2022年專案部黨支部書記述職報告
述職人：張聖斌
2022年1月20日
2022年，在公司黨委的正確領導和指導下，我始終堅持以“務實、勤奮、磊落”的人品觀，嚴格要求自己，盡心盡力工作，認真貫徹落實集團公司“十九大”精神，嚴格落實公司黨委的各項工作部署，積極落實基層黨建工作，盡職盡責開展和抓好基層黨建工作，確保了基層黨組織的功能和作用的發揮，較好地為促進了公司的施工任務順利開展。現將我在2022年工作中落實基層黨建工作“第一責任人”的情況向公司黨委彙報如下，並請公司領導對不足之處提出批評和指導意見。
一、黨建工作落實情況
1、強化組織隊伍建設，築牢黨建工作基礎。黨支部書記履行第一責任人職責，班子成員履行“一崗雙責”，通過“三會一課”、主題黨日等組織生活形式，確保基層黨組織的功能和作用的發揮；嚴格執行“三重一大”制度，切實做到決策民主化、科學化；嚴格發展黨員程式，提高發展黨員質量，紮實做好發展黨員工作。
紮實開展主題教育，鞏固提升教育成果。根據集團公司和公司黨委工作部署，開展系列主題學習教育。通過豐富學習形式、強化工作措施，堅持學以致用、用以促學，將貫徹落實舉措融入專案各項工作，將黨組織政治優勢轉化為發展優勢，實現以高質量黨建引領企業高質量發展。
創新黨建工作模式，彰顯企業責任擔當。積極探索新時期黨建工作新思想、新途徑、新方法，紮實推進服務型黨組織建立活動的開展；與業主方黨支部進行黨建聯建工作，加強黨員幹部教育引導，強化思想、組織、作風和制度建設；積極國家脫貧攻堅工作部署，克服專案建設工期緊、任務重等困難，為鄂托克前旗脫貧幫扶專案建設貢獻了鐵建力量。專案部主動履行企業社會責任，彰顯了央企責任擔當，樹立了良好的企業形象。
2、專案黨工委緊緊圍繞“提升公司發展空間和質量”工作主線，全面貫徹落實“1234+”專案管理思路，以高質量黨建引領高質量發展。專案部加強企地共建，積極履行社會責任，助力專案所在地區打贏脫貧攻堅戰，協助地方基礎設施建設，增進民族團結，受到駐地黨委、政府的嘉獎,共獲得地方政府錦旗兩面，公司授予“責任成本管理先進單位”，建設單位授予“突出貢獻集體”等榮譽。樹立企業良好形象，實現專案創譽創效。為打造“品質二十三局”、“品質四公司”貢獻力量!
二.黨風廉政建設工作
黨支部加強對黨員幹部的教育引導，強化思想、組織、作風和制度建設。引導專案黨員幹部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺遵守中央“八項規定”，狠抓“四風”問題，營造風清氣正的氛圍。
專案領導幹部以身作則、率先垂範，帶頭認真執行領導幹部廉潔從業的各項規定，作出了廉潔從業承諾，提高反腐倡廉思想意識，形成“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀檢委員（紀檢監察員）監督檢查”的領導體制和工作機制，不斷增強專案黨員幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力。深入開展反腐倡廉宣傳教育月活動，圍繞主題，結合專案實際，豐富活動內涵、拓展教育載體，開展形式多樣的活動，有效推進反腐倡廉工作在專案部走深走實。通過組織黨員幹部和專案員工深入學習、製作廉政專刊、運用網際網路+宣傳教育等方式，增強了黨員幹部的黨紀法規觀念、組織紀律意識，切實強化了黨員幹部廉潔自律、廉潔從業的行動自覺，擴大廉政文化的影響力和覆蓋面，提升宣教效果，營造了濃厚的輿論氛圍和強大聲勢。
六.群團工作
專案工委工作牢牢把握正確的政治方向，加強隊伍建設、強化服務意識、提高維權能力，提供組織保障，充分發揮基層工會組織密切聯絡職工群眾的橋樑和紐帶作用，一手抓常態化疫情防控，一手抓施工生產進度和安全質量，全面實現勞動競賽目標任務。
團支部認真組織學習集團公司、公司檔案和會議精神，團結和帶領團員青年堅定信念、開拓創新、自覺奉獻，緊緊圍繞專案施工生產中心工作進行實踐，有效地發揮了團組織的職能和作用，為專案和公司的高質量發展貢獻了力量。
自專案部成立以來，雖然取得了一定成績，但在各方面工作還存在一些不足。因為施工生產任務較重，集中學習不夠細緻深入，存在重生產輕黨建的苗頭，對黨建工作投入時間和精力不夠。在以後的工作中，專案部將以問題為導向，攻弱項、補短板、創特色，夯實、健全基層組織建設，助推黨建與生產深度融合，以優異成績助力企業高質量發展。