目錄
正文
第一篇：和諧示範社群彙報材料)
和諧社群資金投入彙報
1、添置社群辦公桌椅、dvd機、投影儀、影印機、辦公室標識牌等辦公用品共計支出12.5萬元；
2、為方便居民群眾閱讀，我社群圖書閱覽室新增了各類書籍雜誌2014多冊，並把每週一和週五定位社群圖書室開放日，新增圖書總計支出2.3萬元。居民在閱覽圖書過程中向社群反映冬天時閱覽室室內溫度較低，經社群討論研究決定後，購置空調1臺，花費8500元，兩項支出共計3.15萬元；
3.原社群辦公樓標識較小，不方便居民查詢，我社群特購置室外led顯示屏一塊，24小時開啟，同時請專人為社群設計了中國結社群標識，此兩項共花費5.5萬元；
4、與榆林學院協商，翻修了學院西家屬區內籃球場，並新添置了小區運動器材，並協商在西家屬區物業辦建立了室內活動場地，添置了乒乓球案、象棋、麻將桌等文體用品，共計支出
8.6萬元；
9、對轄區內的環境進行了大整治、大清理，學院東家屬區和學院部門小巷野廣告較多的地方進行了牆體粉刷，共計支出
2.2萬元；
10、為社群流動黨支部秧歌隊、老年合唱團添置了音響裝置、樂器、服裝等，使轄區老年人感受到社群提倡的“老有所為，老
有所管，老有所樂”。此項支出共計2.4萬元；
本次建立活動中，我社群現已投入資金34.35萬元。社群建立和諧社群過程中，存在最大的困難就是因為資金方面的缺乏，造成工作局面較為被動，所以再次懇請領導，對和諧示範社群規範化建立工作予以指導、支援和關心。
第二篇：社群建立和諧示範社群彙報材料
社群建立和諧示範社群彙報材料
xx社群位於陶都明珠丁蜀鎮，背靠千年蠡河，深受千年紫砂文化的薰陶，經過長時間的轄區演變，目前轄區面積約有1.78平方公里,共有常住戶5712戶，常住人口16000餘人，轄區內有丁蜀鎮社群衛生服務中心、市國稅局第二稅務分局等十一個單位。
近年來，xx社群以“民思我想、民困我幫、民需我助、民求我應”為宗旨，積極探索和推進社群扁平化管理，全面落實公共服務和管理工作事務,積極推進和諧社群建設，先後被評為無錫市示範家長學校、無錫市文明社群、無錫市安全幫教先進集體、無錫市關心下一代工作先進集體、無錫市檔案管理示範社群、無錫市綠色社群、無錫市殘疾人工作五星級社群、宜興市扁平化管理示範社群、無錫市和諧示範社群等。現將建立江蘇省和諧社群的思路和具體做法彙報如下:
一、黨建引領，爭先創優
社群黨組織是社群社會管理的領導核心，把深化社群建設，優化社群人居環境，作為我們今年社群工作的主題，進一步我們結合社群實際情況，整合社群工作資源，積極探索和推進社群扁平化管理，具體做了以下幾點：
1、思想支撐有力。我們社群現有黨員112人，建立了學習型黨支部，通過理論學習、交流座談等形式，強化黨支部在社群建設工作中的核心作用，強化黨員的核心意識，主人翁意識，在社會上隨時要體現黨員的先進性，要使周圍的人不用亮出你的政治身份，就能感受到你是一名共產黨員，你的一言一行，在對待每一個具體的問題上，都能反映共產黨員的思想覺悟和政治風貌。黨員不僅是社群建設的參與者，更是社群建設的引領者，從而組織引領更多的社群居民參加到社群建立中來，形成共建共創合力。
2、志願者給力。黨員志願者隊伍有效地引領了社群的志願文化，帶出了一批志願者隊伍，為社群創先爭優活動提供了組織保障和可靠力量。社群黨委組建了以黨員為骨幹的義工志願者服務隊伍，環保志願者隊伍、治安巡防志願者隊伍。開展了由28名黨員志願者與132名正新國小學生參與的 “小手拉大手，共建我家園” 的社群環境衛生整治活動；開展了與劉吉祥、王郅懿等11名困難學生結對助學活動；與社群矯正物件萬國民、吳水大、倪春林結對幫教活動；與尹仁春、陳小紅等5位孤寡獨居老人結對幫扶活動；特別是颱風“海葵”來臨時，我們的志願者與社群工作人員一起，冒著狂風暴雨，踏著積水，奔走於背街小巷，挨家逐戶叮嚀囑咐，並消除了七處重大安全隱患，這些志願活動的開展，深深感動著居民溫暖著居民，增強社群黨組織工作的滲透力、號召力和凝聚力。
二、平臺完善，保障可靠
1、制度規章健全。建立和諧社群，規章制度先行，我社群依法進行居民委員會選舉，居民委員會組織機構健全合理，具備完善的規章制度、居民公約等，我們在社群日常管理，特別是迎接省級示範社群建立工作中，努力做到上位制度與下位規章相銜接，學習與制執行制度規章融為一體，並且根據實際工作需要，針對新情況及時建新章，立新規，務求管理制度規章適應時代的變化，居民的需求，做到了上牆入心見行動，健全了規章制度和嚴格的執行，有力的保證了社群工作平穩高效運轉。
2、管理體系規範。管理也是生產力。規範的社群管理體系是規章制度有效執行的組織保障，近幾年來我們依照相關法律以及省市指導意見，不斷強化社群管理體系，努力探索社群高效管理模式，特別是社群管轄範圍擴大以後我們積極應對管理上的挑戰，合理配置管理力量，扁平化管理體系，讓管理更高效、更貼近百姓。目前社群形成了以主任為首的社群居委為主的、小區業委為輔的雙層管理體系，面上指導和點上指導有機結合，規範執行，大力開展民主議事活動，群策群力協商解決好群眾反映強烈的熱點難點問題。例如：張家村整治、東賢綜合樓垃圾房整改等方案，都通過民主議事會議得到了圓滿的解決，更好的實現了民主自治和服務管理的有效銜接和互動。
3、設施功能齊備。今年我們在鎮黨委政府的高度重視和大力支援下，搬進了寬敞明亮的新辦公樓。新辦公樓建立了一站式服務大廳，配齊了綜合服務視窗，集勞動保障工作站、青少年校外輔導站、居家養老、殘疾人康復室、民主議事室、文體活動室、民防宣教室、書畫室於一體，優化了社群服務環境，充實和完善了硬體設施和文化服務領域，社群服務功能得到大幅度提升，有效地滿足了社群居民多層次多領域的需求。
三、服務到位，民生和諧
（一）打造優美xx
建設安康宜居的美好家園，既是建立和諧示範社群的具體要求，更是居民群眾的共同願望。我們主要是從以下兩方面入手：
1、背街小巷治理。在建設優美xx的過程中，我們充分認識到背街小巷是民生環境的毛細血管，血管不暢，也會影響整個經脈的暢通，針對轄區背街小巷多而雜，且年久缺少維護的現狀，社群居委心繫小巷民生，大力開展背街小巷治理活動，近幾年來，共整理出新背街小巷28條，一舉扭轉了路面坑窪、雜草叢生、私搭亂建的舊面貌，呈現出街巷整潔、綠意盎然、佈局有序的新景象，為社群居民營造了宜人的居住環境。
2、店容店貌治理。優美xx離不開美麗別緻而又佈置有序的店容店貌，針對社群小商小店眾多的客觀情況，居委分工合作、摸底調查，整體謀劃，聯合城管、公安、工商、環衛所等部門定期開展店容店貌治理活動，細緻周到的思想工作與規範合法的治理措施相結合，贏得了商家的理解和支援。經過深入治理，目前社群內店面招牌規範富有特色。
3、熱點專項治理。我們社群民生環保的理念，針對導民反映強烈的直接與民生福祉相關的熱點問題，推出熱點專項治理活動，第一時間解決居民的民生訴求，先後解決了張家村羊肉經營戶的氣味汙染問題；東賢路燒烤店店、張家村小型旅社等產生的油煙、噪聲汙染問題；特別是通過熱點專項治理，解決了困擾社群居民三年之久的南大荒殺豬坊的河道汙染問題。熱點專項治理及時反饋民生訊號，著力解決民生環保難題，成為我們社群環境工作的有力抓手和活動品牌，受到了領導和居民的重視與好評。
（二）建立平安xx
社群穩定民心才能安定，民心的安定反過來也促進了社群的安定，本著這種認識，我們社群居委將建立平安xx作為實踐科學發發展觀建設和諧社群的重要目標和不懈追求，為此我們聯合多方力量，組織了一張平安xx的安全網。
1、公安保障網。在建立平安xx的實踐中，公安機關始終是我們最強大的支援力量，我們聯合丁山派出所開展治安專項清理，加強對重點地區的巡邏防控，提高了街面見警率，有力、有效地震懾打擊了小偷小摸、入室盜竊等違法犯罪活動，特別是對張家村站街女的專項整治，使居民們恢復了正常的生活秩序，重現了和諧。強有力的公安保障網為百姓撐起了一片平安的天空，增強了社群百姓的安全感、幸福感。
2、黨員巡防網。在學習型黨組織的建設過程中，黨員們志願組成了治安巡防隊，打出了黨員巡防的安全品牌。黨員巡防隊建立了定期巡防、定點巡防、定人巡防的防範機制。看街道，轉小區，抓防控、除隱患，及時掌握安全動態，敏銳察覺可疑人員。近年來，黨員巡防隊先後向派出所提供了非法傳銷組織、重大案件嫌疑人等線索，受到公安機關和轄區百姓的稱讚。
3、平安觀念網。在建立平安xx的過程中，我們深刻認識到既要依靠公安機關和黨員巡防隊伍，更要切實增強社群居民的安全意識、法制觀念。為此，我們著力編織平安xx的第三張網即平安觀念網，我們定期邀請消防大隊、派出所、衛生監督等部門專業人員，定期來社群面向各類人群，開展逃生、求生技能訓練、安全防範和食品安全知識講座，將平安的觀念種在居民心中，讓每一位居民都成為社群安全的穩定點、安全點。
（三）建設文化xx
黨中央提出要大力發展有中國特色的社會主義文化，這對我們社群文化工作提出了新要求，佈置了新任務。為此，我們提出了建設文化xx的工作目標，並以此為鞭策，推出多項文化活動，使社群文化工作內容更豐富、特色更鮮明、內涵更深厚。
1、挖掘傳統文化底蘊。我們xx社群地處陶都明珠丁蜀鎮，千年陶文化是我們最直接的文化源泉，為了傳承千年陶藝，弘揚紫砂文化，我們聯合社區紫砂藝人籌備建立社群陶吧，為紫砂藝人和愛好者提供一個交流紫砂文化的平臺，同時計劃面向社群普通居民開設趣味紫砂系列活動，使獨特的鄉土傳統文化代代相傳。我們還建設了書畫社、戲曲社等社團，定期開展活動，既發揚了傳統文化的美，又凝聚了社群百姓的情。
2、點亮當代節日魅力。在發揚傳統文化的同時，我們還充分發揮當代節日、節慶的時代魅力，舉辦了一系列富有時代氣息，貼近百姓生活的文藝活動，婦女節組織了“魅力女性、精彩人生”的講座，創作了的舞蹈《錦繡江南》；兒童節我們走進轄區幼兒園，與孩子們一起排演文藝節目，分享他們的金色童年；禁毒日，我們擺放展板、播放錄影、開辦講座宣傳禁毒文化；在宜興城市文化的大討論中，我們排練了精神文明之歌大合唱，創作了快板書《城市精神文明放光芒》，這些活動的開展，為文化xx增添了一份獨特的魅力。
（四）營造愛心xx
和諧的社群離不開濃郁的人文關懷，為此，我們社群工作提出建設愛心xx的目標。並在實踐中形成了常態化、制度化的四條愛心工作線，線線相交織成愛心網，使xx社群成為充滿愛心、洋溢溫情的和諧社群。
1、陽光工作線。針對社群低保、特困以及殘障人士，我們社群居委推出了基於日常勞保工作的陽光工作線，專門對這些弱勢群體實行扁平化動態管理，通過多種途徑開展助醫、助學、助困等慈善救助活動，幫助他們尋找推薦合適的工作。陽光工作線為他們的生活帶來了陽光般的溫暖和光明，使他們樹立了生活的信心。
2、銀髮工作線。針對社群銀髮老人，我們推出了銀髮工作線。給老年人充分的身心關懷，我們設立了老年活動室、舉辦了一系列面向老人的文體活動，在活動中展示銀髮風采，激發老人的生活熱情。我們策劃了七屆：愛在夕陽“慶祝金婚活動；舉辦了“情暖九九重陽愛築和諧家園”的文藝匯演，開展了老年書畫展示活動，組織了愛心護老體檢活動，推出了美在夕陽免費照相活動，[蓮山課 件 ]還聯合社區企事業單位定期走訪慰問困難老人。銀髮工作線已經在為社群老人的貼心線，受到了老人及其家屬的衷心喜愛和熱心支援。
3、花朵工作線。兒童是祖國的花朵，為了使社群孩子都能健康快樂地成長、成材，我們居委在社群管理服務中形成了一條面向兒童的花朵工作線。在日常工作中，社群充分發揮五老的作用，老教師輔導功課、督促學業，開展各種文化活動；老幹部義務監督網咖，防止兒童沉迷網路；我們還和社會媽媽一起定期走訪了轄區學校和特殊兒童家庭，及時瞭解他們的生活和學習狀況，給予貼心的關懷和幫助，特別是每年的兒童節我們都與轄區學校開展聯歡活動，讓孩子們感受到社會對他們的關心。
4、粉色工作線。針對社群人口特別是流動人口，我們專門規劃了一休粉紅工作線，以貼心、細緻、周到的服務加強對轄區人口的婚育管理。精細化的檔案整理、不遺不漏的驗證記錄，一視同仁的服務態度，簡潔高效的服務流程，使得粉紅工作線成為社群育齡婦女可以信賴的暖心線。群眾的支援使我們的婚育管理水平不斷提升，口碑日漸增強，成為社群工作的一大亮點，被評為宜興市婦女工作示範點。
群策群力建xx 同心同德創和諧。我們的建立工作雖取得了一定的成績，受到了上級和群眾的好評，單位人民服務永無止境，建設和諧社群永無止境，我們將此次建立為新起點，求真務實，策馬揚鞭，，努力把社群建設成為管理更加有序、環境更加優美、治安更加良好的和諧新社群。
第三篇：爭創省級和諧示範社群彙報材料(修改稿)
建立浙江省和諧示範社群
一、構築黨建工作新平臺，充分發揮陽光服務驛站作用 近年來，我社群黨支部根據上級黨委的要求，從構築社群黨建工作新格局、搭建社群黨建工作新平臺、打造社群黨建工作新隊伍三個方面認真地開展了建立達標活動。上半年社群在黨建方面連續獲得省級“城市社群黨建工作示範社群”、“五好”社群黨組織、“先進基層黨組織”等榮譽稱號，為建立省級和諧示範社群提供了堅強有力的組織保證。
1、加強黨員幹部隊伍建設，增強黨組織的凝聚力。春暉社群黨支部下設黨小組3個，在冊黨員50人。 近年來，我們認真抓好了黨支部及社群居委會一班人的思想建設、組織建設和作風建設。春暉社群從社群黨員幹部隊伍的實際出發，重點抓好對社群黨員幹部的思想教育和管理。利用黨員雙月活動日，積極開展內容豐富的遠端教育學習，通過學習，增強了社群黨員幹部的素質，強化了社群幹部的服務意識，社群幹部的業務素質得到了全面提高。同時根據黨員的不同型別和特點，切實增強教育管理的針對性。黨的十七大召開以來，社群通過不同的形式相繼開展了一系列的教育活動，同時結合在冊和在職黨員、黨員義工的職業和特長，通過建立黨員志願者服務隊的形式，把他們組織起來，在社群建設中發揮示範引導作用。2、創新服務方式，提高服務黨員群眾的水平。為探索建立保 1
持共產黨員先進性的長效機制，進一步加強和改進社群黨建工作，更新管理理念，拓寬服務領域，強化服務功能，2014年社群正式成立了以“陽光服務驛站”命名的黨員服務中心，制定了具有春暉特色的“陽光服務驛站”八大服務工作方案並張貼上牆。社群還根據每個黨員的特點和居住處所，對211位黨員義工進行了分類，組建了兩個特色服務隊和十二個綜合服務小組，這樣更有利於促進不同領域、不同崗位的黨員在義務服務社群活動中發揮先鋒模範作用，不斷完善了社群服務網路，使社群居民切實感受到生活的方便、舒適、和諧。
二、倡導以人為本，提升服務品位
以建立省級和諧示範社群為目標，認真貫徹落實科學發展觀，把加強社群服務工作放在社群建設的首要位置，整合社群資源，健全服務體系，創新服務方式，拓寬服務領域，強化服務功能，不斷滿足社群居民的物質、文化、生活需要，努力實現“組織和諧、利益和諧、人際和諧、文化和諧、環境和諧”，為推動和諧社會奠定堅實的基礎。
1、完善社群服務設施。為建立省級和諧示範社群，在上級各部門單位的大力支援下，春暉社群從社群硬體建設入手，將社群一站式服務大廳建設作為示範社群建設的重點來抓。服務大廳設定有勞動保障、計劃生育、民政戶籍、環境衛生、黨員服務等服務專案，每個工作人員工作職責上牆，使前來辦事的居民能清楚明瞭，同時配備了電腦、影印機、電話等必備辦公裝置，使社群硬體服務設施更加完備。2、開展便民服務活動。通過加強社群公共服務體系建設，
提高政府公共服務水平，讓政府公共服務覆蓋到各個角落。搭建社群服務平臺，規範服務網路的管理，開通了社群便民服務熱線電話，最大限度地方便了轄區群眾的辦事，使社群服務上了一個新的臺階。
三、完善管理制度，推進居民自治
社群充分利用轄區資源，充分發揮合力，以知情權、參與權、監督權、決策權為內容，積極推進基層民主自治，以激發社群居民和單位參與和諧社群建設的熱情，實現了居民“自我管理、自我教育、自我服務、自我監督”的職能。
1、建章立制，夯實自治基礎。在社群黨支部的領導下，我們設立居民代表大會，建立居民自治小組，完善各項制度。目前，春暉社群已建成的七個封閉式小區已有四個實現了社群、物業公司、業主委員會三位一體的小區管理模式，從根本上扭轉了社群提供服務小，居民參與差的被動局面，打破了服務瓶頸，為社群提高服務質量，提供高效、便捷、全方位的服務打下了良好的的基礎。其中陽光花園小區業委會就是一個典型，它時常舉辦很多有意義的活動，讓住在這個小區裡的業主都感受到彼此的溫情。在社群與小區之間，物業與業主之間，架起了一座“連心橋” 縮短彼此之間的距離，更受到小區業主們的讚譽。2、整合資源，挖掘共建潛能。依託縣級機關部門進社群優勢，建立了由11個單位組成的社群黨建共建聯席會議制度，各共建單位黨組織落實專職聯絡員，制訂年度工作計劃和推進措施，定期組織參加社群活動。形成社群黨支部負總責，各單位黨組織齊抓共管的共建組織體系。同時，結合社群實際，圍繞共商社群建設、共解社群難題等任務，通過簽訂共建協議，明確任務，
分解職責，形成資源共享，優勢互補，共同發展的共建執行機制，促進了社群共建工作。3、加強居民法律意識，健全治安防範體系。充分利用標語、宣傳欄等多種途徑，在群眾中開展普法教育，倡導“依法治社群、保社群平安”的觀念。圍繞我縣建立平安社群活動，發動轄區居民群眾參與，成立治保會、調解會、治安巡邏隊、歸正人員安置幫教領導小組、平安建立工作領導小組、治安資訊員等社會治安綜合治理組織機構，堅持完善“十簿一冊”登記制度，落實社群矛盾糾紛調節排查工作，做到及時登記，主動調解，把矛盾化解在萌芽狀態，從而保障了社群的安全與穩定。
四、倡導文明新風，構建和諧家園
我們緊緊圍繞建立和諧示範社群這一目標要求，結合社群和小區的實際情況，廣泛深入地進行宣傳發動，形成建立氛圍。召開居民小組長和居民代表會議，及時將上級建立精神傳達給居民群眾，同時研究分析建立過程中發現的各種問題，部署下一階段的建立工作。
1、廣泛宣傳，營造建立氛圍。社群充分利用宣傳櫥窗、板報、橫幅等宣傳陣地，大力宣傳建立和諧示範社群的重要意義，利用市民學校，積極開展市民素質教育活動，把國家大政方針、國內外大事、省市最新動態、公民道德標準、與建立有關的各種常識作為學習教育的重要內容，增強居民群眾對建立工作的認識，提高他們參與建立的自覺性，從而在小區內形成了齊抓共管、眾人合力搞建立的生動局面。近年來，被評上“綠色家庭”、“文明家庭”、“平安家
庭”稱號的先進家庭不斷湧現，不斷助推著和諧社群建立向更高標準邁進。2、創新形式，開展形式多樣的居民文化活動。社群組織成立了秧歌隊、舞蹈隊、健身隊等，積極開展豐富多彩的文化體育活動。為加強居民之間的溝通和交流，消除鄰里之間 “一牆之隔不往來、擦肩而過不說話”的尷尬局面，從2014年1月開始，春暉社群開展第一屆社群“鄰里節”活動，這一切就有了改變，整個活動得到了廣大居民的積極參與，從樓道到小區，從小區到社群，“鄰居節”已被廣大居民所認同，開創了湖州市“鄰里節”的先河。至今年6月，春暉社群已經成功舉辦了三屆 “鄰里節”，使社群呈現了鄰里關係和睦、文化品位提升、社群環境優化的嶄新景象。3、增強環保意識，美化人居環境。社群積極倡導各小區、各家庭自覺選擇綠色生活，愛護優美的小區環境，共同建立綠色社群，從我做起，從身邊小事做起，讓綠色生活走進每一個小區，每一個家庭，每一個人的生活，形成人人自覺參與綠色社群建立的良好社會風尚，同時社群把建立“綠色社群”作為社群一切工作的主體，在實際工作中不斷提高自身的建立意識與能力，我社群在市民學校的基礎上開辦“環保課堂”，組織由社群幹部、居民代表和社群黨、團員參加的多種形式的環保知識學習活動，提高社群居民保護環境、建設綠色家園的整體意識。同時社群與德清一中等共建單位及黨員義工聯合舉辦了多次環保活動，利用問卷調查、動手護綠、宣傳單分發等方式，向社群居民進行了環保教育宣傳，使“建立綠色家園，構建和諧社群”的活動深入人心，家喻戶曉，讓越來越多的社群居民參與到這個活動中來。現在我社群的綠化覆蓋率達到51.6％，各小區內
道路整潔、乾淨，社群內綠地成片、綠樹成蔭。通過建立綠色社群優化了社群的生活環境，提高了社群居民的生活質量，更提升了春暉社群的品位。
我們相信，在上級領導及有關部門的關心支援下，經過不懈努力，我們建立省級和諧示範社群的工作取得了較好的成績，但是還有一定的差距，今後，我們將紮紮實實做好社群、小區建設的各項工作，以更高的標準、更快的步伐邁向新的目標，爭取更大的成績。
第四篇：社群建立和諧示範社群工作彙報
曙光街道怡麗北園社群
建立和諧示範社群工作彙報
怡麗北園社群位於海淀區北四環西路88-2號，由空軍指揮學院和房山四處聯合開發，社群佔地面積3.7萬平米，建築面積5.1萬平米。1999年入住，總戶數410戶，常住人口1200餘人，社群地理位置優越，緊鄰風景秀麗的昆玉河、皇家園林頤和園、西望香山、植物園，南有亞洲最大獨體建築金源時代購物中心、城市快速道西北四環近在咫尺，是一個空氣清新、環境優美、交通便利的理想居住區。
我們的做法是：
一、構建和諧社群必須發揮社群黨支部的領導核心作用
發揮社群黨支部在社群的領導核心作用是建立和諧社群的關鍵，我們把黨的組織建設和思想建設放到首位。
1、建立和諧班子，發揮核心作用。2014年3月通過黨員大會民主選舉了一個文化素質高、敬業、責任意識強、充滿激情和活力的支部領導班子，新一屆支部領導牢牢把握新時期社群黨組織向凝聚民心、服務百姓的工作重心轉移，以永遠保持黨組織的先進性、領導和引導社群成員共同參與健康社群建設為新時期的主要任務，以黨建創和諧，以服務促和諧，帶領黨員腳踏實地的把關係社群居民整體利益的一件件小事做好、做實。
2、實行二級承諾，樹立良好形象，開展支部和黨員二級承諾制。支部向社群居民承諾每年為社群做幾件實事，並號召黨員亮出身份，發揮黨員的先鋒模範作用，現有17名黨員承諾了社群一項工作或一個責任區，並把支部保持共產黨員先進性長效機制，共同製成大型展板，長期在社群公示，接受社群居民的監督。此項活動的開展，極大的調動了黨員服務社群的積極性及先鋒模範作用的發揮。
3、創新活動載體，關愛服務黨員。支部為使教育、管理黨員不斷線，採用多種學習形式、活動方式，營造學習、宣傳社群黨建氛圍，除定期學習、講黨課、座談、外出參觀外，還組織專人編輯支部工作簡報，為年老多病不能經常參加支部活動的黨員定期發放。二年來共編輯6期90餘份。為激發、調動黨員 1
的積極性，還把黨建專題活動錄相、編輯、刻成光碟，配合社群黨建電教室在社群播放或分發黨員手中，每年7.1製做大型紀念黨的生日的展板，如：今年用“頌歌獻給偉大的黨”、“讓黨徽在胸前閃光”、“讓黨旗在社群高揚”三個板塊，有詩歌、有社群樹的12名黨員各有特色的先進事蹟，把一年來支部取得的成績、榮譽等內容在社群宣傳欄展示，更大的激發黨員奉獻社群的熱情和支部在社群的光輝形象。由於社群黨建工作有特色、有聲勢、有創新、有氛圍，帶領社群建設成效顯著。我社群黨建工作得到了上級黨組織的鼓勵。今年3月我社群支部代表海淀區接受中組部、市委組織部等領導對社群黨建和深入貫徹落實保持共產黨員先進性長效機制情況的檢查、調研。他們對社群黨建給予了高度評價，分別被海淀區委、曙光街道黨工委授予先進基層黨組織、海淀區和諧示範黨支部、“五好黨支部”、“創新聚力工程最佳活動”等。
二、構建和諧社群必須發揮社群居民的主體作用
社群居民是社群工作的主體，是和諧社群建設的參與者、服務者、受益者，和諧社群建設要靠他們共同參與和完成。我們在開展建立中注重以下幾點：
一是發揚民主，確保三權。即社群事務的知情權、參與權、決策權。凡涉及社群居民共同需求、整體利益、重大事宜和居民個人利益，反映強烈、以及一些解決棘手的問題，都由社群代表大會，民主協商，民主決策，民主管理，並充分發揮社群黨建聯席會、民間組織的作用。如：社群蓋房引進服務專案，整合資源，成立社群服務站，健身器材、郵箱、自行車棚等基礎設施建設，及自行車集中存放、收費管理、清理地下室等重大專案都由居民代表大會做出決定並及時在宣傳欄上公示，即體現了民意，又確保了決策的群眾基礎。
二是發揮作用，加強三支隊伍的建設和培養。教育居委會專職工作者擺對為主體物件服務的位置，強調為民服務要說實話、辦實事、出實招、重實效的工作作風。做到工作中勤勤懇懇，不計較個人得失，出色完成本職工作，通過工作實踐，使他們在社群居民中得到了支援，樹立了威信，得到了讚揚。我們十分注意對社群代表、樓門組長、積極分子的培養，有目的給他們創造機會和場合，例如發放《市民文明手冊》、《安全用藥常備手冊》、告居民的一封信等材料及免費安裝節水器、社群文化、體育等活動都有他們組織承擔，充分的發揮了他們的積極性，同時，也增強了他們奉獻、服務社群光榮的意識。
三是關注民生，解決社群居民的生活困難。社群再就業是關係社群居民生活穩定的重大問題，我們在街道社保所的支援幫助下，強化“服務、目標、責任三個意識，真情幫扶失業人員”。通過努力，我們安置社群有就業願望的失業人員9人，其中零就業家庭5戶6人，全部實現了就業。使他們的生活有了保障。我社群還於2014年在北京市零就業家庭幫扶座談會上代表海淀區做了大會發言。
對社群的弱勢群體，我們進行有針對性幫扶，社群把需要上門服務物件登記在案，主動上門送菜、送餐、理髮、收廢品，到目前受益人數520餘戶/次。節假日，我們深入退休老幹部、老職工、困難戶家中進行走訪慰問，把黨和政府的關懷送到他們家中。
由於我們時刻把居民做為我們的工作服務主體，同時發揮他們的主體作用，激發了社群居民的主人翁責任感，自覺形成了居住社群、關愛社群、服務社群、奉獻社群的良好風氣。社群活動主動報名參加，社群公益性活動，義務勞動，冬季掃雪，社群治安巡邏，打掃衛生等召之即來；社群宣傳欄、健身場地、器材不用人安排，有人志願維護，定期清掃；有的義務為青少年做輔導、為社群做好事，為病人家庭做飯、量血壓、義務為社群組織文化活動、免費印歌片、為災區、為貧困母親捐款損物獻愛心等等數不勝數，在這些志願者的影響下，社群形成一種關愛社群、無私奉獻、祥和團結的和諧氛圍，處處體現了居民在建設和諧社群中的主體作用。
三、構建和諧社群必須整合社群資源抓載體。
1、學習載體。
我們利用文明市民學校豐富多彩的教學內容，教育居民圍繞黨的路線、方針、政策、形勢教育，讓居民及時瞭解國家大事，關心國家大事；宣講社會主義榮辱觀，使居民守道德、守秩序、顧大局；普及法律知識，正確履行合法手序表達利益、要求，維護社會穩定；緊密結合形勢，請首都高校宣講團宣講十七大精神，舉辦“迎奧運、學英語，當好東道主”培訓班，提高了居民對奧運會的參與意識；2014年5月被海淀區外事辦授予“海淀市民講英語先進社群”。 還被首都精神文明辦授予“首都文明市民學校優秀校”， 在北京市文明市民學校工作會議上，作為唯一的社群級的文明學校做經驗介紹。
2、活動載體。
社群活動即是社群活力的體現，又是教育引導營造社群精神文明的載體，我們每年舉辦一次春節聯歡晚會，精彩的節目，歡樂的氣氛，溝通了居委會、物業公司與居民、居民與居民之間的親情關係，增強了集體感和凝聚力。以“夕陽無限好，社群情更濃”為活動主題，重陽節為社群80歲以上老人過集體生日。立冬組織社群積極份子，為空巢老人包餃子，當熱氣騰騰的餃子端到老人身邊時，感動的不僅僅是老人，他帶動了社群尊老愛老敬老的風氣。舉辦計生、安全燃放煙花爆竹等知識競賽，在娛樂聲中對居民進行了計劃生育、安全防範教育。參加街道“奧運向我們走來”運動會，舉辦社群運動會，即達到了社群居民健身的目的，又達到了迎奧運的社群氛圍，舉辦夏日文化廣場，放映露天電影，豐富了居民的文化生活。
配合特殊紀念日、平安建立、學習型社群建立等工作，組織專題參觀“抗日戰爭紀念館”、“天下第一城”、“紀念紅軍長征勝利70週年展覽”等活動，對居民進行生動形象的傳統教育。
3、宣傳載體。
我們建設了30多平方米的正規宣傳專欄，及時張貼內容豐富，版面生動的宣傳材料，對居民進行黨的方針、政策及形勢教育，並大力宣傳“社群是我家、建設靠大家”、“居住社群、關愛社群、奉獻社群”教育，使宣傳專欄成為居民喜愛的文化陣地，還被評為“首都精神文明宣傳欄”三等獎。
四、構建和諧社群必須解決社群熱點、難點問題
針對小區開發商留下的基礎設施不配套，居民入住8年拿不到房產證，部分居民與物業對立這一不安定因素，社群黨支部、居委會不等不靠，緊緊依靠政府，通過人大代表按正常渠道反映民意，同時組建社群業主大會籌備組，使居民、開發商、物業公司通過正當渠道協商問題，削除了不穩定因素，使矛盾不出社群，不波及社會。在兩年多的時間裡街道共計投資47.15萬元，使小區舊貌換新顏。
1、小區沒有健身場地，居委會在街道辦事處支援下投資6萬元，安裝了21件健身器材及休閒椅。
2、小區自行車無存放地點，亂停亂放影響社群環境且經常丟失，居委會多
方聯絡落實地點、資金，建成了400平米自行車棚，整潔了環境，解決了丟失問題。
3、海淀區昆玉河景觀長廊改造工程，由於路基加高，使小區的東圍牆失去防範功能，為保持平安社群建立成果，我們及時向上級報告反映，投資6.6萬元，建成120餘米整齊的新圍牆，削除了安全隱患。居民稱讚說，這是“暖心牆、愛民牆”。
4、為小區安裝了電子監控系統、機動車管理刷卡系統，使小區安全大大改善。
5、為小區安裝了30套組不鏽鋼信箱，解決了困擾社群8年因信件郵件丟失而形成的矛盾和糾紛源頭，實現了直通郵路。
6、為市民文明學校（健康促進學校）配置課桌椅、空調、電子琴、手風琴等電教裝置，建立了小區圖書館，使小區居民有了舒適的文化陣地。
7、在落實海淀區開展和諧社群體系工程工作中，我們不等不靠，以物業公司共商開闢場地，建了40平米房屋，並投資9萬元，建立了社群便民菜站、理髮室、水站，並整合社群資源吸納服務商加盟，成立社群服務站，設立了廢品回收、加電維修、送餐、醫療、法律援助、保險等10餘項服務，使居民不出社群，就能滿足其基本的生活需求。我們還與北京銀行世紀城支行聯絡，引進繳費終端機，使居民在家門口就能繳納水、電、燃氣費、電話費等。
以上專案的建設與實施，削除了小區的不安定因素，有的是解了燃眉之急，改善和提高了社群居民的生活環境，社群品位得到提升，居民得到實惠，為建立和諧社群提供了物質基礎。社群黨支部、居委會也深得民心，受到讚譽。群眾說這些都是民心工程，居委會把黨和政府的溫暖送到我們心理，是我們的當家人，貼心人。
怡麗北園社群經過二年來的和諧社群建設，黨支部、居委會、社群居民上下一條心，形成合力，使社群秩序、社群治安、社群服務、社群文化、社群環境、社群精神文明整體素質和風氣都得到了提升和推進，鍛鍊了隊伍，還在實踐中使我們增長了5種能力和本領，即：激發社群活動的本領、管理社群事務的本領、開展群眾服務的本領、維護社群穩定的本領、協調社群利益的本領。有效的完善社群體制和提高了公共服務、公共管理的水平，為服務居民，構建
和諧社群打下了堅實的基礎，通過和諧社群建設，還使社群黨支部、居委會在社群威信高、影響力大、號召力強。社群建設亮點多，群眾滿意度高。市、區街領導分別給予社群許多榮譽稱號。媒體、電視臺也分別以“一個落後社群的嬗變”、《關愛弱勢群體·家庭就業》、“吳主任的三個心願”、“服務百姓的貼心人”、“服務居民我當先”、“一個社群的變遷”為題對怡麗北園社群發生的變化、事蹟和重點工作進行的報導和點評，這是對我社群工作最大的支援和肯定。使黨和政府構建和諧社群的方針政策、執政為民的理念在怡麗北園得到最大的體現，怡麗北園居民感謝黨、感謝政府，正象社群居民自發贈送曙光街道黨工委、辦事處的一面錦旗上寫到：
解難題，做實事、彰顯執政為民理念；
保穩定，促和諧、贏得轄區百姓讚譽。
怡麗北園社群居委會
2014年11月
第五篇：和諧社群彙報材料
天鶴社群爭創和諧社群彙報材料
為全面推進和深化基層組織建設，提升社群建設水平，按照上級部門統一要求和部署，我社群利用自身優勢，挖掘社群潛力，整合社群資源，積極展開和諧社群建立工作，現將相關情況彙報如下：
一、社群基本情況：
天鶴社群位於嶽塘區書院路街道辦事處西北，轄區面積0.55平方公里，常住人口(本站：)4638人，居民住戶1267戶，有41個居民小組。辦公樓一棟，上下兩層，約200平方米左右，社群老年活動室一個，約120平方米，門球場一個，約150平方米，生活小區7個，地理位置集中，管理方便。其中在冊黨員146名，分設二個黨支部。文明（特色）樓院2個，社群共建單位2家，學校1所，幼兒園1所，社群衛生（計生）服務站1家，服務網點14家。
二、符合和諧社群建立標準相關情況介紹：
（一）社群服務功能
1.一站式服務中心。現社群辦公活動室分設行政辦公區、民生及社會事務辦公區、計生服務區、綜治維穩及民警辦公區、會議室兼閱覽室等五大塊服務視窗，基本符合一站式服務中心要求。
2.居民服務場所。社群現有黨員活動室與老年活動室同為一處，面積大約120平方米。圖書室一間，約有各類書籍、雜 1
志1000餘冊。計生服務室一間。另外，社群有效利用駐街單位慈光學校的資源優勢，設立市民終身教育學校一所，室外娛樂體育活動場所兩處。民服務場地基本健全。
3.居民服務的現代化服務設施。社群現有遠端教育裝置一套，電視機2臺，dvd2臺，音響設施一套，電腦7臺，印表機5臺，影印機、傳真機、固定辦公電話各一臺，現代化服務設施齊全。
（二）機構制度完善。
近年來，天鶴社群各類組織和制度健全，管理體系規範，執行機制完善。有科學合理的建立規劃，目標管理責任制落實。社群黨組織健全，並建立了黨建工作聯絡制度，社群黨組織工作規範，活動開展正常，領導核心作用強。社群居委會及居民小組長機構健全，能依法履行職責、及時反映和表達民意、維護社群居民合法權益。為確保建立工作順利進行，社群成立了以社群黨總支書記任組長，社群幹部和共建單位為組員的建立湘潭市和諧社群領導小組，使建立活動有了強有力的組織保障。社群於2014年依法完成第七次換屆選舉工作，在充分發揮社群居民自治權利的基礎上，共同討論、決定相關事務，社群實行居員代表大會和議事協商委員會制度，推行居務公開和財務公開制度，實行社群居民民主管理、民主監督，社群全體成員均積極主動關心、支援、參與社群事務和管理，對社群認同感、參與率和滿意度不斷提高。
（三）居民普遍滿意。
天鶴社群始終堅持“以人為本、服務居民”的理念，牢固樹立“服務群眾、共建社群”的思想，使和諧社群建立活動從群眾最歡迎的事情做起，從群眾最不滿意的問題改起。
多年來，天鶴社群轄區內小巷道路狹窄，缺少相關照明設施，同時，由於周邊綠化規劃原因，綠化帶植被生長不合理，嚴重影響居民正常的工作、生活，居民反映強烈。2014年、2014年、2014年連續三年，社群居委會就此問題多方反映，全力協調，申請市城建局改修擴建，經過多方努力，社群轄區周圍道路均安裝上了路燈，小區圍牆也重新翻修、修建，轄區周圍綠化帶也得到重新規劃，按照居民意見，種植上了更多的觀賞性花卉和長青樹木，修剪整齊，無毀綠、無侵佔綠地等現象。困擾居民多年的問題徹底得到了解決。
社群還多次組織、召集轄區內黨員、社群工作者、個私老闆、共建單位等捐款獻愛心等慈善救助活動，社群再就業、扶貧幫困成效顯著。開展了 “一幫一”、“一聯一”、結對幫扶活動，籌集資金慰問殘疾人、低保戶（困難戶）等弱勢群體，做到應保盡保和應救盡救，對企業下崗人員進行再就業培訓，努力為居民解決力所能及的問題。同時，為了進一步弘揚和樹立“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神，更是為了方便廣大居民群眾，天鶴社群廣泛招募志願者，完善各類志願者組織的管理執行機制，目前，已形成專兼職服務隊伍和志願者服務隊伍共存的現象，並能做到“機構、場地、制度、人員、工
作”五到位，真正體現了“社群是我家，建立靠大家”的文明、和諧的精神風貌。
（四）居住環境優化。
轄區內的環境衛生是居民們關注的熱點，社群把衛生當作重中之重來落實。結合實際，社群工作人員制定了每週安排、每週整治的工作制度，培育了環保志願者隊伍，與環保局配合，每日都安排環衛工人對轄區內所有居民小區和街道進行清掃，在2014年的創綠色社群期間，社群工作人員和居民群眾更是齊上陣，在轄區範圍內清理生活、建築垃圾，白化牆壁，疏通下水道，清理衛生死角，增設垃圾桶，發放宣傳資料，配合衛生防疫部門對犬類進行調查，預防禽流感等等一系列工作。通過各項措施的落實，使社群衛生、防疫工作正常開展。現社群內環境整潔優美，基本無“四害”孳生場所，無髒、亂、差和佔綠、毀綠現象，無各種噪音汙染、油煙汙染、揚塵汙染等現象。
三、現階段離和諧社群建立標準的差距以及原因：
1.社群辦公服務場所的面積。由於我社群位於居民區集中地帶，故服務場地擴大能力有限，加之社群經費有限，暫時未能滿足和諧社群建立要求的不少於500平方米的要求。
2.在居民服務場所方面，黨員活動室、老年活動室、弱勢群體援助中心等專門性服務場地的規劃和管理方面還存在一定的不足，這主要是因為社群辦公場地有限無法設定詳盡的、針對性強的服務平臺，另外同轄區實際情況和居民群眾的需求也
存在一定關係。當然，最主要的原因同樣也是經費的不足和專業服務人員的缺乏。
3.在居民服務現代化服務設施方面，我社群一站式服務場所內，還缺少一面電子顯示屏以及觸控式自助網路資訊平臺。依據現有社群發展同實際，社群依靠自身力量暫時難有能力自行設定。
總結以上不足和差距，大體都與硬體方面的裝置有關，這表明我社群建立和諧社群過程中，存在最大的困難就是因為資金方面的缺乏，造成工作局面較為被動，所以再次懇請領導，對社群建立工作予以指導、支援和關心，今後，我們會以這次建立為動力、為起點，加倍努力，紮紮實實做好社群建設的各項工作，不辜負上級黨委、政府和社群群眾的期望，以更高的標準、更快的步伐邁向新的目標，爭取獲得更好的成績。
天鶴社群
2014年5月19日
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