在公司黨委的正確領導和班子成員的大力支援下，我能認真貫徹落實上級各項指示精神和公司的決策，盡職盡責做好各項工作，較好的完成了全年各項工作，按照公司黨委要求，現將2018年度抓基層黨建及落實全面從嚴治黨主體責任工作情況報告如下：
一、履職情況
（一）、服從組織安排，及時轉換角色，圍繞安全服務積極開展黨建工作。
2018年8月份以前，在新莊分公司黨政一肩挑，突出了行政工作，忽視了黨建思想政治工作。8月份以後分公司班子調整，我專職新莊黨支部書記，面對工作崗位的調整、職責的變化,我能夠正確對待, 理解、支援、擁護組織決定, 無條件服從組織安排，及時與高亮經理進行了工作交接，全身心投入到支部黨務建設上，認真學習黨務工作相關知識，理清做好黨建工作的思路。全力支援行政班子各項工作，圍繞“安全環保、提升服務”這條主線，重點抓了思想穩定、資料歸攏建檔，明晰主體責任、開展好安全服務、廉政教育、節日幫扶等各類活動，工作中處處以身作則，身體力行，在班子成員之間營造了互相信任、互相支援、互相協作的共事環境，統籌推進各項工作的順利開展。
（二）、加強理論學習，增強四個意識，注重落實見成效。
我始終把政治理論學習作為加強自身思想政治建設，提高素質能力的首要任務，帶頭落實公司要求，在抓好領導班子中心組學習的同時，積極做好個人自學，用黨章黨規規範行為，用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，用公司的決策部署指導工作。在加強政治學習上，突出落實公司黨委關於基層黨建工作的部署與檔案精神。重點學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，採取支委成員集中學習、參加公司培訓、新莊黨員微信群溝通訊息等多種形式，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”，紮實推動分公司的黨建工作。對公司的各類檔案和會議精神也能夠及時傳達，並結合實際抓好落實，不斷深化對新形勢、新任務的認識，提振做好各項工作的技能和信心。
（三）、認真履職盡責，突出三基建設，發揮基層黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。
在擔任分公司經理期間，認真抓好安全生產和服務經營工作，在安全工作上，堅持紅線意識和底線思維，注重事故預防和隱患排查，保證了安全穩定的好局面。在重大安全服務上，鍋爐“煤改氣”第一年投入使用，帶領幹部職工克服各種困難，圓滿完成了冬季供暖工作。在樹形象、文明視窗展示上，發揮了積極的作用，新莊礦每次重大檢查及國家一級礦井驗收中，都做到了優質高效，贏得了嘉賓與服務物件滿意。
轉任專職黨支部書記以後，能夠牢固服務意識，做到思想認識到位、工作配合到位，行動落實到位。三重一大事項集體研究，突出問題現場解決，重點工作親自部署落實。真正做到夯實基礎工作、提升自身能力，解決黨建工作中存在的難點問題等，保證了黨建各項工作落實到位：
一是落實黨內製度，發揮黨員作用：從把方向、增合力入手，堅持中心組學習、民主生活會等制度，引導班子成員間搞好團結協作，增進理解與信任，在日常工作中嚴格落實“三會一課”制度，夯實黨建工作基礎。
據統計，班隊長以上人員黨員佔了90%以上，支部組織廣大黨員開展了“亮身份、樹形象”活動，湧現出一批向高大偉、王玉東、朱心雨等，以黨員為代表的勞模、工匠、模範群體，有效發揮了黨員的先鋒模範作用，實現黨建活動與安全服務相互融會貫通。
二是“以案促改”持續深入，堅持常態化、制度化，全年無職工違法違紀現象發生，社會綜治達標。另外以實際工作為抓手，開展了“特色支部”建立活動，充分發揮了基層黨組織的戰鬥堡壘作用。
針對以案促改對照剖析查擺的問題，建立了整改臺賬，按照整改措施逐一落實，併為管理人員列出了廉政風險重點防控資訊一覽表，完善了制度、堵塞漏洞。中秋上報了廉政總結。
三是廉政教育作用到位。2018年支部認真學習了《中共河南神火集團有限公司委員會意識形態工作管理》的通知，《關於推進以案促改制度化常態化的實施意見》及方案。並通報了商丘紀委《關於違反中央八項規定精神典型問題》的案例。年底管理人員又參觀了集團的廉政教育基地，現場以案說法，再次敲響警鐘，築牢防腐意識。
四是黨建活動形式多樣。開展了慶祝建黨97週年系統活動，開展了學《黨章》，創標杆黨員、微信曝光臺等活動，對困難黨員幫扶進行了走訪排查，幫助他們解決生活中的困難。
五是工團組織紮實有效。工團工作積極發揮橋樑紐帶作用，困難幫扶、員工創新工作室、導師帶徒活動、職工技能運動會、青年志願者等活動紮實有效，對服務工作起到了積極的促進作用。
（四）、突出落實意識形態工作責任，認真履行黨風廉政建設主體責任，強化黨員政治紀律，剖析整改自身不足。
2018年新莊黨支部把意識形態工作，作為黨的建設重要內容來抓，把黨建工作責任制與黨員目標管理，作為分公司文明建立的一項抓手。充分發揮“一崗雙責”黨政同責的主體責任。堅持正確的政治導向、從嚴管黨治黨。認真捋順了管理人員的主體責任，明晰了責權，完善了制度，學習落實了《中國共產黨紀律處分條例》、《推進以案促改制度化常態化的實施意見》《違反中央八項規定典型案例》。自覺抵制“幫圈文化”，杜絕了黨內搞團團夥夥、結黨營私、拉幫結派、培植個人勢力等非組織活動。貫徹執行了中央八項規定及實施細則精神和廉潔自律規定。嚴格執行個人有關事項報告制度，自覺接受監督，加強對親屬和身邊工作人員教育管理。到目前為止，黨員幹部無一人受到紀律處分或法律追責。
（五）、強化監督機制，營造風清氣正的幹事環境。
認真落實公司黨委和紀委安排的各項工作，堅決執行公司關於黨風廉政建設工作的決策部署，在黨風廉政方面先後開展了“廉潔雙節”教育活動，加強了春節、中秋節、期間的監督執紀。日常群監網活動、職工座談都發揮了良好的約束作用，營造了風清氣正的幹事環境。同時，本人率先垂範做到廉潔自律，帶頭作出廉政從業承諾，如實報告個人事項，生活簡樸，工作勤奮，為人正直，作風正派，始終保持良好的工作和生活作風。
二、 存在的主要問題和原因分析
（一）個人存在的主要問題：
一是理論學習不夠透徹，沒有系統的學習黨的理論知識。二是工作方式缺乏創新，服務意識有待加強，工作作風
草率代替了嚴謹，對自己要求不高。
三是對黨員管理監管不到位，主要是責任意識不強。
（二）原因分析
（一）、存在問題原因分析：
1、在理論學習方面，注重行政工作，輕視自身理論學習，認為只要工作業績好，其它的都憑經驗，隨波逐流，存在一好遮百醜的思想。
2、在缺乏創新上，主要是經驗思維在作怪，覺得能確保安全、環保無事故、職工思想穩定不上訪，各項考核能達標就行，缺乏與時俱進的作風。
3、在黨員監管方面，主要是責任意識不強，對本支部管理人員要求的嚴、日常交流較多，但對職工黨員在教育學習、日常言行要求的較少，個別黨員混同一般職工，沒有發揮出應有的作用。
三、下步打算
（一）加強黨員管理，抓好以下幾個方面。
（1）堅持“三會一課”制度。對於健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育，提高黨員素質，加強基層黨組織的戰鬥力，都有重要作用。
（2）開好組織生活會。通過組織生活會，反思自身工作，查詢不足，開展批評與自我批評，使黨員領導幹部加強黨性鍛鍊，增進思想交流，加強民主監督，夯實支部自身建設。達到共同進步的目的。
（3）加強黨員目標管理。按照黨章規定，結合本單位的工作和黨員個人的實際情況，提出和議定黨員在一個時期內在履行黨員義務、發揮黨員作用方面的具體目標，通過定期檢查、考核，來督促和激發黨員更好地發揮先鋒模範作用。
（4）明晰黨員主體責任，承包相應崗位。根據黨員的不同工作崗位、實際能力和活動範圍，把需要黨員承擔和完成的各種服務指標，以責任制的形式落實到每個管理人員和黨員身上，從而形成以黨員為主體，以同崗職工為物件，以一定的區域為活動範圍的黨員責任區。從而密切黨員與職工的聯絡，以發揮黨員在文明建立中的先鋒模範作用。
（5）繼續開展“創先爭優”活動。努力在“爭創”上下功夫，以激勵黨員奮發進取，愛崗敬業的標杆作用。
（6）圍繞安全服務開展黨員主題實踐活動。在黨員教育管理中，有目的、有引導、有計劃地組織黨員結合工作實際，圍繞安全服務和思想穩定，開展的一系列旨在增強黨員黨性，提高黨員素質，發揮黨員先鋒模範作用，推動各項行政工作順利開展的黨內活動。
（7）談心活動。通過交流，達到溝通思想，統一認識，解決矛盾，互相幫助，增強團結，做好工作的目的。
（二）圍繞行政工作積極開展好各項活動。
按照公司要求，積極開展好不同季節、不同形式、不同型別的各個時期的黨建工團活動，為安全服務奠定良好的思想基礎與服務氛圍。及時傳播正能量，搭建好安全一流服務的輿論平臺。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但也存在著一些不足，在今後的工作中我將會發揚成績、克服不足，迎難而上、銳意進取、紮實工作，與班子成員同心協力，為圓滿完成公司交給的各項任務努力工作!