仁和區人民法院工作報告篇1
法官篇
在這裡的每一天你們都要多聽多看，不要把自己看成是來實習的要知道在當事人與代理人眼裡你們就是法院工作人員，你們就代表法院的形象。遇到不懂得問題要多問也要自己思考。我們庭是婚姻家庭法庭當事人各色各樣，都是專業表演系畢業的，為了達到自己的目的它們會使出渾身解數讓法官相信自己是受害者是站立的一方，這個時候作為法官要站在一個公平公正的立場來考慮問題，千萬不能讓自己的同情心影響到對事情的判斷。這是我到挺立的第一天庭長說的話。現在想起來還記憶猶新，而八週的實習生活正是證明了那些話的準確性與重要性。
法庭裡面每天都在上演著不同的家庭悲劇，離婚糾紛，繼承糾紛時我每天必須面對的。從上班開始法庭的四個審判員就開始忙碌。涉及到家庭的案子通常都很麻煩，鬧到法院來的通常都更麻煩。離婚糾紛牽涉到孩子跟財產，繼承糾紛更是跟財產直接有關係。當事人對自己的利益是錙銖必較，為此天天纏著法官，要跟法官說說他們的困難。於是每天都可以看見當事人在法庭裡圍追堵截法官，而法官們通常都很耐心的聽他們說，據李法官說這是一種發洩，當事人需要發洩他們心中的不滿情緒，讓他們說，聽他們說有益於疏導他們的憤怒，同時在他對法官傾訴發洩的過程中對法官也多了一種信任這樣在調解的時候有益於法官做工作。正是基於此每天都可以看見法官們除了開庭都在接待當事人，實其實當法官真得很累，在學校時老是覺得法官很輕鬆，覺得法官是個很容易的工作，在這八週的實習中我深刻的理解到法官真得很難，每天要開庭，接待當事人代理人還要寫判決，更不用說他們還要學習。
在法庭的八週三個審判員分別結案46例，庭長結案12例，也就是審判員每個工作日結案一例還多，而庭長在處理日常行政事務的同時還要處理案件，還要參加合議庭。當然並不是每個庭都是這樣，現代人的法律意識越來越強，越來越知道用法律來保護自己的合法利益也是婚姻家庭法庭比較忙的原因。寫到這裡我突然在這到底是一種進步還是一種退步?婚姻家庭到底應該依賴道德更多還是依賴法律更多?而在處理這內問題是到底是依賴於法官更多還是依賴於當事人之間的互相理解更多?
訂卷篇
似乎到法院實習必做的就是訂卷。庭長說希望我們實習結束後不要發現自己似乎只學會訂卷。
訂卷並不只是一個手上的活，一本卷就是一個案子的全部內容，當事人要說的，代理人要說的以及法官要說的都完整地反映在了卷宗裡。而一本卷的排列順序也完整地反映了整個案件的流程順序。立案審批表，訴狀，受理案件通知書，以及案件受理費的發票這是發生在立案階段，屬於立案庭的工作。當一本卷宗從立案庭轉移到審判庭的時候表明：這個案件已經通過審查符合立案標準，並已經告知原告案件已經受理等待送達被告排期審案。卷宗從立案庭出來就到了庭長那兒，等待庭長將他們分配給每個審判員，而審判員則把案卷給自己的書記員讓他們去做前期準備工作。而應訴通知書，當事人告知書這表明被告已經應訴，可以走審判程式了。在做完這些工作了卷宗也應該從書記員手中回到法官手中了。接下來的工作是等待被告答辯，看看有沒有調解的可能，有調解希望的調解，沒有調解希望的開庭。調解成功的就寫調解書，沒有調解成功就安排下一次開庭，開庭後的工作是判決。這樣一分卷就訂好了。
在訂了幾份卷後就基本上了解了整個辦案流程，這大概也是實習生必須訂卷的目的吧。還好我沒訂幾份卷就熟悉了這一流程也就開始學習下一步的工作。
送達篇
在辦案流程中面臨的最大問題並不是審判，審判適用法律就可以了，只要有法可依就可以判決。最大的問題是送達，有時候是找被告，最讓人沒有辦法的是被告找到了找不到原告。
在訂了幾天卷後開始打電話，拿到一份卷宗先看訴狀，上面有原告提供的被告的聯絡方式，通常是電話號碼與地址都有。電話接通後：“你好，這裡是四方法院民三庭，你是某某吧?
某某訴你的離婚(繼承糾紛)案子現在在我們這兒你能過來那一下傳票嗎?”遇到態度好的當事人他會很禮貌的表示他那天有時間那天回來拿，要是遇到一個不講道理的當事人他會在電話裡大罵，好像告他的是我一樣，這是要等他罵完了再跟他說讓他那傳票的事。也有當事人不來的這就要上門送達了。打電話給原告確定被告的確切地址後發關根書記員會上門送達，這是就要用到了《民事訴訟法》裡的知識了，直接送達，留置送達、委託送達、郵寄送達、轉交送達、公告送達在書上只有一頁紙而已，在現實的法律事務中我們往往要花很長的時間來送達。在實習的八週這幾種宋大方式我都有用到過。
打電話給當事人他態度很不好明確表示不會到法院來拿傳票，給法官說明這一情況後按照原告提供的地址我們找到被告的住所，被告拒絕簽收。無奈之下我們將傳票權利義務告知書、舉證通知書、應訴通知書、船票貼在他家門口並照相留底。這應該就是書上講的留置送達了。
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仁和區人民法院工作報告篇2
人民法院人民陪審工作調研報告
為了進一步做好人民陪審工作，促進社會對人民陪審工作的瞭解，提高人民陪審工作的重要性認識。筆者結合所在單位——永善法院近年來人民陪審工作情況做了如下調研分析。
一、人民陪審員基本情況
自20__年開始選任人民陪審員以來，永善法院經過海選、增免，現有人民陪審員34人，分佈在永善12個鄉鎮，佔全院審判員人數的62。96%。從性別結構看，男性30人，佔88。24%；女性4人，佔11。76%。從年齡結構看，30歲以下的3人，佔8。82%；31—40歲的7人，佔20。59%；41—50歲的21人，佔61。76%；51—60歲的2人，佔5。88%，61歲以上的1人，佔2。94%。從文化程度看，大學本科以上學歷5人，佔14。71%；大專學歷13人，佔38。24%；中專以下學歷16人，佔47。06%。從民族看，漢族27人，佔79。41%；少數民族7人，佔20。59%。從職業看，黨政機關人員10人，佔29。41%；企事業單位人員10人，佔29。41%；離退休人員1人，佔2。94%；其他人員13人，佔38。24%。從政治面貌看，中共黨員29人，佔85。29%；群眾5人，佔14。71%。
綜上所述，人民陪審員人員結構呈現學歷不高、處理糾紛能力強，中年人員比重大，職業分佈相對集中等特點。
二、人民陪審工作情況
（一）人民陪審員參審情況特點
1、人民陪審員參審案件數及比例呈逐年上升趨勢（見圖表1）
2、法庭轄區內人民陪審員參審案件比例與院機關人民陪審員參審案件情況相比，逐年上升趨勢明顯。
由於人民法庭人手較少，有的最多隻能組成一個合議庭，有的連一個合議庭的人手也不夠，根本不能滿足因適用普通程式審理案件的需要，所以除少數疑難案件院機關派人蔘與審理外，多數為邀請人民陪審員參加庭審。人民法庭邀請人民陪審員參審案件數比例較院機關人民陪審員參審案件比例上升趨勢明顯。（見圖表2）
3、人民陪審員參與各類案件數量情況
人民陪審員參與刑事案件比例遠遠高於參審其他案件的比例。（見圖表3、4）
（二）人民陪審員管理情況
為做好人民陪審工作，20__年，永善法院積極主動爭取縣委政府支援，成立了人民陪審員管理辦公室，並將辦公室主任高配為副科，負責人民陪審員工作的聯絡、協調，進行規範化管理。具體做法：一是規範標準選任，強化人民陪審員隊伍建設。20__年永善法院針對轄區內對基層農村人民陪審員迫切需求這一情況，優化人民陪審員結構，重新改選了一批來自基層農村第一線的人民陪審員。，根據“倍增計劃”要求，本院連任了4人民陪審員，新任命了6名人民陪審員，二是狠抓業務培訓，提升人民陪審員履職能力建設。針對人民陪審員法律素養不高，業務知識不強的特點，永善法院採取集中培訓、發放書籍、庭審觀摩、人民陪審員與法官座談等形式，強化人民陪審員熟悉法院審判執行活動，提升人民陪審員的審判工作技能。三是細化人民陪審員隊伍管理。永善法院制定了《永善縣人民法院人民陪審員管理實施細則》，建立了《人民陪審員參審案件登記表》、《人民陪審員參審案件統計表》等臺賬，通過明細記錄人民陪審員所參審案件、參審次數、參審方式、是否拒絕邀請等情況，對人民陪審員工作實行績效考評，精細化管理。同時按照統籌兼顧與“隨機抽取”的原則，確定參與審案的人民陪審員，保證每一名陪審員有均等參審案件的機會。四是規範著裝上崗，強化人民陪審員主人翁意識。為進一步強化人民陪審員角色意識，20__年以來，永善法院通過深入調研、研判，於5月初統一為人民陪審員量制了服裝、製作了《人民陪審員工作證》、《人民陪審員聯絡卡》，要求人民陪審員在參與法院審判執行活動時，必須統一規範著裝，佩戴工作證。五是擴充套件職責職能，促進和諧司法。20__年以來，永善法院黨組著眼於化解糾紛，將人民陪審員社會經驗豐富、熟悉社情民意、專業知識過硬的優勢擴充套件到案件的庭審、文書送達、案件調解、宣判、執行等審判活動中，通過陪審員講“情理”和法官講“法理”相結合，促使當事人息訴罷訪。六是注重宣傳學習。20__年7月，永善法院創辦了人民陪審工作專刊，用於刊載人民陪審員工作感悟、心得，人民陪審工作調研、工作動態、工作資訊等來自人民陪審第一線的文章，以此強化陪審員與陪審員之間、法官與陪審員之間的溝通交流和優勢互補，激發人民陪審員的工作熱情，並主動接受人民陪審員監督。七是規範考核工作。加強對人民陪審員的考核，採取年終考核與日常考核相結合的方式，由人民陪審員管理辦公室會同審判庭對人民陪審員的思想品德、工作態度、審判紀律、審判作風、陪審工作實績等情況進行考核，併為每名陪審員建立業績檔案，將陪審員履行職責、年度考核、獎懲等情況記錄在案，作為年終表彰獎勵和是否決定繼續提請任命的重要依據。八是建立人民陪審員退出機制。對於無故不參審案件的人民陪審員，人民陪審員管理辦公室將電話提醒，強調人民陪審工作紀律，無故不參審案件次數排案數的2/3次以上的，將直接提請人大常委會免去其人民陪審員職務。通過強化監督、管理，人民陪審員紀律意識、身份意識得到了強化，近年來，未發生人民陪審無故不參審情況。
（三）人民陪審員的經費落實情況。縣財政局每年撥給永善法院六萬元人民陪審工作專項經費，用於人民陪審員培訓開支、補助開支。人民陪審員參與永善法院開庭的每案補助50元，參與開庭外的審判執行活動的，每案補助30元，補助每半年兌現一次。人民陪審員參與培訓等活動的相關費用，由法院實報實銷。
三、人民陪審工作存在的問題及原因
近年來，隨著民主法治程序的推進，人民陪審工作亦越來越受重視，筆者所在法院也加大了對人民陪審工作投入，強化了人民陪審員隊伍的管理，但縱觀下來，人民陪審工作仍存在一些困難和問題。
（一）人民陪審員參審案件不平衡
一是地域原因造成人民陪審員參與法院審判執行活動的機會不均等。受轄區內案件分佈不均、人民陪審員居住地限制（特別是法庭人民陪審員），人民陪審員參與法院審判執行活動的機會不均等。比如：筆者所在法院的蓮峰法庭轄區內，蓮峰法庭所在地蓮峰鎮的人民陪審員參與法院審判執行活動的機會多於蓮峰法庭其他轄區內的人民陪審員。
二是案件性質造成人民陪審員參與各類案件審判執行活動的機會不均等。受民商事案件法律專業性強、當事人難找、當事人開庭缺席等諸多不確定因素的影響，民商事案件承辦法官更願意選擇本院審判員參與案件的審理，而對於邀請有其他本職工作的人民陪審員參與審案因為當事人無故缺席、貽誤做工作的良好機會而顯得有些為難。由於刑事案件開庭時間、地點明確，人民陪審員參與刑事案件的機會、比例更多一些。
三是少數承辦法官對人民陪審工作的重要性認識不夠，認為邀請人民陪審員手續麻煩，不願邀請人民陪審員審案。或者在邀請人民陪審員後，由於人民陪審員對法律知識只是淺表瞭解，在法律適用時不能得心應手，法律業務素質不如專業法官，在參與法院審判、執行等工作時，大都憑著樸素的良知、常理、道德規範和對民俗習慣的熟悉，作出判斷或只隨大流發表意見，極少數幹警不能及時與人民陪審員溝通交流，淡視人民陪審員的存在，出現“陪審分離”的現象，影響了陪審員對案件的參與程度。
（二）人民陪審員隊伍管理存在困難。由於人民陪審員皆為兼職，大多人民陪審員還有其本職工作，人民陪審員管理辦公室對人民陪審員的管理相對困難。
（三）人民陪審員參與案件質量效果缺乏監管。對於人民陪審員參審案件的統計，僅只有人民陪審員管理辦公室根據各業務庭填報的邀請人民陪審員參審案件登記表為依據填寫，對於案件審結後的情況很難了解，人民陪審參與案件的質量、效果難以監管。
（四）人民陪審統計工作存在困難。一是缺乏一套人民陪審員參審案件的統計軟體，現行的所有統計軟體中，對於人民陪審員參審案件情況，都只有一個總的資料，無法進行鍼對人民陪審員參審案件的.篩選、統計。二是人民陪審員參審案件統計在司法統計系統中存在瑕疵。近年來，人民陪審員參與案件的情況已突破了傳統的參審情況。如筆者所在法院院規定：“人民陪審員依法參加人民法院普通程式案件的庭審活動、文書送達、調解、宣判和執行，除不能擔任審判長外，同法官有同等權利；按本院規定參加人民法院簡易程式案件的文書送達、調解、宣判和執行。”但在司法統計系統中，人民陪審員參與執行活動的情況不能記錄，導致人民陪審員實際參與審判執行活動的情況與司法統計資料不一致。
（五）人民陪審補貼標準不統一。各地法院對於人民陪審員參審案件的補貼標準不一。
（六）人民陪審員培訓機制還有待進一步完善。
四、對策和建議。
（一）進一步強化對人民陪審員隊伍的培訓力度。要跟上法律法規更新的步伐，有針對性地組織人民陪審員培訓，確保人民陪審員跟上法律步伐，真正提高人民陪審員運用法律的能力。一是建立新任人民陪審員培訓制度，由上級法院統一對新任命人民陪審員進行培訓。二是完善人民陪審員年度培訓工作。每年至少組織一次人民陪審員進行專業法律業務培訓。
（二）進一步強化對人民陪審工作人員的學習力度。結合單位的崗位目標責任制，強化人民陪審工作人員的學習，讓人民陪審工作人員能自覺參與集體學習，強化個人自學，切實提高做好人民陪審工作的本領。
（三）進一步加大對人民陪審工作的宣傳力度。要進一步加大對人民陪審工作重要性的認識，加大對人民陪審工作的宣傳報道力度，轉變個別幹警對人民陪審工作的認識誤區，將人民陪審員的優勢進一步擴大。
（四）進一步規範人民陪審員參審案件的情況報送。建立一套人民陪審員參審案件排案系統，完善現有司法統計系統，使人民陪審工作情況得到準確反映。同時，業務庭室要進一步強化對人民陪審工作的重要性認識，準確填報各類資料資訊。人民陪審員管理辦公室、司法統計員要進一步細化對人民陪審員參審案件的統計。
（五）強化對人民陪審員參審案件情況的監管。建議將人民陪審員案件質量納入人民陪審員工作考核中，審監庭在審查案件質量時，對於人民陪審員參與審理的案件，要對人民陪審員參審情況進行審查，對於人民陪審員在參審案件過程中存在的瑕疵，要及時與人民陪審員管理辦公室對接，及時指正。
（六）統一人民陪審員補貼標準。建議統一人民陪審員參與案件審判執行活動的補貼標準，每半年兌現一次補貼。
仁和區人民法院工作報告篇3
十九大報告提出了新時代黨的建設總要求，為做好新時代黨建工作指明瞭方向，提供了根本遵循。作為新時代基層人民法院黨組織要全面把握新時代黨的建設總要求，使院機關黨委更好的發揮戰鬥堡壘作用，適應人民群眾多元司法需求。
本文以xxx區人民法院黨建工作狀況為考察樣本，基於基層法院機關黨建工作現狀來發現問題、總結經驗並就存在的問題提出相應的解決方案。xxx區人民法院成立於2014年7月，由原xxx區人民法院、原xxx區人民法院撤消後組建。2014年，xxx區人民法院機關黨委由區委批准成立，受區機關工委和上級法院指導，下設12個黨支部。採用支部建在庭上的法院黨建模式，各支部分設支部書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員、青年委員等數名，無專職黨務幹部。近年來，xxx區人民法院高度重視院黨建工作，堅持以黨建帶隊建促審判工作思路，充分履行審判執行職能，打造了一支忠誠乾淨擔當的法院隊伍，為全區經濟社會發展作出了一定貢獻，先後榮獲全省法院推進司法體制改革試點工作先進集體、全省法院資訊工作先進集體等榮譽稱號。
一、xxx區人民法院黨組織建設基本情況
（一）抓理論學習，夯實基層黨建。xxx區人民法院堅持學在先、做在前、創一流的黨建工作法，在抓好審判執行業務的同時，不斷引領廣大黨員幹警堅定理想信念，加強黨性修養。一是建立學習型領導班子。強化中心組理論學習，制定並出臺《黨組中心組學習制度》，黨組成員堅持每月開展一次黨組中心組理論學習活動。二是建立學習型黨組織。嚴格執行三會一課制度，利用固定學習日和固定黨員活動日組織黨員幹警開展黨性學習活動。學習重點圍繞十九大精神、習總書記講話精神及高質發展當先鋒等主題，各個支部通過支部書記講專題黨課、與黨旗合影等形式領會精神要義。三是堅持個人自學與專人輔導相結合。倡導鼓勵幹警自主學習，為了讓黨員幹警進一步統一思想認識，夯實理論根基，深刻的學習貫徹十九大精神，發放《中國共產黨第十九次全國代表大會檔案彙編》《黨的十九大報告輔導讀本》等學習資料。同時，為進一步強化青年幹警堅守法治的職業信仰和司法為民的理念，不斷增強嚴格執法、公正司法的意識，xxx區人民法院積極探索實施青年幹警雙導師制度，由導師對青年幹警進行日常政治思想教育工作。
（二）抓制度建設，著力提高黨建質量。嚴格落實工作職責，每年年初，院領導班子會簽訂廉政建設責任書和一崗雙責責任書。強化廉政教育，組織幹警學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等規定，教育引導幹警規範司法行為，樹立規矩意識。為切實掌握各支部開展學習教育情況，在支部三會一課、黨員固定活動日、組織生活會等重要節點，院機關黨委還會對各支部學習教育情況進行督導檢查，通過派員旁聽、與支部成員座談、檢查學習筆記、支部工作記錄等方式，抓好督導與服務，確保黨的理論創新成果和路線方針政策落地生根、開花結果。
（三）抓組織建設，增強黨建工作實效性。推進黨組織職能下沉，開展青年政法聯絡員工作，選派青年幹警到基層一線掛職，通過宣傳法律法規、調解民間糾紛、傾聽群眾訴求等利民舉措，深化幹警作風建設，密切與群眾的血肉聯絡，切實維護基層穩定，努力提高群眾對法院工作的滿意度。加強對群團工作的領導，發揮群團組織力量，營造爭創青年文明號的良好氛圍，常年組織幹警參與慈善一日捐、陽光扶貧、義務獻血、送法進校園、送法進企業、社群值班等工作，著力提升黨組織的凝聚力和向心力。近年來，青年文明號建立活動在xxx法院開展的如火如荼，2017年速裁庭被評為市級青年文明號2018年xxx法院環保庭被評為區級青年文明號。如今，創先爭優的理念在幹警心中生根發芽，青年文明號已經成為xxx法院立得住、叫得響的品牌，形成黨建、審判、服務齊抓共贏的良好局面。
（四）抓文化建設，不斷激發黨建活力。一是建立法官宣誓制度，初任法官和職務、職級、等級晉升的法官舉行宣誓儀式，強化法官責任感、使命感。二是不斷豐富文化活動載體，培育黨建文化。常年開展崗位技能大比武、裁判文書評查等活動。一系列崗位練兵活動的開展形成了倒逼機制全力提升隊伍實戰技能。依託群團組織，組織開展健步走、演講比賽、徵文、聯歡會等活動，成立足球隊、羽毛球隊、乒乓球隊等興趣小組，還針對女職工的特點打造瑜伽、肚皮舞練習室，寓教於樂，寓教於智，不斷豐富幹警的文化生活。四是強化典型示範引領。在xxx法院微信公眾號開設法官故事專欄，大力推廣先進工作經驗，通過身邊人講身邊事、身邊事育身邊人的形式，來教育引導廣大幹警向身邊先進典型學習，為法院發展注入新的生命力。利用院榮譽牆、院史陳列館，營造積極向上，爭先創優的文化氛圍，使幹警學有榜樣，趕有目標。近兩年來，xxx區人民法院形成了良好的示範、導向和輻射效應，黨員幹警帶頭講政治、講廉潔、講正氣，講團結，湧現出一大批先進典型。其中，陳利東被最高院評為全國法院辦案標兵、榮立一等功，被確定為全市重大宣傳典型；
杜秀麗獲得被全國婦聯評為全國維護婦女兒童權益先進個人，全省法院優秀共產黨員等榮譽稱號。
二、新時代基層法院機關黨建工作面臨的新問題
近些年來，基層法院機關黨建工作取得了一定的成績，但隨著基層法院內部人員分類管理、審判組織團隊化、內設機構等一系列司法體制改革的深入，法院隊伍中出現了一些錯誤的言論和不和諧的思想，嚴重威脅基層法院黨組織穩定。面臨這些新情況和新問題，基層法院機關黨建工作函需及時跟上改革的腳步做出相應的調整，破解這些難題。
（一）對黨建工作的重要性認識不足。一方面從黨建系統整體來看，無論是機關黨總支還是各個基層黨支部，均非領導關係，而是指導關係。基層法院一方面受上級法院指導，一方面又受區級機關工委指導，交叉指導不利於上下聯動，容易形成管理真空，導致基層黨建工作弱化。另一方面在基層法院，票選出的黨務幹部、各支部書記一般都是業務庭長。因工作審判執行工作是年終績效考核重點，這些支部書記大多將工作重心放在審判、執行業務活動中，對黨務工作精力投入不足，聚精會神抓黨建只掛到嘴上，沒有落實到行動中
（二）黨務人員隊伍建設有待加強。一是黨務隊伍力量配備不足，班子不健全。為適應司法體制改革工作，基層人民法院陸續開展了人事和機構改革。人事和機構改革後，人員優先配備到審判一線。這就造成黨務幹部人員配備時間具備滯後性，某些支部書記已退休，但支部書記人員未及時調整，黨支部活動開展存在支部書記空缺的現象。二是黨務幹部職位缺乏吸引力，隊伍穩定性不足。開展法官單獨職務序列和工資制度改革後，黨務幹部被列為司法行政人員。因審判工作人員和司法行政人員在晉升、薪酬等各方面存在差別，幹警多願紮根審判一線，爭取早日入額，願做專職黨務幹部的幹警少之又少。改革對原有的黨務幹部心理上也產生影響，有些黨務幹部放棄現任職務申請入額，有的黨務幹部產生了離職意願，有些甚至出現了一些錯誤的言論。據統計，在基層法院從事黨務工作的僅1-2人。三是黨務幹部工作底氣不足。在基層法院黨務幹部自身不能入額，反而要做其他暫時無法入額幹警的思想工作，工作底氣存在明顯不足。
（三）黨建工作缺乏吸引力。在以審判為中心的司法理念主導下，幹警重審判，輕黨建，案件量的增大又讓幹警的精力全部放到審執工作上，許多幹警找理由推脫不主動參加黨建工作。因歷史原因xxx法院分南北兩院辦公，又因黨支部在最初設定時考慮的是分管院領導同一性，這就導致同一個支部的黨員分佈在南北不同工作區，因地緣距離，支部開展黨組織活動不方便，更打消了幹警參與支部活動的意願。調研中還發現黨員幹警多認為黨建活動形式侷限於讀檔案、聽報告、寫體會等傳統方式，缺乏一定的新意。即使組織演講比賽、徵文這類輕鬆活潑的活動，在無物質獎勵的情況下，幹警也不願意主動參與。
三、做好新時代基層法院黨建工作的新舉措
進入新時代，基層人民法院司法責任制改革全面推進，給機關黨建工作提出了新要求。基層人民法院黨組織要全面把握新時代黨的建設總要求，從以下幾方面做好新時代基層法院黨建工作。
（一）嚴格黨內組織生活。要健全黨建工作責任制，完善監督指導，實行黨建工作責任制與審判績效工作責任制雙軌執行。將基層黨組織建設工作納入黨員幹部述職考核內容，形成倒逼機制，督促黨組書記與支部書記落實一崗雙責，促進黨建工作任務有效落實。嚴格落實黨內生活，堅持三會一課、民主評議、述職述廉等制度，不斷提升黨組織建設規範化水平。院機關黨務要切實履行監督職能，切實承擔起相關職責，加強日常化督查指導，及時反饋學習情況。
（二）完善黨務幹部管理。要嚴格黨務幹部選拔程式，選任配備政治素質好、業務能力強、工作作風實、群眾基礎好的黨員幹部作為專職黨務幹部，充分發揮優秀黨員的先鋒模範帶頭作用。要加強思想理念教育，強化黨務幹部的大局意識、責任意識和服務意識，提振黨務幹部的精氣神。要做好專職黨務幹部培訓，實現黨務幹部培訓高標準、全覆蓋，全力提升黨務幹部的素質和機關黨建工作的科學化水平，築牢機關黨建工作基礎，切實提高黨建工作專業性。還要確保專職黨務幹部的權利、職務、經費到位，激發黨務幹部的幹事創業熱情。（三）創新黨組織活動方式。新時代做好黨建工作應當注重推陳出新，創新機關黨建工作方式。可藉助新媒體開展網上授課、網上學習討論，提升黨員幹警的參與力度，確保黨員幹警人人蔘與；
可創新活動載體，組織開展豐富多彩，形式多樣的主題黨日活動，如建立文明庭室、文明機關等。為增強黨組織的凝聚力和向心力，還要做好黨內關愛工作，對黨員的工作生活給予關愛，努力為幹警幹事創業創造條件，讓黨員幹警充分感受到組織的溫暖。
仁和區人民法院工作報告篇4
一、提高認識，統一思想，努力營造大信訪工作格局面對嚴峻的涉訴信訪形勢，我院領導班子和全體幹警不是埋三怨四，止步不前，而是審時度勢，迎難而上。積極在提高認識，統一思想上下功夫。通過對全國、省、市信訪工作電視、電話會議及中院信訪工作會議精神的學習、宣傳和貫徹，努力強化幹警的全域性意識、憂患意識、嚴格執法意識和信訪工作做得好壞的得失意識，增強做好信訪工作的責任感、壓力感和使命感。做到從思想上解決問題，實現信訪工作人人有責任、人人有擔子。形成全院上下，全區上下，全市法院系統上下信訪工作一盤棋的工作格局。為實現上述目的，我們採取五個一的具體辦法進行教育和實施。一是明確一項任務。通過對信訪形勢的理性分析和中央對信訪工作政策的把握。向幹警明確提出，做好當前的信訪穩定工作，是我們搞好審判工作的前提和保證，是一項重中之重的艱鉅任務，必須全員參與抓緊抓好，迴避不得，更放任不得;二是算好一筆細帳。就是算好信訪工作好壞的得失帳。從身邊上訪老戶給法院造成的人、財、物損失，具大精力損失、形象、聲譽損失諸方面加以分析和評價，引起幹警的共鳴;三是構築一道平臺。我們積極與區政法委溝通和協商，在共享信訪工作資訊的同時，主動參加區委組織召開的區週一信訪(更多精彩文章來自祕書不求人)聯席例會，協調涉訴信訪案件的處理，積極參與區委安排的赴京、省信訪接待月和區領導信訪接待日，接待和處理我院的信訪案件。同時加大與區人大的溝通和聯絡，主動接受監督，每月聯絡一次，形成制度。通過這些措施，構築了互通訊息，分工合作，上下左右聯動、齊抓共管的信訪工作平臺，克服了我院孤立處理信訪問題的被動局面，促進了石龍區法院大信訪格局的建立;四是劃分一份責任。按照信訪工作誰主管，誰負責，分級負責，歸口辦理的原則，以及《信訪條例》、信訪責任倒查制的規定，歸口管理、責任到人，違者必究，究者必果;五是確立一個目標。即通過不懈努力，實現我院信訪工作一大一小的工作目標。
二、建立健全信訪工作機制，有序開展涉訴信訪工作
建立健全信訪工作的長效機制，是做好這項工作的核心，我們一是進一步調整充實了以院長為組長的信訪工作領導小組，常務副院長分管立案信訪工作，加大協調力度，並明確了分工合作和責任承擔方式，開展日常工作，以組織統領人;二是層層簽訂了信訪目標責任書，量化、細化責任，以目標衡量人;三是實行信訪領導小組例會制度。每週一上午召開，聽取案件彙報，研究部署一週信訪工作，從未間斷，繼續堅持週二院長接待日製度，並實行隨時接待、隨時轉辦，落實首問負責制，用制度約束人。及時處理了一大批初信初訪案件，信訪當事人比較滿意;四是制定了我院信訪工作實施細則和處置突發性事件預案，從人力、物力、財力上給以保證。一旦有突發性事件發生，院領導、庭長、承辦人、車輛、資金能夠立即到位，儘管我院財力十分有限，人員少、車輛少。今年以來從未因組織人員、資金問題、車輛問題影響信訪案件的處理，這個綠色通道是敞開的，也是十分必要的;五是落實錯案責任追究制度。認真學習了中院錯案責任追究辦法，區委政法委信訪責任倒查制的規定，並依據自身特點，制訂完善了我院的追究辦法，上述機制的建立和完善，有力地促進了我院信訪工作的有序開展。
三、突出工作重點，狠抓各項措施落實
涉訴信訪成因複雜，千頭萬緒，事後處理難度很大，要做好此項工作，決不能頭痛醫頭，腳痛醫腳，必須統籌兼顧，突出重點，全面推進。
我們一是把好源頭。即從立案、審查、受理、開庭、調解、判決、送達以及優質服務，強化法官職業道德各環節，各方面入手，用相應有效的制度進行規範和約束，使所判決的案件經得起檢驗，儘可能減少因重實體，輕程式等原因形成的信訪。同時，至關重要的是把好立案審查關，對法律、法規沒有明確屬於法院受案範圍的或法律法規規定的可以受理但主要應先由政府有關部門解決的，或司法解釋規定不宜受理的，以及因企業改制對政府行為不滿已經形成集體上訪的，村委會、村民組在職權範圍內所行使的利益分配，維護了大多數群眾利益極少數村民不服的等等，我們把住立案關，不予立案，並做好當事人思想工作，引導其通過其它途徑解決問題，堅決避免亂訴亂立現象發生。避免立案後束縛住我們自己，造成信訪案件;二是注重調解。首先是重視大調解，即加強與村委會、辦事處、司法局、公安派出所等調處部門的溝通，加強聯絡，互通訊息，共同做好民調工作，把大批民事糾紛化解在基層。其次是抓好我們訴訟過程中的調解，調解率達到70%以上，以調解的方式定紛止爭。例如上半年我院有近10起普通交通肇事案均以調解方式結案，同時，我們還對個別貧困當事人進行幫扶工作，如貧困上訪戶陳三元，80高齡，兒女不孝，生活十分困難且年老多病，我院動員全體幹警捐款4500元，為其購買了房屋。陳感受了溫暖，表示徹底息訴息訪。穩定息訴效果十分明顯;三是加大督促力度。主要措施是信訪案件一旦被登記造冊，就緊緊盯住不放。立即明確主管領導和責任人，每週一例會上院長坐陣，跟蹤問效，研究制定措施，督促落實，定期結案，這一制度受到區政法委很高的評價;四是寬嚴並舉抓信訪。寬，即對有序來訪的群眾在態度上要寬、要熱情，要認真聽取他們的訴求，並千方百計解決他們的問題。嚴，即對接待人員要求要嚴，對當事人要做到進門熱情，走有答覆，接待有記錄，查時有檔案。對無理纏訪，越級鬧訪的堅決依法打擊。如田石頭無理上訪一案。田從xx年開始上訪，一訪就是幾年，先後到市中院、市人大、市政法委、省人大上訪，該案經一審、二審及省、市人大調卷複查，均認定案件處理沒有問題，且省院下訪工作組複查後認為田屬無理纏訪，應予制止。在做了大量工作無效並先後三次從省人大信訪接待處接回後，田仍上訪不止。我院於今年四月份報區政法委同意，由公安局對田石頭夫婦實施了行政治安拘留，現田不再以我院違法辦案上訪，已停訪息訴。這也是平頂山市法院系統第一起對法院涉訴纏紡鬧訪個案，通過政法委協調，依法交由公安機關打擊的案例。案例簡報被市中院轉發各基層法院交流和學習;五是加大執法力度，緩解執行難。今年以來，我院制定了加大執行力度，規範執法行為實施意見，並多次開展集中執行，處理了一批老大難案件。特別是對已經進入執行程式的信訪案件，院長李光親自過問，給執行局定任務，定措施，定時間，窮盡執行手段，限期結案。並多次聽取彙報，接見當事人，監督快審快結。院長的關注和支援，使執行局全體執行人員開展執行工作的信心足了，膽子大了，工作局面隨之開啟。如今年7月，申請人樊輝來院要求執行其丈夫交通事故死亡賠償費12萬元，因肇事司機和車主雙雙被判刑，家庭無實際履行能力，此案執行非常困難，而樊輝多次找區主要領導哭鬧，隨時可能赴京上訪，區政法委也多次督辦，我院執行局同志利用各種關係，連續工作五個晝夜，苦口婆心說服車主親屬(個體煤礦礦主)籌款12萬元給予兌付，終使這起按常規執行無法執結的疑難信訪案件得以執結;六是加強與區委、政府的信訪資訊溝通，對重大信訪案件或有集體上訪苗頭的案件，我們每週二在區聯席會議例會上彙報，努力爭得區委的支援，並由區涉訴信訪工作組督辦協調解決。區委對我院的信訪工作給予了高度關注和支援。如五七集團破產改制一案，198名職工聯名並聘請律師起訴破產清算組，要求支付三金。五七集團系幾十年的老煤礦，且198名職工均為農民，無勞動合同，沒有檔案，缺乏證據，案件一旦受理，審理無據。在我院沒有受理的情況下，職工集體到區委、政府上訪，並多次選派代表到中院要求立案，在中院立案庭的支援下，我們及時向區委重要領導彙報案情，區委召開了由區委書記、區長召集的專題聯席會議進行研究，並最終決定由區勞人局受理並裁決或協商處理，消除了一起重大集體上訪案件。實踐證明，突出工作重點，多頭並舉，上下聯動。
今年以來，在處理涉訴信訪工作中，我院湧現出了一批象執行局、民一庭、立案庭長劉國華，調解能手宋繼巨集等先進庭室和個人，他們為石龍區法院的信訪工作付出了辛勤汗水，取得了喜人的成績。他們在平凡工作中所體現出的無怨無悔、樂於奉獻的精神，殫精竭慮，嚴謹務實，服從大局的工作作風;公正無私，嚴肅執法的工作態度感人至深。正是由於我們有一批這樣的庭室和同志，石龍區法院才取得了今年穩定的信訪形勢。
我院涉訴信訪工作雖然取得了一些成績，但還存在許多薄弱環節，如在制度建設方面與中院的要求和兄弟法院相比，還有許多不健全的地方，還有許多需要學習的東西。個別幹警的責任意識還不強，新的涉訴信訪案件還時有發生。處理疑難信訪案件的辦法還不多，需要進一步實踐和探索等等。在今後的工作中，我們將努力予以克服。在初步形成的大信訪格局下，以重要思想和科學發展觀為指導，發揚求真務實，連續作戰的作風，學習先進，總結經驗，記取教訓，把我院的涉訴信訪工作做得更好、更有成效，使之不斷邁上新臺階。
仁和區人民法院工作報告篇5
xx年2月，我來到xxx區人民法院民一庭實習，為期三個月。經過這兩三個月短暫的實習生活，我不僅鞏固了大學三年以來所學的法學專業知識，還鍛鍊了法律實踐能力。通過與該法院的各位老師的溝通與交流與其建立了良好的關係，大大增加了我的人際交往能力，增長了社會經驗，開闊了眼界，令我受益匪淺。
初到法院的我滿懷著激情，雖然還未曾工作過，對法院的工作流程亦不甚瞭解，但我對一切都充滿了信心，相信只要自己多與那些法官、書記員溝通，不懂的地方多向他們請教然後再慢慢去領會，自己在較短的時間內一定能夠很快適應這裡的工作。
剛來的一段時間，幾乎都是學習法院的有關規章制度以及工作紀律，熟悉各科室，然後跑跑辦公室、送送檔案什麼的，再就是陪同書記員一起去送達裁判文書等。似乎覺得工作很單調，但我知道面臨一個全新的環境總得有一個慢慢適應的過程，況且任何一門工作都不是簡單就可了事的，比方說對於裁判文書的送達要嚴格依據法定程式，檔案也得有專門的負責人簽收。趁這段時間也正好可以熟悉一下這裡的工作環境和工作流程，以便能更好的融入到這個新的集體之中。
大約過了一個星期，主管民庭的xxx庭長找我和另外一個一起過來實習的同學開了個座談會。他首先是對我們這段時間的工作熱情和工作態度表示肯定，其次是針對對我們的具體情況提出了一些希望和要求。他希望我們能夠把握這次實習的機會，以鞏固自己大學幾年以來所學的專業知識，更重要的是要勤學好問以增長自己的實踐經驗。還對我們分析了目前大學生就業的形勢，以及他這些年以來的工作體會。他告誡我們要在當前就業嚴峻的形勢下端正自己的心態，對自己要有一個合理的定位，不要心浮氣躁而應該腳踏實地地去學習和掌握更多的知識和經驗。同時，對我們所學的法學專業的就業狀況進行了分析，鼓勵我們要樹立信心，努力去學習，力爭通過國家司法考試甚至是公務員考試，為將來能從事法律工作做準備。最後，給我們介紹了指導我們實習的法官，並希望我們能夠虛心向他們學習，對一些不懂的問題及時向他們請教。
我的指導老師是民一庭的侯邦生庭長，他是xx區人民法院十大傑出青年法官之一，他有紮實的法學專業知識和豐富的司法實踐經驗，為人和善而不失嚴肅，對每一個當事人都能細心地接待他們，並解決他們所提出的任何問題。工作上更是嚴謹細緻，給我印象最深的是他的辦公桌上的那本日曆上清楚地記載著每次開庭的時間與日期，工作日誌裡更是清晰地記載著會議摘要、與會人員、開庭安排、來訪人員記錄、調解記錄等。與侯庭長同辦公室的還有羅英法官，她雖然作為一名代理審判員，卻有著多年的涉及婚姻家庭案件方面的審判經驗，為人亦謙虛和善，對待來訪的當事人都能耐心的傾聽他們的意見然後耐心地勸解。工作上細緻，充分準備著每次的開庭工作，業餘時間多在專研自己的業務知識。針對一些具體的案件，我時常與她一起交流並發表自己的意見，同時請教一些尚不懂的問題，她均能熟練解答並對我所提出的意見給予一定的肯定。
侯庭長經常告訴我說，作為一名審判人員，要時刻牢記最高人民法院關於“五個禁止”的規定，嚴肅地約束自己的行為，模範地遵守憲法和法律，維護憲法和法律的實施。從事審判工作，不僅要有豐富的法律專業知識和工作經驗，而且還應該有較高的法律素養，對待當事人要細緻耐心地勸解。適用法律時，更應該要謹慎，尤其是在行駛自由裁量權時，從而切實維護當事人的合法權益。在從事法庭審判工作之外的工作時，如案卷的裝訂、歸類入檔等亦應該做到嚴肅認真，不可草率馬虎了事。
在侯庭長與羅法官的指導下，我負責寫出庭通知書、整理當事人所提交的訴狀與證據材料、通知相關工作人員做好開庭準備工作，以及在案件審結侯和書記員一起裝訂卷宗，並分類歸檔。這些工作看似簡單，但亦不能隨隨便便就去做，比方說開庭通知要嚴格規範地書寫，並在法定期間內張貼在公告欄顯目的位置，以便讓當事人在第一時間知曉開庭的情況。裝訂案卷與歸檔亦馬虎不得，首先要得核實卷宗的數目，以及相關材料是否齊全。還要按要求分門別類的入檔，以便備查。
實習的另一方面的內容就是開庭時去旁聽，在庭審現場感受庭審氛圍。在這莊嚴肅穆的環境下，審判人員駕馭庭、審查明事、實適用法律、平衡利益及調判結合的能力，全都能在這個過程中得到很好的體現。同時，審判人員的形象素養亦能在此過程中得到全面的展示。
幾乎每一次開庭我們都是第一時間趕到審判庭，幫忙佈置法庭。庭審中，專心傾聽雙方當事人及其代理人或者監護人發表的的代理意見，尤其是雙方爭論的焦點問題。有些案件案情簡單明瞭，有些案件就顯得稍微複雜。開完庭之後回去記載著有關庭審的情況，和侯庭長、羅法官談論案件，發表自己的看法，請教他們一些尚不懂的問題。
xx年2月19日審理的一起關於租賃合同糾紛案件，讓我至今記憶猶新。該案具有典型性，它較好地反映了審理案件的法官在查清案件事實的基礎上調判結合，合理地適用法律，平衡當事人雙方的利益的審判能力。下面有關該案的情況做一簡介。
該案案情：
被告租賃原告的門面房從事服裝經營，雙方與xx年1月8日簽訂書面租賃合同，期限是兩年。xx年12月中下旬，原告通知被告合同即將到期，請求騰房事宜。被告提出因受金融危機的影響生意一直不景氣，尚有大量的服裝庫存滯銷，希望原告能夠寬限至農曆年底，原告應允。至xx年農曆年底，原告催被告騰房，被告說因到年關現在生意剛有回升，希望能夠續期，待庫存服裝再銷售一部分後退房。原告再次同意了再寬限一個月，但沒有同意續簽合同。xx年2月，原告要求被告騰房時遭拒絕，遂向該法院起訴。
本案適用民事簡易程式審理。開庭前因被告未明確表示同意調解，經法官勸解並申明厲害關係後仍未明示同意調解，於是法官依法律程式主持了庭審。庭審中，原告提供了相應的證據請求法院裁決房屋租賃合同到期，由被告承擔訴訟費用並要求被告支付房屋到期後的適用費用。被告對此均無異議，也同意原告的訴訟請求同意退房，但提出由原告接手其庫存貨物的不合理辯求。
法庭辯論終結後，法官又一次主持了調解。針對被告目前所處的狀況，國內的經濟形勢，告訴原告希望他能夠再給予其一定的寬限其，同時要求被告支付房屋使用費。針對原告為下崗工人，生活艱難以及當前消費水平偏高的狀況，要求被告能夠相應的提高房屋租賃費用。最後雙方在法官的主持下同意了此調解，並達成了一致的調解協議。本案中，雙方當事人的權利義務關係明瞭，根據所查清的事實與認定的證據，法官完全可以依法做出不利於被告的裁判。但是，本案的法官卻能結合案件事實與當前雙方所處的狀況，平衡雙方的利益，從而使得本案的當事人皆大歡喜，併產生好的社會效果。從另一個方面來看，本案雖然是一個案情簡單的民事糾紛，但卻能夠體現出法官在新的形勢下認識和把握大局的能力，認識和把握社會矛盾的能力，認識和把握社情民意的能力，以及認識和把握法律精神的能力。該案由此可見一斑!
仁和區人民法院工作報告篇6
縣人民法院刑事審判工作調研報告
根據xx縣人大常委會20**年工作要點的安排，10月12日，縣人大內務司法工委在分管主任秦賢斌同志的帶領下，對縣人民法院20**年以來刑事審判工作情況進行專題調研。調研組先後在縣法院聽取相關庭、室、處、隊對刑事審判工作開展情況的彙報，在縣司法局召開由縣委政法委、縣檢察院、公安局、司法局、信訪局等部門負責人、人大代表、律師參加的座談會，採取聽取彙報、交流座談、查閱案件資料等方法，對我縣的刑事審判工作有了較為全面的掌握。現將調研情況報告如下：
一、基本情況
近幾年來，xx縣人民法院以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞“公正司法、一心為民”的指導方針和“公正與效率”的工作主題，在打擊犯罪、社會治安綜合治理、刑事審判方式改革和隊伍建設等方面，均取得了較大成績，為我縣的改革開放、經濟發展和社會和諧穩定提供有力的司法保障。07、該院刑庭榮獲全市法院系統先進集體並立集體三等功，體現了該院刑事審判工作的綜合素質和整體水平。
1、從嚴把握，較好地發揮了刑事審判職能。法院領導班子歷來非常重視刑事審判工作，定期聽取刑事審判工作專題彙報，對刑事審判工作的重大問題、重要情況進行分析研究。他們堅持“嚴打”方針，突出重點，充分發揮審判委員會的職能作用，依法嚴厲打擊搶劫、故意傷害等嚴重暴力犯罪和多發性侵財、涉農犯罪，保護人民群眾生命財產安全；依法懲處破壞市場經濟秩序犯罪，維護社會主義市場經濟的健康發展；依法懲處一些職務犯罪，加大治理商業賄賂專項工作力度，以推動反腐敗鬥爭深入開展。
07 年以來，縣法院共受理各類刑事案件 480 件，審結460件，依法判處刑罰的被告人中被判處三年以上有期徒刑的105件155人，緩刑132件170人，免於刑事處罰的14件17人，單處罰金刑的22件29人。被告人不服一審判決上訴的案件共26件，經中院審理，24件予以維持，2件被部分改判為適用緩刑；縣檢察院抗訴的案件2件，均作部分改判。
2、標本兼治，積極參與社會治安綜合治理工作。一是認真貫徹懲辦與寬大相結合的刑事政策，對犯罪情節較輕、社會危害不大的初犯、偶犯的犯罪分子依法從輕判處有期徒刑、緩刑、管制、拘役、罰金，並協助有關單位做好監管工作。二是靈活公訴庭審方式，選擇典型案例，通過公開審判、組織人大代表、政協委員、公安、菸草系統人員、社會各界群眾參與庭審旁聽以及新聞報道等形式，深入開展法制宣傳，達到辦理一案、警示一片、教育一方的目的，擴大審判工作的社會效果。三是堅持“教育為主、懲罰為輔”的原則，充分發揮少年法庭預防青少年犯罪的職能作用，做到當寬則寬、當嚴則嚴、寬嚴適度、罰當其罪，全力預防和減少犯罪。以來，縣法院共審結未成年人犯罪案件40件70人，並不定期到學校、社群和犯人家中跟蹤回訪，瞭解他們的改造情況，切實做到了審判一件、挽救一個、教育一批，實現了法律效果和社會效果的統一。07年至今，已審結的少年犯無一人重新犯罪。
3、積極探索，不斷創新刑事審判工作方法。縣法院高度重視刑事審判工作，不斷完善刑事審判管理機制，嚴格考核案件的調解率、當庭宣判率、服判率、上訴率和發改率等質量指標。07年以來，該院的刑事案件當庭宣判率達75%；全面落實公開審判制度，能公開審判的案件，100%地做到審判程式公開，裁判理由公開，審判結果公開，使公正司法真正貫穿刑事審判的全過程；他們樹立司法為民、司法便民意識，積極開展法制宣傳，增強群眾法制觀念，收到較好的社會效果。
4、強化意識，自覺接受縣人大的監督。一是經常聯絡縣人大相關工委，虛心聽取和徵求人大常委會委員及人大代表對刑事審判工作的意見和建議；二是在日常工作中，認真落實司法報告制度，凡刑事審判工作中的重大事項、重大活動、重大案件，都及時向人大常委會報告；三是積極主動邀請人大常委會組成人員、人大代表旁聽案件審理、視察、檢查刑事審判工作。07年以來，刑庭共6次邀請部分常委會組成人員和人大代表26人旁聽刑事審判庭審，深受好評；四是認真辦理人大代表的批評、意見、建議和人大信訪交辦的刑事涉訴案件，做到“高度重視，精心辦理，件件有答覆，事事有迴音”，所辦理案件均按要求及時結案上報，做到了當事人比較滿意，上級部門比較滿意。
二、存在問題
一是少數案件在準確量刑、運用寬嚴相濟的刑事政策方面出現了尺度把握不嚴的現象。如：07年以來，市中院對我縣刑事上訴案件直接改判的2件中，均適用了緩刑。在檢察院提起抗訴的2件案件中，認為不適用緩刑被改判的1件，認為量刑畸輕的被改判1件。另外，部分案件在罰金刑運用上有一定的偏差，存在有判前商議的現象。二是少年合議庭審判工作機制和制度建設有待進一步完善，對未成年人的審判工作水平有待進一步提高，對少年犯罪的預防和社會教育等經常性工作範圍有待進一步擴大和探索，對青少年犯罪的延伸教育有待進一步加強，對已判決的青少年犯罪的回訪工作有待進一步提高。 三是部分法官的司法理念還不能適應新形勢需要，就案辦案、孤立辦案，只注重法律效果，忽視社會效果的問題仍然存在。如：少數因民事糾紛引起的刑事案件，量刑時沒有充分考慮案發的原因和案件執行效果，在一定程度上影響了被告人或被害人的權利，引起一些不同看法。
三、幾點建議
1、要進一步轉變刑事司法觀念，更好地執行寬嚴相濟的.刑事政策。在刑事審判工作中，要樹立正確的司法理念，強化刑事司法領域人權的保護。既要堅持“穩、準、狠”的原則，依法嚴厲打擊嚴重刑事犯罪行為和犯罪分子，又要貫徹以人為本的執法理念，在堅持罪刑法定、罪刑相適應和適用法律一律平等的刑法原則基礎上，從有利於減少犯罪、增強群眾安全感、促進社會和諧出發，準確把握和貫徹寬嚴相濟的刑事政策，審時度勢，區別對待，寬嚴相濟，罰當其罪，實現法律效果和社會效果的統一，促進社會和諧穩定。
2、要進一步加強刑事審判方式改革，確保刑事審判的質量和效率。要認真落實刑事訴訟法確立的原則和制度，依法公正審理好每一起刑事案件，切實保證作出的裁定、判決經得起法律衡量、經得起社會評價、經得起歷史檢驗，實現實體和程式公正的有機統一。要依法保障律師充分履行辯護職責，依法保障被告人的人權，依法保障被害人蔘與刑事訴訟的權利，推進落實被害人權益的各項措施。要切實貫徹證據裁判原則，堅持證據確實、充分的法定標準，以事實為根據，以法律為準繩，確保裁判質量。尤其要認真研究未成年人犯罪的特點，注重將心理輔導引入少年法庭工作中，針對未成年人的心理障礙和人格缺陷，幫助未成年人樹立正確的人生觀、正確面對成長過程中遭遇的曲折和失敗，提高社會適應能力。要堅持公正第一、注重效率原則，在確保審判質量的前提下，進一步提高辦案效率。要做好量刑規範化試點工作，依法規範刑罰自由裁量權的正確行使，維護法制統一。
3、要進一步加強刑事審判隊伍建設，提高審判人員整體素質。要全面加強刑事審判隊伍建設，確保刑事法官隊伍政治堅定、業務精湛、作風優良、司法公正。一是加強思想政治建設，增強政治意識、大局意識、責任意識，確保政治上的清醒和堅定。二是加強司法能力建設，不斷提高刑事法官掌握法律政策精神和做群眾工作的能力，增強認定事實、適用法律、釋法說理和化解矛盾糾紛的能力，爭取更好的社會效果。三是加強審判作風建設，牢固樹立群眾觀念，更加註重保障民生，維護當事人合法權益。四是加強廉政司法教育，不斷完善規範刑事審判活動制度建設，健全監督管理，嚴肅查處違紀違法行為，確保司法公正廉潔。
4、要進一步加大宣傳力度，擴大審判的社會效果。在主動邀請人大代表、政協委員等旁聽一些社會影響大、群眾普遍關注的案件的基礎上，嘗試對一些重大、複雜案件採取召開新聞釋出會、聽證會等形式，爭取社會各界的理解和支援。要加強與新聞媒體和有關宣傳單位的聯絡，依法對大案、要案進行公開審理、公開宣判和深入剖析、廣泛宣傳，使其真正起到宣判一案教育一片的作用，鞏固和擴大審判工作的社會效果。要注重總結、推廣和宣傳在刑事審判工作中的好經驗、好做法和好典型，樹立法院刑事審判工作及刑事法官隊伍的良好形象。