寄語：用工合同共含6篇，由本站的會員“東西衝海岸線”投稿精心推薦，小編希望以下多篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。
第1篇：用工合同
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甲 方：
乙 方：
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本聘用協議（以下簡稱協議）,共同遵守。
第一條 因甲方工作需要，聘用同志在甲方江南電腦工作，具體內容見崗位職責。
第二條 聘用時間：自20113年3月11日起至20xx年3月11日止。
第三條 聘用期間待遇
一、基本工資：每月800元。
二、根據掌握計算機熟練程度加薪。
第四條 甲方安排乙方工作時間為週一至週五早上9點至下午6點，（上班時間根據季節調整，到時另行通知）。每週休息日為2天，如有重要任務，需週六、週日加班，甲方會通知乙方，甲方會另行安排休息日。
第五條 安全責任：乙方在上下班的途中如出現安全事故與甲方無關，乙方自行負責。
如乙方在上班過程中請假外出辦理私事，出現安全事故與甲方無關，乙方自行負責。
在上班過程中甲主要求乙方外出辦事，出現安全事故，甲方將承擔責任。
第六條 乙方請事假須經甲方同意。
第七條 工資發放時間：每月月底甲方支付乙方工資，但第一個月的工資將做保證金，待年底合同到期時一次性補發給乙方。
第八條 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
第九條 甲乙雙方約定的其他事項：
第十條 本協議一式叄份，簽字後生效，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（簽字）： 乙方（簽字）:
年 月日
第2篇：用工合同
以下是本站小編精心蒐集的用工合同，希望對你有幫助!
甲方： 經營地址：乙方： 民身份證號：
出生日期： 年齡：
性別： 電話號碼：
家庭住址：
戶口所在地：
甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款. 1：無薪選用期4日，試用期2個月。
2： 乙方擔任___________崗位(工種)工作，乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,並即時脫離工作崗位。
3： 押金500元（伍佰元整）在乙方第一月工資中一次性扣除。乙方出現無故脫崗、盜竊、故意損害甲方形象、未在提前15日提出辭職申請的甲方有權不退還押金。乙方正常離職後甲方應在30日後45日內退還乙方押金。
4：乙方嚴格遵守甲方的服務規範與規章制度，防止服務質量事故。若乙方違反服務規範及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理.
5：甲方採用以下現金或轉賬的形式向乙方支付工資；
月工資：元，獎金：元。
試用期月工資：元，獎金：元。
提成方案：
6：甲方由於經營需要，上班時間為：早班8點0分至15點0分，晚班14點30分至21點30分。經與乙方協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
7：乙方違反服務規範，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。
8：乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架鬥毆行為的；
(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(四) 嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;
(五) 嚴重違反服務規範，損害消費者合法權益的;
(六) 違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;
(七) 被依法追究刑事責任的；
9： 乙方解除本合同，應當提前15日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。
10： 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
11：甲乙雙方約定的其他事項： 。
12： 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60
日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的。可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
13：本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
14： 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力
甲方：乙方：
(公章)(簽字或蓋章)
日期：日期：
第3篇：用工合同
下面這篇由網友為大家蒐集整理用工合同的寫法格式，希望大家喜歡!
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關係自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。 2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 第三條 工作條件和勞動保護用工合同協議書1、甲方實行每週工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確
需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。 2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的.聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(3)法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工
資作為的違約金給甲方。
6、 乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章) 乙方(簽字) 代表(簽字)
簽約時間： 年 月 日
簽約時間： 年 月 日
第4篇：用工合同
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甲方：(以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
甲方根據工作需要聘用乙方擔任兼職教師。現甲乙雙方在平等自願、協商一致的原則下，達成如下協議。
一、 聘用時間自 年 月 日至 年 月 日止。
二、 乙方在聘期內主要工作任務為：擔任甲方培訓班的教師(理論和實操)。
三、 甲方支付乙方兼職報酬，並根據工作需要、國家有關規定和甲方的可能條件為乙方提供一定的工作條件。
1、工作報酬的計算方式：按每天 學時計，理論課 元/天，實操 元/天。
2、工作報酬的結算時間：每個專案結束後 日內。
四、 乙方應嚴格執行國家法律、法令及甲方的各項相關規章制度和紀律，保質保量地完成工作任務。
五、 乙方承諾向甲方提供的任何履歷、文憑和證書等證明材料均真實有效。
六、 在聘期內，乙方的人事關係，養老、醫療等社保關係均不變，由乙方自行負責。
七、 在聘期內，乙方要服從甲方的安排，乙方所持證書應及時到甲方備案;甲方要按照相關規定安排乙方參加培訓，乙方如需提前解除協議，需退還相應的培養費用。
八、 甲乙雙方協商補充條款：乙方必須遵守《寧波大學船員教育和培訓外聘教師管理規定》。
九、 本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效，二份協議具有同等效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
第5篇：用工合同
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甲方：老年公寓
乙方：
經甲乙雙方協商，同意**同志給老年公寓用工一事，具體事宜如下：
一、 按時交接班，早7：30分接班，晚4：30分下班，不經允許不能私自隨便找人代替，有事請假，上班期間不能打麻將、下棋、打撲克等一切娛樂活動。
二、 要保持室內衛生清潔，自己交接班的房間，地面要打掃乾淨。
三、 早晨上班一定要檢查好各個房間的電褥子、燈等是否關掉，防止火災隱患。下午要按時給老人送水，要關心老人、愛戴老人，對老人要有耐心、不要頂撞老人，注意老人的一舉一動。
四、 全天要看護好老人，老人出去必須讓他們登記，佩戴胸籤、交接班時老人的情況要交待清楚。發現情況及時通知家人和公寓領導。
五、 按時讓老人交納費用，沒有及時交費的老人要督促他們的兒女。
六、 老人之間打仗鬥毆，要及時勸解他們、發現問題及時找他們談心，解決好老人之間的矛盾。
七、 合同期三年從20xx年 月 日至20xx年 月日； 合同期未滿中途不幹的，扣除工資半個月。
八、合同期滿另行簽約，甲乙雙方一定要遵守合同，雙方簽字生效。
甲方：老年公寓
乙方：
20xx年9月
第6篇：用工合同
用工合同範文集錦之一，但願能對你帶來幫助。
甲方 ：
乙方 ：
甲方因工作需要，現臨時聘用乙方為甲方工作，經雙方協商同意自願訂立本合同，並共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。
二、（工作）任務
甲方根據工作需要，安排乙方在 ________ ，承擔 _______ __ 工作任務。乙方若同意，須服從甲方在工作中的安排。
三、勞動時間與勞動報酬
（一）勞動時間：甲方實行每週_________日，每日_________小時工作制。
（二）勞動報酬：合同期內的基本工資為：乙方所代的課的次數乘以二十二元，並設有滿勤獎：四百元（若乙方有缺勤，則扣除滿勤獎）和優異獎五百元（需服從輔導班各項規定、安排，學生和家長對其反應良好，學生成績有明顯進步，無不良記錄等）。工資在合同期內的最後一天結清。（每次課包含兩節課，每節課四十五分鐘。）
（三）合同期內乙方要保護好自己的私人財產和人身安全，如有財產丟失或人身安全受到傷害乙方需自己負責。
四、勞動紀律
（一）按時上下班，不得遲到或早退，遲到或早退者每次扣除基本工資50元。
（二）愛護輔導班財產，不無故損壞公物。
（三）上班工作時間不得做私事，不得做與工作無關的事。
（四）聽從指揮，服從調動。
（五）保質保量完成工作任務，不得投機取巧。
（六）有事及時請示報告，不得擅自主張。
（七）不穿奇裝異服，行為習慣要規範。
五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
（一）合同期滿後即自動終止執行。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，，雙方重新簽訂合同。
（二）經雙方一致同意，可以解除勞動合同。
（三）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；
（1）嚴重違反勞動紀律，影響工作秩序的；
（2）違反規定，造成經濟損失的；
（3）服務態度惡劣，損害消費者利益的；
（4）無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
六、勞動爭議處理
合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決。協商無效，可向當地人民法院起訴。
七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑑證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
八、本合同自勞動部門鑑證之日起生效，一式 兩 份，甲乙雙方各持 一 份，塗改或未經合法授權代簽無效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
簽訂地點：
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