支部民主生活會個人對照檢查材料 篇一
一、查擺的主要問題
總體而言，我能認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，認真貫徹落實上級和縣分公司各項決策部署，在思想上、政治上、行動上時刻同黨中央保持高度一致，但與新形勢、新任務、新要求相比還存在差距。
（一）思想政治方面。平時能主動深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記的指示批示精神，堅持用新思想、新理論指導郵政實際工作，但與黨的希望要求相比還存在差距，比如學習領會深度還不夠，範圍還不夠廣和不夠全面，針對性不夠強，沒有真正做到“往深裡走、往心裡走、往實裡走”。運用學習成果在人才隊伍建設、人員管理和工作履職方面結合不夠。有時以幹代學，習慣於憑經驗辦事，面對新形勢下的新任務、新問題，總以為只要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，把準政治方向、保持政治定力就足夠，缺乏認真思考和有效應對，理論的指導作用發揮不夠好，一定程度上還存在學用脫節的現象，未能用理論很好的去指導工作實踐。
（二）精神狀態方面。主要是政治站位不夠、責任意識不夠，雖不存在不想為、不願為、不敢為、不擔當、不作為、假作為等問題，但對業務工作認為只要通知安排到位就行，沒有到網點親自督促指導，導致部分員工誤認為此項工作在郵政工作中無足輕重。
（三）工作作風方面。工作中能認真貫徹落實中央八項規定、省委十項規定及上級有關檔案精神，能認真學習業務知識，但平時由於工作繁忙的原因也存在與基層員工溝通不夠，聯絡支局時間少，指導幫助支局力度不夠。
二、產生問題的原因分析
經過自我剖析，存在以上問題的深層次原因主要有以下幾個方面：
（一）理論學習做得不夠系統、全面。工作中沒有把學習和再學習擺在一個更加突出的位置，因而出現對思想建設和理論學習重視不夠，缺乏有力有效的舉措，加上平時任務多、工作繁雜，沒有全面系統地對有關方針政策進行深入的研究學習，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習和研究不夠，不能很好地運用理論知識指導實踐。
（二）黨性鍛鍊有所缺失。工作中有時以業務性工作來代替黨性鍛鍊，而不是嚴格按照黨性要求，通過加強學習和實際行動來磨礪自己的意志品質，進而保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性。不自覺的降低了對自我要求的標準，考慮群眾利益和全域性利益有所淡化，艱苦奮鬥的精神和共產黨員的本色都有所消退。
（三）宗旨意識樹立不夠牢固，作風改進抓得不夠徹底。沒有始終如一地把“人民郵政為人民”的宗旨內化於心、外化於形，沒有把員工、客戶“滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成”作為檢驗工作的唯一標準，“從群眾中來、到群眾中去”堅持得不夠好。主動帶頭繼續推進新時代郵政工作的改革創新步伐邁得不夠快、不夠大。群眾觀念有所弱化，踐行群眾路線的自覺性和主動性不強。
三、下一步整改措施
通過認真的對照檢查和深入反思剖析，不忘初心，牢記使命，紮實認真做好每個工作環節，堅持問題導向，嚴字當頭，以這次民主生活會為契機，採取有針對性的措施，準確把握上級組織和縣分公司各項工作要求，把存在的問題查擺清楚，切實加以整改。
（一）強化政治理論學習，增強學習本領，提升新時代個人黨性修養，做到到知行合一。樹立終身學習的理念，不忘初心，不能讓精神缺鈣，讓理想信念喪失，讓宗旨意識扭曲讓貪慾戰勝敬畏。更不能背離黨的理想，以身試紀試法。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步強化“四個意識”，堅定“四個自信”。努力提高綜合素質和個人修養，努力做到學之求深、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性。
（二）堅守政治擔當，推動責任落實。一是提升擔當意識，創新工作舉措。二是抓好職能服務。貫徹落實上級安排部署，直面挑戰，敢於擔當，有序做好各項業務工作。三是抓好問題整改。對民主生活會中查找出的問題，積極整改，對可以馬上解決的，立行立改，對需要一段時間加以解決的，制定持續改進措施，規定完成時限。
（三）增強宗旨意識，推進作風整改。經常性深入支局幫扶，與基層員工經常保持聯絡，換位思考，協調解決基層員工生產生活中的難點、熱點問題。通過幫扶走訪，掌握一線員工的所急、所需、所盼，以增強工作的針對性。
（四）堅持問題導向。認真貫徹落實省、市、縣公司決策部署，深入學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神，做到學懂弄通做實，抓住短板和薄弱環節，用真抓、敢抓、善抓、常抓的幹勁，堅決完成上級交辦的各項工作任務。
（五）堅守廉潔底線。嚴格遵守廉潔的相關規定，堅決抵制拜金主義、享樂主義的影響，不斷強化廉潔自律意識，堅持用黨紀黨規匡正言行，進一步加固拒腐防變的思想大堤。堅持勤儉辦一切事情，正確行使工作權力，確保人在法紀中、崗在規矩內，真正守好廉潔底線，補足謀事幹事底氣。
（六）提升擔當作為。忠誠、乾淨、擔當是一個黨員對黨的承諾，以十九大提出全面從嚴治黨的新部署新要求，將新時代艱苦奮鬥的精神轉化為個人的堅定意志和自覺行動，本人將保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風。面對新矛盾、新目標、新任務、新要求，堅決貫徹落實上級各項決策部署。
在個人對照檢查組織生活會上發言 篇二
20__年，是學習貫徹黨的十九大精神的開局之年，在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，中共茂名市氣象局一支部認真落實習近平關於“糾正‘四風’不止步、作風建設永遠在路上”的重要指示精神，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。現根據市直工委《關於召開20__年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，對照檢查如下：
一、徵求意見情況
會前，通過談話談心、徵求意見等多種形式，廣泛聽取黨員群眾的意見。徵求回來的意見包括有：
1、進一步規範黨員組織生活，更加嚴格執行“三會一課”制度。
2、加強對入黨積極分子教育培養，做好經常性的發展黨員工作，重視在業務工作和青年中發展黨員。加強對基層、特別是基層臺站的調研工作。
3、切實關心黨員群眾生活，有利於建立關係和諧的黨支部，有利於各項支部工作的順利開展。
4、創新黨員組織生活形式。
二、會前學習情況
通過個人自學、支委會、支部大會等學習形式進行學習研討，深刻學習十九大精神和領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富。通過學習弄懂弄通了“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略的重大創新思想創新觀點。通過多種形式學習，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，打牢開好組織生活會的思想基礎。
三、存在的主要問題
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
支部能認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入領悟“八個明確”、“十四個堅持”的核心要義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過認真查擺，仍存在一些問題：一是學習不夠系統、深入。支部委員和部分黨員平時在業務工作上投入精力較多，在領會十九大精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上還存在差距，對十九大的豐富和精神實質理解不夠透徹，還沒有真正做到真懂真通。二是與實際工作結合不緊。沒有很好地把十九大精神與氣象業務工作緊密結合起來，還存在用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導工作不到位的問題，特別是用習近平新時代中國特色社會主義思想指導氣象工作做的還不夠好，聯絡還不夠緊密。
（二）在嚴守政治紀律和政治規矩等方面
通過近年來的不斷學習，支委的政治紀律和政治規矩意識不斷增強，毫不動搖地堅持黨的領導，在任何情況下都堅定政治立場，在執行黨中央決策部署及省委、市委和上級業務主管部門的決議決定上，態度堅決，行動主動。能夠帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，堅決維護黨的集中統一，堅決維護中央權威，同黨中央保持高度一致，做到黨中央號召的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，著力營造風清氣正的政治生態。但通過認真查擺，發現仍存在一些問題。一是組織對政治紀律和政治規矩的系統性、經常性學習教育還不夠到位，集中專題學習研討不多，吸引力和感染力不夠強，對政治紀律的仍認識不清、瞭解不全、把握不準。二是組織紀律方面監督不夠有力。對支部少數黨員存在的庸懶散推等不良風氣糾正不力，認為是難免會發生的小事情，無需上綱上線，多數時候礙於情面，睜隻眼閉隻眼，沒有旗幟鮮明地批評。
（三）在堅持組織生活制度方面
作為20__年度提出的重點整改問題，支部高度重視，20__年嚴格執行《茂名市氣象局黨的組織生活制度實施細則》，切實落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。按照要求每月召開支委會，學習上級路線方針政策，討論支部重要事項，每季度召開黨員大會，年內共召開4次黨員大會，黨組書記、支部書記、專家給支部黨員上了8次專題黨課，開展了4次主題黨日活動。召開了專題組織生活會，開展批評與自我批評，進行了黨員民主評議，廣泛開展了談心談話。談心談話範圍廣，內容豐富，全年超過20人次。但是仍然存在一些問題，一是組織生活不夠規範，例如會議紀錄不夠完整，有時記的隨意。二是黨員活動落實不到位，缺少活動計劃。三是基層黨建工作效果不顯著，例如黨員培養髮展力度不夠等。
（四）在進一步糾正四風方面
經過黨的群眾路線教育實踐活動、“兩學一做”學習教育等洗禮，很多“四風”問題已經整改到位了，但通過認真查擺，發現反“四風”整改落實的深度和強度有待進一步加強。雖然支部委員和黨員幹部能夠認真落實中央八項規定和實施細則精神，嚴格執行準則和條例，自覺抵制不良思想腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、用車、交通、休息休假等各方面的規定，沒有出現違法違紀違規的行為。但通過認真對照查擺，發現仍然存在一些薄弱環節。一勝作作風有待改善，工作效率有待提高。個別時候工作存在拖拉、不主動、工作不細緻、效率不高等現象。二是與支部黨員的談心談話還不夠經常，關心黨員的思想動態還不夠，支部組織生活不夠豐富。三是支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用不明顯。在發揮支部戰鬥堡壘作用方面，效果不顯著。平時工作中，不能凸顯黨員的先鋒帶頭作用，大家習慣以普通幹部的身份投入到工作中去。
四、產生問題的原因
（一）思想理論武裝有所放鬆。一是思想上對理論學習重要性認識不夠，支委和黨員幹部平時在業務工作中投入精力較多，政治理論學習的主動性、自覺性還不夠強，主要是集中於支委會、黨課學習等形式，上級要求學習什麼就學什麼、工作中需要什麼就學什麼，學習不夠系統化，對習近平新時代中國特色社會主義思想深研細鑽不夠，對黨規黨紀、法律法規、基礎理論學的少，對黨的創新理論學原著不夠，許多時候淺嘗輒止。二是運用科學理論指導實踐、解決實際問題的能力不強。與時俱進地加強理論修養不夠，在學習貫徹十九大精神中，沒有真正與推動氣象改革發展各項工作緊密結合起來，理論與實踐有些脫節。
（二）黨性修養不夠。黨員幹部自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，帶頭學習理論、帶頭推動工作、帶頭執行紀律規定、帶頭改進作風的自覺性還需進一步加強，改革創新、勇於實踐、敢於擔當需改進。滿足於工作表面上不出問題，有些小富即安的想法，進取意識、奮鬥精神有所消減，工作主動性和創造性不高。
（三）宗旨意識有所淡化。自覺踐行群眾路線不夠，群眾觀念有所淡化，對“一切依靠群眾”的認識不深刻，對“一切為了群眾”的理解不透徹，對“從群眾中來、到群眾中去”的實踐不到位。以人民為中心的發展思想和全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化。沒有時刻把群眾放在心上，沒有時刻做到把群眾滿意作為衡量和檢驗工作的最高標準。
（四）紀律執行有所鬆軟。在嚴格執行紀律方面，沒有把黨的紀律當成鐵律，對支部黨員在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標杆、放鬆了標準，紀律教育還不夠深入，沒有從靈魂深處啟發黨員幹部自覺。在嚴格執行紀律方面，自覺性主動性還不夠。個別黨員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠。特別是在法治思維和廉潔自律方面，個別黨員幹部還沒有真正形成良好的自覺意識，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識也還不夠深刻，不自覺地產生了一些懈怠和麻痺思想，這就很容易發生工作鬆懈、四風問題反彈回潮。
（五）開拓創新意識不足。黨支部一直強調和提倡開拓創新思維，創造性開展黨建工作，但真正落實到具體工作實施上還明顯不夠，在思維方式上習慣於憑經驗考慮問題，缺乏創新精神，立足實際、大膽探索的方式方法不多。
五、努力方向和整改措施
（一）加強理論武裝，進一步堅定理想信念一是把政治建設擺在首位。堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是加強理論學習。堅持和完善 “三會一課”等基本制度，綜合運用個人自學、集體研討、專家輔導等多種形式，圍繞“學懂、弄通、做實”的要求，學習貫徹黨的十九大精神，深刻學習領會習近平系列重要講話精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，做到真學、真信、真懂、真用，把好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”，武裝頭腦、指導實踐、推動工作。三是堅持學用結合。堅持知行合一，學以致用，切實把黨的十九大精神貫徹落實到茂名氣象改革發展的各方面，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作。
（二）加強黨性修養，嚴守紀律規矩黨員幹部要繼續加強對黨章和黨內法規的學習領會，常補精神之鈣，努力把黨的政治紀律和政治規矩落實到氣象工作中，把愛黨、為黨、興黨、護黨內化於心、外化於行。要牢固樹立並忠實踐行“四個意識”，時時處處事事把維護習近平總書記的核心地位作為第一位的政治要求，始終忠於核心、堅定維護核心、時刻緊跟核心、堅決捍衛核心，做政治上的明白人、老實人。要堅定不移地向習近平看齊，向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，確保在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要把紀律和規矩牢牢挺在前面，堅決防止“七個有之”，堅決做到“五個必須”，堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決反對搞兩面派、做兩面人。要加強紀律教育，強化紀律執行，讓每一位黨員、幹部知敬畏、存戒懼、守底線。要牢固樹立全國一盤棋思想，自覺把氣象工作放到黨和國家工作全域性中去思考、謀劃和推動。任何工作安排都必須以貫徹黨中央的精神為前提，作出任何決策都要從習近平新時代中國特色社會主義思想中找思路、找方法，推動任何工作都要從“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局中找方位、找定位，自覺真正在以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導下履行職責，開展工作，將嚴守紀律規矩落到實處。
（三）加強支部建設，持續改進作風
黨員之間要加強溝通交流，增進理解互信，充分調動和發揮工作積極性主動性創造性，努力營造民主、團結、和諧的共事氛圍，形成幹事創業的強大合力。要以從嚴貫徹中央八項規定實施細則為抓手，堅持問題導向，強化監督檢查，加強建章立制，馳而不息抓好作風建設，鍥而不捨糾“四風”。
（四）落實全面從嚴治黨要求，為氣象事業發展提供政治保障
牢固樹立“圍繞中心抓黨建”的理念和抓落實、重實效的觀念，圍繞中心，服務大局，找準黨建與氣象工作有效結合的載體，形成黨建工作與業務工作“一體化”的模式，融為一體，相互推進。緊緊圍繞全面從嚴治黨這一主題，以“兩學一做”學習教育為契機，以支部建設為出發點，以“三會一課”為平臺，加強和規範黨內政治生活，強化組織觀念，遵守組織程式，真刀真搶開展批評與自我批評；強化黨內監督，從根本上解決主體責任缺失、監督責任缺位的問題；充分發揮黨支部的協調、監督和服務作用；經常開展談心交流活動，疏導黨員幹部存在的不良情緒，提升工作的積極性和主動性，消除精神狀態不佳、工作節奏不快等現象；創新黨建活動的內容、載體和模式，激發黨員幹部的參與熱情，呈現黨建工作的蓬勃生機，發揮典型的示範導向作用，通過開展讀書活動、入村幫扶、參觀愛國主義教育基地、廉政教育基地等多種形式的黨組織活動，加強對黨員思想改造力度；嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格落實中央“八項規定”精神，始終用黨性的尺子衡量人生得失、把握行為尺度，始終對黨章黨規保持敬畏之心，保持清正廉潔，厲行勤儉節約。加強日常管理監督，踐行好監督執紀“四種形態”，把紀律和規矩牢牢挺在前面。
組織照檢查材料 篇三
根據上級黨委的統一部署，xx收費所深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，貫徹落實習近平總書記對江西工作的重要要求，持續改進作風，勇於擔當實幹，爭當先鋒模範，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。現將對照檢查情況彙報如下：
一、查詢的突出問題
（一）貫徹上級黨組織工作部署，落實“三會一課”等組織生活制度方面。
能夠堅決貫徹落實上級黨委的各項工作部署，能夠按照黨章、支部工作條例等相關規定開展黨的組織生活。但還存在一些不足：
一是部分工作存在重部署輕落實的現象。如“黨建+”工作，雖然有方案、有計劃，也開展了一些實實在在的工作，但在後續推進方面沒有很好堅持，缺乏一以貫之的韌勁，出現前緊後鬆的現象。在工作要求上也沒有堅持高標準，將該專案簡化成了員工思想談心，在實施過程中工作方案的持續優化完善方面沒有進行深入研究。
二是黨組織生活質量不高、形式單一。如黨小組會方面，功能簡化為單純的政治理論學習，其它職能沒有充分發揮，如主題黨日方面，要麼出去參觀學習，要麼在會議室學習，活動形式單一，且活動時間還是不能做到相對固定，有時開展組織活動存在臨時召集的情況，前期研究醞釀不夠。
（二）黨員教育管理方面。
能夠自覺履行全面從嚴治黨主體責任，突出問題導向，加強思想政治建設，將黨員的教育管理抓常抓長。但還存在以下不足：
一是存在教育方面不夠精細的問題。雖然能夠常態化制度化的開展學習教育，但有完成任務的心態，存在一定的形式主義，對黨員的學習教育成效督導不夠，雖然也能常態化的開展黨員思想談心，對於一些苗頭性、傾向性問題，關注度還不夠，思想政治工作還不夠深入。
二是存在管理方面不夠嚴格的問題。在黨員的管理方面，正面引導為主，平時強調黨員的自覺性，正面激勵多，負面激勵用得少，對一些細節問題沒有去較真、去紅臉，對於一些缺點和錯誤，支部雖然能夠及時進行指出和糾正，但有時會有高舉輕放的傾向，以“嚴管”體現“厚愛”方面還做得不到位。
（三）聯絡服務群眾、改進工作作風等方面。
工作中能夠堅持堅持群眾路線，力所能及的為員工辦實事、做好事，深入推進作風建設集中整治各項工作，但還存在以下不足：
一是在服務群眾方面不夠全面。在優化硬環境方面投入多一些，主要還是圍繞改善基礎設施、美化生活環境方面在做工作，在提升軟環境的方面投入的精力少了些，對青年員工的所思所想還缺乏深入調查和了解，為員工排憂解難方面下的功夫還不夠足。在服務社會群眾方面，雖然也在開展志願者服務活動，但是工作方法也趨於老套，細緻性不夠，與時俱進不夠。
二是在工作作風上還不夠紮實。還有一定的形式主義，如在工作中想得更多的是怎樣儘快完成，滿足於不出問題、不上通報，而不是想怎樣做到最好，怎樣做出特色亮點。也存在一定的文牘主義，習慣於看檔案、聽彙報，調查研究不夠，有蜻蜓點水現象。在實際工作中，在創先爭績方面思考不足，辦法不多，成效不顯。
二、存在問題的原因
針對上述問題，究其原因，主要有以下幾個方面：
一是學習意識不強。部分同志滿足於完成具體事務，靜下心來認真學習還不夠，淺嘗輒止，重業務、輕學習，通過學習來解決工作中具體問題的能力不強，造成工作方法不多，思路不開闊，日常工作中常規動作多、自選動作少，部分工作處於追趕狀態。
（)二是政治站位不高。在思考問題方面高度不夠、深度不足，站在本單位、本部門來考慮問題多了些，從全域性來考慮問題少了些，想問題、幹工作就事論事的時候多，政治敏銳性和鑑別力還不強，在抓具體的工作中還缺乏緊迫感，力度和深度不足，造成工作中服務大局不夠全面。
三是工作作風不實。抓工作的專注度不夠，存在三分鐘熱度現象，缺乏弛而不息、久久為功的思想定力。工作中有畏難情緒，攻堅克難意識不足，遇到複雜性問題時等一等、看一看，尋求援助想得多了些，發揮自身的主觀能動性來解決問題做得不夠，對自身要求不高，發揮黨員先鋒模範作用不夠突出。
四是深入群眾不夠。服務意識弱化，積極性主動性不夠強，與員工交流不注意方式方法，對員工提出的意見和建議，認為合理的就談得多一些，認為不合理的，宣傳解釋和思想引導做得不夠，對於員工反映的困難與問題，也是如此，所裡能力範圍能解決的，能集中精力來解決，超出所裡能力範圍的，往往以會向上級部門彙報作為託辭。
三、改進的方向和措施
一是加強理論學習。進一步提升黨的組織生活質量，推進“兩學一做”學習教育常態化制度，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及《中國共產黨支部工作條例》等，用先進理論來武裝頭腦、指導實踐，積極引導黨員加強自身能力素質的培養，緊跟時代發展潮流，不斷學習新技術、新概念，努力提升自身履職能力。
二是強化教育管理。履行全面從嚴治黨主體責任，在黨員教育管理方面不斷擰緊螺絲、上緊發條。加強教育，在抓好政治理論學習的同時，進一步豐富主題黨日活動內容和形式，既運用先進典型做好正面引導，也運用反面典型開展警示教育，做到警鐘長鍾，切實提高黨員政治意識。加強管理，對怕、慢、假、庸、散等現象敢於較真碰硬，克服“老好人”思想，將問題抓早抓小，讓紅臉出汗成為常態，以制度管人管事，把紀律挺在前面，通過執紀問責來袪痾除弊、強身健體。
三是增強大局意識。充分發揮支部戰鬥堡壘和政治核心作用，把好方向、管好大局、保障落實，牢固樹立“抓黨建、帶隊伍、促發展”的理念，推動黨建工作與業務工作有機融合，在單位改革發展中積極謀劃、獻言獻策，結合單位工作實際，給黨員壓擔子、交任務、提要求，深入推進“黨建+”工作，使黨建工作和業務工作相得益彰。
四是切實改進作風。支委班子從強化自身做起，馳而不息抓好作風建設，防止“四風”問題反彈。堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，班子間加強溝通協調，精誠團結，民主監督。工作中保持思想定力，發揚釘釘子精神，確保各項決策部署落地生效、有序推進。工作中以身作則、做好表率，面對艱難任務時衝鋒在前、吃苦在前、奉獻在前。
五是做好服務群眾。牢固樹立宗旨意識，從思想上深刻理解為了誰、依靠誰、我是誰的問題，記牢初心使命，在工作中堅持以人為本、群眾路線，真正撲下身子、沉到一線去掌握員工的思想動態，把他們的訴求收集上來，在解決深層次矛盾問題上想辦法、出實招，真心實意地為他們解決一些實際困難，充分調動員工的工作積極性，營造風清氣正的工作氛圍。
組織照檢查材料 篇四
根據《xx管理中心黨委關於認真召開20xx度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》的要求，我所黨支部按照會議主題，認真組織學習了習近平總書記關於加強黨的政治建設、堅決貫徹黨的決策部署等重要指示精神等，聯絡所站發展的實際，根據要求，在會前做了充分的準備，組織了學習研討，廣泛徵求了意見和建議，進行了談心談話，查擺了不足和突出問題，明確了整改措施，深刻剖析原因，找準整改方向。下面，就這次組織生活會支部班子的對照檢查做報告如下：
一、存在的問題和不足
我所支部按照這次組織生活會的開展要求，緊扣主題，著重查擺以下7個方面存在的問題。
（一）發揮政治引領作用方面。我所黨支部通過組織學習王繼才等同志的先進事蹟和崇高精神來引導黨員們與黨引導他們與黨同心同德，愛國報國。黨員們在“花運”及惡劣天氣下的保暢工作中都發揮了積極的先鋒作用。但是在組織黨員學習貫徹黨的路線方針政策上方法不夠多；在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面示範引領作用不夠突出；引導黨員樹牢“四種意識”堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有差距；支部的戰鬥堡壘作用有待進一步增強。
（二）貫徹上級黨組織工作部署方面。我支部作為省直機關的黨建示範點，在中心的黨委的關心下開展工作，積極落實中心黨委的工作部署。但是辦公室疲於應付繁瑣的綜合性事務，有時在落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，有時落實工作成效不夠明顯；對於上級做出的決策部署在抓工作落實上，還存在以會議落實會議的情況，結合所站實際認真組織討論研究不足，對工作的落實和督促抓得不夠緊，還缺乏齊心協力推動工作落實的韌勁。
（三）落實“三會一課”等組織生活制度方面。我支部在日常工作中克服了書記未到位的困難，由組織委員牽頭組織好支部的“三會一課”等日常組織生活的開展。“兩學一做”“組織生活會”等落實得到了實實在在的效果。但是因我所黨員共10名，外借3名，黨員大會等的召開需有7名以上的黨員與會，才能達到三分之二，所以有時在會議的組織上有些小困難；外借黨員的“三會一課”制度的落實還不夠；還存在“三會一課”黨課的學習形式不新穎，會議記錄記錄不全面的問題。
（四）堅持發展黨員政治標準和程式步驟方面。我支部在發展黨員的過程中遵循“堅持標準、保證質量、慎重發展”的方針，積極引導在日常工作中表現優異、追求進步的人積極向黨組織靠攏。但是對於入黨申請人、積極分子等同志的日常思想教育還不夠，理論知識還不紮實，黨員的發展質量還需要加強；從共青團員當中推優入黨的的力度還不夠；黨員結構不夠優化，從一線收費員當中發展黨員的力度不足；還存在黨員發展資料整理的不細緻、不嚴謹的問題。
（五）嚴格黨員教育管理監督方面。我支部嚴格組織“兩學一做”學習教育的開展，黨員們通過學習不斷提升了自己，在自己的崗位較好的完成了工作任務。但是支部在對黨員的教育管理上認識還存在偏差，思想重視不夠，在日常工作中看到了黨員們講先進、嚴要求的一面，就把更多精力放在了業務學習等綜合素質的提升上，對黨員的日常監督管理有所放鬆，存在以信任代替監督的情況；提出黨員的不足時表達的不直接、有些含蓄；在加強和完善黨員的日常監督管理上方法單一、思考探索不夠，系統性不夠，缺乏建立有效的管理監督機制。
（六）聯絡服務群眾方面。我支部時刻牢記“為人民服務”的根本宗旨，在服務單位家庭困難、患病等員工群眾以及社會群眾上贏得很好的口碑。但是存在服務意識不夠強，工作中存在一定的唯重點思想，對患有重病等特別的員工群眾關注的多，對一些細小的工作積極性不夠，動作比較慢，沒有及時送去組織的溫暖，所站之間的協調配合上還有不足；再者常常忙於事務性工作多，工作上坐下來、沉下去的時間少，深入員工群眾中的頻次不足，特別是在主動帶著問題去關心和服務群眾上做的比較少。
（七）改進工作作風方面。我支部一直嚴格要求黨員時刻注意工作作風，並且通過去年“加強作風建設集中整治”活動的開展，班子和所站的工作作風有了很大的提升。但是支部對工作的質量和標準要求有差距，個別黨員存在安於現狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，講創新少墨守成規多，主動探索工作更好開展的辦法的主動性不強，還存在思想不解放、不敢大膽抓的問題，個別黨員在聯絡實際想問題上做的不夠，缺少理論與所站實際相結合敢試敢幹氣魄，工作的實效性有待進步提高；還存在對“四風”問題新變化、新表現研究不多，警惕不夠的問題。
二、存在問題的原因分析
存在上述突出問題，關鍵是責任使命有所淡忘，積極向上態勢有所下降，支委班子成員認識要引起警覺：
（一）政治理論學習抓得不牢。個別班子成員加強政治理論學習的意識不夠強，沒有投入足夠的時間和精力對黨的重要思想，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想未進行系統的學習，學習主動性不強，進度時緊時鬆，領會不深入，具體工作中聯絡少運用少，致使思想上統一不夠、認識不高，黨員領導幹部的示範帶頭作用發揮不突出，沒有真正做到學通弄懂做實。
（二）黨性鍛鍊抓得不夠經常。嚴格的黨內政治生活鍛鍊較少，自覺加強黨性鍛鍊不足，沒有經常用《黨章》的標準，對照檢查自己的一言一行，思想上產生了滑坡，有時存在畏難情緒，還處於“自我感覺良好”的狀態，黨員表率作用做的不夠。個別同志認為，自己不是領導幹部，因而存在一定的自滿意識，導致在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有一定差距。
（三）宗旨意識淡化不夠牢固。班子成員思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚，對“不忘初心、牢記使命”認識不夠深，幹事創業的激情有所減退，擔當精神不足，怕得罪人，不敢大膽探索，遇到困難有等等的思想與員工群眾意願存在一定差距，歸根到底是宗旨意識和群眾觀念還不夠牢固。沒有打破常規思路難題的信心和勇氣，缺乏先行先試、敢為人先、奮發有為、不甘人後的進取精神。
（四）紀律和規矩意識不夠強。個別班子成員認為自己不是領導幹部，對執行政治紀律和政治規矩的嚴肅性和極端重要性認識不足，對個人言行的示範作用的認識不到位，對上級關相紀律要求和檔案精神的學習把握不充分，把自己等同於一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己不違法違紀就能身正不怕影子斜，對執行紀律規定缺乏高度的政治責任感。
三、努力方向和整改措施
近段時間以來，支部班子通過認真學習、反思剖析，清醒地認識到存在問題帶來的影響，敢於直面、勇於擔當，從思想根源入手，立查立改，時時接受組織和群眾的監督和檢驗。
（一）加強理論武裝。嚴格落實“三會一課”制度，採取新穎的形式，加強對黨的政洽理論、路線方針等的學習，不斷提升班子成員理論素養和政策水平；班子成員帶頭嚴格參加“兩學一做”學習教育活動，堅持用合格黨員標準要求自己，帶頭樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；進一步增強領導班子學習的自覺性和系統性，結合開展相關主題教育，持之以恆的抓好班子成員的政治理論學習，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想。
（二）強化黨性鍛鍊。全面從嚴管黨治黨，把黨建工作壓力傳導到每一名黨員，紮實做好“六好黨支部”建設；嚴肅黨內政治生活，規範落實“書記”講黨課、等制度，時時對照黨章要求檢視自身、校準言行，擰緊思想“總開關”，永葆政治本色；定期開展主題黨日、紅色教育、警示教育等有效、有用的組織生活，突出政治學習和教育，突出黨性鍛鍊，突岀思想交流，培養班子成員及支部黨員堅定純潔的精神境界。
（三）樹牢宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，把員工群眾滿意不滿意作為行使權力的根本標準，致力於解決人民群眾關心關注的實際問題，克服形式主義，創新工作方法，提高工作實效，增強黨員的集體觀念和歸屬感、成就感。以完成中心下達的年度目標任務為重點，突出所站管理黨員新形象，加強精神文明和黨風廉政建設，實現全年無事故、零上訪的目標。
（四）強化紀律意識。自覺加強黨章黨規黨紀學習，增強紀律觀念，增強法律意識，樹立“艱苦奮鬥、勤儉節約”的良好風氣。注重抓早抓小，加強對公務接待、物資採購、公務用車等行為的監管把關，及時排查廉政風險點並制定相應防控措施，著力增強黨員的自我約束力、控制力，堅守底線，不踩紅線；嚴以律己，清正廉潔，嚴格按各項管理制度辦事，帶頭講正氣、說真話、辦實事；繼續推進黨務公開，促進各項工作再上新臺階。
以上對照檢查不到之處，懇請中心黨委領導批評指正，我們一定虛心接受並認真改正。