【第1篇】整頓工作作風自查報告和整改措施（農牧業局）
根據旗委、旗政府辦公室印發的《全旗集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風》通知，我局開展了工作作風整頓教育活動，從5月16日開始進入第二階段，通過在單位設立意見箱、接受群眾職工舉報、開展自我批評討論會等方式實現自查自糾、監督檢查，重點查思想觀念否存在思想僵化、自我封閉、按部就班等問題，工作作風是否存在辦事拖沓、推卸責任、遇到困難繞著走等問題，工作紀律是否存在勾心鬥角，上班遲到早退、上網、聊天、玩遊戲等不良行為。現就我局嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動自查結果和整改措施，具體情況彙報如下：
一、存在的主要問題
(一)學風不濃，缺乏積極進取的學習意識
儘管近年來各單位採取了一系列措施，要求幹部職工加強學習，但仍有職工對理論學習的重要性認識不足，忽視理論素養、知識水平、業務本領和工作能力的提高，缺乏學習的興趣和熱情，對一些新政策、新理論收效甚微。
(二)工作飄浮，缺乏求真務實的工作作風
督促、自查不深入徹底，發現問題未及時糾正，有部分工作小成即滿，自認為沒有什麼問題需要自查自糾，對此次活動認識片面，存有偏差，態度不夠端正。工作被動落實多，主動實施少，大多承辦領導交辦事項，奉命行事多，及時超前準備少，對應急工作的處理不夠及時和穩妥。
(三)墨守成規，缺乏與時俱進的創新意識
習慣於按部就班的工作，開拓進取精神不強，思想不夠解放，缺乏爭創一流，敢於爭先的精神。處理事情墨守成規、思維定勢、工作疲沓，效率低下。
(四)職能缺位，缺乏全心全意為人民服務的意識
全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強，對待群眾有時會出現煩躁、冷漠的態度。不能夠認真，細緻的為群眾解答問題，處理事情，切實把群眾當成自家兄弟姐妹，真情相待、真心辦理。
二、今後的整改措施
(一)加強理論學習，構建學習型機關
1.完善學習制度
繼續堅持已經制定的學習制度，並結合當前形勢及本單位工作實際，認真組織機關幹部學習黨的方針政策、時事政治、科學文化知識以及農牧業相關的法律法規政策。不斷提高幹部隊伍的政治覺悟，綜合素質，依法行政的能力和工作水平。
2.嚴格學習紀律
每個幹部職工統一發學習筆記本用於個人撰寫學習心得和體會，按時集中點評，點評結果納入個人工作考核內容之一。
3.改進學習方式
經常進行相關業務政策交流學習，使大家都能掌握當前國家相關政策要點。定期開展思想檢討工作，檢查自己執行路線、方針、政策的指示情況，將學習變成自覺行動，積極學、主動學。
(二)增強服務意識，建設服務型機關
1.堅持信訪接待制度
充分利用信訪接待平臺，對來訪人員宣傳解釋相關政策及法律法規，為老百姓排憂解難，增強機關服務意識。
2.堅持農牧業局政務財務公開制度
堅持依法公開、公平、公正、簡化環節、方便辦事 、明確責任、強化監督的原則，認真制定政務財務公開實施方案，並將相關內容按時按期進行公開。
(三)完善建章建制，努力改進機關工作作風
1.修改完善機關各項規章制度
強化求真務實，高效快捷的作風，力爭使管理服務水平有新的提高，工作作風有新的改進，工作面貌得到新的提升。
2.規範工作程式，提高工作效率
要積極推行首問負責制，實行政策服務、政務公開制度，公開辦事程式，建立規範服務，內外監督的執行機制，真正使服務物件明白政策要求，明白辦事程式，明白工作時效，不斷提高機關工作水平和實效。
3.進一步完善行政效能監督機制
繼續設立投訴舉報電話和意見箱，廣泛徵求社會各界對農牧業局管理工作的意見和建議，同時我局按時組織召開徵求意見座談會，把開門納諫和整頓機關工作作風有機結合起來，不斷改進工作方法，真正做到內強素質，外樹形象。
【第2篇】整頓工作作風自查報告和整改措施
根據旗委、旗政府辦公室印發的《全旗集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風》通知，我局開展了工作作風整頓教育活動，從5月16日開始進入第二階段，通過在單位設立意見箱、接受群眾職工舉報、開展自我批評討論會等方式實現自查自糾、監督檢查，重點查思想觀念否存在思想僵化、自我封閉、按部就班等問題，工作作風是否存在辦事拖沓、推卸責任、遇到困難繞著走等問題，工作紀律是否存在勾心鬥角，上班遲到早退、上網、聊天、玩遊戲等不良行為。現就我局嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動自查結果和整改措施，具體情況彙報如下：
一、存在的主要問題
(一)學風不濃，缺乏積極進取的學習意識
儘管近年來各單位採取了一系列措施，要求幹部職工加強學習，但仍有職工對理論學習的重要性認識不足，忽視理論素養、知識水平、業務本領和工作能力的提高，缺乏學習的興趣和熱情，對一些新政策、新理論收效甚微。
(二)工作飄浮，缺乏求真務實的工作作風
督促、自查不深入徹底，發現問題未及時糾正，有部分工作小成即滿，自認為沒有什麼問題需要自查自糾，對此次活動認識片面，存有偏差，態度不夠端正。工作被動落實多，主動實施少，大多承辦領導交辦事項，奉命行事多，及時超前準備少，對應急工作的處理不夠及時和穩妥。
(三)墨守成規，缺乏與時俱進的創新意識
習慣於按部就班的工作，開拓進取精神不強，思想不夠解放，缺乏爭創一流，敢於爭先的精神。處理事情墨守成規、思維定勢、工作疲沓，效率低下。
(四)職能缺位，缺乏全心全意為人民服務的意識
全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強，對待群眾有時會出現煩躁、冷漠的態度。不能夠認真，細緻的為群眾解答問題，處理事情，切實把群眾當成自家兄弟姐妹，真情相待、真心辦理。
二、今後的整改措施
(一)加強理論學習，構建學習型機關
1.完善學習制度
繼續堅持已經制定的學習制度，並結合當前形勢及本單位工作實際，認真組織機關幹部學習黨的方針政策、時事政治、科學文化知識以及農牧業相關的法律法規政策。不斷提高幹部隊伍的政治覺悟，綜合素質，依法行政的能力和工作水平。
2.嚴格學習紀律
每個幹部職工統一發學習筆記本用於個人撰寫學習心得和體會，按時集中點評，點評結果納入個人工作考核內容之一。
3.改進學習方式
經常進行相關業務政策交流學習，使大家都能掌握當前國家相關政策要點。定期開展思想檢討工作，檢查自己執行路線、方針、政策的指示情況，將學習變成自覺行動，積極學、主動學。
(二)增強服務意識，建設服務型機關
1.堅持信訪接待制度
充分利用信訪接待平臺，對來訪人員宣傳解釋相關政策及法律法規，為老百姓排憂解難，增強機關服務意識。
2.堅持農牧業局政務財務公開制度
堅持依法公開、公平、公正、簡化環節、方便辦事 、明確責任、強化監督的原則，認真制定政務財務公開實施方案，並將相關內容按時按期進行公開。
(三)完善建章建制，努力改進機關工作作風
1.修改完善機關各項規章制度
強化求真務實，高效快捷的作風，力爭使管理服務水平有新的提高，工作作風有新的改進，工作面貌得到新的提升。
2.規範工作程式，提高工作效率
要積極推行首問負責制，實行政策服務、政務公開制度，公開辦事程式，建立規範服務，內外監督的執行機制，真正使服務物件明白政策要求，明白辦事程式，明白工作時效，不斷提高機關工作水平和實效。
3.進一步完善行政效能監督機制
繼續設立投訴舉報電話和意見箱，廣泛徵求社會各界對農牧業局管理工作的意見和建議，同時我局按時組織召開徵求意見座談會，把開門納諫和整頓機關工作作風有機結合起來，不斷改進工作方法，真正做到內強素質，外樹形象。
【第3篇】戶口整頓工作整改報告
戶口整頓工作整改報告
xx派出所自9月1日開展戶口整治工作以來，按照“全所統一領導、各片分工協作、鄉村共同參與”的思路，周密部署，認真制定方案，迅速全面深入開展工作，至12月２1日止，圓滿完成戶口整治工作任務，共完成入戶走訪5912戶，核查19340人，發現差錯516項，核實人戶分離1230人，核實多重戶口37人，核實落戶後1個月內即遷出或登出戶口人員3人；核實戶口遷出前後1個月內辦理變更更正人員5人，20xx年以來收養落戶人員無，核實20xx年以來補錄戶口人員264人，核實20xx年以來市縣外遷入人員36人，以及其他各種戶口存在疑問的人員55人。通知群眾變更戶口專案差錯412人次，解決戶口差錯316項，核對人員資料1020份，核實電腦資料1820人次。
一、領導重視，加強組織
因“xx行動”中暴露出戶政工作存在的問題，嚴重影響公安工作，根據戶口整治的有關精神，所領導十分重視，立即與xx鄉黨委政府溝通，取得鄉黨委政府領導和相關職能部門的大力支援，成立了xx派出所戶口整治領導辦公室，由xx派出所所長xx任組長，xx鄉紀檢書記xx、xx鄉副書記xx，xx派出所教導員xx為副組長，所內各片警、各村委會書記為成員。在領導辦公室的統一部署下，xx所各職能部位分片包乾，協作配合。戶口整治工作開展以來，各部門各司其職，緊密配合，充分調動人員工作積極性與能動性，解決在戶口整治工作中出現的人財物等問題。工作中，從未發現脫崗、違紀、工作不落實等情況。
二、廣泛宣傳，全面發動
為切實完成戶口整治工作，xx所於9月２日召開戶口整治工作領導小組會議後，xx派出所所長xx即要求xx派出所社群民警聯合各村居委戶口工作負責人廣泛開展動員工作，利用小喇叭、宣傳單、手機簡訊等多種手段進行宣傳，發動廣大群眾積極配合戶口登記等工作。使戶口整治工作家喻戶曉，廣大群眾對戶口整治的重要意義有了進一步的認識，增強了協助做好入戶調查的自覺性，積極、主動地配合搞好入戶訪查工作。
三、強化培訓，落實責任
為了順利完成這次戶口整治工作，xx所鄉組織各村委會、村組幹部24人，連同各職能部門人員，共有近40人蔘與了此次戶口整治工作。9月3日，由xx派出所牽頭組織全鄉工作人員開展了業務指導。
xx派出所、xx鄉人普辦、各村居委均有專人負責跟蹤核查整治人員的情況，建立“誰登記核對誰負責、誰採集錄入誰負責”的責任體系，實行每日資料報送制度，一級抓一級，層層抓落實，確保了工作效率和質量。
四、因地制宜，確定方案
戶口整治工作開展初期，xx派出所戶籍民警召集各村居委戶口工作負責人，對轄區人員情況及治安情況進行分析討論，在聽取各村居委關於對此次戶口整治工作意見以及吸取各村居委各次人口普查的經驗後，xx派出所根據不同村居委情況以及人財物現狀，有針對性地制定了符合各村居委實際的戶口整治工作方案。對於農業戶口以及村管非農業戶口的村居委，施行“駐點核查”；對於大型小區以及人員居住地分佈較散的居委，施行“上門核查”；由於在初期對戶口整治工作方案制定到位，在11月10日前，完成了12個村委會的常住人員戶口整治工作，在11月20日前，基本完成了xx所此次戶口整治以及人口資訊登記工作。
五、抓住重點，解決問題
在這次戶口整治工作的過程中，發現很多困難，遇到不少的阻力。為了及時掌握進展情況和解決遇到的問題，xx派出所不斷完善工作方案、改進工作方法，抓住重點逐步開展，以保證戶口整治工作順利進行。
（一）加大宣傳，提高“駐點登記率”。
對各村主要採取“駐點”登記的形式開展戶口整治及人口登記。為了切實提高駐點的登記率，戶口整治工作小組想了很多辦法加大宣傳，一是核查人員、村居委工作人員逐戶發放戶口整治工作宣傳單張；二是利用各村小組長對村情況熟悉，不間斷上門走訪，廣泛動員村民自覺到駐點登記；三是在各村出入口擺攤設點，對出入村委的群眾進行登記和宣傳，通過群眾對鄰居和親朋口口相傳的形式擴大宣傳力度。這種既有橫向覆蓋又有縱深延伸的宣傳手段取得了很好的效果，各村駐點登記率均達98%以下，11月10日之前，各村的核查登記已基本完成。
（二）劃分區域，嚴防出現走訪死角。
xx所12個村委會，外出打工人員多，有很多人家全家外出打工，為了按要求核查清楚該村的人口戶籍情況，戶口整治工作小組認真研究方案，對照鄉政府分工，全鄉分為五個區域，按區域落實人員落實責任開展走訪核查，嚴防死角，儘可能堵塞漏查的漏洞。在核查過程中，派出所社群民警與村委保持及時溝通，得到村委的支援，村委派出熟悉本村情況的人員積極配合核查人員工作，大大提高了工作效率，減少了漏查的機率。
（三）聯合村小組長，加大“入戶核查率”。
由於村小組長，情況熟悉，在村小組長的配合下，克服了老鄉不認識門不讓進，話不多說，話不全說，話不真說等等情況。對於村小組長也不熟悉的外出人員情況，找其親戚朋友核實。通過這些細緻的工作xx所的戶口整治工作贏得了廣大群眾的支援和配合，順利完成了核查登記工作任務。
（四）戶籍設點，擴大普查範圍。
戶口整治工作開始時，派出所戶籍民警即在派出所戶籍室設立戶口整治工作工作登記點，一方面對每天前來辦理戶口等業務的群眾進行戶口資訊核實及人員資訊登記，另一方面對前來派出所的群眾進行戶口整治工作宣傳動員。每天戶籍民警將在派出所進行人員資訊登記的資料反饋給各村居委，減少重複工作。這種做法，既提高了登記率，又以最直接的方式進行了宣傳及動員，並且進一步擴大了人員資訊核查登記範圍。
（五）發現的問題。
1、變更更正材料不齊全，仍辦理變更更正手續；2、補錄人員材料稽核不清，造成一定數量重複人員；3、存在極少數六週歲以上人員出生上戶情況。