第一篇：在縣工商局領導班子成員述職述廉會上的講話
尊敬的縣紀委*書記及其各位領導、各位代表、同志們：
下午好！今天，我和*書記很高興參加××縣局領導班子成員述職述廉。按照市局的要求，××縣局今天下午舉行的局領導班子成員述職述廉，搞得很好。好在哪裡：一是準備充分，安排周密；二是各領導班子成員述職述廉客觀實在，實事求是；三是參會人數比較多，代表範圍比較廣。有工商各分局局長和負責人，縣局機關全體同志，政府部門領導、紀委、人大、政協、領導和代表，有個體工商、企業主代表和行風監督員代表，共有__多名本系統、各領域、各行業領導和代表參會；四是××縣領導重視，兄弟單位和各個私業主大力支援；五是按照了要求、程式到位；六是效果明顯，這樣的述職述廉，對於今後××縣局全體幹部進一步勤政廉政和加強黨風廉政建設起到了促進和推動作用。××工商系統為什麼要開展縣（市、區）局領導班子述職述廉：第一，在黨的xx大和中紀委xx屆三次全會上，xx對黨風廉政建設作出了重要講話，黨的xx大把反腐倡廉放在更加重要的位置，把黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設作為我們黨的新時期偉大工程的一個重要部分。因此，開展縣局領導成員述職述廉是加強黨風廉政建設的重要舉措。第二，我們工商機關擔負著市場監管、行政執法的重要職能，在落實科學發展觀，建立和完善社會主義市場經濟體制方面發揮著重要的作用。黨風廉政建設與工商系統認真履行好職責有著密切的關係，這也是我們抓全系統工作的客觀要求。第三，工商部門實行的是省以下垂直管理的管理體制。我們××工商幹部隊伍有將近____人，××有___多，隊伍大、人數多，行政執法涉及的面又很廣，應該說是個權重、人多、面廣、影響大的部門。大家都穿著執法的制服，我們工商幹部在老百姓的眼裡，群眾心目中的形象就感覺到是共產黨的形象，所以，工商隊伍講黨風廉政建設具有特殊性和特殊要求。這樣的述職述廉不僅要今年搞，今後也要搞，不僅縣局要搞，市局也要搞，下面，我從廉政的角度講一講工商幹部尤其是副科以上領導幹部如何築牢思想道德防線來拒腐防變，當一名合格工商幹部，講六點意見：
一、要堅定理想信念，決不能喪失靈魂
理想是人的精神境界，人的精神支柱。黨的xx大報告提出了當代共產黨員的新要求。新要求有四方面：做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，科學發展觀和忠實執行者，社會主義榮辱觀的自覺實踐者，社會和諧積極促進者。說到理想信念，有的人覺得是虛的，是空的，實際上不是這麼回事，理想是無用之大用。古人對理想是非常重視的，在古代，理想就叫做“志”，諸葛亮說過：“志當存高遠”。明代學者王陽明說過：“志不立，天下無可成之事”。王勃在《滕王閣序》中也寫到：“老當益壯，寧移白首之心?窮且益堅，不墜青雲之志”。俗語說：“人窮志不窮”，這裡的“志”都是講的是“理想”。所以古人對理想就非常重視，那麼共產黨員對理想就更加重視，共產主義理想是遠大理想，社會主義就是我們的共同理想。某省的理想志士就很多，方誌敏說過：“敵人只能砍下我們的頭顱，絕不能動搖我們的信仰，我們所信仰的主義是宇宙的真理”。我們共產黨人一定要保持遠大理想和共同理想，這是非常重要的。理想實際上是一個人的奮鬥目標，做事情要有遠大的目標，這樣你奮鬥的起點就不一樣。無數事實證明，理想是事業成功的基石，人生成功與否取決於我們理想信念是否高遠。大家都知道小平同志，他女兒問小平同志：“長征的時候你是怎麼想的?”小平同志只說了三個字：“跟著走。”第二次被打倒復出以後，毛澤東同志問小平：“這些年你都在幹些什麼?”小平同志只說了兩個字：“等待。”我想，如果沒有清醒的頭腦，不可能跟著走，沒有堅定的信念，不可能這麼等待。理想信念是我們奉獻、奮鬥的力量源泉，也是品格操守的一道防線。理想信念的不同決定了我們價值觀的不同，也決定了在各種誘惑面前的態度和行為。江河的理想是大海，臭水溝的理想是水塘。共產黨的理想，在革命戰爭時期的堅定信念是指能前赴後繼、捨生忘死，和平時期的堅定信念就是抵禦誘惑。一些腐敗分子的墮落再次印證了動搖理想信念的極端危險性和堅定理想信念的極端重要性。
那麼，怎樣堅定理想信念呢?基礎前提是要學習。為什麼中央對學習科學理論這樣重視?我想學習的第一個目的是“立德”。古人說：“讀書養氣，養浩然正氣。”現在我們為什麼要學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想、科學發展觀?首先當官要有官德。一些犯罪分子的懺悔給了我們深刻的警示，他們的演變再次證明：“人生如屋，信念是柱，柱折屋塌，柱堅屋固”。放鬆學習、放鬆世界觀改造，必然造成理想信念的坍塌，理想信念的坍塌又必然導致政治上的蛻變、經濟上的貪婪、生活上的墮落。所以，周總理過去有番話：“活到老、學到老、改造到老”，這話有非常深刻的含義。每個人都是塑造自己的工程師。在新的歷史條件下，我們工商幹部加強學習、加強思想道德修養、加強世界觀的改造是多麼重要。所以我們每個工商幹部都要以腐敗分子為戒，切實把加強學習、加強思想道德建設、加強世界觀的改造作為一件大事來抓。現在應運用馬克思主義中國化的最新理論成果來指導客觀世界、改造主觀世界，真正成為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者。怎麼學習，我給同志們講三句話：第一，要有學習的動力；第二，要提高學習的能力；第三，要培養學習的毅力。
二、要堅持執政為民，決不能淡忘責任
我們黨是執政黨，手上掌握著極大的權力。工商領導幹部手上也掌握一些權力，而且基本上人人都有權（有審批權、登記權、執法權、收費權）。但是挑戰也是空前的，在日常生活中我們都感受到：修一條路垮一批人，蓋一幢樓倒一批人，這些事情時有發生。領導幹部掌握了一定的權力以後，怎麼樣去對待權力，我們有許多深刻的啟示。權力是一把雙刃劍，可以使人高尚，也可以使人墮落。這把劍用得好，我們可以報效國家，造福人民，實現人生光輝的篇章；這把劍用得不好，不僅危害國家，給黨和人民的事業帶來無法挽回的損失，而且最後，這把劍也會把你自己殺了。領導幹部第一要畏言，第二要畏權，第三要畏財。畏言就是老百姓的口碑,注重自身的名節,金盃銀盃不如老百姓的口碑，要經常聽聽群眾對自己的評論；畏權就是要慎用權力，敬畏法度；畏財就是要清正廉潔，遠離不義之財。腐敗分子墮落的警示是深刻的，領導幹部要正確對待權力，時刻牢記責任。升官發財是從政的大忌。如果你想為了發財而從政的話,最後很可能就是政治上身敗名裂、經濟上傾家蕩產。過去省委孟建柱書記說：“當官是個高風險的行業”。職位越高，權力越大，腐敗的危險性也越大，反腐敗的警惕性就要越高。美國開國總統華盛頓有句名言：“當我走向總統寶座的時候，我的心情是和罪犯押赴刑場的心情一樣”。前蘇聯部長會議主席在談到蘇共失敗的教訓的時候說到："權力應當成為一種負擔,當權力成為負擔的時候，我們的政權必穩如泰山，當權力成為樂趣的時候，那一切都該結束了”。
但是我們有的幹部不懂得這一點，而且忘記了這一點。他們只想到當官風光的一面，沒有看到當官危險的一面，最後落了個身敗名裂、家破人亡的下場。事實一再證明，放鬆責任之日就是放鬆約束之時，放鬆約束之時就是走向錯誤、走向腐敗之時，對此我們務必警惕。我們是共產黨人，要立志做大事，不要把升官發財作為自己的人生追求，要把心思放在工作上，放在為人民謀利益上。我們不反對幹部發展，不反對幹部想提拔，但想當官要靠真才實學，不能走旁門左道。當不當官、能當多大的官要靠自己的努力和組織、群眾的選擇。當了官就要好好為人民辦事，沒當官也要為人民服務，一定要有個正確的權力觀。如果你不能樹立正確的權力觀，如果抵擋不住各種誘惑，那就最好不要當官，做一個平民百姓。寧可不當官，也決不能當貪官。不當官你至少還可以當個公民；當了貪官，成了腐敗分子、犯罪分子，最後就會受到嚴懲。所以，正確認識權力問題這一點非常重要的，我們一定要正確對待。
四、要堅持原則，決不能為情所累
中華民族是一個重情的民族，重親情、重友情、重愛情，這都是好的。工商幹部也是人，人都有人之常情。但是中華民族更是一個重義的民族，我們說：“君子重於義，小人重於利”、“大義可以滅親”。這就是說義比情更重，為義可以斷情、為義可以滅親。所以，義(就是正義)就更重要。作為人民的公務員，我們要樹立為人民謀利益的觀念，不能把黨和人民賦予的地位和權力，作為為自己、為家庭成員、為親友謀利的工具。親友、朋友有特殊的困難時，我們給予適當的照顧、幫助是可以理解的，但要有一定的原則，要講是非。講親情不能錯位，重友情不自避位。不能只講親情友情，拋棄黨的原則。也就是說我們工商幹部,要重感情，但親情友情再深也是有界的，這個界說到底就是公權不能私用.在親情友情面前能不能保持清醒的頭腦，能不能堅持黨的原則，這是工商幹部經常要面臨的嚴峻考驗。有的同志確實在這個問題上把握不了自己，對配偶、子女、親屬提出的不合理的要求礙於情面，明知不對也不拒絕，對他們的錯誤不批評、不教育、不指責，對他們利用自己的地位和權力影響謀取非法利益也熟視無睹、聽之任之，甚至縱容包庇，在錯誤的道路上越走越遠，結果為親情所累、為友情所害。黨員幹部的違法違紀案件裡面將近有__％是與配偶、子女有關。我們有些領導幹部工作忙，對配偶子女的思想狀況不屑一顧，也有的對配偶子女謀取不正當利益開一隻眼、閉一隻眼，甚至少數人利用手中的權力為配偶子女謀取利益。不法分子也是看到了這一點，趁虛而入，迂迴出擊。一些黨員幹部也是在這種情況下栽了跟頭。黨員幹部只有在嚴格要求自己的情況下，同時嚴格約束家屬、子女和身邊工作人員，才能使自己立於不敗之地。也確實有一些領導幹部是因為家屬非常貪婪導致犯錯誤。我們工商領導幹部都要在腐敗案例中吸取教訓，常想人民的養育之恩、常思黨的培養之恩，自覺用黨紀國法規範自己、約束自己。在新的形勢下，領導幹部自己受著嚴峻的考驗，領導幹部的家屬子女也受著嚴峻的考驗。教育好家屬子女不是一件小事，關係到我們黨員能否政治上堅定、思想道德上純潔、從政行為上的廉潔。實際上，錢財不能幫助子女走上成功的道路。古今中外，許多有識之士對錢財給子女的問題都是持排斥態度的。清代的林則徐就說過：“子孫若如我，留財做什麼?賢而多財，則損其志．子孫不如我，留錢做什麼?愚而多錢，益增其過。”意思是說，如果子孫後代像我這樣廉潔，留錢給他們幹什麼，他本來就很賢慧和聰明，我把錢和財產留給他反而損害了他奮鬥的意志。子孫不如我，那留錢給他，反而使他好逸惡勞，坐吃山空。留的錢越多，他就越是胡作非為，越是增加其過錯。曾國藩位及人臣，幾個兒子也都成了大氣，他教子有兩個“決不肯”。一是決不肯通過做官發財；二是決不肯給子女留遺產.曾國藩說過一句話：“有福不可享盡，有勢不可使盡”，就是說什麼事都要有度。不僅中國文化要求我們這麼做，現在國外的首富比爾·蓋茨就決定把自己財富的__％捐獻給慈善事業。美國的第二大富股神巴菲特把個人財產的__％捐獻給教育事業和慈善事業。這些富翁為什麼不把財富留給自己的子女呢?巴菲特說過這麼一句話：“那種以為只要投入孃胎就可一世衣食無憂的想法，損害了我心目中公平的觀念。”他們認為，富家子弟容易不勞而獲、遊手好閒、生活頹廢，作為家長，留給子女最重要的不是遺產,而應該是做人的基本價值觀和生存理念。所以，我們工商幹部，特別是領導幹部決不能為親情所惑，一定要管好配偶、子女和親友。配偶、子女不出問題，才是對他們真正的關心、愛護，也是對自己政治聲譽和生命的關愛。
在這裡我想和大家說說工商幹部交友的問題。工商幹部應當廣交朋友，朋友多、資訊多，我們現在瞭解事情作決策，資訊很重要，資訊半徑越大，你決策的範圍、所支援的面就越廣。但是我們要慎重交友，這是保持廉潔的必然要求。一個人隨著工作年限的增長，隨著職務的提升，交際的面會越來越廣，你的朋友會越來越多。這個時候和誰交朋友、怎樣交朋友就顯得非常重要。處理好社交圈的問題是我們黨員幹部需要特別注意的問題。可能我們工商部門交友的機會更廣，無論是審批營業執照還是行政執法，都要接觸這些朋友。我們的朋友各方面都有，老闆大款也不少，我們在這方面要很好的把握自己。黨員幹部因為交友不慎而犯錯誤的不在少數，分析一些幹部墮落的軌跡可以看出，交友不慎是他們走向腐敗的加速器。近朱者赤、近墨者黑。我們黨員幹部交了一個好朋友是多了一面鏡子、多了一個參謀；交了一個壞朋友，就是狐朋狗友，等於“雪入墨池，雖溶於水，其實已烏”。而且我們看到，那些自稱朋友的行賄者，說起來都是朋友，但有幾個在受賄的黨員幹部出了事之後還真正把你當朋友看的?幾乎沒有。一個領導幹部，因為拿了人家幾個臭錢，被人家當做狗來使喚，還值什麼呢?靠金錢、權力積累起來的友誼是短命的。對於我們工商幹部來說，我們交友絕非生活小節，交友必是慎之又慎。還是小平同志那句話說得好：“朋友要交，但心中要有數”。要謹慎交友、冷靜交友、從善交友、擇廉交友，要多跟研究黨群關係學的、摒棄庸俗關係學的同志交友，要多跟普通百姓交友，多跟先進模範交友。對那些投機鑽營的人，對那些打著你的旗號辦事、謀私利的人，對那些行為低劣、搞歪門邪道的人，對那些抱著不正當的圖謀來跟你交友的人，你一定要高度警惕。一句話："近君子，遠小人”。現在我們不少幹部比較熱衷於請吃和吃請，經常是今天你請我，明天我請你，今天在這吃，明天在那吃。一些腐敗分子墮落的教訓是深刻的，我們要好好吸取。要注意控制自己的應酬，少搞吃吃喝喝。吃多了身體不好，吃多了形象不好、影響不好，吃多了有時還會吃出問題。
五、要自覺接受監督，決不能為所欲為
鄧小平同志曾經說過：“共產黨員謹小慎微不好，膽子太大了也不好。一怕黨、二怕群眾、三怕民主黨派，總是好一些。”我理解，小平同志所說的“怕”，就是對組織、對群眾要有敬畏之心，時刻將自己置於組織和群眾的監督之下。黨員幹部掌握了權力以後，讚歌會多起來，吹喇叭、抬轎子的人會多起來，拉關係、套近乎的人會多起來。在這種情況下，容易飄飄然、昏昏然，有意無意地逃避監督、抵制監督。一些領導走上違法違紀的道路，有個很重要的原因就是逃避監督、拒絕監督。我們黨是全心全意為人民服務的黨，黨員幹部不論職務高低、資歷深淺，都是人民的公僕，都自覺地把自己置於黨和人民的監督之下。在民主、法制進一步推進的形勢下，我們的工商幹部要學會習慣在監督的環境下開展工作，應當作為自己必備的素質要求。有人監督、有人揭短、有人批評是好事；沒人監督、沒人批評，弄不好容易出事。習慣在監督的環境下開展工作是工商幹部的一種修養，是工商幹部的一種氣度，也是工商幹部提高能力的一條重要途徑。有了這種修養、這種氣度、這種胸襟、這種能力，我們工作中看問題、想辦法就會少一些主觀性、片面性、隨意性，與幹部群眾的關係也會更加密切些、和諧些。有些同志擔心監督丟了自己的面子，傷了自己的威信，動了自己的位子，是對自己不信任，是對自己過不去，還有的同志聽到監督就反感，甚至惱羞成怒，這完全是錯誤的。監督是一種約束，監督也是一種愛護，監督是一種警戒，監督也是一面鏡子，要經常想一想、照一照，讓人家檢查一下自己有什麼不足和缺點，及時地改進和糾正，對一個人的健康成長是很有好處的。小平同志說得好：“謹慎總是好一些”。如果我們自己嚴格要求自己，又有外部監督，我們當幹部就不容易犯錯誤，即使有了錯誤也容易改進。蘇榮書記在十二屆省紀委三次全會上強調：“經濟要快速發展，幹部要健康成長”。幹部的健康成長離不開有效監督。自覺接受監督很重要的一條就是要有自知之明。國學大師北大教授季羨林說過：“人都有穿開襠褲的時候”。什麼意思呢?每個人都有不足，都有缺點，也都有弱點，這是不奇怪的，問題是要敢於正視自己的缺點。一個人最大的缺點是不知自己有缺點，最危險的缺點是堅持自己的缺點，最無知的缺點是為自己的缺點辯解，最可笑的缺點是閉著眼睛也能發現人家的缺點、睜大眼睛也看不到自己的缺點。作為工商幹部尤其對地位、職務要有清醒的認識。我們到了一定的地位、一定的工作崗位，是有能力、有水平，這是肯定的，但是我的能力水平是不是就一定最好呢?也不一定。地位和職務是我們腳下的臺階，不一定是自己真實的高度。官大未必真知，不可能什麼都懂、什麼都行。人貴有自知之明。我們工商幹部一定要保持清醒，耳聰目明，不要被假象迷惑。人往往有時提醒別人容易，提醒自己很難。許多事也是由於驕傲形成的，一驕傲就聽不得不同的意見，一驕傲就不願意接受別人的監督。歷史上的名將項羽是一位英雄，李清照有首詞寫項羽："生當作人傑，死亦為鬼雄，軍今思項羽，不肯過江東。”項羽就是因為驕傲打了敗仗，最後無顏見江東父老，在烏江自刎而死。我們都要以史為戒，要想想自己取得的成績、想想自己的榮譽，是不是真正是自己的實力、能力、魅力的反映。換了個地位、換了個環境、離開了組織的培養和同志們的幫助還是不是這樣?要經常地警告自己、提醒自己、解剖自己、完善自己。
第二篇：在縣工商局領導班子成員述職述廉會上的講話
尊敬的縣紀委*書記及其各位領導、各位代表、同志們：
下午好！今天，我和*書記很高興參加××縣局領導班子成員述職述廉。按照市局的要求，×(我們一定會做的更好：)×縣局今天下午舉行的局領導班子成員述職述廉，搞得很好。好在哪裡：一是準備充分，安排周密；二是各領導班子成員述職述廉客觀實在，實事求是；三是參會人數比較多，代表範圍比較廣。有工商穿越小說網 各分局局長和負責人，縣局機關全體同志，政府部門領導、紀委、人大、政協、領導和代表，有個體工商、企業主代表和行風監督員代表，共有__多名本系統、各領域、各行業領導和代表參會；四是××縣領導重視，兄弟單位和各個私業主大力支援；五是按照了要求、程式到位；六是效果明顯，這樣的述職述廉，對於今後××縣局全體幹部進一步勤政廉政和加強黨風廉政建設起到了促進和推動作用。××工商系統為什麼要開展縣（市、區）局領導班子述職述廉：第一，在黨的十七大和中紀委十七屆三次全會上，胡錦濤總書記對黨風廉政建設作出了重要講話，黨的十七大把反腐倡廉放在更加重要的位置，把黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設作為我們黨的新時期偉大工程的一個重要部分。因此，開展縣局領導成員述職述廉是加強黨風廉政建設的重要舉措。第二，我們工商機關擔負著市場監管、行政執法的重要職能，在落實科學發展觀，建立和完善社會主義市場經濟體制方面發揮著重要的作用。黨風廉政建設與工商系統認真履行好職責有著密切的關係，這也是我們抓全系統工作的客觀要求。第三，工商部門實行的是省以下垂直管理的管理體制。我們××工商幹部隊伍有將近____人，××有___多，隊伍大、人數多，行政執法涉及的面又很廣，應該說是個權重、人多、面廣、影響大的部門。大家都穿著執法的制服，我們工商幹部在老百姓的眼裡，群眾心目中的形象就感覺到是共產黨的形象，所以，工商隊伍講黨風廉政建設具有特殊性和特殊要求。這樣的述職述廉不僅要今年搞，今後也要搞，不僅縣局要搞，市局也要搞，下面，我從廉政的角度講一講工商幹部尤其是副科以上領導幹部如何築牢思想道德防線來拒腐防變，當一名合格工商幹部，講六點意見：
一、要堅定理想信念，決不能喪失靈魂
理想是人的精神境界，人的精神支柱。黨的十七大報告提出了當代共產黨員的新要求。新要求有四方面：做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，科學發展觀和忠實執行者，社會主義榮辱觀的自覺實踐者，社會和諧積極促進者。說到理想信念，有的人覺得是虛的，是空的，實際上不是這麼回事，理想是無用之大用。古人對理想是非常重視的，在古代，理想就叫做“志”，諸葛亮說過：“志當存高遠”。明代學者王陽明說過：“志不立，天下無可成之事”。王勃在《滕王閣序》中也寫到：“老當益壯，寧移白首之心?窮且益堅，不墜青雲之志”。俗語說：“人窮志不窮”，這裡的“志”都是講的是“理想”。所以古人對理想就非常重視，那麼共產黨員對理想就更加重視，共產主義理想是遠大理想，社會主義就是我們的共同理想。某省的理想志士就很多，方誌敏說過：“敵人只能砍下我們的頭顱，絕不能動搖我們的信仰，我們所信仰的主義是宇宙的真理”。我們共產黨人一定要保持遠大理想和共同理想，這是非常重要的。理想實際上是一個人的奮鬥目標，做事情要有遠大的目標，這樣你奮鬥的起點就不一樣。無數事實證明，理想是事業成功的基石，人生成功與否取決於我們理想信念是否高遠。大家都知道小平同志，他女兒問小平同志：“長征的時候你是怎麼想的?”小平同志只說了三個字：“跟著走。”第二次被打倒復出以後，毛澤東同志問小平：“這些年你都在幹些什麼?”小平同志只說了兩個字：“等待。”我想，如果沒有清醒的頭腦，不可能跟著走，沒有堅定的信念，不可能這麼等待。理想信念是我們奉獻、奮鬥的力量源泉，也是品格操守的一道防線。理想信念的不同決定了我們價值觀的不同，也決定了在各種誘惑面前的態度和行為。江河的理想是大海，臭水溝的理想是水塘。共產黨的理想，在革命戰爭時期的堅定信念是指能前赴後繼、捨生忘死，和平時期的堅定信念就是抵禦誘惑。一些腐敗分子的墮落再次印證了動搖理想信念的極端危險性和堅定理想信念的極端重要性。
那麼，怎樣堅定理想信念呢?基礎前提是要學習。為什麼中央對學習科學理論這樣重視?我想學習的第一個目的是“立德”。古人說：“讀書養氣，養浩然正氣。”現在我們為什麼要學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀?首先當官要有官德。一些犯罪分子的懺悔給了我們深刻的警示，他們的演變再次證明：“人生如屋，信念是柱，柱折屋塌，柱堅屋固”。放鬆學習、放鬆世界觀改造，必然造成理想信念的坍塌，理想信念的坍塌又必然導致政治上的蛻變、經濟上的貪婪、生活上的墮落。所以，周總理過去有番話：“活到老、學到老、改造到老”，這話有非常深刻的含義。每個人都是塑造自己的工程
師。在新的歷史條件下，我們工商幹部加強學習、加強思想道德修養、加強世界觀的改造是多麼重要。所以我們每個工商幹部都要以腐敗分子為戒，切實把加強學習、加強思想道德建設、加強世界觀的改造作為一件大事來抓。現在應運用馬克思主義中國化的最新理論成果來指導客觀世界、改造主觀世界，真正成為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者。穿越小說網 怎麼學習，我給同志們講三句話：第一，要有學習的動力；第二，要提高學習的能力；第三，要培養學習的毅力。
二、要堅持執政為民，決不能淡忘責任
我們黨是執政黨，手上掌握著極大的權力。工商領導幹部手上也掌握一些權力，而且基本上人人都有權（有審批權、登記權、執法權、收費權）。但是挑戰也是空前的，在日常生活中我們都感受到：修一條路垮一批人，蓋一幢樓倒一批人，這些事情時有發生。領導幹部掌握了一定的權力以後，怎麼樣去對待權力，我們有許多深刻的啟示。權力是一把雙刃劍，可以使人高尚，也可以使人墮落。這把劍用得好，我們可以報效國家，造福人民，實現人生光輝的篇章；這把劍用得不好，不僅危害國家，給黨和人民的事業帶來無法挽回的損失，而且最後，這把劍也會把你自己殺了。領導幹部第一要畏言，第二要畏權，第三要畏財。畏言就是老百姓的口碑,注重自身的名節,金盃銀盃不如老百姓的口碑，要經常聽聽群眾對自己的評論；畏權就是要慎用權力，敬畏法度；畏財就是要清正廉潔，遠離不義之財。腐敗分子墮落的警示是深刻的，領導幹部要正確對待權力，時刻牢記責任。升官發財是從政的大忌。如果你想為了發財而從政的話,最後很可能就是政治上身敗名裂、經濟上傾家蕩產。過去省委孟建柱書記說：“當官是個高風險的行業”。職位越高，權力越大，腐敗的危險性也越大，反腐敗的警惕性就要越高。美國開國總統華盛頓有句名言：“當我走向總統寶座的時候，我的心情是和罪犯押赴刑場的心情一樣”。前蘇聯部長會議主席在談到蘇共失敗的教訓的時候說到："權力應當成為一種負擔,當權力成為負擔的時候，我們的政權必穩如泰山，當權力成為樂趣的時候，那一切都該結束了”。
但是我們有的幹部不懂得這一點，而且忘記了這一點。他們只想到當官風光的一面，沒有看到當官危險的一面，最後落了個身敗名裂、家破人亡的下場。事實一再證明，放鬆責任之日就是放鬆約束之時，放鬆約束之時就是走向錯誤、走向腐敗之時，對此我們務必警惕。我們是共產黨人，要立志做大事，不要把升官發財作為自己的人生追求，要把心思放在工作上，放在為人民謀利益上。我們不反對幹部發展，不反對幹部想提拔，但想當官要靠真才實學，不能走旁門左道。當不當官、能當多大的官要靠自己的努力和組織、群眾的選擇。當了官就要好好為人民辦事，沒當官也要為人民服務，一定要有個正確的權力觀。如果你不能樹立正確的權力觀，如果抵擋不住各種誘惑，那就最好不要當官，做一個平民百姓。寧可不當官，也決不能當貪官。不當官你至少還可以當個公民；當了貪官，成了腐敗分子、犯罪分子，最後就會受到嚴懲。所以，正確認識權力問題這一點非常重要的，我們一定要正確對待。
三、要嚴格自律，決不能放縱慾望
人有慾望是自然的，人有七情六慾，有慾望不見得是壞事。人總是有追求的，想實現抱負、成就事業，這是好的；想改善生活、過好日子，這也是人之常情。法國思想家盧梭說過：“在正義的陽光照耀下，名利是人類進步的驅動力。”前提是在正義的陽光照耀下，慾望是人人都會有的，正常的慾望是人類前進的動力，放縱的慾望則可能會毀滅人、毀滅社會。工商幹部不是禁慾主義者，也有個人的正當利益。，從來不反對幹部在規定的範圍和政策以內獲得應得的報酬和利益。但是我們奉行的是人民的利益高於一切，不能把自己的利益放在人民的利益之上，更不能為了自己的利益傷害人民的利益。古人說：“寧可清貧自樂，不可濁富多憂”，這既是一種深層智慧，也是種戰勝自我、豁達大度，拒絕庸俗的超脫和情境。清代有個人寫過一首詩：“終日奔波只為飢，方才一飽便思衣。衣食兩般皆俱足，又思嬌娥美貌妻。娶的美妻生下子，又思無田少根基。門前買下田千頃，又恩出門少馬騎。廄裡買回千匹馬，叉思無官被人欺。做個縣官還嫌小，要到朝中掛紫衣……”這首詩形象地說明了人的慾望無止境，容易膨脹，手中有權的人一旦私慾膨脹，就容易突破思想道德防線，由喪德、喪智發展到以權謀私、權錢交易、買官賣官，這就會召來牢獄之災甚至失身之禍。當前，我們幹部隊伍中確實有極少數人也存在願望無止境、貪圖享樂等等各種習慣，比如有的人不關心進取，關心生活超過關心工作，工作上得過且過，待遇上寸土必爭，過分在意票子、房子、車子；有的利己不已,追求物質享受，勝過尊重自己的名譽，陶醉於燈紅酒綠，往來於哥們大款。這些都是危險的訊號。當然，我們大家工作很辛苦，公職人員工資收入總體可以，但不是在很高的位置，跟一些社會上致富的人來比還有一定的差距，這是國家經濟社會水平決定的。但是我們已經有非常穩定的家庭收入，我們的生活是完全有保障的，應該知足常樂。明朝初年，朱元璋打下天下當皇帝不久，他曾經告誡官員，他說：“現在戰亂剛平定，老百姓都還很苦，我們朝中當官的都已經有俸祿了，雖然不多，一但可以過日子了，這就像一口井，每天你們去打水，打了以後，第二天水也會出來，又可以打水了，只要你安分守已，在崗位上工作，這個水就會取之不盡、用之不竭生活就會很穩定!如果你覺得井裡的水太少、不夠，還想另外去舀，違法亂紀，搞得民怨沸騰，那你這個位置就坐不住了，我也對你們不客氣了。所以每個在朝廷當官的人都要自己守住自己這口井。”他這個故事很樸素，但是充滿辯證法。只要我們認認真真在崗位上工作，你就每個月都有穩定的收入。如果想工資之外去搞點外快、撈點好處，說不定把自己的飯碗都砸了。從一些事例中我們可以得出一個概念和結論：領導幹部一定要養成達觀的生活態度和勤儉的生活方式，不要貪圖享樂。自古以來，沒有幾個做官的死於飢寒，但是死於斂財的歷代歷朝大有人在。因此，靈車上沒有多餘的行李架，人不可能把金錢帶入墳墓，金錢卻有可能把人送進墳墓。金錢沒有牙齒，但可以吞下人的靈魂。有時候你滿了口袋卻會掉了腦袋。所以，金錢物質是身外之要看得淡一些。據婦產科的同志講：人出生時握著兩個拳頭，說明是要來幹事業、奮鬥的；據火葬場的人講，人死的時候撒開手指，撒手而去，說明什麼東西都是帶不走的，不要太貪戀身外之物。
四、要堅持原則，決不能為情所累
中華民族是一個重情的民族，重親情、重友情、重愛情，這都是好的。工商幹部也是人，人都有人之常情。但是中華民族更是一個重義的民族，我們說：“君子重於義，小人重於利”、“大義可以滅親”。這就是說義比情更重，為義可以斷情、為義可以滅親。所以，義(就是正義)就更重要。作為人民的公務員，我們要樹立為人民謀利益的觀念，不能把黨和人民賦予的地位和權力，作為為自己、為家庭成員、為親友謀利的工具。親友、朋友有特殊的困難時，我們給予適當的照顧、幫助是可以理解的，但要有一定的原則，要講是非。講親情不能錯位，重友情不自避位。不能只講親情友情，拋棄黨的原則。也就是說我們工商幹部,要重感情，但親情友情再深也是有界的，這個界說到底就是公權不能私用.在親情友情面前能不能保持清醒的頭腦，能不能堅持黨的原則，這是工商幹部經常要面臨的嚴峻考驗。有的同志確實在這個問題上把握不了自己，對配偶、子女、親屬提出的不合理的要求礙於情面，明知不對也不拒絕，對他們的錯誤不批評、不教育、不指責，對他們利用自己的地位和權力影響謀取非法利益也熟視無睹、聽之任之，甚至縱容包庇，在錯誤的道路上越走越遠，結果為親情所累、為友情所害。黨員幹部的違法違紀案件裡面將近有__％是與配偶、子女有關。我們有些領導幹部工作忙，對配偶子女的思想狀況不屑一顧，也有的對配偶子女謀取不正當利益開一隻眼、閉一隻眼，甚至少數人利用手中的權力為配偶子女謀取利益。不法分子也是看到了這一點，趁虛而入，迂迴出擊。一些黨員幹部也是在這種情況下栽了跟頭。黨員幹部只有在嚴格要求自己的情況下，同時嚴格約束家屬、子女和身邊工作人員，才能使自己立於不敗之地。也確實有一些領導幹部是因為家屬非常貪婪導致犯錯誤。我們工商領導幹部都要在腐敗案例中吸取教訓，常想人民的養育之恩、常思黨的培養之恩，自覺用黨紀國法規範自己、約束自己。在新的形勢下，領導幹部自己受著嚴峻的考驗，領導幹部的家屬子女也受著嚴峻的考驗。教育好家屬子女不是一件小事，關係到我們黨員能否政治上堅定、思想道德上純潔、從政行為上的廉潔。實際上，錢財不能幫助子女走上成功的道路。古今中外，許多有識之士對錢財給子女的問題都是持排斥態度的。清代的林則徐就說過：“子孫若如我，留財做什麼?賢而多財，則損其志．子孫不如我，留錢做什麼?愚而多錢，益增其過。”意思是說，如果子孫後代像我這樣廉潔，留錢給他們幹什麼，他本來就很賢慧和聰明，我把錢和財產留給他反而損害了他奮鬥的意志。子孫不如我，那留錢給他，反而使他好逸惡勞，坐吃山空。留的錢越多，他就越是胡作非為，越是增加其過錯。曾國藩位及人臣，幾個兒子也都成了大氣，他教子有兩個“決不肯”。一是決不肯通過做官發財；二是決不肯給子女留遺產.曾國藩說過一句話：“有福不可享盡，有勢不可使盡”，就是說什麼事都要有度。不僅中國文化要求我們這麼做，現在國外的首富比爾·蓋茨就決定把自己財富的__％捐獻給慈善事業。美國的第二大富股神巴菲特把個人財產的__％捐獻給教育事業和慈善事業。這些富翁為什麼不把財富留給自己的子女呢?巴菲特說過這麼一句話：“那種以為只要投入孃胎就可一世衣食無憂的想法，損害了我心目中公平的觀念。”他們認為，富家子弟容易不勞而獲、遊手好閒、生活頹廢，作為家長，留給子女最重要的不是遺產,而應該是做人的基本價值觀和生存理念。所以，我們工商幹部，特別是領導幹部決不能為親情所惑，一定要管好配偶、子女和親友。配偶、子女不出問題，才是對他們真正的關心、愛護，也是對自己政治聲譽和生命的關愛。
在這裡我想和大家說說工商幹部交友的問題。工商幹部應當廣交朋友，朋友多、資訊多，我們現在瞭解事情作決策，資訊很重要，資訊半徑越大，你決策的範圍、所支援的面就越廣。但是我們要慎重交友，這是保持廉潔的必然要求。一個人隨著工作年限的增長，隨著職務的提升，交際的面會越來越廣，你的朋友會越來越多。這個時候和誰交朋友、怎樣交朋友就顯得非常重要。處理好社交圈的問題是我們黨員幹部需要特別注意的問題。可能我們工商部門交友的機會更廣，無論是審批營業執照還是行政執法，都要接觸這些朋友。我們的朋友各方面都有，老闆大款也不少，我們在這方面要很好的把握自己。黨員幹部因為交友不慎而犯錯誤的不在少數，分析一些幹部墮落的軌跡可以看出，交友不慎是他們走向腐敗的加速器。近朱者赤、近墨者黑。我們黨員幹部交了一個好朋友是多了一面鏡子、多了一個參謀；交了一個壞朋友，就是狐朋狗友，等於“雪入墨池，雖溶於水，其實已烏”。而且我們看到，那些自稱朋友的行賄者，說起來都是朋友，但有幾個在受賄的黨員幹部出了事之後還真正把你當朋友看的?幾乎沒有。一個領導幹部，因為拿了人家幾個臭錢，被人家當做狗來使喚，還值什麼呢?靠金錢、權力積累起來的友誼是短命的。對於我們工商幹部來說，我們交友絕非生活小節，交友必是慎之又慎。還是小平同志那句話說得好：“朋友要交，但心中要有數”。要謹慎交友、冷靜交友、從善交友、擇廉交友，要多跟研究黨群關係學的、摒棄庸俗關係學的同志交友，要多跟普通百姓交友，多跟先進模範交友。對那些投機鑽營的人，對那些打著你的旗號辦事、謀私利的人，對那些行為低劣、搞歪門邪道的人，對那些抱著不正當的圖謀來跟你交友的人，你一定要高度警惕。一句話："近君子，遠小人”。現在我們不少幹部比較熱衷於請吃和吃請，經常是今天你請我，明天我請你，今天在這吃，明天在那吃。一些腐敗分子墮落的教訓是深刻的，我們要好好吸取。要注意控制自己的應酬，少搞吃吃喝喝。吃多了身體不好，吃多了形象不好、影響不好，吃多了有時還會吃出問題。
五、要自覺接受監督，決不能為所欲為
鄧小平同志曾經說過：“共產黨員謹小慎微不好，膽子太大了也不好。一怕黨、二怕群眾、三怕民主黨派，總是好一些。”我理解，小平同志所說的“怕”，就是對組織、對群眾要有敬畏之心，時刻將自己置於組織和群眾的監督之下。黨員幹部掌握了權力以後，讚歌會多起來，吹喇叭、抬轎子的人會多起來，拉關係、套近乎的人會多起來。在這種情況下，容易飄飄然、昏昏然，有意無意地逃避監督、抵制監督。一些領導走上違法違紀的道路，有個很重要的原因就是逃避監督、拒絕監督。我們黨是全心全意為人民服本文來源：公務員線上務的黨，黨員幹部不論職務高低、資歷深淺，都是人民的公僕，都自覺地把自己置於黨和人民的監督之下。在民主、法制進一步推進的形勢下，我們的工商幹部要學會習慣在監督的環境下開展工作，應當作為自己必備的素質要求。有人監督、有人揭短、有人批評是好事；沒人監督、沒人批評，弄不好容易出事。習慣在監督的環境下開展工作是工商幹部的一種修養，是工商幹部的一種氣度，也是工商幹部提高能力的一條重要途徑。有了這種修養、這種氣度、這種胸襟、這種能力，我們工作中看問題、想辦法就會少一些主觀性、片面性、隨意性，與幹部群眾的關係也會更加密切些、和諧些。有些同志擔心監督丟了自己的面子，傷了自己的威信，動了自己的位子，是對自己不信任，是對自己過不去，還有的同志聽到監督就反感，甚至惱羞成怒，這完全是錯誤的。監督是一種約束，監督也是一種愛護，監督是一種警戒，監督也是一面鏡子，要經常想一想、照一照，讓人家檢查一下自己有什麼不足和缺點，及時地改進和糾正，對一個人的健康成長是很有好處的。小平同志說得好：“謹慎總是好一些”。如果我們自己嚴格要求自己，又有外部監督，我們當幹部就不容易犯錯誤，即使有了錯誤也容易改進。蘇榮書記在十二屆省紀委三次全會上強調：“經濟要快速發展，幹部要健康成長”。幹部的健康成長離不開有效監督。自覺接受監督很重要的一條就是要有自知之明。國學大師北大教授季羨林說過：“人都有穿開襠褲的時候”。什麼意思呢?每個人都有不足，都有缺點，也都有弱點，這是不奇怪的，問題是要敢於正視自己的缺點。一個人最大的缺點是不知自己有缺點，最危險的缺點是堅持自己的缺點，最無知的缺點是為自己的缺點辯解，最可笑的缺點是閉著眼睛也能發現人家的缺點、睜大眼睛也看不到自己的缺點。作為工商幹部尤其對地位、職務要有清醒的認識。我們到了一定的地位、一定的工作崗位，是有能力、有水平，這是肯定的，但是我的能力水平是不是就一定最好呢?也不一定。地位和職務是我們腳下的臺階，不一定是自己真實的高度。官大未必真知，不可能什麼都懂、什麼都行。人貴有自知之明。我們工商幹部一定要保持清醒，耳聰目明，不要被假象迷惑。人往往有時提醒別人容易，提醒自己很難。許多事也是由於驕傲形成的，一驕傲就聽不得不同的意見，一驕傲就不願意接受別人的監督。歷史上的名將項羽是一位英雄，李清照有首詞寫項羽："生當作人傑，死亦為鬼雄，軍今思項羽，不肯過江東。”項羽就是因為驕傲打了敗仗，最後無顏見江東父老，在烏江自刎而死。我們都要以史為戒，要想想自己取得的成績、想想自己的榮譽，是不是真正是自己的實力、能力、魅力的反映。換了個地位、換了個環境、離開了組織的培養和同志們的幫助還是不是這樣?要經常地警告自己、提醒自己、解剖自己、完善自己。
六、要警鐘長嗚，決不能心存僥倖
少數幹部犯錯誤，常常與自己自作聰明、心存僥倖有關。有的人覺得自己位高權重，或者有所謂的硬關係，犯了錯誤別人不會舉報，舉報了也不會查；有的人覺得自己行為詭祕、手段高明、機關算盡，犯了錯誤不會暴露，即使被揭發也難以查清；有的人認為有問題的幹部不是一個兩個，法不責眾，組織上不會查，就是查也不一定能查到自己的頭上。這些僥倖的心理完全是錯誤的。從實際情況來看，由於種種原因，一些腐敗分子沒有能夠得到及時的查處，成為暫時的漏網之魚，這也是客觀事實。但是，另一方面，我們必須要有這樣一個觀點：“若要人不知，除非已莫為”。要記住陳毅說過的一句話：“莫伸手，伸手必被捉。”只要你有問題，你都有被查處的可能，這也是客觀規律。你嚴重的違法違紀，就等於自己給自己身邊埋下了一個隨時可能爆炸的定時炸彈。從我們瞭解查處的一些案件來看，很多不是剛發生就查處的，有的都是好幾年以前的事情，現在__年代發生的事被查處的都有。所以，僥倖心理有不得，每個人都要警鐘長鳴。黨和人民在監督，眾目睽睽難逃脫。千萬不能為了瀟灑走一回，就拿青春賭明天。不要以為自己不說，組織上就無法認定。王懷忠是零口供被判了死刑，人證物證都很充足。這些都給我們啟示，千萬不能有僥倖心理。
由於時間關係，我就不多講。今天在座的都是基層分局長副科以上領導幹部和機關全體同志，我想再講一句，大家不僅要嚴格要求自己，還要全面落實黨風廉政建設責任制，自覺承擔起領導反腐倡廉建設的政治責任。縣局主要領導是第一責任人，是對班子內部和管轄範圍內的反腐倡廉建設負總責的。在十七屆中央紀委二次全會的講話裡面，胡錦濤總書記對各級黨委主要領導同志提出了四個方面的“親自”要求，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。我們一定要按照錦濤同志提出的要求，負起總責、認真落實。領導班子其他成員也要切實抓好職責範圍內的黨風廉政建設，真正把從嚴治黨的方針落到實處，貫徹到反腐倡廉的建設之中。穿插到工商的各項業務工作之中。
同志們，人生好比一次遠航，必經風雨，是乘舟擱淺，還是乘風破浪，舵就掌握在我們自己的手裡。人生是一部書，這部書是否精彩，常由書的主角來決定，這個主角也是我們自己。江澤民同志提出過：“參加革命為什麼?現在當幹部應該做什麼?將來身後留什麼?是我們每個黨員幹部在行使權力的時候要認真思考和作出回答的三個問題”。以史為鑑可以知興替，以人為鑑可以知得失。一個人怎麼來自己發展或者是墮落，一個人怎麼來進步或者是停滯不前。我們願每個今天在座的幹部特別是副科以上領導幹部珍惜自己的歷史和榮譽，珍惜黨和人民的培養和信任，切實把握好人生的每一個關鍵點，走好人生的每一步，牢記黨和人民的重託，牢記自己肩負的職責，真正按照黨的十七大提出的：“講黨性、重品行、作表率”的要求，堅持立黨為公、執政為民，堅持求真務實、真抓實幹，堅持廉潔自律、警鐘長鳴，切實做到為民、務實、清廉，努力做一個人民群眾擁護、尊敬的人，做一個同事、部下敬佩信服的人，做一個家屬子女引以為榮的人，做一個回首人生問心無愧的人。也祝願××縣工商局領導班子進一步務實清廉，開拓進取，奮力拼博，使××工商事業在原有好的基礎上再躍新臺階。
第三篇：領導班子及班子成員述職述廉報告
xx年x月，我任xx某委常委、紀檢委書記，一年來，在上級黨委和某委的正確下，緊緊圍繞某委的中心工作，認真履行職責，通過一年來的紮實工作，本人分管的各項工作取得新的成績。
一、加強自身思想道德建設、努力提高黨性修養。
在黨組織培養和教育下，平時自覺加強黨性鍛鍊，牢記為民服務的宗旨，端正思想和工作作風，樹立堅定的共產主義理想信念;堅定不移的貫徹執行黨的路線、方針、政策，模範遵守黨的政治、經濟、組織等方面的工作紀律，堅持理論學習與實踐相結合，不斷提高理論素養;能認真貫徹執行黨的民主集中制原則，做到個人服從組織，區域性服從全域性;在反對民族分裂主義和非法宗教活動大是大非問題上，始終做到旗幟鮮明，立場堅定。
二、切實協助某委、政府抓好分管工作。
一是抓班子隊伍建設。要求班子成員和紀委各科室每季度制定詳細的工作計劃和落實內容，並將單位車輛管理、學習、黨風廉政建設、機關效能等規章制度彙編成冊，作為一項長效機制堅持貫徹落實;
二是認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。根據每個領導的分工，按季度和月份對黨風廉政建設責任制進行了層層分解，在年中和年底及時進行督促檢查;
三是加大案件查辦力度。全年共初核違紀線索12件，立案查處違紀案件6件，依法處分黨員幹部4人，挽回經濟損失xx萬元;
四是認真開展對治理商業賄賂工作的監督檢查。今年開展了2次大規模的宣傳教育活動，查處1起醫藥行業商業賄賂案件;
五是機關效能建設工作紮實開展。對不能正確履行工作職責、工作效率低下、行政不作為、慢作為、亂作為等現象及時進行效能告誡;
六是抓好分管信訪工作。將信訪工作陣地前移，把幹部下訪列入各級領導班子年終目標考核中，要求各鄉鎮對群眾反映的熱點、難點問題較多的村隨時下訪，對重點信訪案件包案到人。
三、嚴於律已，帶頭執行廉潔自律各項規定。
在廉潔自律方面，我本人嚴格按照中紀委的要求，模範遵守廉潔自律的各項規定，自覺接受社會各界的監督，認真執行廉潔自律各項規定，在公務接待過程中嚴格按規定向某委申請，不存在用公款相互宴請、大吃大喝和高消費娛樂現象;加強對親屬、子女和身邊工作人員的管教。除了經常性的教育和提醒外，在日常工作和生活中，明確向他們提出不準收受任何禮品、有價證券和現金，不得隨意吃請，更不得借我的名義謀取個人私利。
四、加強理論學習，提高自身政治素質和工作能力。
在工作中，能深入學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會、中紀委五次、六次全會、xx第七次黨代會以及xx在考察新疆時的講話精神，在抓好理論知識學習的同時，本人對業務知識的學習毫不放鬆，重點對《實施綱要》、《黨內監督條例》、《信訪條例》等重點篇目進行了系統全面的學習，通過學習本人的政治理論水平有了明顯提高，貫徹執行黨的方針、政策的自覺性和堅定性進一步增強。
五、存在的問題和今後的努力方向。
一是繼續加強理論學習。在工作中克服輕理論學習、重業務工作的現象，不斷拓寬學習的領域，加強心得交流，做到理論學習與實踐充分結合。二是深入細緻地開展調查研究。增強下基層調研的主動性，不能由於忙於事務工作，而忽視調研工作的重要性，對工作中隱存的一些深層次矛盾和問題要究其根本，拿出徹底解決的辦法和措施。三是加大和改善投資軟環境。要進一步加強對治理軟環境工作的督促檢查，對於影響經濟發展的突出問題，要採取有力措施加以解決。
第四篇：鄉鎮領導班子成員述職述廉報告
xx年度我主要分管組織、農業和大邢莊點的工作。在鄉黨委、政府的正確領導下，在同志們的大力支援和幫助下，努力實踐“xxxx”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，在分管的工作崗位上，履行職責、堅守崗位、兢兢業業、任勞任怨、踏踏實實、埋 頭苦幹，圓滿完成了鄉黨委、政府和上級主管部門交給的各項工作任務，現對全年工作述職如下：
一、堅持理論學習，努力提高政治素質
一年來，本人能夠認真學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想及xx大和xx屆三中全會精神，學習黨在農村的各項方針、政策和各項法律法規。結合縣委開展的“解放思想、改革創新、開放開明”主題教育，認真系統的學習了縣委規定的各種學習內容。通過學習，進一步提高了理論水平和業務能力。
二、盡職盡責，做好本職工作
在分管的工作中，能夠服從領導、聽從指揮，堅守崗位、履行職責，積極圍繞黨委、政府的工作意圖和工作思路主動開展工作，千方百計、想法設法完成各項工作任務。在縣委開展的“解放思想、改革創新、開放開明”主題教育中，協助領導制定了學習階段、查擺研討階段、整改提高階段的實施方案，按照規定的程式和內容，認認真真地開展了主題教育，並進行了認真的總結；在村“兩委”換屆工作中，作為辦公室主任，協助領導制定了工作方案，參與了對換屆工作人員、指導人員的培訓工作，21個村“兩委”換屆按程式、按縣委要求順利完成；積極做好黨費收繳和黨員發展工作，嚴把入黨人員素質關，要求行政村支部發展黨員不能有空白；在駐點工作中，深入基層、深入群眾，積極為行政村幹部排憂解難，做到了權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。全點中心工作和臨時任務都能按照黨委、政府的要求圓滿完成。
三、用紀律約束自己，嚴格按制度辦事
紀律是執行路線的保證，沒有鐵的紀律作保證，任何工作都將是一事無成。因此，在平時的工作中，能夠自覺遵守上級黨委、政府制定的各項規章制度，自覺服從黨委、政府的統一領導，確保鄉黨委、政府的政令暢通。做到令行禁止，不搞特殊，有事請假，不遲到、不缺席、出滿勤、幹滿點、團結同志、遵守紀律，自覺維護班子的整體形象。
四、堅持嚴格要求，搞好廉政建設
在實際工作中堅持按照市委《黨員領導幹部廉潔從政八條規定》的要求，堅持嚴於律己、警鐘長鳴，帶頭執行鄉制定廉政建設制度，從不超標準招待，下鄉工作吃便飯。同時，按時參加民主生活會，積極開展批評與自我批評，認真查擺問題，及時加以整改，並積極做好全點和分管口的廉政建設工作，定期聽取各部門的彙報，經常到基層進行檢查，切實增強了廣大黨員幹部的廉潔自律意識，提高了拒腐防變能力。
回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但仍存在一些差距和不足。一是學習政治理論和法律知識仍存在不繫統、不深入的現象；二是理論政策水平不高；三是有時工作還不夠深入。決心在今後的工作中要不負重託、不辱使命、兢兢業業、踏踏實實地做好本職工作，圓滿完成鄉黨委、政府交給的各項工作任務。
第五篇：領導班子成員述職述廉報告
各位領導、各位代表：
根據集團公司黨委紀委關於廠處級幹部述職述廉的有關要求，現將本人擔任電子公司紀委書記、副經理至以來的情況作個彙報，請予評議。
一、履行職責情況
近兩年來，電子資訊公司的工作牲質和範圍發生了較大的變化，在原有的基礎上承擔了外圍幾個鋼鐵廠和礦山的從高壓至低壓的電器維護，使我深切地感受到在子公司做管理工作的難度增加了：一是要完成各項經濟考核指標；二是要大幅提高職工人均收入；三是隨著外圍建設戰線長、難度高、攤子大、人員素質不齊、增加了管理難度。作為公司分管政工經營的負責人，如何切實履行好工作職責，保證管理的各項工作落實到位，努力營造良好的工作平臺，為公司總體目標的完成提供條件。一方面，我深感責任重大，使命難辱；另一方面，也以此作為對個人素質和能力的又一次挑戰與檢驗。我始終以良好的精神狀態和務實的工作作風，從發揮職能作用的諸多方面、從每個環節做起，推動工作的有效開展。歸納起來，主要是從以下幾個方面入手：
第一抓政治思想工作推動雲嶺先鋒工程建設，積極組織共產黨員先進牲教育活動工作，發輝黨組織五好黨員五帶頭作用，建立黨員責任區，黨員身邊無事故活動，促進了黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用的發輝。對黨員幹部進行xxxx的榮辱觀教育，組織幹部職工學習昆鋼企業文化，規範言行熱愛昆鋼。貫徹落實紀委工作要求，積極開展黨內、行政、民主監督，完善了監督制度，用效能監察促進清正廉潔。通過廠務公開民主管理工作，落實職工的民主權利，擴大職工的知情權、參與權、監督權。
第二勤于思考出點子。我認為分管負責人在企業中處於承上啟下的位置。對上要為一把手和班子決策提供依據出點子，對下要組織指導抓落實。我始終注意把握好四點：①將上級的方針政策和工作部署與本單位的實際情況結合起來；②把對上負責與對群眾負責結合起來；③加強調查研究，增強工作的系統性、預見性；④堅持重實際、務實事、求實效。從工作計劃到工作安排，基本上能夠做到科學分析，精心策劃，統籌安排,合理把握,提出系統性、前瞻性、操作性較強的意見和建議，推動了公司各項工作的開展。
第三從難要求打底子。管理是企業形成核心競爭力的關鍵。針對公司基礎工作相對薄弱的狀況，我堅持從長遠出發,進一步理清了工作思路，即重基礎管理、重工作過程管理、重人的管理。在具體工作上，一是抓隊伍素質的提高。通過集中培訓、以會代訓等形式和抓重點、抓骨幹，使職工隊伍整體素質有了明顯的轉變。二是健全完善基礎管理。建章立制利用規範的制度管理、立足從嚴要求，很抓各項基礎管理，有效地規範和提升了內部管理，初步轉變了內部管理粗放、無序的狀態。三是加強對人的思想、行為的管理。通過與職工經常性的溝通，交心談心，隨時把握職工的思想脈搏，做好針對性的工作，使隊伍始終保持良好的心態和較高的士氣。四是加強對工作過程的管理。工作過程及結果是一個相互關聯的整體，可以說過程直接決定著結果。強化對過程的管理，實質上是一個抓落實的過程。我的一個基本工作方法是,通過加強過程管理,增強對結果的預見性,從而進一步完成過程管理;通過對結果的分析和評價，從機制上查詢漏洞，不斷健全管理，通過不斷調整和完善，著力追求少失誤,闢免損失，就是增加了效益。
第四言傳身教做樣子。電子公司管理工作的特殊性決定了對隊伍素質的特殊要求。沒有一支素質全面、作風過硬的隊伍，是難以完成目標任務的。在管理面臨複雜環境、任務繁重的今天，帶好隊伍顯得尤為重要。我主要是在以下幾個方面下功夫：一是以身作則。在政治上始終與黨中央保持一致，以實際行動維護公司政令暢通。在工作上堅持求真務實，不斷追求高效正確。貫徹落實上級要求和工作部署時，始終立足在集團公司高起點，堅持高標準，追求高效率。二是言傳身教。針對公司管理層力量相對薄弱的狀況，我經常與幾個科長、主任在一起，溝通思想、討論問題、研究方法。無論是人的管理還是事的處理,無論是整體工作方案還是具體工作預案，各個方面我都竭盡所能地進行具體指導，達到了啟迪思維，理順思路，優化措施，促進管理的目的。三是身先士卒，5月份我感覺到大紅山光纜工程進度跟不上施工難度大，就每週吃住在山上抓工程進度保工程質量，在雨季到來之前趕出了敷設矽管的進度，10月份以後儘管山上條件惡劣我們組織了吹光纜170多公里，確保了年底管道輸送礦漿投產的需要。每逢重大的問題發生，我都儘量到現場參與組織解決，鼓舞了隊伍的鬥志和士氣。兩年來，我始終盡心謀事，傾心幹事，力求幹成一點事。應該說近兩年的工作，在黨委的正確領導下，在班子同志的共同努力下，有了一些新的突破和發展。
三電維護進入玉鋼,紅鋼,大紅山站穩了腳跟，打下了工作與生活後勤的基礎.內部管理有新提高。主要體現在三個方面：①科學管理、規範管理、精細管理的意識正在形成。工作有計劃，過程有記載，結果有檢查，考核有獎罰已經成為制度。②管理手段與工作方式有很大轉變。工作各層次的管理基本實現四個轉變，即從只對事的管理向既重事更重人轉變；從大包大攬向帶著幹、做給看、督著辦轉變；從單向思維、簡單操作向系統分析、資料說話上轉變；從粗放紊亂向規範有序轉變。③職工隊伍適應能力不斷增強。服務觀念有了轉變、業務知識技能有了明顯提高，精神面貌有了可喜變化，幹部管理能力不斷增強。兩年來使用者對電子公司的投訴在減少,評價在提高,職工素質在複雜的環境中得到了進一步錘鍊和提高。我們的同志在相當複雜和艱難的環境中，始終保持著旺盛的鬥志，做到忍辱負重，絕不退縮，無怨無悔。公司管理能有今天的局面，有賴於這支隊伍，成績應當歸功於他們。
第五維護職工權益，我主要從勞動時間，勞動報酬，勞動保護，員工培訓提高技能，生活後勤，福利待遇等方面強調、建議給予保障，從源頭上制定政策給予落實關心，對困難職工幫困解困送溫暖，對重病的職工給予慰問和幫助，建設和諧的昆鋼電子公司。我司建設的外圍職工之家配備了藍球架、乒乓桌、圖書、空調機、洗衣機、微波爐、電磁爐、廚櫃、冰櫃、熱水器等一應俱全，工作之餘開展了文體活動，豐富了職工的文化生活。
二、思想作風建設和廉潔自律情況
在公司副職領導崗位上，我儘量從難從嚴要求自己，注意在思想上解決“人活著為什麼，當官做什麼，身後留什麼”的問題，在加強自身修養，提高自身素質上下了一定功夫。
一是加強理論學習。去年，我參加了集團公司組織的廠處級領導培訓班的學習，四個月時間裡,比較系統的學習了理論、xx大報告、市場經濟理論、wto規則以及企業管理方面的知識。在學習期間，結合工作實際撰寫了理論（體會）文章三篇。這是我參加工作以來第二次從事理論學習，受政治教育。通過系統學習，理論素養得到了提升，理想信念更加堅定，工作思路更加開闊。
二是注重黨性鍛鍊與修養。在政治上，自覺地同集團公司黨委保持高度一致，不說糊塗話，不做出格事。在處事為人上，堅持誠實做人，踏實做事。始終以強烈的事業心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作，力爭用自己的行動感召人，用自己的形象影響人，用自己的誠意打動人。在處理工作關係上，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局，維護團結。我是想副職把自己分管的工作做好了,就是對一把手最大的支援，對企業最大的貢獻。工作的好壞優劣，群眾心裡自有一杆秤，無須自己多說。
三是廉潔自律、清廉從政。平常能自覺加強黨性、黨風、黨紀和廉政方面的學習，注意做到常思貪慾之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為仕之德，堅持把輕名利、遠是非、躲酒場、正心態和納言、輕諾作為自己的行為準則，努力朝這個方向去實踐、去爭取。按規定按時上報廉潔自律的報表,自我回顧檢查，沒有任何違反中央、省市及公司紀委關於黨員幹部廉潔從政和國企幹部廉潔自律有關規定的行為。
三、存在的主要問題和今後努力的方向
對照崗位職責，認真反思自己的工作，結合這次群眾給我提出的意見和建議，自己在有些方面還存在諸多問題和不足，概括起來主要有三個方面：
第一理論學習不夠紮實。一是不能正確處理工作和學習的關係，學習往往是淺嘗輒止，系統性不強，不能持之以恆，理論學習的深度和廣度也不夠。二是理論學習和實際工作脫節，運用理論指導實踐解決問題還不夠。
第二工作開拓創新的力度不夠。深入基層，深入群眾調查研究不夠，表現為瞻前顧後、求穩怕亂。主要指在外圍維護站,一是認為公司隊伍和基礎管理不牢，快速擴張不能操之過急，否則欲速則不達。隊伍建設與形勢發展的要求仍不盡適應，特別是在立規建制、強化考核、狠抓落實上顯得不夠。
第三工作方法不夠細緻，面對工作壓力和出現的問題，還不能完全做到冷靜思考、沉著應對，有時要求過高，方法欠妥。在工作中，溝通協調不夠，調動發揮各個方面的作用不夠，管理層的作用尚未完全發揮。
檢查剖析自身存在的問題，從根本上說還是自己政治素質不很高、世界觀的改造還不夠、黨性修養不夠強。在今後的工作中，我決心從幾個方面努力：
第一進一步加強理論學習，注重黨性鍛鍊和修養，不斷提高自身素質。處理好工作與學習的矛盾。要密切聯絡思想和工作實際，把學習同改造世界觀、增強黨性觀念結合起來。要把學習同調查研究結合起來，不斷提高解決實際問題的能力和水平，通過學習鍛鍊，提高作為基層領導幹部的綜合素質，力求通過班子和自己的組織和管理，使公司的工作謀求更大的突破和發展。
第二強化開拓創新意識，抓住主要矛盾，找準工作的突破口。把握當前工作的主要矛盾和重點，集中精力抓出成效。要認真落實責任，加大掛鉤考核力度，確保服務市場有明顯的改觀。要以擴增產值為目標，以完善機制為重點，全面推進管理工作的深入開展，努力提高市場控制能力。
第三求真務實，轉變作風，狠抓落實。要以對企業、對職工高度負責的態度，全身心的投入工作，以身作則，為人表率。凡是要求職工做到的，自己必須首先做到；要求別人不做的，自己帶頭不做。努力營造一個謀事幹事、奮發向上的工作氛圍。要樹立科學的發展觀和正確的政績觀。始終圍繞企業的中心工作，發揚崇尚實幹、少說空話，求真務實的工作作風，不斷開創工作的新局面。不斷加強和改進思想政治工作，密切聯絡群眾，注意工作方法，尊重和關心和依靠他們，調動他們的積極性，為企業發展獻計出力，勤政廉潔，奉公守法。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高自身拒腐防變的能力，嚴格遵守廉潔自律的各項制度和規定，在企業中樹立良好的黨員幹部形象。