第一篇：機關黨建工作情況彙報
機關黨建工作情況彙報
近年來，市委組織部在省委組織部的指導下，機關黨建工作堅持以黨的xx大和xx屆四中、五全會精神為指導，按照“圍繞中心、規範管理、開拓創新”的思路，認真貫徹落實省委組織部關於加強黨的基層組織“五個基本”、“七個體系”建設的要求，切實加強機關黨的思想、組織、作風建設，強化黨員幹部教育、管理、監督。機關黨建工作取得了新成效，為全市的改革開放和經濟社會發展提供了堅強的組織保障。
一、以學習貫徹落實科學發展觀和創先爭優活動為主線，切實加強機關黨員幹部思想建設
1、狠抓理論武裝工作。一是抓理論學習。堅持把星期四定為理論學習日，年初制定學習計劃，結合學習實踐科學發展觀活動，規定每個學習階段的學習內容和必讀篇目，重點學習鄧小平理論、“xxxx”重要思想，特別是科學發展觀的理論精髓以及黨建、組織工作有關政策等。近年來，圍繞學習實踐科學發展觀活動、創先爭優活動和xx屆四中、五中全會，省、市委全會精神，聘請黨建專家舉辦講座16期，使機關幹部對黨和國家的重大政策、理論得到權威的解讀和學習。二是抓理想信念教育。組織機關幹部開展重溫入黨誓詞和革命傳統教育活動，到延安等紅色教育基地聽先進事蹟報告，讓組工幹部牢記黨的宗旨，堅定共產主義信念。開展了“學習王彥生，做優秀組工幹部”專題大討論，撰寫心得體會，找準自己與先進之間差距，明確了各自的努力方向和行為準則。認真組織抓好部機關幹部的輪訓、調訓工作，近三年調訓幹部42人次。三是抓學習實踐活動。緊緊圍繞“堅持以人為本，推進改革創新，服務科學發展，全面提高組織工作滿意度”這個主題，結合組工幹部隊伍建設和組織工作實際，解放思想見行動，強化服務促發展，努力建設學習實踐科學發展觀的模範部門，打造講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，樹立組工幹部良好形象。
2、開展解放思想和“三個為什麼”大討論活動。通過開展網上論壇、知識競賽等靈活多樣的方式開展了思想解放大討論活動和“進組織部為什麼，到組織部幹什麼，在組織部和人家比什麼”討論活動，圍繞開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部形象”活動和更加註重圍繞中心、服務大局，更加註重發揚民主、尊重民意，更加註重打基礎、利長遠，更加註重做好基層基礎工作“四個更加”要求，將思想作風建設具體細化為5個方面，通過新聞媒體、網站向社會公開，接受批評、監督。在開展學習實踐科學發展觀活動中，我們通過自己找、群眾幫、組織點等方式，深入開展了批評和自我批評，引導機關幹部深刻剖析黨性，挖掘思想根源，從世界觀、人生觀、價值觀上查詢問題，觸及了幹部的思想靈魂，達到了“臉紅、心跳、出汗”的效果，築牢思想作風防線。
二、以文明單位建立活動為抓手，努力推進機關黨組織規範化管理
1、進一步抓好機關幹部隊伍建設。一是打破幹部選用模式，選拔一批高素質的優秀幹部充實到部機關工作。開展了面向全市跨單位、跨系統、跨身份的“三跨”競爭上崗活動，3名優秀年輕幹部走向中層領導幹部崗位。二是按照“三個留人”的要求，管好用好乾部。堅持以人為本理念，關心、關懷機關幹部，著力解決機關幹部的實際困難。根據人盡其才、才盡其用的原則，加大機關幹部的輪崗交流力度，進一步激發了機關幹部工作潛能。三是抓好部機關幹部的業務學習，提升幹部能力素質，不斷適應新形勢下黨建及組織工作需要。制定了部機關幹部學習制度，實行每週四集中學習。全面啟動幹部教育數字化自主選學平臺——武當數字化選學城，為組工幹部自學提供了良好平臺，幹部學習的積極性、主動性及學習質量都有極大提高。
2、深入開展省市文明單位建立活動。按照建立省級文明單位、市級最佳文明單位和全市文明系統的總體目標，進一步加大了建立力度。一是強化組織領導。成立了工作專班，將建立工作作為全年組織工作的一項重點工作進行安排部署，納入全年組織工作重要任務分解表中，明確責任人、責任科室和分管領導，實行責任制，一同檢查，一同考核，一同兌現獎懲，從組織領導上保證了建立工作的實效性。定期召開部長辦公會和部委會研究部署工作。二是加大工作力度。加大投入，抓好軟硬體建設，提升文明建立整體水平。開展了一次文化上牆活動，請全市知名書法家制作了12幅組工格言警句匾牌懸掛在部機關走廊，營造了濃郁的文化氛圍；撰寫了“學習王彥生，爭做優秀組工幹部”心得體會，並上公開欄。三開展主題活動。先後組織開展了法制教育宣傳活動，把文明建立與普法教育、綜合治理、計劃生育等專項工作相結合，開展了以弘揚家庭美德、職業道德、社會公德主題實踐活動，在機關形成了說文明話、辦文明事、做文明人的良好氛圍。大力開展了機關整建活動，要求機關幹部嚴守政治紀律、工作紀律和崗位紀律，大力弘揚求真務實、開拓創新、敬業奉獻精神，增強了幹部的工作責任感和事業心，樹立了公道正派、清正廉潔的組工形象。
3、加強黨組織規範化建設。一是認真落實“三會一課”制度，各支部每月召開一次支委會，研究部署支部工作；定期召開機關黨員會議，組織學習和開展活動；每季度上一次黨課，提升黨員素質，增強黨員修養；每半年召開一次民主生活會，查詢問題並加以解決。二是深入開展黨員學習活動。開展了“八個一”的學習活動，明確了黨員幹部“六個一”的學習要求，即讀一本好書、寫一篇理論文章、作一次主題發言、設計一個創新專案、幫扶一個貧困戶、開展一次黨性鍛鍊。完善了學習日製度，每個星期四下午為集中學習時間。三是深入黨員先進性承諾卡活動，機關黨員結合各自崗位職責，開展服務性、自律性承諾。全年部機關幹部承諾事項120餘項，結合年終黨員評議工作，對每位黨員幹部承諾進行了督促評比。
三、以“講黨性、重品行、作表率”，樹組工幹部新形象等主題實踐活動為載體，推動組織部門自身建設
1、進一步鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動。結合組工幹部實際，突出“加強黨性修養、弘揚新風正氣、提高素質能力、解決突出問題、推進改革創新、服務科學發展”活動主題，明確了深化拓展的“六新”目標，先後開展了“八個一”學習活動、解放思想大討論、組織部長下基層、“雙聯雙助”、學習王彥生先進事蹟等系列活動，有力促進了“講、重、作”活動的深化拓展。
2、加強組織工文化建設。以深化拓展“講、重、作”活動為載體，堅持以公道正派為核心的價值理念，積極營造有利於個人發展、協同共進、民主和諧的人文環境和團結認真、生動活潑的工作氛圍。一是制定了組工文化建設方案，明確了30條具體建設措施，各項措施推進穩步推進。二是完善了相關制度。出臺了部機關7大類35項工作制度，推進了機關管理的制度化、規範化。三是強化組工幹部的監督管理。建立了高進高出的人員迴圈流轉機制。
3、積極開展主題實踐活動。一是開展一次讀書學習活動。購買了《第五項修煉》等一批書籍發放部機關幹部學習閱讀，每位幹部結合工作實際撰寫學習體會。二是開展了一次全市組織系統資訊宣傳座談會，交流工作經驗。三是組建了組工幹部青年論壇，為組工幹部交流思想、加強學習提供了良好平臺。四是開展了一次談心活動，部領導及科室之間廣泛進行了一次交心談心，溝通了思想、增進了理解、鼓舞了鬥志。五是開展一次健康體檢活動。
四、以貫徹落實領導幹部廉潔從政準則為契機，不斷加強機關黨風廉政建設
1、嚴格執行廉潔從政紀律要求。機關黨委組織開展了學習黨員領導幹部廉潔從政若干準則專題討論會，組工幹部圍繞八個方面的“禁止”、52種“不準”開展了深入討論；制定下發了組工幹部8項行為規範和8項紀律規定，公開接受社會監督。開展警示教育活動，通過對許宗衡、王國華當前典型案例的剖析，倡導組工幹部常思貪慾之害，常懷律己之心、常想廉潔之福，做到自重、自省、自警、自勵。
2、強化責任，認真做好信訪工作。認真貫徹《信訪工作條例》，堅持原則，強化責任，周到熱情，積極妥善處理信訪問題，樹立了組織部門作為黨員幹部“孃家”的形象。按照信訪工作目標責任制的要求，將工作任務進行合理分解。辦公室明確有專人負責信訪工作，加強工作協調溝通，重點強化涉及信訪問題較多的幹部科、組織科、幹部監督科等業務科室的信訪工作責任。對上級批轉的信訪件，由辦公室按照時限、標準和要求進行督辦，保證了督辦信件的及時快速處理。
3、加強同基層聯絡，認真做好新農村結對幫扶工作。認真做好與鄖縣青峰鎮洪門鋪村的幫扶工作，先後3次深入洪門鋪村，幫助該村謀劃主導產業、溝通市場資訊、幫助基礎設定建設，全年累計協調籌集幫扶資金260萬多元，有力促進了該村新農村建設。積極開展機關幹部與群眾結對活動，部機關40多名黨員幹部與22戶困難群眾、32名困難黨員結成幫扶對子，定期開展幫扶活動，加深了幹群之間的感情，讓組工幹部在扶危濟困中心靈得到洗禮和昇華。
雖然我部的機關黨建工作取得了一定的成績，但是按照省委組織部“五個基本”、“七個體系”建設的要求，按照新形勢下組織工作的需要，還有較大差距。今後，我們將檢查考評為契機，進一步加大機關黨的建設力度，以機關黨建促進機關和諧，為推進組織工作的改革創新做出積極貢獻！
第二篇：機關黨建工作情況彙報
機關黨建工作情況彙報
今年以來，我局立足“視城管為家業，視市民為父母”的工作理念，緊緊圍繞城管執法各項中心工作思考部署機關黨建工作，黨組織戰鬥保壘作用和黨員先鋒模範作用得到了較好發揮，有力推動了城管執法工作跨越發展。現將今年以來機關黨建工作情況和明年工作設想簡要彙報如下：
一、今年以來黨建工作回顧
我局堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的宗旨，做到“三個著力”，不斷提升城管執法黨建工作水平和層次。一是著力思想作風抓黨建。理論學習體現時代性。堅持每月黨員活動日和政治學習日、每週學習日製度，認真組織全體黨員、執法人員進行政治業務學習，並實行督學檢查制度，經常抽查學習臺帳或個人學習筆記，切實把學習抓到實處。組織開展“黨永在我心中”系列黨課教育活動，通過學習，進一步堅定自覺跟黨走的理想信念。組織開展“平凡的崗位，精彩的事業”演講比賽，通過比賽，進一步保持黨的先進性，進一步激發幹事創業的熱情。主題活動體現號召性。圍繞“提升城管工作新水平，展現城管隊伍新形象，打造科學發展新亮點”主題，在全域性黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動，並根據城市管理工作情況、黨建和隊伍建設實際需要，設定了活動主題，明確了活動階段性目標，切實找準了創先爭優活動 1
的立足點、著力點、滲透點。開展“黨旗有我而鮮豔，事業因我更精彩”紀念建黨89週年系列活動。通過活動，回顧了黨的光輝歷程、謳歌了黨的豐功偉績，進一步激勵了全體黨員幹部奮發有為、再創佳績。思想政治工作體現針對性。在全域性黨組織和黨員中廣泛開展“黨建工作示範點”、“共產黨員先鋒崗”、“先進黨員活動室”建立活動，鞏固和完善“一帶一”結對幫帶制度，充分發揮黨員的先鋒模範作用，在城管執法工作中帶好頭、領好隊。建立定點掛鉤聯絡制度，執法大隊、科辦領導聯絡基層、定點一線，落實“看、聽、議、查、介”五項措施，定期聯絡、定期彙報、定期計劃，既有力促進了基層工作開展，又提升了中層領導幹部決策執行能力、工作協調能力。
二是著力能力素質抓黨建。學習培訓求實效。堅持提高政治素質和業務素質並重，堅持提升崗位技能與錘鍊城管文化相結合，堅持理論聯絡實際，按需施教，學以致用，注重質量和實效原則，組織開展了城管執法人員教育培訓暨“第三屆城管文化節”活動，全面提高了隊員的綜合素質，進一步增強了隊伍的戰鬥力、凝聚力和創造力。效能建設求提高。深入開展“建勤廉隊伍，讓人民滿意”的效能建設活動，組織民主測評和大走訪活動，發出徵求意見函、群眾滿意度達95%以上。在派駐中隊設立開放式、面對面的受理視窗，實行一站式審批，群眾現場評判，提高了服務效能。考核監督求嚴格。嚴格責任追究，制定了違法建設管控工作問責制度，實施倒查責任、逐級追究的問責體系，嚴肅紀律，強化監督，切實增強了各級城管人員的大局意識和責任意識。嚴格制度執行，對考核排
名靠後的26名同志實施了為期5天的離崗培訓學習，起到了良好的鞭策促進作用。
三是著力圍繞全域性抓黨建。突破難點有作為。組織開展嚴打違法建設、規範停車秩序整治行動，先後拆除違法建設1500多起、6.1萬餘平方米，遠超歷史同期，拆除數量和拆除總量創歷史新高；先後勸阻違法停車行為3.5萬餘起，依法查處違法停車行為2.9萬餘起，雙雙創歷史最佳。組織專項攻堅，高效平穩搬遷石材6萬餘噸，徹底清除了川善公路沿線存在達十多年的非法石材經營點，同時組織集中整治，清除了道路沿線的各類環境瑕疵。服務民生有作為。組建成立社群管理中隊，制訂和實施了切實可行、有效有力的“城管進社群”考核和管理措施，組織小區環境綜合整治，為社群物業管理提供了強有力保障。加強節假日、中大學聯考期間保障工作，不分晝夜、加班加點，努力為群眾和來宜賓朋創造舒心安寧的環境。圍繞噪音油煙、流動攤點、不規範養犬等擾民行為，強化部門聯動，建立處置機制，確保高效解決，市民群眾信訪反饋滿意率達到95%以上。打造亮點有作為。對建築垃圾規範運輸管理進行探索實踐，在全省率先實施了系統科學的專業化運輸管理模式，從源頭上解決建築垃圾運輸擾民和汙染環境問題。大力推進城鄉城市管理一體化發展，紮實推進鎮級城市管理規範化建設，建立星級中隊，落實各項措施，解決薄弱環節，強化鎮級城市管理工作，在省內率先構建起了覆蓋全市域的執法管理網路。全力以赴推動環科園城市管理同城一體化工作，完善了停車泊位、牆體立面等基礎設施，解決了西花園周邊佔道攤點等歷史難題，提升了園區城市形象。
二、明年黨建工作重點
2014年，我們將著力圍繞打造“全省一流、全國知名”的城市管理形象品牌，夯實黨建工作基礎，創新黨建工作思路，開拓黨建工作載體，不斷增強黨的先進性建設和執政能力建設，努力提高基層黨組織和廣大黨員幹部服務發展、服務群眾的成效。
1、以擔負時代重任為使命，大力推進“創先爭優”工程，著力發揮黨建載體推動力。一是深入開展創先爭優活動。緊扣“組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠”主旋律，研究思考、豐富創新活動載體，特色開展“自選動作”；開展“先進黨支部”、“優秀共產黨員”、“黨建工作示範點”、“共產黨員先鋒崗”、“先進黨員活動室”等建立活動，樹立一批新典型；開展“牢記歷史使命，奉獻城管事業”的崗位奉獻活動，開展“真抓實幹建亮點，勇爭一流創佳績”的亮點創新活動，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。二是加強黨組織建設。進行黨支部委員會換屆選舉，健全支委會班子，加強對黨建工作的領導；堅持每月召開一次黨建工作例會，分析隊伍思想動態和存在問題，提高全域性黨建工作水平；推進黨務政務公開，規範黨務工作程式，增強黨務工作公開性、透明度。三是加強黨員隊伍建設。規範執行黨建制度，加強黨員活動與黨員活動室建設，使其制度化、正常化、規範化；紮實開展黨建活動，圍繞紀念建黨90週年，組織開展“永葆先進性，奮進求發展”主題實踐活動，不斷提高黨員隊伍整體素質和發揚黨員先進性。
2、以提升能力素質為主線，大力推進“強基固本”工程，著力強化城管隊伍戰鬥力。一是加強領導班子建設。嚴格落實黨委中心
組學習固定日製度，不斷提高領導班子成員的政治理論水平；深化人事制度改革，研究制訂出臺《幹部輪崗交流工作規定》，增強幹部隊伍的生機和活力，提高行政效能。嚴格實行領導幹部問責，進一步明確“一把手負責，一級抓一級，一級對一級負責，各司其職，各盡其責” 的責任體系，加強對領導幹部的管理和監督。二是強化教育培訓。按照上級統一部署要求，全面開展新一輪公務員培訓工作，切實提高公務員隊伍能力素質。堅持日常性與集中性相結合原則，做好固定學習日、上崗培訓和離崗培訓學習，通過建立網路學習近平臺，委託培訓機構學習，請進來送出去、開展“拓展”訓練等形式，在全域性大力提倡“學習型組織”，努力實現全員素質整體提升。三是加大考核力度。按照“準軍事化管理”要求，重點抓好隊伍建設管理制度執行落實，重申“六條禁令”，提高各級對嚴格執行制度重要性的認識，增強各級貫徹執行制度的自覺性和主動性。規範學習制度的落實，重點加強對固定學習日、主題性教育學習的檢查、抽查，不斷提高城管隊伍的政治素質和業務能力。四是繼續開展“星級中隊”達標爭創活動。2014年將把城區中隊也納入爭創範圍，全面提升中隊規範化建設步伐，進一步提高城市管理工作水平。
3、以塑造優良形象為目標，大力推進“凝心聚力”工程，著力提升城管工作影響力。一是營造良好的輿論氛圍。圍繞“執法保障提高年”要求，深入開展社會宣傳活動，全力營造開創城管執法新局面的社會輿論氛圍。二是紮實開展文化活動。開展“視城管為家業，視市民為父母”的為民服務活動，深入推進“文明單位”、“文明機關”、“青年文明號”等多種形式的文明建立活動，深化服務內
涵，規範服務行為，不斷提升文明服務層次；堅持黨建帶工建、團建、婦建的工作思路，加強工會、團委、婦聯建設，積極支援群團組織依照各自章程創造性地開展工作；繼續開展“城管文化節”活動，進一步錘鍊時代精神，塑造隊伍形象。三是積極做好思想政治工作。經常性開展好談心活動，繼續推進“三知道一跟上、五到位”思想政治工作法，努力提高思想政治工作實效。
第三篇：市直機關黨建工作情況彙報
文章標題：市直機關黨建工作情況彙報
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市委：
市直機關目前基層黨的組織共
有14個黨委（含3個企業黨委），其中黨總支16個，黨支部240個，黨員4289名；另非公企業黨委1個，其中黨支部17個，黨員127人。市直機關企事業單位黨員佔全市黨員數的26.5，專兼職黨務幹部763名。在市委領導下，近年來我市機關各級黨組織和廣大黨員幹部在三個文明建設中發揮了不可替代的重要作用。
一、我市市直機關黨建工作成效
機關黨建不僅是全市黨建工作的重要部分，而且應該做好“四個走前頭”的表率。這幾年來，市直機關黨工委按照市委的部署，為增添機關黨組織的活力，提高黨組織的號召力和凝聚力，緊緊圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展這一主題。努力探索機關黨建工作的新路子，力爭改變觀念，用新的方式方法努力拓展工作，以爭創“五好黨委”、“四好五好支部”為載體，來推動機關整個黨建工作，在開展創建黨建先進單位活動中，取得一定的成效。在具體工作中，我們重點主要抓好“六個一”，把黨建工作落到實處。
1、提高一個認識。99年中央《條例》頒佈後，市委高度重視，專題召開市委常委會，進行學習，並研究制定了具體貫徹實施意見。同時在廣泛徵求市直機關各級黨組織意見的基礎上，出臺了《中共福安市委關於貫徹條例的實施細則》，從八個方面26條內容，對市機關黨組織具體事項工作作了明確的規定，使我市機關黨建工作有章可循。機關各黨組織也層層抓學習，各單位黨員領導幹部均認真撰寫學習《條例》心得體會，從思想上重視《條例》學習，認真對照《條例》，著手解決機關黨建工作中存在的問題。市委在每年召開的組織工作會議上，結合機關實際，專題部署黨建工作，要求市直機關各級黨組織要做到三個方面形成共識。一是在“黨要管黨，從嚴治黨”上形成共識。進一步增強使命感和責任感，切實把黨建工作擺上重要日程，把黨建各項任務目標落實到位。二是在“圍繞中心、服務大局”上形成共識。要求機關各黨組織保持與時俱進的精神，開拓創新，積極探索黨的建設與經濟建設最佳結合點，做到黨建任務和經濟工作同部署、同檢查、同落實。三是在加強領導，加大工作力度上形成共識。認真落實措施，樹立常抓不懈思想，推進黨建大家抓、分工不分家的工作格局。
2、堅持一個正確的建立工作的指導思想。把開展“建立機關黨建先進單位”活動作為促進機關黨建工作“走前頭”的有效載體，落實責任，明確目標，使各級黨組織和廣大黨員幹部充分意識到開展建立活動的重大意義，不僅有利於貫徹落實好市委提出的各項工作任務，而且有利於提高機關黨員幹部的素質，促進機關工作作風改進，更加自覺主動地為經濟建設服務。通過建立活動，調動各級黨組織同心協力抓機關黨建工作的積極性，激勵機關黨務幹部創造性的開展工作。
3、健全一個開展建立活動的領導機制。一是切實加強對黨建工作的組織領導。市委及時調整充實了市直機關黨建工作領導小組，明確以創“五好”、“四好”作為黨建工作的重點內容來抓，並堅持與農村黨建工作一起研究、一起檢查、一起部署、一起考核。同時結合機關體制改革調整和職能轉變，合理地調整機關黨組織設定，在按系統組建11個機關黨委和3個企業黨委，使基層黨組織管理更加規範化。二是建立健全黨建工作崗位責任制。全市機關各系統黨委書記均由行政一把手兼任，黨總支和基層黨支部書記基本上由行政主管兼任，做到行政業務、黨建工作“兩不誤”，自覺履行“一崗雙責”。同時還建立了黨建工作目標責任制，真正把黨建工作的各項任務分解到有關單位及其相關領導，並把黨建工作情況作為考核班子及其成員工作成績的重要內容，作為評先評優的重要依據，使各部門的領導真正做到統籌工作全域性，全力領導和支援機關黨建工作，為機關黨建創造一個良好的環境。三是規範有關組織工作程式，實行申報、談話、協審制度。市直各黨總支、支部換屆或增補改選支部負責人時，其候選人由各黨委考察形成一致意見後，上報黨工委協審，然後召開支部會議選舉。同時還實行任前談話制度，各單位（總支）支部書記任職上崗前由工委委員進行談話，傳達市委對當前機關黨建工作的部署，交換工作中的意見，提示支部書記工作的要點與建議，規範了組織程式。
4、制定一套規範有序的黨建工作制度。一是堅持每季度一次工作例會制度，通過召開例會，達到通報、交流學習工作情況，解疑析難、探索思路、開闊視野的作用，並對下季度的工作作具體的安排，使之工作目標任務更加明確。二是健全和完善黨內“三會一課”制度、黨風廉政建設制度、目標管理制度、民主評議黨員制度、民主生活會及發展黨員等有關制
度。在發展黨員工作中，實行“十稽核”制度和“五化”管理，使發展黨員的程式進一步規範化，避免出現手續不全或其他差錯等問題。三是下發了《市直機關黨支部建設若干規定》，選好建立活動載體。在國有企業黨組織中開展建立“四個好”黨支部和在市直機關開展“建立五好支部”活動，並對黨建工作實行千分制量化考評。將機關創“五好”支部細化量化為11項30條
，企業創“四好”細化量化為13項49條，做到制度上牆，責任到人，檢查督促到位。
5、樹立一批黨建先進典型單位，推動建立活動深入開展。運用先進典型來推進黨的建設，進一步提高黨建工作水平。近年來，我們結合市委開展“抓典型、創一流”活動的要求，有重點地抓好各個創先示範點建設，樹立了一批先進典型。如市政府辦口黨委和市商業總公司、建設局、韓陽公安分局、醫藥公司等支部，都能根據本部門的工作實際，抓出特色，抓出成效，抓出經驗。通過交流推廣和簡報專欄的宣傳，推動機關爭創黨建工作先進單位活動廣泛開展。
6、建設一支較強的黨務工作幹部隊伍。市委重視加強黨務幹部隊伍建設，尤其是2014年，機關各黨委到期換屆，對新班子的組成人員的人選市委十分重視，從各黨委的實際考慮，加強黨務幹部的配備，並對整個換屆選舉工作做了精心部署，使這項工作在12月底前順利完成，以便迎接“保持共產黨員先進性教育活動”的開展。
通過建立活動的深入開展，機關黨組織都較好地發揮了戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為實現市委提出的各項任務與目標，加快我市全面建設小康社會提供了思想和組織上的保證。2014年至2014年，市直機關受市（縣）級以上表彰的黨建先進單位達個，先進個人達名，其中受省、市表彰的單位有個，個人有名；2014年度我市被省委評為建立全省黨建先進市。
二、黨建工作存在的差距與原因
市直機關黨建工作雖然取得一定成效，但與上級要求還有一定的差距，還存在許多薄弱環節，主要表現在：一是有些單位領導責任不明確，認識不到位，因機關實行行政和首長負責制，機關黨組織不領導本單位的業務工作，處於協助和監督地位，使一些部門領導忽視黨建工作，缺少兩手抓，缺乏主動性、積極性和創造性，認為黨建工作是虛的，業務工作才是實的，往往為了完成“硬指標”而放鬆了黨的建設。二是有的領導幹部認為，機關黨員幹部總的素質還不錯，機關黨建工作抓的緊不緊，對工作影響不大，甚至以為機關黨建沒有多少事可幹，再者黨務幹部在待遇上也偏低，造成有些黨務工作者產生失落感，對搞好機關黨建工作信心不足。三是個別領導不能以普通黨員身份要求自己，帶頭參加黨的活動，執行黨的決議，把機關黨的工作看成軟任務，特別是一些經濟效益不佳的單位，片面地認為，抓黨建解決不了扭虧問題、出路問題和效益問題，因而沒有花更多的心思和精力抓黨建；有的則認為重視黨建與否抓黨建工作好壞，與幹部的提拔、任免也沒有直接聯絡，不積極抓黨建工作的現象不同程度地存在。四是工作機制還不夠健全、完善。在抓黨建建立工作中，往往只停留在抓機關黨委專兼職書記或分管領導、支部書記這一層，忽視了發揮全體黨委委員和基層支部的作用，沒有真正形成齊抓共管的合力。五是機關黨建活動經費得不到落實，制約了機關黨建活動的全面開展。六是機關黨工委辦公條件偏差，沒有會議室，時常召開會議均借用其他單位會議室極不方便，班子成員大都在本單位工作時間長，崗位難以交流，不利於調動工作積極性。
以上存在問題主要是：一方面，思想教育工作仍為薄弱。一些單位只注重對幹部職工進行業務上的培訓和管理，忽視了思想政治教育，造成有些黨員幹部為人民服務的宗旨淡化，有些單位還存在著“以管理代替思想政治工作”的傾向。有的同志認為現在以經濟建設為中心，先做好業務工作，待出了紕漏後才意識要作思想政治工作；有的同志認為業務工作越來越重，沒有時間做思想政治工作；有的同志認為隨著經濟不斷髮展，生活方式不斷變化，人們重視實惠，存在“思想政治工作難做”的畏難情緒。造成工作上主動性、計劃性不夠，隨意性、被動性成份較多，同時在做思想政治工作中缺乏新意，方法還不夠靈活。比如在安排理論學習活動上，有些部門都是念念報紙，讀讀檔案，就學習抓學習，流於形式。另一方面，工作方式方法不適應新形勢的要求，有些同志思維方式、思想觀念陳舊，工作上老辦法、老套套多，創新不夠，吸引力不強。機關黨組織承擔著大量、繁雜、瑣碎的行政事務，使基層黨組織忙於應付，難以集中精力抓黨建。其原因是部分黨務幹部學習不夠，鍛鍊不夠，知識面不廣，難以適應新形勢新任務的要求。部分單位對黨組織的工作職責認識不清，不能理直氣壯地抓黨建。
三、今後如何加強機關黨建工作的建議
1、要提高機關黨建工作重要性的認識
學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，加強黨的執政能力建設。首先要抓好機關黨的建設，機關黨的建設是黨的執政能力建設的重要組成樞紐，機關各級黨組織和黨員領導幹部在黨的執政能力建設中發揮著特殊重要作用。所以機關各級領導思想認識要到位，各部門單位第一把手負總責，把黨建工作列入議事日程常抓不懈，進行統一規劃，做到有部署、有檢查、有落實。真正把黨建責任制與考核制、獎懲制有機統一起來，並作為班子考核、評先評優、提拔任用的重要依據。
2、機關黨的工作要圍繞發展履行職能
機關黨的工作是和整個機關的工作緊密聯絡在一起，機關黨的工作主體是黨員，最主要的是要發揮保證監督作用。機關黨的建設要圍繞市委、市政府工作部署，圍繞經濟發展履行職責，開展工作。在新形勢下加強機關黨的工作，應當從黨工委自身的職能出發，通過工作方式方法的不斷拓展，不斷創新來加強。機關黨的工作要認真研究和掌握規律，運用創新的方法，立足職能聯絡實際，加以運作，體現實效。
3、要加強對機關黨的工作的領導
市直機關黨工委是市委的派出機構，是市委的重要工作部門，市委、市政府的工作部署要靠發揮黨的工作優勢去推動和落實，因而加強黨工委的工作尤為重要。市委有關會議和活動，工委應參加或列席，使之更好地瞭解全域性和機關工作，在機關建設中更好地貫徹落實市委的決策部署。同時要進一步加強對機關黨的工作的領導，充分發揮各級黨組織的作用。市直機關紀工委今後要進一步理順關係，履行職責，切實抓好機關單位的黨風廉政建設。
4、加強機關黨務幹部隊伍的建設，以適應新形勢的需要。
建設一支高素質的機關黨務幹部隊伍，是做好機關黨建工作的組織保證。近年來，我市機關黨務幹部隊伍主流是好的，他們在工作難度較大，生活比較清苦的情況下，做了大量的工作。但這支隊伍仍存在結構不合理、隊伍不穩定、交流渠道不暢通、素質需要進一步提高等問題。因而，對今後這方面的工作，一是要按需要配齊、配足黨務幹部；二是加強對黨務幹部的培訓，提高素質；三是加強黨務幹部的交流力度，提高他們的政治、經濟待遇，使之安心全力抓好黨務工作。
5、進一步落實機關黨建活動經費
近幾年，由於機關黨建活動經費得不到落實，影響了黨建工作，為了進一步加強機關黨的建設，改善辦公條件，增強機關黨組織的活力，切實發揮其應有作用，推動我市建設小康社會提供有力的組織保證和政治保證。根據《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和省委閩委（1998）11號和地委（1998）101號以及市委（1999）38號檔案精神，目前市直機關黨員總人數約為4500名，按黨員人均20元的最低標準，共計9萬元，要求市財政局把機關黨建活動經費列入每年的財政預算。
6、切實開展好保持共產黨員先進性教育活動
從2014年1月開始，在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容和保持共產黨員先進性教育活動。我市直機關單位大部分都安排在第一批，因而搞好這項工作十分重要。一是要提高開展先進性教育活動的重要性和必要性的認識，使全體黨員進一步明確這是鞏固黨的執政地位，實現全面建設小康社會的需要，從而能按照中央要求，積極投入到這一活動中去。二是要按照上級部署要求，精心組織，制訂一套切實可行的工作方案，明確工作目標、任務和時間要求，確保此項工作的順利開展。三是要以先進教育活動為契機，加強機關黨的工作，認真解決好黨建工作中存在的思想、組織、作風和機關其他工作中存在的問題，圓滿地完成工作任務，為推動我市三個文明建設做出積極的貢獻。
中共**市委市直機關工作委員會
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第四篇：新豐縣機關黨建工作情況彙報
新豐縣機關黨建工作情況彙報
中共新豐縣委組織部
近幾年來，新豐縣各級機關黨組織在縣委的領導下，緊緊圍繞全縣改革、發展、穩定大局，深入貫徹落實科學發展觀，大力加強機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，機關黨的建設工作出現了新的氣象，為調動機關黨員幹部的工作熱情和創造精神、順利完成機關各項任務發揮了重要作用，為實施縣委縣政府各項決策、落實各級黨委政府的重大部署提供了重要保證，為加快全縣改革發展步伐，推進全縣經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設作出了重要貢獻。
一、主要情況和做法
我縣共有黨（工）委17個，其中機關黨（工）委10個，縣直單位黨支部457個，黨總支15個，有近4000名黨員。十七大以來，新豐縣以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，進一步加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設，堅持“五抓五提高”的工作思路，努力構建機關黨建工作新格局。
一是抓好學習培訓，黨員幹部政治思想素質不斷提高。圍繞武裝思想、提高素質這一目標,通過各種方式途徑提高機關黨員幹部政治思想素質和文化理論水平。一是充分發揮各級理論中心學習組的作用，在機關領導班子中建立健全了學習日製度，在學習實踐活動中，縣四套班子成員都深入各單位講學，帶頭深入基層調研，撰寫調研課題，以黨員領導幹部的學習帶動全體黨員幹部的學習。二是以縣黨校為陣地 1
實施黨員幹部大輪訓，做到每年有計劃，每期有重點。每年每期黨員的幹部培訓經費，由財政統一安排。三是創新干部教育培訓機制。建立了幹部教育培訓的巨集觀管理制度，制定嚴密的考試考核制度，考試考核情況在一定範圍內通報。加強幹部教育培訓考核、監督、激勵等機制，切實把幹部的學習與對幹部的年度考核結合起來，與對幹部的評議結合起來，與幹部的提拔使用結合起來。
二是抓好主題教育，機關黨組織凝聚力不斷加強。通過組織開展“先進性教育”、“解放思想大討論”、 “學習實踐科學發展觀”等主題學習教育活動，不斷增強機關黨組織和黨員隊伍的凝聚力、號召力和戰鬥力，充分發揮他們在帶領全縣群眾謀事創業中的先鋒模範作用。去年3月中旬開始，我縣第二批深入學習實踐科學發展觀活動紮實開展。參學的10個縣直機關，近4000名黨員緊緊圍繞 “以科學發展之手，推開粵北南風窗”這一主題，堅持以科學發展觀為指導，採取分步實施、重點推進的辦法，做到以學促幹，以幹帶學，邊學邊查、邊學邊改，把查詢問題和解決問題貫穿學習實踐活動每一個階段，全力推進新豐經濟社會各項事業的建設。同時，全縣各參學單位通過學習調研，切實轉變工作作風，切實為民多辦好事實事。據初步統計，在第二批學習實踐活動中，全縣各參學單位共為群眾辦好事實事400多件。在抓好各項學習教育活動的同時，我縣還發揮機關黨組織的資源優勢，積極開展城鄉基層黨組織互幫互助結對和“雙到”扶貧工作，選派160多名幹部駐村，深入基層協助鎮（街）、村開展基層組織建設和“雙到”工作。
三是重視作風建設，機關工作效能逐步提升。近年來，新豐縣委、縣政府十分重視抓好機關的作風建設，採取了一
系列有效的措施。一是以“五不要”為標準狠抓會風建設。為整治會風，我縣要求黨員幹部在會議期間要做到“五不要”（不遲到、不早退、不做小動作、不隨意走動、不交頭接耳），並專門成立會風監督工作組，狠抓會議紀律，發現違規現象，馬上給黨員幹部所在單位及其個人派送“溫馨提示卡”。以會風建設為契機，全面加強紀律教育工作，引導全縣黨員幹部以飽滿精神、昂揚鬥志把各項工作抓緊抓實抓好。二是以“五結合”為手段力促作風轉變。機關工作作風專項督查組採取“五結合”（暗訪與明查相結合；正面與負面相結合；主動出擊與舉報投訴相結合；查綜合協調部門與查視窗服務單位相結合；查上班紀律與查服務態度、工作效能相結合）的方式開展工作作風專項督查。在去年的學習實踐活動中，專項督查組深入各黨政機關和企事業單位突擊檢查100多次、暗訪40多次，發現黨員幹部工作作風存在問題的，立即通知個人及其單位整改，並在全縣集中通報。三是認真開展“抓作風、塑形象”教育活動，著力強化黨員幹部和機關工作人員的責任意識、廉潔自律意識和加強發展意識，切實加強了作風建設，黨風政風明顯改進。在這一系列的活動過程中，各機關單位緊密結合工作實際，從增強服務意識、健全規章制度入手，進一步壓縮審批專案、簡化辦事環節、規範辦事程式、提高工作效率、改善服務質量，得到了基層和群眾的初步肯定。
四是抓好制度落實，機關黨建工作質量不斷提升。一是嚴格執行黨內組織生活制度，堅持和完善民主評議黨員制度和“創先爭優”活動，做好不合格黨員的教育、轉化和處置工作。二是組織機關單位領導幹部召開好民主生活會。每年按照省、市召開民主生活會的通知精神，及早制訂有關檔案
印發到各鄉鎮街道和縣直機關單位，對召開民主生活會的主題、內容、時間要求進行了明確的規定，對各單位召開民主生活會的情況進行派人跟蹤落實。三是嚴格發展黨員程式，確保黨員隊伍素質。各機關單位嚴把任務關和質量關，堅持發展黨員“十六字”方針，圍繞黨員的“年輕化、知識化、專業化”的目標要求，認真做好發展黨員工作。如去年6月，縣直屬機關工委與縣委組織(請關注：)部聯合舉辦縣直各黨（工）委入黨積極分子培訓班，專門邀請了縣委組織部副部長、黨校老師為73名入黨積極分子進行授課。去年以來，全縣10個機關黨（工）委共發展黨員57名，其中35歲以下的佔54.4%，35歲以上的佔45.6%。
五是抓好廉政建設，領導班子廉潔自律意識不斷增強。近年來，我們進一步加強了對機關工作紀律和工作作風的監督檢查，確保機關政令暢通。認真落實黨員幹部廉潔自律各項規定。一是紮實開展反腐倡廉宣傳教育工作。抓好“廉政警示教育”系列活動，傳送廉政簡訊、編髮科級幹部廉政學習資料、在縣電視臺開設“廉政小品”欄目等。去年8月份各機關黨（工）委還以各黨（總）支部為單位，組織廣大黨員幹部參加了縣紀委組織開展的黨員廉潔從政黨紀法規知識學習和測試活動。積極組織各系統各黨（總）支部黨員幹部分批到縣反腐倡廉基地進行參觀學習。二是加強源頭預防和治理工作。縣直各單位積極按照每年的懲防體系構建工作要點的要求，在進一步細化、分解的基礎上，把構建任務落實到部門、到人，促進年度任務的完成。繼續加強對縣直單位科級幹部的日常監督，進一步健全和落實領導幹部的民主評議、談話誡勉、述職述廉等制度。
二、存在不足
近年來，我縣機關黨建工作取得了一定成效，得到了上級和縣委的充分肯定。但是，隨著新形勢新任務對機關黨建的新要求，我們必須保持清醒的頭腦。特別是黨的十七大對全面推進黨的建設作出了新的系統的部署，都對機關黨建工作提出了新要求。為此，我們一定要清醒地認識當前全縣機關黨建存在的差距和不足：一是一些單位黨組(黨委)及其一把手對機關黨建工作重視程度還不夠，主業意識不強，抓機關黨建工作的力度不夠，措施不夠有力，工作平淡，缺乏特色，經常性的思想政治工作薄弱，機關缺乏生氣和活力，機關黨建工作責任制還沒有完全落實到位；二是機關作風、效能尚未根本好轉，群眾對機關的滿意度還不高；一些企事業單位黨建工作薄弱，基層黨支部和黨員作用發揮不好；三是機關黨（工）委自身建設還有待加強，工作效率和服務水平還有待提高，工作經費嚴重緊缺造成了一些黨建設工作和活動難以開展等等。四是黨建經費不足。由於縣域經濟困難，缺乏開展機關黨建必要的經費，導致很多活動無法順利開展，在一定程度制約了機關黨建的總體水平。對於上述問題和困難，我們一定要高度重視，切實加以改進，使我縣機關黨建工作進一步不斷髮展。
三、對策建議
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實十七屆三中、四中全會精神和科學發展觀，以落實機關黨建工作責任制為保障，堅持以人為本，突出重點、統籌兼顧，真抓實幹、務求實效，以改革創新精神全面推進機關黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設，為推動新豐實現經濟社會又好又快發展提供堅強保證。
(一)建立健全機關黨建工作責任制，提高機關黨建工作整體水平。努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制。一是各單位要健全機關黨建工作責任制。進一步明確黨組(黨委)、機關黨委(總支、支部)的具體工作職責，真正形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是建立保障機制，創造工作條件。要關心黨務幹部的成長進步，按照優化結構、增強活力、相對穩定、合理流動的原則，推動黨務工作人員的崗位交流。三是實行目標管理，強化考核激勵。要把黨建工作與業務工作一併部署、落實、檢查和考核，推動機關黨建工作責任制真正得到全面落實。
(二)切實加強機關黨的基層組織建設，積極推進機關黨建創新工作。要加強對基層黨組織工作的檢查督促，強化機關黨委班子成員和黨支部書記的責任意識，增強班子整體合力。一是要切實從政治上、工作上和生活上關心黨務幹部，及時聽取他們的各種需求，主動幫助他們解決工作難題，促進他們政治進步，激發其工作積極性和主動性。要深入開展各種創先爭優活動，建立健全激勵機制。二是研究探討開展機關黨內關懷幫扶活動，建立關懷幫扶機制。針對新形勢下黨員對黨組織新的訴求以及一些黨員面臨的實際困難，倡導縣直機關單位建立黨內關愛基金、採取黨員互助、黨組織扶助等辦法，關心和愛護基層幹部、老黨員、生活困難黨員，使黨員切實感受黨組織的溫暖，增強黨的凝聚力。三是嚴格黨的組織生活，探索建立基層黨內民主監督機制。積極營造黨內民主討論環境，暢通黨內下情上達的渠道，落實黨員對黨內事務的知情權、表達權、參與權和監督權，充分調動黨員參與和監督黨內事務，推進黨內民主建設的積極性和主動性。四是加強調查研究和理論研究，提高創新的能力和水平。
緊緊圍繞改革開放帶來的新課題新考驗，落實機關黨建工作重點課題調研製度，把握和運用工作規律，深入思考，大膽實踐，總結推廣新鮮經驗，研究探索新思路、新辦法、新舉措，推動機關黨建工作不斷取得新成效；積極推進機關黨建工作觀念創新、內容創新、機制創新、方式創新、載體創新和制度創新。
(三)深化機關作風和效能建設，以優良黨風促政風帶民風。要繼續強化效能監管。繼續嚴格執行各項效能監管長效制度，以制度管人管事，推進機關作風、效能向規範化、制度化、長效化發展。切實抓好突出問題的整改。縣直各單位要對社會各界評議中提出的意見建議，認真進行疏理分析，制定切實可行的整改措施，狠抓整改的落實，以實際整改成效取信於民，使行風評議活動進一步取得實效。
(四)積極推進懲防體系建設，加強反腐倡廉工作。要按照上級紀委和縣委的工作部署，堅持反腐倡廉方針，以深化體系建設為抓手，注重抓源治本。一要加強對黨風廉政建設責任制落實情況的監督檢查，確保反腐倡廉工作任務在縣直單位的貫徹落實。重點圍繞落實科學發展觀、構建和諧社會、縣委縣政府重大決策部署的貫徹執行、機關作風建設、依法行政、民生問題等情況開展監督檢查，確保機關政令暢通。二要紮實開展反腐倡廉宣傳教育。開展重點部門科級幹部警示教育，開展機關幹部依法辦事、按規定辦事專題教育，努力打造“重規則、優服務、保廉潔、倡勤儉”的新型機關行政文化。三要按照《新豐縣懲治和預防腐敗體系工作要點》的要求，結合部門和行業特點，進一步深化治本抓源工作。
第五篇：人大機關2014年黨建工作情況彙報
人大機關2014年黨建工作情況彙報根據市直機關工委關於2014年黨建工作檢查通知的要求，現將情況彙報如下：一年來，市人大機關黨委在人大黨組和市直機關工委的正確領導和指導下，在機關各部門的大力支援下，深入貫徹黨的十六屆四中、五中和市委九屆十四次全會精神，緊緊圍繞市人大十三屆四次會議確定的工作任務，以共產黨員先進性教育活動為契機，祕書網網址：堅持圍繞中心，服務大局，紮實推進機關黨的建設，為落實市人大常委會提出的2014年的各項任務提供堅實的思想和組織保證。一、認真抓好先進性教育活動，進一步提高黨員的思想素質年初以來，按照市委的統一部署，市人大黨組對抓好先進性教育活動高度重視，作為加強黨的執政能力建設的大事來抓，作為加強機關黨的建設，改進機關作風的重要措施，堅持高標準，高質量，精心組織，周密安排，強化措施，紮實推進，較好地完成了任務，取得了明顯成效。1、高度重視，周密安排。人大黨組把抓好先進性教育活動作為今年工作的重中之重，召開專題會議進行研究部署，制定了實施方案和階段方案，成立了組織機構，安排了人員，層層搞好動員和思想發動工作。為了堅持標準，保證質量，確保教育活動有原則、有步驟地進行，制定了詳細具體的活動計劃，提出了明確的標準要求，把每一階段的活動內容具體明確到每一天。機關全體黨員（包括離退休黨員）深刻認識開展先進性教育活動的重要意義，積極自覺地參加先進性教育活動。2、認真搞好學習教育。按照教育活動的部署和要求，一是抓好學習教育。落實措施保證學。為確保規定的學習內容、學習時間和學習要求真正得到落實，建立了嚴格的學習制度和學習計劃，提出了具體要求，並抓好督促檢查。堅持做到集中學習有記錄，個人自學有筆記，學習活動日可串不可佔。領導率先垂範帶動學。黨組成員率先垂範，堅持先學一步，多學一些，帶頭學習，帶頭輔導上課，在抓好黨組理論中心組學習的同時，積極參加所在支部的學習活動。採取多種形式深入學。通過採取集中學習、個人自學、專題輔導、上黨課等多種形式，促進學習教育不斷深入。機關黨委組織了一次學習報告會，副主任楊德新同志作了題為《保持共產黨員先進性，充分發揮兩個作用》的專題輔導，兩次先進人物模範事蹟學習會，兩次學習體會交流會，辦了兩期學習體會專欄板報。老幹部支部還針對部分離退休黨員由於身體等原因不能參加集中學習，採取結幫扶對子、送學上門等形式，保證每個黨員都能參加教育活動，使機關黨員受教育面達到100%。在全省先進性教育活動知識競賽中榮獲組織獎，一人獲二等獎。二是深入開展新時期保持共產黨員先進性要求大討論。抓好學習的同時，在機關黨員中廣泛深入地開展了新時期保持共產黨員先進性要求大討論。認真學習胡錦濤同志《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》，對照省委提出的“增強四種意識、發揮兩個作用”的目標要求，緊密結合人大實際，組織黨員深入進行討論，經過歸納整理，反覆徵求意見，最後確定了市人大機關保持黨員先進性的具體要求，作為規範機關黨員言行的準則。三是開展主題實踐活動。結合人大機關實際，在機關黨組織和黨員中深入開展了“樹立人大機關黨員形象，爭做五個表率”的主題實踐活動，進一步激發了全體黨員的參與熱情，促進教育活動不斷深入。結合學習《黨章》，開展了“重溫入黨誓詞，時刻牢記我是一名共產黨員”活動。各支部組織黨員重溫了入黨誓詞，開展了“三對照、三自查”，即：對照入黨誓詞，自查理想信念是否堅定；對照《黨章》，自查與黨員的標準有否差距；對照個人工作實際，自查黨員先鋒模範作用發揮得如何。使每個黨員在認真學習，對照檢查中受到了一次深刻的自我教育。3、緊密聯絡實際，認真搞好整改。在搞好學習教育的基礎上，通過廣泛徵求意見、深入開展談心活動，每個黨員都認真撰寫個人黨性分析材料，查找出了機關和個人存在的主要問題和不足，開好專題民主生活會，在此基礎上，制定了《黨組領導班子整改方案》和《市人大常委會機關整改方案》，以及個人的整改措施。為切實抓好整改，針對梳理出來的問題，制定了《市人大機關整改任務分解表》，明確了責任部門、責任人和分管領導，提出了整改標準、要求和完成時限。做到整改時間落實、責任落實、措施落實。通過採取這些措施和積極努力，使整改工作得到了很好落實。4、鞏固先進性教育成果，建立長效機制。我們對機關原有黨建方面的規章制度進行了認真梳理，按照保持黨員先進性的要求，結合活動中的一些好經驗、好做法，對各項規章制度進行了補充完善。健全完善了《黨的組織生活制度》、《黨員管理制度》、《黨員學習制度》、《黨員目標管理考核制度》、《領導幹部認真執行廉潔從政的規定》、《領導班子抓黨風廉政建設責任制度》等規章制度，為進一步加強機關黨的建設提供了制度保證。通過開展先進性教育活動，使機關全體黨員幹部普遍受到了一次深刻的馬克思主義理論教育，機關黨的建設得到進一步加強，全體黨員幹部的思想政治素質有了明顯的提高，黨員意識
明顯增強，機關作風有了較大的轉變，有力地促進了各項工作，取得了明顯成效。二、以黨員先進性教育為契機，深入開展建立學習型機關活動我們把開展建立學習型機關活動作為落實“三個代表”重要思想，促進人大工作的一項重要任務來抓，結合先進性教育，深入開展建立活動，取得了明顯效果。1、制定學習建立規劃，抓好組織安排落實。按照工委關於建立學習型機關的指導意見，結合人大工作實際，年初制定了《學習建立規劃》，堅持做到了“四有”，即：黨委、支部有學習建立學習安排，集中學習有重點輔導，各支部有學習記錄，黨員幹部有學習筆記。安排了重點學習內容：重點學習了“三個代表”重要思想、四中、五中全會精神、《保持共產黨員先進性教育讀本》、《黨章》、《江澤民論加強和改進執政黨建設〈專題摘編〉》等，組織學習了牛玉儒、任長霞、戰勝軍、金桂蘭等先進典型事蹟。2、創新學習方式，促進學習的不斷深入。一是充分發揮黨組理論中心組學習的帶頭作用。領導班子成員帶頭主動學習，認真討論，聯絡實際，深入思考，並積極指導各支部和麵上的學習。年初以來，理論中心組集中學習了6次，專題學習了四中、五中全會精神等內容。二是黨委和支部定期安排集中學習。堅持做到“三個結合”，即：理論與實際相結合、個人自學與集中學習相結合、寫學習筆記與研究討論相結合。機關黨委組織了7次集中學習，各黨支部也能按要求每月至少安排一次集中學習，絕大多數黨員幹部都能積極主動地搞好自學，撰寫學習心得筆記。組織觀看了評劇《任長霞》、收看了戰勝軍、金桂蘭先進事蹟報告會實況，全體機關幹部參加了全市《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》知識競賽和“四五”普法考試。為了使學習入心入腦，收到好的效果，黨員幹部都能積極主動地記好學習筆記，撰寫心得體會，共撰寫心得體會文章200餘篇，每人記學習筆記達到1.5萬字以上（副處級以上黨員幹部達2萬字以上）。3、結合實際，有針對性地抓好學習。機關黨委和各支部結合工作實際，組織學習相關的政策法規和業務知識，業務水平不斷得到提高。為配合明年《公務員法》的實施，組織機關幹部進行了《公務員法》的學習培訓。農林委支部結合審議議題，學習了《農業法》、《水法》、《防洪法》、《漁業法》和《黑龍江省農村開發條例》等法律法規，為搞好視察和審議奠定了基礎。財經委支部認真組織學習《政府採購法》、《預演算法》、《審計法》、《稅收徵管法》、《行政處罰法》等法律法規，為做好財經監督工作創造了條件。辦公室支部結合工作，集中組織學習了《市人民代表大會議事規則》、《常委會議事規則》、《主任會議議事規則》等業務知識。老幹部支部結合自身特點，制定了黨日學習活動辦法，並進行量化打分，評比先進個人，有效地激發了老同志的學習熱情。為了發揮離退休老幹部餘熱，他們還積極動員老幹部撰寫回憶錄和理論文章，如黃顯瑤同志撰寫的《我和樺林橡膠廠》在《牡丹江人大》上刊發，閻貴忠同志撰寫了50多萬字的《農業哲學應用論》一書。一年來，機關幹部結合工作實際，撰寫理論文章、調查報告等100餘篇，有的在《中國人大》、《人民代表報》、省人大《法治》雜誌和《牡丹江日報》等報刊上發表。農林委支部在各種報刊上發表的理論文章、調查報告31篇，其中《森林城遭遇新挑戰》被評為省人大好新聞三等獎。另外，機關有4名同志正在進修研究生、本專科學習，25名處級幹部參加了市委黨校學習培訓，1人蔘加了市處級幹部電子政務培訓班，1人蔘加了市委組織部優秀中青年幹部培訓班，1人蔘加了工委黨務幹部培訓班。通過開展建立學習型機關活動，進一步增強了機關幹部的學習進取意識、責任意識和創新意識，使機關幹部的政治業務水平有了明顯的提高，一個學習工作化、工作學習化的可喜局面逐步形成。三、加強組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力、影響力和戰鬥力按照把基層黨組織建設成為“三個代表”重要思想的組織者、實踐者和推進者的要求，切實加強機關黨組織建設。1、進一步落實主要領導抓黨建工作責任制。人大黨組始終把加強機關黨建工作納入重要議事日程。按照履行職責，工作到位，一崗雙責的要求，市人大黨組副書記、常委會副主任楊德新同志自覺負起機關黨建工作第一責任人的職責，堅持兩手抓。黨組成員、祕書長任機關黨委書記，各支部也都由各委辦室主任兼任支部書記，真正從工作機制上落實了主要領導抓黨建工作責任制，進一步強化了機關黨建工作，形成了一級抓一級，一級對一級負責的黨建工作格局。人大黨組經常聽取機關黨委工作彙報，並就加強黨建工作提出意見和要求，定期研究解決實際問題。機關黨委圍繞黨組中心任務開展黨建工作。各支部結合實際，把加強黨建作為一項重要工作，切實擺上日程。使機關黨建工作從根本上實現了“三個轉變”，即由過去“要我抓黨建”轉變為“我要抓黨建”、由“就黨建抓黨建”轉變為“聯絡實際抓黨建”、由“零散型抓黨建”轉變為“系統型抓黨建”，進一步提高了機關整體黨建工作水平。2、開展“爭做五個表率”活動，不斷增強黨組織活力。在落實主要領導抓黨建責任制的基礎上，結合先進性教育，在機關開展了“樹立人大機關黨員形象，爭做五個表率”活動，制定了實施方案，動員
染得到進一步治理；寧安、海林汙水處理廠正在爭取立項。三是以人為本，進一步加大代表建議、批評和意見的辦理力度。市十三屆人大四次會議以來，市政府承辦的代表提出的建議、批評和意見共81件。其中，大部分是與群眾生活息息相關，關係到人民群眾的切身利益。如：“關於整頓醫療市場的建議”、“關於加速棚戶區建設，改善空氣環境質量和棚戶區居民生活質量的建議”、“關於改變樺林區域居民飲用水的建議”、“關於解決西七條路行路難、排水難的建議”、“關於儘快制定社會老齡基本養老保險和醫療保險的建議”等等，這些問題既是社會的焦點，也是群眾關注的熱點，為此，市人大進一步加大了對這些建議、意見的辦理落實力度，積極主動地與政府及有關部門溝通協調，有針對性地進行檢查和視察，幫助解決落實過程中的具體問題，使這些建議和意見得到了很好的落實。81件建議、批評和意見，辦復率達到100%。還積極動員組織機關黨員幹部為市扶貧基金和沙蘭災區捐款獻愛心，共捐款13960元，組織機關幹部參加了植樹造林活動。五、以開展警示教育活動為重點，進一步加強黨風廉政建設認真落實中央、省、市紀委全會精神，結合先進性教育，以開展警示教育活動為重點，不斷推進黨風廉政建設。一是進一步落實《黨風廉政建設責任規定》和“一把手”抓黨風廉政建設責任制，明確了領導幹部抓黨風廉政建設的工作責任，落實了任務。二是深入開展警示教育活動。制定了《市人大常委會機關開展警示教育活動實施方案》和學習教育計劃，組織開展了學習教育。利用“田韓”等典型案件作反面教材，教育黨員幹部增強反腐倡廉意識，築牢拒腐防變的思想道德防線，在搞好學習教育的同時，組織進行了剖析檢查和專題討論等，高質量、高標準地完成了教育任務。三是不斷深化“兩風”建設。按照“四承諾、三樹立、兩禁止”的要求，進一步強化廉潔自律意識，堅決做到令行禁止，加強自我約束和監督檢查。四是堅持開展經常性的黨風廉政教育。利用機關組織集中學習、輔導報告會、個人自學等形式，深入學習《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和黨風廉政建設方面的有關規定，組織收看了《慕馬腐敗案》電視片、觀看了《清風進萬家》專場文藝演出等，教育黨員幹部不斷增強黨性修養，做到警鐘長鳴，防微杜漸。六、堅持不懈地抓好思想政治工作和精神文明建設為了切實抓好機關思想政治工作，有針對性地解決實際問題，採取措施，進一步增強黨員幹部的責任意識、公僕意識，激發幹部職工的工作熱情。一是搞好乾部職工思想狀況的調查分析。今年在先進性教育開展前，我們對機關黨員隊伍狀況、職工思想狀況進行了認真的調查、摸底和分析，基本摸清了黨員幹部思想狀況，查找出了存在的主要問題，為下步有針對性地開展思想政治工作奠定了基礎。二是適時開展思想教育活動。主要開展了學習《公民道德建設實施綱要》本文來自文祕公文第一站主題教育，按照公民道德基本規範，教育機關幹部愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻，樹立良好的職業道德和人大機關的新形象。三是做好日常的思想政治工作。堅持開展談心活動，實行黨組領導成員包主管委辦室負責人，黨委委員、支部書記包所在支部黨員幹部，黨員幹部包所在部門職工，形成一級包一級的談話制度，收到了較好效果。四是堅持把精神文明建立工作貫穿於人大工作之中，建立了長效機制，通過開展文明單位建立活動，進一步增強了建立意識，提高了建立水平。七、加強對機關工會工作的領導在工作中，切實加強對機關工會的領導，注重把黨建工作與工會建設結合起來，以黨建帶工建，進一步做好工會工作。機關工會按上級的要求積極開展工作，組織開展豐富多彩的文體活動，進一步調動幹部職工的積極性。一是寓教於樂，組織開展各種文體活動。一年來開展一系列活動，舉辦了“迎新春聯歡會”，召開了“三八”節女職工座談會，“八一”軍轉幹部座談會等，參加了工委組織的乒乓球賽和籃球賽。二是關心職工生活，為職工辦實事好事。對家庭困難和生病住院的職工進行家訪和慰問，組織機關幹部職工進行了體檢，為機關女職工辦理了安康保險，對5名困難職工進行了補助。回顧一年來，雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但仍存在一些問題。主要是開拓創新意識不夠強，在圍繞中心搞好服務、積極探索新時期黨建工作新思路新方法等方面做得不夠；在政治理論學習上還缺乏全面性、系統性；工作上安排部署多，督促檢查少，有些工作按上級要求尚未開展到位等。存在的這些問題和不足，機關黨委將認真研究，加以改進。