第一篇：社群黨風廉政情況彙報
xx鎮檳榔社群居民委員會位於xx鎮東邊，是鎮政府所在地，轄9個居民小組，共有居民1420戶6690人，社群黨總支下設3個支部，共有黨員109名。2014年以來，xx鎮檳榔社群，始終堅持黨要管黨、從嚴治黨方針和標本兼治、綜合治理的原則，認真落實市、縣、鎮關於加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的工
作部署，貫徹“為民、務實、清廉”的總體要求，社群兩委班子和廣大黨員幹部認真履行黨風廉政建設的相關要求，充分發揮社群教育、監督、保護職能，營造了風清氣正的經濟社會發展環境，為社群的發展和穩定提供了堅強的政治保證。
一、多措並舉，認真貫徹落實黨風廉政建設
xx鎮檳榔社群為保證黨風廉政建設責任落實，在提高黨員幹部責任認識、強化責任意識、細化責任內容、健全責任機制、明確責任獎懲等方面多措並舉，實現了責任制的有效落實。
一是通過定期組織社群黨員開展三會一課教育的機會，研究黨風廉政建設工作。並在每年年初召開了黨課專題研究各年的黨風廉政建設工作，對全年的黨風廉政建設工作進行安排。
二是責任書籤訂到社群三個支部，考核到個人。今年初，我社群及時組織村兩委班子及黨員幹部召開黨風廉政建設工作會議，對執行黨風廉政建設責任制作了具體佈置，明確了社群“一把手”負總責，兩委成員直接領導責任，把黨風廉政建設內容量化並考核到個人。
三是嚴格執行黨風廉政建設相關制度。嚴格執行工程建設、財務監管、重大決策等方面的相關制度，確保各項制度落實到位。社群財務由鎮經濟管理服務中心統一審計，統一結算，統一監管；定期對社群黨風廉政建設相關制度的落實情況進行檢查；社群經費支出由主管領導進行審批；社群財務、重大決策由專門的監督小組監督，重大決定由社群召開專門會議研究決定並報鎮黨委政府及有關部門進行審批。
二、狠抓落實，社群黨風廉政建設成效顯著
一是社群黨風廉政建設責任意識逐步提高。社群廣大黨員幹部開展社群黨風廉政建設工作責任意識增強，各項黨風建設制度有效落實。通過對社群黨風廉政建設活動的執行情況進行考核，將其作為年終考核的重要指標，做到績效掛鉤，獎懲掛鉤。
二是社群黨風廉政建設活動載體逐步豐富。以黨課教育、遠端教育、專題評議等多種活動載體，開展多種雙向互動的宣傳教育活動，不斷加強廉政宣傳力度，有效的促進了社群黨風廉政建設。
三是社群黨風廉政建設制度逐步完善。社群在開展黨風廉政建設過程中，十分重視制度的構建。通過召開專題會議，制定了與黨風廉政建設相關的社群規章制度，並將這些制度通過黨課教育、廣播宣傳等形式進行宣傳教育，社群廣大黨員幹部黨風廉政建設意識得到進一步加強。
四是社群黨風廉政建設民主監督力度逐步增強。在開展社群黨風廉政建設過程中，積極探索社群各種民主監督渠道，普遍建立了黨風廉政監督評議制度、黨務、社務定期公開制度、社群居民黨風廉政評議及投訴制度等，加強了對居住在社群的黨員幹部的監督，織就了覆蓋社群的監督網路，增強了社群民主監督力度。
三、認真排查，檳榔社群黨風廉政建設中存在的不足
一是人員培訓力度不夠。從事社群黨風廉政建設工作的幹部大都沒有進行過專門培訓，都是邊學邊幹，又缺乏這方面的學習資料，直接影響了社群黨風廉政建設工作的深入開展。
第二篇：xx社群2014年黨風廉政工作情況彙報
xx社群2014年黨風廉政工作情況彙報
2014年xx社群黨風廉政建設工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實第十七屆中央紀委五次全會精神，按照中央《關於加強農村黨風廉政建設的意見》要求，不斷加強黨性黨風教育和作風建設，促進社群改革發展穩定和維護居民群眾利益，解決群眾反映強烈的突出問題。現將一年來的工作情況彙報如下：
一、領導重視，責任明確
社群黨總支把該項工作納入社群工作重要的議事日程，定期召開會議，安排部署社群黨風廉政建設和反腐敗工作，並由社群黨工委書記負總責，社群居委會主任具體抓的領導體系；制定了《xx社群2014年黨風廉政建設工作實施方案》，把任落實到人；同時，明確了社群黨支部書記、主任為社群黨風廉政建設第一責任人，形成了齊抓共管的黨風廉政建設工作機制。
二、強化學習教育，營造廉政氛圍
首先社群從學習入手來提高廣大黨員、幹部自身素質，增強拒腐防變的能力。社群黨總支利用每季度幹部理論學習的機會，組織學習了中央紀委十七屆二次全會和中央《關於加強農村基層黨風廉政建設的意見》以及《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等檔案精神；深入開展學習貫徹《黨章》活動，號召廣大黨員及及“兩委”成員切實履行黨章賦予的職責，依法辦事、廉潔辦事，維護黨章和其他黨內法規的權威。還組織社群幹部觀看了 1
《楊善洲》等具有教育意義的影視片。
三、抓住重點，落實到位
（一）切實維護居民群眾根本利益
社群認真解決群眾來信來訪問題。暢通訊訪舉報渠道，實行信訪工作責任制，落實社群幹部接訪和走訪制度，建立健全信訪問題排查化解機制，把問題處理在末端，解決在萌芽狀態。今年社群共處理來信、來訪達20餘件。
（二）加強社群黨員幹部作風建設
1．深入開展“加強作風建設提高行政效率改善投資環境”主題實踐活動。結合創先爭優，深入開展“加強作風建設提高行政效率改善投資環境”主題實踐活動，通過徵求意見、建議及自糾自查和整改落實，進一步改進了社群黨員幹部作風，樹立了大局意識、廉政意識和奉獻意識，深化了社群黨的建設三級聯創活動，增強了社群幹部科學發展意識和為民服務意識，社群幹部工作積極性大大提高，幹部作風更加紮實，工作效率大大提高。
2．加強領導班子作風建設。社群領導班子成員、“兩委”班子成員、社群黨員分別深入學習貫徹《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，《機關工作人員勤政廉政若干規定（試行）》，使社群幹部進一步明確為誰掌權、怎樣掌權的問題，切實提高了黨風廉政教育的針對性和有效性。
3．強化對黨員幹部的監督。認真開展幹部“自覺受監督、習慣被監督”專題教育活動，全面落實社群主要負責人“勤廉雙諾雙述雙評”、個人有關事項報告、社群居民詢問質詢制度，認真落實社群幹部任期廉政談話、誡勉談話、函詢等制度，開展多種形式的居民評議社群幹部活動。加強對
群眾反映問題多、主要負責人長期任職的社群的審計，堅決查處和糾正違紀違規行為。
4．深入開展廉政文化進社群、進家庭工作。社群黨總支緊密結合“廉政文化進家庭”活動，強力推進廉政文化進社群工作。認真開展反腐倡廉教育，切實抓好廉政文化進社群活動。充分利用社群現有的老年文藝隊伍資源，以文藝表演的形式進行黨風廉政宣傳。同時以張貼廉政宣傳畫、發放廉政文化宣傳資料等方式，深入居民小組、小區進行宣傳，提高了廣大群眾的廉潔意識。充分利用“圖書雜誌進社群”活動，在社群建立廉政文化圖書角，營造出倡廉、促廉、助廉的良好社會風尚。通過以上種種活動，增強了全社群黨員、幹部、群眾堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規的自覺性，堅實了思想政治基礎，築牢了思想政治防線，全社群上下形成反腐倡廉政的濃厚氛圍，減少了滋生腐敗的環境條件，有效預防了腐敗現象的發生。
（三）推進社群懲治和預防腐敗體系建設
1．健全工作機制，強化責任落實。社群建立健全了社群黨風廉政建設工作機制，明確責任分工。建立了社群幹部績效考核評價機制和激勵機制及工作聯席會議的激勵督促和組織協調機制，及時掌握工作進展情況，研究解決存在的問題，促成一級抓一級、層層抓落實的社群黨風廉政建設工作格局。
2．規範黨務、居務公開。推行社群事務流程化管理，提高社群事務管理規範化水平，建立健全居務監督員制度，加強對黨務、居務公開工作的指導，及時糾正不公開、假公開、不及時公開問題，對不按規定公開的行為進行責任追究。
3．健全社群財務管理制度。建立健全財務預決算、開支審批、審計監督和居民理財等制度。堅持社群財務支出300元以上必須由社群幹部簽字，500元以上報社群黨工委處審批制度。
4．提高工作效率，開展便民服務。以加強社群工作效能建設為重點，以強化基層組織為目標，以“便民、利民、為民”為宗旨，切實加強社群便民服務體系的建設，運用“為民服務e網通”全面推行為民全程代辦服務制，竭誠為居民群眾服好務。成立了由社群黨總支書記任組長的便民服務體系建設領導小組，制定了詳細的便民服務體系建設方案，保證便民服務體系正常運轉。今年以來社群共為居民群眾代辦黨務、就業、社會保險、計劃生育、法律援助、維權等各類服務達1000餘件，其中用“為民服務e網通”辦理30件。
四、下階段工作措施
（一）在提高思想認識上下功夫。繼續深入學習黨的十七大精神和省、州、市、鎮紀委有關會議精神，以科學發展觀為指導，抓好、抓實社群黨風廉政建設，認真貫徹落實 “黨風廉政建設責任制”的要求、全面落實好黨風廉政建設各項工作，及時研究新情況，解決新問題，與時俱進，紮實工作，促進社群黨風廉政建設有序發展。
（二）在改進工作作風上下功夫。繼續加強黨組織的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，健全民主集中制，認真落實領導幹部廉潔自律各項規定。加強幹部隊伍作風建設和機關效能建設，抓好社群便民服務戰的精神文明建設，提高工作效率，依法、有序、及時開展服務工作，真正做到取信於民、為民辦實事。
（三）在豐富活動載體上下功夫。切實加大黨風廉政建設工作的推進力度，繼續推進廉政文化進社群、進家庭活動，精心打造廉政平臺，通過組織開展社群廉政文化書畫展、廉政專題文藝演出等活動，營造反腐倡廉的良好環境，切實深化教育層次，豐富教育內容，確保廉政教育取得成效。
xx社群黨總支
2014年12月
第三篇：社群黨風廉政建設工作情況彙報
隨著城市基層管理體制的不斷深化，社群工作已被賦予了全新的內容，社群是城市的細胞，是城市現代化的重要組成部分，抓好社群黨建工作，搞好社群管理已成為當前城市基層組織建設的首要任務。我社群在區紀委和坡子街街道紀工委的領導下，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，把社群居民的根本利益作為黨支部想問題、作決策、辦事情的出發點和歸宿，自從開展黨風廉政建設進社群以來，我們社群崇尚廉潔的氛圍初步形成，如何使黨風廉政建設能夠進一步向縱深推進，更加深入人心，為社群黨風廉政建設的開展提供一個切實有效、標本兼治的載體，一直是我們追求的目標，在廉政文化、樓宇黨建、黨的建設等方面的工作中取得了一定的成績，為做好黨建特色工作作出了我們積極的努力。下面從四個方面介紹一下我們xx社群黨風廉政建設的工作情況。
一、嚴格堅持理論學習制度，樹立正確的指導思想。
xx社群堅持把反腐倡廉教育作為黨員學習教育的重要內容。按照區、街道的工作部署和要求，通過"三會一課"並利用社群黨校陣地，經常地、長期地學習有關黨風廉政建設的規範性檔案和xx等中央領導同志關於黨建工作的重要論述，全面學習貫徹"xxxx"重要思想和有關精神。樹立正確的權力觀、政績觀和科學的發展觀以及開展加強黨的執政能力的討論。
突出教育的針對性，注重教學內容的豐富多彩和教學形式的靈活多樣，突破舊的教育模式，變化教育手段，增強教育的直觀性，在組織觀看黨風廉政建設警示片的基礎上，用身邊人，身邊事作為黨風廉政建設的活教材，特別是學習鄭培民等黨員的先進事蹟。通過宣傳欄，黑板報等形式一方面樹立正面典型宣傳引導，弘揚正氣；一方面深刻剖析反面案例，立鏡為鑑。同時邀請社群內書法家書寫黨風廉政建設的警句，舉辦書法展，並組織大家參觀。
我們充分利用一切宣傳工具，宣傳上級黨風廉政建設會議精神，使黨風廉政建設深入人心，讓廣大居民群眾認識到：我們黨和政府是有信心，更有能力搞好黨風廉政建設，懲治和預防腐敗的。
二、加強領導班子建設，發揮黨員先鋒模範作用。
在黨風廉政建設中，我們社群領導班子突出強調兩個字，一個"敢"字，一個"嚴"字，敢抓敢管，敢於負責，敢為人先；嚴格要求，嚴守紀律，嚴於律己。
依靠骨幹力量，以點帶面，全面動員。在目標明確的基礎上，依靠各級骨幹力量，帶動社群居民群眾，為實現目標共同努力。我們把骨幹力量分為四個層次。一是社群工作者；二是居民組長；三是轄區單位人員；四是轄區離退休老幹部和民主黨派人士，緊緊依靠這些骨幹，互相監督，相互促進。
三、規範完善居民自治，自覺接受群眾監督。
我們把增強全民監督意識作為反腐倡廉的基礎工作來抓，教育社群黨員時刻把自己置於集體領導和群眾監督之中。
一直以來，我們社群都實行"三公開"即"社務公開、黨務公開、財務公開"，每月都公開上牆，增強工作的透明度，自覺接受群眾監督，厲行節約制度。例如：為了省兩毛錢的電話費，在組織一些活動時，我們社群工作人員甚至一個人跑十幾家挨個通知。
我們社群設立的投訴接待站，堅持做到"三心"，熱心接待，耐心傾聽，細心記錄，並實行"首問負責制"，我們還配備了社群形象監督員，加強了對黨員和領導幹部八小時以外情況的監督。
每季度社群都要召開一次民主測評會，開展批評和自我批評，並邀請黨外人士和小區居民參加，鼓勵他們多提意見和看法。按照"自我服務、自我教育、自我管理、自我監督"的民主意識，充分發揮社群議事委員會和協會的作用，堅持"四會"制度，召開民情懇談會，民意聽證會、民事協調會、民主評議會，做到"社群的事情居民議，社群的事情居民管"。
四、嚴格落實黨風廉政建設責任制，狠抓作風轉變。
社群結合自身實際情況，根據黨中央，國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》的精神和具體要求，與街道簽定黨風廉政建設責任書，制定出本社群黨風廉政建設責任制的實施細則，把責任目標細化、量化。我們把社群工作分為社群黨建工作、社群社會保障、社群環境衛生、社群文體活動、社群計劃生育和社群治安管理等六大類，分別落實到各責任人身上，層層分解，責任到人，不留"死角"，並按實施細則從嚴要求，定期檢查、督促，自評打分後，予以考核，真正做到有錯必究。
在全體社群工作者的共同努力下，社群居民的凝聚力，轄區單位的參與率都有了明顯提高，社群工作得到了越來越多的居民的支援和認可。整個社群到處洋溢著"我為人人，人人為我"的和諧氛圍。我們在創造寬裕的物質生活的同時，時刻不忘加強精神文明建設，爭創奮發向上、和睦相處的和諧社群。
黨風廉政建設是一項基礎性、長期性的工作，要練內功，強內涵，決不能只做表面文章。這關係到我們黨的興衰存亡，來不得半點馬虎。
xx社群在區紀委和xx街道的正確領導下，堅持一手抓勤政工作促發展，一手抓廉政建設塑形象，一定會把黨風廉政建設深入、紮實、持久地開展下去。
第四篇：2014年黨風廉政情況彙報
2014年度黨風廉政建設和反腐敗
重點工作完成情況彙報材料
（2014年12月24日）
2014年，縣水保站黨風廉政建設和反腐敗工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照縣紀委、水務局紀委的安排部署，認真貫徹“為民、務實、清廉”的要求，圍繞“抓教育，建防線，治理源頭；抓黨風，帶行風，廉潔從政；抓班子，帶隊伍，改進行風；抓監督，促管理，樹好形象”的工作思路，全面推行黨風廉政建設目標責任制，強化措施，狠抓落實，開創全站黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面，為全面完成水土保持各項工作任務提供了強有力的保障，促進了水土保持事業健康發展。現將2014年度水保站黨風廉政建設和反腐敗工作責任制完成情況做以下彙報。
一是領導班子履行職責情況方面。為切實搞好黨風廉政建設責任制工作，圓滿完成水務局黨委下達的責任目標，站黨支部站在講政治、講大局的高度，充分認識黨風廉政建設責任制及反腐敗鬥爭的重要性，始終把黨風廉政建設責任制當作大事、要事來抓。成立了古浪縣水保站黨風廉政和反腐敗工作領導小組，本著“誰主管，誰負責”的原則，對《古浪縣黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》分解細化，規定一把手對黨風廉政工作負總責，領導班子其他成員根據工作分工，實施“一崗雙責”要求，既要抓好分管工作，又要抓好分管範圍內的黨風廉政建設工作，加強對黨員幹部的教育、監督、管理，切實做到黨風廉政建設工作有計劃、有安排。
二是廉潔從政方面。為了抓好黨風廉政建設責任制的落實，站 1
領導以身作則，加強了對各項活動和工作的監督檢查力度。堅持以科學發展觀統領全域性的原則，加強了對領導幹部和黨員職工的作風監督，認真實踐胡錦濤總書記倡導的“八個方面”的良好風氣， “八個堅持，八個反對”，嚴格執行“四大紀律八項要求”和《古浪縣人民政府行政問責制暫行辦法》，通過學習教育，健全制度，強化監督，全站黨員領導幹部能認真厲行節約，制止鋪張浪費，能堅持克服講排場、比闊氣、奢侈浪費等不良行為，來人接待限額從簡，剎住了公車私用現象，能認真遵守《黨章》規定，嚴格執行“五個不許”和“兩禁”規定，按要求召開民主生活會，積極開展批評與自我批評，認真整改領導班子和班子成員廉政建設方面存在的突出問題，做到事事有交代，件件有落實。一年來，全站幹部職工未發生有關違犯黨風廉政制度的事情，黨員職工從思想和行動上同腐敗劃清了界限，樹立了牢固的思想防線，更加堅定了清廉、務實的氣節。
三是學習宣傳方面。今年，站黨支部在縣委、局黨委的具體指導下，紮實有效的開展了“加強作風建設，樹立公僕形象”主題時間活動和水務系統開展的作風、紀律、廉政教育活動，制定切實可行的實施方案，規定每週一、三、五早為政治學習時間，採用集中和分散相結合的學習方式，有安排、有記錄、有考勤、有筆記、有體會進行了政治理論學習，實現了時間、人員、內容、效果四落實。通過學習教育，全站幹部職工的政治思想覺悟不斷提高，馬克思主義人生觀、世界觀、價值觀得到提升，更加堅定了共產主義信念，廉政意識不斷增進，加深了黨員幹部職工對反腐倡廉重要性的認識，提高了抵制腐敗的自覺性和警覺性，真正做到了從學習中提高認識，從教育中清醒頭腦。
四是黨風政風建設方面。一年來，站黨支部認真貫徹執行行風
評議制度，及時調整了水保站行風評議工作領導小組，按步驟認真開展了水保站行風評議活動，有力的促進了單位作風的進一步好轉。全面實行黨務、政務公開，健全和完善了各項制度，特別對工程建設的招投標、工程材料的定購、專案的承包以及辦公費、小車費用、招待費、專案費等方面，從公開的內容、公開方式、公開程式以及責任人都作了嚴格的規定，事實求是及時公開，增大了財務收支透明度，進一步加強和完善了黨內監督機制，實現了大家監督，共同管理。建立和完善了重大決策公眾參與制度，凡屬重大問題，都集體討論決定，進一步完善黨務、政務公開，規範了從政縣委，改進工作作風，杜絕了暗想操作和不正之風現象的發生等不規範行為。健全信訪工作責任制，認真對待群眾來信、來訪，及時處理群眾反映的問題，主要領導和分管領導認真處理信訪事件，重視查處工作並按時限要求及時辦結。全年受理群眾上訪1件，辦結1件，辦結率100%。通過紮實有效的工作，有效控制了越級上訪、集體上訪事件發生，維護了社會穩定。
五是機關效能建設方面。積極開展“五型單位”建立活動，對於機關效能建設查擺出的問題，領導幹部帶頭進行限期整改，並廣泛接受社會監督，一年來，管轄範圍內無違反機關效能建設各項規定的問題發生，有效地解決了機關單位“五難”，問題，極大地提高了辦事效率，取得了良好的效果。
六是專項工作方面。在水保工程建設方面杜絕盲目投資、重複建設、浪費資源、不合實際的“形象工程”和“政績工程”；對財務收支實行定期公開，對工程招投標嚴格規範操作，工程施工層層監督，杜絕了違法亂紀行為的發展和滋生。嚴肅紀律，按照水權水價改革的目標要求，由“一把手”親自抓，採取分組分片定任務的方
式，全面完成了水權水價改革的宣傳、水資源摸底調查、水權證發放、農民用水者協會成立等工作，確保了水權水價制度改革的順利完成。加強人飲供水，灌溉管理等重點事務的公開，接受群眾的監督，切實為群眾辦好事辦實事，並對群眾反映的(本站向您推薦)問題及時妥善處理，維護廣大群眾的合法權益。
以上是水保站黨風廉政建設目標責任完成情況彙報，請上級審查指導，提出意見和建議，以便我們今後進一步改進和提高。
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第五篇：社群黨風廉政建設情況
社群黨風廉政建設情況
自本人擔任社群紀檢組組長以來就一直注重發揮居民群眾監督作用，通過開展一系列由上而下、由內而外的黨風廉政建設舉措，取得了明顯的成效，在社群內外形成了良好的反響。
1、建立健全民主監督機制，提高自我淨化能力。我在組織開展社群的各項廉政建設工作時，把規章制度的完善放在首要的地位。紀檢組首先排查社群各項工作的權力風險點，並有針對性地制定與社群工作相適應的制度規範，細化每一名工作人員的工作流程，從程式上儘量堵塞社群工作可能遇到的廉政風險源。
2、規範廉政督查工作，強化群眾監督的深度和廣度。社群紀檢組建立了一套以黨建工作資訊員制度、作風監督熱線和社群工作聯席會談制度為重點的規範性廉政建設制度。在紀檢工作中，我在每月、每季度和每年的各類工作例會上，廣泛收集居民群眾對社群工作的意見和建議，不斷排查社群工作中出現的問題，確保社群廉政監察工作的有效性和時效性。
3、不斷創新紀檢監察工作的組織形式，提升廉政工作的效能。本人在組織社群廉政工作的過程中能夠積極引入全新的工作模式，發揮網路監督、電話舉報熱線以及意見信箱的綜合作用，不斷拓寬居民參與社群紀檢工作的渠道，不斷吸引思維方式更新、更有觀察能力的年輕居民投入社群廉政監督工作，不斷髮展壯大社群黨風廉政建設的工作隊伍。
4、積極開展信訪和調解工作，有效化解各類矛盾意見。紀檢工作雖然以監督、監察為主，但是信訪和調解工作也是社群紀檢工作不可缺少的部分。社群紀檢組要求社群工作人員通過開展扁平化管理的時機，深入社群居民的日常生活，第一時間瞭解收集居民群眾中的意見和各類矛盾，掌握第一手的原始情況，開展有針對性的調解工作，有效化解社群居民矛盾，營造了穩定的社群環境。
5、公正考核評比，明確獎懲措施。社群紀檢組在設計社群工作考核評分表時，把群眾意見、組織考察、個人績效、投訴建議和黨內互評等多方面的元素納入到量化評分表的組成結構中，保證評分表結構合理、結果公正。通過這樣的測評，一方面樹立先進典型、獎勵優秀，另一方面也加強對後進和問題黨員的管理，確保黨員隊伍中形成風清氣正的良好氛圍。