機關工委書記抓基層黨建工作述職報告
按照區委要求，現將本人2018年度抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履職情況和工作亮點
（一）基層黨建工作方面
1、以黨的政治建設為統領，抓實推進區直機關黨的思想政治建設。始終堅持把黨的政治建設擺在突出位置，牢固樹立“四個意識”，帶頭堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導，努力把區直機關黨的政治建設抓細抓實抓出成效。一是開展“不忘初心、重溫入黨誓詞”主題黨日活動。組織區直各部門各單位以黨支部為基本單位，認真開展“不忘初心、重溫入黨誓詞”活動，100多個基層黨組織，1000多名名黨員參加活動。喚起了入黨初心，進一步堅定了對黨的莊嚴承諾。二是抓好黨的十九大精神學習宣傳貫徹。先後舉辦了全區機關基層黨組織書記學習貫徹黨的十九大精神示範培訓班1期、區直機關事業單位基層黨務幹部、普通黨員學習貫徹黨的十九大精神培訓班1期。同時，迅速組織區直機關各級黨組織通過集中宣講、專題輔導、座談研討、新媒體全方面學習等多種形式，掀起學習宣傳貫徹十九大精神新的熱潮。三是組織開展紅色家書誦讀活動。要求區直機關各級黨組織通過組織演講、分組討論、撰寫心得等方式，積極開展紅色家書誦讀活動，教育引導機關黨員幹部銘記歷史、傳承紅色基因、堅定理想信念。
2、以規範化建設為切入點，夯實機關黨的建設基礎工作。一是在機關黨組織建設方面推行“五規範”。區直機關工委聯合區委組織部印發《關於加強和規範機關黨建工作的實施意見》檔案，在區直機關推行“完善黨的組織建設、嚴肅黨內政治生活、打造黨建活動陣地、規範黨員教育管理、建立黨建資料臺賬”5項32個條目的規範化建設。在具體推行工作中，分別從明確規範化建設內容、拓寬規範化建設認知等六個階段壓茬推進。二是堅持把“兩學一做”學習教育融入日常，抓在經常。在區直單位全面開展“黨員過政治生日”，嚴肅黨內政治生活制度，對黨員交納黨費、黨員領導幹部參加雙重組織生活、黨支部開展“三會一課”情況進行常規督查。三是開展黨建工作巡察督查。9月份，我們組織了3個巡察組，對所轄127個黨支部進行了一次全面檢查，重點是區直各單位召開民主生活會、組織生活會和機關黨建工作開展情況，同時對去年巡察發現的黨建問題進行“回頭看”，督促相關單位根據反饋的意見制定整改工作計劃和方案，逐條逐項進行整改。
3、以紮實開展黨日主題活動為著力點，嚴肅黨內政治生活。在區直機關全面推行“黨員固定活動日”。每月固定用一天時間集中開展“三會一課”，黨員在“支部活動日”集體交黨費。開展黨員主題實踐活動，結合中心工作、業務工作，組織黨員開展志願服務、社群報到、結對幫扶、勞動競賽、業務技能比賽、組織紅色基地參觀等主題實踐活動，有效保證黨組織活動經常性開展。積極探索在部分機關小微支部中推行“支部聯盟”活動模式，有效激發了機關黨建工作新活力，得到了省直屬機關工委業務雜誌《風範》和市委組織部和市直機關工委公眾微訊號、撫州日報等省、市有關媒體刊物的宣傳報道。
4、以“黨建+”為抓手，力促黨建與業務工作融合共進
堅持圍繞中心工作抓黨建，始終牢固樹立“黨建、業務”一盤棋的理念。通過打造“黨建+”平臺，突出業務特色。通過激發“黨員主題實踐活動”活力，促進黨建工作與業務工作緊密結合。同時，注重從“做合格黨員”入手，引導廣大機關黨員幹部在學黨章中見行動、學系列講話中出成果。區財政局將財政局建立“才鄉財政黨旗紅”黨建品牌，在全省首屆黨務技能大賽中榮獲二等獎。區紀監委黨總支將全面從嚴治黨責任壓實到每個支部和黨員身上，促使黨員表率作用充分發揮。區臺辦黨支部開展的“走進臺企 共話發展”，區紅十字會黨支部開展的應急救護培訓等主題活動，都充分發揮了黨員幹部崗位作奉獻的模範帶頭作用。
2018年12月28日，全市機關黨建工作經驗交流會議在我區召開，充分肯定了我區機關黨建工作成績。與會代表現場觀摩了區財政局、區教體局機關黨建工作成效，獲得好評。
（二）基層黨風廉政建設工作方面
一是強化黨風廉政責任擔當。書記與班子成員經常開展談心談話，簽訂《黨員幹部廉政承諾書》，並將黨風廉政建設列入工委重要議事日程，制定工作計劃和實施方案，將任務細化量化，落實到人。二是加強廉政教育。通過每週例會，及時傳達學習上級有關檔案精神，讓全體幹部職工及時掌握上級精神，明確黨風廉政建設和反腐敗工作任務和要求。組織集中學習《懺悔錄》，觀看警示教育片，帶頭上廉政黨課，築牢思想防線。三是強化黨規黨紀教育。通過“臨川機關黨建”公眾號，定期推送廉政“微黨課”、“微話題”、“微知識”，使區直機關黨員幹部學習更加深入，清廉意識更加入心。
（三）意識形態工作方面
通過政治學習、中心組學習、黨員幹部在崗學習等方式，注重利用新媒體手段，加強黨的路線方針政策宣傳教育，引導黨員幹部做尊法學法守法用法的模範。在各級主媒體廣泛宣傳機關優秀黨員、優秀黨務工作者、優秀黨建工作案例、擔當實幹人物先進事蹟，弘揚主流文化。建立“臨川機關黨建”公眾微訊號，定期推送宣傳、交流區直機關黨建工作好的做法和典型經驗，大力宣傳區直機關黨建工作的特點、亮點和典型，擴大臨川區直機關黨建工作的影響力。
（四）人才工作方面
堅持黨管人才原則，把機關人才工作作為機關黨建工作的重要內容。明確了把優秀人才培養成黨員的工作思路，優先發展業務骨幹入黨，優先發展優秀人才後備幹部入黨。一是注重吸收優秀人才入黨。突出抓好教育、衛生系統等領域高知識群體的黨員發展工作，採取單列發展計劃的方式，實現發展黨員比例明顯增長。注重向35歲以下青年骨幹傾斜，向基層業務一線優秀人才傾斜，向高知識、高技能人才傾斜。二是做好黨員培訓教育。舉辦多期學習貫徹黨的十九大精神輪訓，選派黨務幹部參加市直機關工委在北京大學舉辦的黨務幹部理論培訓。三是組織有專長的黨員組建社群報到專業組，為社群群眾提供專業化、精準化、精細化、常態化服務，充分發揮黨員人才的模範帶頭作用。
二、存在的突出問題和原因分析
機關黨建工作中存在的問題主要有：
一是部分機關單位黨組織抓黨建主責意識不強。有的單位對黨的建設重視不夠，主體責任落實不力。少數單位對黨組織經費保障、活動開展支援不多，解決具體問題比較少。有的雖然掛了黨員活動室的牌子，但黨建元素不足，利用率不高。二是機關黨建創新力度不夠。一些機關黨內組織生活缺少創新意識，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，自主創新的活動不多，特點不突出、亮點不明顯、缺乏活力。 三是一些基層黨組織和黨員作用發揮不夠好。少數基層黨組織服務中心的意識不夠強，不能很好的結合單位工作開展黨的活動。有的基層黨組織主動關心黨員不夠，沒有了解、掌握黨員幹部的心態、想法和困難，影響力凝聚力不強。
分析問題存在的原因主要有：一是全面從嚴治黨政治責任責任沒有真正扛牢抓實。一些單位負責同志對黨建工作重要性認識不到位，重業務、輕黨建的思想仍然不同程度存在，沒有把黨建工作擺在應有位置，沒有真正樹立“抓好黨建是本職”的牢固意識。二是黨建工作方式方法思路不寬。有的黨組織缺乏黨建創新，黨務工作人員思路打不開，視野不夠開闊，不知如何通過合理的載體，激發黨員幹事創業的激情，活動形式老套不新穎，對黨員沒有吸引力。三是黨務幹部隊能力素質還有待進一步提高。基層黨組織的黨務幹部絕大多數是兼職，無待遇，無激勵措施，只有責任。黨務幹部參加培訓少，工作清苦，部分黨務幹部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
三、下一步工作打算
2019年，切實做好以下幾方面工作：
（一）進一步抓好區直機關政治理論學習，深化十九大精神貫徹落實。一是舉辦區直機關黨組織書記學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》培訓班；二是組織多形式、多層次的黨務幹部業務學習培訓，強化區直機關黨務幹部清廉意識，進一步提高黨務幹部能力素質；三是在區直機關深入開展“不忘初心，牢記使命”主題實踐活動。
（二）進一步夯實機關黨建工作基礎，嚴肅黨內政治生活。一是強化黨建責任。督促機關黨組織負責人履行好抓黨建工作責任。與有關單位協調好落實黨員活動場地、經費、配備機關黨務幹部等問題。二是建設標準化支部。以貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》為契機，抓好基層黨支部標準化建設，解決機關黨建落實落地最後一公里問題。三是抓好機關黨建巡察整改。對巡察中發現的突出問題進行梳理，深入剖析問題根源，督促被巡察單位黨組織做好問題整改。四是繼續打造機關黨建工作品牌。對機關黨組織進行星級評定，培育一批機關黨建工作品牌。
（三）進一步抓實黨員社群報到工作，發揮黨員先鋒模範作用。發揮區直單位在職黨員在城市治理中的作用，創新服務形式，拓寬服務內容，廣泛開展集中服務、專業服務、選單服務等形式多樣的義務服務，引導推動在職黨員進社群、亮身份、展風采，促進社群報到黨員服務落到實處，取得實效。