緊抓平安建設，社會治安綜合治理有成效。一是推進社會治安防控體系建設。在進一步完善和擴大小區技防的同時，狠抓社群治安防範，全面落實社群巡邏控制，努力把社群的刑事案件發案率控制在最低限度。成立街道專職治安巡邏隊，在夜間案件高發期10點至次日4點進行動態巡邏。據統計，巡邏隊共抓獲盜竊犯罪2起3人。二是開展專項治理，淨化社會環境。針對校園存在安全隱患，組織校園安全大檢查，協調落實各項安全措施，督促各中國小、幼兒園建立健全日常安全管理制度；針對社群群眾深惡痛絕的遊戲機賭博和傳銷問題，組織了專項治理，轄區共2家經營戶在規定的時間內均已撤離。三是警鐘長鳴，防邪工作常抓不懈。今年以來，街道社群共懸掛相關橫幅12條，發放宣傳資料5000餘張，敏感時期安排街道社群實行不間斷的宣傳，在全街道營造了人人蔘與反邪教活動的良好氛圍。同時，建立了警示教育活動中心，保證有固定場所，有宣傳掛圖、書籍資料等，定期對外開放。由於宣傳工作到位，目前無新增人員，已轉化人員5人思想狀態良好，真正實現了“無邪教街道”。三是加強綜治隊伍建設。在區政法委特別是街道主要領導的大力支援下，調整充實了街道的綜治隊伍並建立健全了管理制度，加強建設考核制度、督查制度、獎勵制度，切實做到用制度來管理人、約束人、激勵人，增強了大家的責任感、危機感、榮譽感，大大提高了綜治隊伍的整體戰鬥力。
2、努力化解各類矛盾，信訪案件穩中有降。今年以來，共排查處理信訪維穩隱患5件，民政保障3件，徵地拆遷2件，社群管理1件，接待來訪10件35人，處理市長熱線63件。一是重視信訪維穩隱患排查，力爭發現早，控制好，處理了。二是落實領導幹部包案處理信訪問題制度。班子成員實行包案件、包查辦、包結案，保穩定的“三包一保”責任制，把責任落實到人頭，把信訪問題解決在街道範圍內。三是推行應急值班制度。兩會期間以及國慶等假期和敏感時期，街道和各社群都由領導和相關人員值班，確保發生突發事件及時處置，穩控得住、處置得好。
3、積極探索實踐，努力搞好司法工作。一是根據要求，積極對轄區法治工作進行部署和落實。年初制定了街道依法治街方案，圓滿完成了五五普法的驗收工作，做到工作有部署安排，完成有總結報告。二是大力加強社群調解委員會規範化建設。先後為司法所和社群調解室製作了新的制度公示牌、調解席位牌，設定了專用庭式調解室，進一步改善了調解工作的環境。今年以來共調解各類矛盾30起，充分發揮了人民調解的第一道防線的作用。三是整合資源，形成合力，確保安置幫教和社群矯正工作見成效。積極同街道相關部門溝通，對確實有困難的刑釋解教物件提供低保，確保他們正常進入社會；協調有關部門和單位開展儘可能提供就業機會；依託派出所、幫教小組和矯正志願者的力量，對矯正人員進行重點掌控，對有心理障礙的矯正物件進行疏導。
二、廉潔自律，務實工作，自覺執行廉潔從政各項規定。
應該說，到街道工作一年來，能夠同單位一班人團結一致，密切配合，勤奮工作，立足崗位，恪盡職守，在工作中，本人能以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠。堅持民主集中制原則，維護大局，與時俱進，不斷開拓。按照責任分工，盡心盡力，認真對待自己分管的各項工作，工作中自覺執行《黨內生活基本準則》，維護班子團結，尊重領導，尊重下級，注意協調好同志間關係。堅持民主集中制，個人服從組織，重大問題集體研究，辦事不獨斷，虛心聽取不同意見。對人誠懇，服務熱情，辦事公正，敢於承擔責任。自覺用《廉政準則》要求自己，自覺抵制腐朽思想侵蝕。正確處理好個人與組織，家庭與工作的關係，不貪贓枉法，不徇私情。經常深入基層調查研究，針對具體工作中存在問題和困難，採取措施加以解決，把矛盾化解在基層，履行好自己的工作職責。
【第8篇】業務人員工作報告怎麼寫
導語：又到一年年終時，一年的業務工作也將收尾。報告的結構一般由標題、主送機關、正文、落款和成文時間組成，下面分別介紹幾種報告寫法。下面是由小編整理的業務人員工作報告，歡迎閱讀。
業務人員工作報告怎麼寫
報告的結構一般由標題、主送機關、正文、落款和成文時間組成，下面分別介紹幾種報告寫法。
(一)彙報性報告
彙報性報告主要是下級機關向上級機關、執行機關向權力機關彙報工作、反映情況的報告。這種報告一般可分為兩種型別：
一、綜合報告。
這種報告是本單位、本部門或本地區、本系統工作到一定的階段，就工作的全面情況向上級寫的彙報性的報告。其內容大體包括工作的進展情況，成績或問題，經驗或教訓以及對今後工作的意見。
這種報告的特點是全面、概括、精煉。所謂“全面”，是指報告的內容要體現一個地區、一個部門在某一段期間內的全面工作情況;所謂“概括精煉”，是指表述內容的時候，少寫或不寫繁瑣的工作過程，要用結論性、要求性的語言，表達出某項工作的結果、希望或要求。
二、專題報告。
這種報告是本單位、本部門或本地區、本系統就某項工作或某個問題，向上級領導部門所寫的彙報性報告。其內容與綜合性報告差不多，但也有自身的特點：
1、是內容專一,也就是說，一份專題報告只反映某一方面的情況和問題。除了寫出事件的結果以外，常常把重點放在情況的闡述、事情的原委、性質的分析和自己的看法上。如果是反映成績的報告，則應把重點放在作法、成績、經驗和總結上。也可就某一問題專門提出建議。
2、是針對性強,主要包括兩個方面的意思。一種是日常工作中出現的新情況、新問題，向上級彙報以後可以及時得到支援或指示;一種是上級部門在安排部署某項工作任務時，就要求下級單位在一定期間把工作進展情況按期向領導彙報。領導要求什麼，彙報什麼，所以針對性較強。
彙報性報告主要便於領導掌握情況，為決策提供資訊，除其中少數領導批轉下發外，一般只予呈送，並不要求領導回答或批准什麼問題。
(二)答覆性報告
答覆性報告是針對上級領導部門或業務管理部門所提出的問題或某些要求而寫出的報告。這種報告要求問什麼答什麼，不要涉及詢問以外的問題或情況。
(三)呈報性報告
呈報性報告主要用於下級向上級報送檔案、物件隨文呈報的一種報告。一般是一兩句話說明報送檔案或物件的根據或目的以及與檔案、物件有關的事宜。
(四)例行工作報告
例行工作報告是下級機關或企事業單位，因工作需要定期向上級領導機關或業務主管部門所寫的報告。如財務部門定期向業務主管部門和財政、稅收、銀行等業務指導機關所呈送的財務報表，包括日報、週報、旬報、月報、季報等。
業務人員工作報告一
我是今年2月21日進入美森公司的，回首一年來的工作，儘管我為公司的貢獻微薄，但總算邁出了跨行業發展的第一步。通過一年來的學習工作以及跟各位同事的相互溝通，讓我從大家身上學到了不少的業務技巧和談判能力。有了這些經驗做鋪墊，相信在以後的工作當中我會更好的在自己的崗位中獨立成長起來。如今我已完全的容入到這個集體當中了，感謝大家在工作中給予的幫助。 現將20xx年的工作總結如下：
20xx年我的主要工作在a區和c區做市場開發。一共開發17個加盟店，各店首批迴款分別是(xx*****、xx***** xx*****、x xx*****、xx*****、xx*****、xx*****)。總回款：171600元。通過這麼長時間的工作積累，總體上對自己的成績很不滿意，主要體現在以下幾點。
1、沒能達到預期的目標。
2、對本行業的市場開發經驗不夠豐富，韌效能力和業務技巧沒有得到突破，市場開發能力還有待加強。
3、前期對公司相關政策的理解還不夠深入，如對售後服務、促銷活動的具體操作等事項，導致不能及時解決客戶提出的問題。
4、在談判上表現得不夠強勢，對自己現有的市場區域以及公司產品沒有足夠的信心。
原因分析及經驗總結：
1、工作中沒能達到預期的成果。主要是對本行業市場的瞭解不夠深入，對產品知識掌握得太淺，不能十分清晰的向客戶解釋，對於一些棘手的問題不能快速拿出一個很好的解決方法，導致客戶對我們失去信心，印象不好，影響後期回訪。接下來要加強對區域市場的瞭解，及時關注行業動態，拓展知識面。
2、前期工作缺乏信心。因為之前沒有去想客戶後期的維護問題，等到真正把客戶開發出來以後，發現後期操作很吃力。主要是對後期維護、促銷活動等這一塊沒有深入瞭解，導致不能很好的為客戶服務，以至於客戶失去信心，同時自身也會失去信心受影響。
3、加盟政策。爭取廠家更大的支援，比如在物料、店內外廣告宣傳等一些可以協助加盟店提升店面形象的資源。這樣我們在跟客戶談判是時跟其他品牌相比就會有很大的優勢，有利於談判的達成。
4、客戶拜訪。一是陌生拜訪客戶時太過於盲目，撒網式的拜訪，沒有目的性。只有有目的性的去跟蹤拜訪，對於拜訪過的客戶，先預約再去拜訪。這樣才會有更好的效果。二是沒有及時回訪意向客戶。對於那些電話到公司來諮詢的客戶，應該及時的上門回訪，展示我公司的產品給他們看，這樣有助於達成協議。
5、開發重點。開發客戶應該以新店，或產品比較單一的店為主。在縣城有3個或3個以上牌子的店，在當地基本上算是比較有實力的店了。
這類店的店主一般很難接受新品牌。而新店或產品單一的店，對新品牌感興趣主要是：一是找不到有影響力、支援力度大的牌子;二是有點影響力的牌子看不上這類店;三是店主沒有能力來做大牌子;四是店主有能力但在當地很多牌子都有了，所以拿不定主意要加盟哪個牌子。這類客戶更加容易接受新品牌，更需要代理商的扶持;因此能把這些戶扶持起來，客戶忠誠度就會比較高。
6、要善於製造口碑，加強後期服務。目前我們的新加盟店有很多家都是客戶轉介紹的，而且成功率非常高。因此只要我們把現有的加盟店服務好了，口碑自然會傳播開來，這樣就會有更多的店家找上門來。屆時公我們跟他店家談條件也會佔有很大的主動權，同時也把我們的產品放在了一個更高的位置。
20xx工作計劃:
1、規劃好自己的區域市場，挖掘本區域內客戶的特性及目標。通過了解客戶的資料，興趣愛好，家庭情況等來挖掘客戶需求，投其所好。這樣才能更好的服務客戶。
2、把握好重點客戶與次要客戶的輕重緩急，合理處理自己的業務時間，提高工作效率。
3、要及時瞭解產品行業的未來發展趨勢及要面臨的問題。提前預測，為面臨的機遇做好充足的準備，讓自己永遠都比別人更快一步。
4、客戶開發與維護：我認為攻克客戶和制定目標是一樣的，首先要集中精力去做一個客戶，只有這樣才能有收穫。等重點客戶認可了，我再將精力轉移到第二重點客戶上。
業務人員工作報告二
時光荏苒歲月如梭，不知不覺中已到了20xx年年末，回首這一年來，不禁感慨萬千，在這一年中，我在車間主任及各位同事的支援與幫助下，嚴格要求自己,按照公司的要求，較好的完成了自己的本職工作。通過這一年來的學習與工作，各方面的能力都有所提高，沒有辜負大家對我的信任，現將本年度的主要工作情況總結如下：
一、遵守各項規章制度、認真工作、使自己工作效率不斷得到提高。
愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。遵守公司的各項規章制度、兢兢業業做好本職工作是我自己的工作原則，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務、並履行崗位職責。因為工作的特殊性和精確性，在工作中我嚴格要求自己要做到零誤差，以提高準確率和工作效率。
20xx年度在車間主任的領導下，工藝員的指導下，我帶領本班組和其他同事共同參與並生產了42批丹蔘提取液其中包括11批石硫法中試，合格率達到100%。我除了寫實際記錄外還負責參與編寫了45批gmp主記錄及相關輔助記錄。在生產以上這些批丹蔘提取液中，我已經熟練掌握了生產工藝流程及裝置操作技能。
二、積極配合領導、團結同事、相互學習
尊重領導、服從命令、積極配合工作;平日裡多關心同事、團結一體、互相學習。工作中我們都是彼此的老師,往往從別人的身上看到自己的影子，有好的也有壞的，在面對問題的時候，我們又成為了彼此的後盾，相從看問題、到解決問題上都給了我新的機會和經驗。互並肩扶攜著。從我個人而言，在工作的過程中我受益非淺，從做事、到做人;
1、參加生產部組織學習的7s現場管理，通過對“7s管理的學習我深刻地認識到，必須努力提高自身素養，規範自身行為，在平時的工作中，提高文明標準，增強團隊意識，養成按規定行事的良好工作習慣，達到7s現場管理要求。
2、組織本班組學習了《gmp藥品生產質量管理規範》及參與修改《崗位sop》相關知識，同時還參加了《gmp藥品生產質量管理規範》相關知識的考試，通過學習和考試本班組人員對gmp知識及崗位sop有了進一步的認識和提高。同時我自己也對gmp知識及 、崗位sop有了更深層次的認識和提高。
三、其他方面
在這一年裡，我參加了公司組織的趣味運動會、籃球比賽、四環新廠建設奠基儀式以及現在建造的新制劑車間和化驗室的開工典禮。同時還有公司領導體恤我們職工工作辛苦，特意組織了春遊，在春遊中還安排了集體活動，並且在參加集體活動的遊戲中取得了很好的成績。
總結一年的工作，雖然有了一定的進步和提高，但在一些方面也存在著不足和需要改進，有些工作做的還不夠完善、不夠完美。希望領導能夠給予外派學習的機會，以便提高個人本身素質及更好的創新。
在以後的工作中，我將努力提高工作質量和效率，進一步提高自身的素質、尋找差距、克服不足、在今後的工作中取得更大的進步。我會帶領本班組做好公司領導和車間主任交給的每一項工作任務，同時對本班組人員加強管理和學習《gmp藥品生產質量管理規範》、潔淨區相關知識及車間相關檔案的培訓。
業務人員工作報告三
我於20xx年7月加入中國人壽，至今在中國人壽工作已有三年的時間。這三年我一直擔任中支公司第一營業部業務三部的團隊主管，回顧這一年的工作，收穫了很多也成長了很多。現將這一年的工作情況總結如下：
一、業務拓展
業務三部共有代理人32人，一年來在公司領導的關心支援下和大家的共同努力下，我部在個人代理業務上取得不錯的成績，截止到11月30日第一營業部業務三部創造了車險保費*萬，非車險保費*萬的佳績，提前*個月完成中支下達的保費任務。
一年來，根據上級公司下達給我們的全年銷售任務，
我部制定了全年銷售計劃，按月度、季度、半年度、年度來分時分段完成任務，由於我部的有效人力較少，又加上人保、平安電銷對車險業務的衝擊，在業務拓展上曾經出現一定的困難，面對激烈的市場競爭，我們沒有放棄努力，通過與上級部門溝通、統一認識，努力增員，並且讓業務人員充分了解公司的經營目標以及公司的經營狀況。我們把穩固車險，拓展新車市場作為業務工作的重中之重，在抓業務數量的基礎上，堅決丟棄屢保屢虧的“垃圾”業務。
與此同時，我們和汽車銷售商建立友好合作關係，請他們幫助我們收集、提供新車資訊，對潛在的新業務、新市場做到心中有數，充分把握市場主動，填補了因競爭等客觀原因帶來的業務不穩定因素。大家團結一心，終於使個人代理業務取得突破性發展。 回顧一年的工作，我部各項工作雖然取得了一定的成績，完成了公司下達的各項指標任務，但工作中仍然存在著一些問題，如有效人力不足，銷售產能低下。
對此，我們也認真分析了原因，只有不斷提高業務人員隊伍的整體素質水平，才能拓展到更多更優質的業務。在今後的工作中，我們會抓住各種學習和培訓的機會，促進個人代理團隊自身素質的不斷提高，為公司的持續、穩定發展打下紮實的基礎。
二、財務收付工作
除了業務拓展外，我還兼做第一營業部的財務收付工作，我積極配合上級部門工作，在日常工作中能夠認真嚴格的按照上級公司《財務管理規定》，積極有效的開展工作，嚴格把關，認真稽核，做好每天的日結工作和每個月的手續費對帳與支付工作，並及時送交相關主管部門。
三、加強專業知識的學習
從事財險工作，只有不斷的加強對專業知識的學習，才能打造出具有持續競爭力的隊伍。我通過日常工作積累，發現自己的不足，利用業餘時間學習公司條款，增強對保險意義和功能的領悟，平時我還會向出單人員和理賠人員學習請教，掌握了保險投保、承保和理賠的一般流程，以及一般單證的領用與使用。
一年來，我憑著對保險事業的熱愛，竭盡全力來履行自己的工作和崗位職責，努力按上級領導的要求做好各方面工作，取得了一定的成績，也取得領導和同事的好評。回首一年過來，在對取得成績欣慰的同時，也發現了自己在很多方面還有待提高。但我有信心和決心在今後的工作中努力查詢差距，勇敢地克服缺點和不足，進一步提高自身綜合素質，把該做的工作做實、做好。
業務人員工作報告四
20xx年從xx公司中學習了一年，很感謝有這樣的機會去實踐與老大的哉培，在這裡忠心地向他道謝!祝願他在新的一年裡工作順利，身體健康，心想事成，希望他有20xx年有所成就及事業。也祝願自已能工作順利，踏出第一步走向理想工作，理想生活。come on! 又一年的過去，這步伐感覺好快，但又好慢，輕輕地跳過每個季節，又重重的著地地過每一天。
進一步規範自己的工作流程，加強工作的計劃性。預先充分估量工作中問題的潛在發生性，預先防範。相應加強工作力度，完善細化前期工作。減少乃至杜絕其發生的可能性。在工作中重複發掘、及時處理問題並總結經驗，對以後的工作方式和細節則進一步完善。 自己的不足及需要改進的地方在20xx年中加於改善
回首過去，每次為自己順利解決一個個問題而自我肯定——當然，這些成績的取得無不包含著老大/領導的不懈關懷和同事的鼎力協助。但同時也深刻地認識到自己在工作中還有很多不足之處，需要在下一階段的工作中進一步學習和改進。
1、進一步加強向領導、向同事、向客戶學習的力度，不斷完善自己。學無止境，年前的我們要時刻保持著一顆虛心向上的心。
2、加強產品知識，生產工藝，加工過程知識上的學習。這是目前最欠缺的一塊，也是最重要的一塊。作為一名跟單(業務)員，如果缺乏這方面的知識，那麼其知識結構是不完整的，與客戶溝通，訂單的操作也不夠踏實。在這也衷心希望公司能夠繼續組織和加強這方面知識的培訓。(在現任公司這點是特別要加強的，發現有很多時候真的無法去操作那些訂單)
3、提高與客戶溝通的技巧。言語周全，滴水不漏。(這點若想成為老闆娘必須要學到做到)
4、面對來自大江南北的客戶，再多花點心思去了解他們(處事習慣，工作節奏)以便給予更周到的服務。
對公司的意見與建議
1、我們的產品質量仍是問題。像鐵支架每次做貨，都會有不同程度的品質問題，好在客戶也理解這產品的難度，比較配合，最後也沒有太大的問題，最後公司也沒有索賠，(當時老闆說若未能按時交貨十萬空運費得公司出)並不代表我ok了。如果換個客戶，結果誰也不敢保證了。品質是爭取訂單的基石。
2、正是因為供大於求，所以客戶對產品多樣性的要求也比較明顯。所以可以針對不同客戶的要求適當拓展產品線寬度，滿足客戶的需求。當然不屬於我們的，沒把握的產品提前告知客戶。避免相互浪費時間。具體中要做到了才是給到建議了。
3、公司對外加工廠得有儘可能多地瞭解。熟悉各加工廠的生產、經營狀態。並對工廠的優/劣勢進行充分評估，做到知根知底。
4、20xx年自己個人的發展目標、計劃
目前的工作狀態--要求認真仔細，有責任感，專業水平好，對從業水平要求還不算高。待遇可以。
20xx需要承擔起更多的責任，面對更多的挑戰。工作不斷提升自我!
【第9篇】大學學生會工作人員辭職報告
尊敬的學生會主席：
鼓起很大的勇氣，我才寫了這篇辭職申請。作出這個決定也很不容易，猶豫了很久。但是最近真的是壓力非常大。我只能作出一個選擇。
現在學生會換屆選舉已經結束了，新一屆的學生會已經組成了，我也馬上就要進入大三了，我正式因為這樣的情況我才沒有參加競選，我早就準備好了，所以我不想在學生會繼續工作下去了，我要提早做好準備，我想還是讓那些有能力和經驗的同學去參加工作吧，我決定隱退了。
學生會給了我很多，我也很喜歡這個集體。我自己也認為我在校會的將近兩年時間做到了自己的本分，開會很少請假，所有的活動基本都親自帶隊。從大一開始我參與了幾乎所有的舞臺背景製作只是因為實在有事漏了一兩場。所以我對這個集體有很深的感情。我這個人也比較拿得起放不下。我也知道主任這個位子不是可以說退就退的。肩上的責任很重，不是說放就放的下的。校會生活是我大學的一個很重要的組成部分。
我這個人其實很樂天派，什麼時候都嘻嘻哈哈的，很看得開。這次這麼大的壓力是很多方面壓下來的，壓得我喘不過氣。我必須要做出決定了。我的成績在班裡面還算靠前，二等獎學金，專業靠前。但是英語一直在拉我的後腿。我們這個專業每年可以保研2~3個。我一直
在努力。直至有一次英語掛課，希望就直接破滅了。不然還是很有競爭力的。比考研出國都走得輕鬆的一條路，眼看著機會就這樣溜走了，絲毫沒有挽回的餘力。其實家裡面一直就說我還是放棄校會吧。可是在升大三的時候，圖文大二的已經退的只有我一個人。我們主任就說繼續幹下去吧。確實沒有接班人，這麼一放手圖文不就全亂了。必須要有一個人去讓他們瞭解圖文是幹什麼的，校會又有什麼制度責任。我就繼續留下帶下一代接班人。
我的英語四級沒過，不過就沒有學位證。考了這麼多次，我也真有點受不了了。英語真的是很折磨人。也許我是校會裡為數不多的沒過四級的人。只有一次機會了，我不能放棄。必須要堅持著看英語，把英語功出來。考不過還是自己沒有努力，以前也複習但都是臨時抱佛腳。英語哪是看一下就可以的。馬上要大四了，四級又要改革機考，我不能再拖了。
這學期事情也是很多，我是班裡麵糰支書。什麼考試考證報名交錢這都是小事。但是這學期有次為畢業創作作準備的為期近一個月的省外寫生。班裡面要統一意見。統一了之後就要查路線查交通查食宿查費用。我們定下了去新疆還要跟老師申請上報院裡面。院裡面批不批又是一個問題。就要常跑老師那去詢問申請。但是不管去那裡都
要一個月，寫生採風回來，還要後期創作。在外面能畫的時間很少。所以學生會這邊在最忙得4`5月份，我盯不上。
老師同學都很瞭解我的情況也勸我，要為以後想想了。不是大一大二，有一大把時間一大把青春可以不管不顧。我不是很有能力的人，不能像校會的其他成員一樣把每件事處理好，處理好學習和工作兩者的關係。我記得董主席說她基本的學習時間都在晚上十點以後。真的我跟校會的其他成員比真是差很遠。一開始學習拖拉著也行。但是現在我要對付我最不在行的英語，我就很頭疼，堅持著每天有時間就在自習室看書。不像以前只有考前一個月我才去抱抱佛腳。這次四級必須要過了，不然以後的路會更加難走。我自己選擇了一條在別人看來是天真不切實際天方夜譚的路。我的朋友都不理解我放著容易的路不走，幹嘛挑那條最難的。很受打擊，但是我有自己的理想，也沒有退路了。不放手一搏，拼一拼哪知道行不行。家裡面爸媽對我的專業不懂，所以要我自己決定好就不能回頭了。一切都要我自己承擔，看我自己的。有苦也沒人講，只能讓家長擔心。所以一個人壓力很大。我也就一門心思了，沒有別的意念了。所以留下對校會也只是一種不負責任。要做就做好，不能做就退出。
關於圖文的問題我會交待好。
副主任在做事上面很穩當。可以讓人把事情放心的交給她。但是畢竟要自己獨立的處理問題跟只聽從命令做事情又不是一回事，在很多程式上的問題還不懂。我會一點點都告訴她，遇到什麼問題我會幫助解決。直到她可以獨立。圖文的事情我會幫著引導著處理，不會扔下立馬走人。圖文這學期的事情不多，我的退出不會影響大局。主席請相信下一代的能力。我希望校會能一直很好的運作下去。
我知道自己這麼做會帶來一定的不良影響，但是我不得不這麼做，自己的情況也是很重要，自己的事情都做不好了，學生會的事情我想我也沒精力再去做了，我知道自己的能力是不夠好了，所以我要退位讓賢，我相信會有很多的同學頂上來的！
我知道校會的成員很累，主席什麼都要盯上，各方面都要顧及更累。我在這個節骨眼上退出實在很對不起大家，希望大家能夠諒解我原諒我。
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bsp; 申請人：xxx
&nb
sp; &
nbsp; 6月x日
【第10篇】機關工作人員辭職報告範文
敬愛的**：
您好!
首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。
從××年11月份來到市明辦工作以來，至今有一年多時間，在這一年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功後的甘甜，是單位把我從一個還未邁出大學校門、不諳世事的學生培養成為一名綜合素質較強的機關工作人員。在文明辦工作的一年多來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。
一年多以來，由於自己所學專業的侷限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處於一個比較被動的局面，範文寫作而作為我本身來講，做一名優秀的法律人一直是我的夢想，因此，我更希望從事與法律專業相關的工作。經過再三的思考之後，我決定調整一下自己目前的狀態，準備把自己置身於與法律相關的事務性工作中加強專業學習的同時，迎接今年9月份的司法資格考試，以加強專業理論水平和提高實際工作能力，為實現理想奠定一個良好的基礎。
經過近段時間的考慮並向領導彙報情況之後，我決定辭去現在的工作到法律相關的職位上工作，邊上班邊複習準備司法資格考試，爭取在今年能通過司法考試。
在此，我感謝市委宣傳部和市文明辦領導曾經提供給我一年多來的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、個人簡歷做事的道理，同時我在綜合協調和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。
最後，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，並請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。
此致
敬禮!
彙報人：
日期：xx年x月x日
【第11篇】彙報民政局自查機關人員作風問題的工作報告
第
今年以來，我局認真貫徹落實縣委、縣政府《開展集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動實施方案》饒縣辦發[xx]3號檔案精神，著力解決影響發展環境的幹部作風五個方面二十三種突出問題，在中層以上幹部中深入開展了自查自糾活動，採取有效整改措施，在全域性迅速形成了狠剎幹部作風中各種不良風氣的強大聲勢，並在5月10 日邀請縣檢察院周檢察長帶隊的演講組到我局開展全域性“惜崗惜親莫貪莫拿”警示教育大會，鞏固糾改成果。現將我局自查自糾結果及整改情況簡要彙報如下：
一、自查結果
(一)個別同志對職責範圍內的難點問題，有畏難思想，偶有推諉現象，應加強首問首辦和限時辦結的責任意識，狠抓落實。
(二)部分同志工作作風不紮實，學習不夠深入，對管理和服務物件工作方法簡單、不夠科學。
(三)未發現利用職權或工作便利“吃、拿、卡、要”，違規向管理或服務物件攤派或收取錢物，違規要求接受有償服務、購買指定商品等行為。
(四)不存在擅自出臺收費、罰款專案，下達收費、罰款指標，違規收費、罰款等問題。
(五)不存在違法實施處罰、檢查、行政許可和採取強制措施等問題。
(六)不存在違規指令單位或個人參加各種評比、達標、升級、考核、培訓等活動。
(七)未發現利用職權為個人或其他關係人謀取不正當利益，或強令下級機關或有關工作人員違規行駛職權的行為。
(八)堅持勤儉“持家”，沒有用公款大吃大喝或進行高消費娛樂、健身活動的行為。
(九)未發生過用公款在國內或出國(境)旅遊的現象。
(十)今年多次的明察暗訪中，未發現在工作時間上網炒股、玩遊戲，打牌下棋及其他娛樂活動現象。
二、整改措施
進一步完善幹部作風建設，明確工作重點，明確整改目標、任務，結合存在的實際問題，嚴肅整治，督促整改落實。
一是針對個別同志的畏難思想和推諉現象，加強教育引導，強化其責任意識，督導其更好地落實首問首辦責任制，責令按規定時限和承諾時限辦結應承擔的事項，使其在工作實踐中得到更多的磨練;如果再次發生不按要求完成應承擔工作的現象，將視情節按上級規定追究相關責任。
二是組織、引導深入開展學習交流活動，堅決糾正對管理和服務物件工作方法簡單、不夠科學的問題。以科學發展觀為統領，保障幹部作風建設取得實實在在的效果，使各項管理和服務工作日趨科學化、規範化，使民政發展環境得到新的優化。
三是對未發生的問題不能掉以輕心，堅持警示教育常抓不懈，自查整改定期開展，本著對自己負責，對全體幹部職工負責的心態，不斷鞏固思想陣地，防患於未然，防微杜漸，及時解決和糾正各種不良風氣。
第
xx年我局將按照省市民政工作會議精神和縣委縣政府的工作部署，進一步鞏固和擴大民政系統政風行風建設成果，力爭使全縣民政系統幹部職工的以民為本的觀念更加牢固、服務意識顯著增強、服務水平明顯提高;各類視窗建設更加規範，重點部門群眾信訪投訴明顯減少;民政專項資金監管更加到位，各項民生政策得到有效落實，人民群眾對民政工作的滿意度有新的提升。今年我局糾風工作主要抓好以下幾個方面：
(一)加強幹部職工作風建設，優化民政服務和發展環境
認真貫徹xx同志“關於全面加強領導幹部作風建設”的重要講話精神，牢固樹立群眾觀點，積極倡導“以民為本、為民解困、為民服務”的現代民政核心價值觀，著力加強民政幹部、職工隊伍的作風建設，不斷優化民政服務和發展環境。嚴字當頭，嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督，做到一級帶一級，一級抓一級。同時，改進服務措施，規範幹部行為，加強教育培訓，嚴格工作紀律，完善過錯追究，切實解決個別工作人員存在的工作不到位、辦事推諉扯皮，敷衍塞責、服務質量不高、行政效率低等問題，充分發揮民政為民的職能優勢和保障作用，加快職能轉變，加強作風建設，不斷提高為民服務和辦事的效率和質量，實實在在地為全縣大局服務，為民政發展服務，為保障物件服務，並在每月5日前，形成日常工作報告表報送縣第五紀工委。
(二)加強重點行業專項治理，糾正損害群眾利益不正之風
堅持標本兼治、糾建並舉的方針，切實解決民政公共服務領域中群眾反映的突出問題。一是要加強婚姻登記和收養登記管理工作，杜絕婚姻登記“搭車”收費現象發生。二是要繼續加強對鄉鎮敬老院的監管，在提高五保供養水平的同時，更加註重敬老院的內部管理和服務水平的提升，推進標準化建設，防範各種意外事故的發生。三是要加強社會救助的管理，強化救助管理工作人員的政策培訓，提高救助視窗工作人員的業務素質，加大低保工作的專項治理力度，杜絕“人情保”、“關係保”的存在。
(三)加強政務和資訊公開工作，著力提高民政工作透明度
我局按照縣政府的工作部署，積極圍繞“民政為民”的宗旨，把政務公開和政府資訊公開工作作為推進各項民政工作的重要抓手，將政務公開與加強政風行風建設相結合，及時主動公開，認真受理依申請公開，創新公開載體和形式，不斷鞏固提高政務和資訊公開工作。探索對涉及群眾切身利益的重要政策、重大專案主動徵詢意見制度，把事後主動及時公開與事前主動徵求意見相結合，提高決策的民主性、科學性。積極落實民政救災、救助等政府專項資金和福利彩票公益金及各種社會捐贈資金的資訊公開，不斷提高民政資金投入使用的透明度和公信力。
(四)加強民政專項資金監管，確保各類民政資金執行安全
我局將不斷加強對社會救助資金、優撫安置資金、養老服務資金、彩票公益金和救災資金等各類民政專項資金管理使用情況的監管力度，防止違法違紀和損害群眾利益問題的發生，確保民政資金安全執行。我局將結合工作實際，制定監督檢查工作方案，組織實施，狠抓落實，堅決糾正滯留、浪費、違規使用資金等問題，嚴肅查處貪汙、截留、擠佔、挪用、騙取民政各項救助資金等行為，情節嚴重的將扭送檢察機關處理。
(五)加強信訪投訴處理工作，認真受理人民群眾信訪投訴
堅持“有訴必受、有查必果、有果必復”原則，高度重視和認真處理群眾的信訪投訴，不斷建立和完善信訪投訴的調查、處理、反饋機制，提高信訪投訴處理的辦結時效，對群眾的投訴舉報要在規定的期限內處理，並及時向信訪投訴人反饋處理結果。通過處理信訪投訴要及時發現問題，分析原因，舉一反三，切實抓好整改。
根據今年縣政府糾風工作的要求，認真開展一次調研分析和整改落實工作，進一步明確重點，強化責任，科學評估自身優勢和定位，查詢薄弱，彌補不足，總結經驗，完善措施。同時，做到開展工作情況半年有小結、年終有總結，及時上報工作開展情況。
【第12篇】機房工作人員個人述職報告
機房工作人員個人述職報告
各位領導、代表、同志們：
大家好！
一年來，在上級部門的正確領導下，在機務中心全體同志的共同努力和支援下，我認真履行職責，恪盡職守，嚴於律己，紮實工作。通過正確領導、嚴格管理、規範行為等舉措，使機務中心各項工作初步步入良性迴圈軌道。現就一年來，本人履行職責情況做如下彙報：
一、加強思想政治學習，提高政治覺悟。
我能夠認真學習馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論，堅持黨的基本路線，認真學習貫徹執行黨和國家的方針政策，切實落實勞動和社會保障工作的各項法律、法規和政策。通過學習，提高了政治覺悟和理論水平，加強了思想修養和自身素質。
二、履行職責情況及效果
（一）維護指標：節約成本，有的放矢，確保完成各項維護指標
一年來，我帶領全中心人員齊心協力，頑強拚搏，功夫不負有心人，我門的各項維護指標完成很好，特別是網路接通率，大家都知道，這是實實在在的指標。我們從年初就開始全力關注，通過多種行之有效的方法，使得該項指標一直排名全區第一。
（二）工程建設：加班加點，保質保量，建設安全優質高效工程
今年的機務工程，是歷年來最重的一年，主要有：_____線ewsd工程的驗收、東環nec傳輸*.*g工程的驗收、_____線ewsd的安裝和調測、s_____的升級和二次擴容、中興各接入網點的擴容、全縣l-dcn的延伸工程、管線和非管線資源的清查工作、*個點地u安裝、*個點蓄電池組的割接工作、全縣mdf的集中監控、adsl的五擴和六擴、中山局機房改造等等，機務中心充分發揮“有苦不叫苦，有難不畏難”的風格，完成了各項工程並保持安全生產無事故。特別是_____局機房改造，花費了機務中心大量的精力，在各專業的全力配合下，成功的進行了多次線上割接，其成績贏得了、市公司的領導和兄弟局的一致好評！
（三）組織管理：精心組織，尋求亮點，著力提高隊伍整體素質
首先抓好機務中心整體建設，發揮黨員戰鬥堡壘作用。作為一名基層幹部，我首先要求自己以身作則，率先垂範，在同志中樹立起良好的形象和較高的威望，在工作中，能夠做到互相尊重、互相支援、互相信任、互相監督，明確職責，齊心協力，群策群力。針對我中心存在的工作“只求過得去的多，而求過得硬的少”，“工作被動、死搬教條的多，積極、主動的少”“帶個人成見工作的多，一心為公、無私奉獻的少”等不良現象，我從加強隊伍建設入手，在全班組大力開展“三加強”（加強管理，加強培訓，加強隊伍建設）和“三實一講”（想實事、謀實事、幹實事、講奉獻）活動，著意樹立“求真、務實、嚴謹、執著”的工作作風，全班組形成了“比、學、趕、幫、超”活躍局面！
（四）經營發展：
今年上半年，我國遭受了“非典”這場重大災難的襲擊，由於對該病致病原還未徹底瞭解，加之該病具有極強的傳染性，直接威脅著人類的生命安全。我局也同時面臨著固話的發展任務，本著對班組其他成員身體健康和生命安全高度負責的態度，我主動到發展最差的支局掛鉤幫扶，深入老百姓家中，主動與被隔離的“外地返鄉人員”及家屬談心，在挨家挨戶宣傳局裡優惠安裝電話的同時宣傳“非典”的預防知識，以真誠打動了百姓，他們都主動幫助介紹村組的情況，為有的放矢的發展電話使用者節約了大量的時間，最終與支局人員一起完成任務！
今年下半年，我局多項工程建設壓在機務中心同志的肩上，外加上繁重的小靈通發展任務，好多同志都出現了消極情緒，並且，維護效果也呈現滑坡趨勢。我看在眼裡，急在心理，上要向領導要政策，下要擠出更多的時間挨個談心，解決他們的思想問題，自己還要提前做好發展的表率作用。最終，在大家的共同努力下，全班組提前一個月完成局裡下達的發展任務！
三、履行職責的不完善之處
（一）工維方面：方式、方法、策略單純。有效資源、自身潛力沒有充分得到發揮。
【第13篇】銀行工作人員跳槽辭職報告範文
跳槽就像旅遊，是從你看膩的地方到別人看膩的地方。同樣，你不過是從一個你已經呆久了的地方到了一個新的地方而已。下面是小編為您精心整理的銀行工作人員跳槽辭職報告範文。
篇一
敬愛的各位領導：
我很遺憾自己在這個時候向領導正式提出辭職申請。進入xx已經兩年了，我非常地感謝各級領導兩年來對我的關心與培養，同時也感謝在這裡結交下深厚友誼的同事。正是在這裡我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。xx人的奉獻精神及工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習，兩年的風風雨雨讓我倍感珍惜與留戀。對於我此刻的離開，我只能表示深深的歉意.尤其對於領導給予了我很多鍛鍊的機會，更加讓我感覺愧對領導的賞識與厚愛。由於個人原因我不得不離開曾經滿懷激-情工作過的地方，以及我親密的同事。離開xx，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
我很遺憾不能為xx輝煌的明天貢獻自己的微薄力量，但我衷心祝願xx的業績蒸蒸日上，併為之鼓掌!
希望領導能夠給予支援!並且感謝領導的支援!祝各位領導及同事身體健康工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
xxxx年x月x日
篇二
尊敬的xx銀行領導：
您好!
回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進入XXxx銀行工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在xx銀行工作幾年裡，我受益良多：無論是從財會專業技能還是人際關係處理上都有了很大的提高。感謝xx銀行提供的發展平臺和鍛鍊機會。我很希望自己能夠發揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對xx銀行對您以及對我自己的負責。但我發現自己對於從事XX行業工作的激情已經大不如前，按照我目前的狀況下已無法完成xx銀行的託付，未了不給xx銀行造成不必要的損失，所以我決定提出辭職，請您支援。
xx銀行目前正處於用人之際的時候，對於我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告後一到兩週內配合xx銀行安排的工作交接再離開xx銀行，把因為自己離職帶來的影響控制在最小範圍內。
xx銀行成立至今創造了很多優秀的業績，持續地在發生可喜的變化。不能為xx銀行輝煌的明天繼續貢獻自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝願xx銀行的規模不斷地擴大，業績不斷地提升，也祝願xx銀行領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職申請人：xxx
20xx年6月3日
篇三
尊敬的xx行長：
經慎重考慮，我非常遺憾地向單位提出辭職，我帶著複雜的心情寫這封辭職信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入xx銀行，並且獲得了許多的機遇和挑戰。經過這些年在xx銀行從事的xx工作，使我在xx領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。
我19xx年1月出生於xx，19xx年參加大學聯考，進入中等師範學校。19xx年參加工作，開始在xx的一所農村中學裡當教師。在那裡一干就是xx年。19xx年，參加公開招聘，進xx銀行，分配在xx行xx支行從事辦公室文祕及法律顧問工作。一年後，被選派到新成立的xx行xx支行，先後擔任支行辦公室主任、存款科長、銀行卡部主任、分理處主任等職。後來，因機構改革，xx行整體退出，我於xx年底返回xx。已經擔任了7年股級幹部的我，又開始到基層營業網點當儲蓄員、信貸員。xx年，調xx行xx分行辦公室工作，並明確為副科級祕書;xx年，調xx行xx分行辦公室工作，通過競聘擔任祕書科副經理;xx年8月，到省分行網點建設辦公室工作，任綜合負責人。
我一直勤奮努力地工作，並獲得過眾多的榮譽。特別是在xx分行工作期間，每年的年度考核，我幾乎都是優秀(只有xx年為良好)，連續四年被xx銀行業協會授予通訊工作一等獎，多次被省分行評為優秀資訊員。
在做好工作的同時，我一直堅持業餘自學，努力提高自身素質。通過自修，先後獲得漢語言文學、法學、國際金融等專業4個大學文-憑，並被武漢大學授予法學學士學位。參加全國律師資格統考，取得了《中華人民共和國律師資格證書》，
在職場打拼中，因為自己坎坷的人生經歷，使我錯過了很多機會，也耽誤了不少時間，如今年齡偏大，已經不能從事重要的工作崗位，更無升職的機會和空間，但自己又不願意得過且過，渾渾噩噩地混下去，如果那樣，只能成為xx行的累贅。思來想去，還是決定辭職，另謀生路。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
xxxx年x月x日
【第14篇】事業單位工作人員辭職報告範文
尊敬的領導：
您好!感謝您在我就職期間對我的幫助和照顧。很遺憾，我在這個時候辭職。
工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之後，特此提出申請：我自願申請辭去在xxx的一切職務，敬請批准。
在xxx近四年的時間裡，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的瞭解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今後學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這裡，特別感謝yyy(xxx的上級單位) a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxx z主任在xxx近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業順心。並祝yyy、xxx事業蓬勃發展。
此致
敬禮
申請人：辭職報告
xx.9.30
【第15篇】市刑釋解教人員安置幫教工作調研報告
對刑釋解教人員的安置幫教工作是在黨委、政府的統一領導下，依靠各有關部門和社會力量對特定物件進行的一種非強制性的引導、扶助、教育和管理活動。多年來，我市刑釋解教人員安置幫教工作在各級黨委、政府的高度重視下，在各級司法行政機關和公安、民政、勞動等有關部門的指導、協調、配合下，在各級安置幫教組織和幫教工作人員的共同努力下，在提高監獄、勞教所的改造質量，預防和減少刑釋解教人員重新違法犯罪，維護社會治安穩定方面發揮了重要的作用，取得了較好的成效。但是，隨著社會主義市場經濟的不斷深入發展，原有的安置幫教工作模式遇到了許多新情況、新問題，已不能完全適應新形勢發展的需要。為全面掌握我市刑釋解教人員的基本情況，總結我市安置幫教工作現狀，弄清我市安置幫教工作存在的突出困難和問題，提出加強我市安置幫教工作的措施和建議，我市司法局成立調研小組，採取全面摸排統計、座談、走訪等方式，對全市刑釋解教人員安置幫教工作進行了專題調研，現將調研情況報告如下：
一、近年來我市刑釋解教人員安置幫教工作開展情況
近年來，我市各級黨委、政府始終把刑釋解教人員安置幫教工作作為一件大事來抓，普遍將其納入社會治安綜合治理的目標考核內容。各級司法行政部門堅持“以幫教為手段、以安置為重點、以穩定為目標”的工作思路，積極探索新形式下開展安置幫教工作的有效途徑和方法，加強組織管理，健全工作制度，克服種種困難，紮實開展工作，取得了一定的成效。
（一）各級刑釋解教人員安置幫教工作組織基本建立，基層幫教隊伍基本形成。1999年我市刑釋解教人員安置幫教工作劃歸司法行政部門指導管理，由市綜治委牽頭、分管市長擔任組長、司法、公安、民政、勞動、工商、地稅、婦聯、團市委、關工委等單位主要負責人蔘加的“馬鞍山市刑釋解教人員安置幫教工作領導小組”正式成立，下設的辦公室設在市司法局。隨後，當塗縣、各區刑釋解教人員安置幫教工作領導小組也相繼成立。鄉鎮、街道普遍依託司法所建立了刑釋解教人員安置幫教工作站，司法所長或司法助理員為工作站負責人。村（居）委會、廠礦企事業單位以調委會、治保委員會為主，吸納工會、共青團、婦聯及刑釋解教人員家屬等組成幫教小組。目前，全市共建立各級幫教組織883個，落實幫教工作人員2576人，把全市1951名（五年內刑釋人員1711名，三年內解教人員240名）幫教物件劃分為重點幫教物件和一般幫教物件，進行分類幫教。一個縱向有領導、橫向有聯絡、上下有溝通、左右互通氣的齊抓共管、上下貫通、縱橫交錯的刑釋解教人員安置幫教工作網路在我市基本形成，從組織上保證了這項工作的正常開展，實現了安置幫教日常工作由公安部門向司法行政部門的平穩過渡，保障了安置幫教工作逐步走上法制、有序的發展軌道。
（二）刑釋解教人員安置幫教工作制度逐步健全，工作力度不斷加大。做好刑釋解教人員安置幫教工作必須要有健全的制度作保證。近年來，全市各級安置幫教組織積極探索，大膽實踐，除普遍建立了排查制度、登記制度、檔案管理制度、回訪制度等一系列工作制度外，縣（區）、鄉鎮（街道）安置幫教組織還結合工作實際，建立了一些各具特色的工作制度。如金家莊區先後出臺了《金家莊區刑釋解教人員安置幫教工作意見》、《金家莊區刑釋解教人員安置幫教工作暫行辦法》等規章制度，對全區的安置幫教工作實行規範化管理；建立目標責任制，把安置幫教工作作為社會治安綜合治理的一項重要內容列入目標管理，逐級簽訂目標責任書，實行幫教承包，做到“雙包五落實”（包思想幫教、包引導就業；幫教組織落實、主管領導落實、幫教人員落實、幫教措施落實、幫教任務落實）。花山區湖東街道司法所建立例會制度、座談制度、月訪制度和季度考評制度，加強對刑釋解教人員安置幫教工作的經常性管理。雨山區佳山鄉司法所建立了接茬幫教制度，做好服刑、在教人員刑滿釋放、解除勞教時的銜接工作。這些制度的建立健全，有力地推動了全市刑釋解教人員安置幫教工作的不斷深入和有效開展。
（三）刑釋解教人員安置幫教工作逐漸引起社會各界關注，工作主動性進一步增強。刑釋解教人員安置幫教工作是一項長期而艱鉅的任務，是需要全社會共同參與的社會系統工程。近年來，特別是皖安幫發〔xx〕3號檔案、中央綜治委〔xx〕4號檔案下發後，我市的安置幫教工作已逐漸引起社會各界的廣泛關注，許多部門和企事業單位，已能夠站在維護社會穩定的高度，從被動接受轉變為積極參與，安置幫教工作出現了一些可喜的變化。如幫教方面，市綜治委、市關工委、市司法局主動把幫教工作延伸到監、所內，每年都組織幫教團深入省未管所對本籍未成年犯進行幫教。馬鋼南山礦業有限責任公司逢年過節經常組織幫教人員到九成監獄幫教本單位服刑人員。花山區湖東街道中崗社群充分發揮社群人力資源優勢，積極動員社會力量深入社群開展幫教工作，安置幫教志願者隊伍初步形成。安置方面，政府各相關部門注重主動發揮自身在安置中的職能作用。民政部門認真貫徹執行馬民文〔xx〕89號和皖安幫發〔xx〕3號檔案精神，積極落實刑釋解教人員最低生活保障和社會救濟政策，城鎮籍刑釋解教人員迴歸社會後，都及時發放了