家委會長述職報告篇1
社團聯合理事會：我,xxx，20xx級機械學院學生，曾於20xx年4月被任命為機械工程協會會長。首先我十分感謝主管部門領導對我的信任和表彰，下面我向領導介紹一下我的具體工作情況。20xx年本人擔任機械工程協會會長，在院團委、大學生社團指導中心和相關領導的支援、關心下開展了一系列活動。主要以社團的基礎工作為主。
現將具體的工作、學習述職如下：
1、在各級領導老師的大力支援和幫助下成功舉辦了第一屆“機械杯”數控技術大比武，還帶領全體社團成員開展多種寓教於樂的活動,做好政治思想教育工作，引導廣大青年學生立志成才，爭做跨世紀有用人才。
2、本人作為機械工程協會幹部的一分子，嚴格履行機械工程協會幹部管理規定，政治思想上與上級領導保持一致，認真學習貫徹上級領導要求。嚴格執行學生幹部義務，主要是引導教學點的學生對機械學院第二課堂有更深層次的認識。在學生中起到模範帶頭作用，無論是理論學習還是業務能力，處處帶頭做好表率，能正確處理好集體利益和個人利益關係，崇揚奉獻精神，不計個人得失。
3、做為機械工程協會幹部，更應具備良好的政治素質，我們的工作和言行都代表著機械工程協會的形象，本人任職期間，能重視學習，加強學習，帶領全體社團幹部始終將政治學習作為日常工作的一部分，經常學習上級領導的重要講話、時事政治和相關理論進行深入探討，寫好學習體會文章。在我的帶領下，經過大家一年的努力，社團成員們整體素質得到相應的提高。機械工程協會已由原來一個小小的學生社團成長為能代表機械學院形象，彰顯機械學院全面培養高素質人才辦學理念的社團組織，社團的各項活動得到當地團委、師、生等多方的好評。
以上是我擔任機械工程協會會長時的工作
本人任職期間，能根據上級領導的指示要求做了一些工作，如果有成績，則應歸於上級領導的支援和幫助及全體同仁的配合。如果有工作上的失誤和不足，主要是自己主觀上存在的一些認識和工作上經驗問題，主要存在的有：
1、雖對社團工作有滿腔熱情，但遇複雜事情時，沒有注意工作方式、方法，而往往事與願違。
2、對社團的基礎性工作抓得較好，注重務實精神，但在對外宣傳，工作力度不夠。
3、隨著xx的到來，自己的工作水平和知識面待於提高。
以上是本人兩年來的述職，如有不適，望請各位領導同仁批評指正。
家委會長述職報告篇2
尊敬的宜春學院學生會：
你好！
我是校素拓部幹事程志平，在此我對我個人做下上學期的工作總結以及報告。
宜春學院學生會在團總支的領導下，立足自我管理、自我教育、自我學習的方針，以服務學生為宗旨，轉變工作思想，在內部建設、制度完善、校園精神文明建設等方面大膽開展工作，並取得了一定的成效。
上學期自開學以來，我們校活動比較多，在一系列的活動中，本人及本學生會的全體成員都付出了自己的汗水，使得我們的活動都取得了很好的成績，得到了領導的表揚、和認可。一系列活動的承辦，提高了學生會成員的生命力、凝聚力、號召力、和戰鬥力。使得同學們對我們學生會這個組織有了很大的嚮往。
本人自成為了素拓部幹事以來，也學到了很多的東西，從不成熟走向成熟，從無知走向了有知，自我感覺良好，我感覺在新時期，新形勢的學生幹部工作應該始終保持與時俱進的精神，注意學生幹部的創新精神，所謂的創新我個人認為有三大創新值得我們思考，第一：工作理念的創新，第二：工作內容的創新，第三：工作方法的創新，實事求是，解放思想。
以上是我個人入學生會一年的總結
在外聯部的工作生活還讓我認識到了團結的重要性， 在外聯部我認識了很多可愛的同學，他們的睿智激情感染著我，我很高興能與大家共事。一個優秀的團隊必須要把每個人的心黏在一塊，具有集體榮譽感，熱愛集體。發揮集體的智慧才能取得出色的成績。我們外聯部乃至整個學生會都是一個大家庭，大家相聚在學生會也是一種緣分，所以要倍加珍惜我們在一起短暫的時光，在活動中我們每個部門都通力合作，認真完成自己的任務，攜手奮鬥力爭把活動辦得精彩，為我們的辛勤工作畫上一個完美的句號。在學生會每個部門都扮演者舉足輕重的作用，沒有高低貴賤，有的只是分工的不同，團結往往可以事半功倍，相信我們這屆學生在學生會還讓我學到了做每件事情都要兢兢業業，堅持不懈，吃苦耐勞。我在一次次外出拉贊助的經歷中對此深有體會，商家往往以利益為重，要打動一個商家出資贊助我們的活動是十分艱難的，由於我們學校的特殊性以及宿遷市的特點，決定了我們要付出的更多，一個商家往往有很多的學生組織去拉贊助。結果自然是失望大於喜悅。怎樣在眾多的競爭對手中脫穎而出，獲得贊助商的青睞，對於我們這些菜鳥來說要慢慢從實踐中取得真經，我是一個工作比較認真負責的人，經常在課餘時間外出拉贊助，可往往失敗遠遠多於成功，可是我卻沒有放棄，一次次的登門拜訪，有時為了能偶打動贊助商我要在門外登上好長時間。可這不重要，因為我相信可能你的誠心和不懈努力會感動贊助商，從而和我們合作，我也有過類似成功的經歷。同時做好充足的準備工作也必不可少，要了解贊助商需要什麼，是我要做的必修課、同步不同的宣傳方式又怎樣可以讓贊助商嚐到甜頭，所以準備工作也是很重要的。因為我相信天道酬勤，很多時候我們要犧牲自己吃飯的時間，在別人學習的時候我們可能有任務在身，自己的課餘時間可能也要服務於學生會，但我沒有喊苦喊累，作為一名男子漢這點苦算什麼，我們學生會的每個同志們不都是為了向大家服務的信念而到來的嘛，個人服從組織是我們的紀律，所以一切的困難不會讓我退縮它反而能磨礪自我。同時我還努力尋找學習和工作的平衡點，不讓工作影響我的學習，因為學生以學業為重。
一個學期的時光匆匆飛逝，轉眼我們即將步入下半學期，總結我在上半學期的學生會的工作，有喜悅有苦澀，有豐收有失敗，我學到了很多的東西，也讓我成長了許多。這段經歷已經成為了我人生中一筆寶貴的財富，同時我還認識到自己的不足，我希望我會在未來的日子裡不斷完善自己，改正自己的不足，繼續積極做好組織上交給我的任務，不斷創新，為學生會貢獻出我的智慧與力量。最後感謝老師及學長學姐們給了我機會，讓我能進入學生會這個大家庭，認識到一些新朋友，鍛鍊了自我，感謝大家對我的栽培和關心，相信我一定不會辜負大家的希望！我們一起努力，加油！
家委會長述職報告篇3
不經意間寒風已刺骨，驀然回首已是一排排的腳印。我擔任機械學院團總支學生會會長已有半年有餘。學生會會長的職責包括對學生會工作負全面責負責召集學生會全體成員會議，傳達上級有關檔案會議精神，佈置學生會的工作。根據學生會的章程、學生幹部的表現和實際工作需要，在團總支的指導下招聘和錄用學生幹部。積極維護和代表學生利益，瞭解學生的思想、學習和生活情況，及時向團總支彙報學生會工作情況，經常與團總支保持聯絡，自覺接受團總支的指導幫助，及時反映學生的呼聲。圍繞校學生會工作重點和本院的具體情況，獨立負責地開展各項工作。抓好學生會隊伍的自身建設，提高其政治、業務素質和工作能力。及時完成分院領導及上級學生會交辦的各項工作任務。從接任之日起我為我自己定了一個方向著重抓好常規工作、學生會的內部建設、活動的開展及外聯。我現將這一階段的工作向在座各位述職：
1、我們xx院在九月份經過兩次招聘，招進82位新干事。在為期一個月的考核到10月19號分院運動會完後進行了第調整，餘下七十人左右。第二次人員調整在十二月初進行，這次主要根據校慶、運動會及平時的工作情況作為標準，現在我院學生幹部人數為57人。我打算明年三月中旬通過“藝苑杯”後再作人員調整把人數控制在四十到五十之間，這個學期我著重對新干事開展了兩次培訓。其中第主要培訓他們一些工作方面必備的知識及工作過程中一些要注意的問題包括如可提高自身的素質。第二次主要是培訓他們如何開展活動，開展活動的一些相關事宜及如何處理好各方面的關係還有就是選派一部分新成員參加總院的團幹學幹培訓。下學期我還將開展一系列的培訓旨在培養他們的管理能力和工作能力。我的目標是把機械學院學生會打造成為一支高效率高素質的團隊。按照這幾次培訓下來的效果我想我的目標不難實現。
2、在學生會常規工作方面，我主要抓學生會的材料上交情況、班級考核及學生會的紀律。這兩方面已經達到了預期的效果，在職的每個學生會幹部都會嚴格遵守學生會規章制度。至於材料上交情況由總院學生會的考核情況可以看出，我機械分院連續兩個月考核第一，材料基本上沒有扣分，各項工作也完成的很好。現在我分院的工作基本上走上了正軌，下個學期常規工作我的目標是各方面都能夠完成的沒有一點錯誤。
3、關於活動和外聯可以說是一個學生會的重中之重，這也是我重點抓的兩塊。對於活動我們分院這個學期自己獨立組織了“迎新杯”籃球賽及“藝人杯”、分院運動會、協助學生科開展比賽等以及配合總院開展的“四十年校慶”總院運動會等。總的來講活動組織開展的不錯“迎新杯”籃球賽、分院運動會、總院運動會都取得圓滿成功。特別是在總院運動會中獲得了“精神文明獎”，團體總分排名第四與排名得三的藝術學院只相差二十積分而且在所有的活動中都沒有出現什麼大的.失誤。取得了分院同學老師和領導的好評。至於外聯首先是學院與學院之間的交流我們機械學院與各個分院都來往而且是經常性的，並且我還在積極與總院學生會溝通交流，積極的配合總院學生會的工作。
再者就是爭取贊助這塊我從接任這個位置以來，就在積極的與外界公司聯絡。並且有一定的成效現在我們分院與兩家公司取得了聯絡。不過還是沒有達到我理想的目標沒有取的預期的成效。
在下學期的工作過程中我將繼續努力，做好本職工作並且把工作重心轉到培養幹事的管理能力、和組織能力以及外聯這三塊來。一者為我們選擇和培養新一屆的接班人，為機械學院團總支學生會的下一階段工作做好準備。二者是爭取多與其他高校交流走出現代學院。爭取到至少一家長期和作公司為以後學生會的活動有一個支撐。以上就是我個人作為機械分院學生會會長及我們學生會這一學期的工作情況，請予評議。
家委會長述職報告篇4
尊敬的、老師，親愛的同學們：
大家下午好！
我是0831班的張x，在祕書協會擔任第六屆的會長一職。在任職期間，我全面負責祕書協會工作。我與協會的工作夥伴在系、老師的關心指導，系社聯的支援以及會員朋友的幫助下，團結合作、認真工作，保證了協會活動的正常展開。
祕書協會是以商務專業與商務禮儀為基礎的面向全系的一個學生團體，我們的會員來自我係三個不同的專業，在協會將近兩年的學習生活與工作中，我發現祕書協會有以下幾個特點。
1、成員學習興趣濃厚，但實踐能力差，不願意付出太多努力，希望專業知識與技能能夠速成。針對這一點，我們專門組織召開了會議，為大家闡明要成為一名優秀的祕書人員，並不是一天就能成功的，需要通過長時間多方面的實踐來積累。
2．事務繁雜：由於協會人員遍佈各專業各班級，活動組織難。為此，我們有效運用網路飛信、電話聯絡及口頭通知三個方式來進行訊息的傳達。
3、不願意開會。針對會員朋友不願意開會的心理，為進一步減少會議和提高會議質量，我們安排會議堅持了會前有準備、有議題的原則，採取控制會、少開會、開短會、開實會四大措施，一年來，會議質量大有提高。
祕書協會成立於20xx年，如今已經走過了六個年頭。深厚的文化積澱，是祕協人不斷髮展的內在動力；友情化的社團管理是祕協人走向明天的人性保證。如今，協會規模不斷擴大，會員人數激增，組織機構健全，各種規章制度趨向完善化。我們還健全了外聯機制，外聯工作取得了重大突破。回顧一年的工作，協會的招新是比較成功的，09年一共吸收會員52名，創下了協會的歷史新高。之後我們組織了第一次的新老成員見面會，收到了很好的效果，在期間發現了許多精英，並把她們吸收到協會中來，為協會注入了新的力量。平時，我們會不定期的請大二大三的優秀學生給會員上課，課程內容包括禮儀、交誼舞、書法，以及學習經驗交流等。在任期內，我與我的夥伴成功舉辦了為期一個月的第四屆祕書文化節，並在學生會議廳舉行了隆重的閉幕式，規模與內容都是史無前例的，這進一步在全系打響了祕書協會的品牌。外聯方面，在20xx年9月29日，我們與大眾傳媒學院祕書協會進行了首次經驗交流會。由於大眾傳媒學院的祕書協會當時還在籌建當中，因此此次經驗交流是具有極大意義的。在20xx年4月11日與長沙航天航空學院博文詩詞協會在學校舞廳舉辦了首屆聯誼會。聯誼採用了開放模式，分組進行遊戲、比賽、競技等，參與的80多人都收穫頗深。
一年多來，我協會雖做了大量工作，取得了較好的成績，但也存在不少的問題：
1、協會沒有自己的經濟實體，所需的經費全部靠會費支援，資金匱乏，開展的活動偏少。
2、專職人員少，開課、授課有難度。
3、會員參加的社團、組織過多，為協會工作時間不多，給協會工作帶來很大困難。
“虛心竹有低頭葉，傲骨梅無仰面花”，雖然有諸多不足，但我將自省自警，繼續努力。對協會來說，最珍貴的財富是常留協會的會員，也就是今天在座的大家，你們這群已經為或者正在為或者即將為協會的發展作出努力的人！在這裡，我希望祕書協會在往後學弟學妹的管理下有更好的發展，在系社聯的支援和帶領下，祕書協會這壺水能一直沸騰下去。同時，系社聯一個‘聯’字將我們在座的四大協會聯絡在一起，希望今後祕書協會和在座的三大協會有更多更好的合作機會，將我係社團聯合會的名聲打響。
謝謝！
家委會長述職報告篇5
尊敬的領導： 您好!
20__年是經濟高速增長和金融危機並存的年代，對於富康花園來說也是極為不平凡的一年，從新年的堵管事件、業主的抱怨，到管理處改善薄弱的環節，贏得業主的好評，真實的記錄了管理處所有工作人員的艱辛付出。其工作總結如下：
1、由於我們的操作不合理和住戶的違規使用，導致新年期間富康花園小區13棟209房被汙水入浸，汙水延伸到一樓商鋪，給業主和商家都造成了很大的損失，管理處工作人員忙得不可開交，業主也是抱怨滿腹。在公司的支援和管理處工作人員的共同努力下，經一個多禮拜的努力，此事終於得到了圓滿的解決，業主還拿出現金給我處工作人員慰勞。
2、市場環境的變化，導致我們管理處秩序維護員短缺，給小區的治安防範帶來了挑戰，由於人員的不足，致使兩戶住戶的門鎖被撬，雖未損失什麼貴重物品，但說明了人員穩定的重要性。管理處上報公司，經對工資和人員做了相應的調整後，小區到目前為止，沒有再發生過上述問題，確保了小區治安的穩定性。
3、蝶戀花西餐廳佔用小區的消防通道長達三年之久，造成業主對管理處的抱怨，也帶來了消防隱患，經管理處多次協商、調節，並借用執法部門的整治時機，成功的讓蝶戀花西餐廳歸還了長期佔用的消防通道，還提高了對消防的認識。此舉得到了業主的好評，消除了安全隱患。
4、人員緊缺，招聘時不能擇優錄取，有些員工私心較重，素質不過硬，給公司的聲譽帶來了一些負面的影響，經管理處與業主溝通，雖能得到理解，但是不可否認，這種行為應該胎死腹中，不能盟發。否則將會給公司帶來毀滅性的打擊。因此我們接下來的重任是一定要加強員工的素質培訓，提高個人的榮辱觀，體現物業管理人的真正價值。
5、管理處積極響應公司的號召，制定有償服務價格表，並率先在富康花園實施，雖有少數業主持有不同的意思，但經過溝通後，都欣然接受了這一事實。到目前為止執行壯況良好，此舉不是為了增加公司的收入，而是規範了物業管理服務的範圍。確認了業主和物管各自的責任。
6、小區已成立8年之久，加上地下管網小很容易堵塞，管理處就按照年前制定的操作流程，歷時一年的流程操作，現已無任何問題，管網暢通，還給了小區業主一個舒適衛生的生活環境，得到了公司和業主的好評。
7、因為有了__年成功分亨芒果的經驗，__年我們在芒果的管理和分享的過程中都做的得心應手，讓小區的業主再一次享受了自已的節日—芒果節。看小區業主們分享著芒果盛宴，讓我們深深的感觸到，只有真心的付出，才會收穫滿意的微笑。物業管理藝術的決巧就是看我們怎樣去勾勒。
8、樓宇天台的年久失修，暴露出了安全隱患，管理處工作人員扛著沉重的焊機，攀爬於每個樓道，經一個禮拜的努力，終於劃上了圓滿的句號。小區東西門的破損和當初的設計不合理，讓小區業主飽受了烈日和雨水之苦，管理處決心改善其薄弱環節，投入大量的人力物力，進行改建，讓以前的過關變成了現在的回家，也彰現了我們物業公司服務的本質。
9、小區單元樓的門禁系統，是業主與管理處之間的畔腳石，多年來一直得不到有效的解決。管理處與業主進行反覆的溝通，得到了大多數業主的認同，並同意由管理處牽頭進行聯絡，共商門禁改造計劃。此工程到目前為止，已成功的完成兩棟樓宇的改造，投入使用後執行良好。管理處對已安裝好的業主進行了回訪，得到的答覆是：“我家小孩到晚上9點了還到樓下去按自家的對講機，讓我們在家聽對講裡面發出來的音樂，笑死人了”。
小區物業年終工作總結由於受社會大環境的影響，富康花園管理處在13年進行了人員精減，由以前的16人精減這現在的13人，這對於我們來說是一個挑戰，以前的成績擺在那兒，並不能以精減了人員為藉口，從而降低服務質量，這樣就沒辦法得到業主的認可，經過大家的共同努力，用實際行動給出了答案。清潔衛生保持原來的標準;治安情況比去年好，全年共發生兩起治安事件，立案一宗;由於對綠化沒有什麼投入，也只能維持原狀。業主投訴率明顯降低，管理處工作就略顯清閒。
縱觀本年度，我們的工作雖小有收穫，但是也還存在著許多的不足，希望接下來在公司的正確引導下，在各位領導的監督下，讓我們向著正確的、穩固的方向發展，使我們的服務質量再上一個新臺階。
述職人：_____
20___年_月___日
家委會長述職報告篇6
1、在各級領導老師的大力支援和幫助下成功舉辦了第一屆“機械杯”數控技術大比武，還帶領全體社團成員開展多種寓教於樂的活動,做好政治思想教育工作，引導廣大青年學生立志成才，爭做跨世紀有用人才。
2、本人作為機械工程協會幹部的一分子，嚴格履行機械工程協會幹部管理規定，政治思想上與上級領導保持一致，認真學習貫徹上級領導要求。嚴格執行學生幹部義務，主要是引導教學點的學生對機械學院第二課堂有更深層次的認識。在學生中起到模範帶頭作用，無論是理論學習還是業務能力，處處帶頭做好表率，能正確處理好集體利益和個人利益關係，崇揚奉獻精神，不計個人得失。
3、做為機械工程協會幹部，更應具備良好的政治素質，我們的工作和言行都代表著機械工程協會的形象，本人任職期間，能重視學習，加強學習，帶領全體社團幹部始終將政治學習作為日常工作的一部分，經常學習上級領導的重要講話、時事政治和相關理論進行深入探討，寫好學習體會文章。在我的帶領下，經過大家一年的努力，社團成員們整體素質得到相應的提高。機械工程協會已由原來一個小小的學生社團成長為能代表機械學院形象，彰顯機械學院全面培養高素質人才辦學理念的社團組織，社團的各項活動得到當地團委、師、生等多方的好評。
以上是我擔任機械工程協會會長時的工作
本人任職期間，能根據上級領導的指示要求做了一些工作，如果有成績，則應歸於上級領導的支援和幫助及全體同仁的配合。如果有工作上的失誤和不足，主要是自己主觀上存在的一些認識和工作上經驗問題，主要存在的有：
1、雖對社團工作有滿腔熱情，但遇複雜事情時，沒有注意工作方式、方法，而往往事與願違。
2、對社團的基礎性工作抓得較好，注重務實精神，但在對外宣傳，工作力度不夠。
3、隨著09的到來，自己的工作水平和知識面待於提高。
以上是本人兩年來的述職，如有不適，望請各位領導同仁批評指正。