在正式進行企業文化培訓之前，首先要來一段開場白，那麼怎麼說好呢?下面是本站小編為大家整理的關於企業文化培訓主持詞範文，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友!
企業文化培訓主持詞範文1
隨著企業改革發展的不斷推進，企業文化建設也在深入開展。對於由原“--市政”、“北京路橋”和“北京城鄉”三家組成的控股公司來說，必須在充分發揚原有優秀文化的基礎上，按照“繼承發展、揚棄創新”的方針，形成企業文化體系。
控股公司在《2006-2010年發展規劃》中，確定了把--市政路橋控股打造成為“國內基礎設施建設行業龍頭企業”的目標，制定了“全面實施cis戰略，加快企業文化建設”的戰略舉措。2007年，控股公司通過公開徵集，推行了企業的統一標識，規範了企業視覺形象。為了推進企業進一步融合和順暢發展，總結提煉企業價值理念體系勢在必行。
企業文化價值理念是企業文化體系的核心和靈魂，指導著一個企業經營發展方向，是企業凝聚力、創造力的重要源泉。企業價值理念體系的提煉是企業文化建設的重要組成部分，也是企業文化建設發展到一定程度要經歷的一個必然階段。及時總結提煉企業價值理念系統，是促進企業文化良性發展的前提和重要保證,對增強企業的核心競爭力、確保企業健康持續發展有著十分重要的意義。
2009年控股公司黨委工作會做出了工作部署，要求年內形成企業價值理念體系。今年以來，結合學習實踐科學發展觀活動，控股公司在職工調查問卷中專門就企業文化建設過程中需要重點加強的工作內容和企業精神中應包括的基本元素進行了摸底調查，對各單位現有的企業價值理念體系現狀進行了調查分析，組織控股公司和二級單位的部門同志參加了專題培訓，還走訪了央企和市屬國企中的部分企業文化建設先進單位，在此基礎上，控股公司以戰略發展規劃為依據，提出了控股公司企業價值理念體系提煉的工作方案，今天正式進行部署。
控股公司價值理念體系的提煉工作分為前期準備、徵集上報、梳理提煉和論證確定四個階段進行。為了保證提煉工作的順利開展，今天專門組織為期一天的專題培訓會。上午安排了兩部分內容，先是由專家對企業價值理念體系提煉工作的一般規律、重要性進行講解，再對控股公司價值理念體系提煉工作做出部署。下午專門就提煉工作如何操作進行培訓。中午我們安排了快餐，下午一點鐘繼續培訓。
今天參加培訓的人員有：各集團公司、直屬單位主管書記;各集團公司、直屬單位黨群部門全體人員，以及負責企業文化建設的部門人員;各集團公司、直屬單位團委書記;各集團公司所屬三級單位負責企業文化建設的部門負責人;控股公司總部部室負責人。各單位主管書記和總部部室負責人如果下午有其它工作安排，可以不參加下午的`培訓。為了保證培訓的效果，請大家把手機調為靜音或振動。
今天專門請來了企業文化建設專家、北京誠睿益達管理諮詢公司李軍總經理。李軍總經理具有紮實的理論功底和豐富的實踐經驗，曾為多家企業做過文化管理諮詢。為了做好這次培訓，提前對控股公司的情況進行了詳細瞭解，做了充分準備，可以說，這次培訓是針對控股公司的企業實際量身定做的，希望大家認真聽課。
1、公司如何對待員工的主要思想與配套措施，如公司如何對待員工，有哪些福利措施，為員工實現個人價值創造了哪些環境，個人在公司的發展前景等。
2、突出公司的文化願景、戰略及核心價值觀。
3、發生在企業的有名的故事與案例，讓大家在一種身臨其境的過程中學習公司的文化。
4、文化對公司發展的重要性及與公司文化保持一致的方法與重要性。
5、公司員工的行為準則。
企業對員工培訓的內容
一、介紹企業的經營歷史、宗旨、規模和發展前景，激勵員工積極工作，為企業的繁榮作貢獻;
二、介紹公司的規章制度和崗位職責，使員工們在工作中自覺地遵守公司的規章，一切工作按公司制定出來的規則、標準、程式、制度辦理。包括:工資、獎金、津貼、保險、休假、醫療、晉升與調動、交通、事故、申訴等人事規定;福利方案、工作描述、職務說明、勞動條件、作業規範、績效標準、工作考評機制、勞動秩序等工作要求。
三、介紹企業內部的組織結構、權力系統，各部門之間的服務協調網路及流程，有關部門的處理反饋機制。使新員工明確在企業中進行資訊溝通、提交建議的渠道、使新員工們瞭解和熟悉各個部門的職能，以便在今後工作中能準確地與各個有關部門進行聯絡，並隨時能夠就工作中的問題提出建議或申訴;
四、業務培訓，使新員工熟悉並掌握完成各自本職工作所需的主要技能和相關資訊，從而迅速勝任工作;
五、介紹企業的經營範圍、主要產品、市場定位、目標顧客、競爭環境等等，增強新員工的市場意識;
六、介紹企業的安全措施，讓員工瞭解安全工作包括哪些內容，如何做好安全工作，如何發現和處理安全工作中發生的一般問題，提高他們的安全意識;
七、企業的文化、價值觀和目標的傳達。讓新員工知道企業反對什麼、鼓勵什麼、追求什麼;
八、介紹企業以員工行為和舉止的規範。如關於職業道德、環境秩序、作息制度、開支規定、接洽和服務用語、儀表儀容、精神面貌、談吐、著裝等的要求。
企業文化培訓主持詞範文2
各位新同志：
大家好!我宣佈，省--公司新員工入職培訓開班典禮正式開始。
今天是新員工入職培訓的第一天，在培訓正式開始前，我代表--公司黨委、董事會，向各位新同志的到來表示熱烈的歡迎，歡迎大家加入--公司，以--公司為人生新起點，翻開全新篇章!
首先，向大家介紹主席臺就坐的公司領導：在我右側就坐的是--公司董事、總經理--，我是--公司董事、黨委副書記--，今天來的還有------。一會兒，-總會作重要講話，希望大家認真領會，積極貫徹。
下面，我簡單介紹一下本次新員工培訓的安排。為了讓大家瞭解--公司概況、企業文化、行業動態和戰略發展目標，幫助大家及時轉換角色，更好更快融入團隊，增強合作精神，組織本年度新入職的工程、財務、綜合、執行類新員工共計--人蔘加本次為期--天的培訓。
培訓涉及軍訓、團隊拓展、綜合授課、分專業授課、主題徵文、籃球比賽、參觀--專案等內容，精彩紛呈，貼近實戰，希望大家珍惜此次培訓機會，認真學習。
下面讓我們用熱烈的掌聲歡迎--公司董事、總經理--講話。
……
感謝-總熱情洋溢的講話。剛才-總在講話中指出要以公司為榮，要忠誠企業，保持幹工作的熱情，培養起一名合格員工的擔當，從工作態度、努力方向上給大家提出了要求，希望大家認真領會-總講話精神，在此次培訓和今後的工作中切實做到以下幾點：
一、認真學習，不斷提升幹事業的能力
在此次培訓中，我們邀請到的老師都是在各自行業內出類拔萃的專家，授課十分精彩，培訓內容豐富，對於你們全面認識--，有效提升業務能力有非常大的幫助。希望大家將在學校裡面出色的學習能力、學習意識繼續在培訓和今後的工作中發揚，以不斷追求卓越的態度持續提升工作能力。
二、遵守紀律，時刻保持高標準的作風
從今天起，你們就是一名--公司的員工，就要時刻以--公司的高標準嚴格要求自己。此次培訓實行半軍事化管理，同志們要嚴格遵守培訓紀律，認真完成好各項培訓內容。在走上工作崗位後，更是要切實遵守公司的各項規章制度，時刻保持--人嚴謹、高效的優良作風。
三、紮實工作，不斷創造高水平的業績
--公司的企業精神是“--”。只有全體員工紮實工作、積極創新，才能成就--公司的平穩快速發展，也才能成就各位的不斷進步。希望同志們能夠積極轉變角色，切實將此次培訓所學轉化為推動工作的動力，用各位紮實的基本素質和不斷積累的工作經驗，不斷創造高水平的業績，為公司發展做出積極的貢獻。
新同志們，希望大家在此次培訓和今後的工作中，以-總講話精神為努力方向，時刻保持榮譽感、責任感和進取心，認真學習，積極進取，不斷創造高水平的業績，與--公司共同茁壯成長。
現在休息五分鐘(領導退場)。
企業文化培訓主持詞範文3
葉：各位尊貴的來賓
曾：各位親愛的夥伴們
葉：在座的所有朋友們
合：大家晚上好
曾：我是曾海濱
葉：我是廈門總部培訓教官葉聯材，我們非常榮幸擔任此次晚會的主持人，首先祝大家身體健康
曾：閤家幸福
葉：事業興旺
合：萬事如意
葉：傲農人用勤勞、正直一步步的走過荊棘，但是勤勞樸實的傲農人越來越勇，我們相信汗水伴著喜悅，艱辛伴著成功;
曾：今天，我們歡聚一堂，共同為我們的事業而奮戰，共同為我們的戰士們打氣加油。
葉：傲農人經過了兩年的歷練，今夜就讓我們釋放燃燒所有的熱情和能量心連心，接下來請欣賞由陳庚長、張國慶兩位老師為大家演唱歌曲《我的好兄弟》曾：井岡山我們都知道是紅色精神的聖地，今天傲農人來到這裡也正是要感受和學習這種不懼艱難的精神。也是我們在座各位兄弟堅持的信念。相信只要我們兄弟同心，其利斷金。接下來請欣賞付傳榮老師為大家演唱歌曲《呼兒嘿呦》
葉：感謝我們的楊老師為我們帶來充滿激情的演唱，接下來請欣賞由楊泰興老師為大家帶來一首歌曲《我是一隻小小鳥》掌聲有請。
曾：大家覺得我們的楊老師唱的好不好?楊老師的呼聲這麼高，接下來表演的都不敢上臺了，那麼接下來呢?有我為大家獻上一首抒情歌曲《你是我的眼》，第一次上臺唱歌，唱的不好，大家見諒，就湊活著聽吧。
葉：周華健有一首歌叫《難唸的經》，不知道在座的各位有沒有人知道?大家不知道歌名但是肯定知道有一部港臺劇由黃日華版的《天龍八部》，喬峰一出場必放的歌曲，如果還是想不起來，沒關係，只要音樂一響您就能回憶起來，接下來有請我們的張云云張大俠為我們帶來這首《難忘的經》。
曾：張大俠今天狀態不錯，估計是把他的阿朱找著了，當然我們今天不僅是來了一位張大俠我們也來了一群能給大家帶來快樂的傲農人，有請熊雲龍、張海彬老師為我們帶來一段相聲《救人》
葉：兩年多我們傲農人一路風雨同舟,今天晚上，讓我們來聽一聽我們奮鬥一線的市場人員的心聲，請欣賞由廖紹拔團隊的肖偉老師為大家帶來一首《就是愛你》掌聲有請。
葉：歌曲欣賞了這麼久，那麼接下來輕鬆時刻到了，我們來玩兒個遊戲，搶凳子。
葉：感謝大家的參與，讓我們用掌聲歡送我們的老師們回座，下面請欣賞老師為我們帶來歌曲《花心》
曾：感謝我們的肖老師，我們也愛你，我感覺我們傲農人太多有才華的人，接下來請欣賞由夏君軍、周迎龍、彭凱三位老師為大家帶來詩朗誦《沁園春.雪》
曾：各位老師大家是更愛江山還是更愛美人啊?想不清楚沒關係接下來由我們的張根長老師告訴各位，掌聲有請我們的張老師為大家帶來《愛江山更愛美人》。葉：張老師是位多情的男人啊，接下來的請欣賞由徐流忠老師為大家帶來《突然的自我》，掌聲有請。
曾：感謝我們的徐老師為大家帶來這麼暢快淋漓的一首歌曲，接下來請欣賞由王平元、陳偉洪、黃玉三位老師為大家帶來一首閩南歌曲《愛情一陣風》。葉：幸福化作美酒，祝福化作歌聲，下面請欣賞由遊天水老師為大家帶來歌曲《精忠報國》，掌聲有請。
劉：精忠報國，需要的強迫的體格，接下來請欣賞由我們陳永輝老師為大家帶來一段太極拳。有請。
葉：歲月如梭的變遷，不變的是公司與廣大營銷人員的攜手開拓不變的是希望，在收穫之時我們採頡碩果，淋漓酣暢，我相信我們傲農的明天回更加美好，接下來請欣賞由我們劉蔚樂團隊為大家帶來《明天會更好》。
曾：雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們以我們自強不息的精神，團結拼博的鬥志去創造新的輝煌業績和更加美好的未來!
葉：志存高遠
曾：實現新跨越
合：再創新輝煌!聯歡晚會到此結束。
企業文化培訓主持詞範文4
第一天下午開場：親愛的朋友，大家下午好!
這期的培訓還是由我主持，歡迎大家的到來。在我們的學習開始之前，有幾點小小的要求希望能夠得到大家的配合和支援!第一，請各位把你心愛的手機掏出來調到關機或者靜音狀態，第二，在我們的培訓過程中，請各位夥伴不要隨意走動和大聲喧譁，以免影響身旁同事和朋友的學習效果，請大家準備一下。好了，謝謝大家的配合，會議開始前我們先跳個熱身舞蹈。
今天下午的主題是總結和表彰，下面有請各部門經理給大家彙報上個月的工作
非常感謝各部門經理給我們做出以上的總結，掌聲再次送給各位經理!
下面有請自營店店長進行總結接下來我們進行下一個激動人心的環節。這個環節有請丁經理給大家主持
第一天下午收場：今天的課程就到這裡結束了，讓我們給自己一個熱烈的掌聲。我們明天的課程時間是在早上9點鐘開始，請各位朋友準時到場。
第二天上午開場：朋友們，大家早上好!謝謝大家的準時到來，下面我們就用熱烈的掌聲有請路總為大家進行今天第一輪的課程!
第二天上午收場：各位夥伴們，今天上午的課程就先進行到這裡了，請各位前去用餐，祝大家午餐愉快，我們下午的課程1:30正式開始，請各位準時參加。
第二天下午開場：請大家安靜一下，咱們下午的課程繼續進行，在課程開始前我帶領大家做一個小小的手指遊戲，這個遊戲很簡單，如果做的好的朋友，我們會有獎品的喲。好了，時間有限，遊戲到此為止，下面請-老師繼續為大家授課，掌聲歡迎!
第二天下午收場：非常感謝-老師兩天來為大家帶來的精彩講解，讓我們再次用熱烈的掌聲對-老師的授課表示感謝!同時也非常感謝大家的積極參與和配合，也給自己一個掌聲!到這裡，我們兩天的課程已經圓滿結束了，感謝-------對我們的信任和支援，(簡單介紹下公司)，歡迎您對我們的工作提出寶貴的意見或建議，希望我們從此結下的深厚友誼，能夠給您在工作和生活中增添一抹燦爛的笑容!親愛的朋友們，我們下次再見!
謝謝大家!
企業文化培訓主持詞範文5
各位--的學員大家好：
一、(開場白)首先做個自我介紹，我叫--，來自--，很高興由我來主持今晚的會議，同時也非常感謝所有的朋友能在百忙之中抽空來學習電腦知識。我們常說21世紀是網際網路的天下，是電子商務的時代，經濟學家說：“不管你現在做什麼或有什麼想法，必須要迎接網際網路，然後適應網際網路，除此之外別無選擇，如果錯過網際網路，與你擦肩而過的不僅是機會，而是整整一個時代。今晚我將為大家介紹一個網路教育公司—--天下(天津)教育資訊諮詢有限公司，它成立於20--年5月19日，這家公司到底是做什麼的呢?下面我們通過公司的宣傳短片來了解下--天下，有請音控師播放。(一、公司宣傳片)
二、(銜接)通過宣傳片我們知道--天下是個做教育的入口網站，其實教育是個大產業，人人皆知!網路教育作為對傳統教育的補充，伴隨著網際網路產業的快速發展，遠端技術和視訊教學的完美融合，網路教育以其不受時空限制，及時快速的資訊互動，便捷全面的優勢資源共享等特點，成為網路新領域中一支迅速崛起的新軍。--天下將打造中國-教育商務平臺，接下來我將為大家隆重推出一位老師，來為大家介紹--公司…掌聲有請-老師(二、--公司到底在做什麼)
三、(銜接)剛才-老師為我們介紹了--公司，知道了PP狗這款軟體。PP生逢其時，佔盡天時地利人和，遙想10年前，一隻不起眼的小企鵝QQ誕生在網路剛剛起步的中國，歷經10年發展，從一隻醜小鵝變成了白天鵝，騰訊公司也成功躋身上市。網際網路的今天，中國已成為世界第一網民大國，3億網民在網上重要的活動就是溝通，而網路教育在國內僅僅開發了1%的市場，意味著還有無限的空間，讓PP這樣的平臺無限增長。社會有普遍需求、國家基礎網路越來越好、本身功能又極具差異化競爭優勢的PP，正是前景一片光明。接下來將有請我們的一位老師為大家講解--的價值遠景以及PP平臺的優勢……掌聲有請-老師(三、--價值遠景及PP平臺)
四、(銜接)聽完了江老師對--公司的介紹以及這款軟體的展示，我們是不是對--的上市充滿了信心，我和在座的所有學員一樣，當我第一次看見PP，看到面對面的功能，眼前一亮，心中都有一些驚喜，哇噻!這麼好的軟體問世了，想見恨晚的感覺。接下去，我將為大家推出一個電子商務的神奇人物。他長相普通，但他有過人的才華;他不懂電腦，但他的觸角幾乎統治了所有的電腦;他不懂管理學，但他在全球被認為商界奇才;他不懂廣告，但他本人和公司都有極高的點選率，從當年的夢幻少年，到今天的電子商務巨頭。所有的神奇都源於當初的夢想，他就是阿里巴巴創始人—馬雲。接下來我們通過一段影片來看馬雲的成功歷程。(四、馬雲成功歷程影片)
五、(銜接)看完這段影片，觸動我內心深處的東西太多了，我記得馬雲還說過：做一件事，無論失敗與成功，經歷就是一種成功，你去闖一闖，不行你還可以掉頭，但是你如果不做，就像晚上想想千條路，早上起來走原路，一樣的道理。一件事情有三成的把握就可以去做了!行動決定一切!那目前我國上市的網際網路除了阿里巴巴外還有中華網、盛大互動娛樂、網易、搜狐、新浪、空中網、百度、巨人、騰訊、金山等等。那就讓我們從網際網路上市公司的經歷看看--的價值。掌聲有請-老師為我們講解(五、多角度看--的價值)
六、(銜接)我們看完這些介紹，我相信--的未來是美好的。我們知道阿里巴巴的確是一個非常了不起的公司，有一段數字顯示，阿里巴巴在--年賺1元錢;--年每天營業收入100萬元;--年每天利潤100萬元;--年每天上繳稅收100萬元;2006年每天創造100萬個就業崗位。另外，阿里巴巴的強勢，在於阿里巴巴對所有股東說過的事情都變成了現實，阿里巴巴一上市，一夜之間造就了20個億萬富翁，100多個千萬富翁，4900多個百萬富翁。當我看到這些數字，我們沒有理由懷疑司總的那句話，--上市將會創造最多的百萬富翁，我們也更加堅信--是一定可以上市的。說到這裡，我相信在座朋友和我一樣，心情非常的激動，也感觸很深，我相信很多的學員也很想分享一下，他們心中的--。那接下來掌聲有請第一個學員-----，(五句話：①問好②自我介紹〈姓名，哪裡人，職業〉③進入--多久④PP給我帶來的好處⑤一句話總結)接著掌聲請出第二個學員
七、(結束語)剛才通過兩位學員的分享，他們對--的未來也充滿了信心，再次把掌聲送給這兩位學員。大家看到我手裡拿的這張照片，這是東北市場的一批老太太把這個PP平臺推廣出去，也造就了這樣一段神奇故事(8位老太太進網咖學電腦)在座的所有朋友，我們是不是更有理由，更有信心把這個平臺做好。最後用三句話來結束今晚會議：
每一個人都有腦子，但不是每個人都有智慧。
每一個人都有眼睛，但不是每個人都有眼光。
每一個人都有雙手，但不是每雙手都能把握機會。
機會永遠都是給那些有智慧，有眼光，有勇氣的成功者而準備的!
好，今晚的會議到此全部結束，謝謝所有的朋友，謝謝大家。