x區嚴肅組織生活工作經驗材料範文
今年以來，我區著力推動組織生活亮規矩，進一步嚴明黨內規矩，規範組織生活，不斷優化黨員作風、提升黨員形象。
一、“清單化”管理規範組織生活
通過“清單化”管理狠抓黨建工作制度落實，壓實各基層黨組織工作責任，量化基層黨建工作內容，強弱項、補短板，不斷為基層黨建工作轉質提升賦能增效。
一是一份“制度清單”強管理。把制度作為基層黨建任務落實的重要標尺，每年年初制定本年度基層黨建考核的制度清單和實施細則，推動“三會一課”、組織生活會、黨員教育、述職評議等基礎制度落實，x個支部分別制定本年度組織生活計劃，讓全年組織生活開展“有章可循”。
二是一套“活動清單”優指導。黨委組織部每月下發黨日活動指導意見清單，以“一月一指導+一月一評定”的方式，強化組織生活內容指導，全區x個單位，每月固定完成組織生活“規定動作”，同時主動策劃“自選動作”，全區各基層黨組織組織生活形式更多樣、內容更豐富、效果更明顯。
三是一個“責任清單”強督查。通過責任“清單化”壓實書記抓黨建工作責任，落實基層黨組織書記“雙述雙評”制度，同時把抓基層黨建工作成效當作領導班子、組工幹部、各基層黨組織書記年終考評、創先爭優的重要依據，紮實推動基層黨建工作責任落實。
二、“儀式化”管理強化身份意識
通過“儀式化”管理進一步增強黨員身份意識，推動全面從嚴治黨要求內化於心、外化於行。
一是信念教育強洗禮。推動紅色黨課經常化教育，各級黨組織書記積極參與“黨課開講啦”活動，區黨委書記帶頭示範，採取“主會場+分會場”的形式，為x餘名黨員講授專題黨課。七一期間，組織全區黨員共慶黨的生日，通過奏唱國歌、集體表彰、頒發“光榮在黨50年”紀念章等簡約、莊重、有內涵的儀式，增強黨員信念感。
二是黨性鍛鍊明身份。通過亮身份、戴黨徽、擺放黨員先鋒崗等，讓每位黨員明確自身身份，增強作為黨員的責任感和使命感。結合黨日活動，河市鎮組織開展“四重”活動，通過重讀入黨志願、重溫入黨誓詞、重憶入黨經歷、重問入黨初心，增強黨員在黨言黨的身份認同。
三是作用發揮重表率。組織黨員廣泛開展志願服務活動，通過黨員示範帶動，強化初心奉獻意識。鳳凰鄉開展“黨旗別樣紅”系列活動，以“紅色記憶”銘初心、“紅色使命”勇擔當、“紅色關愛”暖民心、“紅線警示”守規矩，凝聚隊伍合力。
三、“標準化”管理量化日常表現
通過標準化考評量化基層黨建工作成效、黨員日常作用發揮等，選樹“明星”標杆，進一步激發幹事創業熱情。
一是黨建工作標準考核。針對各單位基層黨建工作開展情況進行積分量化考核評價，區分重點任務完成情況、上級督促指導情況、獲得榮譽表彰情況、亮點工作推介情況等類別，按照月度登記、季度公示、年度評分等步驟，量化各單位抓黨建工作任務落實情況。
二是黨員積分標準管理。區分日常表現累計加分、負面清單扣分、特殊榮譽獎分等積分類別，升級黨員積分管理辦法，將組織生活參與、黨員義務履行、志願服務活動等與積分管理直接掛鉤，推動黨員更多發揮作用。
三是先進明星標準選評。組織區、鄉兩級進行“明星”系列評選，結合“七一”慶祝大會，區黨委對明星黨員、明星書記、明星組工、明星黨組織給予集中表彰，形成比學趕超氛圍。結合開展“黨員之家”、“明星黨員之家”掛牌亮身份行動，引導黨員在帶領群眾參與村級工作、參與志願服務中亮身份、樹形象。
四、“經常化”管理覆蓋全體黨員
一是活動聯建經常化。多對一、全覆蓋，實現全區x個區直單位機關黨支部、x個鄉鎮（街道）機關黨支部與x個村（社群）黨總支、x個兩新組織黨支部的帶建、共建、幫建，今年已廣泛開展專題學習、志願服務、入戶到企送政策等聯建活動三期x餘次。
二是黨員報到經常化。開展流動黨員返鄉報到“六個一”活動，建立流動黨員管理“十個清單”，抓實流動黨員七個“掌握”，組織開展“流動黨員寄家書”活動，全區共x多名流動黨員向黨組織寄送家書。
三是黨員教育經常化。經常性開展黨員、幹部集中培訓，統籌抓好流動黨員返鄉輪訓、寓外黨員遠端聯訓、在家黨員基地實訓、入黨積極分子常態培訓、黨的二十大精神專題培訓、鄉村振興教育培訓和基層黨組織書記、兩委幹部集中培訓，今年來累計培訓黨員幹部x餘人次。