現將個人2020年抓***黨建工作履職情況報告如下，請審議。
一、履職情況
（一）把抓政治建設作為首要任務
***黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實十九大和十九屆系列全會精神，圍繞國企黨建要求和習總書記對甘肅重要講話精神，以完成年度中心任務為目標，教育引導黨員幹部職工不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。抗擊新冠疫情的同時，***幹部職工堅定信念，克服困難，擔當作為，較好完成了黨建和安全生產各項任務。
（二）築牢理論武裝基礎
***黨委堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，把《習近平談治國理政》系列讀本、總書記對甘肅重要講話精神等作為必學常學篇目，以“第一議題”方式強化學習總書記的講話，增強理論指導。圍繞推動全面從嚴治黨、安全環保和疫情防控等開展中心組集體學習研討15次；黨員定期參加集中學習，人均學時超32小時。
（三）強化黨支部戰鬥堡壘作用
整改落實黨支部書記職級待遇政策8人，提拔2名優秀人才到支部書記崗位，完成3個支部陣地建設，黨支部書記和黨務人員培訓56人；季度支部黨建工作評價4次。各支部“甘肅黨建”資訊化平臺使用率達100%，媒體平臺的應用增強了組織活動和黨員教育實效性。
（四）黨員和幹部隊伍建設
***2020年發展預備黨員4名，預備黨員轉正7名；民主評議無不合格黨員；無黨員空白班組；黨組織關係轉接27人；黨員赴大眾社群黨委互聯共轉256人次；設立黨員示範崗（先鋒崗）30個，責任區24個；組織黨員開展了觀影、知識競賽等主題活動；無涉黑涉惡和信教黨員。
堅持黨管幹部，嚴格遵循選人用人程式，選拔20名優秀人才建立黨支部書記人才庫，對管理技術人才後備庫實施動態管理；提拔調整優秀年輕幹部14人；領導幹部與45名大學生和關鍵崗位技能人才建立結對聯絡。
（五）黨風廉政和意識形態責任落實
***班子成員與關鍵崗位人員廉政談話159人次，到聯絡點支部調研黨風廉政33人次，部署開展廉潔警示教育6次；簽訂反腐倡廉各類責任書、承諾書315份。本人利用各類會議和談話對班子成員和管理技術人員、關鍵崗位人員開展廉潔警示教育。全年黨員違規違紀和違法犯罪為零；通過黨委會、支委會定期專題研究部署意識形態工作，強化“三微一端”和輿情管理等措施，黨員和幹部職工堅持黨管一切、務實幹事的認識更加統一。
（六）凝心聚力促任務完成
通過落實提質增效和管理措施，實現全年無納入公司考核的事故，內控鐵路交通事故為零達歷史最好；運量和機車臺日產量穩步提升；完成減員增效和費用控制目標，職工月均工資總額較同期增長7.4%。調整倒班崗位工資分配，讓職工充分享受“提質增效”成果，踐行依靠職工辦企業的和諧發展戰略；工會舉辦全員技能大賽，承辦鋼協冶金******技能大賽，提升職工比拼趕超技能熱情。全年在公司媒體刊登稿件246篇，班子成員到聯絡點上黨課20次，開展專題宣講45人次，推動幹部職工學習掌握公司任務部署。
二、存在的問題和原因分析
面對2020年新冠疫情防控和“提質增效”各項經營任務的雙重挑戰，***黨委做到按時完成上級黨委安排部署的各項任務，個人作為黨組織書記也做到認真履行第一負責人職責，推動黨建各項工作開展，但還存在以下主要問題和差距：
（一）開展黨建工作的創新意識還不夠強烈，黨建工作形式比較傳統和單一，缺少針對當前黨員和職工隊伍狀況不斷變化、生產經營任務挑戰增加而採取的新做法、好做法。
原因分析：一是還沒有做到把國有企業黨的建設各項任務要求與本單位黨建工作完全緊密結合，還存在依據慣性思維和傳統做法安排部署黨建工作的做法。二是與同行業、同領域的相關單位就黨建工作具體做法交流不夠深入，針對人員思想素質不斷進步而對參與黨建活動有新的訴求分析不足。
（二）從整體來看，部分支部的黨建工作基礎還不牢固，黨務工作人員的履職能力還需增強。
原因分析：通過對***黨委日常工作完成和專業評價結果的內部分析，黨支部、黨小組之間還存在一些工作成效不均衡的現象，究其原因，主要是一些黨員尤其是支部和黨小組負責人在學習、理解、運用黨的理論，踐行黨建工作要求過程中存在學習不足、理解不透、運用不準等問題。
（三）引導黨員幹部發揮先鋒模範作用的效果還不突出。主要表現在一是部分黨員幹部在“提質增效”和改革經營過程中主動作為意識不強，等靠要的思想還未杜絕；二是部分普通黨員在生產過程中違章作業，與黨員身份和“五高”標準還有一些差距，未起到標準化操作示範引領作用。
原因分析：一是部分黨員幹部的思想認識還沒有及時跟進新時代新思想，提高到適應公司轉型升級的新要求上來；二是部分普通黨員自我約束不夠，看齊意識和大局意識不強，站位不高，開展支部黨員教育還存在不到位、不全面和效果不理想的情況。
三、下一步工作思路和措施
（一）把政治理論學習教育作為提升政治認識，增強政治理論水平和黨建履職能力進步的重要途徑。通過嚴肅黨內政治生活，制定嚴格的政治理論學習計劃，開展黨員集中學習，在中心組學習和“兩學一做”常態化學習教育活動中學習領會黨章黨規、總書記重要講話以及黨的十九大和十九屆系列全會精神，以落實“第一議題”制度強化對習近平總書記重要講話指示批示精神的學習，不斷增強習近平總書記系列重要講話精神對實際工作的現實指導意義。
主要措施是班子成員和各級黨務工作人員堅持深入細緻學習，重點對照習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神，圍繞“根”和“魂”的問題開展學習研究，在悟透國有企業黨建本質要求的基礎上推進黨的建設。繼續利用“學習強國”、共產黨員網和“甘肅黨建”等媒體平臺學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，以堅實的理論武裝黨員幹部職工。
（二）貫徹落實集團公司第七次黨代會和2021年黨建重點工作部署，用為公司和***“十四五”規劃佈局開好篇的眼光，圍繞***生產經營中心任務，在注重實效和完成黨建任務“規定動作”的基礎上不斷探索黨的建設新方法、新措施，努力推動***黨建各項工作與時俱進，結合即將迎來的建黨100週年開展黨史和使命擔當系列教育活動。
主要措施是對照公司和***“十四五”規劃從職工隊伍建設、裝備升級改造和工藝優化等方面強基礎補短板。加強與同行業、相關領域的單位開展黨建工作方法交流，開展更多既符合國企黨建任務要求，又對職工群眾“胃口”的創新黨建活動。
（三）牢固樹立黨建為生產經營服務，依靠職工搞好生產經營的意識。通過努力建設學習型、服務型黨組織，提高黨員特別是領導幹部關心職工群眾工作和生活的自覺認識，把領導幹部聯絡點、包保量化和定期調研、談心談話等制度手段作為熱心為職工群眾解決現實困難、查擺自身工作不足的橋樑紐帶，不斷做實依靠職工、服務職工、經營成果惠及職工的經營發展理念。
主要措施是通過選優配強黨支部、黨小組負責人，進一步發揮支部委員和黨小組長的履職盡責能力，開展必要的黨務工作人員業務學習及崗位調整，把政治覺悟高、工作能力強、工作業績優的人才推薦到黨務工作崗位，及時準確讓上級黨組織關於基層黨建工作的要求落地生根，做到知行合一。
（四）將黨的建設與安全保產、費用管控及效率提升進一步緊密融合，持續發揮黨組織和黨員幹部職工在“提質增效、轉型升級”攻堅行動中的把方向和踐行引領作用。多措並舉強化黨支部對做合格黨員的教育，增強黨員在保安全和反違章工作中的先鋒模範作用。
主要措施是針對部分黨員幹部思想轉變不及時，示範引領作用發揮不明顯，自我要求不高不嚴等問題，通過強化對組織生活會、民主評議黨員、批評與自我批評等法寶的運用，通過違章分析、黨內會議自我批評和親情關愛等教育幫助手段促使黨員糾正違章，提高全體黨員踐行誓言、勇擔使命的守初心意識。