市財政工作報告篇1
尊敬的各位領導、同志們：
____年以來，在鄉黨委、政府的領導下，在鄉人大和紀委的監督支援下，我與全所的同志們一道，堅持黨風廉政和反腐敗工作常抓不懈，努力工作，盡職盡責，圓滿完成了各年度工作任務，現述職述廉如下：
一、全力抓好收入，支援全鄉經濟社會發展。
近三年來，我們始終將收入工作放在第一位，為此我和全所成員認真研究，制定措施，和稅務部門分析形勢，因為我鄉稅源結構單一，收入形勢嚴峻，增收渠道狹窄，我們努力開闢新的財源，尋找新的經濟增長點。經過上下共同努力，____年完成收入任務35.76萬元，佔預算的151%，____年完成收入任務36.49萬元，佔預算的101%，____年收入任務劃給稅務部門，鄉財政仍做好協稅護稅工作。雖然超任務不大，但我們盡力做到了應收盡收。
二、合理排程資金，確保各項支出
儘管財力薄弱，我們都是努力做到“三保”即職工工資、黨政機構正常運轉和專款專用。從不擠佔、挪用農民各項補貼，堅持“保工資、保穩定、促發展”。
一是個人部分支出，按時撥付。個人部分支出佔全鄉財力的60%，牽涉到46名人員的切身利益，財政部門總是將這一項支出放在首位，該職工享受的各種福利從不克扣。
二是公用部分支出，適度撥付。各單位年初核定的公用經費以及臨時小預算，我都不壓不卡，根據時間和工作程序適度撥付。對一些新情況、新問題，及時召開會議，提出建議，交給政府領導審定，盡力滿足公用部分支出。
三是工程部分支出，全力撥付。____至____年，通過鄉財政過帳的康金村新農建設款6.2萬元、黎明村人飲款4萬元以及黎明地州、地卡、下棚、和平和懂汝45.4萬元的扶貧專案款沒有拖欠，從不憑財政權力吃、拿、卡、要。
四是農民補貼支出，按規支付。近三年全鄉共收上級下拔309.43萬元農民補貼專項資金，我所把資金全部通過“一拆通”存入農民個人帳戶，沒有截留、和挪用，並對補貼專案、補貼標準實行村級公示，做深入細緻的群眾工作，得到了農民朋友的充分肯定，全鄉沒有一起因農民補貼問題不清出現上訪的事件，間接地做好農村社會穩定。
三、堅持廉政建設，帶好財政隊伍
三年來，我在黨風廉政建設和反腐敗工作中嚴格要求自己，同時努力帶好財政幹部這支隊伍，保持了財政隊伍作風優良、廉潔奉公的良好形象。
一是思想上堅定理想信念。財政工作是與錢打交道的工作，只有堅定信念，防微杜漸，才能做到“常在河邊走，就是不溼鞋”。三年中，我認真進行學習，堅持做好筆記，始終與黨中央保持一致，從思想上築起一道“反腐倡廉”的防線。凡是要求別人做到的，自己首先要做好，以身作則，作好示範，不搞特殊。
二是工作中堅守財經紀律。財政工作牽涉的單位很多，前來辦事的人也很多。工作中，沒有吃請，接受過紀念品。我對自己工作提出了三點要求：拒吃、拒禮、不做違犯財經紀律的事。對該撥付的資金，不需單位來找也要及時撥付;對不該撥付的資金，就是再找也不能撥付。我是這樣要求自己，也是這樣要求本單位下屬人員。三年我們撥付了數百萬元資金，沒有任何違紀的人和事發生。
三是制度上堅持創新思路。為更好地為全鄉人民服務，我堅持不斷改進機關的工作方式、方法。三年來，我們對糧食直補資金全面實施“一拆通”發放，三年共發放資金309.43萬元，極大地方便了群眾領取。我不斷對機關制度進行創新，先後制定了《財政內部管理制度》、五種崗位責任制，推行了首問負責制，辦結制、責任追究制等等。通過這些措施，機關的服務質量一天一天在提高。
四是作風上堅信群眾路線。在單位的一些重大事情上，我總是先聽聽同志們的意見，進行磋商，交換交換意見，採眾家之長，讓工作儘量做到公平合理。我堅持走群眾路線，事情公開了，過程公平了，結果公正了，群眾的意見也就沒了。
述職人：__x
20__年__月__日
市財政工作報告篇2
一、主要工作情況
縣財政系統現有在編在崗人數為139個，其中局機關85人，財政所54人。其中科級領導幹部37人（含改非人員），班子成員16人。局內設辦公室、政工股、預算股、文教行財股等13個股室；國有資產管理中心（加掛產權交易中心牌子）、非稅收入管理局、國庫管理局、鄉鎮財政管理局等10個下屬事業機構及礦產品稅費徵管辦（掛靠）。
近年來，我們緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署，突出“圍繞核心，服務中心，貼近民心”的宗旨，千方百計抓收入，多管齊下增財力，突出重點保支出，強化舉措抓監管，勵精圖治強隊伍，財政工作取得了喜人成績。一是財政收入速快質優。20xx年完成財政總收入7.94億元，提前兩個月完成市委、市政府下達的目標任務，比上年增長13.18%。收入結構進一步優化，稅收佔財政總收入的比重為85.45%，比上年度提高了0.16個百分點，收入質量位居全市第一。在全市財政目標管理考核中排第二名獲二等獎。二是財源建設增量提質。20xx年新上財源專案44個，固定資產投資11.87億元，其中中湘鎢業、邑金礦業等3個專案投資規模過億元，5000萬~1億元的5個，1000萬~5000萬元的8個。全縣納稅過20xx萬元的企業11家，1000萬~20xx萬元的企業7家，500萬~1000萬元的企業14家。三是爭資融資籌資成效顯著。全年向上爭資金16.47億元，增長15.43%。實現國土出讓收入4.24億元，增長326.4%，其中構成實際可支配財力2.04億元。加強土地儲備，完成徵地5020畝。融資到位資金10.02億元，其中發行企業債券5億元，成為全國首個在資本市場融資的國家級貧困縣，籌資融資工作在全省作典型發言推薦經驗。加強金融創新和建設，成功引進華融湘江銀行在xx設立分支機構，啟動推進農村信用社改制農村商業銀行工作，並出資6300萬元整體收購剩餘的不良貸款1.32億元。四是體制改革縱深推進。財政各項改革進一步深化，部門預算管理、國庫集中收付、公務卡、鄉鎮財政預算標準化、資金集中審批等多項改革穩步推進，鄉鎮財政預算標準化改革在我縣試點成功，改革工作走在了全省的前列，在省市作典型發言，並在全省推廣“xx模式”。五是內部管理水平再上臺階。以“建制度、轉作風、樹形象”為主要內容，深入開展“財政精神大討論”和“財政管理改革年”活動，培育“惟公崇德，強政興財”的良好精神和氛圍。20xx年局領導班子年終測評優秀率達100%，局主要班子成員個人優秀率100%，成為財政局歷年來年終考核測評的首次。局領導班子榮獲“全縣優秀領導班子”、“全縣機關事業單位綜合績效考核評估一等獎”和全縣作風標兵單位；全年獲省、市、縣先進集休、先進個人133項次；年內記三等功和嘉獎31人次。
今年以來，我們積極貫徹落實省市財政工作會議和縣委經濟工作會議精神，堅持早謀劃、早部署、早落實，實現了財政工作的良好開局。
一是明晰了工作思路。針對複雜的經濟形勢，我們充分研判，未雨綢繆，認真開展了財政工作調研，廣泛聽取各方對財政工作的意見和建議。根據上級要求，結合工作實際，我們制定了“四個三”的工作思路，即強化“三保”目標，保工資、保運轉、保民生；加大“三資”力度，爭資、融資、籌資；夯實“三基”工作，鞏固基礎財源建設，創新基本管理體制，加強基層隊伍建設；實現“三創”目標，工作創一流，班子創一流，形象創一流。按照全年工作思路和市下達的財稅目標任務，我們切實做到早謀劃、早部署，細化了目標任務分解，及時召開了全縣財稅金融工作會議和財政系統工作會議，將財政收入、籌資融資、支出管理等各項工作任務分解到鄉鎮，落實到部門。在全縣形成了人人肩上有任務、人人頭上有責任、人人主動抓財稅金融工作的良好氛圍，為實現全年目標任務奠定了堅實基礎。
二是優化了財政政策。改革財稅體制，出臺了《關於培育總部經濟引導礦產貿易企業入園發展的若干意見》、《關於進一步加強經濟開發區經費保障的通知》等一系列政策，將分佈在鄉鎮的礦產貿易企業統一至開發區規範管理，做大做強園區經濟。加強專案管理，出臺了《縣政府投資專案管理暫行辦法》，明確了政府投資專案的立項評審、設計變更、報批、資金撥付等重點環節、內容的要求、程式，切實改變專案“三邊”現象。強化部門預算制度改革和資金管理辦法，堅持公開預算，從嚴控制支出。xx年的財政收支預算工作在20xx年底召開的縣十六屆人大三次會議上順利通過。與此同時，進一步嚴格了財政資金的審批撥付、專案評審把關監督，非稅收入的稽查考核以及爭資立項的稽核上報等，從而為財政工作開展提供了良好機制和環境。
三是提升了工作實效。財政收入穩步增長。將全年財稅任務及時落實到徵管部門和各鄉鎮，切實加大徵繳力度。截止3月31日，完成財政總收入23494萬元，為年初預算的25.72%，其中完成公共財政預算收入16143萬元。大力推進籌資融資。重點抓好了5億元中期票據發行和土地儲備專案融資工作。華融湘江銀行的貸款專案正加速推進。抓好了市人民銀行在我縣召開的xx縣省級羅霄山片區金融扶貧示範縣揭牌儀式及政銀企簽約會議的籌備及重點融資專案的包裝工作。農商行改制工作有條不紊進行。加大爭資力度。累計到位上級資金72445萬元，比上年同期增加13486萬元，增長22.87%，其中一般性轉移支付35023萬元。加強支出保障。完成本級財政支出48409萬元，為預算的39.68%，比上年同期增長12.88%，其中一般公共服務支出5727萬元，比上年同期增長13.29%，教育支出9464萬元，比上年同期增長3.3%。社會保障和就業支出14421萬元，比上年同期增長20.13%；農林水事務支出3485萬元，比上年同期增長98.35%。健全了財政內部資金監管評審和預算外資金審批程式，強化了專案評審，稽核78個專案，評審金額1.28億元，審減率20.3%；完成採購預算金額2210萬元，合同採購金額完成1868萬元，節約率15.48%；完成罰沒收入791萬元、政府統籌220萬元。實現統徵稅費收入467萬元，補徵及罰沒收入57萬元。
四是強化了隊伍建設。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力轉作風、聚合力、樹形象、強隊伍，形成了同心同德，求真務實，敢於擔當，拼爭一流的良好氛圍。突出建章立制，按照精細化管理需要，制訂完善了《目標管理考核方案》、《財務管理制度》、《後勤管理制度》，真正做到“以制度管人、用制度管事”。突出學習教育，大力實施德智提升工程，以建立“四型機關”活動為契機，在全域性大興學習之風、調研之風，比業務比品行的氛圍日益濃厚。突出崗位鍛鍊，堅持正確的用人導向，年初對全域性幹部職工進行了競崗交流，競崗交流38人，並選調了8名政治可靠、業績優異的人員充實到業務崗位。通過引入競崗交流機制，進一步激活了幹部內在潛能，增添了隊伍活力。
市財政工作報告篇3
本學期，我校在教育局的直接領導下，在保健所的大力支援下，以“面向每個學生的發展，為成功的人生做準備”為辦學理念，以學法序列化實驗為載體，以小課題研究為平臺，全面提高了教師和學生素質。
以《學校衛生工作條例》為準繩，全面貫徹落實學校衛生工作，促進學生身心健康發展。
一、制定可行計劃，發揮組織機構作用，確保各項工作目標的實施。
為確保《學校衛生工作條例》的貫徹落實，充分發揮學校衛生工作領導小組作用，使小組成員職責清楚，分工明確，工作中講究方法，注重實效性。
如:我校本學期在全校學生體檢時，從衛生工作領導小組的組長(校長)、副組長(教導主任、衛生教師)到成員(各班主任)，都高度重視。
體檢前副組長提出明確、細緻的要求;體檢時領導小組成員全部提前到校，組織安排學生體檢;體檢後學校對體檢工作進行總結。
上下一盤棋，使我校的體檢工作有始有終，保質保量。
針對學校衛生工作實際，進一步完善衛生工作制度，並制定相應的衛生工作計劃。
使分管衛生工作的領導及管理人員在日常工作中做到了事必躬親，佈置各項工作有質量、有創新，不照辦照抄、不流於形式，有實際的指導意義。
為全面開展好學校衛生工作奠定了基礎。
各班級在日常開展工作中有章可循，有據可查，做到心中有數。
二、做好衛生宣傳與普及工作。
1.搞好宣傳，普及衛生知識
本學期，我校採取了多種形式進行衛生知識的宣傳，在全校師生中廣泛普及衛生知識，並收到了較好的效果。
(1)採用紅領巾廣播站、《__校報》、板報、手抄小報等學生喜聞樂見的方式，開展經常性的衛生宣傳工作。
做到:每週一廣播，每月出一期板報。
每學年宣傳活動到達20次以上。
使衛生宣傳工作從校內走向校外。
(2)結合每月的衛生宣傳主題進行主題宣傳，開闊視野。
三月以愛眼為主題，四月以愛國衛生為主題，五月以營養為主題，六月以預防傳染病為主題。
學生經過辦健康手抄小報、學校衛生宣傳板報等，不僅僅增長了學生的衛生知識，培養了學生主動實踐的本事，並且開闊了學生的視野，培養了學生的合作意識與社會意識，使知識與實踐有機進行了整合。
(3)發揮課堂主渠道作用，進行衛生知識學習與實踐。
經過《學校公共衛生》課和《國小生心理健康教育》課的課堂教學，使學生對生活衛生、飲食衛生、疾病預防、環境衛生等常識有了更系統的瞭解，能自覺運用於日常的學習、生活之中，學生收益很大。
2.加強教學衛生的監督、指導，隨機對學生的文化課、體育課進行衛生監督，對發現的問題及時提出合理的改善意見。
(1)經過會議提出要求，引起全校教師對學生用眼衛生的高度重視，控制近視眼的新發病率。
經過隨機檢查，多數教師在授課過程中，能隨時提醒學生用正確的讀寫姿勢學習，注意養成學生正確的用眼衛生習慣;一、二年級基本保證3分鐘的課堂律動時間;眼操能及時做好。
(2)重視體育課和體育活動及課間遊戲的安全教育。
使體育教師和班主任教師在日常教學中注意指導學生進行正當、健康的遊戲活動。
本學期，無一例課間學生安全事故發生。
3.加強對衛生員的培訓、指導
本學期，加強對衛生委員培訓、管理，根據低、中、高不一樣年段特點，有針對性進行培訓。
選擇的資料也與衛生工作實際緊密聯絡起來。
如怎樣做眼操，怎樣找穴位，怎樣刷牙，怎樣清掃等;對中高年級衛生委員還指導他們放眼保健操、處理傷口等方法。
經過這些培訓活動，挖掘了小衛生委員們的潛能，對學校環境、衛生工作紮紮實實的開展起到了促進作用。
三、加強課堂教學，引導學生構成良好的衛生習慣。
1.搞好《公共衛生》課和《國小生心理健康教育》課的備課和課堂教學研究。
雖然我校的《公共衛生》課和《國小生心理健康教育》課目前都由班主任擔任教學，可是學校加強對備課與上課要求。
針對國小階段衛生與心理健康教育課的學習目標，定期對授課教師進行培訓。
開學初，組織教師學習了《學校衛生工作條例》中關於備課、上課等資料，使大家按照要求寫好教學計劃、課時計劃(教案)。
教師們能按照學校要求，在授課過程中結合孩子們的生活學習實際，採取靈活多樣的形式，不拘泥與教材，上好間週一次的衛生與心理健康課;組織學生學習、實踐，提高自身的分析問題、解決問題和處理問題的本事，為明天能更好地駕馭於生活，創造生活，打下堅實的心理基礎。
經過課堂教學，學生能主動運用知識解決生活中的問題，養成良好的衛生習慣。
四、進行疾病預防工作，搞好學生體質健康體檢，促進學生身心健康發展。
1.加強教學衛生監督，搞好“六病”的防治
開學初，對全校學生及時發放了“近視靈”眼藥水和護牙素，並進行具體使用指導，隨機進班跟蹤檢查，收到良好效果。
針對我校近視眼發病率偏高的實際，加大對教學衛生的監督力度。
我們要求課堂上學生必須做到“三個一”，繼續進行眼操的指導，每一天進行眼保健操檢查。
對患近視眼者，加強矯治，指導學生正確使用近視靈。
利用各種宣傳渠道教育學生養成早晚刷牙、飯前洗手、飯後漱口的良好生活習慣，入口食物必須保證乾淨衛生，防止病從口入。
提出一人一巾，防止交叉傳播、感染。
教育學生不挑食、不偏食，攝取多種營養，堅持營養均衡，提高生長髮育質量。
結合教育局保健所下發的衛生宣傳資料，為每位學生印發了國小生必會操作專案，指導學生日常生活。
2.搞好傳染病的預防工作。
根據季節變換和傳染病特點，及時經過會議、通知等形式進行宣傳和開展預防工作。
及時對發病學生進行隔離治療，對發病學生所在班和鄰班及走廊進行了全面、徹底的過氧乙酸消毒，切斷了傳染病源。
在第一時間內向教育局保健所進行了傳染病上報。
由於措施得力，本學期在水痘爆發期間，我校僅有4例水痘發生，確保了全校學生健康。
五、進一步規範衛生檔案，搞好衛生室建設。
新學期，教育局保健所對衛生室的檔案管理提出更規範化的要求。
按要求，對學校現有的衛生檔案再次進行逐本逐頁檢查，對一些資料進行充實、整理，對缺少的專案進行補充。
如:“愛國衛生”工作計劃、總結;學生體檢情景分析;各年級的《心理健康教育》、《公共衛生》課教案等。
對食堂食品衛生檔案進行規範。
按照衛生保健所要求把原30多本衛生檔案資料全部分類裝盒，帖上標籤。
使我校的衛生檔案管理質量又有提高。
在校領導的大力支援下，學校對衛生室投入數百元資金用於安裝上下水裝置，購置體溫計、常用藥等。
保證了師生小傷、小病不出校門。
定期對所購藥品進行檢驗，凡是變質、過期的一律作廢。
對每次檢查做好詳細記錄。
六、進一步美化學校，發揮環境育人作用。
學校文化建設是學校建設的資料之一。
我校抓住召開“__市國小校本教研現場經驗交流會”的契機，捨得投資，在教學樓內構成了藝術、科技等特色長廊，為學生營造濃郁的學校文化環境。
提升了學校的文化質量。
在4月26日召開的“__市國小校本教研現場經驗交流會”中，我校的校容校貌受到與會領導的高度稱讚。
為營造潔淨幽雅的育人環境，養成學生良好的衛生習慣，對學生提出了“職責到人，物放有序，一塵不染，處處亮點”的衛生“十六字”要求，構成了《衛生清掃制度》，並作為學校環境衛生檢查評比依據。
以此引起全校學生對衛生的重視，規範個人行為。
充分發揮值周檢查評比工作的作用。
對學校內的每一塊分擔區都劃分到班級，落實到個人負責，學校還要不定期地進行檢查，異常是廁所、水房等公用場所及室外分擔區，學校有明確的要求和規定，採取檢查、打分、評比相結合的方法，嚴格按照檢查標準進行。
凡是“三好班級”、“三好學生”、“先進班級”等評比都有相關的衛生標準要求。
每週的流動紅旗評選都將衛生與紀律情景作為依據，使全校師生自覺維護學校的公共衛生。
由於我校重視衛生工作開展，對學校的發展起到了促進作用。
學校多次接待外校的參觀、學習。
6月份，在省愛國衛生檢查中被教育局指定為必檢單位。
今後，我們將繼續結合學校實情，認真貫徹教育局衛生工作精神，紮紮實實落實好《學校衛生工作條例》，使學校衛生工作再上一個新臺階。
市財政工作報告篇4
今年以來，按照市局的統一部署，我局繼續深入開展“六型機關”建設。結合我局實際工作情況，充分發揮財政工作職能，紮實推進各項工作，並與“創先爭優”和“三提升”活動緊密結合。使得各項工作得到有序開展，現將我局“六型”機關建設自查情況報告如下：
一、健全組織，強化領導，增強服務水平
為保障“六型機關”建設活動有序開展，我局成立了以局長任組長、副局長任副組長、各科室負責人為成員的領導小組。制定了可行性強的實施方案和工作細則，明確工作目標，抓住工作重點，理順工作思路，確保各項工作取得實效。一是強化領導抓落實。全域性領導班子思想高度統一，領導幹部率先垂範，全體工作人員步調一致，採取各種有效措施，推進“六型機關”建設全面開展。二是強抓理論學習。進一步提高對學習型機關的認識、培養學習型幹部，提高幹部整體素質。通過不斷學習，提高幹部職工的政治思想素質和業務素質，增強幹部職工為民理財水平和解決實際問題的能力，提高我局幹部職工的公僕意識和服務質量。三是做到“三嚴三保”和“六有”，即嚴格考勤，保證學習人數；嚴格紀律，保證學習進度；嚴格態度，保證學習效果。“六有”即有計劃、有專題、有座談、有記錄、有筆記、有心得。
二、多渠道，多形式，增強建立實質
堅持理論與實際相結合的原則，我局採取豐富多樣形式，不斷提高“六型機關”建設水平。
（一）拓寬學習內容，增加學習途徑。一是根據學習優、作風優、素質優的要求，學習以思想政治和業務知識為重點，著眼於提高我局幹部職工政治素質和業務水平。二是領會會議精神，以榜樣為準則。學習上級重要會議精神和領導講話；學習王永利、王彥生、趙治海、郭建仁等同志的先進事蹟，對照先進，樹立榜樣。三是依次開展了3次專家輔導、領導講座和舉辦業務培訓班的方式確保了學習效果。
（二）改進學習方式，和工作實際相結合，明確對標定位。我局開展“三對照”，動員廣大黨員幹部圍繞工作能力、工作標準、工作效率三方面，向一流水平、更高層次看齊。領導幹部和黨員幹部按照“對照群眾意見查不足、對照一流標準看差距、對照專家建議找問題”，謀劃長遠發展定位和確定階段性目標，形成領導班子和黨員幹部的《對標定位報告》。
（三）加強制度建設，完善執行機制。一是強化制度建設，完善各項管理制度。包括考勤制度、工作制度、學習制度、財務制度、公務用車管理制度、文明制度、安全衛生制度、廉政制度等一系列制度。二是完善崗位責任制。結合局內各科室職能和業務特點，實行和完善了崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、ab崗工作制、限時辦結制和接訪制度等。三是開展崗位練兵制度。通過以老帶新，集體攻關，以此鍛鍊和培養一批工作骨幹，提升機關幹部整體素質，增強機關工作的效率，優化機關服務體制。四是加強機關效能建設。切實規範了工作人員服務行為，確保辦事效率高、業務水平強、行為好、服務態度佳，爭創一流的服務水平。五是完善考核監督機制。我局將“六型機關”建設開展情況列入幹部職工考核內容，對敬業愛崗先進典型進行褒獎，嚴肅查處職工的違法違紀行為，不斷完善監督機制，以此提高黨員幹部重行風、抓行風、管行風的主觀能動性，督促指導各項工作落實到實處。
三、對標定位，成績突出
積極創新工作機制，加大依法綜合治稅力度，嚴格落實責任制，積極開展稅收檢查和清查，促進各項稅費及時足額繳庫。截止11月20日，全區全部財政收入完成11961萬元，佔年初預算139。19%，同比增長171。04%，再創歷史新高，首次突破億元大關。
（一）依託“草原新城”為定位。結合財政實際，“對標先進”謀發展，“創先爭優”選標準，著力構建“以制度為基礎、以創新為動力、以績效為目標”的高標準工作格局。在促進財政增收方面，我局在“高”上定標準；在預算執行方面，從“嚴”上定標準；在開展後繼財源建設方面，從“扶”上定標準；在支出績效方面，在“好”上定標準。實現財政科學發展新跨越。
（二）服務大侷促發展，推動建立見成效。我局在工作中，始終將建立工作是否深入作為首要標準，以建立活動推動財政工作，在財政工作的重要方面取得成效為首要目標。把民生工程作為工作的重中之重，在醫療教育方面發揮財政職能、推動我區經濟社會科學發展。高效率、高質量落實關係民生財政政策、踐行為民理財宗旨。推進財政體制、機制和管理創新。提高預算編制質量、提高預算執行效率、保障財政安全規範高效執行。進一步提高財政管理科學化、精細化水平。
（三）圍繞科學發展、富民強區總目標。我局從更好地發揮財政職能作用出發，建立健全創新機制，營造創新氛圍，大力推進理財創新，大大激發了財政幹部的創新潛能，使幹部職工創新能力得到明顯提升，努力攻克財政工作中的各種重點、難點問題，提高了財政工作服務經濟社會發展的水平。
四、注重宣傳，營造氛圍，
充分利用宣傳媒體，推進我局創先爭優和三提升活動良性發展。通過設立意見箱，開闢並公佈投訴電話、電子信箱，廣泛收集意見和建議，為“六型機關”建設工作搭建交流經驗、互助提高、共同學習的平臺；通過開設專題、專欄等形式，積極宣傳我局開展活動取得的優質服務成果，突出實效，增強我局健康向上的社會形象，營造良好的輿論氛圍。
五、面對新形勢、新要求，目標需不斷提高
我局通過“六型機關”建設活動的開展，全域性幹部職工素質明顯提高，工作作風明顯轉變，服務質量明顯改善。面對出現的新形勢和新要求，我們將再接再厲，找準不足和薄弱節，建立爭先創優和“三提升”長效機制，把我局“六型機關”建設工作提高到一個更高的水平。下步活動將貫徹落實好“四個結合”，在實際工作中找準 “六型機關”建設與每項具體工作的結合點。
一是堅持把“六型機關”建設與加強政策理論學習、提高業務理論水平相結合，堅持集體學習制度，樹立良好的學習風氣。
二是堅持把“六型機關”建設與改進工作作風、提高工作效率相結合，形成了作風紮實、辦事高效的工作機制。
三是堅持把“六型機關”建設與黨風廉政建設相結合，認真落實黨風廉政建設責任制。警鐘長鳴、防微杜漸，堅持政務公開，對熱點工作進行公開和公示，確保廉潔公正。
四是堅持把“六型機關”建設與行風評議、年終考核相結合。把各項工作分解細化到科室和個人，做到工作有指標、考核有量化，使“六型機關”、“創先爭優”和“三提升”活動更加具體化、形象化。
通過開展六型機關建立活動，財政工作業績突出，成效顯著。我局連續四年獲得“全區民主評議”第一名，並多次獲得省、市有關部門的嘉獎，連續多年被區工委、區管委授予“黨風廉政建設先進單位”、“文明示範單位”、“先進集體”等榮譽稱號。
市財政工作報告篇5
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好!
時光荏苒，不知不覺間，充實而忙碌的20__年已經漸行漸遠。20__年對我個人來說，是非同尋常的一年。這一年的六月，我應聘到公司擔任人事部經理，揭開了職業生涯的嶄新一頁。屈指算來，到現在我已在公司工作了五個多月了。回顧這一段時間的工作，我感觸很多。五個月來，在公司領導的大力關心和幫助下，在同事們的積極配合與支援下，我不遺餘力地做好人事管理工作，雖然沒有什麼轟轟烈烈的大業績，但我是在用心地做好每一件事，並努力使公司的人事管理工作更規範、更科學，人事管理工作的面貌也大有改觀。從這個角度講，我還是比較欣慰的。下面，我就對這一段時間以來的工作情況做一回顧與彙報：
一、建立健全各項規章制度，使人事管理工作更加規範
俗話說，沒有規矩，不成方圓。成功的企業源於卓越的管理，卓越的管理源於優異、完善的制度。規章制度作為企業管理工作的基礎和保障，是我們工作中不可或缺的重要環節。但是，由於種.種原因，我公司的人事管理制度極不健全，人事管理各項規章制度都是年以前制定的，一直沿用到現在。由於企業面對的客觀環境以及企業發展、人員流動等方面的變化，這些"過期"的制度已經遠遠不能適應企業發展的實際需要，企業人事管理規章制度方面幾乎處於"真空"狀態。
為了扭轉這一局面，我工作後的"重頭戲"之一就是在現代管理理念的指導下，結合企業的實際情況，建立健全各項規章制度，使人事管理有章可循，有據可依。一段時間以來，我修改了員工考勤制度，並相繼起草了20__年員工績效考核實施細則、員工培訓管理制度、人事部工作流程、勞動合同管理流程、公司員工各崗位職責等多項管理制度，將各項人事管理工作納入科學管理、規範運作的軌道。
二、清理完善人事檔案管理工作，夯實人事管理基礎工作
我公司現有員工人，除公司本部外，還包括下設的、三家分公司，員工區域跨度大，管理工作的任務量也較大。鑑於公司以往人事管理方面較為混亂，所以，擔任人事部經理以來，我在摸清員工基本情況，建立清晰、規範的員工管理檔案方面開展了一系列的工作：首先，我帶領部門員工完成了"員工第二檔案"的建立、清理和員工電子檔案的錄入工作，對公司員工的基本情況做到了心中有數;其次，我和部門同志一道，以貫徹執行新的勞動合同法為契機，對公司與員工簽訂的勞動合同進行了徹底清理、稽核和補籤，對到期員工的勞動合同及時終止，對未到期但明顯不能勝任工作或有其他違紀行為的員工的勞動合同予以解除。
這些工作說來容易，但卻是一項"大工程"，耗時耗力，枯燥乏味，在終止和解除合同的過程中，弄不好還會得罪人。但是，憑藉對工作的責任感，我帶領大家圓滿地完成了這一工作任務。通過這樣一次"拉網"式的梳理和審查，我們夯實了人事管理基礎工作，為員工績效考核等一系列管理工作規範的制定和實施奠定了堅實的基礎。
謝謝大家!
市財政工作報告篇6
一、財政作業距財政辦理的要求還有很大的距離。
第一、陽城的財政作業更多的仍是管帳作業，只是停留在事中記帳、過後算帳，對事務開展的預見性不行，不能將作業做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患於未然;別的作為財政負責人對企業經營活動的參加不行自動，不能深化的把握其經營活動的`特性，只能是依照公司或領導的要求報送資料、材料，在對企業經營進行剖析時往往會將企業實踐丟在一邊，只是依照理論上的目標去核算、去解說。所以這方面的作業距領導的要求還相差太遠。
第二、管帳作業中仍有許多待改善之處上一年集團公司財政辦理部下發了《大華集團財政辦理準則》以及安排咱們學習了財政部《管帳作業根底標準》，對咱們的管帳作業提出了詳細的要求。但在實踐作業中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的履行上不行堅決，在對一些已構成習氣做法的問題處理上，改動起來還有必定困難。
第三、辦理作業的方式化、外表化有許多的日常辦理作業作的還不行詳盡、深化，往往只拘於方式或停留在外表，沒有起到真實的辦理效果，對照準則的要求，還存在問題，針對這種辦理中存在的問題怎麼將辦理作業做細作深，應是往後作業中的又一要點。第四、缺少溝通，對相關資訊把握不到位財政作業是對企業經營活動的反映、監督，對本部分以外的資訊應及時瞭解，現在部分之間的協作沒有問題，便是對財政暫時沒用或是不相關的資訊、常識沒有自動與其他部分進行溝通、瞭解，到用時都不知該找誰;別的和公司領導的溝通還存在問題，對領導的作業思路及對財政作業的要求還不能完全把握，以至於使自己的作業有時很被迫。
二、鑑於作業中存在的幾個問題以及個人的一些主意。
方案在20--年的作業中要點應在以下問題幾個方面進行改善、進步：
1、在做好日常管帳核算作業的根底上，仍是要不斷學習事務常識，針對自己的薄弱環節有的放失;一起向其他公司做的好的財政主管學習好的辦理、經歷，進步本身的歸納辦理能力。積極參加企業的經營活動，加強事前瞭解，把握經營活動的第一手材料，加強猜測、剖析作業，依照集團公司要求，仔細做好財政方案作業。在日常作業中依照財政方案，監督企業對資金進行合理、有效地運用，使企業效益最大化。在實踐經營活動中發生與方案數較大差異時，及時與領導溝通，剖析查詢原因，依據差異及其發生原因採納舉動或糾正誤差，或調整已有方案，一起也為日後的方案安排堆集經歷。
2、力求管帳核算作業的標準化、準則化依照財政部《管帳作業根底標準》和《大華集團財政辦理準則》的要求，做好日常管帳核算作業。只要依照《作業標準》、《財政準則》做好日常管帳核算作業，做好財政作業剖析的根底作業，才能為領導供給真實有效的、具有參考價值的財政剖析及決策依據。也爭奪在大華集團被評為財政信譽a類企業之後，陽城公司也能儘早取得這一榮譽。
3、做深、做細日常財政辦理作業在接下來的一年，我方案多花一些時刻，多研討研討財政軟體及出售軟體中的功用模組，儘可能使現有的功用得到充分利用，讓陽城的財政辦理作業更上一個臺階，起到真實的操控、辦理效果。
4、不斷汲取新的常識，完善本身的常識結構，進步方針水平對財政常識以外的與房地產業、建築業有關的常識把握不行，有時也會影響到自己的財政作業。所以在平常，除了加強本身的學習外，要多向其他部分的搭檔討教，尤其在作業中碰到非財政專業的事務事項時，不能單以自己的瞭解，應在完全搞清楚之後，進行處理。
5、加強內、外部的溝通，收集有關資訊在新的一年中，對內需求財政和各部分之間常常進行溝通，構成一種聯動效應，對企業的各種資訊作一個動態的把握，對不一起期的各種資訊材料不斷更新，把握每一項意圖發展、最新的資訊。對外加強與當地財稅部分之間的聯絡，及時把握有關方針資訊，既依法交稅又合理避稅，為企業合法經營做好顧問。
除了咱們本身的盡力外，給集團財政部提兩點主張：
首要，從集團外部請教師，針對咱們作業中一起的缺點，舉行一些專題講座、訓練，關鍵是理論在實踐中怎麼運用，怎麼進步財政辦理水平。別的，也常常安排一些內部的學習溝通，把先進的辦理經歷讓咱們咱們學習、共享。
其次，關於公司財政準則，是否可以也給專案公司的領導及部分經理進行學習，讓他們以為必須按準則進行辦理，怎麼按準則進行辦理，不然，只是財政上對他們進行要求履行起來太難。
最終，在往後的作業中，期望領導能自始自終地大力支援財政作業，我也會在作業中盡我所能，竭盡全力地作好財政作業。
市財政工作報告篇7
20某某年本人工作變比較多，先後在鄉鎮兩個股室工作和縣委辦公室兩個科室掛職鍛鍊。一年來，在領導的關懷和同事的幫助下，通過自己的不懈努力，較好地完成了各項工作任務。現自我鑑定如下：
1、思想政治方面：思想積極進步，政治覺悟較高，始終保持黨員的先進性和純潔性，敢於同各種反動思想作鬥爭。解放思想，實事求是，與時俱進，能夠辯證、理性地看待事物和問題，大事大非面前始終保持清醒的頭腦。熱愛祖國，熱愛人民，堅持四項基本原則，堅決擁護中國共產黨的領導，積極響應黨的號召，對黨的事業充滿信心。
2、學習方面：堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，既積極參加所在單位和支部組織的各種學習，又廣泛地開展自學。學習內容除政治理論知道和黨的各項方針、政策外，還涉及歷史、經濟、科技、計算機以及各項業務知識。學習既講究方式方法，又注重實際效果。
3、工作方面：服從安排，認真負責，踏實肯幹，講求實效。中國人才指南網凡事積極主動，迎難而上，爭當排頭兵，不怕苦，不怕累。在鄉鎮時，除紮紮實實做好駐村、農業統計等工作外，還創造性地搞好辦公室文祕工作，得到領導的充分認可。在州委辦公室掛職期間，按照要求共編寫州委大事記3期、《督促與檢查》20期，起草各類檔案和通知20餘篇、《督查專報》3期、《正式報告》3期，效果比較理想。
4、生活方面：勤儉節約，愛護公物，講究衛生，熱愛勞動，嚴於律己，誠實守信，淡泊名利，助人為樂，尊敬領導，團結同事，談吐得體，舉止大方，注意保持形象。
但是本人也還存在一些缺點和不足，主要是學習不夠深入，政治敏銳性不夠強，工作方式方法欠妥，文字功底不夠紮實，有待在今後的工作中進一步完善和提高。
市財政工作報告篇8
20xx年，全市財政部門認真按照市委、市政府的決策部署，堅持穩中求進、著力在進的工作基調，充分發揮財政職能作用，落實積極財政政策，著力穩增長、調結構、促改革、惠民生，積極服務專案建設年的實施和三城同創、四大工程建設，推進福清海港新城開放開發。
一、著眼長遠、以財生財，促進經濟平穩較快增長
著力穩定經濟增長。一是出臺促進工業穩定增長系列政策，採取新增用電量獎勵、參展費補助、政府優先採購等措施，鼓勵企業多生產。二是實施工業企業、外貿流通性企業房產稅、土地使用稅即徵即獎優惠政策，鼓勵企業擴大生產、技術改造以及產業轉型升級等。三是安排1000萬元，建立小微企業信用擔保機構風險補償機制，通過和金融機構共建風險資金池，分擔貸款風險，幫助緩解中小企業融資難問題。四是推動出口穩定增長和結構優化，實行出口增量貼息、外貿專項補助等政策，支援優化出口商品結構，促進外貿出口穩定增長。五是採取財政獎勵辦法，扶持企業做好用工服務，緩解企業用工短缺難題。
促進產業調整提升。一是實施擴大內需財稅政策，市財政統籌預算內基建投資、稅費改革轉移支付和國投公司債券等各類資金，有效帶動民間資本，支援綜合交通體系、工業區、港口、保障性住房以及水利等基礎設施建設。同時，積極為擴大消費需求創造條件，努力完善商貿流通服務設施，及時撥付石油價格改革財政補貼資金3288萬元。二是切實將促進三維對接的優惠政策落到實處，細化促進總部經濟發展財稅措施，積極推動招商引資。三是繼續實施交通運輸業和部分現代服務業營改增試點，切實減輕企業稅負，積極促進服務業發展。出臺財稅獎勵政策，促進限額以上商貿企業提升發展。四是設立海洋經濟發展專項資金，並統籌海域使用金，促進海洋產業集聚發展。五是安排專項資金500萬元，推動旅遊業發展。
推動企業轉型升級。一是支援科技對經濟增長的驅動作用，將科技支出預算佔公共財政支出比重從1。5%提高到2%，全面落實鼓勵企業技術進步和技術改造的財稅優惠政策，支援企業技術創新公共服務平臺建設，增強企業自主創新能力。二是支出434萬元，支援企業實施專利戰略、爭創品牌。三是出臺高層次人才、駐融央企人才獎勵辦法，實行優惠財稅政策，支援人才的引進和培養。
加快區域經濟發展。從財政體制、收入返還、資金投入等方面，重點支援融僑、江陰、元洪、出口加工區等工業園區基礎設施配套建設，完善承載功能，促進園區經濟穩步發展。籌集2。5億元，推進閩臺(福州)藍色經濟產業園開發建設。出臺優惠的財稅政策，促進海峽商品交易中心發展。繼續對小城鎮試點鎮新增地方級收入實行全留，加快推進小城鎮綜合改革試點基礎配套、產業發展、示範區建設、環境綜合整治等。
推進新農村建設。繼續加大農村稅改轉移支付補助力度，保障基層政府提供基本公共服務的財力需要。落實強農惠農富農政策，實施農資綜合補貼和農機購置補貼制度，提高政策性漁業保險財政補貼水平。實施農業綜合開發和土地整理，提高農業綜合生產能力。積極整合各類支農資金，支援設施農業、現代漁業和水產業發展。支援新農村建設百十一工程，推進村級一事一議財政獎補專案建設。
二、依法依規、有效聚財，狠抓財政增收節支工作
對內挖掘增收潛力。一是強化徵管保增收。建立重點企業聯絡制度，密切跟蹤重點行業、重點企業、重點專案和重點稅種的發展變化，加強稅源監控、稅收徵管工作，確保增值稅、營業稅、所得稅等主體稅種平穩較快增長，全力穩固存量財源。二是協調運作保增收。落實優惠財稅政策，及時兌現獎勵資金，促進工業企業繳納土地使用稅、房產稅，以及外出經營和外地來融建築企業在我市繳納稅收;協調解決福州下移企業稅收歸屬，促進屬地管徵，確保我市既得財力。三是挖掘潛力保增收。建立健全城區範圍內私房租賃稅收委託代徵機制，加大小稅源的徵管力度，促進應收盡收、顆粒歸倉。同時，切實加強非稅收入徵管，推進鎮街非稅收入全面納入預算管理，充分挖掘非稅收入增收潛力。
從嚴控制一般性支出。全面貫徹落實中央八項規定和省市關於厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的一系列規定和要求，將厲行節約與深化財稅體制改革緊密結合，推進厲行節約財政財務制度建設。通過建立公務接待費預警機制、加強因公出國(境)經費控制、加強公車控購管理等措施，嚴格控制三公經費，進一步壓縮一般性支出，集中有限的財力用於穩增長、調結構、惠民生等重點領域和關鍵環節。
向上積極爭取支援。實時關注上級政策走向，及時向上級反映我市財政困難、區域發展等工作情況，在市領導的親力親為帶動下，積極會同有關部門進一步加大上級政策和資金的爭取力度，收到了較好成效。尤其是上級對我市均衡性轉移支付、縣級基本財力保障、新增長區域、閩臺(福州)藍色經濟產業園建設等方面的補助資金呈現較大增長。
三、改善民生、合理用財，民生事業得到有力保障
促進教育優先發展。進一步落實城鄉免費義務教育等政策，提高城市義務教育生均公用經費並實現城鄉統一;推進校安工程建設，支援教育薄弱校和中國小、幼兒園擴容改造，實施營養改善和校車安全工程;擴大中等職業教育免學費實施範圍，完善中職學校、普通高中家庭困難學生助學金制度;為全市農村義務教育學生免費提供作業本。提高公辦學校缺編代課教師代課金補助水平。
深化醫藥衛生體制改革。新農合和城鎮居民醫保政府補助水平從年人均260元提高到300元，基本公共衛生服務經費政府補助標準從年人均25元提高到30元;繼續落實醫療衛生機構藥品零差率銷售制度和三核一補政策;衛生服務能力得到全面提升，鄉鎮衛生院標準化建設、公共衛生服務均等化、突發公共衛生事件應急能力等得到加強。
不斷健全社會保障制度。構建城鄉一體化公共就業服務體系，支援社會力量參與就業服務，加大就業困難群體扶持力度，支援高校畢業生就業創業。推進城鄉居民社會養老保險覆蓋全市。繼續實施被徵地用海農民養老保障制度，完善失地農民利益保障機制。提高城鄉低保保障水平和農村五保供養標準，保障低收入家庭基本生活。及時下達中央專項資金，並落實地方配套資金，支援保障性安居工程建設。
支援創新社會管理體系。完善政法經費保障機制，加大基層政法部門業務辦案和業務裝備保障力度，健全社會治安防控體系。完善人口和計生投入保障機制，提高獨生子女傷殘、死亡家庭補助標準和獨生子女父母、二女結紮戶一次性獎勵金標準。
支援生態文明建設。多渠道籌措資金，推動城鄉環境綜合整治。加大龍江流域水環境綜合整治和飲用水源保護投入，完善重點流域生態補償機制。支援生態公益林保護和造林綠化，推進四綠工程。加大環境衛生保潔力度，建立城鄉垃圾汙染防治長效機制。整合飲用水源保護、家園清潔行動、礦山青山掛白治理、庫區移民後期扶持等專項資金，推進農村環境綜合整治。
四、注重績效、科學理財，財政管理水平有效提升
加強預算管理。繼續細化部門預算編制，建立健全機構編制與經費預算銜接機制，完善行政開支定員定額和實物費用定額標準體系。建立健全預算編制與預算執行、結餘結轉資金管理和行政事業單位資產管理有機結合的機制。推行預算績效評價制度，對10家預算單位、35個專案實行績效監控試點，實行績效目標管理，著力提高財政資金使用績效。啟動公務卡制度改革，將市本級10家預算單位納入改革試點。著力盤活存量資金。制定出臺《福清市財政專項資金清理規範工作實施意見》，加大財政專項資金清理整合力度，逐步建立起立項科學、管理規範、注重績效的專項資金管理機制。制定部門預算支出指標調整標準，清理、壓縮結餘結轉資金，加大結餘資金統籌調劑使用力度，提高財政資金使用績效。
完善政府投融資機制。研究規範和完善政府投融資平臺管理，逐步構建功能明確、職責落實、運作規範的投融資體系。公開發行國投公司債券，募集資金10億元;採用ppp模式引入央企、民營企業投資城區開發建設，通過bt方式引入民資投向工業區基礎設施建設。
加強政府性債務管理。將政府性債務納入財政基礎性、經常性、長期性的工作範疇，強化對政府性債務規模、結構和安全性等方面的動態監測和風險評估。建立政府性債務償債機制，將債務本息列入預算管理，維護我市良好債務信譽，防範和化解財政風險。